組織人事担当／人事グループ／東京
人事グループについて 人事グループはKINTOテクノロジーズの開発組織と向き合う人事部門として採用を中心に様々な取り組みを行っております。 本ポジションの配属予定である組織人事チームは組織課題の解決に向け様々な取り組みを行っております。チームはITスタートアップの人事や広報の出身者で構成されており、会社と組織にとって何が必要か？を考え活動しています。 募集背景 増員・組織強化のための採用です。弊社は全社員が中途入社（および出向者/外部パートナー）で構成されています。2019年9月、前身となる株式会社KINTOにおいてエンジニア採用をスタートして以来、約3年で300名の社員が入社しており、今後も新規拠点の開設や、さらなる増員を見込んでおります。今後もエンジニアリングファースト・テックドリブンな組織であり続けるために、風土・組織を共に構築いただける方を新しくお迎えします。 業務内容 アセスメントツールや全社員アンケート等から、組織（部・グループ・チームなど）や従業員のパフォーマンスを分析し、本質課題を抽出 エンゲージメント向上施策の企画、実行 会社や部門のビジョンと、抽出した課題を紐付けた解決策の提案 各種研修の企画、実行、運用 社内活性施策の企画、実行 働きやすい環境づくりの為の提案 様々な課題に対するプロジェクトをリード 上記以外の業務にもチャレンジする環境があります。 ポジションの魅力 事業/組織ともに急拡大しており、様々な人事施策アクションに取り組むことができます 経営陣と近い距離でディスカッションしながら業務を推進することができます 様々な組織課題に対して、新しいチャレンジができる環境です。自ら考えた施策を周りと協力し行うことで、組織の成長を身近に感じることができます 募集要件 必須 IT/WEB業界での人事のご経験1年以上 組織課題の解決に向けた人事系企画を立案から実行までされたご経験 自らプロジェクトを立ち上げ、実行推進をされたご経験 分析ツール（スプレッドシートやExcel等）を用いての分析経験 分析結果に基づいた改善項目の企画 歓迎 人事企画、組織開発担当としてのご経験 事業会社でのHRBPとしてのご経験 人事コンサル会社や人事アセスメントツール会社での経験 経営層に向けて組織にまつわる問題を提起し、解決に向けたアクションを実行されたご経験 ビジネスレベルの英語力 求める人物像 人事グループのビジョン「組織に本気で向き合い、全体を俯瞰し、本質的な課題解決を実行する」に共感できる方 事実に基づいた意思決定ができる方 協調性を持ち、自律した行動ができる人 会社と組織の成長に強いこだわりを持っている方 業務の効率化を図れる方 業務環境 PC：WindowsとMac(JIS/US)より自由に選択可 全員に1台iPhone貸与 Microsoft 365/Slack/Google Workplace/Zoom/Teams/Confluence/Jira/SharePoint 続きを見る
