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セールスオープンポジション[KiteRa Biz]

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セールスオープンポジション[KiteRa Biz] | 株式会社KiteRa

ポジションについて

Biz事業本部のセールスメンバーを募集します。

オープンポジションとして、これまでのご経験やバックグラウンドに基づき、適性やスキルを活かせるポジションやミッションを弊社から提案させていただきます。

「自分に適したポジションがわからない」「これまでの経験が活かせるポジションを知りたい」「複数のポジションに興味がある」とお考えの方は、ぜひこちらの求人にご応募ください。

※適性に応じて、以下のポジション配属される可能性があります。

インサイドセールス(事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』)
インサイドセールス リーダー候補(事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』)
フィールドセールス【エンタープライズマーケット】(事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』)
フィールドセールス【スタンダードマーケット】(事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』)
セールスメンバー【グロースマーケット】(事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』)

仕事内容

■概要

事業会社向け社内規程DXサービス『KiteRa Biz』のセールスのメンバーとして、インサイドセールスまたはフィールドセールスの業務をご担当いただきます。具体的には以下の内容をお任せします。

■具体的な業務内容

  • インサイドセールス
    • マーケティングチームが獲得した新規リードからの商談創出
      (例:課題ヒアリングや改善ポイントの啓蒙など)
    • 未開拓企業へのアプローチを通じた商談創出
      (例:電話やメールによる新規開拓)
    • 隣接部署との連携を通じた、新規リードの最大化および最適化
    • 見込み顧客のナーチャリング
      (例:マーケティングチームと協力してのメールマガジン企画・作成)
    • 顧客接点データを活用したトークスクリプトや営業資料のブラッシュアップ
  • フィールドセールス
    • インサイドセールスからトスアップされたリードに対する商談対応(オンライン / 訪問)
    • インサイドセールスとの協力によるセグメント攻略および新規顧客の獲得
    • 初回商談から受注までのフォローおよび、受注後のカスタマーサクセスへの引き継ぎ
    • 担当者や決裁者とのリレーション構築
    • カスタマーサクセスと連携した売上拡大のための伴走支援
    • 営業プロセスの改善や効率化に向けた仕組みづくり

必須要項

  • 法人営業経験2年以上

歓迎要項

  • 無形商材の営業経験

本ポジションの魅力

  • インサイドセールス
    • 様々な商談創出施策に携わるチャンスがあります。
      (例:メールマガジンの作成、コンテンツ作成など)
    • アプローチ手法の立案から実行、仕組みづくりまで幅広く携わることができます。
    • ヒアリング力、課題解決・提案力、キャッチアップ力など、インサイドセールスとしてのスキルを最大限に発揮できる環境があります。
  • フィールドセールス
    • ガバナンス強化に社内規程からアプローチしているのは当社だけであり、顧客へこれまでにない価値を提案できます。
    • 新たな市場を開拓し、自身の成果が会社の成長に直結していることを実感できます。
    • 商談だけでなく、営業戦略の策定やフロー設計にも携わることができます。

求める人物像

  • 当社のミッション/バリューに共感いただける方
  • 設定した目標や戦略に対して、行動量でチームを牽引できる方
  • 素直な姿勢で新しいことを吸収し、前向きに仕事に取り組める方
  • お客様に寄り添い、お客様の成功を自身の成功と考えられる方
  • チャレンジ精神があり、変化を楽しむ好奇心をお持ちの方

参考ページ

ご応募にあたり、ぜひこちらもご覧下さいませ!
■noteインタビュー記事はこちら
■「KiteRa Biz」今後の展望と事業展開

選考フロー

▼書類選考 (応募書類:履歴書・職務経歴書)
▼カジュアル面談
▼面接 (2~3回)
▼内定
▼オファー面談

Mission

安心して働ける世界をつくる

誰もが心身ともに安心して働けることは、企業の成長やイノベーションを生む土台です。
それは、従業員のみならず企業経営者にとっても同じだと考えています。
私たちは、Technologyの力で安心して働ける世界を実現し、より豊かな社会を創造することを目指して、このミッションを掲げました。
安心して働ける世界をつくるには、働き方のルールや仕組みが正しく整っていることが必要です。しかし多くの企業が、そのルールを定義した社内規程の重要性や価値を見落としていたり、正しく作成し運用することができていません。特に中小企業やスタートアップは、そこにコストを掛けられない実情もあります。
私たちは、Technologyの力で社内規程の作成や運用をカンタンにし、より多くの企業が正しいルールを作成し運用できるようにしていきます。そして、社内規程のみならず、企業運営に必要
なあらゆるルールや仕組みの作成や運用がカンタンになる世界を実現していきます。


私たちは、これまで開拓されてこなかった事業領域にチャレンジしている会社です。
前例のない挑戦を行うために、行動指針として3つのValueとKiteRaで働くみんなが大切にする精神として5つのSpiritを定めています。

Value

Missionを実現するための社会に対するKiteRaの行動指針

・Wow
 私たちは、お客さまの本質的な課題をつかみ、期待を超え驚きを生むサービスを提供します。

・KiteRa All
 私たちは、全社員で協力し合い、全社員がステークホルダーに向き合い続けることを誓います。

・Ownership
 私たちは、どんなことでも自分ごとの姿勢で向き合い、一人ひとり責任をもって行動します。

Spirit

KiteRaで働くみんなが大切にする精神

・Focus
 やるべきことの目線を合わせよう。

・Speed
 意思決定から実行まで爆速で進めよう。

・Survive
 挑戦しよう。進化しよう。

・Respect
 誰に対しても思いやりと敬意を持とう。

・Happy
 お客さま、一緒に働く仲間、そして自分自身を幸せにしよう。

職種 / 募集ポジション セールスオープンポジション[KiteRa Biz]
雇用形態 正社員
契約期間
・契約期間の定め無し
・試用期間:あり(3ヶ月)※期間中の労働条件変更なし
給与
年収
400万円 〜 1000万円
※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
(試用期間3ヶ月有)
勤務地
  • 107-0061  東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階
    地図で確認
 
勤務時間
■フレックスタイム制
・標準時間 9:00〜18:00(標準労働 8時間)
・フレックスコアタイム 11:00~15:00
・休憩時間 60分
※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。

■所定時間外労働の有無
あり(平均残業:月10時間程度)
※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。
※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。
休日
■休日
- 完全週休二日制(土日)
- 国民の祝日
- 年末年始休暇

■休暇
- 有給休暇:10日~20日(※入社日に初年度10日分を付与)
- 慶弔休暇
- 夏季休暇:3日(※7~9月の期間内に希望日に取得可)
- リフレッシュ休暇:半期ごとに1日
- アニバーサリー休暇:年1日
- ヘルスサポート休暇:月2日
- 看護休暇
福利厚生
◎通勤手当(上限月額5万円)
◎残業代支給(みなし残業・固定残業なし)
 ※管理職以上は深夜手当のみ
◎定期健康診断(全額会社負担)
◎インフルエンザ予防接種費用補助
◎書籍購入やセミナー参加の費用補助
◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可(無料)
◎オフィスおかん
◎私服勤務可
◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可(条件あり)
加入保険
◎社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
 ※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入
受動喫煙対策
<就業場所における受動喫煙防止のための取り組み>
・屋内の受動喫煙対策:あり
・対策:屋内禁煙
その他特記事項
・原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。
 ※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。
・コアタイム以外はリモートワークが可能です。
社内制度
◎コミュサポ制度(Welcomeランチや懇親会などの費用補助)
◎クラブ活動支援制度
◎アワード表彰制度
◎役員との1on1解放制度
◎副業制度あり(許可制)
____________
◎健康優良企業「銀の認定」取得
従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社が定める場所
会社情報
会社名 株式会社KiteRa
設立
2019年4月1日
代表者
代表取締役CEO 植松 隆史
事業所
東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル7階
資本金
1億円
事業内容
社労士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』一般企業向けSaaS『KiteRa Biz』の開発および運営
URL
https://www.kitera.co.jp/
従業員数
101名(2025年1月1日現在)
会社概要
私たちは、事業会社や社会保険労務士事務所に向けた社内規程クラウドサービス『KiteRa(キテラ)』の開発 / 提供をしています。

社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものです。

私たちが提供する『KiteRa』では、規程担当者や社労士の方が持つ課題を解消し、社会環境の変化に柔軟に対応できる基盤づくりをサポートすることで、本質的な企業価値向上へ導きます。
サービス
現在KiteRaでは、ご利用いただく顧客に合わせて『事業会社向けSaaS』『社会保険労務士事務所向けSaaS』の2つのサービスを展開しています。

事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』
社内規程や労使協定書の編集・管理のDX化を通じて、コーポレートガバナンスや内部統制の実行性を高め、積極的な企業経営の後押しとなる基盤作りと本質的な企業価値の向上をサポートする社内規程DXサービスです。

社会保険労務士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』
社内規程の関連業務の効率化と、付加価値向上をサポートするクラウドサービスです。
社会保険労務士の規程の作成・改定業務から届出までの一連の業務プロセスを一元管理することが可能となっています。