カトーレック株式会社 求人一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
勤務地
職種
会社
全 59 件中 59 件 を表示しています
-
【高松】電子部品の製造(加工組立)工場の製造現場リーダー
仕事内容 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でも トップクラスの売り上げを誇る当社は、設計開発から部品調達、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。 今回募集するポジションは「国内工場での電子部品・機構部品の製造現場リーダー」です。 ※未経験の方でも個々のレベルに合わせて丁寧にサポートいたしますので、ご安心ください！ 【具体的な業務】 ・生産計画に沿った生産指示および進捗管理 ・生産サインの社員・派遣社員への作業指導および勤怠管理 ・生産ラインの効率改善など 未経験歓迎/高松で長く働きたい方歓迎 様々なバックグラウンドの方にご入社いただいております。 OJT研修を中心に先輩社員が丁寧に教育いたしますので、ご安心ください。 UIターンの方向けの借上げ社宅制度がございます。 地元で長く働きたい方、モノづくりに携わりたい方を歓迎しております。 【募集背景】 新規案件受注に伴う人員補強のため 【要件】 【必須】 ・モノづくりに興味・関心がある方 ・チームやグループをリードしたり、まとめた経験がある方 【歓迎】 ・製造現場で加工・組立、生産管理、材料（在庫）管理経験をお持ちの方 ※業界問わず 【キャリアパス】 入社後はまずは製造ラインに入ってモノづくりの”いろは”を学んでいただきます。 半年～１年程度 モノづくりを覚えてもらった後に、管理業務をお任せしていきます。 将来的には製造担当者、製造責任者へとキャリアアップを目指していただきます。
-
【高松】電子部品の製造(加工・組立)工場の製造管理
仕事内容 今回募集するポジションは「国内工場の製造管理 課長候補」です。 どうすればより効率よく、良い品質の製品ができるのかを考え、改善・実行をしていただきながら、 より良い生産ラインとなるよう、作業リーダーと協働し、人、機械、品質の管理をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・製品の生産指示および実績に関する管理、生産ライン(作業者/機械/品質)の管理・指導 ・お客様対応 ・チームマネジメント 【募集背景】 新規案件受注に伴う人員補強のため 【要件】 【必須】 ・エレクトロニクス業界(電気機器/電子部品等)やメーカーの製造現場にて製造（加工・組立）管理の実務経験がある方 【歓迎】 ・ライン長、班長等のライン監督の経験を有する方 ・トヨタ生産方式などを学び、改善活動のご経験を有する方 【求める人物像】 ・現状維持に満足せず、常に改善マインドを持ち、自己および組織の成長を考え行動できる方 ・性別・年齢・文化等、多様な方が働く現場で、上司や現場メンバーに自分の意見を上手・明確に伝えることができる方
-
【EMS高松】電子部品の製造(加工・組立)工場の生産管理
仕事内容 今回募集するポジションは「国内工場の生産管理 課長候補」です。 どうすればより効率よく、良い品質の製品ができるのかを考え、改善・実行をしていただきながら、 より良い生産ラインとなるよう、作業リーダーと協働し、人、機械、品質の管理をお任せいたします。 【業務内容】 ・製品が計画に基づいて確実に出荷されるよう、全体の工程を管理 ・工場の生産性向上、業務効率化への取り組み ・お客様対応 ・チームマネジメント 【募集背景】 新規案件受注に伴う人員補強のため 【要件】 【必須】 ・エレクトロニクス業界(電気機器/電子部品等)やメーカーの製造現場にて生産管理の実務経験がある方 【歓迎】 ・ライン長、班長等のライン監督の経験を有する方 ・トヨタ生産方式などを学び、改善活動のご経験を有する方 【求める人物像】 ・現状維持に満足せず、常に改善マインドを持ち、自己および組織の成長を考え行動できる方 ・性別・年齢・文化等、多様な方が働く現場で、上司や現場メンバーに自分の意見を上手・明確に伝えることができる方 【キャリアパス】 高松工場にて製造責任者、松山工場または海外工場へ製造担当者または責任者、海外志向が高い方は海外赴任のチャンスもございます。
-
【EMS/高松工場】基板解析
仕事内容 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でも トップクラスの売り上げを誇る当社にて、電子基板生産時における基板解析業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・不良内容の分析、整理 ・製品不良解析の分類、整理、情報提供(はんだ・製造工程/部品/検査機不具合 等） 発注元のメーカーや社内の関係者とのやり取りが多く発生するため、コミュニケーションが重要になります。 【募集背景】 新規案件受注に伴う人員補強のため 【要件】 【必須】 ・はんだ付けの経験がある方 【歓迎要件】 ・電気回路に関する知見（回路図を読むことができれば可） 【求める人物像】 ・粘り強く、コツコツと仕事を好む方 ・社内外の幅広い年代の方と円滑にコミュニケーションが取れる方 【キャリアパス】 工場内の管理職、他部門のポジション、海外赴任など
-
【EMS/高松工場】電子部品の管理
仕事内容 発注する電子部品の入荷検収及び、国内工場への出荷業務となります。 OJT研修を中心に業務未経験からでも丁寧に教育いたします。 【業務内容】 ●仕入れ先から搬入される電子部品・材料の数量及び品質のチェック、棚上げ、システム入力、製造への出庫 ●在庫棚卸、生産に対する不足部品のUP ●各拠点からの在庫問い合わせ対応 等 膨大な数の部品を取り扱うため、数字管理や細かい作業が得意な方、真面目にコツコツと仕事を進めたい方にマッチするお仕事です。 【募集背景】 欠員補充のため 【要件】 【必須】 ・業界問わず、材料管理の実務経験 ・エクセル（四則演算）の知識 【歓迎】 ・電子部品の材料管理経験 ・倉庫管理・商品管理・部品管理いずれかの経験 ・フォークリフト免許保有者 ※免許をお持ちでない方でも、免許資格取得制があり、全額会社負担にて免許を取得することができます。 【求める人物像】 ・数字管理や細かい作業が得意な方 ・Excelを使う業務が得意な方 ・細かい作業や・コツコツと作業が得意な方 【キャリアパス】 高松工場での他のポジション、本ポジション領域でのスペシャリストなど
-
【EMS/高松工場】品質管理
仕事内容 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でも トップクラスの売り上げを誇る当社にて、電子部品・機構部品の品質管理を担当するポジションです。 【業務内容】 ・生産現場を品質的な目で管理・監督 ・お客様対応、お客様の要求事項に対して、工程パトロール ・不具合時の是正対応（工場現場管理監督者と協業の上） ・品質改善活動（工程設計・自動化機械化など） ・ ISO9000、ISO14000、IATF16949に基づく審査機関対応など認証維持に関する業務全般 品質目標を工場現場管理監督者と立案し、その目標に向けて取り組んでいただくことを期待しております。 上記、全ての経験がなくても、未経験の仕事は、入社後、OJTにて現在の担当者から教えていきますので、ご安心ください。 【募集背景】 組織高齢化に伴う人員補強のため 【要件】 【必須】 ・製造業界での品質管理業務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・ ISO9000、ISO14000、IATF16949 などの知見をお持ちの方 ・製造現場で、リーダー等の経験がある方 ・電子部品基板組立の一連の流れを理解している、または完成品組立の一連の流れを理解している方 ・簡単なエクセル操作ができる方 【求める人物像】 ・お客様とコミュニケーションが円滑に取れる方 ・製造現場に出る事が多い為、幅広い年齢層とコミュニケーション出来る方 ・モノづくりが好きな方、もの作りの流れ（仕組み）がわかっている方 【キャリアパス】 工場内の管理職、他部門のポジション、海外赴任など
-
【EMS高松工場】設備保全
仕事内容 現在、ファクトリーオートメーション化を進めており、工場内のロボット機械の設備保全をお任せいたします。 【業務内容】 ・ロボットを使った設備の日常点検、不具合時の調整、ティーチング ・機械設備の消耗パーツの交換・修理・保全 ・新規設備の導入・立ち上げサポート 【募集背景】 現在、設備保全は生産担当が掛け持ちで行っていますが、ロボットを使った設備が増加しており、今後は生産設備を中心に対応出来る人材を増員し、安定した生産活動に繋げたいと考えております。 【要件】 【必須】 ・機械に興味関心がある方、機械いじりが好きな方 【歓迎】 ・ロボットの操作・修理経験 ・ＮＣプログラムが理解出来ている方 ・ＰＬＣの操作ができる方 ・設備図面がある程度読める方 ・実装設備の経験がある方 【求める人物像】 ・前向きに学ぶ姿勢がある方 ・性別・年齢・文化等、多様な方が働く現場で、上司や現場メンバーに自分の意見を上手かつ明確に伝えることができる方
-
【EMS松山】電子部品の製造(加工組立)工場の製造現場リーダー
仕事内容 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でも トップクラスの売り上げを誇る当社は、設計開発から部品調達、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。 今回募集するポジションは「国内工場での電子部品・機構部品の製造現場リーダー」です。 【業務内容】 ・生産計画に沿った生産指示および進捗管理 ・生産サインの社員・派遣社員への作業指導および勤怠管理 ・生産ラインの効率改善など 入社後、半年程度は現場に入ってもらい”モノづくりのいろは”を学んでいただきます。 その後、徐々に管理業務をお任せいたします。未経験の方でも個々のレベルに合わせて丁寧にサポートいたしますので、ご安心ください！ 【募集背景】 新規案件受注に伴う人員補強のため 【要件】 【必須】 ・モノづくりに興味・関心がある方 ・愛媛県で長期にキャリアを形成されたい方 【歓迎】 ・製造現場で加工・組立、生産管理、材料（在庫）管理経験をお持ちの方 ※業界問わず ・チームやグループをリードしたり、まとめた経験がある方 【求める人物像】 ・前向きに学ぶ姿勢がある方 ・性別・年齢・文化等、多様な方が働く現場で、上司や現場メンバーに自分の意見を上手・明確に伝えることができる方 【キャリアパス】 松山工場にて製造責任者、高松工場または海外工場へ製造担当者または責任者、海外志向が高い方は海外赴任のチャンスもございます。
-
【松山】電子部品の製造(加工・組立)工場の製造管理
仕事内容 今回募集するポジションは「国内工場の製造管理 課長候補」です。 どうすればより効率よく、良い品質の製品ができるのかを考え、改善・実行をしていただきながら、 より良い生産ラインとなるよう、作業リーダーと協働し、人、機械、品質の管理をお任せいたします。 【業務内容】 ・製品の生産指示および実績に関する管理、生産ライン(作業者/機械/品質)の管理・指導 ・お客様対応 ・チームマネジメント 【募集背景】 新規案件受注に伴う人員補強のため 【要件】 【必須】 ・製造管理の実務経験がある方 【歓迎】 ・エレクトロニクス業界(電気機器/電子部品等)での就業経験 ・ライン長、班長等のライン監督の経験を有する方 ・トヨタ生産方式などを学び、改善活動のご経験を有する方 【求める人物像】 ・現状維持に満足せず、常に改善マインドを持ち、自己および組織の成長を考え行動できる方 ・性別・年齢・文化等、多様な方が働く現場で、上司や現場メンバーに自分の意見を上手・明確に伝えることができる方 【キャリアパス】 松山工場にて製造責任者、高松工場または海外工場へ製造担当者または責任者、海外志向が高い方は海外赴任のチャンスもございます。
-
【EMS松山】電子部品の製造(加工・組立)工場の生産管理（二卒歓迎）
仕事内容 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でも トップクラスの売り上げを誇る当社は、設計開発から部品調達、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。 【業務内容】 ・生産計画の立案 ・工場の生産性向上、業務効率化への取り組み ・お客様対応 お客様の要望に合わせて、どの設備・ラインで、いつ、どれだけ生産をするのか、生産の設計図を作るお仕事です。 マニュアルがございますので、業務未経験の方でもご安心ください。個々のレベルに合わせて丁寧にサポートいたします！ 【募集背景】 新規案件受注に伴う人員補強のため 【要件】 【必須】第二新卒歓迎！ ・生産管理業務に興味・関心がある方 ・愛媛県で長期にキャリアを形成されたい方 【歓迎】 ・エレクトロニクス業界(電気機器/電子部品等)での就業経験 ・ライン長、班長等のライン監督の経験を有する方 ・トヨタ生産方式などを学び、改善活動のご経験を有する方 【求める人物像】 ・現状維持に満足せず、常に改善マインドを持ち、自己および組織の成長を考え行動できる方 ・性別・年齢・文化等、多様な方が働く現場で、上司や現場メンバーに自分の意見を上手・明確に伝えることができる方 【キャリアパス】 松山工場にて製造責任者、高松工場または海外工場へ製造担当者または責任者、海外志向が高い方は海外赴任のチャンスもございます。
-
【EMS松山】電子部品の製造(加工・組立)工場の生産管理
仕事内容 今回募集するポジションは「国内工場の生産管理 課長候補」です。 どうすればより効率よく、良い品質の製品ができるのかを考え、改善・実行をしていただきながら、 より良い生産ラインとなるよう、作業リーダーと協働し、人、機械、品質の管理をお任せいたします。 【業務内容】 ・生産計画の立案 ・工場の生産性向上、業務効率化への取り組み ・お客様対応 ・チームマネジメント 【募集背景】 新規案件受注に伴う人員補強のため 【要件】 【必須】 ・製造現場において、生産管理または生産計画の実務経験 ・Excelの基本操作（関数が分かる程度） 【歓迎】 ・エレクトロニクス業界(電気機器/電子部品等)での就業経験 ・ライン長、班長等のライン監督の経験を有する方 ・トヨタ生産方式などを学び、改善活動のご経験を有する方 【求める人物像】 ・現状維持に満足せず、常に改善マインドを持ち、自己および組織の成長を考え行動できる方 ・性別・年齢・文化等、多様な方が働く現場で、上司や現場メンバーに自分の意見を上手・明確に伝えることができる方 【キャリアパス】 松山工場にて製造責任者、高松工場または海外工場へ製造担当者または責任者、海外志向が高い方は海外赴任のチャンスもございます。
-
【EMS松山】電子部品の製造(加工・組立)工場の品質管理（第二新卒歓迎）
仕事内容 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でも トップクラスの売り上げを誇る当社は、設計開発から部品調達、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。 【業務内容】 ・生産現場を品質的な目で管理・監督 ・お客様対応、お客様の要求事項に対して、工程パトロール ・不具合時の是正対応（工場現場管理監督者と協業の上） ・品質改善活動（工程設計・自動化機械化など） ・ ISO9000、ISO14000、IATF16949に基づく審査機関対応など認証維持に関する業務全般 品質目標を工場現場管理監督者と立案し、その目標に向けて取り組んでいただくことを期待しております。 入社後、OJTにて現在の担当者から教えていきますので、ご安心ください。 【募集背景】 新規案件受注に伴う人員補強のため 【要件】 【必須】第二新卒歓迎！ ・生産管理業務に興味・関心がある方 ・愛媛県で長期にキャリアを形成されたい方 【歓迎】 ・エレクトロニクス業界(電気機器/電子部品等)での就業経験 ・ ISO9000、ISO14000、IATF16949 などの知見をお持ちの方 【求める人物像】 ・現状維持に満足せず、常に改善マインドを持ち、自己および組織の成長を考え行動できる方 ・性別・年齢・文化等、多様な方が働く現場で、上司や現場メンバーに自分の意見を上手・明確に伝えることができる方 【キャリアパス】 松山工場にて製造責任者、高松工場または海外工場へ製造担当者または責任者、海外志向が高い方は海外赴任のチャンスもございます。
-
【松山勤務】電子部品の製造(加工／組立)工場の品質管理
仕事内容 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でも トップクラスの売り上げを誇る当社にて、電子部品・機構部品の品質管理を担当するポジションです。 【業務内容】 ・生産現場を品質的な目で管理・監督 ・お客様対応、お客様の要求事項に対して、工程パトロール ・不具合時の是正対応（工場現場管理監督者と協業の上） ・品質改善活動（工程設計・自動化機械化など） ・ ISO9000、ISO14000、IATF16949に基づく審査機関対応など認証維持に関する業務全般 品質目標を工場現場管理監督者と立案し、その目標に向けて取り組んでいただくことを期待しております。 上記、全ての経験がなくても、未経験の仕事は、入社後、OJTにて現在の担当者から教えていきますので、ご安心ください。 【募集背景】 新規案件受注に伴う人員補強のため 【要件】 【必須】 ・製造業界での品質管理業務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・エレクトロニクス業界(電気機器/電子部品等)での就業経験 ・ ISO9000、ISO14000、IATF16949 などの知見をお持ちの方 ・製造現場で、リーダー等の経験がある方 【求める人物像】 ・現状維持に満足せず、常に改善マインドを持ち、自己および組織の成長を考え行動できる方 ・性別・年齢・文化等、多様な方が働く現場で、上司や現場メンバーに自分の意見を上手・明確に伝えることができる方 【キャリアパス】 松山工場にて製造責任者、高松工場または海外工場へ製造担当者または責任者、海外志向が高い方は海外赴任のチャンスもございます。
-
【EMS高松】品質保証_メンバ～課長
仕事内容 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でも トップクラスの売り上げを誇る当社は、設計開発から部品調達、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。 国内外製造拠点の品質維持/向上に関わる業務お任せいたします。 【業務内容】 ・生産品質向上活動 ・製造現場(SMT、アセンブリ、検査)の定期的モニタリング ・製品や部品の品質問題に関する原因解析と対策実施、効果確認 ・顧客の監査対応やクレーム発生時の対応 【募集背景】 後継者育成のため 【要件】 【必須】 ・電気・電子業界にて品質管理・品質保証のご経験 【歓迎】 ・車載に関する品質保証・品質管理もしくは車載に関する技術的な知見をお持ちの方 ・回路基板実装工場における品質管理・品質保証の実務経験 ・工場の品質管理、運営、品質指導、内部監査業務などのご経験 ・香川県へのIUJターン希望の方 【求める人物像】 ・社内外問わず、様々な年齢層の方とコミュニケーションが取れる方 ・課題解決に向けて、失敗を恐れずに明るくチャレンジできる方 ・チームの一員として協調性を保ちながら、業務に取り組める方 【キャリアパス】 モノづくりの現場における品質保証業務経験を通じ、品質技術のプロフェッショナルとなっていただくことを期待しております。 海外志向が高い方は将来的に海外赴任も可能です。
-
【EMS高松】メーカーへの法人営業 二卒歓迎
仕事内容 EMS(電子機器類の受託生産サービス)に関する、新規案件受注から量産立ち上げまで一貫して営業業務をお任せします。 顧客(メーカー)と生産拠点(自社工場)を繋ぎ、生産をより円滑に進めるためのパイプ役として【調整力】と【先読み力】が求められる業務です。 顧客および社内の国内外工場など各部署とやり取りをし、納期通りに製品が製造されるよう、両者をサポートいただきます。 【業務内容】 ・新規顧客の開拓と新規案件獲得（大手セットメーカー、反響営業メイン） ・商談開拓～生産受託契約締結、量産立上げまでの一連の営業活動の推進 ・グローバル展開する顧客の窓口としてのパートナー関係維持 ・国内外工場との生産に関する調整（納期交渉・進捗管理・生産計画の立案・調整 など） ・取引先製品の製造見積もり作成 ・購買部門への電子部材の購入依頼 ご経験に合わせて、徐々に業務をお任せいたしますのでご安心ください！ 入社後はEMS業界についての座学研修（1週間程度）があり、OJT研修も先輩社員が丁寧に指導いたします。 案件獲得から生産までは2～3年と長期間での営業活動となるため、チームで目標を追っていくスタイルです。 【募集背景】 案件増加に伴う増員募集 【要件】 【必須】 ・細かい数字を取り扱うことに抵抗がない方 ・エクセルが使える方（初級レベル：四則演算や基本的な関数が問題なくできる方） ・コミュニケーション能力がある方 【歓迎】 ・BtoBでの営業経験 【求める人物像】 ・自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方 ・社内外、幅広い年代の方々と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・業務上、電子部品などの細かい管理があり、数字に強い方歓迎 ・対応顧客によっては、海外工場にて製造するため、英語に抵抗ない方歓迎（その場合、海外出張の発生の可能性もございます） 【キャリアパス】 営業推進部管理職、本ポジション領域のスペシャリストなど
-
【EMS東京】製造メーカーへの法人営業_経験者
仕事内容 今回募集するポジションは、大手セットメーカーをメインに、電子機器生産ならびに設計受託業務に関わる、 新規顧客開拓に向けた営業推進活動をお任せいたします。 【業務内容】 ・新規顧客の開拓と新規案件獲得（大手セットメーカー担当） ・商談開拓～生産受託契約締結、量産立上げまでの一連の営業活動の推進 ・グローバル展開する顧客の窓口としてのパートナー関係維持 ・ソリューションの提案に基づく、親密な顧客関係の構築・進化 【カテゴリー】 総合家電メーカー、車載メーカー、産業機器メーカー、住宅機器メーカーなど 国内拠点、海外拠点との情報共有及び調整を実施しながら、お客様との信用と信頼関係に基づき、 新規案件獲得と既存製品の継続、受注増への活動を実施を行って頂きます。 主な顧客は日系メーカとなりますが、海外工場を多数保有しており、海外での生産数や案件が多いことから、担当していただく顧客や工場によっては 海外出張がございます。※出張頻度は、担当プロジェクトにより異なります。 【募集背景】 案件増加による増員 【要件】 【必須】 ・電機メーカーまたは電子部品メーカーにて大手アカウントセールス経験 ・プレイングマネージャーとしてのご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・電子機器製造に関する知見をお持ちの方 ・海外企業との折衝経験、赴任経験をお持ちの方 ・資材調達・購買、生産管理、回路基板実装、電子機器設計に関する知識や実務経験 【求める人物像】 ・自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方 ・社内外、幅広い年代の方々と円滑にコミュニケーションが取れる方 【キャリアパス】 営業推進部管理職、本ポジション領域のスペシャリストなど
-
【EMS大阪】製造メーカーへの法人営業_経験者
仕事内容 今回募集するポジションは、大手セットメーカーをメインに、電子機器生産ならびに設計受託業務に関わる、 新規顧客開拓に向けた営業推進活動をお任せいたします。 【業務内容】 ・新規顧客の開拓と新規案件獲得（大手セットメーカー担当） ・商談開拓～生産受託契約締結、量産立上げまでの一連の営業活動の推進 ・グローバル展開する顧客の窓口としてのパートナー関係維持 ・ソリューションの提案に基づく、親密な顧客関係の構築・進化 【カテゴリー】 総合家電メーカー、車載メーカー、産業機器メーカー、住宅機器メーカーなど 国内拠点、海外拠点との情報共有及び調整を実施しながら、お客様との信用と信頼関係に基づき、 新規案件獲得と既存製品の継続、受注増への活動を実施を行って頂きます。 主な顧客は日系メーカとなりますが、海外工場を多数保有しており、海外での生産数や案件が多いことから、担当していただく顧客や工場によっては 海外出張がございます。※出張頻度は、担当プロジェクトにより異なります。 【募集背景】 案件増加による増員 【要件】 【必須】 ・電機メーカーまたは電子部品メーカーにて大手アカウントセールス経験 ・プレイングマネージャーとしてのご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・電子機器製造に関する知見をお持ちの方 ・海外企業との折衝経験、赴任経験をお持ちの方 ・資材調達・購買、生産管理、回路基板実装、電子機器設計に関する知識や実務経験 【求める人物像】 ・自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方 ・社内外、幅広い年代の方々と円滑にコミュニケーションが取れる方 【キャリアパス】 営業推進部管理職、本ポジション領域のスペシャリストなど
-
【EMS高松】製造メーカーへの法人営業_経験者
仕事内容 今回募集するポジションは、大手セットメーカーをメインに、電子機器生産ならびに設計受託業務に関わる、 新規顧客開拓に向けた営業推進活動をお任せいたします。 【業務内容】 ・新規顧客の開拓と新規案件獲得（大手セットメーカー担当） ・商談開拓～生産受託契約締結、量産立上げまでの一連の営業活動の推進 ・グローバル展開する顧客の窓口としてのパートナー関係維持 ・ソリューションの提案に基づく、親密な顧客関係の構築・進化 【カテゴリー】 総合家電メーカー、車載メーカー、産業機器メーカー、住宅機器メーカーなど 国内拠点、海外拠点との情報共有及び調整を実施しながら、お客様との信用と信頼関係に基づき、 新規案件獲得と既存製品の継続、受注増への活動を実施を行って頂きます。 主な顧客は日系メーカとなりますが、海外工場を多数保有しており、海外での生産数や案件が多いことから、担当していただく顧客や工場によっては 海外出張がございます。※出張頻度は、担当プロジェクトにより異なります。 【募集背景】 案件増加による増員 【要件】 【必須】 ・電機メーカーまたは電子部品メーカーにて大手アカウントセールス経験 ・プレイングマネージャーとしてのご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・電子機器製造に関する知見をお持ちの方 ・海外企業との折衝経験、赴任経験をお持ちの方 ・資材調達・購買、生産管理、回路基板実装、電子機器設計に関する知識や実務経験 【求める人物像】 ・自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方 ・社内外、幅広い年代の方々と円滑にコミュニケーションが取れる方 【キャリアパス】 営業推進部管理職、本ポジション領域のスペシャリストなど
-
【EMS名古屋】製造メーカーへの法人営業_経験者
仕事内容 今回募集するポジションは、大手セットメーカーをメインに、電子機器生産ならびに設計受託業務に関わる、 新規顧客開拓に向けた営業推進活動をお任せいたします。 【業務内容】 ・新規顧客の開拓と新規案件獲得（大手セットメーカー担当） ・商談開拓～生産受託契約締結、量産立上げまでの一連の営業活動の推進 ・グローバル展開する顧客の窓口としてのパートナー関係維持 ・ソリューションの提案に基づく、親密な顧客関係の構築・進化 【カテゴリー】 総合家電メーカー、車載メーカー、産業機器メーカー、住宅機器メーカーなど 国内拠点、海外拠点との情報共有及び調整を実施しながら、お客様との信用と信頼関係に基づき、 新規案件獲得と既存製品の継続、受注増への活動を実施を行って頂きます。 主な顧客は日系メーカとなりますが、海外工場を多数保有しており、海外での生産数や案件が多いことから、担当していただく顧客や工場によっては 海外出張がございます。※出張頻度は、担当プロジェクトにより異なります。 【募集背景】 案件増加による増員 【要件】 【必須】 ・電機メーカーまたは電子部品メーカーにて大手アカウントセールス経験 ・プレイングマネージャーとしてのご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・電子機器製造に関する知見をお持ちの方 ・海外企業との折衝経験、赴任経験をお持ちの方 ・資材調達・購買、生産管理、回路基板実装、電子機器設計に関する知識や実務経験 【求める人物像】 ・自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方 ・社内外、幅広い年代の方々と円滑にコミュニケーションが取れる方 【キャリアパス】 営業推進部管理職、本ポジション領域のスペシャリストなど
-
【EMS愛媛】電気電子部品の管理
仕事内容 今回募集するポジションは、購買部・営業部と連携を取りながら、電子部品の材料管理業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 購買部が発注する電子部品の入荷検収及び、国内工場への出荷・海外工場への輸出業務となります。 ◆仕入れ先から搬入される電子部品・材料の数量及び品質のチェック ◆倉庫内の材料管理 ◆松山工場への出荷、海外工場への輸出手続き ◆税関への申告、検査などで必要となる書類の作成（INVOICE、PackingLIST 等） ◆各拠点からの在庫問い合わせ対応 等 主にExcelを使用して管理しますが、四則計算がメインになります。 倉庫内での作業が多く発生します。ベテランスタッフばかりですので、OJT研修を中心に未経験からでも丁寧に教育いたします。 膨大な数の部品を取り扱うため、数字管理や細かい作業が得意な方、真面目にコツコツと仕事を進めたい方にマッチするお仕事です。 【要件】 【必須】未経験歓迎 ・普通自動車免許 【歓迎要件】 ・材料管理に関する知識・経験 ・輸出入経験 ・倉庫管理・商品管理・部品管理いずれかの経験 ・フォークリフト免許保有者 ※免許をお持ちでない方でも、免許資格取得制があり、全額会社負担にて免許を取得することができます。 【求める人物像】 ・数字管理が得意・好きな方 ・コツコツ物事に取り組みができる方
-
【EMS高松】国内購買担当
仕事内容 受注から納期管理まで、一連の購買業務の経験が可能で、Ｈ３ロケット品質を兼ね備えたグローバル企業での調達活動に携わることができる魅力あるポジションです。 【業務内容】 ■注文発行処理及び納期管理業務 電気電子部品（電気、半導体・プリント基板・ハーネス等含む）、及び加工部品 ※国内及び海外拠点使用する部材の調達 ■購入先選定及び契約業務 部品・材料の契約並びにVE/VAの推進 ■購入先管理 BCP対応/EOL、4M変更変更対応/環境調査他 ■品質改善・原価低減活動参画他 【募集背景】 組織強化のため増員 【要件】 【必須】 ・電気電子部品（汎用電気、汎用半導体・プリント基板・ハーネス等含む）及び加工部品（樹脂成型部品・プレス部品等）の注文/納期管理及び購入先管理経験 【歓迎】 ・CSR（例：下請法）/BCP関連（例：有事対応）時の購買知識経験者 ・部品原価分析力及び低減力 ・語学力(英語・中国語など) ※海外赴任など将来のキャリアパスが広がります 【求める人物像】 ・何事にも素直さをもって対応できる方 ・失敗を恐れずチャレンジ精神旺盛な方 ・コミュニケーションの円滑化に向け前向きな方 【キャリアパス】 国内購買部のリーダーや管理職、海外赴任など
-
【EMS高松】ソフトウエア、ハードウエア設計技術者_メンバークラス
仕事内容 今回募集するポジションは「取引先メーカー様から依頼された製品の設計をする技術者」です。 仕様検討/基本設計/詳細設計のいずれかのフェーズから習熟度に合わせてお任せしていきます。 与えられたテーマに対して、既存製品をベースにし新たな技術を検討・実施していく業務です。 【業務内容】 ・お客様からの相談・依頼 （商品企画） ・設計要件のヒアリング ・実現性の検討・見積り作成・提出 ・受注後、設計開始 (委託先管理含む） ・テスト品の性能評価 ★弊社の製造部門と連携 ・信頼性評価 ・弊社工場での量産化 ◎家電、事務機器、車載、航空宇宙まで様々な製品の設計に携わることができ、設計者としてスキルを向上することができます。 ◎ハードウェアだけでなく、ソフトウェアの案件も携わることがございます。 ◎未経験の方でも個々のレベルに合わせて丁寧にサポートいたしますので、ご安心ください！ 【募集背景】 組織強化のため増員 【要件】 【必須】 ・専門・高専・大学いずれかの理系卒、高校の「電気科」（または準ずる科）卒 【歓迎】 ・ソフトウエア（プログラミングの知識、C言語の理解）やハードウエア（電子回路、電子部品、半導体）の基礎知識がある方 ・モノづくりに興味がある方、チャレンジ意欲がある方 ・高松へIターン/Uターン希望の方 【求める人物像】 ・前向きに学ぶ姿勢がある方 ・モノづくりに興味がある方 ・技術者としてのキャリアを積んでいきたい方（手に職をつけたい方） 【キャリアパス】 技術部の管理職、プロジェクトマネジャーなど
-
【EMS高松】ソフトウエア、ハードウエア設計技術者_メンバークラス
仕事内容 今回募集するポジションは「取引先メーカー様から依頼された製品の設計をする技術者」です。 仕様検討/基本設計/詳細設計のいずれかのフェーズから習熟度に合わせてお任せしていきます。 与えられたテーマに対して、既存製品をベースにし新たな技術を検討・実施していく業務です。 【業務内容】 ・お客様からの相談・依頼 （商品企画） ・設計要件のヒアリング ・実現性の検討・見積り作成・提出 ・受注後、設計開始 (委託先管理含む） ・テスト品の性能評価 ★弊社の製造部門と連携 ・信頼性評価 ・弊社工場での量産化 ◎家電、事務機器、車載、航空宇宙まで様々な製品の設計に携わることができ、設計者としてスキルを向上することができます。 ◎これら全ての業務経験がなくても構いません。未経験の部分は、入社後OJTで習得していただきます。 【募集背景】 組織強化のため増員 【要件】 【必須】 ・プログラム設計/回路設計業務のご経験 【歓迎】 ・電源回路設計のご経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネージャーのご経験 【求める人物像】 ・前向きに学ぶ姿勢がある方 ・モノづくりに興味がある方 ・技術者としてのキャリアを積んでいきたい方（手に職をつけたい方） 【キャリアパス】 技術部の管理職、プロジェクトマネジャーなど
-
【EMS高松】プリント基板検査装置技術者 二卒歓迎
仕事内容 「基板が正しく動作するか」を確認するための装置の開発・設計をお任せいたします。 【業務内容】 ・基板検査装置の設計、開発 ・顧客要望に合わせたプログラミング及びデバッグ作業 ・協力会社・外注先のコント―ロール・管理 ・製品不良発生時の不具合解析、検査装置の保守メンテ対応など 【キャリアパス】 ・入社後は1週間程度の座学研修があり、EMS～技術の基礎知識を学んでいただきます。その後、現場にてOJT研修がございます。 まずは一つのプロジェクトを先輩と一緒に経験を積んでもらい、ゆくゆくはプロジェクトリーダーを目指してもらいます。 【本ポジションの魅力】 ・客先との仕様打合せ、開発設計及び委託先の管理、納入後のアフターフォローまで、ものづくりの上流から下流まで一貫して担当するのが特徴です。 お客様の反応を直に感じられる点が大きなやりがいです。 ・民生品から航空宇宙まで幅広い基板の検査装置を開発していますので、 技術者として幅広い事業分野に関わることが出来ます。 ・入社後はファンクションテスト（FCT）チームに所属となりますが、技術向上のため製品設計や基板設計など他の業務にジョブローテーションも可能です。 【募集背景】 組織強化のため増員 【要件】 【必須】 ・工業高校・高専・大学で理系（電気工学、機械工学など）を専攻された方 【歓迎】 ・電気回路、プログラミングなど設計開発に関する知見 ・基板検査装置の設計開発または基板検査装置の発注や保守管理の経験 ・基板設計の知識、基板実装工程の知識 ・プログラミングのスキル（C言語でのマイコンソフト開発、C#言語でのPCアプリ開発） 【求める人物像】 ・前向きに学ぶ姿勢がある方 ・モノづくりに興味がある方 ・技術者としてのキャリアを積んでいきたい方（手に職をつけたい方） 【キャリアパス】 プロジェクトマネジャー、技術部の管理職など
-
【EMS高松】プリント基板検査装置技術者
仕事内容 今回募集するポジションは実装基板の機能検査をする装置の開発・設計をお任せいたします。 【業務内容】 ・基板検査装置の設計、開発 ・顧客要望に合わせたプログラミング及びデバッグ作業 ・協力会社・外注先のコント―ロール・管理 ・製品不良発生時の不具合解析、検査装置の保守メンテ対応など 【本ポジションの魅力】 ・客先との仕様打合せ、開発設計及び委託先の管理、納入後のアフターフォローまで、ものづくりの上流から下流まで一貫して担当するのが特徴です。 お客様の反応を直に感じられる点が大きなやりがいです。 ・民生品から航空宇宙まで幅広い製品を開発していますので、 技術者として真の設計開発力が身につきます。 ・入社後はファンクションテスト（FCT）チームに所属となりますが、技術向上のため製品設計や基板設計など他の業務にジョブローテーションも可能です。 【募集背景】 組織強化のため増員 【要件】 【必須】 ・電気回路、プログラミングなど設計開発に関する知見 【歓迎】 ・基板検査装置の設計開発または基板検査装置の発注や保守管理の経験 ・基板設計の知識、基板実装工程の知識 ・プログラミングのスキル（C言語でのマイコンソフト開発、C#言語でのPCアプリ開発） 【求める人物像】 ・前向きに学ぶ姿勢がある方 ・モノづくりに興味がある方 ・技術者としてのキャリアを積んでいきたい方（手に職をつけたい方） 【キャリアパス】 プロジェクトマネジャー、技術部の管理職など
-
【EMS松山】基板実装工程のプロセス開発技術者 二卒歓迎
仕事内容 高い信頼性が求められる基板の実装工程におけるプロセス開発業務をお任せいたします。 航空宇宙分野をはじめとした先端領域の製品に携わりながら、試作から量産まで一貫してモノづくりに関われるポジションです。 【業務内容】 ●技術文書や手順書に基づき、試作品や量産品が正しく動作するかの評価試験 ●次世代ロケット用エンジン基板の試作品づくりや、性能・信頼性の確認 【キャリアパス】 ゆくゆくはJAXA技術標準（JERG）に従った生産工程の開発や JIS-Q-9100に準拠した品質管理文章の作成・更新、 基板作りに必要な治具（専用工具）の検討・仕様作成・発注や治具・設備の保守管理などもお任せし 技術者としてスキルアップを目指していただくことが可能です。 【本ポジションの魅力】 経験のある先輩社員と一緒に実務を通して学ぶことができるので安心です。一つの仕事を長期間かけて完成させることも多いため、焦らずしっかりと経験を積みながらキャリアアップしていくことができます。 入社後は高松にて1週間程度、EMS業界に関する基礎座学研修がございます。 現場配属後は、先輩社員のサポートを受けながら、JAXA技術標準（JERG）に基づき、業務を覚えてもらいますのでご安心ください。 【募集背景】 組織強化のため増員 【要件】 【必須】 ・工業高校・高専・大学で理系（電気工学、機械工学など）を専攻された方 【歓迎】 ・電気系の回路設計のご経験 ・基板実装の知見 ・基板の信頼性評価のご経験 【求める人物像】 ・松山で腰を据えて長く働きたい方 ・モノづくりに興味関心が強い方 ・基板実装に興味がある方 ・技術者としてのキャリアを積んでいきたい方 【キャリアパス】 プロジェクトマネジャー、技術部の管理職など
-
【EMS松山】基板実装工程のプロセス開発技術者 管理職候補
仕事内容 高い信頼性が求められる基板の実装工程におけるプロセス開発業務をお任せいたします。 航空宇宙分野をはじめとした先端領域の製品に携わりながら、試作から量産まで一貫してモノづくりに関われるポジションです。 【業務内容】 ●技術文書や手順書に基づき、試作品や量産品が正しく動作するかの評価試験 ●次世代ロケット用エンジン基板の試作品づくりや、性能・信頼性の確認 ●JAXA技術標準（JERG）に従った生産工程の開発やJIS-Q-9100に準拠した品質管理文章の作成・更新 ●基板作りに必要な治具（専用工具）の検討・仕様作成・発注や治具・設備の保守管理 【本ポジションの魅力】 経験のある先輩社員と一緒に実務を通して学ぶことができるので安心です。一つの仕事を長期間かけて完成させることも多いため、焦らずしっかりと経験を積みながらキャリアアップしていくことができます。 入社後は高松にて1週間程度、EMS業界に関する基礎座学研修がございます。 現場配属後は、先輩社員のサポートを受けながら、JAXA技術標準（JERG）に基づき、業務を覚えてもらいますのでご安心ください。 【募集背景】 組織強化のため増員 【要件】 【必須】 ・電気回路や電子部品の基礎知識 ・プリント基板の実装に関する業務経験や知見（設計や製造など） 【歓迎】 ・回路設計または基板レイアウト設計の経験 ・基板実装（はんだ付け、SMT等）に関する知見 ・基板の信頼性評価（熱、振動、環境試験など）の経験 ・工場での製造技術／工程改善の経験 【求める人物像】 ・松山で腰を据えて長く働きたい方 ・モノづくりに興味関心が強い方 ・基板実装に興味がある方 ・技術者としてのキャリアを積んでいきたい方 【キャリアパス】 本ポジション領域のスペシャリスト、技術部管理職など
-
【鳥取開発オフィス】ソフトウェア・ハードウェア設計及び部品の調達
仕事内容 EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でトップクラスの売り上げを誇る当社の鳥取開発オフィスにて新規案件の設計提案及び部品の置き換え提案をお任せいたします。 【業務内容】 ・営業が受注した電子部品の設計や使用部品の置き換え提案 ・部品の調達、価格交渉 ・後進の育成（今後これまでの知見を活かし、育成を行っていただく場合もございます。） 【募集背景】 後任育成のため 【要件】 【必須】 ・電気電子部品の知識をお持ちの方 ・回路図を大まかに理解できる方 【歓迎】 ・部品メーカーや商社との交渉経験をお持ちの方 ・電気電子部品・半導体の市況状況に詳しい方 ・電気用品安全法等の関連基準の知識をお持ちの方 【求める人物像】 ・社内外、幅広い年代の方々と円滑にコミュニケーションが取れる方 【キャリアパス】 本ポジション領域のスペシャリストなど
-
【EMS松山】基板実装組立工程の作業者リーダー
仕事内容 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、 国内トップクラスの売り上げを誇るEMS（電子機器受託生産サービス）企業にて 高い信頼性が求められる基板の部品実装や組立て工程における製造作業者のリーダーをお任せいたします。 航空宇宙分野をはじめとした先端領域の製品に使われる基板製造の作業や設備・治具のメンテナンスを数名の作業者で行う職場のリーダーをお任せいたします。 【具体的な職務内容】 ●作業手順書や作業指図書に基づき、電子部品の接着や端子のフォーミング、手はんだ、基板の洗浄及び乾燥、コーティング剤塗布などの作業と品質確認及び作業改善の提案 ●日々の作業に対する準備と進捗管理 ●作業工程や設備・治具などで異常を発見した場合の作業停止と技術スタッフへの連絡及び対応の協議 はじめは現在の作業者リーダーの指導にて作業を覚えて頂きますが、ゆくゆくは作業者リーダーの業務を引継いで頂きます。また、希望及び適性があれば作業者リーダーから技術者へのスキルチェンジも可能です。 【教育研修】 入社後は高松にて1週間程度、EMS業界に関する基礎座学研修がございます。 経験のある先輩作業者リーダーと一緒に実務を通して学ぶことができるので、焦らずしっかりと経験を積みながら業務を学ぶことができます。JAXA技術標準（JERG）に基づいた製造工程を実践を通して学ぶことがきます。 【募集背景】 後任育成のため 【要件】 【必須】 ・製造メーカーでの勤務経験（製造部門勤務、または品質管理や技術職） ・プリント基板の実装や組立てに関する業務経験や知見 【歓迎】 ・基板の信頼性評価（熱、振動、環境試験など）の経験 ・工場での生産管理／製造技術／工程改善の経験 【求める人物像】 ・松山で腰を据えて長く働きたい方 ・モノづくりに興味関心が強い方 ・製造工程の設計開発に興味のある方 【キャリアパス】 本ポジション領域のスペシャリストや管理職、技術職へのスキルチェンジも可
-
【EMS海外】グローバル若手採用
仕事内容 国内に2拠点、海外に10拠点の生産工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、 将来の幹部候補生として、グローバルにご活躍いただくことを期待しております。 【業務内容】 お客様（メーカー）より依頼を受けた製品（主に電子基板の実装や組立）の製造に関わる業務全般をお任せいたします。 ●基板実装（基板への電子部品のはんだ付け）における組立・加工 ●基板実装機の操作・修理、実装プログラムの調整 ●取引先メーカーへの対応（品質・生産調整 等） 【取り扱う製品（例）】 ・車載関連製品・家電（カメラ、オーディオ、エアコン、洗濯機 等）・医療機器・宇宙関連 等 【キャリアパス】 入社後は１～３か月程度、国内工場にて座学及びOJTを中心とした研修を行った後に海外工場へ配属。 また、語学についてはオンラインでの学習ツールにてキャッチアップいただきます。 海外工場に赴任後は、まずはローカル社員と共に製造現場業務を覚えていただき、徐々に製造現場の管理をお任せいたします。 各海外工場には日本人も常駐しており、OJT研修にて丁寧に教育いたします。 入社後は他海外工場での赴任も可能、国内帰任後は高松もしくは松山工場で製造管理としてご活躍いただくことも可能です。 将来的には、国内外問わず工場全体のマネジメントができる人材を目指していただきます。 【本ポジションの魅力】 ●日本のモノづくりを支えることができる 製造業において、EMSの存在価値は年々高まっており、今後も拡大が見込まれている成長市場です。 弊社においても、海外EMS事業は重要戦略に置かれており、モノづくりの最前線でご活躍いただきます。 ●ローカルと一緒に仕事をすることができる 日本では経験できないようなローカルな環境で、現地スタッフとモノづくりに関わるやりがいを感じることができます。 ●若いうちから海外で挑戦できる 若いうちから海外工場で就業することができ、将来的には経営を担うこともできるポジションです。 【募集背景】 1990年代から海外工場をアジアを中心とした10拠点に展開。ノウハウの継承や継続的な組織・事業運営を行うべく、次世代リーダーとなりうる人材の採用となります。 【要件】 【必須】 ・国内外問わずグローバルにモノづくりに携わりたい方 ・製造業での就業経験（製造・品質管理・営業など職種問わず） 【歓迎】 ・英語（日常会話レベル） ・電気・電子部品の知識をお持ちの方 ・海外留学や海外出張、海外勤務のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・社内の様々な事象に対して対応を行っていくため、フットワーク軽く、自ら考え柔軟に行動できる方 ・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方
-
【EMSインド】製造管理
仕事内容 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、 インド⼯場のSMT実装部⾨もしくは加⼯・組⽴部⾨の責任者としてご活躍いただきます。 【業務内容】 ●SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理 ●工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み ●ローカルスタッフの採用・育成／マネジメント ●⼯場⻑と共に⼯場全体の運営、補佐 ●取引先対応 【インド工場について】 カトーレック(株)とインドのUNO MINDAグループのUNO MINDA KATOLEC ELECTRONICS SERVICES Pvt. Ltd.は、 インド国内において、EMS事業の合弁会社を設立しております。 車載製品の需要が高まるインド市場において、車載向けのプリント基板実装や完成品アセンブリの受託サービスを提供し、 事業拡大に取り組んでいます。 【研修について】 ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。 研修期間は3ヶ月～6カ月程度を予定しております。その後、インドに赴任頂く予定です。 ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。 【本ポジションの魅力】 ●日本のモノづくりを支えることができる 製造業において、EMSの存在価値は年々高まっており、今後も拡大が見込まれている成長市場です。 弊社においても、海外EMS事業は重要戦略に置かれており、モノづくりの最前線でご活躍いただきます。 ●ローカルと一緒に仕事をすることができる 日本では経験できないようなローカルな環境で、現地スタッフとモノづくりに関わるやりがいを感じることができます。 ●キャリアパス 長期的に海外で就業することができ、将来的には経営を担うこともできるポジションです。 【募集背景】 1990年代から海外工場をアジアを中心とした10拠点に展開。ノウハウの継承や継続的な組織・事業運営を行うべく、次世代リーダーとなりうる人材の採用となります。 【要件】 【必須】 ・電気/電子部品関連のSMT実装、製造（組立・加工）経験 ・英語（日常会話） ・海外勤務(長期出張もしくは駐在)のご経験 【歓迎】 ・工場長などのマネジメント経験 ・インドへの駐在経験 【求める人物像】 ・海外駐在経験がある方（インドなら尚歓迎） ・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方 ・海外に長期赴任が可能な方
-
【EMSメキシコ】製造管理
仕事内容 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、 メキシコ⼯場のSMT実装部⾨もしくは加⼯・組⽴部⾨の責任者としてご活躍いただきます。 【業務内容】 ●SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理 ●工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み ●ローカルスタッフの採用・育成／マネジメント ●⼯場⻑と共に⼯場全体の運営、補佐 ●取引先対応 【研修について】 ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。 研修期間は3ヶ月～6カ月程度を予定しております。その後、メキシコに赴任頂く予定です。 ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。 【本ポジションの魅力】 ●日本のモノづくりを支えることができる 製造業において、EMSの存在価値は年々高まっており、今後も拡大が見込まれている成長市場です。 弊社においても、海外EMS事業は重要戦略に置かれており、モノづくりの最前線でご活躍いただきます。 ●ローカルと一緒に仕事をすることができる 日本では経験できないようなローカルな環境で、現地スタッフとモノづくりに関わるやりがいを感じることができます。 ●キャリアパス 長期的に海外で就業することができ、将来的には経営を担うこともできるポジションです。 【募集背景】 1990年代から海外工場をアジアを中心とした10拠点に展開。ノウハウの継承や継続的な組織・事業運営を行うべく、次世代リーダーとなりうる人材の採用となります。 【要件】 【必須】 ・電気電子部品関連のSMT実装経験 【歓迎】 ・工場マネジメント経験 ・海外勤務(長期出張もしくは駐在)のご経験 ・英語や現地語(スペイン語)のスキル 【求める人物像】 ・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方 ・海外に長期赴任が可能な方、メキシコ以外の国へも転勤可能な方
-
【EMSインドネシア】製造管理
仕事内容 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、 インドネシア⼯場の加⼯・組⽴部⾨の責任者（リーダー）としてご活躍いただきます。 【業務内容】 ●SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理 ●工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み ●ローカルスタッフの採用・育成／マネジメント ●⼯場⻑と共に⼯場全体の運営、補佐 ●取引先対応 【研修について】 ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。 研修期間は3ヶ月～6カ月程度を予定しております。その後、インドネシアに赴任頂く予定です。 ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。 【居住環境】 ・現在の駐在員はCikarang(チカラン)という地域に居住をしております。 ・Cikarangですと、工場まで会社が準備した自動車(2人で1台が基本です)にて、15分ほどです。 ・Cikarangに居住している日本人の方はこの地域の工業団地勤めの方は多く、日本食レストランや日本食材店もございます。 【本ポジションの魅力】 ●日本のモノづくりを支えることができる 製造業において、EMSの存在価値は年々高まっており、今後も拡大が見込まれている成長市場です。 弊社においても、海外EMS事業は重要戦略に置かれており、モノづくりの最前線でご活躍いただきます。 ●ローカルと一緒に仕事をすることができる 日本では経験できないようなローカルな環境で、現地スタッフとモノづくりに関わるやりがいを感じることができます。 ●キャリアパス 長期的に海外で就業することができ、将来的には経営を担うこともできるポジションです。 【募集背景】 1990年代から海外工場をアジアを中心とした10拠点に展開。ノウハウの継承や継続的な組織・事業運営を行うべく、次世代リーダーとなりうる人材の採用となります。 【要件】 【必須】 ・プリント基板ASSY関連の組立・加工経験 【歓迎】 ・英語や現地語(インドネシア語)スキル ・工場マネジメント経験 ・海外勤務(長期出張もしくは駐在)のご経験 【求める人物像】 ・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方 ・海外に長期赴任が可能な方、インドネシア以外の国へも転勤可能な方
-
【EMSベトナム】生産管理
仕事内容 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外事業を強化していく当社において、 以下の業務を担当する生産管理のスペシャリストを募集しています。 【業務内容】 ・生産管理業務全般（生産計画の立案から出荷管理までの実行管理、物流管理・改善など） ・現地ローカルスタッフの指導・育成・マネジメント （部品の調達スケジュールの策定、製造工程管理、品質管理、納期管理など、現地での業務に対する管理と指導） ・顧客折衝（納期管理・生産調整・価格交渉・コスト関連の折衝） 【研修について】 ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。 研修期間は1ヶ月～3カ月程度を予定しております。その後、ベトナムに赴任頂く予定です。 ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。 【居住環境】 ・現在の駐在員はハノイ市内に居住をしております。日本食レストラン多数。 日本食材スーパーも徒歩圏内。ハノイの治安は比較的安全です。 ・ドライバー付きのミニバンで 数名で乗り合いで出退勤いたします。アパートから工場までは40分程度（自身でのバイク・車の運転禁止です） ・日系クリニック(主に内科、小児科）、日本人医師在籍の病院あり。 大手総合病院は欧米医師も在籍しており、医療レベルは心配ございません。 医療サポート会社(Wellbe)と契約しており、病院予約・手続き、通訳や緊急サポートなどあり。 【本ポジションの魅力】 ●日本のモノづくりを支えることができる 製造業において、EMSの存在価値は年々高まっており、今後も拡大が見込まれている成長市場です。 弊社においても、海外EMS事業は重要戦略に置かれており、モノづくりの最前線でご活躍いただきます。 ●ローカルと一緒に仕事をすることができる 日本では経験できないようなローカルな環境で、現地スタッフとモノづくりに関わるやりがいを感じることができます。 ●キャリアパス 長期的に海外で就業することができ、将来的には経営を担うこともできるポジションです。 【募集背景】 1990年代から海外工場をアジアを中心とした10拠点に展開。ノウハウの継承や継続的な組織・事業運営を行うべく、次世代リーダーとなりうる人材の採用となります。 【要件】 【必須】 ・電気・電子業界での生産計画の立案経験 ・顧客折衝経験（特に顧客との部品価格交渉経験） ・英語力（日常会話レベル） 【歓迎】 ・海外勤務(長期出張もしくは駐在)のご経験 【求める人物像】 ・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方 ・海外に長期赴任が可能な方、ベトナム以外の国へも転勤可能な方
-
【EMSインドネシア】生産管理
仕事内容 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外事業を強化していく当社において、 以下の業務を担当する生産管理のスペシャリストを募集しています。 【業務内容】 ・生産管理業務全般（生産計画の立案から出荷管理までの実行管理、物流管理・改善など） ・現地ローカルスタッフの指導・育成・マネジメント （部品の調達スケジュールの策定、製造工程管理、品質管理、納期管理など、現地での業務に対する管理と指導） ・顧客折衝（納期管理・生産調整・価格交渉・コスト関連の折衝） 【研修について】 ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。 研修期間は1ヶ月～3カ月程度を予定しております。その後、インドネシアに赴任頂く予定です。 ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。 【居住環境】 ・現在の駐在員はCikarang(チカラン)という地域に居住をしております。 ・Cikarangですと、工場まで会社が準備した自動車(2人で1台が基本です)にて、15分ほどです。 ・Cikarangに居住している日本人の方はこの地域の工業団地勤めの方は多く、日本食レストランや日本食材店もございます。 ・医療サポート会社(Wellbe)と契約しており、病院予約・手続き、通訳や緊急サポートなどあり。 【本ポジションの魅力】 ●日本のモノづくりを支えることができる 製造業において、EMSの存在価値は年々高まっており、今後も拡大が見込まれている成長市場です。 弊社においても、海外EMS事業は重要戦略に置かれており、モノづくりの最前線でご活躍いただきます。 ●ローカルと一緒に仕事をすることができる 日本では経験できないようなローカルな環境で、現地スタッフとモノづくりに関わるやりがいを感じることができます。 ●キャリアパス 長期的に海外で就業することができ、将来的には経営を担うこともできるポジションです。 【募集背景】 1990年代から海外工場をアジアを中心とした10拠点に展開。ノウハウの継承や継続的な組織・事業運営を行うべく、次世代リーダーとなりうる人材の採用となります。 【要件】 【必須】 ・電気・電子業界での生産計画の立案経験 ・顧客折衝経験（特に顧客との部品価格交渉経験） ・英語力（日常会話レベル） 【歓迎】 ・海外勤務(長期出張もしくは駐在)のご経験 【求める人物像】 ・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方 ・海外に長期赴任が可能な方、インドネシア以外の国へも転勤可能な方
-
【EMSタイ】資材購買責任者
仕事内容 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、 タイ工場にて資材/購買責任者としてご活躍いただきます。 【業務内容】 ●部品調達フォロー、確認 ●部品選定、価格契約、立ち上げフォロー ●開発購買（ve品） ●国内、海外の資材部門に対する横串活動 ●ローカルメンバー社員の採用・育成/マネジメント 購買方針として、現地での調達がメインでお客様にとって最良の品質、コスト、納期（QCD）を兼ね備えた部品を提案することを重視しております。また、上記に加えて、香港/マレーシア/日本の国際購買部門との連携により、最適な部品調達及び提案を実施しております。 【研修について】 ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。 研修期間は1ヶ月～3カ月程度を予定しております。その後、タイに赴任頂く予定です。 ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。 【居住環境】 ・単身赴任の場合、アユタヤ市内、家族帯同の場合はバンコク市内に居住しています。 ・工場まで会社が準備した自動車(2人で1台が基本です)にて、アユタヤからは30分程度、バンコクからは1時間半～2時間弱です。 ・医療サポート会社(Wellbe)と契約しており、病院予約・手続き、通訳や緊急サポートなどあり。 【本ポジションの魅力】 ●日本のモノづくりを支えることができる 製造業において、EMSの存在価値は年々高まっており、今後も拡大が見込まれている成長市場です。 弊社においても、海外EMS事業は重要戦略に置かれており、モノづくりの最前線でご活躍いただきます。 ●ローカルと一緒に仕事をすることができる 日本では経験できないようなローカルな環境で、現地スタッフとモノづくりに関わるやりがいを感じることができます。 ●キャリアパス 長期的に海外で就業することができ、将来的には経営を担うこともできるポジションです。 【募集背景】 1990年代から海外工場をアジアを中心とした10拠点に展開。ノウハウの継承や継続的な組織・事業運営を行うべく、次世代リーダーとなりうる人材の採用となります。 【要件】 【必須】 ・電機メーカーにて購買経験 ・電気部品、機構部品の部品知識、購入経験 【歓迎】 ・海外への長期出張/海外赴任のご経験 ・英語の日常会話レベル ※業務で使う言語は、日本語と英語です。 ・VE(Value Engineering),VA(Value Analysis)の経験 ・品質に関するスキル、部品メーカーに関するスキル ・商品化（製品立ち上げ）において、各イベント毎に購買、技術、QAなどの役割 ・手配図面関係のスキル ・お客様や部品メーカー、ローカルスタッフと円滑にコミュニケーションが取れる 【求める人物像】 ・社内外のネットワークを積極的に広げていこうという気持ちを持っている方 ・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方
-
【ロジ岡山支店】物流配車管理
今回募集するポジションは「岡山支店の管理職」です。 岡山支店内のヒト・モノ・お金の管理・マネジメントをお任せいたします。 仕事内容 ■支店内の管理業務 ■顧客対応 ・倉庫管理作業および作業スタッフの管理(業務および労働時間等) ・業務日程/時間計画の調整 ・お客様との入出荷の打ち合わせ ・納期管理 ・輸送業者の車両手配 などの総合的管理 【募集背景】 業務拡大に伴う、人員強化 【要件】 【必須】 ・同業他社で管理監督者としてご経験されている方 ・「ヒト・モノ・お金」の管理職として経験をお持ちの方 【歓迎】 ・チームで動くことが好きな方 ・人と人の間に入り、調整することが好きな方 ・スケジュールを立てることが好きな方 【求める人物像】 ・現状維持に満足せず、常に改善マインドを持ち、自己および組織の成長を考え行動できる方 ・性別・年齢・文化等、多様な方が働く現場で、上司や現場メンバーに自分の意見を上手・明確に伝えることができる方
-
【ロジ岡山支店】物流配車管理
「岡山支店の現場マネジメント」ポジションを募集しています。 岡山支店内のヒト・モノ・を現場でプレイングマネージャーとして活躍いただきます。 仕事内容 ■岡山支店は中四国内向けのパンセンターになります。 ・倉庫管理作業および作業スタッフの管理(業務および労働時間等) ・業務日程/時間計画の調整 ・お客様との入出荷の打ち合わせ ・納期管理 ・輸送業者の車両手配 など 【募集背景】 業務拡大に伴う、人員強化 【要件】 【必須】 ★業界未経験歓迎！ ・普通自動車免許をお持ちの方（通勤利用目的） ・物流業界にて新たにキャリアを積みたい方 ・チームで動くことが好きな方 【歓迎】 ・物流管理業務もしくは配車業務のご経験をお持ちの方 ・運行管理者資格やフォークリフト免許をお持ちの方 ・人と人の間に入り、調整することが好きな方 ・スケジュールを立てることが好きな方 【求める人物像】 ・現状維持に満足せず、常に改善マインドを持ち、自己および組織の成長を考え行動できる方 ・性別・年齢・文化等、多様な方が働く現場で、上司や現場メンバーに自分の意見を上手・明確に伝えることができる方
-
【ロジ高松支店】物流配車管理
今回募集するポジションは「高松支店の管理職」です。 高松支店内のヒト・モノ・お金の管理・マネジメントをお任せいたします。 仕事内容 ■支店内の管理業務 ■顧客対応 ・倉庫管理作業および作業スタッフの管理(業務および労働時間等) ・業務日程/時間計画の調整 ・お客様との入出荷の打ち合わせ ・納期管理 ・輸送業者の車両手配 などの総合的管理 【募集背景】 業務拡大に伴う、人員強化 【要件】 【必須】 ・同業他社で管理監督者としてご経験されている方 ・「ヒト・モノ・お金」の管理職として経験をお持ちの方 【歓迎】 ・チームで動くことが好きな方 ・人と人の間に入り、調整することが好きな方 ・スケジュールを立てることが好きな方 【求める人物像】 ・現状維持に満足せず、常に改善マインドを持ち、自己および組織の成長を考え行動できる方 ・性別・年齢・文化等、多様な方が働く現場で、上司や現場メンバーに自分の意見を上手・明確に伝えることができる方
-
【ロジ高松支店】物流配車管理
「高松支店の現場マネジメント」ポジションを募集しています。 高松支店内のヒト・モノ・を現場でプレイングマネージャーとして活躍いただきます。 仕事内容 香川県内全域のパン共同配送、常温食品・日用品配送メインに行う拠点にて、 配車管理を中心とした物流管理業務をご担当いただきます。 ※ご経験によっては支店内管理業務補助までご担当いただきます。 【業務内容】 ・配送データの作成と配車組み （日々の配送数量の変化にあわせて、いかに効率よく、少ない車両台数で配送ができるかを管理する業務です） ・車両台帳・運転者台帳の管理 ・倉庫管理作業および作業スタッフの管理(業務および労働時間等) ・生産性向上に向けた人員配置や作業手順の改善 ・お客様との入出荷の打ち合わせ 等 ご経験によっては、下記の支店内管理業務補助もお任せします！ ・支店内の管理業務の補助 ・顧客対応の補助、 ・倉庫管理作業および作業スタッフの管理(業務および労働時間等) ・業務日程/時間計画の調整 ・納期管理 ・輸送業者の車両手配 など 高松支店所属となりますが、業務は高松支店及び高松定温共同配送センター（高松支店より車で3分程度）行います。 【募集背景】 業務拡大に伴う、人員強化 【要件】 【必須】 ★業界未経験歓迎！ ・普通自動車免許をお持ちの方（通勤利用目的） ・物流業界にて新たにキャリアを積みたい方 ・チームで動くことが好きな方 【歓迎】 ・物流管理業務もしくは配車業務のご経験をお持ちの方 ・運行管理者資格やフォークリフト免許をお持ちの方 ・人と人の間に入り、調整することが好きな方 ・スケジュールを立てることが好きな方 【求める人物像】 ・現状維持に満足せず、常に改善マインドを持ち、自己および組織の成長を考え行動できる方 ・性別・年齢・文化等、多様な方が働く現場で、上司や現場メンバーに自分の意見を上手・明確に伝えることができる方
-
【ロジ小野営業所】物流配車管理
「小野営業所の現場マネジメント」ポジションを募集しています。 小野営業所内のヒト・モノ・を現場でプレイングマネージャーとして活躍いただきます。 仕事内容 主に幹線便配車業務とそれに伴う事務作業をお任せします。 【具体的な業務】 大手ハムメーカー（関西プラント）で請負作業をしています。 ・商品管路、幹線便配車 ・入出庫時のトラブル対応等 ・地場配送会社へ配車依頼、手配 ・他社（武蔵野フーズ）と配車連絡 ・給与支給、請求書発行に向けて明細作成等の事務作業 【募集背景】 業務拡大に伴う、人員強化 【要件】 【必須】 ★業界未経験歓迎！ ・普通自動車免許をお持ちの方（通勤利用目的） ・物流業界にて新たにキャリアを積みたい方 ・チームで動くことが好きな方 【歓迎】 ・物流管理業務もしくは配車業務のご経験をお持ちの方 ・運行管理者資格やフォークリフト免許をお持ちの方 ・人と人の間に入り、調整することが好きな方 ・スケジュールを立てることが好きな方 【求める人物像】 ・現状維持に満足せず、常に改善マインドを持ち、自己および組織の成長を考え行動できる方 ・性別・年齢・文化等、多様な方が働く現場で、上司や現場メンバーに自分の意見を上手・明確に伝えることができる方
-
【ロジ坂出支店】物流配車管理
今回募集するポジションは「坂出支店の管理職」です。 坂出支店内のヒト・モノ・お金の管理・マネジメントをお任せいたします。 仕事内容 ■支店内の管理業務 ■顧客対応 ・倉庫管理作業および作業スタッフの管理(業務および労働時間等) ・業務日程/時間計画の調整 ・お客様との入出荷の打ち合わせ ・納期管理 ・輸送業者の車両手配 などの総合的管理 【募集背景】 業務拡大に伴う、人員強化 【要件】 【必須】 ・同業他社で管理監督者としてご経験されている方 ・「ヒト・モノ・お金」の管理職として経験をお持ちの方 【歓迎】 ・チームで動くことが好きな方 ・人と人の間に入り、調整することが好きな方 ・スケジュールを立てることが好きな方 【求める人物像】 ・現状維持に満足せず、常に改善マインドを持ち、自己および組織の成長を考え行動できる方 ・性別・年齢・文化等、多様な方が働く現場で、上司や現場メンバーに自分の意見を上手・明確に伝えることができる方
-
【ロジ坂出支店】物流配車管理
「坂出支店の現場マネジメント」ポジションを募集しています。 坂出支店内のヒト・モノ・を現場でプレイングマネージャーとして活躍いただきます。 仕事内容 主に家電製品を扱う拠点にて、 配車管理を中心とした物流管理業務をご担当いただきます。 ※ご経験によっては支店内管理業務補助までご担当いただきます。 配車業務を中心とした、物流管理をご担当いただきます。 自社車両45台と協力会社の車両を含め四国島内、九州方面・関西方面、東海方面、北陸方面の貨物を日々輸送しています。 現在、配車スタッフは3名ですが今後の業務拡張とコンプライアンス遵守強化を図るため、新たな戦力を募集しています。 最初はベテランの配車担当者の補助から初めて行きますので、安心して応募ください。 その他の業務として、帳票管理・お客様との打ち合わせなどがあります。 ご経験によって下記業務もお任せします！ ・支店内の管理業務の補助 ・顧客対応の補助 ・倉庫管理作業および作業スタッフの管理(業務および労働時間等) ・業務日程/時間計画の調整 ・お客様との入出荷の打ち合わせ ・納期管理 ・輸送業者の車両手配 など 【募集背景】 業務拡大に伴う、人員強化 【要件】 【必須】 ★業界未経験歓迎！ ・普通自動車免許をお持ちの方（通勤利用目的） ・物流業界にて新たにキャリアを積みたい方 ・チームで動くことが好きな方 【歓迎】 ・物流管理業務もしくは配車業務のご経験をお持ちの方 ・運行管理者資格やフォークリフト免許をお持ちの方 ・人と人の間に入り、調整することが好きな方 ・スケジュールを立てることが好きな方 【求める人物像】 ・現状維持に満足せず、常に改善マインドを持ち、自己および組織の成長を考え行動できる方 ・性別・年齢・文化等、多様な方が働く現場で、上司や現場メンバーに自分の意見を上手・明確に伝えることができる方
-
【ロジ仙台支店】物流配車管理
「仙台支店の現場マネジメント」ポジションを募集しています。 仙台支店内のヒト・モノ・を現場でプレイングマネージャーとして活躍いただきます。 仕事内容 ①主にハム・ソーセージメーカーの商品を東北6県の量販店への出荷を行っております。 顧客別に部門を分けており、社員およびパート従業員の出勤シフト管理や作業進捗管理、 顧客との調整など部門を管理する業務を担って頂きます。 ②当社倉庫から出荷される商品を、東北6県の量販店センター様へお届けする車両の運行管理を行って頂きます。 配送ルートは決まっておりますが毎日納品の為、運転手の休日管理や車両管理を運行管理者と共に担って頂きます。 【募集背景】 業務拡大に伴う、人員強化 【要件】 【必須】 ★業界未経験歓迎！ ・普通自動車免許をお持ちの方（通勤利用目的） ・物流業界にて新たにキャリアを積みたい方 ・チームで動くことが好きな方 【歓迎】 ・物流管理業務もしくは配車業務のご経験をお持ちの方 ・運行管理者資格やフォークリフト免許をお持ちの方 ・人と人の間に入り、調整することが好きな方 ・スケジュールを立てることが好きな方 【求める人物像】 ・現状維持に満足せず、常に改善マインドを持ち、自己および組織の成長を考え行動できる方 ・性別・年齢・文化等、多様な方が働く現場で、上司や現場メンバーに自分の意見を上手・明確に伝えることができる方
-
【ロジ福岡南営業所】物流配車管理
今回募集するポジションは「福岡南営業所の管理職」です。 福岡南営業所内のヒト・モノ・お金の管理・マネジメントをお任せいたします。 仕事内容 営業所内の管理業務をご担当いただきます。 倉庫管理～運行管理に関する業務をお任せいたします。 ・倉庫管理作業および作業スタッフの管理(業務および労働時間等) ・業務日程/時間計画の調整 ・お客様との入出荷の打ち合わせ ・作業品質管理 ・輸送業者の車両手配 など ※配車管理は無し（提携先等に車両の依頼を主としている為） ＜就業環境＞ ・あわしま堂様の中にある営業所となります。 ・倉庫ができてから約2年の綺麗な倉庫であり、食堂もございます。 ・倉庫内は食品を扱っている為、1年を通して一定温度で管理調整されており、就業中は夏冬の外気温度に影響されません。 ・出荷最終便が15時となるため、勤務時間が15時までとなっております。 【募集背景】 業務拡大に伴う、人員強化 【要件】 【必須】 ・同業他社で管理監督者としてご経験されている方 ・「ヒト・モノ・お金」の管理職として経験をお持ちの方 【歓迎】 ・チームで動くことが好きな方 ・人と人の間に入り、調整することが好きな方 ・スケジュールを立てることが好きな方 【求める人物像】 ・現状維持に満足せず、常に改善マインドを持ち、自己および組織の成長を考え行動できる方 ・性別・年齢・文化等、多様な方が働く現場で、上司や現場メンバーに自分の意見を上手・明確に伝えることができる方
-
【ロジ福岡南営業所】物流配車管理
「福岡南営業所の現場マネジメント」ポジションを募集しています。 福岡南営業所内のヒト・モノ・を現場でプレイングマネージャーとして活躍いただきます。 仕事内容 営業所内の管理業務をご担当いただきます。 倉庫管理～運行管理に関する業務をお任せいたします。 ・倉庫管理作業および作業スタッフの管理(業務および労働時間等) ・業務日程/時間計画の調整 ・お客様との入出荷の打ち合わせ ・作業品質管理 ・輸送業者の車両手配 など ※配車管理は無し（提携先等に車両の依頼を主としている為） ＜就業環境＞ ・あわしま堂様の中にある営業所となります。 ・倉庫ができてから約2年の綺麗な倉庫であり、食堂もございます。 ・倉庫内は食品を扱っている為、1年を通して一定温度で管理調整されており、 就業中は夏冬の外気温度に影響されません。 ・出荷最終便が15時となるため、勤務時間が15時までとなっております。 【募集背景】 業務拡大に伴う、人員強化 【要件】 【必須】 ★業界未経験歓迎！ ・普通自動車免許をお持ちの方（通勤利用目的） ・物流業界にて新たにキャリアを積みたい方 ・チームで動くことが好きな方 【歓迎】 ・物流管理業務もしくは配車業務のご経験をお持ちの方 ・運行管理者資格やフォークリフト免許をお持ちの方 ・人と人の間に入り、調整することが好きな方 ・スケジュールを立てることが好きな方 【求める人物像】 ・現状維持に満足せず、常に改善マインドを持ち、自己および組織の成長を考え行動できる方 ・性別・年齢・文化等、多様な方が働く現場で、上司や現場メンバーに自分の意見を上手・明確に伝えることができる方
-
【ロジ中部支店】物流配車管理
「中部支店の現場マネジメント」ポジションを募集しています。 中部支店内のヒト・モノ・を現場でプレイングマネージャーとして活躍いただきます。 仕事内容 中部支店はＡ・Ｂ・Ｃ棟と３つ倉庫がある拠点で商材も様々扱っている拠点です。 倉庫内でプレイングマネージャーとして、アルバイトさんの管理や商品在庫の管理、シフト調整など行います。 【業務内容】 大型長距離運行および2ｔ冷凍車ルート配送の運行管理 倉庫保管作業の顧客管理・労務管理など ◆配車管理 ・配送データの作成と配車組み （日々の配送数量の変化にあわせて、いかに効率よく配送ができるかを管理する業務です） ・車両台帳・運転者台帳の管理 ◆倉庫管理 ・倉庫管理作業および作業スタッフの管理(業務および労働時間等) ・生産性向上に向けた人員配置や作業手順の改善 ・お客様との入出荷の打ち合わせ 等 【募集背景】 業務拡大に伴う、人員強化 【要件】 【必須】 ★業界未経験歓迎！ ・普通自動車免許をお持ちの方（通勤利用目的） ・物流業界にて新たにキャリアを積みたい方 ・チームで動くことが好きな方 【歓迎】 ・物流管理業務もしくは配車業務のご経験をお持ちの方 ・運行管理者資格やフォークリフト免許をお持ちの方 ・人と人の間に入り、調整することが好きな方 ・スケジュールを立てることが好きな方 【求める人物像】 ・現状維持に満足せず、常に改善マインドを持ち、自己および組織の成長を考え行動できる方 ・性別・年齢・文化等、多様な方が働く現場で、上司や現場メンバーに自分の意見を上手・明確に伝えることができる方
-
【グローバルロジスティクス統括部】国際輸送営業
当社の物流事業領域にある『国際輸送営業所』で 新規開拓営業ポジション を募集します。 顧客基盤の拡大を目指し、新規営業活動をお任せいたします。 仕事内容 業務内容としては以下になります。 ・営業（顧客ターゲット選定、アポ取り、面談、見積提出、担当組織への指示、受注後のフォローなど） ・業務組立て（担当組織との打ち合わせ、協力会社からの料金取得・折衝など） ★顧客ターゲットの選定、新規開拓方法などは 裁量権を持って ご担当いただけます。 【ご経験・スキル・業務知見を得た後にお任せする業務】 国際輸送業界でのご経験、フォワーディング、通関に関する業務知識を活かし新規顧客基盤の拡大や 国際輸送部門の成長に伴い、将来的には組織メンバーの管理マネジメントもお任せします。 【輸出入の割合】 輸入6割、輸出4割 海上貨物がほとんどです 【主な顧客の取扱品目】 電気機器・電子部品・家電・工業製品・化学品など 【対応エリア】 東南アジアや中国が中心ですが3国間貿易の取り扱いも多くあります 【募集背景】 業務拡大に伴う、人員強化 【要件】 【必須】 ◎新規開拓営業経験必須 ・国際輸送に関する新規営業経験をお持ちの方 ・フォワーディングに関する業務知識、経験をお持ちの方 ・通関に関する業務知識、経験をお持ちの方 ・英語でのやり取り（読み書きレベル）が可能な方 【求める人物像】 ・現状維持に満足せず、常に改善マインドを持ち、自己および組織の成長を考え行動できる方 ・性別・年齢・文化等、多様な方が働く現場で、上司や現場メンバーに自分の意見を上手・明確に伝えることができる方
-
【高松本社】経理
仕事内容 ロジスティクス事業とEMS事業(国内トップクラスの売上)をグローバルに展開をする当社にて、 経理担当者として事業経営を支え、業務効率化の推進も行いつつ、 経理実務の中核をになって頂けることを期待しております。 ◆会計処理および決算業務（月次、四半期、年度末、連結決算処理） ◆財務分析および管理会計を通じた経営状況の把握と改善提案 ◆財務諸表、決算書、会社法・税法に基づく申告資料の作成 ◆他部署への会計処理指導および関連会社の経理業務サポート ◆チームでの資料作成や業務効率化への取り組み ※ご経験に合わせて様々な業務もチャレンジ頂けます。 【キャリアパス】 経理部門でスペシャリストや管理職を目指していただきます。 海外に興味をお持ちの方は将来的に海外拠点の経理責任者となれるチャンスがあります。 【募集背景】 組織体制強化のため。将来の幹部候補育成のためにも本社経理・事業部経理などローテーションができるような体制を整えて行きたいと考えております。 【要件】 【必須】 ・経理実務経験（目安3年以上） 【歓迎】 ・簿記２級以上の知識 ・決算対応、会計監査対応の経験がある方 ・会計システムのデータ連携や設定変更の経験がある方
-
【高松本社】経理（経験者二新卒歓迎）
仕事内容 ロジスティクス事業とEMS事業(国内トップクラスの売上)をグローバルに展開をする当社にて、 経理担当者として事業経営を支え、業務効率化の推進も行いつつ、 経理実務の中核をになって頂けることを期待しております。 ◆会計処理および決算業務（月次、四半期、年度末、連結決算処理） ◆財務分析および管理会計を通じた経営状況の把握と改善提案 ◆財務諸表、決算書、会社法・税法に基づく申告資料の作成 ◆他部署への会計処理指導および関連会社の経理業務サポート ◆チームでの資料作成や業務効率化への取り組み ※ご経験に合わせて様々な業務もチャレンジ頂けます。 【キャリアパス】 経理部門でスペシャリストや管理職を目指していただきます。 海外に興味をお持ちの方は将来的に海外拠点の経理責任者となれるチャンスがあります。 【募集背景】 組織体制強化のため。将来の幹部候補育成のためにも本社経理・事業部経理などローテーションができるような体制を整えて行きたいと考えております。 【要件】 ★実務経験のある第二新卒歓迎★ 【必須】 ・事業会社経理もしくは会計/税理士事務所のご経験者 ・簿記2級以上の資格保有者 【歓迎】 ・決算対応、会計監査対応の経験がある方 ・会計システムのデータ連携や設定変更の経験がある方
-
【東京本社】経営管理
仕事内容 ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス 国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて経営課題解決を、経営管理室長やロジ事業本部と協働しながら進めていく仕事です。 【具体的な業務内容】 ●各店所及び各海外現法から提出される財務諸表等の数字分析、とりまとめ ●ロジスティクス事業本部の各会議資料の作成、とりまとめ ●ロジスティクス事業部の予算資料や月次報告資料などの雛形作成 ●庶務業務（各会議の設定、会場準備等） 【役割ミッション】 お客様の業界・業種は多種多様で業務内容も異なるため、物流現場をよく理解し、 拠点長やロジスティクス事業本部との良好なコミュニケーションが重要となります。 また、経理部より国内店所の財務データを受け取るため、経理についても良く理解することが必要です。 現場に役立つ数字分析を行い、事業の仕組みづくりから携われることは、やりがい・達成感を感じることができます。 将来的には、国内拠点・海外拠点の物流現場も訪問頂きながら、 現場リーダーやロジスティクス部門と共に経営課題の解決策を提案し、改善に努めていただくことができます。 【募集背景】 現在、経理課長が兼務でロジスティクス事業本部の経営管理を行っており、経営管理体制強化のため専任で経営管理のメンバーを増員することとなりました。 【要件】 【必須】 ・経理実務経験（目安3年程度） 【歓迎】 ・月次決算、年次決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験 ・日商簿記2級の資格 【求める人物像】 ・自ら考え、自分の意見をしっかり伝えることができる方 ・他部署と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・フットワーク軽く、自ら考え行動できる方 【キャリアパス】 経営管理のマネジメント、海外現法や国内関連会社の経理責任者、など
-
【管理部門 東京】人事（新卒・高卒採用）
仕事内容 ロジスティクス事業とEMS事業(電子機器の製造受託サービス・国内5位実績)を グローバルに展開をする当社にて新卒・高卒採用担当として業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・母集団形成の企画・実行（ダイレクトリクルーティング、ナビサイト運営など） ・採用イベント・会社説明会実施 ・面接設定、一次面接実施 ・応募者管理、内定者フォロー ・大学や専門学校・高校への訪問・コネクション作り ・入社時研修の企画・実施 ◎採用イベント参加のため、土日出勤や関西圏への出張がございます。 その場合、振替休日を取得いただいております。 【本ポジションの魅力】 ・採用業務に留まらず、入社後の研修フォローなどオンボーディングにも携わっていただくことができます。 ・これまでも新卒チームの発案からメンター制度や新しい福利厚生の導入なども行ってきており、ご自身のアイディアを活かして企画・実行ができる風土です。 【キャリアパス】 入社後は先輩社員と共に採用実務を覚えていただき、まずは説明会を行える・面接実施ができる等、採用担当としてひとり立ちを目指していただきます。 ゆくゆくは採用チームと協力しながら、既存概念にとらわれない採用手法を企画・実行を行っていただけることを期待しております。 【募集背景】 現在、新卒担当は東京1名、高松2名の体制で行っておりますが、 関東を中心とした新卒・高卒採用を強化していくため、増員で募集をいたします。 【要件】 【必須】 第二新卒歓迎！ ・法人営業経験 （2年程度） 【歓迎】 ・人材業界出身者 ・新卒・高卒・中途など採用業務経験がある方
-
【管理部門 高松】人事（中途採用）
仕事内容 ロジスティクス事業とEMS事業(電子機器の製造受託サービス・国内5位実績)を グローバルに展開をする当社にて中途採用担当として業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・採用戦略の策定・実行 ・エージェント対応 ・応募者対応（書類選考/面接調整/入社書類作成/入社前連絡案内等） ・行政・自治体との連携サポート ・その他、採用業務に付随する事務作業 【本ポジションの魅力】 ・将来的には採用業務に留まらず、入社後の研修フォローなどオンボーディングにも携わっていただくことができます。 ・これまでもメンバー発案でリファーラル制度の改定や研修制度の導入なども行ってきており、ご自身のアイディアを活かして企画・実行ができる風土です。 【キャリアパス】 入社後は先輩社員と一緒になって採用実務を覚えていただき、まずは選考管理が行える・面接実施ができる等、採用担当としてひとり立ちを目指していただきます。 ゆくゆくは採用チームと協力しながら、既存概念にとらわれない採用手法を企画・実行を行っていただけることを期待しております。 【募集背景】 現在、中途採用担当は2名（うち1名は新卒兼務）の体制で行っておりますが、 今後も更にキャリア採用を強化していくため、増員で募集をいたします。 【要件】 【必須】 ◎人事経験者、人材業界出身者歓迎！ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界における法人営業・キャリアアドバイザー経験者 ・新卒・高卒・中途など採用業務経験がある方 【歓迎】 ・物流業界やメーカーに対する採用支援業務のご経験 ・香川県に腰を据えて長く働きたい方
-
【管理部門 中国駐在】海外経理
EMS（電子基板実装の受託製造）事業をメインに行う当社にて、経理業務を中心に、現地法人の社長の右腕として人事・総務等のバックオフィス業務にも幅広く取り組んで頂きます。 仕事内容 【具体的には】 (1)予算管理（編成と実績比較、見込みの作成）、原価管理（資材費、製造費、間接費の管理）の作成、取りまとめ (2)決算業務(月次決算、年次決算、連結決算、税務申告)につき、ローカル社員を指導しながら取りまとめ、報告 (3)経営管理資料（定例／非定例会議資料、見積作成への参画、資金繰り表等）の作成 (4)部下のマネジメント業務（ローカル社員と共に、業務改善・業績改善のリーダーとして活動する） (5)人事業務（ローカル採用・評価・人員配置 等)および総務業務 レポートラインは現地法人の社長（日本人）及び東京本社の経営管理室長になります。 ローカル社員3〜4名のマネジメントを行いながら、 現地法人の社長の右腕として裁量権大きくご活躍いただけるポジションです。 【募集背景】 海外駐在員の高齢化が進んでおり、将来的に後任が必要になること、 ジョブローテーションで組織活性化を図るため、増員での募集です。 【要件】 【必須】 ・財務経理の実務経験 ・日常会話レベル以上の英語力 【歓迎】 ・海外での勤務または生活経験のある方 ・マネジメント経験をお持ちの方（3〜5名程度） ・電子装置または部品メーカーでの工場経理（原価管理、在庫管理等）経験 【求める人物像】 ・社内外の関係者とコミュニケーションを図り、業務を進めていける方 ・業務上の問題点を見出し、課題解決に向け積極的に行動できる方 ・会計・経理の業務理解を踏まえ、システム視点で改善提案ができる方 【キャリアパス】 入社後、高松本社にて1～3か月程度の研修後、海外に赴任いただく予定です。 約5年程度の期間で国内及び海外間でのローテーションを予定しており、国内外問わずご活躍いただけることを期待しております。
-
【管理部門 海外駐在】経理
EMS（電子基板実装の受託製造）事業をメインに行う当社にて、経理業務を中心に、 現地法人の社長の右腕として人事・総務等のバックオフィス業務にも幅広く取り組んで頂きます。 仕事内容 【具体的には】 (1)予算管理（編成と実績比較、見込みの作成）、原価管理（資材費、製造費、間接費の管理）の作成、取りまとめ (2)決算業務(月次決算、年次決算、連結決算、税務申告)につき、ローカル社員を指導しながら取りまとめ、報告 (3)経営管理資料（定例／非定例会議資料、見積作成への参画、資金繰り表等）の作成 (4)部下のマネジメント業務（ローカル社員と共に、業務改善・業績改善のリーダーとして活動する） (5)人事業務（ローカル採用・評価・人員配置 等)および総務業務 レポートラインは現地法人の社長（日本人）及び東京本社の経営管理室長になります。 ローカル社員3〜4名のマネジメントを行いながら、 現地法人の社長の右腕として裁量権大きくご活躍いただけるポジションです。 【募集背景】 海外駐在員の高齢化が進んでおり、将来的に後任が必要になること、 ジョブローテーションで組織活性化を図るため、増員での募集です。 【要件】 【必須】 ・財務経理の実務経験 ・日常会話レベル以上の英語力 【歓迎】 ・海外での勤務または生活経験のある方 ・マネジメント経験をお持ちの方（3〜5名程度） ・電子装置または部品メーカーでの工場経理（原価管理、在庫管理等）経験 【求める人物像】 ・社内外の関係者とコミュニケーションを図り、業務を進めていける方 ・業務上の問題点を見出し、課題解決に向け積極的に行動できる方 ・会計・経理の業務理解を踏まえ、システム視点で改善提案ができる方 【キャリアパス】 入社後、高松本社にて1～3か月程度の研修後、海外に赴任いただく予定です。 約5年程度の期間で国内及び海外間でのローテーションを予定しており、国内外問わずご活躍いただけることを期待しております。
-
【パートナーズ四国 岡山】派遣法人営業
※カトーレック株式会社採用、株式会社パートナーズ四国出向となるポジションです。 株式会社パートナーズ四国 元々、自社工場に派遣社員が多く在籍しており、自社内でも人材派遣事業を行えないかということをきっかけに 2000年12月より派遣事業をスタートいたしました。 現在は、香川県を中心に、四国及び岡山県にて、物流業界・製造業界を中心に人材派遣事業を展開しております。 仕事内容 岡山を中心に岡山県全般の人材派遣に関する下記業務をお任せいたします。 新規開拓営業7割、既存顧客営業2割の比率で仕事をしており、新規開拓を中心に活躍頂きたいと考えています。 ★営業ノルマは無し！スタッフさんに寄り添った求人開拓・紹介が可能です。 【業務内容】 ■クライアントへ訪問、人材ニーズをヒアリング ■求人作成、スタッフの母集団形成 ■派遣スタッフの面接・採用・教育・仕事とのマッチング ■職場見学（面接）同行・入社立ち合い ■入社準備・スタッフのフォロー・労務勤怠管理・契約更新・退社手続き・各種契約書管理・各種書類作成 等 ■部門収支作成/管理 ■日報作成 【本ポジションの魅力】 ・少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、クライアントに寄り添った提案が可能です。 ・派遣スタッフの応募から採用、管理まで一貫して業務に携わることができるため、 ご自身が携わった仕事に『やりがい』を感じやすいお仕事です。 ・様々な年齢の派遣スタッフと対話が不可欠であり、柔軟かつ多様な考え方を身に着けることができます。 【要件】 【必須】 ・ 人材紹介会社・人材派遣会社で営業経験をお持ちの方（ご経験年数問わず） ・ 普通自動車免許 ・ 自家用車を業務使用できる（社用車利用を希望の場合は、応募時にお申し出ください） ・パソコンの基本操作（Excel,Wordなど） 【求める人物像】 ・一人出張所となるため、自己管理できる方 ※高松支社のスタッフに、いつでも相談できますので、ご安心ください。 ・岡山県内の土地勘がある方 ・人の役に立ちたいという思いをお持ちの方 ・何事にも興味を持ってチャレンジできる方 ・傾聴力、コミュニケーション能力が高い方
-
【パートナーズ四国 松山】派遣法人営業
※カトーレック株式会社採用、株式会社パートナーズ四国出向となるポジションです。 株式会社パートナーズ四国 元々、自社工場に派遣社員が多く在籍しており、自社内でも人材派遣事業を行えないかということをきっかけに 2000年12月より派遣事業をスタートいたしました。 現在は、香川県を中心に、四国及び岡山県にて、物流業界・製造業界を中心に人材派遣事業を展開しております。 仕事内容 松山を中心に愛媛県県全般の人材派遣に関する下記業務をお任せいたします。 新規開拓営業7割、既存顧客営業2割の比率で仕事をしており、新規開拓を中心に活躍頂きたいと考えています。 ★営業ノルマは無し！スタッフさんに寄り添った求人開拓・紹介が可能です。 【業務内容】 ■クライアントへ訪問、人材ニーズをヒアリング ■求人作成、スタッフの母集団形成 ■派遣スタッフの面接・採用・教育・仕事とのマッチング ■職場見学（面接）同行・入社立ち合い ■入社準備・スタッフのフォロー・労務勤怠管理・契約更新・退社手続き・各種契約書管理・各種書類作成 等 ■部門収支作成/管理 ■日報作成 【本ポジションの魅力】 ・少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、クライアントに寄り添った提案が可能です。 ・派遣スタッフの応募から採用、管理まで一貫して業務に携わることができるため、 ご自身が携わった仕事に『やりがい』を感じやすいお仕事です。 ・様々な年齢の派遣スタッフと対話が不可欠であり、柔軟かつ多様な考え方を身に着けることができます。 【キャリアパス】 入社後は、先輩社員と共に既存クライアントを担当頂き、業務を覚えて頂きます。 3か月〜半年程度で担当クライアント約20社、派遣スタッフの常時50名〜60名程度の管理が できるよう独り立ちを目指していただきます。 松山・高知エリアの新規開拓営業等もお任せしていきます。 わからないことがあれば、高松支店のスタッフに、いつでもご連絡ください。 【要件】 【必須】 ・ 人材紹介会社・人材派遣会社で営業経験をお持ちの方（ご経験年数問わず） ・ 普通自動車免許 ・ 自家用車を業務使用できる（社用車利用を希望の場合は、応募時にお申し出ください） ・パソコンの基本操作（Excel,Wordなど） 【求める人物像】 ・一人出張所となるため、自己管理できる方 ※高松支社のスタッフに、いつでも相談できますので、ご安心ください。 ・愛媛や高知（四国）に土地勘がある方 ・人の役に立ちたいという思いをお持ちの方 ・何事にも興味を持ってチャレンジできる方 ・傾聴力、コミュニケーション能力が高い方
-
研修・福利厚生
福利厚生 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■退職金（確定拠出年金制度） ■時短勤務制度あり（小学校就学前まで） ■寮・社宅あり（社内規定有り） ■資格取得奨励制度（受験料補助など） ■福利厚生倶楽部加入（宿泊・飲食・娯楽・資格取得などに使える割引サービスあり） ■永年勤続表彰制度 ■共済会（結婚祝金・出産祝金・慶弔金・懇親会・コミュニケーション活動費など） 休日・休暇制度 ■ご本人の結婚休暇 ■分娩休暇 ■配偶者分娩休暇 ■忌引休暇 ■出産時育児休業、育児休業、介護休業 ■子の看護休暇 ■生理休暇 研修制度 ■キャリア入社時研修 ■部門内研修 ■階層別研修 ■管理職研修 など 中途採用比率 2023年度：92% 2024年度：92% 2025年度：88％ ※2026年4月1日現在 その他
-
カトーレック社長が語る、人と事業が成長し続ける組織とは
代表取締役社長 宇田昌弘 2019年カトーレック株式会社に常務執行役員経営企画担当として入社、 2023年4月取締役専務執行役員EMS事業本部長、2025年4月同社代表取締役社長に就任。 Q. カトーレックが大切にしている価値観や目指す姿を教えてください。 「事業の成長」と「従業員の成長」を両輪として発展していく会社を目指しています。 経営理念は「常に時代の変化に対応し、お客様のパートナーとして高い志を持ち、信頼され、愛される企業めざし続けます。」です。 EMS事業もロジスティクス事業も、お客様が抱える課題に対して私たちがこれまで培ってきたノウハウやケイパビリティを活用しながら解決策を提供しています。 「困ったときにはカトーレックに相談すれば何とかしてくれる」という会社を目指しています。直近でも中東情勢や為替変動、原材料価格の高騰など、お客様を取り巻く環境は大きく変化しています。こうした時代だからこそ、お客様を深く理解し多様で複雑な課題に柔軟に対応できる企業でありたいと考えています。 そのためには、社員一人ひとりの成長はもちろん、チームやグローバル拠点が連携しながら組織全体として対応力を高めていくことが不可欠です。 お客様の課題解決に最も貢献できる企業になる。その結果として事業が成長し、社員もさらに成長する。この循環こそが、私たちの目指す姿です。 お客様に最も役立つ存在になれれば、結果として売上や利益も成長します。また、難しい課題に向き合うことで社員も成長します。社員が成長すれば、さらにお客様の課題に対応できるようになり、事業も成長する。このように「事業の成長」と「社員の成長」を車の両輪として発展していく会社を目指しています。 Q. カトーレックがお客様に選ばれ続ける理由や競合他社と比べた強みは何ですか。 品質を土台に、変化への対応力で価値を広げ続けます。 当社の強みであり、ベースにあるのは「サービス品質」です。 ものづくり品質、物流サービス品質はこれまでもこだわってきましたし、今後も現場から学ぶ姿勢、人材育成を通じて磨き続けていきたいと思います。 私は品質を「土台」に例えています。どれだけ立派な建物を建てようとしても土台が不安定では成り立ちません。まずは品質という強固な土台を守り、その上で「お客様の課題への深い理解」とそれに基づく「変化対応力」でお客様に選ばれ続けたいと思います。 グローバルな多拠点展開に加え、拠点間で学び合い連携することで、「どの拠点でもカトーレックには安心して任せられる」そして「スムーズかつスピーディー」にお客様が事業戦略を遂行できることが私たちの役割だと思います。 Q. 人材育成で力を入れていることは何ですか。 現場経験と研修の両輪で人材育成を進めていきます。 カトーレックには現場で起こっていることやお客様との対話から学び、迅速かつ真摯に対応する姿勢が長年受け継がれてきました。仕事を通じて新しいこと、困難なことにチャレンジする時に人は最も成長すると思います。そして日々の仕事を通じて育つ人を上司がサポートすることが重要です。 また日々の仕事に加えて、新しい知識を習得することや自らについて振り返り、気づきを得るには研修も重要です。研修制度の充実、上司部下の定期面談、日々のコミュニケーションを促す仕組みなど総合的に取り組んでおり、また若手社員が将来像を描きやすくするためのキャリアパスの設定やメンター制度の導入も行っています。自ら成長しようとする人を支援する会社でありたいと思います。 Q. 5年、10年と将来を見据えた時にどのような会社にしていきたいですか。 「昨日より今日、今日より明日」 社員一人ひとりがいきいきと働ける会社にしたいと思っています。 日々の仕事においてお客様や上司から求められたことをしっかり遂行するのは重要です。 しかし、人が仕事でワクワクするにはそれだけではなく自分で考え、自分の工夫を加えたことを自ら実行することが大切だと思います。当社のお客様は世界中で事業活動を展開されており、当社への期待は高まり続けていることを実感しています。 昨日より今日、今日よりも明日と自分たちの事業活動を磨き続けることで、激しい環境変化にも耐えられる強靭な体質を作るとともにお客様の課題解決を通じて事業を持続的に成長させていきたいと思います。 一人ひとりの成長や能力の総和が会社の成長につながると強く信じ、いきいきと働ける職場、会社づくりに取り組んでいます。 Q. 今後の事業成長に向けて注力したい領域を教えてください。 EMS事業 事業成長は３つの軸で考えています。 1つ目は地域軸、2つ目は顧客業界軸、3つ目は製品軸です。 地域軸では今はインドとメキシコが成長を牽引しています。世界一の人口となったインドでは今後も市場拡大が続く二輪、四輪用部品に、メキシコでは巨大市場である米国向けのAIデータセンター用産業機器に取り組んでいます。グローバル生産環境は変動が激しく、東南アジア、日本、中国でもKIPS活動（※1）を通じた生産改善を行いながら成長に取り組んでいます。 顧客業界軸では、ソフトウェア化や中国メーカーの台頭など変化が激しい自動車業界を重要な成長分野と考えています。自動車に使われる電子部品は進化を続ける一方で、各メーカーを頂点とした取引系列は変化しており当社のチャンスは拡大しています。 また急拡大するAI領域はGAFAMなどの米国企業が開発と市場拡大を牽引していますが、デバイス領域では日本企業が存在感を示しています。事務機器は韓国・中国企業を抑え日本企業が引き続き上位シェアを占めている一方で、ペーパーレス化を見据え生産体制の効率化や設備投資の抑制のためにEMSの積極活用が見込まれます。 製品軸では、現在の主力である回路基板製造は今後とも当社のコアであり続けますが、お客様の資産効率を意識した事業活動やアウトソーシングの進展により、半製品や完成品製造の受託は拡大していくと考えています。 （※1） KIPS（Katolec Innovative Production System） NPS（※2）思想・手法を生かしたKIPSの推進で、製造から物流までの「整流化」に取り組んでいます。この継続的な改善活動が、「ロジトロニクス」としてお客様に新しい価値を提供することに繋がっています。 （※2）New Production Systemの略称でトヨタ生産方式を学ぶことで事業の改善を図る研究会 ロジスティクス事業 国内物流事業は当社の祖業であり約９００台の車両や全国５０以上の拠点、四温度帯対応や自社開発のITシステムなど強い事業基盤を持っていますが、人手不足対応やDX推進など変革が求められており、今後も倉庫や情報システム、人材などへの投資をしっかり続けていきます。また特にシェアの高い中国・四国エリアでは人口が減少している中でも物流効率を上げて行きながら地域のインフラを支えていきたいと考えています。 一方で海外物流では私たちはチャレンジャーです。香港、ベトナムやタイで倉庫業を中心に展開しており、物流サービスを拡充するためにベトナム企業への資本参加やシンガポール企業の買収を行いました。また、２０２６年８月にはインドに物流会社を設立しました。今後も成長市場にスピーディに、そしてフレキシブルに対応していきたいと思います。 今後の事業成長に向けて 部品から完成品まで物流の知見を活かせるEMS事業、ものづくりの改善ノウハウを活かせるロジスティクス事業に加え、新興国を中心にロジスティクスからものづくりまでの一貫提案・受注拡大など「ロジトロニクス」企業として進化を続けていきたいと思います。 Q. キャリア採用を強化している背景を教えてください。 事業を成長させていくためには、社内にないノウハウや新しい視点を取り入れることが不可欠だからです。 元々EMS事業ではお客様のニーズを深く理解するために大手電機メーカー出身者を中心にキャリア採用を積極的に行ってきました。ロジスティクス事業や管理部門でもAIの進化やDX化をはじめ事業環境の変化に対応していくためには、多様な経験や価値観を持つ人材を迎えることが極めて重要と考えています。当社には強い現場力と幅広い領域のお客様がいるためキャリア入社の方々にとっても力を発揮いただける機会が多いと考えています。 Q. キャリア採用ではどのような人材を求めていますか。 お客様に対して自ら考え主体的に提案できる人材、「良い聴き手」であることが大切です。 キャリア採用者には、これまで培ったノウハウや知見を活かしながら、カトーレックが長年培ってきた強みと融合させ、新たな価値を生み出していただくことを期待しています。 まずはカトーレックの仕組みや企業文化、仕事の進め方を理解し、その上でご自身の経験や知識を活かした改善提案や新しいアイデアを積極的に発信していただきたいと考えています。 また、コミュニケーションにおいては「良い聴き手」であることも重要です。相手の話をしっかりと聴き理解する姿勢は、社内のメンバーとの協働はもちろん、お客様との信頼関係構築においても大切だと考えています。 Q. 面接では応募者のどのような点を見ていますか。 人との関わり方やコミュニケーションのスタイルです。 経験の長い方は、これまでどのような場面でどのような行動を取り、組織の中でご自身がどのような役割を果たしてきたのかを詳しく理解するための質問をします。また、専門性を重視するポジションでは、スキルや専門知識についても深く掘り下げて確認しています。それによって、入社後にどのように活躍していただけるかを具体的にイメージしたいからです。 一方で、経験の浅い若手人材の場合は、物事の考え方や行動特性、学生時代を含めたコミュニケーションの取り方などにより重点を置くことがあります。 共通して重視しているのは、人との関わり方やコミュニケーションのスタイルです。仕事は一人で完結するものではないため、周囲と協力しながら成果を出せるかを見たいと思っています。 Q. 応募を検討している方へのメッセージをお願いします。 お客様の課題解決に貢献しながら、様々なことに挑戦し、仕事の幅を広げて成長してほしいと思っています。 自ら成長したいという意欲のある方にとって、当社は大きな成長機会のある環境です。当社では、キャリア入社か新卒入社かによる有利・不利はありません。実力と成果に応じて重要な役割を担うことができます。お客様の課題解決を通じて新しいことに挑戦し、ご自身の自己実現や成長につなげていただきたいと思います。 また、これまで培ってきた経験や新たな視点、チャレンジ精神を当社に持ち込むことで、組織全体にも良い影響を与えていただけることを期待しています。 ぜひカトーレックで自己実現と成長を目指しながら、私たちとともに事業の成長に挑戦していただきたいと思います。
全 59 件中 59 件 を表示しています