霞ヶ関キャピタル株式会社 求人の検索結果一覧
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【内部監査室】内部統制関連コンサルティング担当
当社は事業拡大とガバナンス強化を背景に、新たに内部統制チームの立ち上げを予定しています。 まずは内部監査室のコンサルティング担当として、会社の業務内容の理解を深めていただき、将来的には内部監査室や管理部門と連携しながら、全社レベルの改善推進をリードしていただきます。 30～40代の若手リーダー層が中心に活躍しており、経営に近い立場で裁量を持ち、スピード感をもって組織変革を推進できるポジションです。 業務内容 ・内部統制体制の構築および運用の推進 ・リスクマネジメント、ガバナンス強化に関する企画、実行 ・内部監査室、管理部門、各事業部との連携による改善活動の推進 ・全社横断的なプロジェクトマネジメント機能の発揮 ・改善状況のモニタリングおよび経営層への報告 等 ポジションの魅力 ・経営層に近い立場で、会社全体の意思決定に関われる。 ・全社を横断的に見渡すポジションとして、仕組み、組織、人の動きを俯瞰できる。 ・「会社を変える」実感を持てる。改善提案を通じて企業の成長を後押し。 ・成長スピードの速い環境で、規模拡大に見合う内部統制の仕組みづくりをリードできる。 組織体制 ・内部監査室（4名※26年3月現在） 室長1名 - 副室長2名 - メンバー1名 必須スキル・経験 ・内部統制構築、リスクマネジメント、または上場準備のいずれかの実務経験 ・柔軟な発想力と高いコミュニケーション力 歓迎スキル・経験 ・不動産業または金融業（特に金融商品取引業）での業務経験 ・J-SOX対応、ガバナンス体制構築の実務経験 ・監査法人での経験や会計知識をお持ちの方 求める人物像 ・部署間の利害調整をしながら、経営の意志をスピーディに現場へ浸透させられる方 ・経営視点で全社的な改善をリードできる方 ・フットワークが軽く、柔軟な対応ができる方 ・ガバナンス強化や業務改善に情熱を持てる方 ・社内コミュニケーションを円滑に行い、横の連携をリードできる方 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
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【内部監査室】内部監査担当
業務内容 金融商品取引業者の内部監査部門による一連の内部監査業務を担当いただきます。 ・内部監査業務（個別内部監査計画作成、業務監査実施、監査調書および報告書作成、改善提案、報告、フォローアップ） ・内部統制報告制度（J-SOX）の整備、運用評価 ・監査等委員、監査法人との三様監査 必須スキル・経験 ・内部監査経験、法令知識、業界知識 ・不動産業界若しくは不動産ファンドの運用会社での就業経験 ・金融商品取引業の内部監査若しくはコンプライアンス業務経験 歓迎スキル・経験 ・宅地建物取引士資格 ・監査法人での会計監査経験 ・事業会社での経理経験 求める人物像 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
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【AI Lab】AIプロダクト開発PM
AI Labは、社内の業務課題をAIとソフトウェアで解決する組織です。 生成AIの実務適用が進み、現在は「AI機能を組み込んだ業務アプリケーションを作ってほしい」という開発依頼が各本部から継続的に寄せられる状態になっています。そのため、今回は複数の開発案件を同時に預かり、業務部門と握り、作り切ってリリースまで持っていくプロジェクトマネージャーを募集します。 業務内容 ・AI機能を組み込んだ業務アプリケーションの開発プロジェクトの推進（要件定義 → 設計・開発のマネジメント → リリース → 運用・改善まで一気通貫） ・業務部門との要件すり合わせ、スコープと優先順位の決定、期待値調整 ・AI機能の品質基準の設計と検収（出力精度の定義、評価データ・評価方法の設計、ハルシネーションや誤答の許容ラインの合意） ・エンジニア（正社員・業務委託・インターン）および外部ベンダーとの連携、進捗、品質、リスクの管理 ・技術選定、アーキテクチャの意思決定への参画（モデル／RAG構成／データ連携方式など） ・必要なデータの所在確認とデータ基盤側（Snowflake等）との調整 ・自らのプロトタイピングによる実現可能性検証（PoC） ・推論コストを含むランニングコストの管理、内製／ベンダー／既製SaaSの切り分け判断 ・同時並行する複数案件のポートフォリオ管理と、進め方の標準化 ※エンジニアが在籍しているため、技術的に作れないという問題はありません。 必須スキル・経験 ■自社／事業会社における内製開発のプロジェクトマネジメント経験 ・業務部門からの要求のヒアリング、要件定義、開発推進、リリース、運用・改善までを一気通貫で担った経験 ・目安3年以上（年数より、自分が意思決定者として回し切った経験重視） ■LLM等のAI機能を組み込んだアプリケーションの開発に、主体的に関わった経験 ・規模不問。業務システム・社内ツール・個人開発のいずれでも構いません。 ・AIを使ってコードを書いた経験ではなく、AIを機能としてプロダクトに載せた経験を指します。 ■複数の関係者を巻き込み、主体的にプロジェクトを前に進めた経験 ■技術的な実現可能性を自分で判断でき、エンジニアと技術の言葉で議論できること 歓迎スキル・経験 ・RAG、AIエージェント等を自ら実装した経験、およびその精度評価、改善の経験 ・自分でAIを活用した業務アプリケーションを作った経験（GitHub・個人開発・社内ツール等、形式は問いません） ・データサイエンス／統計、機械学習に関する知識 ・AWS（Bedrock、Lambda、ECS等）やSnowflake等のデータ基盤の構築・運用経験、またはそれらへの知見 ・Python、SQLを用いた分析・実装の経験 ・アジャイル開発、プロダクトマネジメント、スクラムマスターの経験 ・非エンジニアの業務担当者から要件を引き出し、合意形成した経験 求める人物像 ・事業会社のスピード感を理解し、完璧な計画より、まず動くものを出して直していく進め方ができる方 ・AI機能は作ってみるまで精度が読めないという不確実性を前提に、計画を柔軟に組み替えられる方 ・自分でプロトタイプを作って検証できる方 ・現場の意見を丁寧にくみ取りつつ、必要な時は「やらない」判断もできる方 ・AI領域の変化を楽しみ、学習／検証を継続できる方 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
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