【27新卒採用】一点物のラグジュアリーブランド品の魅力を次へつなぐ＿店頭での販売・買取の反響営業
【“好き”が仕事に。世界を相手にできるキャリアを】 ■ブランド・ファッションへの興味が“仕事”に変わる ■未経験からラグジュアリーブランドの“プロ”へ ■販売→買取→バイヤー・海外FCなど多彩なキャリア ■完全反響型営業／飛び込みナシ／ノルマなし ■年休120日以上／残業月平均10h以下 ■平均年収538万円＋賞与年3回（最大4.5ヶ月） 仕事内容 ＼一点物ブランドを“次の誰か”へ届ける仕事／ ラグジュアリーブランドのバッグ・時計・ジュエリーなどを扱う販売・買取のプロとして、まずは店舗での接客販売からスタートしていただきます。すべて【完全反響営業】で、飛び込み営業・テレアポ・ノルマは一切ありません。 【1年目のステップ】 入社～：店舗での接客販売（商品の魅力を伝える） 5月頃〜：買取研修スタート（真贋スキル・査定手法） 10月〜：販売＋買取業務を両立 【業務詳細】 店舗での接客・提案・レジ対応 ブランド品の買取査定（研修後にスタート） EC出品・商品撮影・発送手配 売場づくり・在庫管理・VMD業務 教育・研修制度 入社後は「人として・社会人として・プロとして」成長できる6か月の研修カリキュラムを実施します。 ▽STEP1：ビジネスマナー研修 社会人の基礎力をしっかり習得。 敬語、電話応対、ホスピタリティなど、接客の基盤を身につけます。 ▽STEP2：買取・真贋研修（6か月） バッグ・時計・ジュエリーすべての商材について学びながら、 “本物を見抜く目”＝真贋（しんがん）スキルを育てます。 🔹3つの学習形式でスキルアップ ① eラーニング研修：知識を体系的にインプット ② オンライン研修（月1時間）：全国の新入社員と実践的に学ぶ ③ 集合研修（月1回／終日）：実際の商材を扱い、鑑定・査定を体験 “真贋”とは、本物か偽物かを見極める専門スキル。 ブランドビジネスの根幹を支える「プロ鑑定士」としての第一歩を踏み出せます。 キャリアアップ あなたの「やってみたい」に応じて、キャリアを選べる柔軟な環境です。 【キャリアアップ例（反響営業→スペシャリストへ）】 ■Aさん｜2年目：買取専門店の店長に昇格 ■Bさん｜3年目：海外店舗（香港）で勤務 ■Cさん｜7か月目でバイヤー（海外買付も担当）→3年目：バッグチームリーダー ■Dさん｜9か月目：自社オークション部門に異動 ■Eさん｜2年目：本部FC事業部のスーパーバイザー あなたの「やりたい」を尊重するキャリア設計。 希望に応じて、様々な道が広がります。 自身のなりたい姿や夢は自身の力で実現させましょう！ 求める人物像・社風 ブランドオフが求めるのは、 “個人の成果”ではなく“チームとしての勝利”を喜べる人。 ▽こんな方を歓迎します ・負けず嫌いだけど、チームで勝つことを大切にできる人 ・思ったことをすぐ行動に移せるフットワークの軽い人 ・自分の市場価値を高めたい人 ・日本から世界へ、越境ビジネスにチャレンジしたい人 組織の雰囲気は、明るく前向きで行動的。 挑戦を歓迎する風土が根づいており、 「やってみたい」が尊重される環境です。 K-ブランドオフならでの魅力 ・反響営業 ・一点物の本物商品に触れられる希少な環境 ・ノルマなしでも昇給・キャリアアップが叶う評価制度 ・SDGs／サステナブルに貢献する再流通ビジネス ・グループ年商300億以上の安定企業 ・国内外70店舗以上（中国・香港・台湾に展開） ・グループで年間数十万点の買取実績を誇る安定基盤 ・「ブランドを通して世界と人をつなぐ」グローバルリユース企業 ・鑑定士・バイヤーとしてスキルを磨ける専門教育体制 ・SDGs貢献企業として注目されるサステナブルビジネス ・お客様は自営業や富裕層などの”成功を収めた方”が多く、新卒1年目から社長クラスの方々と毎日商談できる成長環境
