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京セラコミュニケーションシステム株式会社 の求人一覧

会社概要

京セラコミュニケーションシステム（KCCS）は、1995年に京セラから分離・独立し、情報・通信システムを生業として事業を開始しました。現在は、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業を展開しています。

創業以来黒字経営を続けて、安定した経営基盤のもと事業を伸ばしています。
今後のKCCSを担う人材となる優秀な方を仲間に迎えたいと考えております。

事業部について

ERPソリューション1部は、インフォアジャパン株式会社との協業ビジネスを展開し、5年連続Goldパートナーに認定されています。

製造業向けグローバルERPパッケージの導入コンサルティング／運用支援を通じて、日本の製造業に貢献することをミッションとしており、近年はERP＋製造現場のDX化で更なる事業拡大を計画しております。

▼KCCSのERPソリューションについて

https://www.kccs.co.jp/ict/service/erp/

▼事業部の強み

・製造業向けコンサルタントとしての専門性
・多数のERP導入実績（2011年～ERP事業を行っています）
・インフォア社Goldパートナーに5年連続認定
・周辺ソリューションとも連携
・自社開発パッケージもあり
・グローバル対応も可能
・インフラ構築まで担当  

京セラアメーバ経営のノウハウを元に、お客様企業の経営管理強化まで担うことがKCCSのERPサービスの強みです。

配属先構成

事業部全体では約120名が在籍しており、
そのうちERP導入コンサルおよび保守を行うERPｿﾘｭｰｼｮﾝ1部は、約40名が在籍しております。

仕事内容

①ERP導入コンサルタント

ERPパッケージ「Infor」のコンサルタントとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。
【ERP導入コンサルティング】
・ 現状分析、要件定義（Fit&Gap）
・ ERP導入支援
・ ERPアドオン機能設計/開発
・ ERP運用支援

②製造業向けDX推進エンジニア

製造現場のDX化ソリューション（PLM、MOM/MES、SCP、BIなど）の導入をリーダとして担当いただきます。

★ご応募の際、①か②でご希望をご教示ください！

導入事例

▼グローバルERP「Infor SyteLine」導入による、海外拠点との情報一元化

https://www.kccs.co.jp/contents/ict/case/case03/index.html

▼生産管理を支えるグローバルERP「Infor LN」の導入・運用

https://www.kccs.co.jp/ict/case/0020/

キャリアステップ

KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。

◆マネジメントコース
役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。

◆スペシャリストコース
専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。

年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。

必須スキル

＊下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・ERP製品の導入経験5年以上（ERP製品は問いません）
・製造業向けシステム導入経験5年以上

歓迎するスキル

・国産ERP/生産管理パッケージ導入経験（GLOVIA、EXPLANNER、GRANDIT、mcframe、AMMIC、OBIC7、FutureStage、T-PiCS、電脳工場、等）
・SAP、OracleEBS、IFS等のグローバルERP導入経験
・以下システムの導入リーダ経験者、または以下システムとERPの連携プロジェクト経験者
　※PLM、MOM/MES、SCP、BIなど

求める人物像

・明るく前向きで、新しいことにもチャレンジできる方
・積極的に周りを巻き込んで仕事ができる方
・海外販社/工場へのシステム導入に興味のある方

求人部署からのメッセージ

インフォア社のERPパッケージ製品と京セラ独自のアメーバ経営という経営管理の仕組みを強みに、主にグローバル展開を進める企業向けに事業を展開しています。
DX化の流れの中で、ERPパッケージへのニーズがますます高まる中で、国内の製造業向けの導入数ナンバー１を目指して取り組んでいます。
中途入社者も多数在籍し、新卒・中途や年齢、性別を問わず幅広く活躍できる環境があります。

ご応募お待ちしております。

参考URL

▼KCCS採用チーム各種SNSアカウント

X(旧Twitter)：https://twitter.com/kccs_recruit
Instagram：https://www.instagram.com/kccs_recruit/
note：https://note.com/kccs_recruit/

職種 / 募集ポジション ＜ERPｺﾝｻﾙ／DXｴﾝｼﾞﾆｱ＞【東京】カスタマソリューション事業部
雇用形態 正社員
給与
年収
 
 
 		 
 
 勤務地  
     
  •  108-8605  東京都港区三田3-5-19（住友不動産東京三田ガーデンタワー）
      地図で確認  
    •  
 
山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口（西口） 徒歩5分
都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分
 		 
 
 働き方  
会社ルール：週1回以上の出社（最大週4日まで在宅勤務可）
※当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。​
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 京セラコミュニケーションシステム株式会社 
 
 代表者名  
代表取締役社長　黒瀬　善仁
 		 
 
 本社所在地  
〒612-8450
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6（京セラ本社ビル内）
 		 
 
 従業員数  
4,400名（2024年3月末現在／KCCSG連結）
2,690名（2024年9月末時点／KCCS単体）
 		 
 
 就業時間  
8:45～17:30　※勤務地により異なります。
フレックスタイム制：有※
短時間勤務制度　　：有※
※上記いずれも小学校6年生以下の子（中学校以上で特別支援学校に通う
   お子様なども含む）もしくはご家族に要介護者がいる方が対象
 		 
 
 試用期間  
有（3か月、同条件）
 		 
 
 昇給・賞与  
昇給：年1回、賞与：年2回（6月・12月）
 		 
 
 キャリアステップ  
特定の分野において高い専門性を持った『スペシャリスト』コースと事業や組織の運営を担う『マネジメント』コースをご自身で選択頂けます。

■『スペシャリスト』
専門的な知識・スキルを発揮し事業に貢献いただきます。実際のプロジェクトだけでなく、エバンジェリストとして組織の内外問わず活躍することも可能です。

■『マネジメント』
組織運営に参画して頂き、事業をお任せします。京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」だけでなく、マネージャーに必要な素養を身に着けて頂き、経営者感覚を持って事業に取り組んで頂きます。
 		 
 
 休日・休暇  
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇　など　
※年間休日125日
※有休取得年間15日以上を推奨（2022年実績：16.4日）
※積立時間有休の制度あり
※シフト勤務あり
 		 
 
 待遇・諸手当  
役割給　　　：役職に応じて支給　
時間外手当　：実績に応じて支給　
住宅補助手当：0円～50,000円／月（勤務地によって異なります）
在宅手当　　：300円／日
家族支援手当：子一人当たり16,000円／月
通勤手当　　：出社日数に応じて支給（新幹線・特急料金は対象外）
その他　　　：営業所手当、営業手当 、交替勤務手当など
 		 
 
 制度・福利厚生  
副業：可（個人事業主型に限る・時間制限あり）
資格支援制度
貯蓄制度
自社株投資会
グループ保険
福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード）　など
 		 
 
 その他  
★「えるぼし（最高位の3つ星）」・「くるみん」認定企業です！
2024年5月、厚生労働省より女性活躍推進の取り組みが優良な企業として「えるぼし認定」最高位の3つ星を、子育てサポート企業として「くるみん認定」をそれぞれ取得いたしました。

★Uターン・Iターンも大歓迎！
当社規定に応じ、転居が必要な場合は引越費用を負担します。