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組織人事担当/人事グループ/東京
人事グループについて 人事採用チームはKINTOテクノロジーズの開発組織と向き合う人事部門として採用を中心に様々な取り組みを行っております。チームにはITのメガベンチャーやスタートアップ出身者が多く、会社と組織にとって何が必要か?を考え活動しています。 募集背景 増員・組織強化のための採用です。弊社は全社員が中途入社(および出向者/外部パートナー)で構成されています。2019年9月、前身となる株式会社KINTOにおいてエンジニア採用をスタートして以来、約3年で280名の社員が入社しており、今後も新規拠点の開設や、さらなる増員を見込んでおります。今後もエンジニアリングファースト・テックドリブンな組織であり続けるために、風土・組織を共に構築いただける方を新しくお迎えします。 業務内容 オンボーディング施策の企画、実行 エンゲージメント向上施策の企画、実行 バリュー、カルチャー浸透 各種研修の企画、実行、運用 社内活性施策の企画、実行 働きやすい環境つくりの為の提案 上記以外の業務にもチャレンジする環境があります。 ポジションの魅力 事業/組織ともに急拡大しており、様々な人事施策アクションに取り組むことができます 経営陣と近い距離でディスカッションしながら業務を推進することができます 様々な組織課題に対して、新しいチャレンジができる環境です。自ら考えた施策を周りと協力し行うことで、組織の成長を身近に感じることができます 募集要件 必須 IT/WEB業界での人事のご経験3年以上 組織課題の解決に向けた人事系企画を立案から実行までされたご経験 自らプロジェクトを立ち上げ、実行推進をされたご経験 歓迎 スタートアップフェーズにおける人事経験 人事企画、組織開発担当としてのご経験 事業会社でのHRBPとしてのご経験 チームのマネジメントをされたご経験 経営層に向けて組織にまつわる問題を提起し、解決に向けたアクションを実行されたご経験 求める人物像 失敗を恐れず、実現できるかを前向きな姿勢で取り組める方 業務について能動的に行動し、スピード感をもって自走いただける方 責任感を持って最後までやり切ることができる方 物事を構造的に捉え、論理的に考えられる方 続きを見る
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【採用人事担当(中途採用)採用チームリーダー】/人事G/東京
開発支援部 人事グループについて 人事グループはKINTOテクノロジーズの開発組織と向き合う人事部門として採用を中心に様々な取り組みを行っております。チームにはITのメガベンチャーやスタートアップ経験者が多く、会社と組織にとって何が必要か?を考え活動しています。 募集背景 増員・組織強化のための採用です。 もう一段、組織を成長させるための採用強化をお任せします。 業務内容 人員計画及び採用計画の策定 経営陣、マネジメント層との連携 チームメンバー育成 チームリーダーとして、手を動かしながら採用戦略の策定~実行 書類選考、面談、面接、進捗管理対応 人材要件のヒアリング、求人票の作成 ダイレクトリクルーティング 採用チャンネル開拓 エージェントとの連携 候補者への魅力付けとグリップ 採用データの分析 採用広報の企画、実行推進 採用オペレーション改善など ポジションの魅力 採用は組織を作るスタートの為、とても重要なポジションです。 その為、自分が採用した人材が活躍し、部署や組織が成長することに直接関われたことの喜びを実感できることが大きな魅力です。 また、採用チームの育成とレベルアップを牽引いただくことを期待しているので、自身のアクションの結果をダイレクトに感じることができます。 募集要件 必須 以下のいずれかのご経験 エンジニア、クリエイターの中途採用実務経験(5年以上) IT・Webベンチャー企業での人事経験 メンバーマネジメント経験 歓迎 採用広報(SNS、メディア運営、イベントなど)を企画から実行された経験 何等か0→1で立ち上げた経験 経験のないことも自分で考え実行した経験 周りを良い意味で巻き込みながら何かを達成した経験 求める人物像 これまでの経験に囚われず俯瞰して組織を見て解決策を提案できる方 個の力を合わせてチーム力を上げることを意識できる方 変化のある環境でのチャレンジを楽しめる方 ゴールから逆算して何をすべきかを考えられる方 チームワークを大事に考えられる方 物事を理解し自分の言葉で伝えることができる方 相手が求めていることを想像し伝え行動を起こせる方 続きを見る
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サイバーセキュリティコンサルタント(国内)(メンバー〜リーダークラス)/セキュリティ・プライバシーG/東京・名古屋・大阪
セキュリティ・プライバシーグループについて セキュリティチームは当社におけるセキュリティ専任組織として以下のような取り組みを行っております。 セキュリティアセスメントの実施 脆弱性診断の実施 セキュリティインシデント対応 情報セキュリティ管理体制の整備 情報セキュリティ教育・訓練の実施 セキュリティおよびプライバシーの社内専門家として他チームへのコンサルティング 募集背景 協力会社のサポートのもと国内KINTOサービスに対するセキュリティアセスメントを実施しておりますが、将来的な内製化のために新しいメンバーを募集することになりました。 旧来のセキュリティアセスメント業務はサンプリング手法を用いて監査時点の状態を証跡として取得します。しかし、その手法では現時点でシステムがセキュアな状態なのか否か保証することができません。 ですので、継続的なモニタリング・リスクコントロール評価によって常にセキュアな状態であることを証明できる仕組みを整えていきたいと考えています。この取り組みはセキュリティアセスメント業務のDX化だと考えています。この考えに共感し、熱意を持って取り組んで頂ける方に応募して頂きたいと考えております。 業務内容 本ポジションでは、国内のKINTOサービスのセキュリティに関わることができます。複数のステークホルダーと連携をとりセキュリティ体制の確立・強化に貢献していただける方を求めています。 具体的な業務内容 セキュリティアセスメントの実施、DX化 サイバーセキュリティに関連する規程等の整備 セキュリティの社内専門家として他チームへのコンサルティング サイバーセキュリティに関連するリスク評価および対策の実施 KPIを設定し定期的にCISOに報告 情報セキュリティ教育・訓練の実施 ミッション セキュリティ管理の強化 セキュリティ全般に関するリスク評価を通じて顕在化したリスクを評価し、セキュリティ強化に向けた計画立案や実行、リスク委員会の運営等の幅広い業務に携わりながら、セキュリティ強化を推進いただきます。 ポジションの魅力 ゼロベースでセキュリティ管理のプロセス構築に携われることができます。 ゼロベースだけではなく既にあるプロセスを改善することも可能です。 グローバルの関連会社や外国人の従業員とコミュニケーションをとることもあり英語力を伸ばすことができます。 募集要件 必須 ISO27001(ISMS)、PCIDSS等、体系化されたセキュリティ・フレームワークに関する知識および運用経験 クラウドベースのインフラストラクチャのセキュリティに関する知見(AWS, Google Cloud, MS Azureなど) Webサービスアプリケーション開発経験 CI/CDパイプラインに関する知見 基本的なITインフラに関する知識(TCP/IP、ネットワーク、サーバ、認証、ディレクトリサービス、エンドポイントマネージメント) 社内外の関係者との円滑なコミュニケーションスキル 歓迎 ビジネスレベルの英会話を使用した実務経験 CISSP、情報処理安全確保支援、AWS Certified SecurityなどITセキュリティ関連資格の保有 セキュリティコンサルティング業務経験 求める人物像 不確定な状況でも 前向きにチャレンジできる方 自ら考え、手を動かし、提案していただける方 自身の得意領域以外の技術も積極的に学んでいける方 チームで業務に取り組んでいただける方 開発環境 PC:WindowsとMacより自由に選択可 ツール:JIRA, Confluence, Slack, Zoom, Teams など 続きを見る
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事業管理担当/企画管理G/東京・名古屋・大阪
企画管理グループについて 企画管理グループは、事業計画の策定や予算管理、税務および監査対応、組織全体の会議運営など幅広い業務を担当し、KINTOテクノロジーズ全体の円滑な運営に貢献している組織です。 経営層との距離も近く、経営と現場の円滑なコミュニケーションと意思決定をサポートし、組織全体の成長に向けて力を尽くしています。 業務内容 中期計画、予算計画の策定 事業推進に必要な着地見込作成、実績精査、予実差異分析 管理会計に係る経営層 / 事業責任者へのレポーティング 対外発表に関するデータ収集、資料 / 想定QAの作成 各種部門横断プロジェクトのマネジメント / サポート 全社会議の運営・管理 ※入社後、必要に応じて親会社であるトヨタファイナンシャルサービス株式会社およびグループ会社である株式会社KINTOへの兼務出向の可能性がございます。 ポジションの魅力 経営と近い距離で経営層の視点や考え方を間近で感じながら、組織運営に携わることができます。 ベンチャー企業のスピード感とトヨタグループの安定した資本基盤で、システム内製部隊を牽引するお仕事ができます。 募集要件 必須 事業会社における経営管理、事業管理などの管理会計に係る計数管理業務の経験(3年以上) または コンサルティング会社における上記に関連するプロジェクトに参画した経験(3年以上) 歓迎 財務会計の知見(連結決算・IFRS関連) 高いレベルのエクセルスキルや統計分析スキル プロジェクトマネジメント、組織マネジメント経験 求める人物像 問題点とその原因を分析し、適切な課題形成が出来る方 自ら課題に飛び込み、解決まで自分事として取り組むことができる行動力がある方 経営層やマネジメント層を動かすことができる高いコミュニケーション力と推進力を持っている方 続きを見る
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サイバーディフェンスエンジニア/セキュリティ・プライバシーG/東京・名古屋・大阪
セキュリティ・プライバシーグループについて セキュリティチームは当社におけるセキュリティ専任組織として以下のような取り組みを行っております。 セキュリティアセスメントの実施 脆弱性診断の実施 セキュリティインシデント対応 情報セキュリティ管理体制の整備 情報セキュリティ教育・訓練の実施 募集背景 サービス拡大と伴う、サイバーディフェンス強化のため 。 業務内容 以下の様な、サイバー セキュリティのタスクを担当していただきます。 具体的な業務内容 アプリケーションやネットワークのセキュリティ関連イベントを、集中ログ収集ソリューション(SIEM)に収集する SIEMを使用して、セキュリティインシデントに関連するイベント、アラート、ログを分析、管理する SIEMのルールの定期的なレビューと更新を行い、最新の脅威が検知されるようにする 脅威情報を収集、分析し、潜在的な脅威を検出する 検出の精度を向上させ、誤検出を減らすために、検出ルールと方法を継続的にテストし、調整する 検出結果をCISOに報告する インシデント対応計画、手順を確立し、継続して管理する 必要に応じて社内外の関係者や第三者機関と調整しつつ、セキュリティインシデント対応を行う ポジションの魅力 ゼロベースでサイバーディフェンスのプロセス構築に携われることができます。 ゼロベースだけではなく既にあるプロセスを改善することも可能です。 グローバルの関連会社や外国人の従業員とコミュニケーションをとることもあり英語力を伸ばすことができます。 募集要件 必須 インシデントレスポンス、サイバー脅威インテリジェンス、またはセキュリティオペレーションセンター(SOC)における経験 サイバー攻撃ベクトル、マルウェア、コマンド&コントロール(C2)メカニズムに関する知識 脅威インテリジェンスに関する知識 当社に対する様々なサイバー攻撃を発想できる想像力 専門性の高いサイバーディフェンスの内容を社内の他関係者に伝え、プロジェクト推進ができるコミュニケーション能力を持つ方 歓迎 CISSP、情報処理安全確保支援、AWS Certified SecurityなどITセキュリティ関連資格の保有 業務の効率化を行えるコーディングスキル パープルチームテストの経験 求める人物像 自ら考え、手を動かし、提案していただける方 新しい情報やスキルの得意に積極的に学んでいける方 チームで業務に取り組んでいただける方 開発環境 PC:WindowsとMacより自由に選択可 ツール:JIRA, Confluence, Slack, Zoom, Teams など 続きを見る
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