プロダクトセールス／新卒就職支援@渋谷

レバレジーズ株式会社

企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立20年で年商1400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。

自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。
現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。
新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。

渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。

下記、弊社オウンドメディアもぜひご覧ください。
▼【20周年特設サイト】
▼【公式オウンドメディア】meLev
▼【公式YouTube】レバレジーズCh

業務内容について

◎詳細
2022年4月に立ち上げた新卒就職支援事業「キャリアチケット就職スカウト」にてプロダクトの新規開拓営業・既存顧客支援を行っていただきます。
初期は適性と経験をもとに配属しますが、その後は理想のキャリアと活躍を踏まえてステップアップしていただきます。
法人営業の経験がない場合などは新規開拓営業から始めていただき、その後キャリアの志向性に合わせてマネジメントや既存顧客へのカスタマーサクセスにチャレンジしていただきます。
リリース後4年目のプロダクトのため営業活動や顧客の声をもとに組織・サービスに対して提案できる環境で、自分自身と事業両方の成長を感じていただけます。
また、複数企業との商談を通して採用市場のトレンドを把握していただくことができます。

◎当ポジションの魅力
・本気で業界No.1を目指すプロダクトの営業に携わっていただけます。
・急成長中で変化に対して柔軟なサービスのため主体的に経験を発揮していただけます。
・新規かつ後発のサービスの販売を通して営業力をつけていただけます。

◎キャリアパス
若い組織であることと事業拡大を加速させている事から、リーダーやマネージャーポジションへの抜擢機会あります。現在、キャリアチケットの組織のリーダーやマネージャーは新卒中途入社の双方で担っており、約2～3年目でリーダーとなりチームマネジメントをしております。
また、3～4年目には2～4チームをマネジメントするマネージャーとなり約40名の組織マネジメントをしている社員もいますのでキャリアアップの機会が多数ございます。

なお、キャリアチェンジの機会もあり、営業からマーケティング職や企画職へのキャリアチェンジの実績もございます！

【例】不動産系ベンチャー会社　入社4年目
ケアキャリア事業部にて1年半個人法人の両面営業に従事→キャリアチケットスカウトのコンサルティングチーム立ち上げメンバーとして会社内異動→コンサル営業として顧客への改善提案半年→現サービスのリーダーに抜擢され約7名のマネジメントに従事

組織について

◎キャリアチケット事業部について
キャリアチケットは「さよなら、やみくも就活」をミッションに、新卒市場を中心に学生と企業の価値観を元にした本質的なマッチングの実現を行っています。
現在は新卒領域でエージェント、スカウト、メディア、イベント、カフェの複数事業を展開しており、カテゴリーを狭めず全ての学生・企業に価値提供できるビジネスモデルを構築しています。

組織として100名規模に拡大した現在も、年次に関係なくマネジメントや事業作りに挑戦できる機会と、年次や部門に関係なくフラットに働ける風土があります。
各部門毎にセールス職（CA,RA,CS,IS,FS,）、企画職、マーケ職など幅広く職種があり、これまでも部門を横断するキャリアチェンジやポジションへの抜擢を積極的に行い、若いうちから未経験分野でも経験を積み縦だけではなく横にキャリアを広げることが可能です。
今後も既存事業の拡大だけではなく事業部内でも様々な新規事業へも挑戦し続けるため、様々なポジションに年次や経験に関係なく積極的に挑戦を後押ししています。

参照記事

「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞

必須要件

・大卒以上
・正社員としての社会人経験1年以上
・販売もしくは営業経験1年以上

歓迎要件

・無形商材の法人営業経験
・リーダー、マネジメント経験

求める人物像

・新規事業における変化に順応でき、楽しめる方
・仕組み作りや生産性向上への意識レベルが高い方
・前例のない事例にスピード感を持って取り組める方
・アシスタントスタッフへの指示出しや意見受け止めが円滑にできる方