《兼松株式会社について》

「ICTソリューション」・「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」を中心とし、ワールドワイド＆ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供。
中期ビジョン「future 135」（2018年4月~2024年3月）では、基盤となる事業における持続的成長を目指すとともに、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の獲得を追求する基本方針のもと、「DX」「GX」の取組みを重点施策とし、定量目標をすべて達成。
経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度（ES）の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備。
（2020年「プラチナくるみんマーク」、2021年「トモニンマーク」、2022年「えるぼし認定」、「健康経営優良法人2024」取得）

業務内容

■海外OEM二輪メーカー向け部品販売（欧州・北米・アジア）における船積手配業務
　・輸出(9割）
　　受発注、納期調整・管理、本船ブッキング、船積手配（一部書類作成業務あり）、
　　SHIPPING ADVICE、船積書類保存、システム入力、計上処理（在庫・売上・仕入れ・
　　出金・入金）、その他輸出に必要な業務
　・輸入(1割）
　　納期調整・管理、通関手配、海上保険付保、船積書類保存、システム入力、
　　計上処理（出金）、その他輸入に必要な業務

■部内庶務
　社内書類整理、貿易関連書類保存、会議室予約、荷物の受渡し、その他経費精算等

部署の特徴

・車両・車載部品第一部は、海外OEM二輪メーカー向け部品販売（欧州・北米・アジア）を
　行っており、メーカーと実車メーカーをつなぎ、開発から販売まで一気通貫でサポート
　しています。
・主に兼松海外店、通関業務を依頼しているグループ会社、通関業者とのメールのやり取りが
　多くなります。関係会社・出資会社あり。
・分からないことがあった時に聞きやすく、誰かが答えてくれる環境です。
・連休や夏季休暇の取得を推奨しており、社員がリフレッシュしながら高いパフォーマンスを
　発揮できる環境を整えています。
・仕事とプライベートの両立を大切にし、社員が無理なく働けるようサポートしています。
・ABW(Activity Based Working) で個室・執務エリア・カフェエリアなどを使い、作業内容や
　その目的により自由な場所で働けることで、作業効率を高めることができる環境です。

応募資格（必須）

・貿易実務経験（輸出。特に船積手配）
・Word(入力・編集)
・Excel(入力・編集・SUM・AVE関数)
・英文系E-mail文書作成・読解
・TOEIC600点以上・実用英語技能検定2級相当

応募資格（歓迎）

・車両業界経験者
・商社勤務経験者
・日常英会話
・受発注・納期調整・管理・輸入業務経験者
・MOS・日商簿記3級・ITパスポート資格保有者