株式会社ランドネット 正社員 の求人一覧
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2025年・2026年卒向け WEB会社説明会
WEB会社説明会受付中！ 総合不動産企業×最先端のテクノロジー 独自のビジネスが、急成長の背景！ ＜＜WEB会社説明会 日程一覧＞＞ 【営業職】※対象：2025卒・2026卒学生 07月15日(月) 11:00～12:00 07月18日(木) 11:00～12:00 07月19日(金) 11:00～12:00 07月20日(土) 11:00～12:00 07月22日(月) 11:00～12:00 07月23日(火) 11:00～12:00 07月25日(木) 11:00～12:00 07月26日(金) 11:00～12:00 07月27日(土) 11:00～12:00 07月29日(月) 11:00～12:00 【賃貸管理職】募集終了 【事務系総合職】対象：2025卒学生のみ 07月16日(火) 11:00～12:00 07月26日(金) 15:00～16:00 07月30日(火) 11:00～12:00 続きを見る
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【25新卒】営業職（不動産コンサルタント）
仕事内容 お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。 簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、「マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 ■投資用不動産とは？ マンションを部屋単位で購入。その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ■担当していただく仕事 （1）売りたい不動産を仕入れる情報を集める。 （2）集めた情報をもとに不動産を仕入れる。 （3）物件を調査し、広告を企画する。 （4）交渉の中で、売買価格のすり合わせをする。 （5）売買契約書を作成する。 （6）ローンの申し込みをする。 （7）決済し所有権を移転する。 簡単に説明すると、「投資用にふさわしい物件を見つけてきて、物件所有者と投資用としての売買契約を結び、投資用不動産を投資家の方にご案内し、売買のご契約をいただく」ということ。この一連の仕事を一人で担当するため覚えることは多いのですが、その分、市場価値の高い人材に成長できます。 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。学び実践していくことで、着実に自分の力にしていけます。 ■この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 続きを見る
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【26新卒】営業職（不動産コンサルタント）
仕事内容 お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。 簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、「マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 ■投資用不動産とは？ マンションを部屋単位で購入。その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ■担当していただく仕事 （1）売りたい不動産を仕入れる情報を集める。 （2）集めた情報をもとに不動産を仕入れる。 （3）物件を調査し、広告を企画する。 （4）交渉の中で、売買価格のすり合わせをする。 （5）売買契約書を作成する。 （6）ローンの申し込みをする。 （7）決済し所有権を移転する。 簡単に説明すると、「投資用にふさわしい物件を見つけてきて、物件所有者と投資用としての売買契約を結び、投資用不動産を投資家の方にご案内し、売買のご契約をいただく」ということ。この一連の仕事を一人で担当するため覚えることは多いのですが、その分、市場価値の高い人材に成長できます。 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。学び実践していくことで、着実に自分の力にしていけます。 ■この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 続きを見る
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【25新卒】賃貸管理職
仕事内容 賃貸管理スタッフとは、賃貸物件のオーナー様に代わり、入居者募集の手配から、入居時の契約・更新業務、家賃の回収、退去時の立ち会いなどまで、必要な業務を代行するシゴトです。 実際に多くの先輩が、未経験からエキスパートへと成長を遂げています。 ≪具体的な仕事内容≫ ■入居者募集の手配、及び契約業務 空室が出たら、すぐに賃貸仲介会社に入居者募集の依頼をします。入居希望があれば、審査、及び契約業務を行ないます。 いずれも仲介会社さんとのやり取りになります。 ■入居後の管理業務 家賃の入出金管理、入退去時の物件状況の管理、契約更新業務、退去時の立ち会いなどを行ないます。 ■リフォームの提案 入居希望者の絶えない人気物件にするために、オーナー様にリノベーションのご提案も行ないます。 ※その他、オーナー様が確定申告時に必要となる書類を作成したり、新たな物件の管理をお任せいただけるように営業活動を行なったりもします。 ≪資産運用を目的とした賃貸物件の管理業務です≫ 物件のほとんどが、1ルームタイプのお部屋です。 オーナー様は、家賃収入を目的に分譲マンションを部屋単位で購入し、賃貸物件として運用している富裕層の方が中心。最近では、中国などアジア圏の方々が日本での家賃収入を目的に賃貸経営を行なうケースが増えており、当社でも約3割のオーナー様が海外の方です。 もちろん、社内に翻訳専門のスタッフがいるので、言語の心配は必要ありません。 不動産業の中でも比較的馴染みやすい賃貸管理からスタートし、宅建資格を取得したり、ゆくゆくは他部門で経験を積むチャンスも豊富。 不動産のエキスパートを目指すべく、着実に経験を積めるフィールドです。 続きを見る
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【26 卒／事業会社】市場規模65兆円の不動産DX推進にチャレンジしたいエンジニア募集<リモート可／フレックス有／副業可>
【事業内容】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、 日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するために情報システム部では、『Real estate Cloud platform』 （不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、 toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、 不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 【仕事内容】 不動産TechのWEBエンジニアとして、テクノロジーと不動産を融合して、 より不動産取引を身近に、便利に、そして革新的なものにしていく WEBサービスの様々な開発業務をお任せします。 【具体的な業務例】 ・基幹システム（RCP）の企画・開発・保守業務 ・自社Webサイト設計・開発・運用業務 ・Webサービス（不動産投資）の新規構築に伴うシステム開発 ・toC向けアプリケーションの企画・開発・保守業務 ・新規プロジェクトの企画・開発・保守業務 【チーム体制】 20～40代と幅広く協力会社含めて約60名のエンジニアが在籍。アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 【テクノロジースタック】 フロントエンド：TypeScript（Vue.js）／Dart（Flutter）／React バックエンド：Python（Django）／Go データベース：PostgreSQL／Amazon Aurora／ElasticSearch／DBeaver インフラ：AWS／GCP／Kubernetes／Docker／Terraform バージョン管理：Git／CodeCommit タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog／Kibana／Sentry／CloudWatch 【求める人物像】 ・モノづくりが好きな方 ・会社の成長とともに、自身も成長したい方 ・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・新しい技術や手法に柔軟かつ積極的に取り組める方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる方 【応募条件】 ■必須条件 ・2026 年 3 月に大学、高専、情報系の専門学校を卒業予定の方 ・書籍・学習サイト・インターンなど能動的に取り組み、プログラミングが好きな方 ■歓迎条件 ・何かしらの成果物を作成した経験がある方 ・長期インターンでエンジニアとして実務経験がある方 ・競技プログラミングのコンテストで入賞経験がある方 【選考フロー】 1.カジュアル面談（個別での会社説明会） 2.技術試験（WEB） 3.一次選考（WEB） 4.二次選考（WEB） 5.性格診断 6.最終選考（池袋本社での対面） ※上記は変更となる可能性があります ★応募される方は必ず下記サイトをご確認ください★ ①当社DX推進への取り組みについて https://landnet.co.jp/dx/ ②エンジニア採用特設サイト https://landnet.co.jp/career/engineer/ ③TECH BLOG https://landnet.co.jp/career/techblog/ 続きを見る
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【25新卒】事務系総合職
仕事内容 経営企画、人事、総務、経理、法務、事務、いずれかの業務に携わっていただきます。 事務系総合職として幅広いスキルを磨くことができます。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆経営企画 ・海外事業をはじめ、さまざまなビジネスの調査分析 ・マーケティング業務 ◆人事 ・新卒・中途採用に関わる業務・面接 ・社員の教育・研修に関わる業務全般 ・給与計算・社会保険関係 ・人事制度の構築 ◆総務 ・社内の消耗品の受発注・管理 ・オフィスのレイアウトづくり ・勉強会・研修などの企画・スケジュール管理 ・運動会など社内イベントの企画と実施 ◆経理 ・入出金、支払管理 ・海外への送金 ・売掛金・買掛金管理 ・月次・年次決算 ・予実管理・予算作成 ◆営業事務 ・電話対応 ・販売図面作成サポート ・顧客との連絡 ・必要書類の作成・収集 ・契約書類の整理整頓、ファイリングとPDF化 続きを見る
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【不動産売買営業】未経験でも平均年収800万！将来はトップコンサルタントへ！【週休2日制/残業平均30時間】
募集背景 企業成長に伴う増員のため、営業職（不動産売買職）を募集します！ 2024年秋頃に新支店の開設も予定しており、更なる人員強化を行います。 仕事内容 当社の魅力 【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定 【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能 【働きやすさ】年休115日／長期連休あり 【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！ 【未経験から確実に成長できる研修】 入社：入社手続き、コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識） 入社2～3日目：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方） 入社4日目～：営業研修（電話営業の基本） 以降、実務はOJT中心です。 お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。 簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、 「マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 ■投資用不動産とは？ マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ■担当していただく仕事 次の仕事をお一人でご担当いただきます。 ①投資用にふさわしい物件を仕入れて、 ②仕入れた投資用不動産を求める「投資家」の方に販売する 覚えることは多いのですが、その分、未経験者でも市場価値の高い人材に成長できます。 《求めるスキル・経験》 〇人と接するのが好き 〇物事に意欲的に取り組んだ経験 ※業界・職種未経験歓迎！ 《あると望ましいスキル・経験》 〇接客経験 〇相手に寄り添って会話ができる 〇負けん気が強い 〇不動産営業の経験 《こんな方に仲間になってほしい！》 〇根性のある人 〇稼ぎたいと思っている人 〇不動産のキャリアを築きたいと思っている人 〇熱意がある人 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。 蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。 学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。 ■最後に、この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。 私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。 心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ◎各拠点も積極採用中！ 【横浜支店勤務希望の方はこちら】 https://hrmos.co/pages/landnet/jobs/00000007 【大阪支店勤務希望の方はこちら】 https://hrmos.co/pages/landnet/jobs/00000008 【福岡支店勤務希望の方はこちら】 https://hrmos.co/pages/landnet/jobs/00000009 続きを見る
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【不動産売買営業】【大阪】未経験でも平均年収800万！将来はトップコンサルタントへ！【週休2日制/残業平均30時間】
仕事内容 当社の魅力 【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定 【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能 【働きやすさ】年休115日／長期連休あり 【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！ 【未経験から確実に成長できる研修】 入社：入社手続き、コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識） 入社2～3日目：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方） 入社4日目～：営業研修（電話営業の基本） 以降、実務はOJT中心です。 お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。 簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、「マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 ■投資用不動産とは？ マンションを部屋単位で購入。その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ■担当していただく仕事 （1）売りたい不動産を仕入れる情報を集める。 （2）集めた情報をもとに不動産を仕入れる。 （3）物件を調査し、広告を企画する。 （4）交渉の中で、売買価格のすり合わせをする。 （5）売買契約書を作成する。 （6）ローンの申し込みをする。 （7）決済し所有権を移転する。 カンタンに説明すると、「投資用にふさわしい物件を見つけてきて、物件所有者と投資用としての売買契約を結び、投資用不動産を投資家の方にご案内し、売買のご契約をいただく」ということ。この一連の仕事を一人で担当するため覚えることは多いのですが、その分、市場価値の高い人材に成長できます。 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。 ■最後に、この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 マンションを部屋単位で購入。その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 【対象となる方】 【学歴不問・未経験・第二新卒歓迎】 人物・意欲重視の採用/不動産業界・営業経験は不問です!※宅建（宅地建物取引士）保持者優遇 業界経験・営業経験は一切問いません 不動産業界の経験や知識はもちろん、不動産営業職としての経験は一切求めていません。入社後の研修でイチから学べますので、みなさんの積極的な応募をお待ちしています。 もちろん経験ある方は歓迎致します！ 続きを見る
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【不動産売買営業／大阪】～経験者優遇～しっかり稼げるインセンティブ有／週休2日制/残業平均30時間
仕事内容 当社の魅力 【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定 【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能 【働きやすさ】年休115日／長期連休あり 【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！ 【未経験から確実に成長できる研修】 入社：入社手続き、コンプライアンス研修、営業研修（社内用語について） 入社2～3日目：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方） 入社4日目～：営業研修（契約の流れ） 以降、実務はOJT中心です。 大阪支店は2018年2月にオープン、2022年5月に移転～増床しております。 さらなる業績拡大に向け、大阪で売買営業経験のあるメンバーを採用します！ ■業務内容 お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業です。 当社独自のデータベースのRCPシステムを駆使して、投資用にふさわしい物件を仕入れて、仕入れた投資用不動産を求める「投資家」の方に販売するお仕事です。 営業手法は基本的に自由で、システム以外にもご自身の経験を活かし営業活動することが可能です。 《求めるスキル・経験》 前職の現年収を考慮！よりはたらきがいのある会社で働きたい経験者を歓迎致します！ 「成長スピードが類を見ない会社で不動産営業としての経験を存分に活かしたい」 「自身や家族の将来を考え、より年収アップ・キャリアアップできる環境で働きたい」 そんな経験者の方がご入社頂いております。 ■必須要件■ 〇大阪府内での不動産売買営業経験１年以上 《あると望ましいスキル・経験》 〇相手に寄り添って会話ができる 〇負けん気が強い 〇人と接するのが好き 〇物事に意欲的に取り組んだ経験 《こんな方に仲間になってほしい！》 〇根性のある人 〇稼ぎたいと思っている人 〇不動産のキャリアを築きたいと思っている人 〇熱意がある人 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。 蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。 学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。 ■最後に、この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。 私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。 心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 マンションを部屋単位で購入し、その部屋を借りたい人に貸すことで、 継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 続きを見る
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【賃貸管理／池袋】不動産テック企業の賃貸管理スタッフ／昇給年2回・賞与年3回／若手活躍中！／年間平均有給取得日数8.98日！
募集背景 当社は、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム、メンテナンスまでを 一貫して提供している会社です。 全国の中古物件を取り扱いし、管理する物件は、約8121戸。 入居率99.1％と成長を遂げています。（2024年4月時点） 独自の顧客データベースシステムを活用した効率的な営業活動によって、 投資用ワンルームマンションにおける取引高と契約件数は業界トップクラスに成長。 10年連続で売上前年比130%超えを達成しています。 仕事内容 賃貸管理スタッフとは、賃貸物件のオーナー様に代わり、入居者募集の手配から、入居時の契約・更新業務、家賃の回収、退去時の立ち会いなどまで、必要な業務を代行する仕事です。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆管理獲得業務 ⇒オーナー様から管理を新規受託します。 ・電話対応（反響営業・架電業務） ◆入居者募集 ⇒賃貸仲介業者へ、入居者の募集を依頼します。 ・WEBシステムから物件登録業務 ・賃貸仲介業者への営業活動 ◆賃貸借契約 ⇒入居希望者の審査、賃貸契約を行います。 ・自社システムへの登録～契約書作成業務 ◆管理業務 ⇒家賃回収、更新業務、入居中管理及び解約受付、退去立会などを行います。 ・電話対応、管理業務に関わる書類作成業務 ・現地対応（半日外出あり） ◆原状回復工事の提案 ⇒入居希望者が途切れないように、原状回復工事や物件の修繕の際にバリューアップ工事の提 案を行います。 ◆リフォームの提案 ⇒入居希望者の絶えない人気物件にするために、オーナー様にリノベーションのご提案も行ないます。 ※オーナー様が確定申告時に必要となる書類を作成したり、物件の価値をどう高めていくかを考えた管理やご提案が求められます。新たな物件の管理をお任せいただけるように営業活動を行なったりもします。 資産運用を目的とした賃貸物件の管理業務です！ オーナー様は、家賃収入を目的に分譲マンションを部屋単位で購入し、賃貸物件として運用している富裕層の方が中心。 最近では、中国などアジア圏の方々が日本での家賃収入を目的に賃貸経営を行なうケースが増えており、当社でも約4割のオーナー様が海外の方です。 もちろん、社内に翻訳専門のスタッフがいるので、言語の心配は必要ありません。 不動産業の中でも比較的馴染みやすい賃貸管理からスタートし、宅建資格を取得したり、ゆくゆくは他部門で経験を積むチャンスも豊富。不動産のエキスパートを目指すべく、着実に経験を積めるフィールドです。 応募条件 【必須条件】 ①か②のいずれかに該当する方 ①賃貸管理、賃貸仲介の経験１年以上 ②不動産業界で営業または事務の経験１年以上 【歓迎条件】 ・主体的に行動できる方 ・目標に向かって挑戦できる方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・コツコツと努力し粘り強く取り組める方 ・中国語が話せる方(ネイティブレベル) 以下の資格をお持ち方、優遇いたします！ ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ・管理業務主任者 当ポジションの魅力 ◆入居率アップや入居者の満足度アップ、管理物件の維持管理等を図るために、物件の改装、リフォームの提案等、アイデアを活かして提案していきます。 ◆「空室率が高く困っています」というオーナー様に対して、相場に基づく家賃の提案など、コンサルティング的な仕事を行うこともあります。 ◆細やかで丁寧な対応が当社の武器の一つ。最初は困っていた入居者様が、笑顔になり「あなたに依頼してよかった。」と言われた時に大きなやりがいを感じることができる仕事です。 続きを見る
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【不動産管理営業／池袋】未経験歓迎！賃貸管理受託営業スタッフ／インセンティブ有◎若手活躍中！年間平均有給取得日数8.98日
募集背景 当社は、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム、メンテナンスまでを 一貫して提供している会社です。 築20年以上の賃貸管理に強い当社は、全国入居率は9年連続98％以上という驚異の数字です。 全国の中古物件を取り扱いし、管理する物件は約8162戸と年々管理戸数も増加しております。 オーナー様のニーズにお答えしながら成長してまいりました。 多くのオーナー様からのご支持もいただき、過去9年間で毎年110％以上の管理受託件数の増加を実現しています。 今回は管理受託件数の増加伴い、さらなる事業拡大のため中途採用を開始しました。 仕事内容 賃貸管理スタッフとは、賃貸物件のオーナー様に代わり、入居者募集の手配から、入居時の契約・更新業務、家賃の回収、退去時の立ち会いなどまで、必要な業務を代行する仕事です。 【仕事内容】 新しく物件管理する不動産物件の開拓や既存オーナー様とのやり取りをお願いします。 管理物件の新規受託に関する企画、営業活動 管理物件獲得の広告や宣伝の検討～実施 各種賃貸管理にかかるサービスの提案 電話対応（反響営業・架電業務） 当社の取り扱っている不動産は区分マンションやアパートがメインですが、 今後は１棟の案件にも挑戦していただける環境です！ ベテランの社員もいますので、未経験の方も安心して業務スタートできます。 OJT研修メインになるので、早く実務経験を積んで成長できます。 経験者の方は、今までのスキルや知識を活かし、業務に取り組んでいただけます。 メンバー同士で意見交換しながら、新規提案もしていただける環境です。 当社の魅力 現在はホームページやダイレクトメール、既存顧客経由の紹介がメインの反響経路ですが、 自発的にご経験やスキルを活かし、新規の反響経路の開拓を行うことも可能です。 また、成果に応じてインセンティブも支給しています。 資産運用を目的とした賃貸物件の管理業務です！ オーナー様は、家賃収入を目的に分譲マンションを部屋単位で購入し、賃貸物件として運用している富裕層の方が中心。 最近では、中国などアジア圏の方々が日本での家賃収入を目的に賃貸経営を行なうケースが増えており、当社でも約4割のオーナー様が海外の方です。 もちろん、社内に翻訳専門のスタッフがいるので、言語の心配は必要ありません。 不動産業の中でも比較的馴染みやすい賃貸管理からスタートし、宅建資格を取得したり、ゆくゆくは他部門で経験を積むチャンスも豊富。不動産のエキスパートを目指すべく、着実に経験を積めるフィールドです。 応募条件 【必須条件】 ①か②のいずれかに該当する方 ①賃貸管理、賃貸仲介の経験１年以上 ②新規開拓営業の経験１年以上（業界は問いません） 【歓迎条件】 ・不動産営業経験のある方 ・主体的に行動できる方 ・目標に向かって挑戦できる方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・コツコツと努力し粘り強く取り組める方 以下の資格をお持ち方、優遇いたします！ ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ・管理業務主任者 当ポジションの魅力 ◆「空室率が高く困っています」というオーナー様に対して、相場に基づく家賃の提案など、コンサルティング的な仕事を行うこともあります。 ◆細やかで丁寧な対応が当社の武器の一つ。最初は困っていた入居者様が、笑顔になり「あなたに依頼してよかった。」と言われた時に大きなやりがいを感じることができる仕事です。 続きを見る
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【不動産DX】セキュリティ、システム運用設計など上流部分をお任せ。プロジェクトを推進していただける社内SEマネージャー候補を募集(残業月20H程度)
【事業内容】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、 toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 【募集背景】 不動産会社として順調に成長してきた当社ですが、多くの独自システム、ユーザーを抱え、満足な対応が出来るほどのメンバーが足りていません そのため様々な案件を円滑に推進、事業を伸ばし、技術的な問題を一緒に解決いただけるPM/PL候補を募集しております！ 【仕事内容】 不動産Techのインフラチームとして、テクノロジーと不動産を融合し、より不動産取引を身近に、便利に、そして革新的なものにしていくインフラ構築やシステムに関する保守運用をお任せします。 【具体的な業務例】 ・ヘルプデスク業務 基幹システムやITインフラ運用やセキュリティに関して、PC関連や備品のお問い合わせ他諸々 ・アカウント作成/管理 入社に伴うアカウント作成 アカウント設定等の管理 ・キッティング業務 入退社に伴うPCの設定 ・IT資産管理 ハードウェア保守/管理、ライセンスや周辺機器等 ・定型業務 システム運用に際しての定期的な定型業務、資料作成、サーバ監視 ・データベース等の監視 必要に応じてデータ抽出を行う ・定期メンテナンス業務 OS等のアップデート作業・ネットワークサーバ機器メンテナンス ・AWS環境の運用、構築、保守 ・ISMSの運用 ・IT統制、J-SOX対応および管理 【チーム体制】 20～40代と幅広く各運用業務に対してチーム制を採用しており、各チームに2，3名程度おり、総勢11名のメンバーが居ます。 また、ヘルプデスクのチームは兼任メンバーが多く、在籍数が多いため、周りに聞きやすい環境があります。 《ランドネット社員のリアルをお届け。『TECH BLOG』公開中》 ・【ボドゲ同好会】大人の知的娯楽で深まる親睦！定時後の会議室にエンジニアが集うワケとは？ https://landnet.co.jp/career/bukuro/3074/ ・【中途】AWSエンジニアが当社に転職を決めた理由！それは盤石な経営基盤と自身の市場価値を底上げする職場環境にあった https://landnet.co.jp/career/bukuro/2878/ ・エンジニア中途採用向け動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=oMzGU3BdW6U ・エンジニア向けカルチャー紹介ムービー https://www.youtube.com/watch?v=O2f1m85l6_s 【テクノロジースタック】 ネットワーク：VPC、ピアリング接続、FW(セキュリティルール、WAF)、VPN、L2、L3ネットワーク、その他IoT機器 サーバー：WindowsServer、Linux PC：Windows10・11、Macintosh 運用監視：Zabbix、Cloudwatch、CloudTrail、 Datadog システム：AWS（EC2、S3、RD、ロードバランサ、EKS)、GCP(コンピューティング、バケット)、Windowsサーバー、NAS 権限：AD、IAM データベース：PostgreSQL／Amazon Aurora／ElasticSearch／DBeaver／SQLServer／RDS バックアップ：AWSバックアップ(スナップショット)、WindowsServerバックアップ 【求める人物像】 ・会社の成長とともに、自身も成長したい方 ・問題に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・新しい技術や手法に柔軟かつ積極的に取り組める方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる方 ・周りの人間と協力して仕事ができる方 【応募要件】 ・サーバー構築をしたことがある方 ・ネットワークの運用などをしたことがある方 ・プロジェクトマネジメント経験がある方（小規模でも可） 【歓迎要件】 ・新規サービス立ち上げ経験のある方 ・AWSサーバー構築などのご経験がある方 ・管理職経験がある方 ・sierとして顧客折衝経験のある方 ・内部統制（ISMS、IT統制）のご経験がある方 ・企業理念や事業内容に興味関心をお持ちいただける方 【面接・選考プロセス】 書類選考 ↓ 面接（現場マネージャー、人事） ※選考要素も含みます ↓ 最終選考（代表取締役） ↓ 内定 ※1. 面談後、最終面接前に性格検査を実施する場合がございます。 ※2. 最終選考は対面形式を想定しています。 ※3. 選考フローは変更になる可能性があります。 続きを見る
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【AWS/サーバー/ネットワーク/PC知識が高められる！】売上1000億円を目指す不動産テックを支える社内SE担当を募集！
【事業内容】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、 toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 【募集背景】 不動産会社として順調に成長してきた当社ですが、多くの独自システム、ユーザーを抱え、満足な対応が出来るほどのメンバーが足りていません。 そのため様々な案件を円滑に推進いただけるヘルプデスクを募集しております！ 【仕事内容】 社内SEとして、自社従業員から技術的な質問に対して調査・回答したり、障害に対する対応や、パソコンやスマートフォンなどIT機器を新しく購入した際に、ユーザーがすぐに使える状態にするセットアップ作業などを行います。 【具体的な業務例】 ・ヘルプデスク業務 基幹システムやITインフラ運用やセキュリティに関して、PC関連や備品のお問い合わせ他諸々 ・アカウント作成/管理 入社に伴うアカウント作成 アカウント設定等の管理 ・キッティング業務 入退社に伴うPCの設定 ・IT資産管理 ハードウェア保守/管理、ライセンスや周辺機器等 ・定型業務 システム運用に際しての定期的な定型業務、資料作成、サーバ監視 ・データベース等の監視 必要に応じてデータ抽出を行う ・定期メンテナンス業務 OS等のアップデート作業・ネットワークサーバ機器メンテナンス 【チーム体制】 20～40代と幅広く各運用業務に対してチーム制を採用しており、各チームに2，3名程度おり、総勢11名のメンバーが居ます。 また、ヘルプデスクのチームは兼任メンバーが多く、在籍数が多いため、周りに聞きやすい環境があります。 《ランドネット社員のリアルをお届け。『TECH BLOG』公開中》 ・【ボドゲ同好会】大人の知的娯楽で深まる親睦！定時後の会議室にエンジニアが集うワケとは？ https://landnet.co.jp/career/bukuro/3074/ ・【中途】AWSエンジニアが当社に転職を決めた理由！それは盤石な経営基盤と自身の市場価値を底上げする職場環境にあった https://landnet.co.jp/career/bukuro/2878/ ・エンジニア中途採用向け動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=oMzGU3BdW6U ・エンジニア向けカルチャー紹介ムービー https://www.youtube.com/watch?v=O2f1m85l6_s 【テクノロジースタック】 ネットワーク：VPC、ピアリング接続、FW(セキュリティルール、WAF)、VPN、L2、L3ネットワーク サーバー：WindowsServer、AmazonLinux PC：Windows10、Macintosh 運用監視：Zabbix、Cloudwatch、CloudTrail、 Datadog システム：EC2、S3、RDSインスタンス、LB、EKS、GCPコンピューティング、バケット 権限：AD、IAM データベース：PostgreSQL／Amazon Aurora／ElasticSearch／DBeaver／SQLServer／RDS バックアップ：スナップショット、WindowsServerバックアップ 【求める人物像】 ・周りの人間と協力して仕事ができる方 ・会社の成長とともに、自身も成長したい方 ・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・新しい技術や手法に柔軟かつ積極的に取り組める方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる方 【応募要件】 ・パソコン（Windows）の基本操作、その他周辺機器について知識がある方 ・ヘルプデスク／キッティング業務の実務経験がある方 【歓迎要件】 ・SEとして実務経験がある方（経験年数：1年以上） ・サーバー構築をしたことがある方 ・ネットワークの運用などをしたことがある方 ・sierとして顧客折衝経験のある方 【面接・選考プロセス】 書類選考 ↓ 面談（エンジニア、人事） ※選考要素も含みます ↓ 最終選考（開発責任者、代表取締役） ↓ 内定 ※1. 面談後、最終面接前に性格検査を実地する場合がございます。 ※2. 最終選考は対面形式を想定しています。 ※3. 選考フローは変更になる可能性があります。 続きを見る
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【自社開発100％／モダンな開発環境】65兆円市場の不動産流通業界をテクノロジーを活用し事業成長を推進頂けるWEBエンジニア募集！＜フレックスタイム制度／リモート可／副業可＞#0
【事業内容】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 【募集背景】 不動産会社として順調に成長してきた当社ですが、今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチしたのですが、それ以外でもプロジェクトがありメンバーが足りていません。そのため様々プロジェクトを推進いただけるようなWEBエンジニアを募集しております！ 【仕事内容】 不動産TechのWEBエンジニアとして、テクノロジーと不動産を融合して、より不動産取引を身近に、便利に、そして革新的なものにしていくWEBサービスの開発業務をお任せします。 ※弊社は「自社開発100％」ですので、受託開発などは一切ございません。 【具体的な業務例】 ・基幹システム（RCP）の企画・開発・保守業務 ・自社Webサイト設計・開発・運用業務 ・Webサービス（不動産投資）の新規構築に伴うシステム開発 ・toC向けアプリケーションの企画・開発・保守業務 ・新規プロジェクトの企画・開発・保守業務 【チーム体制】 20～40代と幅広く協力会社含めて約60名のエンジニアが在籍。アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 《ランドネット社員のリアルをお届け。『TECH BLOG』公開中》 ・テックリードで活躍中！Sler出身者が感じた自社開発の魅力とは https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/356916 ・エンジニア中途採用向けインタビュー動画はこちら https://youtu.be/7zrA8gqnJhc?feature=shared ・エンジニア向けカルチャー動画はこちら https://youtu.be/YOcrrQedU5c?feature=shared 【テクノロジースタック】 フロントエンド：TypeScript（Vue.js）／Dart（Flutter）／React バックエンド：Python（Django）／Go データベース：PostgreSQL／Amazon Aurora／ElasticSearch／DBeaver インフラ：AWS／GCP／Kubernetes／Docker／Terraform バージョン管理：Git／CodeCommit タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog／Kibana／Sentry／CloudWatch 【求める人物像】 ・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる協調性のある方 ・自らドメイン知識や最新技術を学んで業務に活かせる方 ・チームリーダー経験がある方 ・プログラミングを楽しんで開発できる方 【応募条件】 ■必須条件 ・企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方 ・フレームワークを用いたWebシステム開発の実装経験がある方 ・SQL（RDBは不問）を利用した開発経験がある方 ・Gitなどのバージョン管理を利用した開発経験がある方 ■歓迎条件 ・アジャイル開発（スクラム）経験 ・toC系サービスの開発経験 ・GoまたはPythonを使った開発経験 ・React.jsまたはVue.jsを使った開発経験 ・Dart（Flutter）を使った開発経験 ・AWSなどのクラウド環境構築経験 【面接・選考プロセス】 書類選考 ↓ 面談（エンジニア、人事） ※選考要素も含みます ↓ 最終選考（開発責任者、代表取締役） ↓ 内定 ※1. 面談後、最終面接前に性格検査、コーディングテストを実地する場合がございます。 ※2. 最終選考は対面形式を想定しています。 ※3. 選考フローは変更になる可能性があります。 続きを見る
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【モダンな開発環境／不動産×IT】テックリードエンジニア募集！＜フレックス制度有／リモート可／副業可＞#0
【事業内容】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 【仕事内容】 不動産Techのテックリードエンジニアとして、弊社が世界を目指すうえでのIT戦略などシステムの在り方を検討し、その実現を牽引していきます。 検討にあたっては、代表とも直接議論し、経営方針に沿ったかたちで具体的なシステム・提案へと落とし込んでいきながら進めていきます。 システムアーキテクト業務はもちろんのことプロジェクトメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう技術レベル向上に努めていきます。 ※弊社は「自社開発100％」ですので、受託開発などは一切ございません。 【具体的な業務例】 ・基幹システム（RCP）の企画・開発・保守業務 ・自社Webサイト設計・開発・運用業務 ・Webサービス（不動産投資）の新規構築に伴うシステム開発 ・toC向けアプリケーションの企画・開発・保守業務 ・新規プロジェクトの企画・開発・保守業務 【チーム体制】 20～40代と幅広く協力会社含めて約70名のエンジニアが在籍。アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 《ランドネット社員のリアルをお届け。『TECH BLOG』公開中》 ・テックリードで活躍中！Sler出身者が感じた自社開発の魅力とは https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/356916 ・エンジニア中途採用向けインタビュー動画はこちら https://youtu.be/7zrA8gqnJhc?feature=shared ・エンジニア向けカルチャー動画はこちら https://youtu.be/YOcrrQedU5c?feature=shared 【テクノロジースタック】 フロントエンド：TypeScript（Vue.js）／Dart（Flutter）／React バックエンド：Python（Django）／Go データベース：PostgreSQL／Amazon Aurora／ElasticSearch／DBeaver インフラ：AWS／GCP／Kubernetes／Docker／Terraform バージョン管理：Git／CodeCommit タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog／Kibana／Sentry／CloudWatch 【求める人物像】 ・会社の成長とともに、自身も成長したい方 ・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・新しい技術や手法に柔軟かつ積極的に取り組める方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる方 【応募条件】 ■必須条件 ・企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方 ・Webシステム開発の経験がある方（経験年数：3年以上） ・要件定義・設計・開発・テスト・運用を一貫して経験がある方 ■歓迎条件 ・テックリードエンジニアとしての経験がある方 ・アジャイル開発（スクラム）経験のある方 ・新規サービス立ち上げ経験のある方 ・チームのマネジメント経験がある方 ・AWSサーバー構築などフルスタックにご経験がある方 【面接・選考プロセス】 書類選考 ↓ 面談（エンジニア、人事） ※選考要素も含みます ↓ 最終選考（開発責任者、代表取締役） ↓ 内定 ※1. 面談後、最終面接前に性格検査、コーディングテストを実地する場合がございます。 ※2. 最終選考は対面形式を想定しています。 ※3. 選考フローは変更になる可能性があります。 続きを見る
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不動産DX！ユーザーと共にシステム開発をするプロジェクト推進いただけるPL／PM候補募集＜リモート可／フレックスタイム制有／副業可＞#0
【事業内容】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 【募集背景】 不動産会社として順調に成長してきた当社。今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチいたしましたが、それ以外でも多くのプロジェクトがありメンバーが足りていません。 そのため様々なプロジェクトを推進いただけるプレイングマネージャーを募集しております！ ※弊社は「自社開発100％」で受託、SES業は一切行わないため、事業拡大にダイレクト貢献できます。 【仕事内容】 不動産Techのプレイングマネージャーとして、弊社が世界を目指すうえでのIT戦略などシステムの在り方を検討し、その実現を牽引していきます。 検討にあたっては、代表とも直接議論し、経営方針に沿ったかたちで具体的なシステム・提案へと落とし込んでいきながら進めていきます。 システムアーキテクト業務はもちろんのことプロジェクトメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう技術レベル向上に努めていきます。 ※ユーザーとの距離が近く意思決定の速さは自社開発の魅力です。 ※実力主義で評価、年齢問わず組織への貢献度が高ければ評価されます。 【具体的な業務例】 ・自社の基幹システムの企画・開発・保守業務 不動産情報管理 売買事業の営業活動支援 売買事業における契約管理と入出金の管理 賃貸事業における契約管理と入出金の管理 ・Webサービス（不動産投資）の新規構築に伴うシステム開発 不動産投資クラウドファンディング ・新規プロジェクトの企画・開発・保守業務 toC向けマイページサービス など 【チーム体制】 20～40代と幅広く協力会社含めて約70名のエンジニアが在籍。アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 《ランドネット社員のリアルをお届け。『TECH BLOG』公開中》 ・テックリードで活躍中！Sler出身者が感じた自社開発の魅力とは https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/356916 ・エンジニア中途採用向けインタビュー動画はこちら https://youtu.be/7zrA8gqnJhc?feature=shared ・エンジニア向けカルチャー動画はこちら https://youtu.be/YOcrrQedU5c?feature=shared 【テクノロジースタック】 フロントエンド：TypeScript（Vue.js）／Dart（Flutter）／React バックエンド：Python（Django）／Go データベース：PostgreSQL／Amazon Aurora／ElasticSearch／DBeaver インフラ：AWS／GCP／Kubernetes／Docker／Terraform バージョン管理：Git／CodeCommit タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog／Kibana／Sentry／CloudWatch 【求める人物像】 ・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・自らビジネス部門と折衝し、調整を図れる方 ・リーダーとして周囲の意思・意見を取り込んで自発的に組織への貢献活動ができる方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる協調性のある方 ・新しい技術や手法に柔軟かつ積極的に取り組める方 ・何事にも前向きに楽しんで取り組める方 【応募条件】 ■必須条件 ・企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方 ・チームのマネジメントまたはリーダー経験 ・上流工程から開発・テスト・運用など一貫した経験がある方 ・フレームワークを用いたWebシステム開発の実装経験 ■歓迎条件 ・toC向け自社サービスの企画・開発・保守業務経験 ・新規サービス立ち上げ経験 ・アジャイル開発（スクラム）経験 ・GoまたはPythonを使った開発経験 ・React.jsまたはVue.jsを使った開発経験 ・Dart（Flutter）を使った開発経験 ・AWSアーキテクチャ構築の経験 【面接・選考プロセス】 書類選考 ↓ 面談（エンジニア、人事） ※選考要素も含みます ↓ 最終選考（開発責任者、代表取締役） ↓ 内定 ※1. 面談後、最終面接前に性格検査、コーディングテストを実地する場合がございます。 ※2. 最終選考は対面形式を想定しています。 ※3. 選考フローは変更になる可能性があります。 続きを見る
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【不動産DX】ユーザーと共にシステム開発プロジェクトを推進いただけるPL／PM候補募集＜リモート週2可／フレックスタイム制有／副業可＞#5
【事業内容】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 【募集背景】 不動産会社として順調に成長してきた当社。今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチいたしましたが、それ以外でも多くのプロジェクトがありメンバーが足りていません。 そのため様々なプロジェクトを推進いただけるプレイングマネージャーを募集しております！ ※弊社は「自社開発100％」で受託、SES業は一切行わないため、事業拡大にダイレクト貢献できます。 【仕事内容】 不動産Techのプレイングマネージャーとして、弊社が世界を目指すうえでのIT戦略などシステムの在り方を検討し、その実現を牽引していきます。 検討にあたっては、代表とも直接議論し、経営方針に沿ったかたちで具体的なシステム・提案へと落とし込んでいきながら進めていきます。 システムアーキテクト業務はもちろんのことプロジェクトメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう技術レベル向上に努めていきます。 ※ユーザーとの距離が近く意思決定の速さは自社開発の魅力です。 ※実力主義で評価、年齢問わず組織への貢献度が高ければ評価されます。 【具体的な業務例】 ・自社の基幹システムの企画・開発・保守業務 不動産情報管理 売買事業の営業活動支援 売買事業における契約管理と入出金の管理 賃貸事業における契約管理と入出金の管理 ・Webサービス（不動産投資）の新規構築に伴うシステム開発 不動産投資クラウドファンディング ・新規プロジェクトの企画・開発・保守業務 toC向けマイページサービス など 【チーム体制】 20～40代と幅広く協力会社含めて約80名のエンジニアが在籍。アジャイル開発で複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 《ランドネット社員のリアルをお届け。『TECH BLOG』公開中》 ・テックリードで活躍中！Sler出身者が感じた自社開発の魅力とは https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/356916 ・AWSエンジニアが当社に転職を決めた理由！それは盤石な経営基盤と自身の市場価値を底上げする職場環境にあった https://landnet.co.jp/career/bukuro/2878/ ・エンジニア中途採用向け動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=oMzGU3BdW6U ・エンジニア向けカルチャー動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=O2f1m85l6_s 【テクノロジースタック】 ※Django,Docker,Goなどの最新の開発環境が揃ってます フロントエンド：TypeScript／React／Vue.js／Dart（Flutter） バックエンド：Golang／Python（Django） 開発環境：VSCode／GoLand／PyCharm データベース：PostgreSQL インフラ：AWS／Kubernetes／Docker／Terraform バージョン管理：Git、GitHub Enterprise タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog／CloudWatch／Argo workflow 【求める人物像】 ・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・自らビジネス部門と折衝し、調整を図れる方 ・リーダーとして周囲の意思・意見を取り込んで自発的に組織への貢献活動ができる方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる協調性のある方 ・新しい技術や手法に柔軟かつ積極的に取り組める方 ・何事にも前向きに楽しんで取り組める方 【応募条件】 ■必須条件 ・企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方 ・チームのマネジメントまたはリーダー経験 ・上流工程から開発・テスト・運用など一貫した経験がある方 ・フレームワークを用いたWebシステム開発の実装経験 ■歓迎条件 ・toC向け自社サービスの企画・開発・保守業務経験 ・新規サービス立ち上げ経験 ・アジャイル開発（スクラム）経験 ・GoまたはPythonを使った開発経験 ・React.jsまたはVue.jsを使った開発経験 ・Dart（Flutter）を使った開発経験 ・AWSアーキテクチャ構築の経験 【面接・選考プロセス】 書類選考 ↓ 面談（エンジニア、人事） ※選考要素も含みます ↓ 最終選考（開発責任者、代表取締役） ↓ 内定 ※1. 面談後、最終面接前に性格検査、コーディングテストを実地する場合がございます。 ※2. 最終選考は対面形式を想定しています。 ※3. 選考フローは変更になる可能性があります。 続きを見る
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【不動産DX】最先端技術で事業成長させるテックリードエンジニア募集！＜リモート週2可／フレックスタイム制有／副業可＞#5
【事業内容】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 【募集背景】 不動産会社として順調に成長してきた当社。今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチいたしましたが、それ以外でも多くのプロジェクトがありメンバーが足りていません。 そのため様々なプロジェクトを推進いただけるプレイングマネージャーを募集しております！ ※弊社は「自社開発100％」で受託、SES業は一切行わないため、事業拡大にダイレクト貢献できます。 【仕事内容】 不動産Techのテックリードエンジニアとして、弊社が世界を目指すうえでのIT戦略などシステムの在り方を検討し、その実現を牽引していきます。 検討にあたっては、代表とも直接議論し、経営方針に沿ったかたちで具体的なシステム・提案へと落とし込んでいきながら進めていきます。 システムアーキテクト業務はもちろんのことプロジェクトメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう技術レベル向上に努めていきます。 ※ユーザーとの距離が近く意思決定の速さは自社開発の魅力です。 ※実力主義で評価、年齢問わず組織への貢献度が高ければ評価されます。 【具体的な業務例】 ・自社の基幹システムの企画・開発・保守業務 不動産情報管理 売買事業の営業活動支援 売買事業における契約管理と入出金の管理 賃貸事業における契約管理と入出金の管理 ・Webサービス（不動産投資）の新規構築に伴うシステム開発 不動産投資クラウドファンディング ・新規プロジェクトの企画・開発・保守業務 toC向けマイページサービス など 【チーム体制】 20～40代と幅広く協力会社含めて約80名のエンジニアが在籍。アジャイル開発で複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 《ランドネット社員のリアルをお届け。『TECH BLOG』公開中》 ・テックリードで活躍中！Sler出身者が感じた自社開発の魅力とは https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/356916 ・AWSエンジニアが当社に転職を決めた理由！それは盤石な経営基盤と自身の市場価値を底上げする職場環境にあった https://landnet.co.jp/career/bukuro/2878/ ・エンジニア中途採用向け動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=oMzGU3BdW6U ・エンジニア向けカルチャー動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=O2f1m85l6_s 【テクノロジースタック】 ※Django,Docker,Goなどの最新の開発環境が揃ってます フロントエンド：TypeScript／React／Vue.js／Dart（Flutter） バックエンド：Golang／Python（Django） 開発環境：VSCode／GoLand／PyCharm データベース：PostgreSQL インフラ：AWS／Kubernetes／Docker／Terraform バージョン管理：Git、GitHub Enterprise タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog／CloudWatch／Argo workflow 【求める人物像】 ・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・自らビジネス部門と折衝し、調整を図れる方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる協調性のある方 ・新しい技術や手法に柔軟かつ積極的に取り組める方 ・何事にも前向きに楽しんで取り組める方 【応募条件】 ■必須条件 ・企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方 ・テックリードエンジニアとしての経験がある方 ・チームのマネジメントまたはリーダー経験がある方 ・上流工程から開発・テスト・運用を一貫して経験がある方 ■歓迎条件 ・AWSエンジニアとして設計から運用まで一貫して経験がある方 ・アジャイル開発（スクラム）経験のある方 ・toC向け自社サービスの企画・開発・保守業務 ・新規サービス立ち上げ経験のある方 【面接・選考プロセス】 書類選考 ↓ 面談（エンジニア、人事） ※選考要素も含みます ↓ 最終選考（開発責任者、代表取締役） ↓ 内定 ※1. 面談後、最終面接前に性格検査、コーディングテストを実地する場合がございます。 ※2. 最終選考は対面形式を想定しています。 ※3. 選考フローは変更になる可能性があります。 続きを見る
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毎年130%超の成長を続ける総合不動産商社の事務系総合職【総務・財務・経営企画・人事・営業事務など】
仕事内容 あなたの希望や適性を考慮しながら、 総務・財務・経営企画・人事・営業事務など、希望と適性に応じいずれかのポジションに配属します。 【具体的には】 下記のいずれかの業務をお願いします。 (1)総務業務 〇備品発注 〇郵便物管理 〇来客対応 〇宅建業務（宅建免許に関する必要書類の準備等） 〇その他支店運営に関する事務業務等 (2)財務・経理業務 ■入出金管理、財務資金調達 ■売買決済業務、伝票処理（未収金、前払金、未払金、仮受金） ■現金出納管理、預金口座管理 ■銀行折衝業務 ■融資事務 ■予算、管理会計業務 ■予算の作成、集計、分析および予測作成 ■部門別予算作成、予算実績差異分析 (3)経営企画職 ・経営戦略に沿った経営計画・事業計画の企画・立案・作成 ・KPI分析 ・開示業務(広報・IR) ・管理会計業務 ・PL、BS管理 ・経営会議、取締役会、株主総会の運営・新規事業開発 ・当社の強みの強化／当社の弱点の克服 ・経営に関連する様々な特命事項への対応 (4)営業職のサポート全般 ◆販売図面作成サポート ◆お客様との連絡 ◆必要種類の作成・収集 ◆契約書類の整理整頓、ファイリングとPDF化 ◆売買の書類管理 など (5)人事・労務に関する業務 □給与計算・社会保険関係の手続き □新卒・中途採用に関わる業務・面接 □採用活動のための媒体の選定・打ち合わせ □勉強会・研修などの企画・スケジュール管理 □社内イベントの企画・実施 など (6)お客様の不動産購入のためのローン担当 ♢お客様からのローンのご相談対応 ♢金融機関との折衝 ♢上記に関わる事務業務 など (7)契約書の作成、審査全般 ◎建築基準法・建築確認に関わる物件調査 ◎不動産売買契約書 ◎重要事項説明書 ◎建築請負契約書 ◎賃貸借契約書 ◎その他合意書 など (8)データベースへの入力、メンテナンス 〇入出庫管理 〇PC作業 〇顧客データの入力 〇TEL対応 〇その他事務一般（不動産業界未経験OK） 〇契約社員スタッフの業務サポート（新人スタッフなど) ＜当社事務職の特徴＞ 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。 仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★不動産の知識を実務の現場で活用できる これまであなたが経験してきた不動産・登記・ローン・建築・賃貸などの 知識を会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」「支店の立ち上げに携わりたい」。 入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ 幅広い業務に携われるのはもちろん、将来的には「経営に携わってみたい！」「簿記の資格を取ったので、財務に挑戦してみたい！」等のキャリアアップも可能です。 ★多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店など全国への支店展開が進んでいます。 そのため、会社の縁の下の力持ちである『総務職』や、会社の経営に関われる『経営企画職』や、営業職のサポート全般や不動産の売買契約書の作成、住宅ローン審査など幅広い業務を担当する業務事務を増員募集します！ 続きを見る
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【池袋/宅建事務】不動産テック企業の事務系総合職でスキルアップ！年間休日126日／昇給年2回！早期キャリアアップ◎
仕事内容 投資用中古ワンルームマンションの売買仲介を手掛ける当社にて、 営業のサポートや契約に関する各種業務をお任せします。 【仕事詳細】 不動産の売買契約書・重要事項説明書の作成・確認・チェックを中心にお任せします。 営業サイドから発生した契約の案件に対し、売買契約書・重要事項説明書の各種業務をお任せします。 具体的には、以下の仕事です。 【既存不動産に関わる契約書の作成、審査全般】 ◎不動産売買契約書 ◎重要事項説明書 ◎建築請負契約書 ◎賃貸借契約書 ◎建築基準法・建築確認に関わる物件調査 ◎その他合意書 など その他にも、電話対応や営業サポート業務もあります。 【入社後の流れ】 同じ部門の先輩のサポートのもと、当社の事業・仕事の進め方に関する理解を深めるところからスタート。 その後は実務業務をお任せしていきます。 分からないことはまわりに遠慮なく質問してください！ 先輩たちが丁寧に教えますのでご安心ください♪ 当社事務職の特徴 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建の資格を取りたい」など、入社の動機はどんなことでもかまいません。あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 実際、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ ★不動産の知識を実務の現場で活用できる これまであなたが経験してきた不動産・登記・ローン・建築・賃貸などの知識を会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店など全国への支店展開が進んでいます。 そのため、営業職のサポート全般や不動産の売買契約書の作成、 住宅ローン審査など幅広い業務を担当する業務事務を増員募集します！ 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店など全国への支店展開が進んでいます。 そのため、営業職のサポート全般や不動産の売買契約書の作成、 住宅ローン審査など幅広い業務を担当する業務事務を増員募集します！ 【必須条件】 ・管理部門もしくは事務経験者（1年以上） ・不動産業界の契約業務への興味関心 ・基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方（合格のみも可） ・売買や賃貸仲介の営業ご経験のある方 続きを見る
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【不動産事務職／池袋】宅建の資格を活かせます！総合不動産商社でスキルアップ／完全週休二日／年間休日126日
募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店など全国への支店展開が進んでいます。 そのため、営業職のサポート全般や不動産の売買契約書の作成、 住宅ローン審査など幅広い業務を担当する業務事務を増員募集します！ 仕事内容 投資用中古ワンルームマンションの売買仲介を手掛ける当社にて、営業のサポートや契約に関する各種業務をお任せします。 【仕事詳細】 ◎契約書の作成、審査全般 ◎建築基準法・建築確認に関わる物件調査 ◎不動産売買契約書 ◎重要事項説明書 ◎建築請負契約書 ◎賃貸借契約書 ◎その他合意書 など 当社事務職の特徴 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。 仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★不動産の知識を実務の現場で活用できる これまであなたが経験してきた不動産・登記・ローン・建築・賃貸などの 知識を会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ★宅建の資格を活かせます！ 「不動産に関心がある」「宅建は取ったけど使う機会がない」など、 不動産事務職としてのキャリア形成が可能です。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ 応募条件 【必須要件】 ※①～③のいずれかに当てはまる方 ①宅地建物取引士の資格取得者 ②不動産業界の経験者（職種は問いません） ③戸建て・一棟の売買契約書や重説作成のご経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） 【歓迎条件】 ・不動産業界で契約事務のご経験ある方 ・率先して業務に取り組める前向きな方 ・周囲を巻き込んでチームを盛り上げるのが得意な方 続きを見る
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【池袋勤務】人事労務・給与計算業務社員募集！年間休日126日／昇給年2回、賞与年3回／若手活躍中！
仕事内容 当社の人事部では採用課で「採用（新卒・中途・エンジニア）」、労務課で「労務管理・給与計算」の業務を対応しています。労務課が担当している労務業務は、入社後の従業員の円滑な業務遂行や生産性、労働環境の向上に貢献できる仕事であり、やりがいも大きい仕事。 採用強化にともない、今後社員数も年間120％増を計画しています。今後の体制強化のため、労務業務担当者を積極的に募集します！ 具体的にお任せしたい業務内容 当社労務課の業務は幅広く、メンバーそれぞれが得意なことやチャレンジしたいことを自主的に見つけて対応しています。 入社後すぐに以下の業務をすべてをお任せすることはしません。あなたができること・やりたいことを考慮しながら、丁寧に指導しステップアップしていただきますので、経験値に不安がある方も安心してご応募ください！ 【毎月の業務】 入退社管理 →入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理 社会保険に関する業務 →雇用保険や健康保険、厚生年金等の加入・喪失の手続き、月変業務、産休育休対応 勤怠管理（社員の出退勤状況や有給取得の確認等） →従業員の出退勤データのチェックや有給取得状況の確認 給与計算業務 衛生委員会の開催、運営 表彰、辞令の作成、対応 など 【年間の業務】 労働保険更新業務 36協定の締結、届出 算定業務 健康診断の企画、運営 高齢者・障害者雇用状況報告 ストレスチェックの実施 年末調整業務 など 【その他の業務】 人事異動、人事評価に関する業務 労災対応 傷病手当金申請 休職者、退職者との面談や手続き 法改正の確認、対応 就業規則他、各種規程やマニュアルの改訂業務 給与や報酬、福利厚生等の人事制度、人事企画に関する業務 オフィス移転や支店の新規開設にともなう労働保険関係手続き 衛生委員会の設置 慶弔金等の対応 人的資本情報開示に関するデータ作成 人事業務システム等の導入、運用 など ※労務だけに限らず、人事組織や制度設計にご興味のある方もぜひご応募ください！ ※使用しているシステムは以下のとおりです。 クロノス、PCA人事、PCA給与、SmartHR など 【メンバー構成】 人事部労務課の配属を予定しています。メンバー構成は以下のとおりです。 ・課長職 1名 ・係長職 1名 ・主任職 3名（うち1名育休中） ・社員職 2名 ・契約社員2名 人事部全体（採用課・労務課）でみると、現在20名ほどのメンバーで、男女比は4：6と 比較的女性の多い職場です。 採用課・労務課と課は分かれていますが、部全体で協力し合う風土となっています。 不安なことがあればいつでも相談に乗ってくれる先輩たちがいますので、男性女性関係なく 人事労務にチャレンジしたい方、お待ちしています！！ 必須要件 労務業務または給与計算のご経験（経験年数は問いません） 学習意欲があり、コツコツ行う業務が得意な方 正確性にこだわって業務ができる方 明るく元気で、円滑なコミュニケーションが取れる方 守秘義務を徹底できる方 ※ 労務業務や給与計算をすべて経験していなくてもOK！チャレンジしたい気持ちが高い方であれば大歓迎です！！ ※ 様々な部署の社員と多くのコミュニケーションをとります。フットワークが軽い方、自ら渦の中心になれる方は大いに活躍できます。 歓迎要件 Excelスキル（VLOOKUPやIF関数など、簡単な関数を扱える方） 続きを見る
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【経営企画職】社長直轄部署、参謀として経営者の右腕に、会社に対してインパクトのある仕事ができます！
仕事内容 今後の弊社の中長期経営計画立案と運用に深く関わって頂き、経営企画または事業企画全般をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・経営戦略に沿った経営計画・事業計画の企画・立案・作成 ・KPI分析 ・開示業務(IR資料作成などIR業務全般) ・管理会計業務 ・PL、BS管理 ・経営会議、取締役会、株主総会の運営・新規事業開発 ・当社の強みの強化／当社の弱点の克服 ・経営に関連する様々な特命事項への対応 弊社にて、あなたのご経験、今後のキャリアプランを考えたうえでお任せしていきたいと思っております。 募集背景 2021年7月に上場したこともあり、当ポジションの組織強化とIR担当の重要度が非常に高まっています。今後の当社の成長のため、経験者を募集いたします。 求める人物像 ・事業部門、他の関連職能、社外有識者などを巻き込み、連携しながら業務推進を行うリーダーシップや協調性がある方 ・目標や業務に対し、責任感を持ち、我慢強く真摯に取り組むことができる方 ・業務の多様性に対応できる応用力、柔軟性、忍耐力などがある方 経営企画スタッフの仕事の魅力について 社長直轄部署、参謀として経営者の右腕に、会社に対してインパクトのある仕事ができます！ 応募条件 【必須（MUST）】 ・EXCEL 中級以上 ・上場企業での経営企画業務のご経験（経験年数問いません） 【歓迎（WANT）】 ・不動産業界において企画業務に従事されていた方 ・IR業務のご経験 ★多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 続きを見る
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【池袋／採用担当】不動産テック上場企業の採用担当をお任せ／裁量権◎／昇給・昇格年２回／賞与年3回
募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 事業会社の人事職として経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、 会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが【不動産×IT】のビジネスモデルを支えている 社内での自社システム開発。 更なる成長のために、当社のメイン事業となる営業職の採用やエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。 また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、計画的な増員を推進しています。 上記背景から、当社の採用活動を担っていただける方を募集しています。 仕事内容 社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。 中途採用をメインでお任せします！（新卒採用担当もご希望があれば携われます！） ～当ポジションのミッションは、事業計画に必要な採用を戦略的・安定的に供給することです～ 【具体的には】 ◆採用戦略の立案 ・要件定義や採用手法について検討 （採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。） ◆紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ◆書類選考、一次面接対応 ◆採用通知書作成・提示、クロージング ◆入社準備～入社研修対応 ◆採用進捗管理、課題分析 その他にも、ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジしていただけます！ ・教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） ・社内規定改定における立案～導入 ■採用職種■ ◎ 不動産営業職 ◎ バックオフィス ◎賃貸管理職 ◎設計・施工管理職 ◎ システムエンジニア ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります チームメンバー 人事部採用課の配属となります。20代～40代が活躍中！ ・採用チーム（新卒担当4名・中途担当 3名・アルバイト、派遣社員各1名）計10名 ・労務チーム 6名（内 契約社員1名） ・大阪支店チーム 1名 当メンバーの多くは未経験者が多い為、入社後の研修もしっかりしています。 OJT研修を通じて、成長をフォローしていきます！ 当社の魅力 【昇給・昇格のチャンスは年2回】 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。 入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。 可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 【不動産のプロを目指せます！】 社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せます！ 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 求める人材 【必須（MUST）】 ・事業会社での採用経験（期間は問いません） ・仕事が好きな方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ・自分の手で会社を成長させていこうという情熱のある方 【歓迎（WANT）】 ・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方 ・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方 ・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 続きを見る
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【人事／採用】不動産DX推進するためのエンジニア採用をメインでお任せ！
仕事内容 社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を さらに加速頂ける人材を募集します。 【具体的には】 ■ 主な業務内容 ・人材要件とりまとめ ・採用手法検討 ・求人媒体やエージェントの連携、運用 ・母集団形成 ・カジュアル面談、面接、面談、クロージング ・入退社前後のフォローアップ ・採用進捗管理、課題分析 ■ 職種 ◎ システムエンジニア ※その他、バックオフィスや営業職採用にも携わっていただけます ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります 募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、 人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが不動産×ITの ビジネスモデルを支えている社内での自社システム開発。 更なる成長のためにエンジニア組織の拡大を推進しており、 システムエンジニアの正社員採用が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。 また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、 計画的な増員を推進しています。 上記背景から、当社の採用活動を担っていただける方を募集しています。 求める人材 【必須（MUST）】 下記のいずれかに該当する方 ・エンジニア採用において、2年以上専任で実務経験のある方 ・エンジニア人材専門のエージェント、各種採用媒体の活用経験のある方 ・ダイレクトリクルーティングの経験のある方 【歓迎（WANT）】 ・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 ・人材エージェントや人事に関わる商品の営業経験がある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方 ・現状分析、業務改善の経験 （定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） 【求める人物像】 ○仕事が好きな方 ○コミュニケーション能力の高い方 ○自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ○自分の手で会社を成長させていこうという情熱のある方 続きを見る
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【池袋本社】不動産物件の写真撮影スタッフ／未経験OK！カメラ好きの方歓迎／年間休日126日
募集背景 当社は投資用中古マンションの売買仲介を手がける不動産会社です。 業績好調により、毎月の取引する案件が増えております。 当社専属カメラマンを募集いたします。 仕事内容 各不動産のWEBサイトに載せるための物件の写真撮影～編集までをお任せします！ 撮影した写真が実際にWEBサイトに掲載され、入居率や問い合わせへの影響も大きいので、 やりがいを感じられるお仕事です。 【具体的な業務内容】 物件の撮影 →１日平均２物件。撮影エリアは一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉） 撮影データの編集 →撮影後の編集作業は在宅勤務可能（週1～2回の出社日あり） 《１日の流れ》 10：00 撮影物件現場到着 10：00～11：00 物件①の撮影 11：00～11：30 移動 11：30～13：00 物件②の撮影 13：00～14：00 休憩 14：00～15：00 会社または自宅へ移動 15：00～18：00 編集作業 18：00～19：00 事務作業・スケジュール調整 当社指定物件の撮影、撮影後のデータ編集をお願いします。 撮影に使用するカメラやパソコンは当社でご用意します。 《仕事のやりがい》 撮影した写真が業務に役立ち、営業社員から感謝されること 様々な場所へ出向き多くの物件を撮影できるので技術力も向上すること 物件の写真という珍しい分野の技術を身に付けられること 求める人物像 未経験OKです！撮影が好きな方を歓迎します！ カメラや写真が好きな方 仕事に対して責任感のある方 コツコツとした作業が得意な方 ※もちろん経験者の方も大歓迎です！ 続きを見る
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【池袋本社】住宅ローン事務担当／資格取得支援あり ／年間休日126日／若手活躍中
仕事内容 お任せするのは、当社が扱う物件の購入資金のご相談（住宅ローン申請）窓口となります。営業担当者からの依頼を受けて、物件をご購入予定のお客様に対するローン申請などの契約事務業務をご担当して頂ける方を募集いたします。 ■担当していただく仕事■ 銀行ローン担当窓口 銀行との折衝業務 営業担当のサポート(金消契約立ち合いや書類作成) 顧客のサポート(繰り上げ返済、金利変更、抵当権設定関連事務、書類送付) 各種手続書類作成 社員に向けてローンの勉強会の実施 など 住宅ローンに関する業務を担当していただきます。 不動産業界にてローン業務の経験がある方は優遇いたします。 業界は未経験でも、金融機関などでローン業務の経験がある方は歓迎いたします。 ■仕事の魅力・やりがい■ 営業担当者の相談窓口として、無事にローンが実行され、物件の引き渡しが完了した際には、営業担当とお客様の双方から感謝されて信頼関係を築いていくことができます。 ローン審査の可否が結果としてはっきり出るので、バックオフィス部門でありながら、非常に達成感も大きく、成果が見えます。 取扱い物件は、投資用や実需マンション、一棟物件・戸建と多岐に渡ります。 今までのご経験を活かすことはもちろん、新しい物件に携わることもでき多くの経験を積めます。 求める人材 ◆必須要件◆ ・不動産業界または金融機関でローン業務のご経験 ◆歓迎要件◆ ・金融機関での営業経験（住宅ローン業務・貸付業務） ・不動産仲介会社やハウスメーカーでの営業経験 （住宅ローンをはじめとした金融・不動産の知識と折衝業務の経験） ◆求める人物像◆ ・事務処理能力に自信のある方 ・誠実に地道に責任感を持って事務業務を行っていただける方 ・積極的に業務改善を意識して働ける方 続きを見る
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【池袋本社】毎年130%超の成長を続ける総合不動産商社の営業事務／年間休日126日／業界未経験者活躍中！
募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店、福岡支店など全国への支店展開が進んでいます。 そのため、会社の縁の下の力持ちである、営業職のサポート全般をお任せします！ 仕事内容 ～不動産×Techで急成長しているベンチャー企業／年間休日120日以上／水曜日＋1日好きな曜日でお休み取得可能～ 池袋本社にて営業事務担当をお任せします。 会社全体で社員数が700名を超え、2021年7月には東証JASDAQに上場も果たしました。 池袋本社の営業社員は300名を超え、今後も規模を拡大していく予定のため事務組織の拡大も見据えています。 組織基盤を強化していくために、今回中途採用の募集を開始しました。 主な業務内容 不動産売買契約に関する契約・決済に関する申請内容の確認、領収書発行の業務 →上記、契約書の管理、PDFデータ化業務 収入印紙、小為替、会社謄本等の在庫管理 保有物件の管理費支払いの手続きに関する業務 媒介契約書の書類確認業務 電話対応（会社代表電話、反響電話受付） 当ポジションの魅力 ★不動産事務のプロとして かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。 また会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。 不動産未経験の方であれば、社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せますし、 経験者向けには不動産コンサルティングマスターの勉強会も実施しています。 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★不動産の知識を実務の現場で活用できる これまであなたが経験してきた不動産・登記・ローン・賃貸などの 知識を会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」「支店の立ち上げに携わりたい」。 入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ 幅広い業務に携われるのはもちろん、将来的には「経営に携わってみたい！」「簿記の資格を取ったので、財務に挑戦してみたい！」等のキャリアアップも可能です。 ★多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 当社の強み 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。 将来的には、当社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。 募集要件 【必須要件】 下記、いずれか該当する方。 事務職のご経験３年以上 宅地建物取引士の方 【歓迎要件】 営業経験のある方 不動産業界経験のある方 自発的に行動できる方 円滑なコミュニケーションが取れる方 新しいことにチャレンジするのが好きな方 ※経験年数は問いません ご応募お待ちしております！ 続きを見る
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