リンクタイズ株式会社 セールス の求人一覧
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【Forbes JAPAN /正社員】ビジネスデザイン部アカウントエグゼクティブ
仕事内容 Forbesを起点としたビジネスを拡大していき、Forbes JAPANをビジネスから支えるメンバーを募集します。 当社メディアブランドを起点としたビジネスを拡大し、支える役割を担っています。 一般的な枠売りの広告営業ではなく、様々な企業のニーズや課題感のヒアリングとともに、既存の手法や常識にとらわれず当社ならではのソリューションの提案をお任せします。 広告代理店との仕事も多く、様々な部署の方と広告にとどまらない新たなビジネス開発にまで及ぶこと機会も多々あります。 日々新たな企業との関係を構築し、実際のビジネスにつなげていくという行動力に加え、企画性や創造性が活かせるポジションです。 また、日常では出会えないような業界人とも仕事を通じて関わる機会があり、一流のビジネスマンとしての作法を学ぶことができます。 当社メディアの雑誌、Web等の広告営業 主催イベントの協賛営業 BtoBによるビジネス開発 応募条件 ▶︎必須スキル・経験 法人営業のご経験（最低1年以上） 出版業界以外での業務経験 基礎的なPCスキル（Excel、PowerPoint、ブラインドタッチ等） ▶︎歓迎スキル・経験 新規開拓営業のご経験 営業活動でのSalesforceやSlackの活用経験 特定の業種やマーケットにおける顧客や人脈 ビジネスでの英語使用経験 ▶︎求める人物像 会社のビジョンに強く共感いただける方 成長意欲旺盛な方 自ら進んでチームに貢献いただける方 続きを見る
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【Forbes JAPAN/インターン】営業部アシスタントインターン
仕事概要 Forbes JAPAN、またはOCEANSのビジネスサイドの部門の裏方としてアシスタント業務を担当いただきます。誰かの役に立つことが好き、縁の下の力持ちという方にぴったりのお仕事です。 ▶︎主な仕事内容 備品／書類（御礼状や契約書等）の手配／発送 発注／請求書類の作成送付処理 電話／メールでの問い合わせ対応 競合誌リサーチ、リスト作成 アンケート集計／分析 提案書、企画のサポート アポイントメント調整 MTGの出席／議事録の作成 インサイドセールスチームのサポート クライアントワークが円滑に進むよう営業部員・広告制作チームをサポート。 日々発生する様々な業務に対応する中で、広告営業を一から学べます！ ▶︎必須スキル ビジネスメール、電話対応等の実務経験 macの基本操作 Powerpoint/Excel/Wordの基礎知識 Powerpoint資料／企画書作成経験 １週間で合計12時間以上の稼働ができる方 ▶︎歓迎スキル 英語力あれば尚可 ▶︎求める人物像 チームワークが得意 好奇心旺盛 メディア／イベントに興味がある 細かい作業が得意 広告営業に興味がある 続きを見る
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【Forbes JAPAN/ 正社員】インサイドセールス＆マーケティング セールス
仕事内容 一昨年度に新設されたばかりのインサイドセールスチームにて、メディアのDX化の先駆けとして、セールスフォースと連動したコールによる新規開拓からMA実装と稼働までを担い、営業活動の加速と効率化を実現いただきます。 ▶︎ 主な仕事内容 電話、メール等でのリードおよび新規商談獲得とナーチャリング セールスフォースでの商談設定、PPやExcelでの企画書および資料作成 セールスフォースやスプレッドシートでのデータベースの保守管理 インサイドセールスチームでは、Forbes JAPAN、OCEANSどちらの商材にも携わっていただくことが可能です！ 【業務イメージ】 顧客管理ツール（セールスフォース）とMAツール（Pardot）をメインに活用し、潜在顧客に対しての継続的なアプローチを実施。ナーチャリングの過程で、顧客情報をスコアリングしながらの対応や、コンバージョンに至るまでのシナリオ作りもお願いすることになるため、MAツール・マーケティング知識やインサイドセールスの経験が必要となります。 BtoBマーケティングの仕組み構築は発展段階ですので、当事者意識を持ち、構築をリードいただける方はなおご活躍いただけます。 実力次第では、将来的に編集部を交えてのリード獲得のためのイベントの実施や、他イベントでのリード獲得計画等もお任せすることが可能なため、各ブランドのもと、大きな取り組みを作っていくことも可能です。 応募条件 ▶︎ 必須スキル・経験 インサイドセールスもしくはマーケティングのご経験 PardotもしくはMAツールの実務使用経験（最低1年以上） 顧客管理ツールの実務使用経験（最低1年以上） ※SalesForceが望ましい 顧客管理orマーケティングに関わるツールやルールの構築経験 ▶︎ 歓迎スキル・経験 toBマーケティングの経験 マネジメント経験 ▶︎求める人物像 会社のビジョンに強く共感いただける方 成長意欲旺盛な方 自ら進んでチームに貢献いただける方 数字管理が苦手でない方 数字ベースでの目標達成や評価をポジティブに捉えられる方 続きを見る
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