株式会社クラダシ すべての求人一覧
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ビジネス/営業/バイヤー
仕事内容 ・ 商品の仕入業務（商品ラインナップの企画・提案、価格の調整交渉） ・ パートナー企業を増やすための戦略立案、交渉、施策の振り返り ・ 課題解決につながるソリューションを提案 （EC販売、弊社サプライチェーン、常設「Kuradashi」店舗、ブランディング施策） ポジションの魅力 社会課題の解決に、手触り感をもって行動することができる フードロスを削減するビジネスの根幹に携わり、クラダシの事業成長にもダイレクトに影響を与えることができる 自分の企画を通じて、社会課題の解決や三方よし*のビジネスを体現できる はたらくメンバーが多種多様でそれぞれのやり方を尊重しているため、社会課題を解決するための多種多様な営業スキル、コミュニケーション力、ネゴシエーション力を身に付けることができる 業界のトップランナーとして事業を牽引することができる。 業界の先頭に立つクラダシで、パートナーと新たな関係を構築したり、パートナー同士のHubになったりと、食業界の新しい存在として活躍できる 中小大手問わず、且つ、幅広い業界関係者（メーカー・卸・小売・EC・物流倉庫・各地域企業・省庁等）の社会課題の解決に関わることができる いち消費者では知り得ないリアルな社会課題の根幹を理解し、多方面から解決策を見出すことができる 『1.5次流通』という、リアルな物の流れとデジタルを掛け合わせた新しい商流を社会へ創り出していく、おもしろさがある。 互いに誇り・称え・刺激し合える成長環境 多様な業界でトップランナーだったメンバーが多い組織。部署横断でコミュニケーションをとる機会も多く、上司部下間のコミュニケーションもフラットな環境のため、互いに刺激し合いながら成長できる環境がある はたらくことを楽しむメンバーが多いため、メンバーに対しても思いやる環境・風土が根付いている。 求める人物像 事業を通して新しい価値を生み出す”納得感””手触り感”を感じたい方 法人営業の経験を活かして商流の改革に取り組みたい方 PDCAを回し達成までやり切るコミットメント力をお持ちの方 限られたリソースの中でも成果を上げ、主体性を持ってプロジェクトを推進してきた方 メンバー紹介 事業推進本部長兼CTO兼CPO「IPOの今と入社からちょうど１年間の話」 CMO「東証グロース市場への上場！その一役を担ったMDのお仕事」 在庫グループリーダー「私達の行動が日本のフードロス削減に直結する！」 メンバー「ソーシャルグッドなビジネスを前進させる、クラダシ流マインドセットのススメ」 事業開発グループリーダー兼CHRO「2023年6月30日、東証グロース市場に上場！ クラダシにジョインしてからの3年間を振り返る」 メンバー「新規事業開発下手が挑む事業開発へのチャレンジ」 続きを見る
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マーケティング/コンテンツマネジメント
フードロス削減を実現するために、マーケティングのコンテンツマネジメント（戦略立案、施策実行）、ブランディング強化をお任せします。 ■チームの主な役割 ・KURADASHIの売上の最大化 ・KURADASHI会員（特に既存会員）の購入促進 ・コンテンツによるKURADASHIブランドの醸成。 ■具体的な業務内容 ◇メールマガジンの運用（企画/制作/配信/データ分析） ・販促用コンテンツの企画・制作・配信 ・ステップ・ターゲティングメール等のコンテンツの企画・制作・配信 ・配信ツール、Google Analytics等を用いた効果検証 ◇各SNSオフィシャルの運用（企画/制作/配信/データ分析） ・Twitter,Instagram,LINEによるリード会員の獲得・エンゲージメント率向上 ・SNS上で実施するキャンペーンの企画・制作・集客 ・各プラットフォーム、Google Analytics等を用いた効果検証 ・ブランディング/認知戦略の立案～運用 ◇キャンペーン・特集コンテンツの運用（企画/制作/集客/データ分析） ・主にサイト上で実施するキャンペーン・特集コンテンツの企画・制作・集客 ・Google Analytics等を用いた効果検証 ・掲載プロジェクトの企画・運用 ◇プロダクト開発のサポート（UXライティング） ・既存機能改修や新規機能開発時のUXライティング ◇使用ツール ・社内コミュニケーション・共有ツール：Slack/Google Workspace ・業務で使用するツール：Shopify（~2022.5月まではEC-CUBE）/klaviy/Google Analytics/Backlog/Tableau/Re:dash ■必須条件 ・定量・定性情報をもとに、自ら仮説を立ててPDCAを回し続けられる方 ・インターネットのトレンドに敏感な方 ・インターネット上での「ものづくり」が好きな方 ・あらゆる手法で最適なクリエイティブワークを生み出すことができる方 ・社会課題や人々に対して全力で前向きに取り組める方 ・基本的なソフトが使用可能な方（Word、Excel、PowerPoint） ■歓迎スキル・経験 ・CRMの実務経験をお持ちの方 ・プロジェクトのディレクション経験をお持ちの方 ・アカウントプロデューサーとしてのご経験がある方 ・デザイン作成、資料作成ができる方（Keynote、Illustrator、Photoshop）」 ・裁量権があり、活き活きと仕事する環境を望む方 ・CS/商品掲載業務の経験をお持ちの方 ・その他、マーケティング全般での実務経験をお持ちの方 ※プロフィールの情報が不足している場合あるいは募集に合致しない場合はご連絡差し上げられない場合があります。 続きを見る
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インターンオープンポジション
事業内容 下記経験を積める、クラダシの事業を担う長期インターン生を募集します。 事業成長に深くコミットし多くの経験を積みたいと思っている方向けに募集しております。 まだ会社全体としても60名規模（インターン生、アルバイト含）のみのため、 業務範囲は幅広く、事業成長の中心として経験を積みやすい環境です。 ■業務内容 ・社会貢献型インターンシップ「クラダシチャレンジ」の企画と運営 ・新規事業開発 ・SNS運用をはじめとしたマーケティング/プロモーション業務 ・食品事業者をはじめとした渉外業務 などなど。 ※入社時にはどこか1つの部署に配属となりますが、 適性や希望などから、異動により様々なな業務に携わってもらう可能性があります。 ポジションの魅力 ■フードロス課題解決に最前線で取り組むことが出来る ・フードロス削減課題を抱えた全国の取引先さまの状況を正しく理解し、どうやったら「Kuradashi」で解決できるかを考え、解決（仕入れ・販売）まで導く手触り感があります。 ・ユーザーにも喜んでいただくための、物流の仕組みづくりとその課題解決など、その業務範囲は多岐にわたりますが、事業としての根幹であり、世の中のフードロス削減を牽引する役割としての経験ができます。 ■多様なバックグラウンドのメンバーに囲まれ刺激を受けられる成長環境 ・クラダシメンバーは様々な業界・職種経験者で構成されています。部署横断でコミュニケーションをとる機会も多く、上司部下間のコミュニケーションもフラットな環境のため、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 ・社内メンバーの活躍を称賛する場を月1回の定例会で行っており、他部署の事例から学びを得られる機会もあります。 ■入社後の早期活躍を支援するオンボーディング体制 ・入社して1か月以内にオンボーディングプログラムを受講し、クラダシ事業のメソッド吸収と、コンセプチュアルスキル（問題解決力/ビジネススキル/ネゴシエーションスキルets）を身に付けることができます。インターン生も任意で参加いただきます。 ・NewHireには1人ずつ教育担当がつき、立ち上がりまで支援していきます。他部署とのWelcomeランチ等、部署を横断した交流の場を用意しております。 求める人物像 ・ミッション/ビジョンに対する深い共感 ・自ら切り拓いていくことを楽しんでいただける方 ・目安として下記のような頻度で6か月以上フルコミットできる方 1）週2～週3日（1日あたり8時間程度） 2）週4～週5日（1日あたり3～4時間程度） 続きを見る
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正社員オープンポジション
事業概要 下記いずれかにおいて、 将来的にリーダーやマネージャーとして事業推進していただく予定です。 ①EC推進ポジション ②小売事業推進ポジション ③新規事業開拓ポジション ④オペレーション改善ポジション ※配属についてはご経験やご志向・適性を考慮し、選考を通じて提案させていただきます。 サービス概要 ♦ソーシャルグッドマーケット『Kuradashi』 https://kuradashi.jp/ Kuradashiは、楽しいお買い物で、みんなトクするソーシャルグッドマーケット。 フードロス削減を目指し、まだ食べられるにも関わらず捨てられてしまう可能性のある商品を、 オンライン上でおトクに販売しています。さらに、売上の一部を環境保護・災害支援などに取り組む様々な団体に寄付し、SDGs17の項目を横断して支援しています。 楽しくておトクなお買い物が、社会に良いことに繋がる。そんな、全く新しいソーシャルグッドマーケットを創出しています。 ♦POP-UP SHOP クラダシは、SDGs目標「つくる責任 つかう責任」をはじめとして、SDGsのさまざまな目標達成に貢献しています。「お得なお買い物を楽しみながら、SDGsの目標達成のために何ができるか考え、行動してみる。」そんな機会を提供したいという想いから、様々な地域でPOPUP SHOPを出店しております。 ♦Webメディア「くらだしマガジン」 https://kuradashi.jp/blogs/kuradashi-magazine 読む人みんなが知って、選んで、試せて、語れるWEBマガジン。 明日をつくるための日々の暮らしの情報をお届けします。 ♦全国各地の自治体と連携協定 「フーロドス」「地域創生」といった複雑化した課題を抱えている行政とともに、公民一帯となった社会課題解決を行っております。 包括連携協定を提携している自治体数は21に上ります。 活動内容の一例：クラダシ基金（https://kuradashi.jp/pages/fund）、フードバンク支援 応募条件について クラダシのミッションビジョンには共感しているものの、明確に応募したいポジションが決まってない方は、こちらの求人からご応募ください。 オープンポジションにてご応募いただく場合は、想定可能な範囲でご経歴のご記載をお願いいたします。 続きを見る
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インターン（Bizdev）
CEO直下の組織でソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」をグロースさせるための施策全般をご担当頂きます。 具体的には… ●官公庁、自治体、大企業との連携スキームの構築 社会/企業ニーズを捉えて、0→1のビジネスモデルを構築していきます。 担当者として、戦略立案から実行まで経験豊富な社員と共に、ご対応頂きます。 ●新規Webメディア事業の立ち上げ 新たな収益の柱とすべく新規メディアの立ち上げをプロジェクトの一員として行って頂きます。 新規メディアの営業活動及び、その支援、効率化を行って頂きます。 ●オフライン販売を交えた顧客体験の設計 主力のオンライン販売に加えて、ポップアップをはじめとしたオフラインでの顧客体験を設計して頂きます。 出店戦略～オペレーションまで一貫してご担当頂きます。 成長機会 ・ゼロ⇒イチの経験を詰める ・成長企業で優秀な人に囲まれて働けること ・社長、経営陣とも距離が近い こんなマインドが嬉しい ・起業を目指してる ・ソーシャルビジネスでビジネスプランを練っている、壁打ちできる環境が欲しい 続きを見る
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短期インターンシップ『クラダシチャレンジ』
クラダシチャレンジとは 株式会社クラダシでは、地方創生や食品ロス問題に興味がある学生が、人手不足に悩む地方農家での収穫支援を通し、地域課題や食品ロス問題について考える、社会貢献型インターンシップ「クラダシチャレンジ」を実施しています。 参加学生の旅費は、地域経済の活性化と社会発展に寄与するため設立した、「クラダシ基金」から支援しています。 ▼クラダシチャレンジ・クラダシ基金の詳細はこちら https://www.kuradashi.jp/fund ■参加条件 ・現在大学生・大学院生の方 ・全日参加可能な方 ※オンライン授業などによる部分的な不参加については要相談 ※自宅⇔空港までにかかる交通費は原則学生側が負担 ■こんな人を求めています ・食品ロス・地方創生の問題に興味がある人 ・ソーシャルビジネスについて学びたい人 ・意欲的な学生と繋がりたい人 ・他の学生にない経験をしたい人 ・社会貢献をしたいけど何をしたらいいかわからないという人 ■過去のクラダシチャレンジ開催事例 ・京都府京丹波町での黒枝豆収穫支援 https://www.kuradashi.jp/html/user_data/assets/pdf/challenge09.pdf ・北海道仁木町でのさくらんぼ収穫支援 https://www.kuradashi.jp/html/user_data/assets/pdf/challenge08.pdf https://youtu.be/PLEgZt-fEfI（クラチャレの雰囲気が分かる動画です。ぜひご覧ください。） ■新型コロナウィルス感染症の対策について 現地に赴いてこそ感じられる「リアルな体験」を、大学生に安全な形で提供します。 ＜感染症対策＞ ・参加10日前から参加期間中、毎朝検温を行う ・こまめな手洗い・除菌を徹底する ・活動中は、予防対策として、必ずマスクを着用する ・活動中の3密を避ける ・体調がすぐれない場合や発熱のある場合は、外出や移動を控える ※その他関係省庁・自治体の指針に従い運営をいたします。 ※今後の状況次第では、開催を見合わせる可能性がございますので、ご了承ください。 続きを見る
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新卒採用を開始。ソーシャルビジネスに挑戦したい25新卒募集！
仕事内容 Mission・Vision・Valueに共感し、共にクラダシの事業と組織を創っていく25新卒の方を募集します。 《事業領域》 MissionVisionの実現にむけて、2027年7月までに「みんなトクするフードロス削減のインフラに」をテーマに、フードロス事業を多角的に展開していきます。 ・EC事業拡大 ・ECロジスティクス ・ブランディングサービス ・サステナビリティ推進（フードロス/食のサステナビリティ/地域創生etc.） 《募集ポジション》 25卒 オープンポジション 《求める人物像》 ・せっかくなら、これから先長い社会人経験のスタートを共にする会社なので、ミッションやビジョンに共感したいと思っている。クラダシのMVVにも共感してる。 ・どんな課題も自分事として捉え、自ら火中の栗を拾いに行くことを大切にしている。そして同じ価値観のメンバーに囲まれて仕事を楽しみたい。 ・知的好奇心が高く、新しいことにチャレンジすることが好き。また誰かや何かの為に継続する力もある。 ・役割以外の課題に対しても、当事者意識を持って携わらせてほしい。 ・社会課題、フードロス領域への興味関心あり、独学で調べたり、話を聞きに行ったりしている。 ・仕組みで解決するスキルを身に付けたくて、マーケティング、戦略立案にも関心が強い。 ・スピード感とコミットメントを求められる環境で自分の成長を実感したい。 《処遇（給与・福利厚生など）》 ■給与 月給：250,000円（固定残業代45時間込み） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■ 福利厚生 ・クラダシfamily割（Kuradashi商品を社員割引価格で購入いただけます） ・ ウェウカム休暇（入社半年間で、3日間お好きなタイミングで取得できます） ・新メンバーウェルカムランチ制度（入社3ヶ月の間、社内メンバーとの交流目的のランチ代を会社負担にできる制度。） ・社宅制度（賃貸物件を給与天引きに切替できます） ・書籍購入支援制度 ・部活支援 ・ 社会保険完備 ・有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇取得制度 ・ 交通費支給 (上限5万円) ・健康診断費用の全額負担（毎年1回会社負担にて健康診断を受診いただけます。） ・服装（カジュアルOK）、髪型自由 ・フリースペースあり（ランチや休憩など自由に使えます） 《勤務地》 目黒本社 東京都品川区上大崎３丁目２−１ 目黒センタービル 5F 《オフィス環境》 ・目黒駅から徒歩4分 ・原則出社 平日9:30-18:30 《選考フロー》 エントリー ▼ カジュアル面談 ▼ 履歴書提出 ▼ 書類選考 ▼ 面接（2回程度） ※最終面接以外はオンライン実施も可能です。 ※最終面接は対面で実施します。 ※面接期間中に、短期インターンシップとWebテストを実施いたします。 ▼ 内定 《定員》 3～5名 《お問い合わせ先》 株式会社クラダシ 人事部 採用責任者 野中・川嶋 E-mail recruit@kuradashi.jp / TEL 03-6456-2296 《注意事項》 ※プロフィールの情報が不足している場合あるいは募集に合致しない場合はご連絡差し上げられない場合があります。 続きを見る
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インターン（エンジニア）
仕事内容 エンジニアとして、ソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」をグロースさせるための施策全般をご担当いただきます。 具体的な業務内容 ソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」のフロントエンドエンジニアとしての運用・開発作業 ■PdMやエンジニアとLPやページの作成(既存テンプレートからの展開) ■WEBサイトの機能改善 ■BIツールなど既存テンプレートなどの展開 など 技術スタック Shopify:liquid + 最新機能関連 nodejs:Typescript,React系,ReactNative PHP:Laravel Dockerなど仮想化インスタンス code & deploy:GitHub,Github Actions IoC:Terraform Database:BigQuery,KVS,RDS GCP:Firebase系 AWS:Aurora,fargateなど 必須条件 ・クラダシへのミッション・ビジョンや社会貢献への共感 ・技術への興味関心、開発への意欲やキャッチアップする思い ・CSS/HTMLへの基礎知識とコーディング ・プログラミング経験 歓迎条件 ・sassやscssなどを用いたデザインコーディング ・rubyやshopifyのliquidテンプレートを触ったことのある経験 ・firebase / functions / nodejsでの開発経験 ・TypeScript / Reactでのプログラミング経験 ・ReactNativeなどの経験 ポジションの魅力 ・技術業務の実績ができる ・成長企業で優秀な人に囲まれて働ける ・新卒採用枠あり 選考について エントリー(履歴書・職務履歴書、ポートフォリオの提出) ⇒ カジュアル面談 ⇒ CTO面接 ※検討ポジションなどにより、面接回数には個人差があります。 関連サイト・記事 エンジニア組織の将来展望 CTO就任！テクノロジーで「ソーシャルグッドな世界」の実現を目指す 続きを見る
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法務
クラダシの法務を担当していただきます。 当社はSDGsが採択されるよりも早い2014年に創業。まさにフードロス削減に日本で最初（※）に取り組みはじめた弊社ですが、昨対比で会員数は約2.7倍に成長するなど、第二創業期として急成長を遂げています。 https://service-award.jp/result_detail03/fisheries.html 主な業務 ＜契約法務業務＞ ・契約書類のリーガルチェック ・各種法改正の対応 ・社内の法務相談対応 ・顧問弁護士との連携 ・登記業務、許認可取得 ・コンプライアンス対応、知財(商標、特許)対応 ＜商事法務業務＞ ・株式実務、適時開示 ・取締役会/株主総会の運営 ＜総務業務＞ ・オフィス運営全般 ・情報セキュリティ対応 必要なスキル ・法務領域に関する知見（法科大学院卒業もしくは企業法務全般を経験したことがある） ・早期キャッチアップへの姿勢 ・顧問弁護士、信託銀行、証券保管振替機構などとの折衝 ・オペレーションの構築・運用 ・PJTやタスクマネジメント経験 ポジションの魅力 ■多様なバックグラウンドメンバーで互いに刺激し合える成長環境 ・多種多様な業界で活躍してきたメンバーが揃っています。部署横断でコミュニケーションをとる機会も多く、上司部下間のコミュニケーションもフラットな環境のため、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 ・社内メンバーの活躍を称賛・発信する文化が根付いており、他部署の事例から学びを得られる機会もあります。 ■ 入社後の早期活躍を支援するオンボーディング体制 ・入社して1か月以内にオンボーディングプログラムを受講し、クラダシ事業のメソッド吸収と、コンセプチュアルスキル（問題解決力/ビジネススキル/ネゴシエーションスキルets）を身に付けることで早期に立ち上がることができます。 ・新メンバーには必ず1人教育担当がつき、立ち上がりまで支援していきます。他部署とのWelcomeランチ等、部署を横断した交流の場を用意しております。 求める人物像 以下何れかのご経験がある方を求めております。 ・事業会社にて法務部門の実務経験1～2年程度積んできて、もっとチャレンジしたい方 ・弁護士事務所での実務経験があり、事業会社にキャリアチェンジしたい方 ・大学時代に法学を学び、実務経験はなくとも法務領域に特化したいwillがある方 ・法科大学院修了された方 ・契約法務・商事法務・総務までの多岐にわたる業務を担当したい方 ・未経験でも商事法務に早期キャッチアップできる方 ・成長し続ける企業でキャリアを築きたい方 ・柔軟な姿勢で新しい法務領域に挑戦する意欲がある方 メンバー紹介 バックオフィスでは以下メンバーが活躍しています。 管理部部長「IPOプロジェクトの振り返り＆クラダシ管理部のご紹介」 法務総務グループリーダー 腹はどっしりと、胸は軽やかに、頭はクールに。「人生を更新」する会社づくり 法務総務メンバー クラダシの二刀流に私はなる 法務総務メンバー IPOの影の立役者が今までもこれからも、バックオフィスで挑戦し続ける話。 契約法務～商事法務、総務まで幅広く業務をご担当いただける方を募集しております。 最初からすべての経験がなくても、クラダシのMVVに共感し、好奇心や向上心をもって忍耐強く業務に取り組んでいただける方にぜひご担当いただきたいです。まずは気軽にカジュアル面談でお話しましょう！！ 続きを見る
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ブランドソリューション
仕事内容 社会課題をビジネスで解決することを目的に、新しいビジネスの開拓と、メーカーのブランド支援を行います。 短期の取組みから数ヶ月に及ぶプロジェクトまで、幅広く様々な時間軸における事業プロジェクトの推進を一緒にご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 パートナー企業のコーポレートブランドや商品ブランド価値の向上を実現していきます。 ECとオフライン店舗を活用したシナジーを創造していただきます。 ＜これまで手掛けたプロジェクト＞ Save ice project #秋アイス バレンタインプロジェクト Remember Viennetta project 「未確認飲料ZIMAを発見！！」プロジェクト ＜業務内容＞ クライアント企業のブランディングやプロモーション戦略・戦術の立案と実行 クライアント企業の商品やコーポレートブランディングに繋がるプロジェクトの推進 食品メーカーをはじめ、他業種の企業も含めた事業提携スキームの構築と推進など ポジションの魅力 ■ 社会課題の解決に、手触り感をもって行動することができる フードロス削減事業の根幹に携わり、事業成長にダイレクトに影響を与えることができる。 自身の企画や交渉を通じて、社会課題の解決を軸とした三方よし*のビジネスを体現できる。 フードロスのみならず、社会課題の解決に直結する施策にも、関わる機会が多い。 ■ 業界のトップランナーとして事業を牽引することができる。 ソーシャルビジネスとフードロス削減の先頭に立ち、パートナーと新たな関係を構築したり、パートナー同士を繋げたりと、食領域の新しい存在として活躍できる。 中小大手問わず、且つ、幅広い業界関係者（メーカー・卸・小売・EC・物流倉庫・各地域企業・省庁等）の社会課題の解決に関わることができる。いち消費者では知り得ないリアルな社会課題の根幹を理解し多方面から解決策を見出すことができる。 『1.5次流通』という、リアルな物の流れとデジタルを掛け合わせた新しい商流を、社会へ創り出していくおもしろさがある。 ■ 多様なバックグラウンドメンバーで互いに刺激し合える成長環境 多種多様な業界でトップランナーだったメンバーが多い組織。部署横断でコミュニケーションをとる機会も多く、上司部下間のコミュニケーションもフラットな環境のため、互いに刺激し合いながら成長できる環境がある。 立ち上がり間もない少人数組織におけるスピード感ある新規事業開発に、主体者として携われること。 必須要件 社会課題の解決とビジネスを両立させる事業づくりに強い関心がある方 法人営業もしくは新規プロジェクト推進のご経験がある方 ゼロ⇒イチを切り拓いていくことを楽しめる方（スピード感を持ちつつ泥臭い業務も楽しめる方） PCを使った基本的な業務が行える方（GoogleWorkspace/officeツール） 求める人物像 以下何れかに当てはまる方が活躍しています。 事業を通して、新しい価値を生み出す”手触り感”を感じたい方 価値創造設計のスキルを活かし、フードロス削減の改革に取り組みたい方 PDCAを回し達成までやり切るコミットメント力をお持ちの方 身近な人の、身近な課題を解決したい思いやり溢れる方 主体性を持ってプロジェクトを推進することができる方 営業から企画・デリバリーまでを一貫してサポートしたい方 法人向けのソリューション提案営業のスキルアップをしたい方 チームで目標達成を目指すことが好きな方 成果を出す喜びを追求できる方 歓迎要件 代理店での戦略プランナーとしての勤務経験 toB営業や社外と連携した事業開発の経験がある方 食品総合EC事業への知見に精通している方 サプライチェーン構造に精通している方 広告代理店を代表とした無形商材の取り扱い経験 メンバー紹介 事業開発グループリーダー兼CHRO「2023年6月30日、東証グロース市場に上場！ クラダシにジョインしてからの3年間を振り返る」 新卒第1号としてクラダシに入社した私の2年間の記録 20代、30代の若手社員が活躍しております！企業が抱えるさまざまな課題に一緒に向き合いながら解決に向けて業務をやり切る力がある方、成長意欲が高い方はこのポジションにフィットすると思います！クラダシのMVVに共感いただき業務内容に興味がある方は、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう！！ 続きを見る
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26新卒/ソーシャルビジネスに挑戦したい26新卒募集！
仕事内容 Mission・Vision・Valueに共感し、共にクラダシの事業と組織を創っていく25新卒の方を募集します。 《事業領域》 MissionVisionの実現にむけて、2027年7月までに「みんなトクするフードロス削減のインフラに」をテーマに、フードロス事業を多角的に展開していきます。 ・EC事業拡大 ・ロジスティクス ・ブランディングサービス ・サステナビリティ推進（フードロス/食のサステナビリティ/地域創生etc.） 《募集ポジション》 26卒 オープンポジション 《求める人物像》 ・せっかくなら、これから先長い社会人経験のスタートを共にする会社なので、ミッションやビジョンに共感したいと思っている。クラダシのMVVにも共感してる。 ・どんな課題も自分事として捉え、自ら火中の栗を拾いに行くことを大切にしている。そして同じ価値観のメンバーに囲まれて仕事を楽しみたい。 ・知的好奇心が高く、新しいことにチャレンジすることが好き。また誰かや何かの為に継続する力もある。 ・役割以外の課題に対しても、当事者意識を持って携わらせてほしい。 ・社会課題、フードロス領域への興味関心あり、独学で調べたり、話を聞きに行ったりしている。 ・仕組みで解決するスキルを身に付けたくて、マーケティング、戦略立案にも関心が強い。 ・スピード感とコミットメントを求められる環境で自分の成長を実感したい。 《処遇（給与・福利厚生など）》 ■給与 月給：251,500円（固定残業代45時間込み） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■ 福利厚生 ・クラダシfamily割（Kuradashi商品を社員割引価格で購入いただけます） ・ ウェウカム休暇（入社半年間で、3日間お好きなタイミングで取得できます） ・新メンバーウェルカムランチ制度（入社3ヶ月の間、社内メンバーとの交流目的のランチ代を会社負担にできる制度。） ・社宅制度（賃貸物件を給与天引きに切替できます） ・書籍購入支援制度 ・部活支援 ・ 社会保険完備 ・有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇取得制度 ・ 交通費支給 (上限5万円) ・健康診断費用の全額負担（毎年1回会社負担にて健康診断を受診いただけます。） ・服装（カジュアルOK）、髪型自由 ・フリースペースあり（ランチや休憩など自由に使えます） 《勤務地》 目黒本社 東京都品川区上大崎３丁目２−１ 目黒センタービル 5F 《オフィス環境》 ・目黒駅から徒歩4分 ・原則出社 平日9:30-18:30 《選考フロー》 エントリー ▼ カジュアル面談 ▼ 履歴書提出 ▼ 書類選考 ▼ 面接（2回程度） ※最終面接以外はオンライン実施も可能です。 ※最終面接は対面で実施します。 ※面接期間中に、短期インターンシップとWebテストを実施いたします。 ▼ 内定 《定員》 3～5名 《お問い合わせ先》 株式会社クラダシ 人事部 E-mail recruit@kuradashi.jp / TEL 03-6456-2296 《注意事項》 ※プロフィールの情報が不足している場合あるいは募集に合致しない場合はご連絡差し上げられない場合があります。 続きを見る
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顧客視点で物流改革を推進するコンサルタント
募集背景 クラダシは今までソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」を運営し、フードロス削減を実現してきました。今後弊社のミッションである「ソーシャルグッドカンパニーでありつづける」を実現するため、食品メーカー様の在庫課題にも対応するため、物流のアウトソーシングやコンサルティングを核とした新規事業を開始します。この独自の物流ソリューションにより、潜在ニーズに応える体制を構築し、より強固な事業基盤を目指していくために新しいメンバーを募集します。 役割と期待内容 ・物流受託に向けた営業（新規～ナーチャリング営業） └クラダシの既存パートナーの開拓 └クラダシの既存パートナー以外の開拓（BtoBマーケティング含む） ・物流受託案件のデリバリー └委託元の荷主、再委託先の倉庫のマネジメント └受託案件における課題抽出、月次定例でのファシリテーション/改善提案 お客様のビジネス課題を物流の側面から解決し、サプライチェーン全体の最適化を実現する、物流コンサルタントを募集します。顧客企業のニーズを深く理解し、最適な物流戦略の立案、業務プロセス改善、新規物流サービスの導入などをリードしていただきます。データ分析に基づいた現状分析や課題抽出、具体的な改善策の提案、実行までを一貫して担当することで、顧客の事業成長に貢献していくお仕事です。 顧客企業の物流課題のヒアリング・分析 サプライチェーン全体の可視化と課題抽出 物流戦略・改善策の立案・提案 KPI設定と効果測定に基づく改善 プロジェクト進捗管理・関係部署との調整 新規物流サービス・ソリューションの企画・開発 応募資格 (必須) -法人営業経験（コンサルティング営業） -基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 応募資格 (歓迎) SCM関連資格（APICS、CSCPなど） 物流現場でのオペレーション経験 コンサルティングファームでの経験 事業会社における新規事業開発の経験 物流/サプライチェーン関連業務の経験 求める人材像 顧客視点と価値創出を重視し、責任感と意欲を持って業務に取り組める方を求めています。 サプライチェーン全体の最適化や新しい物流サービスの開発など、物流の未来を創造することに情熱を燃やせる方。 変化を恐れずに、新しい知識や技術を積極的に吸収し、成長し続けたいという方是非お待ちしております！ 続きを見る
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