LINE Digital Frontier株式会社 求人の検索結果一覧
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LINE Digital Frontier
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[LDF] Corporate / Legal / 法務担当 / Legal Staff
求人概要 / Role and Responsibility 募集ポジション 国内DL数No.1の電子コミックサービス「LINEマンガ」等を運営するLINE Digital Frontier株式会社で、法務担当を募集いたします！ 全世界で約1億5千万人のMAUを誇るWEBTOON Entertainmentグループが展開する「WEBTOON worldwide service」を活用し、世界でも最も多くの読者に出会える環境を提供しています。会社の成長・拡大とともに、ご自身の成長ややりがいも大きく感じていただけるポジションです。 ご担当いただく業務は主に以下のとおりです。 法務相談（景品表示法、資金決済法、特商法、個人情報保護法、カスタマーサポート等） 契約審査（執筆出版契約、ライセンス契約、アニメ化等IPビジネス関連の契約、広告に関する契約、業務委託契約、秘密保持契約等） ※英文契約書は全体の30％程度ですがグローバル展開の拡大により増える可能性があります。 行政手続全般（資金決済法の届出、外為法の申告、登記、特許商標等知財の出願及び更新管理） 投資先企業のバックオフィス担当としての契約審査、登記申請および各種知財権の出願 コンプライアンス遵守のための体制整備（反社チェック、リスクマネジメント委員会） 社内研修（e-learning、改正法の周知） 最新法令のリサーチおよびパブコメの提出など（最近ではスマホ法、AI規制など） 法務用システムの運用管理 M＆Aおよび投資契約 紛争対応 外部監査および内部監査の調査の対応（主に日本の会計監査、US-SOX監査、ISMS監査等） スキルやご希望により、将来ご担当いただく可能性がある業務の一部になります。 取締役会および株主総会の運営 内部通報の対応 インセンティブ報酬の制度設計に関する法令検討（例：Restricted Stock Unitなど） 応募資格 / Qualifications 必須経験 社会人経験5年以上 上記社会人経験に加えてコンテンツ事業関連業界での企業法務の経験3年以上 歓迎経験 法律系の資格（弁護士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定２級以上など） 英文契約書（ドラフティングレベル） 語学スキル（英語、韓国語） 求める人物像 前向きに課題に向き合いこれらを解決する力を持った方 社内外の関係者と円滑かつ明確なコミュニケーションを取って、物事を進めることが出来る方 マルチタスクの管理ができる方 選考フロー / Selection Process 書類選考→1次面接→最終面接 ※面接回数は状況により変更となる場合があります
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[LDF] Corporate / Finance / 税務スペシャリスト/ Tax Specialist
求人概要 / Role and Responsibility NASDAQ上場企業WEBTOON Entertainmentの日本子会社として、日本における税務業務全般を担う専門人材を募集します。 社内で税務に関する専門知識を整備し、外部アドバイザーの成果物を主体的にレビュー・改善提案できる体制を構築するための初期立ち上げポジションです。 北米拠点のグローバルTaxチームと連携し、日本における税務業務を担っていただきます。 具体的な業務内容 入社後、まずは下記の業務領域を中心にご担当いただきます。 各種税務申告対応(法人税・消費税・源泉所得税 等) 税効果会計関連業務(Tax Provision) 外部会計法人/税理士法人とのコミュニケーション・成果物レビュー US-SOX観点からの税務統制対応 税務調査・税務当局対応 クロスボーダー取引に関する税務リスクの事前検討と移転価格政策の高度化 グローバルTaxチーム(北米)との協業 応募資格 / Qualifications 必須経験 監査法人または税理士法人における3〜5年以上の実務経験もしくは事業会社の税務部門における同等のご経験 日本の法人税に関する深い知見(外部アドバイザーの成果物を批判的にレビューし、フィードバックできるレベル) US-SOXまたはJ-SOX等の内部統制対応経験、もしくは上場企業の税務対応経験 歓迎経験 米国上場企業またはグローバル企業での税務経験 英語または韓国語でのビジネスコミュニケーション 税理士、JCPA、USCPA等の関連資格保有者 求める人物像 税務の専門家として、米国上場企業基準の高い統制水準の中で成長したい意欲のある方 外部アドバイザーの成果物を鵜呑みにせず、批判的・分析的視点で検証・改善できる方 Cross-borderプロジェクトやグローバル環境での業務に柔軟に取り組める方 困難な協業状況でも粘り強く関係部署(米国親会社のグローバルTaxチーム、経理、財務等)と連携し、課題解決を推進できる方 初期立ち上げ段階のポジションとして、自ら業務プロセスを構築・改善し、組織の成長に貢献したい方 オープンなコミュニケーションを大切にし、チームメンバーと協働できる方 選考フロー / Selection Process 書類選考→1次面接→最終面接 ※面接回数は状況により変更となる場合があります
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[LDF] Corporate / Finance / Accounting Specialist
求人概要 / Role and Responsibility 日本のデジタルマンガサービスの中で圧倒的な存在感を示している「LINEマンガ」を運営しているLINE Digital Frontier(LDF)で、経理業務担当を募集いたします。 具体的な業務内容 ＜Accountingチームの担当業務＞ 支払請求書処理、売上処理、印税処理、事業部からの問い合わせ対応など、経理全般となります。 （振込実施・申告等の年次決算対応は別チーム（Finance）にて行っているため、日常的な経理処理を担当しています） ＜入社後の業務＞ 入社後、携わっていただく予定の業務は以下の通りです。 請求書処理（支払/売上） 契約書/社内稟議確認 印税処理（契約書確認/印税算出/支払） 業務フロー構築/整備 事業部からの問い合わせ対応 その他付随する業務 応募資格 / Qualifications 必須経験 経理業務経験5年以上 経理業務経験をお持ち方で日商簿記2級取得者かそれと同等以上の能力をお持ちの方 業務フロー構築/整備の経験 システム導入経験、新規スキームの業務構築、業務改善など、日常業務以外の経験のある方 Excele スキル 中級以上 自身で作業ファイル作成/改修が可能な方 歓迎経験 英語または韓国語スキル 出版業界、ライセンスビジネス経験者 ベンチャー企業での経理経験 予算作成、実績集計、差分の分析の経験 事業支援経験(財務会計に関する課題解決支援、等) 求める人物像 変化する状況に柔軟に対応し、未知の問題に対してもチャレンジを楽しめる方 ホスピタリティが高く、チームワークを重視した行動、良好なコミュニケーションのとれる方 問題解決能力が高く、全体最適な視野で考えることのできる方 正確で、スピード感をもって業務を遂行できる方 何事にもポジティブに、粘り強く取り組める方 選考フロー / Selection Process 書類選考→1次面接→最終面接 ※面接回数は状況により変更となる場合があります
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[LDF] Corporate / HR / 労務・ER企画（Employee Relations & HR Planning）
求人概要 / Role and Responsibility 当社は、NASDAQ上場企業であるWEBTOON Entertainment Inc.の日本法人として、電子コミックサービス「LINEマンガ」、電子書籍販売サービス「ebookjapan」、紙書籍オンライン販売サービス「bookfan」を運営しています。 今回、社員が安心して力を発揮できる労働環境を支える、労務／安全衛生／発令領域のメンバーを募集します。 労務・ER・安全衛生・発令の各領域について、方針の判断と制度の企画・設計を担うポジションです。 定型オペレーションはチームメンバーおよび外部パートナー（社労士等）と分担する前提で、本ポジションには「どう判断するか」「どう仕組みにするか」を担っていただきます。 今回は担当ポジションとしての募集ですが、経験・実績によってはより上位のマネジメントポジションとしての採用も検討します。 業務内容 具体的には以下のような業務があります。 労務・ER領域の判断と方針立案 • 休職・復職、ハラスメント、勤務態度等のER案件について、事実整理・リスク評価・対応方針の立案（顧問弁護士・社労士・産業医との協議を主導） • 労働時間管理（36協定・裁量労働制・フレックス等）の運用方針の策定と、経営層・部門長への説明・調整 • 労務関連の経営報告（取締役会・親会社向け）の企画・作成 人事制度・規程の企画・改定 • 就業規則・各種規程の改定企画（法改正対応、手当・福利厚生制度の見直し等）から労使委員会での説明・合意形成まで • グループ再編・組織変更に伴う労務スキームの設計（雇用条件の承継、各種協定・届出の計画立案） • 韓国グループ本社HRとのグローバル人事施策の日本適用検討・調整 安全衛生・健康経営の企画 • 衛生委員会・ストレスチェック・健康診断等の年間計画立案と実施結果の分析・施策提案 • ヘルスサポート施策（費用補助等）の企画・効果検証 発令・HRオペレーションの設計・統括 • 入退社・異動・出向・組織改編に伴う発令業務の全体設計とチェック体制の構築（実務はメンバー・ツールで分担） • HRシステム・業務ツールの改善企画と、社労士等外部委託範囲の見直し • 内部統制（SOX）対応における人事側のプロセスオーナー 仕事の魅力 事業拡大にともない、労務・安全衛生・発令の各領域で自ら仕組みを整えていける裁量の大きさ 韓国のグループ会社を中心とする海外拠点と連携しながら、グローバルな視点で人事オペレーションに携われる環境 労務からシステム管理まで一気通貫で経験でき、HRゼネラリストとして専門性を広げられるキャリア機会 WEBTOON Entertainmentグループの一員として、成長企業の制度基盤づくりに携われる環境 応募資格 / Qualifications 必須経験 労務領域の実務経験（目安5年以上）に加え、制度改定・ER対応・労務施策のいずれかで方針を決め、関係者を動かした経験 労働法令（労基法・安衛法・均等法等）の知識と、それを個別ケースに当てはめて判断できる力 経営層・部門長・外部専門家との調整経験 歓迎経験 人事制度設計、規程改定プロジェクトの主導経験 組織再編・M&Aに伴う労務対応の経験 英語または韓国語でのコミュニケーション 求める人物像 • 立場や文化的背景の異なる関係者とも積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 • 突発的な依頼や状況の変化に対して、優先順位を判断しながら柔軟に対応できる方 • 自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを主体的に推進できる方 • 制度や既存の方法にとらわれず、より良い仕組みや業務プロセスを継続的に考えられる方 • 個人情報や労務相談など機密性の高い情報を適切に取り扱える方 • 正解のないケースで、リスクと現場実態を踏まえて結論を出せる方 • オペレーションを「自分でやる」より「仕組みにして人に任せる」ことに価値を感じる方 • 経験を活かし、次のキャリアとして制度企画・マネジメント側へ踏み出したい方 選考フロー / Selection Process 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※面接回数は状況により変更となる場合があります
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