株式会社関電工 設計エンジニア の求人一覧

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• 設計技術者（1級建築士・意匠設計）：即戦力【東京】

   募集要項 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。  資格・ライセンス 【ＭＵＳＴ】 ・一級建築士 【希望する業務経験】 ・戸建住宅/マンション以外の一般建物の新築や改修の基本設計・実施設計、設計監理業務の経験者、建築確認申請・工場立地法・工場緑化法などの申請業務経験者 【求める人材像】 ・相手に敬意を払えてコミュニケーション能力の高い方 ・目的意識・実行力がある方 ・全体像を掴み自ら動く方 経験・スキル 学歴：高校卒以上 業務内容 【具体的な職務内容・担当物件】 ・対象となる建物用途：事務所ビル・工場（半導体含む）・データセンター・学校・病院など ・関電工が元請で設計･施工する物件の、事前相談、建築確認申請などの検図押印・申請業務、工事監理業務 ・快適で省エネルギーな建物を実現する為、基本計画時に建電空衛の全般でアドバイスを行い、意匠分野の実施設計・監理業務を行う。 ・施主との打合せ、行政調査、各種法規・条例等の把握、構造や設備設計事務所との調整、デザインなどの業務 ・一級建築士の育成、社員の育成 【キャリアプラン】 ・入社後1～2年は一級建築士メンバーと連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として物件を担当していきます。 ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。  給与・年収 ・想定年収：600万円～900万円 ・月給制、月収：31万7,400円～ 【年収例】 ・25歳／605万円、30歳／651万円、35歳／854万円、40歳／1,051万、45歳／1,123万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 【契約社員】60歳以上 ※雇用期間は5年が上限となります 想定年収570万～950万円です。 候補者様のご経験やスキル等を総合的に判断し、給与設定を行います。 続きを見る

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• 設計技術者（1級建築士・構造設計）：即戦力【東京】

   募集要項 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。  資格・ライセンス 【ＭＵＳＴ】 ・一級建築士、構造設計一級建築士 【希望する業務経験】 ・一般建物の新築や改修の実施設計経験者、設計監理業務の経験者 【求める人材像】 ・相手に敬意を払えてコミュニケーション能力の高い方 ・目的意識・実行力がある方 ・全体像を掴み自ら動く方 経験・スキル 学歴：高校卒以上 業務内容 【具体的な職務内容・担当物件】 ・対象となる建物用途：事務所ビル・工場（半導体含む）・データセンター・学校・病院など ・関電工が元請で設計･施工する物件の、事前相談、建築確認申請などの検図押印・申請業務、工事監理業務 ・快適で省エネルギーな建物を実現する為、基本計画時に建電空衛の全般でアドバイスを行い、意匠分野の実施設計・監理業務を行う。 ・施主との打合せ、行政調査、各種法規・条例等の把握、構造や設備設計事務所との調整、デザインなどの業務 ・一級建築士の育成、社員の育成 【キャリアプラン】 ・入社後1～2年は一級建築士メンバーと連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として物件を担当していきます。 ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。  給与・年収 ・想定年収：600万円～900万円 ・月給制、月収：31万7,400円～ 【年収例】 ・25歳／605万円、30歳／651万円、35歳／854万円、40歳／1,051万、45歳／1,123万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 【契約社員】60歳以上 ※雇用期間は5年が上限となります 想定年収570万～950万円です。 候補者様のご経験やスキル等を総合的に判断し、給与設定を行います。 続きを見る

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• 設計技術者（1級建築士・電気設備設計）：即戦力【東京】

   募集要項 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。  資格・ライセンス 【ＭＵＳＴ】 ・一級建築士、設備設計一級建築士 【希望する業務経験】 ・事務所ビル・工場など一般建物における電気設備の実施設計・設計監理業務の経験者 ・省エネルギーの観点で中央監視/空調給排水設備もある程度理解している方 【求める人材像】 ・相手に敬意を払えてコミュニケーション能力の高い方 ・目的意識・実行力がある方 ・全体像を掴み自ら動く方 経験・スキル 学歴：高校卒以上 業務内容 【具体的な職務内容・担当物件】 ・対象となる建物用途：事務所ビル・工場（半導体含む）・データセンター・学校・病院など ・関電工が元請で設計･施工する物件の、事前相談、建築確認申請などの検図押印・申請業務、工事監理業務 ・快適で省エネルギーな建物を実現する為、基本計画時に建電空衛の全般でアドバイスを行い、意匠分野の実施設計・監理業務を行う。 ・施主との打合せ、行政調査、各種法規・条例等の把握、構造や設備設計事務所との調整、デザインなどの業務 ・一級建築士の育成、社員の育成 【キャリアプラン】 ・入社後1～2年は一級建築士メンバーと連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として物件を担当していきます。 ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。  給与・年収 ・想定年収：600万円～900万円 ・月給制、月収：31万7,400円～ 【年収例】 ・25歳／605万円、30歳／651万円、35歳／854万円、40歳／1,051万、45歳／1,123万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 【契約社員】60歳以上 ※雇用期間は5年が上限となります 想定年収570万～950万円です。 候補者様のご経験やスキル等を総合的に判断し、給与設定を行います。 続きを見る

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• 電気設備工事の設計（若手）　【東京・名古屋・大阪】

  募集要項 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 資格・ライセンス 【ＭＵＳＴ】 ・一般建築物における電気設備設計業務の経験者 上記と以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・6千V以上の受変電設備などの強電系の経験者 ・1000㎡以上の電気設備設計の経験者 【ＷＡＮＴ】 ・現場での施工管理経験を持っている歓迎。 ・1級および2級電気工事施工管理技士有資格者、第三種電気主任技術者有資格者 ・一万平米以上の電気設備設計の経験者 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 経験・スキル 学歴：高校卒以上 業務内容 【具体的には】 ・当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、 　電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていただきます。 【担当物件】 ・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心。 ・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。 【キャリアプラン】 ・入社後1〜2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。 給与・年収 ・想定年収：605万円～1051万円 ・月給制、月収：31万7,400円～ 【年収例】 ・25歳／605万円、30歳／651万円、35歳／854万円、40歳／1,051万、45歳／1,123万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 続きを見る

  • 設計エンジニア
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-8-33

• 電気設備工事の設計（即戦力）　【東京・名古屋・大阪】

  募集要項 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 資格・ライセンス 【ＭＵＳＴ】 ・一般建築物における電気設備設計業務の経験者 ・6千V以上の受変電設備などの強電系の経験者 ・数千㎡以上の電気設備設計の経験者 【ＷＡＮＴ】 ・現場での施工管理経験を持っている歓迎。 ・1級および2級電気工事施工管理技士有資格者、第三種電気主任技術者有資格者、建築設備士 ・10万平米以上の電気設備設計の経験者 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 経験・スキル 学歴：高校卒以上 業務内容 【具体的には】 ・当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていただきます。 【担当物件】 ・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心。 ・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。 【キャリアプラン】 ・入社後1〜2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。 給与・年収 ・想定年収：854万円～1,123万円 ・月給制、月収：31万7,400円～ 【年収例】 ・25歳／605万円、30歳／651万円、35歳／854万円、40歳／1,051万、45歳／1,123万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 続きを見る

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  • 東京都港区芝浦4-8-33

• ネットワーク工事の設計・構築　【東京】

  募集要項 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 資格・ライセンス 【ＭＵＳＴ】 ・ネットワーク設計・構築の実務経験者 【ＷＡＮＴ】 ・NW機器（ルータ、L2L3スイッチ、無線）構築知識 ・ファイアウォール、ロードバランサ、DNS等の構築知識 ・ネットワークセキュリティ関連システムの構築知識 ・CCNA資格以上の資格をお持ちの方 ・施工管理の経験のある方 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 経験・スキル 学歴：高校卒以上 業務内容 【具体的には】 ・当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、ネットワークの企画・提案、設計・構築、コンサルティングを行っていただきます。 【担当物件】 ・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。 ・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。 【キャリアプラン】 ・入社後1〜2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。 給与・年収 ・想定年収：854万円～1,123万円 ・月給制、月収：31万7,400円～ 【年収例】 ・25歳／605万円、30歳／651万円、35歳／854万円、40歳／1,051万、45歳／1,123万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 続きを見る

  • 設計エンジニア
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-8-33

• ビルディングオートメーションシステムの設計[東京]

   募集要項 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。  資格・ライセンス 【ＭＵＳＴ】 ・一般建築物における空調設備等の管理システムの計画・設計・積算の経験が3年以上の方 【ＷＡＮＴ】 ・中央監視システムの計画・設計・積算の経験がある方 ・施工管理の経験のある方 ・計装士の資格保有者 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 経験・スキル 学歴：高校卒以上 業務内容 【具体的には】 ・当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、空調制御・監視、エネルギー管理システムなどの企画・提案、計画、設計・施工、コンサルティングを行っていただきます。 【担当物件】 ・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの監視システムが中心。 ・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。 【キャリアプラン】 ・入社後1〜2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。 給与・年収 ・想定年収：854万円～1,123万円 ・月給制、月収：31万7,400円～ 【年収例】 ・25歳／605万円、30歳／651万円、35歳／854万円、40歳／1,051万、45歳／1,123万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 続きを見る

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• 計装設計(生産設備等の制御設計)[東京]　プラント設備設計（電気・計装・自動制御設計）

   募集要項 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。  資格・ライセンス 【ＭＵＳＴ】 以下のいずれかの経験がある方 ・プラント設備で受変電設備、動力盤、制御盤の設計・積算の経験。 ・プラント設備で電気設備、計装設備の工事計画、工事設計の経験。 【ＷＡＮＴ】 ・電気計装設備の提案、積算、見積経験者 ・第三種電気主任技術者有資格者、1級計装士有資格者 ・工場・プラントなどの電気計装設備の工事計画。設計実務経験3年以上 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 経験・スキル 学歴：高校卒以上 業務内容 ■プラント設備において、電気・計装設備設計～工事計画設計・工事立合い・現地調整を担当して頂きます。化学・食品・医薬・再エネプラント、上下水処理場、環境プラント、発電所などの多様な物件を手がけることが出来ます。 【具体的には】 ・プラント設備の電気計装設備の基本設計 ・動力盤・制御盤設計（動力回路、制御回路設計など） ・受変電盤の基本設計、詳細設計補助 ・プラント設備の工事計画・設計 入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。  給与・年収 ・想定年収：854万円～1,123万円 ・月給制、月収：31万7,400円～ 【年収例】 ・25歳／605万円、30歳／651万円、35歳／854万円、40歳／1,051万、45歳／1,123万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 続きを見る

  • 設計エンジニア
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• 電気設備エンジニア（特高・高圧受変電設備、発変電所の設計・積算エンジニア）　　【東京】

  募集要項 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 資格・ライセンス 【ＭＵＳＴ】 ・10年以上の電気工事の施工管理経験もしくは設計業務経験 【ＷＡＮＴ】 ・高圧電気設備工事の施工管理経験者　又は　設計・積算業務経験者 ・第三種電気主任技術者有資格者 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・高圧／特高機器、電力系統、保護制御技術の習得に意欲のある方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 経験・スキル ・学歴：高校卒以上 業務内容 【具体的には】 ・再生可能ｴﾈﾙｷﾞｰ設備や需要設備の特高・高圧受変電設備の新設、更新に関する計画・設計・積算業務に従事していただきます。 【充実の研修制度で安心して業務に入っていけます】 ・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 【配属部門に関して】 ・社会インフラ統轄本部コストエンジニアリング部門となります。再生可能ｴﾈﾙｷﾞｰ設備や一般需要家の特高・高圧受変電設備について、様々なﾒｰｶｰの機器や施工ﾉｳﾊｳを組み合わせて設計・積算し、お客様へ最適な設備を提案します。 ・当面は設計積算関係の業務に従事していただく予定ですが、将来的に施工管理関係の業務にシフトしていただく可能性があります。 【他部門との連携も】 ・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 給与・年収 ・想定年収：723万円～1,123万円 ・月給制、月収：31万7,400円～ 【年収例】 ・25歳／673万円、30歳／723万円、35歳／945万円、40歳／1076万、45歳／1123万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 続きを見る

  • 設計エンジニア
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-8-33

• 土木エンジニア（1級土木施工管理技士/電気設備、発変電所に関わるエンジニア）　　【東京】

  募集要項 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 資格・ライセンス 【ＭＵＳＴ】 ・10年以上の土木工事の施工管理経験もしくは設計業務経験 【ＷＡＮＴ】 ・1級土木施工管理技士有資格者または同受験資格のある方 ・インフラ設備（電気・上下水道・道路等）の設計・積算・施工経験者 【求める人材像】 ・インフラ設備の実務経験があり、この分野での経験を設計・積算の業務に活かしたい方 ・電力を中心としたインフラ設備の設計スキルを高めたい方 ・今後の電力需要に対応した高度な電力系インフラ技術を習得したい方 経験・スキル ・学歴：高校卒以上 業務内容 【具体的には】 ・官公庁・民間会社のインフラ設備工事入札に関する設計・積算業務及び電気設備に対する設計提案・業務に従事していただきます。 【充実の研修制度で安心して業務に入っていけます】 ・中途採用者向け研修や階層別研修により、入社後のフォロー体制を築いています。 【配属部門に関して】 ・社会インフラ統轄本部コストエンジニアリング部門となります。 ・当面は設計積算関係の業務に従事していただく予定ですが、将来的に施工管理関係の業務にシフトしていただく可能性があります。 【他部門との連携も】 ・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 給与・年収 ・想定年収：673万円～1,123万円 ・月給制、月収：31万7,400円～ 【年収例】 ・25歳／673万円、30歳／723万円、35歳／945万円、40歳／1076万、45歳／1123万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 続きを見る

  • 設計エンジニア
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-8-33

• 営業職（若手）※女性歓迎

  募集要項 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 資格・ライセンス 【MUST】 ・営業経験者（業界を問わない、建設業に限定しない） 【ＷＡＮＴ】 ・建設業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方 ・メーカーでの法人営業経験者 ・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方 ・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 　お客様対応、人脈づくり、傾聴（ヒアリング）、情報伝達（社内・外）のスキル 経験・スキル 学歴：高校卒以上 業務内容 【具体的には】 ・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業 ・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割 ・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。 ・入社後1～2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 給与・年収 ・想定年収：500万円～650万円 ・月給制、月収：29万円～ 【年収例】 ・25歳／496万円、30歳／586万円、35歳／681万円、40歳／700万、45歳／780万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 続きを見る

  • 設計エンジニア
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-8-33

• 営業職（即戦力）※女性歓迎

  募集要項 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 資格・ライセンス 【MUST】 ・建築業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方 【ＷＡＮＴ】 ・電気・空調等設備工事や建築工事などの営業経験者 ・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方 ・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 　お客様対応、人脈づくり、傾聴（ヒアリング）、情報伝達（社内・外）のスキル 経験・スキル 学歴：高校卒以上 業務内容 【具体的には】 ・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業 ・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割 ・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。 ・入社後1～2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 給与・年収 ・想定年収：500万円～800万円 ・月給制、月収：29万円～ 【年収例】 ・25歳／496万円、30歳／586万円、35歳／681万円、40歳／700万、45歳／780万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 続きを見る

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• 建築設備・伝熱・環境工学分野の研究開発及び設計(主に空調システム）

  募集要項 当社のカーボンニュートラル技術に寄与する研究開発業務をお任せできる方を募集します。 資格・ライセンス 【MUST】 ・空調設備に設計、施工等の経験が8年以上の方 ・空調関連のシミュレーション(動的熱負荷計算、CFD解析など）の経験がある方 ・自動制御に関する基礎知識と設計実績 【WANT】 ・電気設備に関する知見がある方 ・数値解析やAIに関して興味がある方 【資格関係】 ・設備設計１級建築士（建築設備士のみでも可） ・技術士（衛生工学部門） ・エネルギー管理士、計装士　等 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・探求心や創造力の高い方 経験・スキル ・大学卒以上 業務内容 空調設備の高効率運転に関する研究開発を担当していただきます。 【具体的には】 ・中央式空調、個別分散空調（ビルマル）の運転最適化に関する検討 ・再生可能エネルギーとの連携に関する検討 ・Cx（コミッショニング）に関する検討 【開発研究の概要】 ・建物全体の省エネルギーに関するシステム開発 ・顧客の要望に合わせ様々な課題解決に向けた開発をご担当いただきます。 ・スマートビルシステム（空調エミュレーター）の研究開発（大学・協力企業との共同研究を含む。以下、共同研究） 　・空調システムの故障検知（ＦＤＤ）の研究開発（共同研究） 　・ＤＡＣ（direct air capture）の空調利用についての研究開発（共同研究） 　・水処理システムの研究開発（共同研究） 【キャリアプラン】 ・入社後、ＯＪＴを中心とした研究開発に従事していただき、スキルの向上とともに、 　後進の指導を含む開発プロジェクトを手がけていきます。 ・スキル向上として中途入社者に対応した研修・教育プログラム(主に内線工事)があり建築設備等の技術の習得が可能です。 ・電気工事士や技術士など、幅広い資格取得への支援制度、報奨金が充実。技術者の成長を支援しております。 給与・年収 ・想定年収：500万円～900万円 ・月給制、月収：29万円～ 【年収例】 ・25歳／586万円、30歳／646万円、35歳／836万円、40歳／931万、45歳／1027万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 続きを見る

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• AIシステムの研究開発（エネルギー需要予測、設備の異常検知・故障予測）

  募集要項 当社のカーボンニュートラル技術に寄与する研究開発業務をお任せできる方を募集します。 資格・ライセンス 【ＭＵＳＴ】 〇システム開発等におけるプログラム作成経験がある方 〇下記のいずれかの知見がある方 ・予測･認識･数値解析等のAIに関する知見 ・データ分析、評価に関する知見 【ＷＡＮＴ】 ・PDU制御、シーケンス制御、PLC(ラダー)などの知見があり、制御、監視システムの計画・設計・積算等の経験がある方 ・受変電設備などの電気設備に知見がある方 ※電気設備の知識は、入社後にＯＪＴにて学んでいただくことも想定しています。 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・探求心や創造力の高い方 経験・スキル ・大学卒以上 業務内容 下記いずれかのテーマの研究開発を担当していただきます。 〇エネルギー需要予測 ・ディープランニングを用いて解析してますが、精度向上が必要となっています。新たなアイデア創出による精度向上を目指したシステムの研究開発 〇設備の異常検知・故障予測 ・多くの時系列データを解析し、基準点(正常値）からのずれを解析する（MT法）ことで、設備の故障時期を予測する目指したシステムの研究開発 【開発研究の概要】 ・エネルギー需要予測、設備の異常検知・故障予測の研究が中心となります。 ・顧客の要望に合わせ様々な課題解決に向けた開発をご担当いただきます。 ・制御、監視等のシステムと連携して、より高効率な制御システムを構築することで、当社のサービス事業に寄与する研究開発を行っていただきます。 【キャリアプラン】 ・入社後、ＯＪＴを中心とした研究開発に従事していただき、スキルの向上とともに、後進の指導を含む開発プロジェクトを手がけていきます。 ・スキル向上として中途入社者に対応した研修・教育プログラム(主に内線工事)があり建築設備等の技術の習得が可能です。 ・電気工事士や技術士など、幅広い資格取得への支援制度、報奨金が充実。技術者の成長を支援しております。 給与・年収 ・想定年収：500万円～900万円 ・月給制、月収：29万円～ 【年収例】 ・25歳／586万円、30歳／646万円、35歳／836万円、40歳／931万、45歳／1027万万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 続きを見る

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