株式会社LIXIL 求人の検索結果一覧
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【熊本県玉名郡】工場SE
職務概要 有明工場のSE担当として、工場生産において基幹システムだけでは対応出来ない課題感を見つけ、課題を解消するサポートシステムを開発いただく業務です。 LIXILの工場のDX化に寄与できるだけでなく、直接作業者とコミュニケーションを取りながらシステムを開発していくので、改善効果を実感できて直接的な感謝を伝えて頂けるため大きなやりがいを感じられることも魅力です。 担当業務 ・工場のシステム開発 基幹システムだけでは対応できない課題に対し、基幹システムをサポートするアプリを開発いただきます ・システム障害時のヘルプデスク対応 (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある ■働く環境 ・残業月10時間程度 ・土日祝休み ・工場での課題を見つけシステム開発を行っていくため基本的に工場へ出社いただく就業形態となります 組織概要 【有明工場について】 熊本県玉名郡にある、ビル用サッシ、住宅用サッシの工場として高い品質の製品を製造しています。 熊本県が働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業を認定している｢ブライト企業｣にも選出されており、安定した環境で長期就業できることも魅力の一つです。 【配属部署について】 今回所属となる有明工場改善企画課の工場DXを推進していくミッションを担うチームには計8名が在籍。 20代3名、40代3名、50代2名の組織構成となっており若手メンバーベテランメンバーまで幅広い年齢層の方が活躍しています。 求められる経験・スキル など 【必須スキル】 VB.netを使用した開発経験 【歓迎スキル】 ・Python、Javaを使用した開発経験をお持ちの方 ・ITパスポート・基本情報処理技術者の資格をお持ちの方 【求める人物像】 工場にある課題を見つけ、課題を解決するためにはどうしたらよいか現場メンバーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めていくため、問題解決能力やコミュニケーション能力を発揮いただける環境となります 会社概要 LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。 INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品・サービスをグローバルに展開しています。 また、国内外に多くのグループ会社を有し、建材・設備機器の製造や販売にとどまらず、施工、メンテナンス、住宅フランチャイズの展開など住生活に関連する幅広い事業も行っています。 LIXILは、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支えています。
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<全国勤務可_リモートメイン>オープン系Web販売管理システムエンジニア
LIXILのビジネスを支える大規模システムのエンジニアーを募集！ LIXILの営業活動を支える大規模システムの開発・運用に携わるチャンス！ リーダー候補として、キャリアアップを目指せるポジションです。 入社後携わる担当業務詳細 入社後はJapan Sales Front部に所属し、住宅建材流通店様向け販売管理パッケージシステムにて実装する業務機能（見積、発注、売上、請求、回収、販売分析）の開発とシステムの運用保守の全般を担当していただきます。 <業務詳細> システム開発・運用保守 商品部門や営業部門など関係部署との連携・管理 不具合、問い合せ対応などの運用系業務 開発パートナーである協力会社との連携・管理 (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある ＜将来的に関われる業務詳細＞ プロダクトオーナーやスクラムマスター ※従来型のプロジェクト体制の他、Scrumによるアジャイル開発も推進しております。 チームリーダーおよび管理職として、組織やチームのコーチング及びマネジメント業務 求められる経験・能力・スキル <必須スキル> オープン系システムの開発・導入・運用に関する経験７年以上 システム開発の全工程の経験がある方 チーム開発経験がある方 <歓迎スキル> Scrumによるシステム開発経験 パブリッククラウドの知識と経験 AIの知識 DBチューニング <求める人物像> 当事者意識をもって日々の業務に取り組める方 周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チーム・同僚に敬意を持って働ける方 さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方 ものづくりや商品自体に興味を持ってシステム開発に取り組める方 LIXIL Digital部門の魅力Point LIXIL Digital部門は、 「エンジニアが一番幸せに働ける環境を作る 」 をコンセプトに従来の事業会社とは一線を画す、エンジニア主導の組織へと進化を遂げており、私たちと一緒に成長し、革新を推進する仲間を募集中です！ 「DXプラチナ企業」初選定！ エンジニア主導の開発文化 ・・・ビジネス側との良好なコミュニケーションを基盤に、エンジニアが主導権を持ってプロダクト開発を進めます。大きな裁量権を持ち、アイデアと技術力を活かして開発に貢献できます。 アジャイル・スクラム開発 ・・・Scrumフレームワークを採用し、スピーディーで効率的な開発を実現しています。変化への対応力も高く、常に最適な開発プロセスを追求しています。 エンジニアドリブンの評価制度 ・・・年功序列ではなく、スキルと成果に基づいた透明性の高い評価制度 エキスパート資格制度 ・・・マネジメントをする管理職のキャリア軸と横並びで、エキスパート管理職として専門性（技術・知識など）に特化したキャリアを築いていける制度 多様なキャリアパス ・・・JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアに挑戦できます。スペシャリスト、マネージャー、新規事業開発など、自身の可能性を広げられます。 活発な社内エンジニアコミュニティ ・・・アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、エンジニア同士が学び合い、刺激し合う機会が豊富です。技術的な知見を深め、共に成長できる環境です。 ビジネスへの深い理解 ・・・内製エンジニアだからこそ、ビジネスプロセスを深く理解し、真に価値ある開発に貢献できます。 柔軟な働き方 ・・・リモートワークをメインとし、スーパーフレックス制度（コアタイムなし）を導入しています。ワークライフバランスを大切にしながら、柔軟な働き方が可能です。 <参考記事>https://www.tech-street.jp/entry/2024/02/13/125058 Digital部門の常務役員岩﨑のインタビュー記事で、組織変革やエンジニア文化醸成への想いをより深く知ることができます。
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<リモートワークメイン>バックエンドエンジニア/大規模見積もりシステム刷新プロジェクト
LIXILのビジネスを支える基幹システム刷新プロジェクトにて、バックエンドエンジニアを募集！ 大規模見積もりシステムをJava8からGo言語へと刷新する、大規模なプロジェクトに携わる貴重なチャンスです。モダンな開発環境でスキルを活かし、LIXILの基幹システム刷新という大きな目標を一緒に成功させましょう。 入社後携わる担当業務詳細 入社後は、 Japan SoE DevOpsに配属となり以下業務を担当いただきます。 <業務詳細> 基幹システム（大規模見積もりシステム）の刷新、およびシステム開発 バックエンドエンジニアとして、社内システムのアーキテクチャへのアドバイス (変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある <対象業務の技術スタック> ・バックエンド: Java8(現行)からGoへの移行 ・フロントエンド: TypeScript (Nuxt3), Storybook, Chromatic etc ・クラウド: Cloud Run functions, Cloud Run, Cloud Pub/Sub, Akamai CDN etc ・ミドルウェア: Nginx, Apache(現行) ・DB: PostgreSQL(Cloud SQL), Datastore, SQLServer(現行) ・CI/CD: GitHub Actions, Cloud Build, Jenkins(現行) ・構成管理: Terraform ・API仕様管理: Open API + TypeSpec ・テストツール: Vitest ・生成AIツール: Claude Code, GitHub Copilot ＜将来的に関われる業務詳細＞ エンタープライズアーキテクト チームリーダーおよび管理職として、組織やチームのコーチング及びマネジメント業務 求められる経験・能力・スキル <必須スキル/経験> アプリエンジニアとしての５年以上の開発経験がある方 ５年以上のご経験の中で3年以上のGoの実務経験がある方 チーム開発経験がある方 <歓迎スキル> Javaでの開発経験がある方 Public Cloudを活用した開発経験がある方(Google Cloudだと尚良い) アジャイル開発（スクラム）の経験がある方 <求める人物像> 当事者意識をもって日々の業務に取り組める方 周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チーム・同僚に敬意を持って働ける方 さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方 LIXIL Digital部門の魅力Point エンジニア主導の開発文化 ・・・ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。 活発な社内エンジニアコミュニティ ・・・エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富！ 技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。 多様なキャリアパス ・・・JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアパスに挑戦し、自身の可能性を広げることが可能です。 社員の声：https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng017/ 柔軟な働き方 ・・・ リモートワークをメインとし、スーパーフレックス制度を導入しています。コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。
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LIXILのスマートホームを牽引するIoTシステムアーキテクト/リモートワーク
職務概要 住宅建材・設備業界のトップランナーであるLIXILで、スマートホームシステム『Life Assist2』の未来を共につくりませんか。 IoT技術の進化は、暮らしのあり方を大きく変えつつあります。 「リモコンからの解放」を掲げ、住む人の行動を先回りして快適な生活を実現するLIXILのスマートホーム構想。その中心となるのが『Life Assist2』です。このポジションでは、このシステムに組み込む「新しいIoT機器」の開発や、既存機器のリニューアルにおけるハードウェアならびにソフトウェア関連の開発を主導していただきます。 IoT機器の企画からPoC（概念実証）、設計、試作、商品化、そして市場導入まで、一連の流れすべてに携われるのがこの仕事の醍醐味です。また、クラウドやアプリ開発も同時に進行するため、プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体を牽引していく活躍も期待しています。 参考：Life Assist2 参考動画：【ものづくりの現場から】Life Assist2（新しく追加された機能について企画・開発担当者からお伝えます） 参考動画：【LIXIL】IoT技術でつなぐ暮らしの未来 参考記事：リモコンからの解放。住む人の行動を先回りして、快適で健康的な生活を 実現するLIXILのスマートホーム構想 参考記事：2025年大阪・関西万博における「Life Assist2」を活用した PHR実証ユースケース体験展示の予約受付を開始 担当業務 ●スマートホームシステムのシステムアーキテクトの構築 ●IoT技術で構築したスマートホームシステムや各機器の構想・PoC・設計・試作・商品化 ●動作確認・品質確認 ●市場導入（ローンチ） ●機能・サービスの維持管理 ご経験や今後のキャリアを踏まえて、幅広く業務経験が可能なポジションです！ 組織概要 所属：ハウジングテクノロジー事業 現在私たちの部署では、ハウジングテクノロジー事業の一員として、変革のエンジンとなって活躍していただける人材を募集しています。 当部署はLIXIL全体のIoT商品の中心的役割として機能しており、2021年7月にはライフアシスト２の発売、その後も続々と新しいアイテムや機能・サービスを拡充しており、2022年10月には新IoT実験住宅「みらいえらぼ」もオープンしました。 このように住宅建材・住設業界のIoT・スマートホームのトップランナーとして社内外から多様な要望が急増しており、今後のスマートホームに影響する多様な商品企画・開発を計画しております。 ハウジングテクノロジー事業の紹介 50年以上にわたり培ってきた技術と品質を礎に、アルミと樹脂のハイブリッド構造により高い断熱性能を誇る高性能窓や、建物全体を断熱材で包み込み、気密性の高い住まいを実現するスーパーウォール工法など、そこで過ごす人の「心地よさ」を追求したものづくりを行っております。 ハウジングテクノロジー事業 ホームページ 勤務地 ◆週2-3回は、リモートワークでの勤務です ◆品川オフィスがメイン勤務地となります ◆業務内容によって、埼玉のIoT実験住宅『みらいえらぼ』へ出向くことがあります ●LIXIL品川オフィス（品川グラスキューブ） 東京都品川区東品川４丁目１３−１４ ＜アクセス＞りんかい線 品川シーサイド駅前 ●IoT実験住宅『みらいえらぼ』 〒343-0828埼玉県越谷市レイクタウン2丁目24-6 IoT実験住宅『みらいえらぼ』 求められる経験・スキル など 【必須スキル】 ・IoT機器のシステムアーキテクト構築のスキルと経験 ・クラウドまたはアプリに関連する知識や開発経験 【歓迎スキル】 ・通信やセンサや制御などのIoTに関する回路設計スキルと経験 ・通信やセンサや制御などのIoTに関する組込みソフトウェア設計スキルや経験 ・組込みハードウェアやソフトウェアに関連するPoC実施のスキルや経験 【求める人物像】 ・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方 ・チーム・同僚に敬意を持って働ける方 ・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方 ・プロジェクトマネジャやプロダクトマネージャとして、社内外をマネジメントできる方 このポジションの魅力 建材・住設のトップ企業であり、スマートホームシステムのトップランナーでもあるLIXILで、自身が開発した機器を全国へローンチでき、また、多くのお客様の反応を聞くことができます。 開発者やマネージャとしての活躍の場が必ずあります。 当組織は若い世代が多く、若手でもプロジェクトを任せられる体制が整っており、チャレンジする方を応援する風土があります。 「製品を作りたい」という思いや、新しいことにチャレンジする意欲がある人材。メーカーとしてお客様に製品を提供し、反応を見たいという思いをお持ちの方、ぜひ、我々のチームにいらしてください。 会社概要 LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。 INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品・サービスをグローバルに展開しています。 また、国内外に多くのグループ会社を有し、建材・設備機器の製造や販売にとどまらず、施工、メンテナンス、住宅フランチャイズの展開など住生活に関連する幅広い事業も行っています。 LIXILは、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支えています。
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【茨城/常総市】工場SE（基幹システムの保守運用・DX推進）
やりがい ●工場の現場から上がってきたニーズをもとにシステム開発の企画～実装・運用保守までを担当するため、エンドユーザーの反応をダイレクトに感じられます。 開発においても工場の現場の方と連携をしながら進めていくため、感謝される機会も多くやりがいをもって取り組んでいるメンバーが多いです。 ●課題に対しどのようなシステムがあれば課題が解消されるのか？ 自身の発想で自由に開発を進められる環境です。 仕事内容 LIXILでの玄関ドアの生産を主にになっている石下工場にて、工場のDX化を推進していくシステム開発に従事いただきます。 石下工場では高品質な製品を効率的に生産していくため工場のDX化を推進しています。 これまでも今話題のGTPを導入し生産に必要な部品のピックアップ作業を人の手ではなく、ロボットが運んでくれるシステムの導入などを実現しています。 ＜担当業務＞ まずは（１）（２）の業務から担当いただきながら、会社理解を深めていただき、入社3～半年後くらいには（３）にも携わっていただきます。 （１）工場カスタマイズシステムの維持管理 （２）ネットワーク・PC類の機器管理 （３）工場内デジタル化推進 ※使用ツール：Excel Access VBA、ASP.NET、VB.NET、SQLserver、SQL ＜就業環境＞ 残業月10～20時間程度 土日祝休み 基本的には工場に出社していただく勤務形態となりますが、ご家庭の事情などやむを得ない場合にはリモートワークも対応可能です 組織概要 【石下工場】 石下工場はLIXILの中でも国内最大級の住宅用玄関ドアを製造を担っている工場となり、約750名もの社員が在籍しています。 玄関ドア・引き戸・窓製品の製造をおこなっており、その高品質な製品は日本の住宅の高断熱化へ大きく貢献し、住まいに豊かさを与える付加価値を提供しています。 工場の生産をQＲコードで管理、クラウド管理により適切な温度管理が行われ働きやすい環境を実現するなど工場のデジタル化が進んでいることも特徴です。 【今回所属となる管理課 システムチームについて】 所属する管理課には45名が所属しています。そのうちITチームは5名で構成。 50代のリーダーのもと20～30代のメンバーが所属しております。 ITチームは、LIXIL石下工場のデジタル化を推進する中核組織です。 社内のITインフラストラクチャの最適化、データ管理、セキュリティ強化など、組織全体のデジタル能力を高め、持続可能な成長を目指しています。 工場DX推進により今後開発業務も増えてくることが想定されるため、組織強化のための増員採用となります。 求められる経験・スキル など 【必須要件】 ・システム開発経験 VBA、マクロを使用し開発を進めていきます。 【歓迎スキル】 ・多様なチームとの協働経験がある方 ・ASP.NET、VB.NET、SQLserver、SQLのいずれかを使った開発経験がある方 【求める人物像】 ・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方 ・チーム・同僚に敬意を持って働ける方 ・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方 会社概要 世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。 LIXILは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。 水の可能性を広げるシャワーや水栓、料理の創作意欲を高めるキッチン。清潔さと快適さを兼ね備えたトイレ。家の中と外の世界をつなぐドアや窓。空間に彩りを添える内装や外装。長い一日の疲れを癒すお風呂。住まいをより豊かで快適にするのは、実は意外とシンプルなことです。 LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。 現在、LIXILは、世界150カ国以上で約53,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。 LIXILは、今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。
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【在宅勤務/リーダー候補】流通ネットワークを支える大規模基幹システムの開発・推進（障がい者採用）
（障がいをお持ちの方を対象とした求人です。） 【国内シェアNo.1の商流を支える、B2Bプラットフォームの進化】 Japan Sales Front部は、LIXIL製品を全国の「住宅建材流通店様（代理店・販売店）」へ円滑に販売・提供するための基幹システムを管轄しています。 担当業務 本ポジションは、LIXILと全国の流通パートナーを繋ぐ大規模な「販売管理システム」の開発・安定稼働、および継続的な機能改善をリードすることをミッションとしています。 見積・受注から売上・請求に至るビジネスの根幹プロセスをITで支え、年間数千億円規模の取引を動かす「LIXILの経済エンジンの守り手」としての役割を担います。 開発パートナー（協力会社）と協働し、要件定義からリリース、運用保守までのフェーズを主導します。 単なるシステム維持ではなく、営業部門や商品部門と連携し、ビジネスニーズに応じた機能拡張を行います。 ◆大規模販売システムの開発・運用統括 販売管理パッケージ（見積、発注、売上、請求、回収、販売分析）の機能追加・改修 安定稼働に向けた運用設計、不具合対応、パフォーマンス改善 ◆ステークホルダーマネジメント・ベンダーコントロール 社内ユーザー（営業・商品部門）との折衝、要件定義 開発パートナーへの指示出し、進捗・品質管理 ◆開発プロセスの変革（モダン化） 従来型のウォーターフォール開発に加え、Scrumを用いたアジャイル開発の導入・推進 パブリッククラウド活用やAI導入によるシステム高度化の検討 ＜ここがポイント！＞ ビジネスへの貢献実感: 自分たちが守るシステムが、全国の建材流通を支えているという大きな社会的インパクトを感じられます。 変革のリーダーシップ: 現在は「守り（運用）」と「攻め（アジャイル・クラウド化）」の過渡期です。次世代のシステム像を描き、組織の変革をリードする経験が積めます。 多彩なキャリア : 将来的には、プロダクトオーナー（PO）やスクラムマスターとしてプロダクトを牽引する道や、エンジニアリングマネージャーとして組織を率いる道など、志向に合わせたキャリアアップが可能です。 求めるスキル・経験 ◆必須条件 障がい者手帳をお持ちの方もしくは取得予定の方 オープン系システムの開発・導入・運用に関する経験７年以上 システム開発の全工程の経験がある方 チーム開発経験がある方 ◆歓迎スキル Scrumによるシステム開発経験 パブリッククラウドの知識と経験 AIの知識 DBチューニング ◆求める人物像 当事者意識をもって日々の業務に取り組める方 周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チーム・同僚に敬意を持って働ける方 さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方 ものづくりや商品自体に興味を持ってシステム開発に取り組める方 LIXIL Digital部門の魅力Point LIXIL Digital部門は、 「エンジニアが一番幸せに働ける環境を作る 」 をコンセプトに従来の事業会社とは一線を画す、エンジニア主導の組織へと進化を遂げており、私たちと一緒に成長し、革新を推進する仲間を募集中です！ 「DXプラチナ企業」初選定！ エンジニア主導の開発文化 ・・・ビジネス側との良好なコミュニケーションを基盤に、エンジニアが主導権を持ってプロダクト開発を進めます。大きな裁量権を持ち、アイデアと技術力を活かして開発に貢献できます。 アジャイル・スクラム開発 ・・・Scrumフレームワークを採用し、スピーディーで効率的な開発を実現しています。変化への対応力も高く、常に最適な開発プロセスを追求しています。 エンジニアドリブンの評価制度 ・・・年功序列ではなく、スキルと成果に基づいた透明性の高い評価制度 エキスパート資格制度 ・・・マネジメントをする管理職のキャリア軸と横並びで、エキスパート管理職として専門性（技術・知識など）に特化したキャリアを築いていける制度 多様なキャリアパス ・・・JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアに挑戦できます。スペシャリスト、マネージャー、新規事業開発など、自身の可能性を広げられます。 活発な社内エンジニアコミュニティ ・・・アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、エンジニア同士が学び合い、刺激し合う機会が豊富です。技術的な知見を深め、共に成長できる環境です。 ビジネスへの深い理解 ・・・内製エンジニアだからこそ、ビジネスプロセスを深く理解し、真に価値ある開発に貢献できます。 柔軟な働き方 ・・・リモートワークをメインとし、スーパーフレックス制度（コアタイムなし）を導入しています。ワークライフバランスを大切にしながら、柔軟な働き方が可能です。 <参考記事>https://www.tech-street.jp/entry/2024/02/13/125058 Digital部門の常務役員岩﨑のインタビュー記事で、組織変革やエンジニア文化醸成への想いをより深く知ることができます。
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【桜川市/大和工場】社内SE■ライフワークバランスを重視した働き方が可能/残業月10〜20H程度■
ポイント ●現場の声を直接形にし、感謝される喜び ユーザーである製造現場のスタッフがすぐ近くにいるため、「このシステムのおかげで楽になった」という声を直接聞くことができます。 課題のヒアリングから実装までをスピーディーに行い、自分の開発が工場の生産性を高めているという確かな手応えを日々実感できます。 ●若手活躍中！最新技術に挑戦できる裁量の大きさ AIを用いた外観検査やローコード開発など、工場のDXを推進する中心メンバーとして活躍いただけます。部門の垣根がなく風通しの良い組織文化のため、20代からでも自分のアイデアを積極的に提案・実行できる、圧倒的な成長環境と裁量があります。 ●就業環境もよくライフワークバランスを重視した働き方が可能 平均残業時間は月10〜20時間程度。業務の都合上システムの入れ替え時には、夜間や土日対応も発生する場合もありますが、フレックスや代休等、個人の裁量できちんと取得できる環境です。 担当業務 大和工場におけるデジタル改善（DX）を牽引し、生産効率および品質の向上をIT側面から支えていただくポジションです。 現場のニーズを汲み取り、デジタル技術を用いた、具体的なソリューションの構築・運用を期待しています。 【担当業務】 ・社内システムの開発・保守・運用 現場の不具合やニーズに基づいたシステム改修、新規アプリ開発 ・DX推進・デジタル改善 AIを用いた検査工程の自動化など、最新技術を導入した製造プロセスの最適化 ・現場へのヒアリングと要件定義 製造現場のスタッフと密にコミュニケーションを取り、課題をデジタルの力で解決するための企画・提案 ・インフラ環境の構築・管理 サーバー・ネットワーク（LAN等）の運用管理、PC・プリンター等のセットアップ、トラブルシューティング ※業務比率は、システム開発・改善業務が約8〜9割、インフラ保守業務が約1〜2割を想定しています。 (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある。 組織概要 雇用元：株式会社大和ＬＩＸＩＬ製作所 【大和工場について】 大和工場は主に住宅用サッシを生産している工場となります。 省エネルギー・産業廃棄物等の削減等の活動にも積極的に取り組んでおり、環境への負荷を減らしながら、自然・環境との共生に取り組んでおります。 地域コミュニティとのエンゲージメントに力を入れている工場であり、桜川市の桜マラソン等、地域イベントにも参加するなど従業員と地域とのつながりを大切にしています。 社内でも従業員のエンゲージメント向上のため、工場内でのイベントの実施等も行われており、あたたかい雰囲気の工場となります。 【企画課EDPチームについて】 大和工場の安定稼働とDX推進をミッションとしている、大和工場企画課のEDPチームに配属予定となります。 EDPチームは現在4名体制（40代前半1名、30代前半1名、20代後半2名）であり、今回はDX推進のスピードアップを見据えた増員募集となります。 求められる経験・スキル など 【必須条件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方を求めています。 ・システム開発、またはITシステムインテグレーターとしてのエンジニア経験をお持ちの方。 ・アプリケーション開発、またはネットワーク・サーバー等のインフラに関する基礎知識をお持ちの方。 【求める人物像】 ・現場スタッフや他部門のメンバーと連携する機会も多いため、コミュニケーション能力をお持ちの方。 ・エンジニア経験が浅い方でも、自ら学習しキャッチアップしていく意欲のある方は歓迎致します社内の学習ツールや教育資料が充実しているため、学習していく環境が整っています。 会社概要～LIXILグループについて～ LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。 INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品・サービスをグローバルに展開しています。 また、国内外に多くのグループ会社を有し、建材・設備機器の製造や販売にとどまらず、施工、メンテナンス、住宅フランチャイズの展開など住生活に関連する幅広い事業も行っています。 LIXILは、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支えています。
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<(全国)リモートメイン>SAP BASISスペシャリスト※エキスパート採用※
SAP BASIS領域のスペシャリストとして大規模SAPプロジェクトでご活躍いただける方を募集しております！ ポジションの魅力！ LIXILの基幹システム刷新という大規模PJにSAP BASIS領域のスペシャリストとして参画 英語スキルを活かして、将来的にGlobalプロジェクトへチャレンジ 組織 Japan BASIS Team：11名所属（少数精鋭） 異なるバックグラウンドを持つチームメンバーと共に、新たな価値を創造！ 基本的にリモート勤務（全国）/ 数か月に一回出社 入社後携わる担当業務詳細 入社後は、Japan SAP DevOpsのSAP BASISチームに所属し、以下業務を担当していただきます。 社内SAP展開プロジェクト計画に則したSAP環境の構築、準備関連業務の計画立案から推進と実施 関連するPJステークホルダー（アプリケーション側のリーダーやユーザー部門など）と連携、調整を行い必要となるSAP BASIS関連タスクを推進、リード 現行運用中のSAP関連システムの運用・パフォーマンス監視及びチューニングを通じシステム安定稼働を実現/ベンダーマネージメント SCRUM活動を通じてBASIS内チームメンバーのBASIS技術の技術的修練及び育成に向けた活動と提案 (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある <将来的なキャリアパス> 英語スキルを活かし、Globalプロジェクトへの参画 関連の深いSAPコンサルへのキャリア プロジェクトリーダーおよび管理職として、マネジメント業務など 求められる経験・能力・スキル <必須条件> SAP BASISのご経験が５年以上ある方 <歓迎条件> 英語でのコミュニケーション能力（社内グローバルチームとの情報交換で使用） クラウド環境へのSAP導入や運用の経験 <求める人物像> 革新的なアイデアを持ち、それを実現するための意志と実行力を有する方 チームワークを重視し、多様なスキルを持つメンバーと協働できる方 学び続ける姿勢を持ち、柔軟に変化に対応できる方 戦略的思考能力を持ち、ビジネスインパクトを生み出せる方 LIXIL Digital部門 エンジニア主導の開発文化 ・・・ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。 活発な社内エンジニアコミュニティ ・・・エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富！技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。 多様なキャリアパス ・・・JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアパスに挑戦し、自身の可能性を広げることが可能です。 柔軟な働き方 ・・・ リモートワークをメインとし、スーパーフレックス制度を導入しています。コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。
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【下妻工場】工場SE（工場DX推進/工場内システム開発）
POINT ◎現場の課題を直接解決する手応えと工場DXの推進 工場の製造現場に深く入り込み、現場が抱える生の課題をヒアリングすることから業務が始まります。抽出した課題に対し、どのようなIT技術を用いて解決するかを自ら企画・設計し、開発を通じて形にしていく、まさに「工場DX」の最前線を担うポジションです。 自分のアイデアが製造現場の劇的な改善につながるプロセスを、ダイレクトに実感できる大きなやりがいがあります。 ◎柔軟で働きやすい就業環境 工場現場とコミュニケーションを取りながら開発を進めていく必要があるため、基本的には工場に出社いただく勤務スタイルになりますが、プログラミング業務に集中したい場合や、家庭の事情（育児や介護など）がある際には、チーム内で相談の上、在宅勤務や勤務時間の調整（フレキシブルな対応）が可能です。 チーム内で事前にスケジュールを共有・確認し合う文化が根付いているため、ワークライフバランスを保ちながら専門性を発揮できる環境が整っています。 工場は24時間稼働しているため、システムトラブル時等には稀に夜間や休日に出社することもありますが、基本的には土日祝休み・残業時間20時間/月程度と非常に働きやすい環境となります。 仕事内容 下妻工場における生産性向上を目的とした、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進のためのシステム開発・運用を一貫して担当いただきます。 ・システム・アプリ開発 工場内の製造現場で使用されるシステムやアプリケーションの設計、プログラミング（主にVB.NET、SQL Serverを使用） ・現場課題の解決 製造部門と定期的なミーティングを行い、現場の課題をヒアリングして優先順位をつけながら、IT技術を用いた改善案の企画・構築を行います ・最新技術の活用 AI技術を用いた生産ラインの改善や、品質検査業務を支援するツールの開発、設備情報とシステムを連動させる改善業務など ・DXプロジェクトの推進 工場全体のDX化に向けた複数のプロジェクトを担当いただきます (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 組織概要 【下妻工場について】 下妻工場はLIXIL国内最大規模の、材料(鋳造・押出・表処)と加工の生産工程を持つ『アルミ一貫工場』です。 【所属部門（管理課）について】 工場の製造に関する技術や知識を形式知化・ツール化し、持続可能な工場運営に貢献することを使命としています。 IT領域を担うチームは10名程の組織となり20代～50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しております。 今回ご採用の方には下妻工場の内でも特に重要となる加工部門の生産向上やDX推進をお任せする予定でおります。加工部門のDX推進を担っているITチームは4名程で構成されており、各自の強みを活かしながら業務分担をしています。 「集中するときは集中、楽しむときは楽しむ」というメリハリを大切にする文化が根付いている組織風土です。 求められる経験・スキル など 【必須条件】 下記要件に当てはまる方 ・VB.NET またはC#のスキルをお持ちの方 ・SQL Server を用いた実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・製造業（工場）経験 会社概要 LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。 INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品・サービスをグローバルに展開しています。 また、国内外に多くのグループ会社を有し、建材・設備機器の製造や販売にとどまらず、施工、メンテナンス、住宅フランチャイズの展開など住生活に関連する幅広い事業も行っています。 LIXILは、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支えています。
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【第二新卒枠】システムエンジニア（IT系でマッチする希望職種の募集がない方へ）
LIXILのデジタル部門にご関心のある方を幅広く募集致します!! 担当業務 LIXIL及びその子会社の製品・サービスに関わるパートナー・エンドユーザー・社内で使われるシステムの企画、開発、運用、プロジェクト管理等をお任せいたします！ 【ポジション例】※ご活躍いただける領域を、ご経験やスキル、ご希望に応じたプロジェクトにアサインさせていただきます。 ≪上流希望の方向け≫ 建築設計支援WEBサービスの企画・開発・運用 営業支援システムの企画・開発・運用 流通店向け受発注・販売管理システムの企画、開発、運用 社内営業用、販売系システムの企画・開発、運用 など ≪開発希望の方向け≫ 基幹系システム（営業・開発・購買・生産・物流・人事・経理等）の企画・開発・運用 アプリケーションアーキテクチャの設計、実装、検証、保守 インフラ基盤の整備（企画・設計・実装等）など (変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 求められる経験・スキル など 【必須要件】 技術スキル（以下のいずれかのご経験がある方） Webアプリケーションの設計-開発 オープン系システムの開発・導入・運用に関するスキル・経験 システム開発のプロジェクトマネジメント経験 システム開発エンジニアとしての上流設計遂行能力 プログラミングスキル・経験（Python, Node.js, Go, BigQueryなど） アジャイル開発の経験（スクラム） DevOpsの経験（Jira、Git/Bitbucket、自動テストなど） ITインフラ（サーバー・ネットワーク・セキュリティ）の設計-構築 クラウドやコンテナ技術、IaCを活用したシステム開発・運用経験 ソフトウェア開発の経験（設計、開発、テスト、デバッグ） データベース管理とSQLの知識 【歓迎要件】 ビジネスレベルの英語スキル グローバル環境での業務経験 OSS開発・貢献の経験 クラウドサービス（AWS, GCPなど）の経験 フロントエンド開発の経験（JavaScript, HTML, CSS） データ分析や機械学習の知識 【求める人物像】 当事者意識をもって日々の業務に取り組める方 チーム・同僚に敬意を持って働ける方 さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方 自分の持っているデジタル技術を駆使して、ものづくりに変化を起こせないかと思っている方 チームで協力して課題解決やビジネス目標達成のために全力で取り組むことのできる方 社内SNSやチャットを活用したコミュニケーションに柔軟な方 新しい技術に興味があり、実験して学ぶことが好きな方 新しい技術に対する好奇心と学習意欲がある方 チームで協力して問題を解決することが得意な方 自己主導で業務を進め、結果を出すことができる方 社会に影響を与える製品・サービスの開発に情熱を持って取り組むことができる方 LIXIL デジタル部門の魅力 デジタル部門はUS、EMENA、APAC・Africa・JapanとGLOBALで構成された組織です。 エンジニア主導の開発文化 ・・・ ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。 活発な社内エンジニアコミュニティ ・・・ エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富！ 技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。 エキスパートコース・・・ 資格報酬制度の一環として、エキスパート制を導入しており、ゼネラリストだけでなく、デジタルスペシャリストとして認定し活躍できる制度を導入しています。 多様なキャリアパス ・・・ JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアパスに挑戦し、自身の可能性を広げることが可能です。 社員の声①：https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng017/ 社員の声②：https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng018/ 柔軟な働き方 ・・・ リモートワーク中心にSCRUMチームを構成し、チームで目標を持って、心理的安全性を保ち、小さな単位で素早くリリースしフィードバックをもらう仕事の仕方を推進しています。 また、スーパーフレックス制度を導入しており、コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 参考ページ LIXIL、「DXプラチナ企業」に初選定 「デジタルの民主化」従業員が自ら考え、行動する、新しい企業文化 LIXILの常務役員が語る「デジタル部門の役割や魅力」とは 女性キャリアとプライベートとの両立 株式会社LIXIL × JAC Recruitment～異業種転職成功のカギ～
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【第二新卒枠】システムエンジニア（IT未経験者向け）※ポテンシャル採用※
LIXILのデジタル部門にご関心のある方を幅広く募集致します!! 担当業務 LIXIL及びその子会社の製品・サービスに関わるパートナー・エンドユーザー・社内で使われるシステムの企画、開発、運用、プロジェクト管理等をお任せいたします！ 【ポジション例】※ご活躍いただける領域を、ご経験やスキル、ご希望に応じたプロジェクトにアサインさせていただきます。 建築設計支援WEBサービスの企画・開発・運用 営業支援システムの企画・開発・運用 流通店向け受発注・販売管理システムの企画、開発、運用 社内営業用、販売系システムの企画・開発、運用 など 基幹系システム（営業・開発・購買・生産・物流・人事・経理等）の企画・開発・運用 アプリケーションアーキテクチャの設計、実装、検証、保守 インフラ基盤の整備（企画・設計・実装等）など (変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 求められる経験・スキル など 【必須要件】 IT業務へのご関心（未経験可） 【歓迎要件】 IT関連の知見（必須ではありませんが興味のある方） ビジネスレベルの英語（海外とのプロジェクトも増加しているため、英語に抵抗感がない方。英語を必要としないプロジェクトへのアサインも可能です。） 【求める人物像】 当事者意識をもって日々の業務に取り組める方 チーム・同僚に敬意を持って働ける方 さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方 自分の持っているデジタル技術を駆使して、ものづくりに変化を起こせないかと思っている方 チームで協力して課題解決やビジネス目標達成のために全力で取り組むことのできる方 社内SNSやチャットを活用したコミュニケーションに柔軟な方 新しい技術に興味があり、実験して学ぶことが好きな方 新しい技術に対する好奇心と学習意欲がある方 チームで協力して問題を解決することが得意な方 自己主導で業務を進め、結果を出すことができる方 社会に影響を与える製品・サービスの開発に情熱を持って取り組むことができる方 LIXIL デジタル部門の魅力 デジタル部門はUS、EMENA、APAC・Africa・JapanとGLOBALで構成された組織です。 エンジニア主導の開発文化 ・・・ ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。 活発な社内エンジニアコミュニティ ・・・ エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富！ 技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。 エキスパートコース・・・ 資格報酬制度の一環として、エキスパート制を導入しており、ゼネラリストだけでなく、デジタルスペシャリストとして認定し活躍できる制度を導入しています。 多様なキャリアパス ・・・ JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアパスに挑戦し、自身の可能性を広げることが可能です。 社員の声①：https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng017/ 社員の声②：https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng018/ 柔軟な働き方 ・・・ リモートワーク中心にSCRUMチームを構成し、チームで目標を持って、心理的安全性を保ち、小さな単位で素早くリリースしフィードバックをもらう仕事の仕方を推進しています。 また、スーパーフレックス制度を導入しており、コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 参考ページ LIXIL、「DXプラチナ企業」に初選定 「デジタルの民主化」従業員が自ら考え、行動する、新しい企業文化 LIXILの常務役員が語る「デジタル部門の役割や魅力」とは 女性キャリアとプライベートとの両立 株式会社LIXIL × JAC Recruitment～異業種転職成功のカギ～
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【在宅勤務メイン_社内SE】システム運用管理・サービスマネージャー
外部ベンダーおよびグローバルチームと連携し、日本国内におけるESMP（エンタープライズ・サービスマネジメント・プラットフォーム）のサービス品質管理を担うポジションです。 入社後携わる担当業務詳細 入社後は、ESM(Enterprise Service Management ) Platformsチームの一員として下記業務を担当していただきます。 <業務内容> ESMシステムの管理およびアクセス制御 日本国内のインシデントおよび問題管理 運用データ収集/ガバナンス支援 外部ベンダーとの連携・調整 (変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある <英語使用場面> 海外拠点とのMonthly Meetingやメールでのコミュニケーション <将来的なキャリアパス> 英語力を活かしてグローバルプロジェクトに参画 プラットフォーム・アーキテクト/スペシャリスト ITサービスデリバリー ＆ ガバナンス など 求められる経験・能力・スキル <必須スキル/経験> ビジネスレベル以上の英語をお持ちの方で以下いずれのご経験がある方 ITサービスマネジメント、またはシステム管理における実務経験がある方 ユーザーアクセス管理、ハードウェア／ソフトウェアインベントリの管理、またはSaaSプラットフォームの管理経験がある方 <歓迎スキル> ITIL 4 Foundationの資格をお持ちの方 Atlassian（アトラシアン）管理に関する認定資格の取得および地検がある方 <求める人物像> 当事者意識をもって日々の業務に取り組める方 周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チーム・同僚に敬意を持って働ける方 さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方 問題解決能力・理論的な思考力がある方 LIXIL デジタル部門の魅力 デジタル部門はUS、EMENA、APAC・Africa・JapanとGLOBALで構成された組織です。 エンジニア主導の開発文化 ・・・ ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。 活発な社内エンジニアコミュニティ ・・・ エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富！技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。 エキスパートコース・・・ 資格報酬制度の一環として、エキスパート制を導入しており、ゼネラリストだけでなく、デジタルスペシャリストとして認定し活躍できる制度を導入しています。 多様なキャリアパス ・・・ JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアパスに挑戦し、自身の可能性を広げることが可能です。 社員の声①：https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng017/ 社員の声②：https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng018/ 柔軟な働き方 ・・・ リモートワーク中心にSCRUMチームを構成し、チームで目標を持って、心理的安全性を保ち、小さな単位で素早くリリースしフィードバックをもらう仕事の仕方を推進しています。また、スーパーフレックス制度を導入しており、コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 参考ページ LIXIL、「DXプラチナ企業」に初選定 「デジタルの民主化」従業員が自ら考え、行動する、新しい企業文化 LIXILの常務役員が語る「デジタル部門の役割や魅力」とは 女性キャリアとプライベートとの両立 株式会社LIXIL × JAC Recruitment～異業種転職成功のカギ～
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<リモートメイン>グローバルDX推進/変革定着支援
戦略及びOCMの観点からビジネスの変革を推進！ ESMP（エンタープライズ・サービスマネジメント・プラットフォーム）とユーザー層をつなぐ架け橋となり、包括的な教育、オンボーディング、コミュニティ活動を通じて、サービス・マネジメント・プラットフォームの価値を最大限に高めることに注力します。 入社後携わる担当業務詳細 入社後は、ESM(Enterprise Service Management ) Platformsチームの一員として下記業務を担当していただきます。 <業務内容> 組織変更管理（OCM）＆ オンボーディング ナレッジマネジメント戦略 コミュニケーション戦略の立案 ユーザー教育＆トレーニングの企画・実施 ユーザーコミュニティ形成＆エンゲージメント (変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある <英語の使用場面> 海外チームとのオンラインMTGおよびメールでのやりとり 求められる経験・能力・スキル <必須スキル/経験>英語に抵抗がない方で、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ITツールやシステムの社内導入推進～浸透までのご経験がある方 システムの活用促進や業務効率化を図ったご経験がある方 <歓迎スキル> Prosci（プロサイ）変更管理認定（または同等のOCM認定）保持者 ビジネスレベルの英語スキル <求める人物像> 当事者意識をもって日々の業務に取り組める方 周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チーム・同僚に敬意を持って働ける方 さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方 問題解決能力・理論的な思考力がある方 LIXIL デジタル部門の魅力 デジタル部門はUS、EMENA、APAC・Africa・JapanとGLOBALで構成された組織です。 エンジニア主導の開発文化 ・・・ ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。 活発な社内エンジニアコミュニティ ・・・ エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富！技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。 エキスパートコース・・・ 資格報酬制度の一環として、エキスパート制を導入しており、ゼネラリストだけでなく、デジタルスペシャリストとして認定し活躍できる制度を導入しています。 多様なキャリアパス ・・・ JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアパスに挑戦し、自身の可能性を広げることが可能です。 社員の声①：https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng017/ 社員の声②：https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng018/ 柔軟な働き方 ・・・ リモートワーク中心にSCRUMチームを構成し、チームで目標を持って、心理的安全性を保ち、小さな単位で素早くリリースしフィードバックをもらう仕事の仕方を推進しています。また、スーパーフレックス制度を導入しており、コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 参考ページ LIXIL、「DXプラチナ企業」に初選定 「デジタルの民主化」従業員が自ら考え、行動する、新しい企業文化 LIXILの常務役員が語る「デジタル部門の役割や魅力」とは 女性キャリアとプライベートとの両立 株式会社LIXIL × JAC Recruitment～異業種転職成功のカギ～
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【在宅勤務メイン】AIエージェント × 業務自動化エンジニア
LIXILの業務プロセスの高度化・自動化を加速に伴い、AIエージェントおよびRPAを活用した業務自動化基盤の構築を担うエンジニアを募集します！ ポジションの魅力 AIエージェント×業務自動化という最先端領域に携われる。 全社規模の業務改革に直接インパクト 技術選定やアーキテクチャ設計に関与できる環境 入社後携わる担当業務詳細 入社後は、Digital Technology Centerの一員として下記業務を担当していただきます。 <業務内容> AIエージェントを活用した業務自動化の設計・開発・運用 MCPツールを用いた業務プロセスの構築・最適化 UiPath等のRPAを活用した業務自動化の実装 社内業務フローの分析および改善提案 API連携・データ連携による業務効率化 AI導入に伴うPoC（概念実証）および本番展開 (変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある <組織について> 業務プロセスの高度化・自動化の加速に伴い、2026年4月に新設された部署です。 現在は12名のチーム体制となっており、今回はさらなる体制強化のため、開発エンジニアを募集いたします！ （組織構成：リーダー1名、開発リーダー1名、開発メンバー4名、要件定義担当6名） <技術スタック> 言語：TypeScript フレームワーク：Next.js RPA：UiPath その他：AIエージェント、LLM活用、API連携 等 求められる経験・能力・スキル <必須スキル/経験> 以下いずれのご経験が３年以上ある方 業務自動化またはシステム開発の実務経験 API連携を含むシステム設計・開発経験 TypeScriptを用いた開発経験 Next.jsなどのWebフレームワークの利用経験 <歓迎スキル> UiPath等のRPAツールの利用経験 AIエージェント／LLMを活用した開発経験 MCPツールの利用経験 業務改善・業務改革プロジェクトの経験 クラウド（AWS/GCP/Azure）の利用経験 ビジネスレベルの英語スキル <求める人物像> 新しい技術（AI・エージェント）を積極的に取り入れられる方 業務課題を技術で解決することに興味がある方 自ら課題を発見し、改善まで推進できる方 ビジネス部門と連携しながら開発を進められる方 LIXIL デジタル部門の魅力 デジタル部門はUS、EMENA、APAC・Africa・JapanとGLOBALで構成された組織です。 エンジニア主導の開発文化 ・・・ ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。 活発な社内エンジニアコミュニティ ・・・ エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富！技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。 エキスパートコース・・・ 資格報酬制度の一環として、エキスパート制を導入しており、ゼネラリストだけでなく、デジタルスペシャリストとして認定し活躍できる制度を導入しています。 多様なキャリアパス ・・・ JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアパスに挑戦し、自身の可能性を広げることが可能です。 社員の声①：https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng017/ 社員の声②：https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng018/ 柔軟な働き方 ・・・ リモートワーク中心にSCRUMチームを構成し、チームで目標を持って、心理的安全性を保ち、小さな単位で素早くリリースしフィードバックをもらう仕事の仕方を推進しています。また、スーパーフレックス制度を導入しており、コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 参考ページ LIXIL、「DXプラチナ企業」に初選定 「デジタルの民主化」従業員が自ら考え、行動する、新しい企業文化 LIXILの常務役員が語る「デジタル部門の役割や魅力」とは 女性キャリアとプライベートとの両立 株式会社LIXIL × JAC Recruitment～異業種転職成功のカギ～
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【(全国)リモートメイン】SAPエンジニア（財務会計）
ミッション/ポジションの魅力 <ミッション> SAP導入により基幹システムを刷新し、レガシーシステムから脱却を図る SAPの専門知識を存分に活かし、デジタル部門としてLIXILのビジネスを先端で支える <ポジションの魅力> LIXILの経営管理・経営判断にデジタル技術で寄与し、事業の業績に貢献する実感 「作って終わり」ではなく、現場の声を聴きながらシステムを改善し続けていく達成感。 大規模な基幹システム刷新・運用プロジェクトのため、SAPにとどまらず多種多様な周辺システムや、多くのステークホルダー（大手協力会社など）との協働 関連性が深いSAPコンサルタントへのステップアップ・キャリア形成が可能 リモートワークやスーパーフレックス制度等の働き方を採用しており、スクラム体制で業務を進めているので柔軟性をもって働くことが可能な環境 入社後携わる担当業務詳細 入社後は、Japan SAP DevOpsのチームに所属し、SAP会計システムエンジニアとして、企画・開発・保守運用業務を担当していただきます。 <詳細> 要望をもとにしたシステム企画・要件定義・開発～システム保守運用 ユーザー部門の要望ヒアリング、業務整理・分析 (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある ※関係部門は、ビジネス側は経理部門、システム側はSAP-FIに関係するシステム部門（SAP-SD、MM、CO、既存会計システム、海外の開発メンバなど多岐）が主となり、多くの関係者と連携する機会があります。 <将来的なキャリアパス> 英語スキルを活かし、Globalプロジェクトへの参画 関連の深いSAPコンサルへのキャリア プロジェクトリーダーおよび管理職として、マネジメント業務など 求められる経験・能力・スキル <必須条件> SAP FI/COモジュールの要件定義・設計・開発・テスト・移行・保守の一連のプロセス経験のある方 <歓迎条件> SAP標準パラメータ定義・設定の経験 アドオン設計やABAP開発の経験 JP1などジョブ管理ツールの使用経験 プロジェクトマネジメント経験 日商簿記2級レベルの会計知識 スクラムによるアジャイル開発経験 AIの活用経験 <求める人物像> 当事者意識をもって日々の業務に取り組める方 チーム・同僚に敬意を持って働ける方 さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方 課題や問題に直面しても解決まで前向きに取り組む強い姿勢 LIXIL デジタル部門の魅力 デジタル部門はUS、EMENA、APAC・Africa・JapanとGLOBALで構成された組織です。 エンジニア主導の開発文化 ・・・ ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。 活発な社内エンジニアコミュニティ ・・・ エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富！ 技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。 エキスパートコース ・・・ 資格報酬制度の一環として、エキスパート制を導入しており、ゼネラリストだけでなく、デジタルスペシャリストとして認定し活躍できる制度を導入しています。 多様なキャリアパス ・・・ JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアパスに挑戦し、自身の可能性を広げることが可能です。 社員の声①：https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng017/ 社員の声②：https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng018/ 柔軟な働き方 ・・・ リモートワーク中心にSCRUMチームを構成し、チームで目標を持って、心理的安全性を保ち、小さな単位で素早くリリースしフィードバックをもらう仕事の仕方を推進しています。また、スーパーフレックス制度を導入しており、コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 参考ページ LIXIL、「DXプラチナ企業」に初選定 「デジタルの民主化」従業員が自ら考え、行動する、新しい企業文化
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【(全国)リモートメイン】フロントシステムの開発・維持運用エンジニア
LIXILのビジネスを支え、チーム全体のAIを活用を加速させ、開発の生産性向上に貢献していただけるエンジニアを募集中！ 本部スタッフや、現場の営業担当など多くのシステムユーザー、ステークホルダーと連携を取りながら業務を遂行！ 入社後携わる担当業務詳細 入社後は、LIXILのIT全般を担うデジタル部門にて国内の営業系システムの開発及び運用保守を担うジャパンセールスフロントシステム部に所属し、以下業務を担当していただきます。 <詳細> LIXILで販売する太陽光発電商材、住宅用壁材、住宅の設計支援サービスの見積や受発注、保証管理などの業務を支援するシステムの開発、運用保守 上記の開発、運用保守を担うスクラムチームのリード、体制運営（メンバーサポート）。 AIエージェントを用いた改善活動 部門方針や他チームとの活動連携、情報の発信 (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある <技術スタック> ■言語：JAVA、C＃ ※上記以外のインタープリタ言語（Python、JavaScript、PHPなど）の開発経験がある方も歓迎します！ ■DB：SQL Server、PostgreSQLなど <将来的なキャリアパス> プロダクトオーナーやスクラムマスター ※従来型のプロジェクト体制の他、Scrumによるアジャイル開発も推進しております。 チームリーダーおよび管理職として、組織やチームのコーチング及びマネジメント業務 求められる経験・能力・スキル <必須条件> 5年以上のシステムの開発・導入・運用保守に関する経験、プログラミングスキル AIエージェントの活用経験、またはAIを活用したシステム開発経験 <歓迎条件> システム開発上流工程（調査、要件定義、基本設計）の経験、チームリード経験 Scrumによるシステム開発経験 住宅・住宅設備/建材関連の業務経験 パブリッククラウドの知識と経験 <歓迎資格>(※準ずる知見・経験) システムアーキテクト データベーススペシャリスト ITサービスマネージャ 応用情報処理技術者 <求める人物像> 当事者意識をもって日々の業務に取り組める方 チーム・同僚に敬意を持って働ける方 さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方 ポジションの魅力 LIXILの商材やサービスの業務を支援するフロントシステムの開発経験 スクラム開発のリーダーとしての成長機会 新技術からレガシーまで幅広いスキルの修得 AIの積極的な利活用の機会と多くの経験 LIXIL デジタル部門の魅力 デジタル部門はUS、EMENA、APAC・Africa・JapanとGLOBALで構成された組織です。 エンジニア主導の開発文化 ・・・ ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。 活発な社内エンジニアコミュニティ ・・・ エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富！ 技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。 エキスパートコース ・・・ 資格報酬制度の一環として、エキスパート制を導入しており、ゼネラリストだけでなく、デジタルスペシャリストとして認定し活躍できる制度を導入しています。 多様なキャリアパス ・・・ JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアパスに挑戦し、自身の可能性を広げることが可能です。 社員の声①：https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng017/ 社員の声②：https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng018/ 柔軟な働き方 ・・・ リモートワーク中心にSCRUMチームを構成し、チームで目標を持って、心理的安全性を保ち、小さな単位で素早くリリースしフィードバックをもらう仕事の仕方を推進しています。また、スーパーフレックス制度を導入しており、コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 参考ページ LIXIL、「DXプラチナ企業」に初選定 「デジタルの民主化」従業員が自ら考え、行動する、新しい企業文化
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【全国リモート可】キッチン事業の基幹システムエンジニア（生産管理/原価管理）
LIXILの主力製品であるキッチンの製造現場を支える基幹システム（生産管理/原価管理）エンジニアとして、現行システムの開発・運用・保守から、次世代システムへの全面的な移行とシステム刷新活動まで幅広く活躍いただける方を募集中！ 入社後携わる担当業務詳細 入社後は、Japan SC DevOpsに所属し、以下業務を担当していただきます。 <詳細> システム開発工程の各フェーズ(要件定義~外部設計～詳細設計～製造～テスト)、および導入作業 最新のクラウド技術やAI技術を使ったシステム刷新 既存システムの維持管理（ディリー処理の監視、不具合対応） (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある Scrumフレークワークで仕事をしています。チームとして1週間でこなすタスクを決め、各メンバーが各タスクを受け持ち完了させ、出来上がった成果物をユーザーにレビューして頂く、というサイクルを回しています。 工程ごとに担当を決めているわけではないため、各メンバーが様々な工程を担当し、それぞれが協力し合って成果物の完成を目指しています。 <技術スタック> ■言語：C言語、Java、VB ■DB：Oracle <将来的なキャリアパス> プロダクトオーナーやスクラムマスター チームリーダーおよび管理職として、組織やチームのコーチング及びマネジメント業務 求められる経験・能力・スキル <必須条件> ３年以上のシステム開発経験 <歓迎条件> Ｃ言語、Java、VBでの開発経験 スケジューラーによるバッチ処理の開発･保守の経験 データーベース管理（ORACLE等) のスキル Scrumフレームワークの知識 生産管理/原価管理の業務知識 <求める人物像> 当事者意識をもって日々の業務に取り組める方 チーム・同僚に敬意を持って働ける方 さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方 チームメンバーと積極的なコミュニケーションを図れる方 ポジションの魅力 LIXILの生産現場を支える基幹システムを、デジタル技術で支え、事業の業績に貢献する実感 基幹システムのエンジニアとして貴重な経験 既存の生産管理業務を深く理解しながら、最新技術やAIを活用し「より速く、より柔軟な」システムへと作り変える、エンジニアとして最も面白いフェーズに参画 「作って終わり」ではなく、現場の声を聴きながらシステムを改善し続けていく達成感。 LIXIL デジタル部門の魅力 デジタル部門はUS、EMENA、APAC・Africa・JapanとGLOBALで構成された組織です。 エンジニア主導の開発文化 ・・・ ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。 活発な社内エンジニアコミュニティ ・・・ エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富！ 技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。 エキスパートコース ・・・ 資格報酬制度の一環として、エキスパート制を導入しており、ゼネラリストだけでなく、デジタルスペシャリストとして認定し活躍できる制度を導入しています。 多様なキャリアパス ・・・ JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアパスに挑戦し、自身の可能性を広げることが可能です。 社員の声①：https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng017/ 社員の声②：https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng018/ 柔軟な働き方 ・・・ リモートワーク中心にSCRUMチームを構成し、チームで目標を持って、心理的安全性を保ち、小さな単位で素早くリリースしフィードバックをもらう仕事の仕方を推進しています。また、スーパーフレックス制度を導入しており、コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 参考ページ LIXIL、「DXプラチナ企業」に初選定 「デジタルの民主化」従業員が自ら考え、行動する、新しい企業文化
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【全国リモート可】基幹システム（生産管理）エンジニア＆次世代GCP移行・刷新エンジニア
LIXILの主力製品であるトイレやタイルの製造現場を支える基幹システム（生産管理）の担当メンバーとして、現行システムの開発・運用・保守から、次世代システム（GCP（Google Cloud Platform））への全面的な移行とシステム刷新活動まで幅広くご活躍いただける方を募集中！ 入社後携わる担当業務詳細 入社後は、Japan SC DevOpsに所属し、以下業務を担当していただきます。 <詳細> システム開発工程の各フェーズ(要件定義~外部設計～詳細設計～製造～テスト)、および導入作業 オンプレミス環境からGCPへの全面的な移行プロジェクトへの参画 既存の仕組みをただ維持するのではなく、最新のクラウド技術を使ったシステム刷新に携わって頂きます。 (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある Scrumフレークワークで仕事をしています。チームとして1週間でこなすタスクを決め、各メンバーが各タスクを受け持ち完了させ、出来上がった成果物をユーザーにレビューして頂く、というサイクルを回しています。 工程ごとに担当を決めているわけではないため、各メンバーが様々な工程を担当し、それぞれが協力し合って成果物の完成を目指しています。 <技術スタック> ■言語：Java ■DB：PostgreSQL <将来的なキャリアパス> プロダクトオーナーやスクラムマスター チームリーダーおよび管理職として、組織やチームのコーチング及びマネジメント業務 求められる経験・能力・スキル <必須条件> ３年以上のシステム開発経験をお持ちの方 <歓迎条件> GCP関連スキルをお持ちの方 Java、PostgreSQLでの開発経験をお持ちの方 生成AIやテスト自動化などの知識・経験がある方 オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト経験をお持ちの方 Scrumフレームワークの知識をお持ちの方 <求める人物像> 当事者意識をもって日々の業務に取り組める方 チーム・同僚に敬意を持って働ける方 さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方 チームメンバーと積極的なコミュニケーションを図れる方 ポジションの魅力 LIXILの生産現場を支える基幹システムを、デジタル技術で支え、事業の業績に貢献する実感 基幹システムのクラウド化（GCP）という、エンジニアとして貴重な経験 「作って終わり」ではなく、現場の声を聴きながらシステムを改善し続けていく達成感 LIXIL デジタル部門の魅力 デジタル部門はUS、EMENA、APAC・Africa・JapanとGLOBALで構成された組織です。 エンジニア主導の開発文化 ・・・ ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。 活発な社内エンジニアコミュニティ ・・・ エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富！ 技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。 エキスパートコース ・・・ 資格報酬制度の一環として、エキスパート制を導入しており、ゼネラリストだけでなく、デジタルスペシャリストとして認定し活躍できる制度を導入しています。 多様なキャリアパス ・・・ JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアパスに挑戦し、自身の可能性を広げることが可能です。 社員の声①：https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng017/ 社員の声②：https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng018/ 柔軟な働き方 ・・・ リモートワーク中心にSCRUMチームを構成し、チームで目標を持って、心理的安全性を保ち、小さな単位で素早くリリースしフィードバックをもらう仕事の仕方を推進しています。また、スーパーフレックス制度を導入しており、コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 参考ページ LIXIL、「DXプラチナ企業」に初選定 「デジタルの民主化」従業員が自ら考え、行動する、新しい企業文化
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【在宅勤務メイン／COBOL経験者歓迎】水まわり事業における資材調達購買システムエンジニア
LIXILのウォーターテクノロジー事業の業務で利用する資材調達購買システムのエンジニアとして、現行システムの開発・運用・保守、および、次世代システムへの刷新をご担当いただける方を募集しております！ 入社後携わる担当業務詳細 入社後は、Japan SC DevOpsに所属し、以下業務を担当していただきます。 <詳細> 開発業務全般（企画・要件定義・設計・開発・検証・導入）、および、システム保守・運用業務 メインフレーム（ホストコンピュータ）からのシステム刷新に向けた検討・推進 (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある チームはアジャイル開発のフレームワーク「スクラム」を使用し、各メンバーが自立して業務を進めています。 生成AIやテスト自動化などの次世代最新技術も探究・活用しながら、短サイクルで効率的にアウトプットを出していきます。 <技術スタック> ■言語：COBOL、Web開発言語 ■DB：PostgreSQL、BigQuery <将来的なキャリアパス> プロダクトオーナーやスクラムマスター チームリーダーおよび管理職として、組織やチームのコーチング及びマネジメント業務 求められる経験・能力・スキル <必須条件> 業務システムの開発経験が５年以上ある方 <歓迎条件> COBOLでの開発経験がある方、COBOLから技術の幅を広げたい方 アジャイル開発（スクラム）の知識・経験がある方 生成AIやテスト自動化などの知識・経験がある方 調達購買業務に関する知識・経験がある方 <求める人物像> 業務部門や外部ベンダー、チームメンバー等、周囲と積極的なコミュニケーションを取ることができる方 課題解決に向けて、自ら考え臆することなく提案し、着実かつ忍耐強く行動に移すことができる方 当事者意識をもって日々の業務に取り組める方 チーム・同僚に敬意を持って働ける方 さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方 ポジションの魅力 ビジネスの現場が抱える課題に対して、チームメンバーで一丸となってデジタル技術での解決策を導いていくことで、事業に大きく貢献することができる非常にやりがいのあるポジションです！ ビジネス（事業）に直結したシステム企画・開発・運用・プロジェクト管理業務に関わる デジタルトランスフォーメーションの先駆者として、ビジネス変革をリード 異なるバックグラウンドを持つチームメンバーと共に、新たな価値を創造 「作って終わり」ではなく、現場の声を聴きながらシステムを改善し続けていく達成感 LIXIL デジタル部門の魅力 デジタル部門はUS、EMENA、APAC・Africa・JapanとGLOBALで構成された組織です。 エンジニア主導の開発文化 ・・・ ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。 活発な社内エンジニアコミュニティ ・・・ エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富！ 技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。 エキスパートコース ・・・ 資格報酬制度の一環として、エキスパート制を導入しており、ゼネラリストだけでなく、デジタルスペシャリストとして認定し活躍できる制度を導入しています。 多様なキャリアパス ・・・ JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアパスに挑戦し、自身の可能性を広げることが可能です。 社員の声①：https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng017/ 社員の声②：https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng018/ 柔軟な働き方 ・・・ リモートワーク中心にSCRUMチームを構成し、チームで目標を持って、心理的安全性を保ち、小さな単位で素早くリリースしフィードバックをもらう仕事の仕方を推進しています。また、スーパーフレックス制度を導入しており、コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 参考ページ LIXIL、「DXプラチナ企業」に初選定 「デジタルの民主化」従業員が自ら考え、行動する、新しい企業文化
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【東京/愛知 リモート可】システムエンジニア
LIXILでは、DX及びシステムの高度化・モダナイゼーションを牽引するシステムエンジニアを募集しております！ ※本ポジションは、ご自身のこれまでの開発経験やスキル、今後のキャリア志向に合わせて、ポジションをご案内いたします。 ※エントリーいただいたすべての方に選考のご案内をお約束するものではございません。 入社後携わる担当業務詳細 ご経験や適性、志向性に応じて、以下のいずれかのシステム開発・運用・保守、およびモダナイゼーション業務へアサインされます。 どのポジションも「作って終わり」ではなく、アジャイル（スクラム）フレームワークを活用し、ビジネスの現場の声を聴きながら、生成AIやテスト自動化などの最新技術を用いてシステムを改善し続けていく、非常にやりがいの大きなフェーズです。 <ご担当いただくシステム詳細> 水周り商品 受注～売上基幹システム 水周り事業部向けのマスタデータ統合管理システム 物流倉庫管理システム 資材調達購買システム 製造現場（トイレ・タイル）基幹システム（生産管理） 製造現場（キッチン）基幹システム（生産管理／原価管理） (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある <技術スタック> ■開発言語：Java, COBOL, Python, OutSystems, VB.NET, VB, C言語, C#, C++ ■データベース：PostgreSQL, SQL Server, Oracle ■インフラ / クラウド ：GCP (Google Cloud Platform), ASP ■開発手法：スクラム（アジャイル開発フレームワーク）を基本とし、協働するスタイルです。 <将来的なキャリアパス> プロダクトオーナーやスクラムマスター チームリーダーおよび管理職として、組織やチームのコーチング及びマネジメント業務 求められる経験・能力・スキル <必須条件> 業務システムまたは基幹システムの開発経験（3年以上） 何らかのシステム開発言語・DBを用いた設計・開発経験 <歓迎条件> 生成AIの活用スキル、テスト自動化に関する知識・経験 GCP関連スキル、オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト経験、データ設計の経験 製造業に関する知識（生産管理、品質管理、物流などの業務プロセスへの理解） プロジェクトリーダー（PL）またはチームマネジメントの経験 Scrumフレームワークの知識 <求める人物像> 当事者意識をもって日々の業務に取り組める方 チーム・同僚に敬意を持って働ける方 さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方 チームメンバーと積極的なコミュニケーションを図れる方 ポジションの魅力 「作って終わり」ではない、現場と伴走する達成感 ビジネス（事業）に直結したシステムを扱い、現場（製造・物流など）の声をダイレクトに聴きながら改善し続けるサイクルを回します。自分の開発がどう現場を変え、事業に貢献しているかをリアルに実感できます。 大規模モダナイゼーション（刷新）を経験できる 既存システムを維持するだけでなくJavaへのマイグレーションなど、エンジニアとして最も面白い「変革のフェーズ」を経験できます。 生成AIやアジャイルなど、モダンな開発文化での成長 全チームでスクラムフレームワークを採用しており、週次でタスクを協力してこなす風通しの良い文化です。さらに、生成AIの活用やテスト自動化など、積極的にチャレンジできる環境です。 ** LIXIL デジタル部門の魅力 デジタル部門はUS、EMENA、APAC・Africa・JapanとGLOBALで構成された組織です。 エンジニア主導の開発文化 ・・・ ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。 活発な社内エンジニアコミュニティ ・・・ エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富！ 技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。 エキスパートコース ・・・ 資格報酬制度の一環として、エキスパート制を導入しており、ゼネラリストだけでなく、デジタルスペシャリストとして認定し活躍できる制度を導入しています。 多様なキャリアパス ・・・ JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアパスに挑戦し、自身の可能性を広げることが可能です。 社員の声①：https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng017/ 社員の声②：https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng018/ 柔軟な働き方 ・・・ リモートワーク中心にSCRUMチームを構成し、チームで目標を持って、心理的安全性を保ち、小さな単位で素早くリリースしフィードバックをもらう仕事の仕方を推進しています。また、スーパーフレックス制度を導入しており、コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 参考ページ LIXIL、「DXプラチナ企業」に初選定 「デジタルの民主化」従業員が自ら考え、行動する、新しい企業文化
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【在宅OK】クラウドスペシャリスト／IoT事業を牽引するコアメンバー募集※IoT経験不問
LIXILでは現在、住まいの体験をアップデートするスマートホームの実現を強力に推進しています。そのような中で私たちは、様々な商品のIoT化のためクラウド・アプリの開発から運用・保守までを一貫して手掛けてきました。 事業がさらなる拡大フェーズを迎える中、今回は クラウドのスペシャリストとして、チームの技術力を一段上に引き上げていただける方 を募集します。あなたのクラウド技術を、LIXILの次世代プロダクトに注ぎ込んでみませんか？ 担当業務 入社後は、「IoT×住まい」に関わる「クラウドエンジニア」として、以下業務に従事いただきます。 水回り製品のIoT化に伴うクラウドシステム全体の設計・開発・運用 収集データの活用やデータ分析に基づいたサービス改善 新しいIoT商品の開発･付加価値の提案 (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある このポジションの魅力・推しポイント 💡 Point1 「モノづくり×デジタル×通信」の融合を体現し、IoTの成長を肌で感じる スマートホームの開発に最前線で携わることができ、実際の「住まいのプロダクト」として世に出ていくため、LIXILのIoT事業の成長と、人々の生活が豊かになる過程をダイレクトに実感できる非常にエキサイティングな環境です。 💡Point2「やりたいことができる」裁量の大きさと、広がるキャリアパス 当チームでは「個人のやりたいこと」を最大限尊重します。まずはクラウドのスペシャリストとしてご活躍いただき、希望に応じてクラウド領域に留まらず、アプリ、通信、さらにはプロジェクトマネジメントなど技術・業務の幅を広げたり、他部門への技術的サポートや協業など、組織を横断した活躍も可能です。 💡Point3 エンジニアの技術探求を全力でバックアップ 自己学習に対する支援を惜しみません。 外部学習の資金補助：外部の勉強会や講習会への参加やオンライン学習を奨励しており、最新技術のキャッチアップを支援します。 勉強会の活発な実施：チーム内での勉強会や全社的なデジタル部門での勉強会（参加・登壇の機会あり）もあります。 💡Point4 ワークライフバランスと圧倒的な「働きやすさ」 プライベートを大切にしながら、長く高いパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。 リモートワーク可能：ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 副業OK：社外での活動を通じたスキルアップも歓迎しています。 組織概要 配属予定部署：新技術統括部 要素技術研究所 デジタル推進グループ 水回り空間（トイレ、キッチン、浴室、洗面）に関連した新たな商品・サービスを生み出すための要素技術研究所に配属となります。 他のグループに在籍する電子技術/機構技術/ユーザビリティーなど様々な分野のスペシャリストとコラボし、色々なテーマに取り組んでいます。 東京と愛知の二拠点/リモートワークを活用し、若手中心のチームで複数テーマを推進しています。 それぞれの強みを持ちよりお互いに刺激し合いながら働いており、自身の成長にもつなげられる環境です。 ＜参考＞ ・動画： 【LIXIL】IoT技術でつなぐ暮らしの未来 ・記事： 社員インタビュー 求められる経験・スキル など 【必須スキル】 ・Java, JavaScript, Node.js, SQLを用いた開発経験をお持ちの方 ・AWSなどのクラウドシステム全体の開発や運用経験（構想設計～詳細設計、テスト設計など） 【歓迎スキル】 ・Python, TypeScript, Vue.js, Swift, Kotlinを用いた開発経験 ・エッジデバイス、スマートフォンアプリとの連携、開発知識 【求める人物像】 ・モノづくり(特にIoTや住宅設備)に興味があり、開発全般や企画にまで取り組みたい方 ・世界中の人々の暮らしを豊かにしたいという情熱を持つ方 ・新しい技術やサービスに興味を持ち、自ら学び、成長していける方 ・チームワークを重視し、周囲と協力しながら仕事を進めることができる方 会社概要 LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。 INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品・サービスをグローバルに展開しています。 また、国内外に多くのグループ会社を有し、建材・設備機器の製造や販売にとどまらず、施工、メンテナンス、住宅フランチャイズの展開など住生活に関連する幅広い事業も行っています。 LIXILは、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支えています。
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