株式会社かぶらや 求人の検索結果一覧

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  【係長・主任クラス】人事/新卒採用主担当　名古屋の老舗鰻屋をはじめ、IPO準備中飲食企業

  ＜求人概要＞ 【募集背景】 新卒採用の早期化や採用ブランディングの価値向上など昨今の時勢に応じて、当社が力を入れている「新卒採用」の期待役割と重要性が高まっております。今後のIPOとその後の企業成長のため、将来を支える「新卒人材」の活躍・定着の場を拡充するために、ご経験を持たれた方にご参画いただきたく募集を開始いたします ※2026/10/16追記 新規に中途採用者も対象といたしました。人が軸となるかぶらやにて事業の成長の核となる「採用」業務を進めていただける仲間を募集いたします 【業務内容】 ご経験に応じて、下記業務をお任せします ・採用戦略の企画・立案 ・各流入経路のコントロール（エージェント・スカウト・媒体） ・ATS活用を始めとした採用DX ・SNSを利用した採用広報の企画・立案 ・会社説明会の運営 ・各経路毎の面接対応 ・関係各位との折衝・調整業務 ・その他、イベント企画・立案（学校訪問など） ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 【組織構成】 【人事総務部】 ・部長1名 ・課長（人事課）1名 ・課長（総務課）1名 ・課長（労務課）1名 ・メンバー8名※今回の募集ポジション ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・人事採用（中途、新卒問わず）主担当としての業務経験3年以上 ・人材紹介会社でのRAもしくはCA経験3年以上 【歓迎要件】 ・マイナビ・かんり君の使用経験 ・HRMOSの使用経験 ・上層部への提言、折衝経験 ・関係各署（候補者含む）とのコミュニケーション及び信頼関係構築経験 ・人材育成企画立案、または研修講師の経験 ・店舗ビジネスでの人事または現場経験 ＜この業務の魅力＞ 【活かせる経験・知識】 ・変化し続ける採用手法への興味関心、インプット経験 ・人の強みに着目し、定着・成長を支援した経験 ・決まった手順が無い中で模索、思案し成功を成し遂げた経験 【得られる経験・知識】 ・自身の採用手法を用いて、IPOを推進する経験 ・正社員以外のあらゆる人材の採用手法に関する知識、経験 【仕事へのかかわり方】 ・採用主担当が現状1名のみのため、自身の過去の経験や知識（こうしたい！でも可）を用い、相談・提案を行いながら、主体的に業務を推進することができます。それゆえに、苦労することも多くありますが…採用結果が自分自身の成果として見えやすく、やりがいを感じられると思います。 ・年間の採用スケジュールをもとに、各業務の実施時期や優先順位を整理しながら、一つひとつ着実に進める。 ・説明会や選考、内定者フォローなど、先を見据えて準備を行い、余裕を持ったスケジュールで進行する。 ・突発的な依頼やイレギュラー対応も発生するため、状況に応じて優先順位を判断しながら柔軟に対応する。 ・複数の業務を並行して進めるため、期限管理を徹底し、抜け漏れなく完遂する。 ・学校・学生・他部署・店舗の方など多くの関係者と連携するため、こまめな連絡・確認・調整を行う。 ・地道な対応を積み重ねながら、採用成功に向けてコツコツと取り組む。 【こんな方におススメ】 ・チームとして全社採用をリードしていきたい ・スピード感を持って、主体的に提案、チャレンジがしたい ・インプットした知見を何かしらの形で試してみたい ・BUCA時代で答えが見え辛い中、皆で相談し合いながら成功体験を作りたい

  • 人事
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中区古渡町19-9

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  【係長・主任クラス】通販バックオフィス・出荷管理リーダー

  ＜求人概要＞ 【募集背景】 通販事業の安定的な運営と、出荷・受注管理体制の強化を目的に、バックオフィス業務全般を管 理できるリーダー人材を募集します。 日々の受注処理から出荷管理、在庫管理、スタッフの業務指示まで、通販部門の実務を把握しな がら、業務の効率化と品質向上を推進していただくポジションです。 【業務内容】 通販部門における受注・出荷業務全般の管理および現場マネジメントをお任せします。 ■ 受注・出荷管理 - 受注処理、ピッキング、検品、梱包、出荷手配の実務および当日の進捗管理 - 出荷スケジュールの調整、納期管理 - 繁忙期の出荷体制の整備 - 誤出荷防止策の策定、ピッキング動線や作業台レイアウトの改善 ■ 在庫・商品管理 - 在庫数の確認、発注・補充管理 - 入荷検品、棚入れ、ロケーション管理、定期棚卸の実施（冷凍倉庫での作業） - 賞味期限・出荷期限の管理 - 出荷実績や在庫状況などの数値管理 ■ スタッフ・現場マネジメント - 作業効率や生産性向上に向けた業務改善 - パート・アルバイトのシフト作成、当日の配置・指示出し - 新人スタッフへの作業レクチャー、簡易マニュアルの作成・更新 ■ バックオフィス業務 - カスタマーサービス（問い合わせ対応） - 欠品・破損・配送遅延などのトラブル一次対応および社内へのエスカレーション ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 【組織構成】 【マーケティング部】 ・部長1名 ・課長（マーケティング課）1名 ・課長（EC課）1名 ・メンバー7名※今回の募集ポジション ＜応募要件＞ 【必須要件】 ■物流倉庫、出荷センター、商品管理部門などでの実務経験（3年目安） - 現場リーダー、班⾧、副責任者などの立場での経験（少人数でも可） - 繁忙時や欠員時に、自ら進んで梱包やピッキングに入り現場を回せること - パート・アルバイトへの指示出しやシフト管理の実務経験 ■基本的なPC操作・ITリテラシー - メール、チャットツール(LINE WORKS)の利用 - エクセルでの簡単な集計 【歓迎要件】 EC通販（モール・自社EC問わず）のバックヤード・倉庫現場経験 食品・ギフト商品の物流管理経験 現場の導線改善やミス削減（誤出荷防止）に取り組んだ実績 運送会社との折衝・調整経験

  • マーケティング
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市瑞穂区明前町5番30号

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