株式会社ネットネイティブ 求人の検索結果一覧

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  【フルリモートワーク】クラウドインフラエンジニア／AWS経験者大歓迎！サービスの基盤を縁の下から支えてください！

  業務内容 月間1.65億PVを誇る日本最大級の女性向けライフスタイル＆エンタメ情報サイト 「モデルプレス」、その他運営するサービスのインフラ業務全般をお任せします。 パフォーマンス改善や安定性・開発効率の向上など、縁の下からシステムを支える とても重要な業務です。 ※開発部はフルリモートワークです。 ※Slackでのコミュニケーションがメインです。 ※フレックス制度です。 ※学歴不問です。 【主な業務内容】 Amazon Web Services で提供しているサービスの構築、運用・保守 AWS CloudFormation, HashiCorp Terraform, Chef, Ansible, git/github を用いた Infrastructure as Code の実践 Zabbix や Amazon CloudWatch を用いた障害・性能監視の設定、モニタリング 障害対応（切り分け、暫定/恒久対応） セキュリティ対策実施 など 【やりがい】 裁量が大きく、最適な技術選定をエンジニア主導で行えます アクセス数の多いサービスのインフラ業務に携われる 自社内開発なので要件定義から開発まで、幅広い工程を担うことが可能 自由に技術など意見交換ができる 【社内の雰囲気】 システム開発部は、仕事はとにかく黙々と行いますが、コミュニケーションをとるのが 好きなメンバーが集まっていますので楽しく開発を行っています！ 【技術環境】 サービス提供基盤：Amazon Web Services OS：Amazon Linux, CentOS7 M/W：Apache, Nginx, PHP, MySQL 言語：Bash, Python 監視：Zabbix, Amazon CloudWatch 構成管理ツール：Terraform, Chef バージョン管理ツール：Git/GitLab その他ツール：GitLab、JIRA、slack、Confluence 【開発環境】 希望のノートPC サブディスプレイ GitLabCIを利用した継続的インテグレーション 経験スキル 【必須】 Amazon Web Services の知識 LAMPの知識、構築・運用経験 シェルスクリプトの理解 障害対応経験 セキュリティー、ネットワーク、データベースの基本的な知識 【歓迎】 運用保守負担を考慮した構築経験 Infrastructure as Code の理解 高負荷サイトの設計・構築・運用の経験 セキュリティ対策の経験 Zabbix、AWS CloudWatch、Mackerel、Datadog、New Relic 等モニタリングツールの利用経験 ログの集計・可視化システムの設計・構築の経験 DevOps の経験 求める人物像 モデルプレスの読者によりよいサービスを提供していきたい方 明るく前向きに業務に取り組める方 経営的視点を持って問題発見・問題解決に取り組みたいという思いをお持ちの方

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3-14-12 井雅ビル 5階

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  ★モデルプレス運営★ SNS型ファンクラブのPHPエンジニア募集｜フルリモート・土日祝休

  なぜ募集しているのか 「誰かの“好き”を、もっと輝かせたい」と思ったことはありませんか？ 受託開発で様々なサイトを作ってきた。でも、納品したら、そこで終わり。 その先でユーザーがどんな顔で笑っているのか、本当のところはわからない。 もっとユーザーの姿を感じられる開発がしたい もし、あなたが自分の技術で、誰かの「好き」という熱量を、もっと大きく、もっと輝かせたいと願うなら。『ミーグラム』は、その想いを実現できる場所です。 あなたのコードが、クリエイターの活動を支え、ファンの応援を形にする。そんな開発に、ここで挑戦しませんか。 月間1.65億PVメディア『モデルプレス』発！SNS型ファンクラブプラットフォーム 月間1.65億PV・3025万UU規模の国内トップクラスメディア「モデルプレス」 その熱量の中心にいるファンとクリエイターが、もっと深くつながれる場として、 SNS型ファンクラブPF『ミーグラム』を運営しています。 受託開発のように「作って終わり」ではなく、ユーザーの反応と数字を見ながら、体験を磨き続ける開発です。 あなたの実装が、誰かの“好き”や“応援”をそのまま価値に変えていきます。 【私たちが解決したい課題】 これまで一方通行になりがちだった「応援」を、限定コンテンツの共有、1on1トーク、デジタルギフトといった機能を通じて、 双方向のコミュニケーション に変えていくこと。 そして、クリエイターが持続的に活動でき、ファンがもっと「推し活」を楽しめる、新しいエンタメの経済圏を創り出すことです。 【エンジニアとして働く面白さ】 急成長するサービスだからこそ、技術的な挑戦の機会に溢れています。 今後、開発したいのは… 決済・投げ銭 : ファンの「ありがとう」を支える、信頼性の高い決済システムの構築。 コミュニティ機能 : ファン同士の交流を活性化させる、新しいコミュニケーションの形の発明。 あなたのコードが、誰かの「好き」という感情を動かし、新しいエンタメ文化を創り出す。そんな、やりがいに満ちた開発が、ここにはあります。 業務内容 急成長中の『ミーグラム』の開発全般をお任せします。あなたのスキルと志向に応じて、事業の中心となる開発に深く関わっていただきます。 主な業務内容 決済機能や投げ銭機能など、ファンの「応援」を形にする新機能の設計・開発 既存機能のパフォーマンス改善、リファクタリング 企画チームと連携した、新機能の要件定義・仕様策定・開発 1日のスケジュール例 10:00 朝会で進捗共有 10:30 担当機能の設計・実装（集中タイム） 13:00 ランチ 14:00 他のメンバーのコードレビュー 16:00 企画チームと新機能の仕様についてディスカッション 18:00 退勤 経験スキル 【必須】 PHP経験不問：PHP/Java/Ruby/Go/Python/C#等、オブジェクト指向言語での開発経験 FW利用経験（Laravel / Spring Boot / Rails / Django 等） RDB（MySQL等）を用いた設計・開発経験（効率的なクエリ、インデックス最適化の基礎） Gitを用いたチーム開発経験 【歓迎】 PHP（Laravel）での大規模・高負荷システムの開発／運用経験 AWSでのクラウドネイティブな構築／運用（EC2, Aurora, Lambda, ElastiCache, CloudFront 等） 静的解析／テストコード（PHPUnit）を用いた品質管理の習慣 フロント（React / Next.js / TypeScript）の知見 AIツールを業務で活用した経験 toC向けサービスの開発・運用経験 求める人物像 コードに誠実な方 : 私たちが一緒に働きたいのは、コードに誠実で、プロダクトに愛情を注げる人。何より、チームで働くことが好きで、仲間と共に成功を喜び合える人です。 プロダクトへの愛情を持てる方 : 事業の成長に当事者意識を持ち、チームの一員としてプロダクトをより良くしていくことに喜びを感じる方 チームで働くことが好きな方 : わからないことを素直に質問し、他のメンバーの意見に耳を傾け、チーム全体の成功を考えられる方 この仕事の魅力 ＼フルリモート／ 私たちはフルリモート勤務を採用し、場所にとらわれない働き方を基本としています。実際に、地方に在住しながら、開発のコアメンバーとして活躍している社員もいます。 通勤時間を自己投資や家族との時間にあてることができ、結果として、心身ともにリフレッシュした状態で仕事に集中できる文化が根付いています。 ＼育成へのコミットメント（Mi-glamu グロースパス）／ Mi-glamu グロースパスは、経験豊富なエンジニアがメンターとなり、あなたの成長をチームとして約束するプログラムです。これは単なるOJTではなく、あなたのキャリアに寄り添うエンジニアチームが力を入れている教育プランです。 ＼心理的安全性／ 失敗を恐れずに挑戦できる文化があります。あなたの「わからない」は、チーム全体の成長の糧です。 ＼成長への投資／ 書籍購入支援、資格取得支援、外部セミナー参加支援など、あなたの「学びたい」という意欲を会社として全面的にバックアップします。 ＼柔軟な働き方／ フレックスタイム制を導入。プライベートや自己研鑽の時間も大切にしながら、パフォーマンスを最大限発揮できる環境になっています。 ＼安心の福利厚生／ 充実した休暇制度はもちろん、まる得ランチというランチ補助制度もあります。社員一人ひとりのライフスタイルを支える制度を整えています。 あなたの成長を支える開発環境 あなたが最高のパフォーマンスを発揮し、新しいスキルを習得していけるよう、モダンでサポート体制の整った環境を用意しています。 チーム構成 7名（ディレクター2名、エンジニア4名、アシスタント2名） 経験豊富な先輩がすぐそばにいる環境です。わからないことは、いつでも気軽に質問してください。 【主な技術スタック】 言語/FW: PHP (Laravel), JavaScript インフラ/DB: AWS (EC2, Aurora MySQL, Redis, Lambda) ツール: Docker, Git, JIRA, Slack ※ ユーザー数拡大に伴い、パフォーマンス強化及び開発体験向上のため、Next.jsやGoの導入も検討中です。 AIツール：Claude Code, Cursor, Codex, Gemini など 開発・作業環境 MacBook Pro（希望スペックに対応可）、大型モニターを支給 スクラム開発（JIRAを利用）

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3-14-12 井雅ビル 5階

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  月次20日→5日へ。経理DXと決算早期化を一緒に頑張ってくれるリーダー候補を募集します！

  募集背景 多くの企業の中から、この募集を見ていただき本当にありがとうございます。 難関試験合格を目指して培った、簿記、管理会計、監査論、会社法などの知識。 それは資格の有無にかかわらず、ビジネスにおいて尊い武器になります。 しかし、その知識も「使う場所」がなければ錆びついてしまいます。 当社は今、あなたが身に着けたその「体系的な知識」を必要としています。 実務の最前線で、是非あなたの知識を経験へと変換してください。 さらに、若くして経理のリーダーになりたい人を応援します。 月次決算20日→5日。このギャップを埋めていく 現在、当社の月次決算は 約20日 を要しています。 現場は紙が残り、アナログな手法が中心で、非効率な業務プロセスが残っているのが現状です。 先日、この状況を抜本的に変革することを決意しました。 この状況を、小手先の改善ではなく、根本から作り変えます。 あなたが、当社にもし入社したなら、他社にはない次の経験ができることをお約束します 経理DX・ペーパーレス化 新ツール・AI自動化の導入と設計 予算管理・管理会計の導入 最大のミッションは 「月次決算を5日でやり遂げる組織」 への変革。 経理・人事労務を含めたバックオフィス全体のDXです。 あなたが学んできた会計理論は、 業務のあるべき姿を描く サポートをしてくれます。 既にあなたにはその素養があります。 ただ、このようなミッションが詰まっているから、大変なのは間違いないです でも、経理のみんなと一緒に知恵を出して、変化していくのはとても面白い経験になるでしょう。 【キャリアパス】 この募集では将来のリーダーを探しています キャリアパスとして、次のステップを期待しています。 入社1年目： 組織文化を作るリーダー まずは実務を通じて成果を出しながら、チームの基準を引き上げてください。メンバーに対し、ビジネスパーソンとしての行動指針や規律を指導し、部署全体がコミュニケーションを取りやすい雰囲気を醸成する役割を担います。 入社2年目：横断プロジェクトの推進 新たな業務フローの継続的な改善を行います。管理部内の横断的なプロジェクトリーダーとして、セクションを超えた連携を主導します。 入社3年目〜4年目： 経営の中枢へ 月次決算の統括 銀行への月次報告（予実管理） 会社全体の経営計画書の策定の補佐 経理の枠を超え、ビジネス視点を持って経営に伴走するポジションです。 一緒に働くメンバー 部長　1名 経理財務グループ　4名（男性2名、女性2名） その他セクション 役員アシスタント　1名　 人事総務グループ　3名 平均年齢　30歳 業務内容 月次決算 債権債務管理 請求書処理 伝票入力 固定資産管理 資金繰り表作成 役員報告用資料作成 銀行訪問 【歓迎スキル・経験】 公認会計士試験（短答式合格レベル）、または税理士科目合格者 財務会計、管理会計、監査論、会社法等の体系的な知識をお持ちの方 経理実務経験 【応募資格（必須要件）】 日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方 ※月次決算の一連の流れを理解している方が対象です 求める人物像 誠実さ : 既存社員や他部署に対し、敬意を持ってコミュニケーションが取れる方。 やり抜く力 : 現状の課題に対し、改善策を提示し、最後まで粘り強く実行できる方。 【仕事の環境・ツール】 経理ソフト：奉行クラウド 申請フローツール：X-point 勤怠労務管理：給与奉行、総務人事奉行 業務ツール：Google Workspace、Microsoft 365 技術活用: AIの勉強会実施、Monday.com、Make.comによるタスク自動化など、最新の効率化手法を積極的に導入しています。 【部門責任者からのメッセージ】 ここまで読んでくださり、ありがとうございました。 過去に積み上げた勉強時間は、決して無駄ではありません。 その知識を、試験会場ではなく、ネットネイティブで存分に発揮してください。 当社のすべての業務において活用可能です。 今、管理部では全員でAIや最新ツールを勉強し、独自の効率性を実現しようとしています。 学ぶ大変さも、楽しさも知っているあなたなら、きっと面白いと思ってくれるでしょう 生成AIが世に出てからバックオフィスの環境は激変しています。 チームの中心となって新しい経理の形を作り上げましょう。 是非、ご応募をお待ちしています。

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3-14-12 井雅ビル 5階

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  ★モデルプレス運営★ SNS型ファンクラブのクリエイターサポート募集｜未経験歓迎・正社員

  「後輩から質問されるのが好きだった」「お客さんの"ありがとう"が原動力だった」——そんな経験、実はそのままこの仕事に活きます。 『ミーグラム』は、月間1.65億PV・X174万フォロワーを誇る国内最大級のエンタメメディア「モデルプレス」が運営する、SNS型ファンクラブサービス。ユーザー数41万人、累計流通取引額42億円を突破し、タレント・インフルエンサーから野球選手まで、幅広いクリエイターにご利用いただいています。 このポジションでやっていただくのは、開設したクリエイターのサポート。「どうすればファンにもっと喜んでもらえるか」を一緒に考えたり、困りごとに寄り添ったり、新機能をわかりやすく伝えたり。専門知識は入社後に身につければ大丈夫。まずは「人と丁寧に向き合える」ことが1番の資質です。 正社員として土日祝はしっかり休み、フレックスタイム制で無理のないペースで長く働ける環境です。 仕事内容 🕒1日の働き方イメージ 《午前》 担当するクリエイターからのLINEを確認。困りごとや質問に返信しながら、1日の対応の優先順位を整理。 《午後》  AIツールも活用しながら、提案資料や案内文を作成。既存クリエイターには「ファンにもっと喜んでもらうためのアイデア」を一緒に考えて提案。 《夕方》 利用状況などの数値を確認しながら、その日の対応を振り返り、翌日の対応を整理。 💡業務の具体例 ケース：開設したばかりのクリエイターが不安を抱えている 【状況】開設したばかりのクリエイターから「思うようにファンが増えない」「操作の仕方がよく分からない」とLINEで相談が届く。 【対応】まずは丁寧にヒアリングし、使い方をイチから説明。あわせて、他のクリエイターの成功事例や、ファンに喜んでもらいやすい投稿の工夫などを紹介。必要に応じて社内のディレクターとも連携し、一緒に改善策を考える。 【目指す状態】クリエイターが安心して活動を続けられ、「ミーグラムを使ってよかった」と思ってもらえる。 具体的な業務内容 開設クリエイターとのLINEでのやり取り・日常的なサポート 操作方法や新機能についての説明・案内 AIツールを活用した提案資料・案内文の作成 ファンとのコミュニケーションを盛り上げるための企画・アイデア出し トラブル発生時の一次対応、必要に応じた社内連携 利用状況データを見た振り返り、次のアクションの検討 こんな人を求めています 募集背景 『ミーグラム』はユーザー数・クリエイター数ともに急拡大中。クリエイターとファン、両方に寄り添えるサポート担当を増員し、体制を強化したいと考えています。 📌必須要件 対人対応の経験（業種不問：接客、販売、飲食、イベントスタッフ、CSなど） LINEやチャットなどで、丁寧な文章のやり取りができること 基本的なPC操作（Excel、チャットツールなどを問題なく使える方） 🌱歓迎要件（あれば尚可、必須ではありません） IT/Webサービスでのカスタマーサポート・カスタマーサクセス実務経験 推し活・エンタメ・アイドル/インフルエンサー文化への興味関心 数値データ（利用率、売上など）をもとにした改善提案の経験 社内（ディレクターやエンジニア）との円滑な調整の経験 ChatGPT、Gemini、Claude、Canvaなど、AIツールを日常的に活用した業務経験 【こんな方にピッタリです】 人と丁寧に向き合うことが好きで、感謝されるとやりがいを感じる方 推し活やエンタメ領域に興味があり、クリエイターの活躍を支えたい方 働く環境・待遇 🔥やりがいについて あなたの丁寧なサポートが、クリエイターとファンの「もっと繋がりたい」という気持ちを後押しします。クリエイターから直接「ありがとう」をもらえる場面も多く、自分の関わりが相手の活動に直結する手応えを感じられる仕事です。 🤝一緒に働くチーム ディレクター、エンジニア、サクセス担当、アシスタントなどが職種の垣根を越えて連携。全社の女性比率は70％、20代〜30代が中心の、活気がありフラットな組織です。 🏢ハイブリッド勤務・フレックスタイム制 オフィス出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務。フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）で、生活リズムに合わせて柔軟に調整できます。 🌱成長への投資 書籍購入支援、資格取得支援、外部セミナー参加支援など、学びたい気持ちを会社としてバックアップします。 選考の流れ 入社後の流れ 入社後は、既存メンバーのサポートを受けながらミーグラムの機能や仕様、よくある問い合わせ内容を把握することからスタート。先輩がしっかり並走するので安心してください。慣れてきたら、担当クリエイターへのサポートを主体的に担っていただきます。 選考フロー 書類選考 一次面接 最終面接（適性検査あり） 内定 ※内定まで最短2週間

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  • 東京都品川区上大崎3-14-12 井雅ビル5階

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  【SNS動画ディレクター】既存メディアの枠を超える！会社の新たな柱「動画戦略」を担うコアメンバー募集

  【事業案内・サービスについて】 株式会社ネットネイティブは、メディアの運営、メディア開発、WEB制作・プロデュースなどを行うインターネット総合サービス企業です。国内最大級の女性向けエンタメ＆ライフスタイルニュースサイト「モデルプレス」などを運営しています。 さらに、インフルエンサーやクリエイターがファンと深く繋がりながら安定した収益を得られる次世代ファンクラブプラットフォーム『Mi-glamu（ミーグラム）』も展開。ユーザー数41万人、流通取引累計42億円を突破（2026年3月時点）しており、メディアとプラットフォームの双方でエンタメ業界を牽引しています。 募集背景 月間数千万人が訪れる『モデルプレス』はこれまで、エンタメニュースや会見の様子をいち早く届けることで支持を集めてきました。しかし今、世間のユーザーやクライアント企業から最も強く求められているのは、単なる速報性ではなく「モデルプレスならではのクリエイティブ力」を活かした独自の動画コンテンツです。 日々進化するX、TikTok、Instagram、YouTubeなどの動画需要に高次元で応え、動画コンテンツを会社の「新たな成長の柱」とするため、動画制作に特化し、企画から撮影・編集までを牽引する専任の動画ディレクターを募集することになりました。 🧭どんな仕事なのか？ 本ポジションは、孤立した新設ポジションではありません。すでに月間数千万PVを支え、日々SNSを運用している専門チームに、「動画専任のプロフェッショナル」としてジョインしていただきます。 編集部・商品企画部・ミーグラム事業部という各部署を横断し、それぞれの強み（最新トレンド情報、マネタイズノウハウ、クリエイターネットワーク）を掛け合わせながら、動画単体で数百万再生を叩き出す「圧倒的なキラーコンテンツ」の創出を担っていただきます。 具体的な業務内容 動画コンテンツの企画・立案: タレントインタビュー時の動画企画や、インフルエンサー（ミーグラム登録クリエイター等）を起用したオリジナル企画の立案 撮影およびディレクション: 取材現場やスタジオでの動画撮影（機材レベルは不問）、出演者へのディレクション 動画編集全般: YouTube向けの長編動画、およびTikTok・Instagram向けの縦型ショート動画の編集（Premiere Pro、After Effectsを使用） 社内連携: 各事業部（編集部・営業・ミーグラム）との連携・企画会議への参加 ※主担当ではないこと ニュース速報記事の執筆 システム開発やWebサイトの本格的なUIデザイン 🔥ミッション・評価軸 このポジションが目指すゴールは、単なる動画の量産ではありません。以下の3つの軸が評価・やりがいに直結します。 エンゲージメントの最大化: 動画の総再生数や、いいね・コメントなどのエンゲージメントの向上 サービスへの貢献: 魅力的な動画を通じた『ミーグラム』への送客・新規登録者数の増加 マネタイズの牽引: 質の高い動画企画による、企業からのタイアップ広告（スポンサー案件）の獲得 🕒1日の働き方イメージ 《午前》 各プラットフォーム（YouTube, TikTok等）の数値アナリティクスをチェックし、最新の動画トレンドをリサーチ。 編集部やミーグラムチームから共有された、今週の注目タレントやトレンド情報をもとに、次回の撮影企画書を作成。 《午後》 タレントインタビューやインフルエンサーとの動画撮影（またはスタジオでのオリジナル企画の撮影）。 社内のクリエイティブ責任者と撮影素材の確認や、今後の動画のトーン＆マナーについての壁打ち打合せ。 《夕方》 Premiere ProやAfter Effectsを使用した動画編集、およびアシスタントへの編集指示。 既存のSNSチームと連携し、完成した動画の投稿スケジュールやハッシュタグ戦略のすり合わせ。 💡業務の具体例 ケース1：大規模エンタメイベントへの取材・密着 【対応】イベントの熱量をそのまま届けるだけでなく、「モデルプレスだからこそ入れる裏側」にスポットを当てたショート動画を企画。イベント終了後、最速でバズを生むための編集・ディレクションを行います。 【目指す状態】動画がSNS上で拡散され、数百万再生を突破。メディアとしての存在感をさらに高める。 ケース2：ミーグラム登録インフルエンサーを起用したYouTube企画 【対応】ファンが「一番見たかった姿」を引き出す独自のバラエティ企画を立案。商品企画部とも連携し、企業タイアップ（スポンサー）を巻き込めるような構成で撮影・編集を行います 【目指す状態】YouTubeでの高再生数を維持しつつ、ミーグラムへの新規ファン登録の同線を確立し、タイアップ案件の獲得に繋げる。 👀入社後の流れと期待すること 入社後はまず、全社のクリエイティブを統括する責任者や既存のSNSチームと連携し、モデルプレスのトーン＆マナーや、現在の動画発信の状況を把握することからスタート。 動画制作の実働部隊として、まずはご自身の得意なスタイルで撮影・編集を進めていただき、ゆくゆくはアシスタントを巻き込みながら、当社の動画戦略全体のクオリティリーダーとしてチームを引っ張っていってくれることを期待しています。 経験・スキル 📌必須要件 Premiere Pro、After Effectsを使用した動画編集の実務経験 動画コンテンツ（YouTube、TikTok、Instagram等）の企画立案・撮影・編集を一貫して完遂できる能力 チームや外部クリエイター、社内他部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力 🌱歓迎要件 エンタメ系、メディア系、または企業公式SNSアカウントでの動画ディレクター経験 メンバーのマネジメントやディレクション（指示出し・進行管理）の経験 デジタルマーケティング（SNSのアルゴリズム理解やアナリティクス分析）の知見 【こんな方にピッタリです】 「言われた通りに編集するだけ」ではなく、自分のアイデアでコンテンツを仕掛けたい方 すでに数百万人以上の目に触れる土台・アセットを活用し、自分の作った動画を最短距離でヒットさせたい方 クリエイティブトップのサポートを受けながら、本気で動画クリエイターとしての市場価値を高めたい方 選考フロー 書類/課題選考 一次面接 最終面接（適性検査あり） 内定 ※内定まで最短2週間 働く環境 🤝一緒に働くチーム ディレクター、エンジニア、サクセス担当、アシスタントなどのメンバーが職種の垣根を越えて連携しながら業務を進めています。全社規模で見ると女性比率は70％、20代〜30代が中心となって活躍している、活気がありフラットな組織です 🏢ハイブリッド勤務 私たちはオフィスへの出社とリモートワークを組み合わせた「ハイブリッド勤務」を取り入れています。対面での密なコミュニケーションでのブレストと、自宅等での編集作業への集中をバランスよく選択できる環境です。 また、フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しているため、柔軟にスケジュールを調整できます。 🎓成長への投資 書籍購入支援、資格取得支援、外部セミナー参加支援など、個人の「学びたい」「成長したい」という意欲を会社として全面的にバックアップします。

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  • 東京都品川区上大崎3-14-12 井雅ビル5階

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  ★モデルプレス運営★ SNS型ファンクラブのPHPエンジニア募集｜フルリモート・土日祝休

  なぜ募集しているのか 「誰かの“好き”を、もっと輝かせたい」と思ったことはありませんか？ 受託開発で様々なサイトを作ってきた。でも、納品したら、そこで終わり。 その先でユーザーがどんな顔で笑っているのか、本当のところはわからない。 もっとユーザーの姿を感じられる開発がしたい もし、あなたが自分の技術で、誰かの「好き」という熱量を、もっと大きく、もっと輝かせたいと願うなら。『ミーグラム』は、その想いを実現できる場所です。 あなたのコードが、クリエイターの活動を支え、ファンの応援を形にする。そんな開発に、ここで挑戦しませんか。 月間1.65億PVメディア『モデルプレス』発！SNS型ファンクラブプラットフォーム 月間1.65億PV・3025万UU規模の国内トップクラスメディア「モデルプレス」 その熱量の中心にいるファンとクリエイターが、もっと深くつながれる場として、 SNS型ファンクラブPF『ミーグラム』を運営しています。 受託開発のように「作って終わり」ではなく、ユーザーの反応と数字を見ながら、体験を磨き続ける開発です。 あなたの実装が、誰かの“好き”や“応援”をそのまま価値に変えていきます。 【私たちが解決したい課題】 これまで一方通行になりがちだった「応援」を、限定コンテンツの共有、1on1トーク、デジタルギフトといった機能を通じて、 双方向のコミュニケーション に変えていくこと。 そして、クリエイターが持続的に活動でき、ファンがもっと「推し活」を楽しめる、新しいエンタメの経済圏を創り出すことです。 【エンジニアとして働く面白さ】 急成長するサービスだからこそ、技術的な挑戦の機会に溢れています。 今後、開発したいのは… 決済・投げ銭 : ファンの「ありがとう」を支える、信頼性の高い決済システムの構築。 コミュニティ機能 : ファン同士の交流を活性化させる、新しいコミュニケーションの形の発明。 あなたのコードが、誰かの「好き」という感情を動かし、新しいエンタメ文化を創り出す。そんな、やりがいに満ちた開発が、ここにはあります。 業務内容 急成長中の『ミーグラム』の開発全般をお任せします。あなたのスキルと志向に応じて、事業の中心となる開発に深く関わっていただきます。 主な業務内容 決済機能や投げ銭機能など、ファンの「応援」を形にする新機能の設計・開発 既存機能のパフォーマンス改善、リファクタリング 企画チームと連携した、新機能の要件定義・仕様策定・開発 1日のスケジュール例 10:00 朝会で進捗共有 10:30 担当機能の設計・実装（集中タイム） 13:00 ランチ 14:00 他のメンバーのコードレビュー 16:00 企画チームと新機能の仕様についてディスカッション 18:00 退勤 経験スキル 【必須】 PHP経験 ・29歳以下：PHP実務3年以上 ・30歳以上：PHP実務5年以上 ※または同等のWebバックエンド経験 Laravel 実務経験3年以上 DB設計経験（正規化・インデックス設計理解） API設計経験（REST設計） バッチ／非同期処理設計経験 パフォーマンス改善経験 コードレビュー経験 チーム開発経験 Git運用経験 Claude Code、Codex、CursorなどAIコーディングエージェントを用いた実務経験1年以上 AIを積極的に利用した開発速度の改善に興味がある 【歓迎】 PHP（Laravel）での大規模・高負荷システムの開発／運用経験 AWSでのクラウドネイティブな構築／運用（EC2, Aurora, Lambda, ElastiCache, CloudFront 等） 静的解析／テストコード（PHPUnit）を用いた品質管理の習慣 フロント（React / Next.js / TypeScript）の知見 AIツールを業務で活用した経験 toC向けサービスの開発・運用経験 求める人物像 コードに誠実な方 : 私たちが一緒に働きたいのは、コードに誠実で、プロダクトに愛情を注げる人。何より、チームで働くことが好きで、仲間と共に成功を喜び合える人です。 プロダクトへの愛情を持てる方 : 事業の成長に当事者意識を持ち、チームの一員としてプロダクトをより良くしていくことに喜びを感じる方 チームで働くことが好きな方 : わからないことを素直に質問し、他のメンバーの意見に耳を傾け、チーム全体の成功を考えられる方 この仕事の魅力 ＼フルリモート／ 私たちはフルリモート勤務を採用し、場所にとらわれない働き方を基本としています。実際に、地方に在住しながら、開発のコアメンバーとして活躍している社員もいます。 通勤時間を自己投資や家族との時間にあてることができ、結果として、心身ともにリフレッシュした状態で仕事に集中できる文化が根付いています。 ＼育成へのコミットメント（Mi-glamu グロースパス）／ Mi-glamu グロースパスは、経験豊富なエンジニアがメンターとなり、あなたの成長をチームとして約束するプログラムです。これは単なるOJTではなく、あなたのキャリアに寄り添うエンジニアチームが力を入れている教育プランです。 ＼心理的安全性／ 失敗を恐れずに挑戦できる文化があります。あなたの「わからない」は、チーム全体の成長の糧です。 ＼成長への投資／ 書籍購入支援、資格取得支援、外部セミナー参加支援など、あなたの「学びたい」という意欲を会社として全面的にバックアップします。 ＼柔軟な働き方／ フレックスタイム制を導入。プライベートや自己研鑽の時間も大切にしながら、パフォーマンスを最大限発揮できる環境になっています。 ＼安心の福利厚生／ 充実した休暇制度はもちろん、まる得ランチというランチ補助制度もあります。社員一人ひとりのライフスタイルを支える制度を整えています。 あなたの成長を支える開発環境 あなたが最高のパフォーマンスを発揮し、新しいスキルを習得していけるよう、モダンでサポート体制の整った環境を用意しています。 チーム構成 7名（ディレクター2名、エンジニア4名、アシスタント2名） 経験豊富な先輩がすぐそばにいる環境です。わからないことは、いつでも気軽に質問してください。 【主な技術スタック】 言語/FW: PHP (Laravel), JavaScript インフラ/DB: AWS (EC2, Aurora MySQL, Redis, Lambda) ツール: Docker, Git, JIRA, Slack ※ ユーザー数拡大に伴い、パフォーマンス強化及び開発体験向上のため、Next.jsやGoの導入も検討中です。 AIツール：Claude Code, Cursor, Codex, Gemini など 開発・作業環境 MacBook Pro（希望スペックに対応可）、大型モニターを支給 スクラム開発（JIRAを利用）

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  • 東京都品川区上大崎3-14-12 井雅ビル 5階

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  モデルプレス運営の自社ファンクラブサービス「ミーグラム」／QAリード（品質保証・品質管理）／フルリモート

  募集背景 ファンクラブプラットフォーム「ミーグラム」は、多くのクリエイター・ファンの皆様にご利用いただき、サービスが成長を続けています。 それに伴い、新機能開発や既存機能の改善を継続的に行っており、開発案件数・開発メンバーともに増加しています。 一方で、開発体制の拡大に対してQA（品質保証）体制の強化が追いついておらず、QA工程が開発全体のボトルネックとなるケースが増えてきました。 これまでは既存メンバーが幅広い業務を兼任しながら品質を担保してきましたが、案件数の増加に伴い、より専門的に品質保証を推進できる体制が必要になっています。 そこで今回、担当案件の品質保証をリードし、エンジニア・デザイナー・企画担当と連携しながら品質向上を推進していただくQAリードを募集します。 単なるテスト担当ではなく、品質の観点からサービスづくりに深く関わり、プロダクトをより良くしていくポジションです。 業務内容 担当案件の品質保証をリードし、要件・仕様の確認からテスト設計、品質管理、QAプロセス改善まで、品質向上に関わる業務を担当していただきます。 案件や開発フェーズ、ご経験に応じて、以下の業務をチームで分担しながら担当していただきます。 QA設計・品質リスク管理 要件・仕様のレビュー（曖昧さ・抜け漏れ・矛盾の早期発見） ユーザー影響や事業リスクを踏まえたテスト観点・優先順位の設計 テストケース・QAシートの作成、レビュー、改善 機能テスト・非機能テスト・回帰テスト・探索的テストの計画・実施 リリース可否判断に必要な品質情報の整理・共有 品質保証・品質管理 テスト実施およびテスト結果のレビュー 不具合の再現確認、原因・影響範囲の整理、優先順位付け 不具合・課題・進捗の管理および関係者への共有 品質指標や不具合傾向の可視化・分析・改善提案 QA成果物やテスト資産の整備・運用 開発チームとの連携・進行管理 エンジニアとの仕様・実装内容・技術的制約の確認 企画担当・デザイナーとの要件や受け入れ条件の整理 QAスケジュールの策定・調整 品質上の懸念やリスクの早期共有と、チームの意思決定支援 AI・自動化を活用したQAプロセス改善 当社では、生成AIを積極的に活用し、業務の効率化に取り組んでいます QA業務においても生成AIや各種ツールを積極的に活用し、継続的な改善に取り組んでいただきます。 生成AIを活用した要件レビュー、テスト観点の洗い出し、テストケース作成・レビューの効率化 探索的テストの仮説作成、不具合情報の整理・分類、品質レポート作成の効率化 テストデータ、検証用コード、テスト自動化スクリプトなどの作成支援 繰り返し作業やボトルネックの改善に向けたツール・自動化の活用 AI活用方法やプロンプトの改善、チーム内へのナレッジ共有 AIの出力内容を適切に検証し、品質を担保したうえで業務へ活用 経験・スキル 📌必須要件 WebサービスまたはWebシステムにおけるQA業務経験 テストケース・テスト項目の作成経験 要件・仕様を理解し、テスト設計ができる方 生成AIを活用したQA業務の改善や効率化に取り組んだ経験 🌱歓迎要件 QAリーダーまたはQA体制構築の経験 テスト自動化ツールの利用経験 AIを活用したテストケース作成・品質分析・業務改善の経験 HTML・CSSをブラウザの検証ツールで確認できる方 UI/UXに関する知見 Jira・Backlogなどのプロジェクト管理ツールの利用経験 SQLを用いたデータ確認・検証経験 💡求める人物像 品質に責任を持ち、最後までやり切れる方 主体的に課題を発見し、改善に取り組める方 チーム全体の状況を考え、周囲と協力しながら業務を進められる方 エンジニア・デザイナー・企画担当と円滑にコミュニケーションを取り、チームで成果を出せる方 新しい技術やAIを積極的に学び、業務へ取り入れられる方 勤務形態 配属部署では、エンジニア・QA・デザイナーを含む開発メンバー全員が、リモートワークを基本として勤務しています。 日々のコミュニケーションにはSlackやGoogle Meetを活用し、職種を問わず密に連携しながら開発を進めています。 リモートワークでも気軽に相談や情報共有ができる環境を整えており、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 ✨このポジションの魅力 自社サービスの品質向上をリードできるポジションです。 要件確認からリリースまで、一連の開発プロセスに深く関わることができます。 開発メンバーと密に連携しながら、サービスづくりに携わることができます。 QA体制や品質保証プロセスの改善にも主体的に関わることができます。 AIを活用したQA業務の効率化や、新しい品質保証の仕組みづくりにも挑戦できます。 働く環境 🤝一緒に働くチーム 10名（ディレクター3名、エンジニア5名、アシスタント2名） ディレクターとCSメンバーの2名と連携しながら業務を進めていただきます。 全社規模で見ると女性比率は70％。20代が活躍しています◎ 💻フルリモート勤務 私たちはフルリモート勤務を採用し、場所にとらわれない働き方を基本としています。 実際に、地方に在住しながら、開発のコアメンバーとして活躍している社員もいます。 通勤時間を自己投資や家族との時間にあてることができ、 結果として、心身ともにリフレッシュした状態で仕事に集中できる文化が根付いています。 🌿柔軟な働き方 フレックスタイム制を導入。 プライベートや自己研鑽の時間も大切にしながら、 パフォーマンスを最大限発揮できる環境になっています。 🎓成長への投資 書籍購入支援、資格取得支援、外部セミナー参加支援など、 あなたの「学びたい」という意欲を会社として全面的にバックアップします。 ☕安心の福利厚生 充実した休暇制度はもちろん、まる得ランチというランチ補助制度もあります。 社員一人ひとりのライフスタイルを支える制度を整えています。

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3-14-12 井雅ビル5F

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  プロダクト企画（PdM）｜自社サービス「Mi-glamu」の次の成長につながるプロダクト企画

  募集背景 ファンクラブプラットフォーム「ミーグラム」は、多くのクリエイター・ファンの皆様にご利用いただき、ユーザー数41万人を超えるサービスへと成長しています。 現在、新機能開発や既存機能の改善を継続的に進めており、PM・PJM・ディレクター・デザイナー・エンジニア・QAなど、企画を形にしてリリースするための開発体制も整ってきています。 一方で、サービスをさらに成長させていくためには、 「Mi-glamuが次に何をすべきか」 「どのような機能・体験をつくるべきか」 「数あるアイデアの中から、何を優先して取り組むべきか」 を継続的に考え、プロダクト企画へ落とし込んでいく役割をさらに強化する必要があります。 Mi-glamuでは、経営陣自身も日常的にプロダクトについて考え、生成AIなども活用しながら、新しい機能やサービス改善のアイデアを検討しています。 今回募集するプロダクト企画リードには、経営陣と直接プロダクトについて議論しながら、そこから生まれるさまざまなアイデアや仮説を整理し、ユーザー・クリエイター双方の価値や事業成果につながる企画へと磨き上げていただきたいと考えています。 単に経営陣から出たアイデアを形にするのではなく、自らの経験やユーザー視点、事業視点を持ちながら議論に参加し、 「なぜこの施策を行うのか」 「本当に今やるべきなのか」 「もっと良い方法はないか」 を一緒に考えていただくポジションです。 業務内容 Mi-glamuのプロダクト企画をリードし、経営陣とともにサービスの次の成長につながる施策・機能を考えていただきます。 本ポジションは、開発進行管理を主目的とするプロジェクトマネージャーではありません。 経営陣と議論しながら「何を、なぜつくるのか」を整理し、さまざまなアイデアや仮説を、開発可能なプロダクト企画へ落とし込んでいく役割です。 最も重要な役割は、経営陣とのプロダクトに関する継続的な壁打ち・ディスカッションです。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 経営陣とのプロダクト企画・壁打ち 経営陣との新機能・サービス改善に関する壁打ち、ディスカッション 経営陣から出るアイデアや仮説の整理・ブラッシュアップ アイデアに対するユーザー価値・事業価値・実現性の観点からの意見・提案 新しい施策や機能に関する企画提案 複数のアイデア・施策の整理および優先順位の検討 プロダクト企画 ユーザー・クリエイター双方の課題を踏まえた新機能・改善施策の企画 Mi-glamuの利用状況や事業課題を踏まえた企画の検討 競合サービスや市場トレンド、新しいプロダクト事例などのリサーチ 企画の目的、対象ユーザー、解決したい課題、期待する効果の整理 曖昧なアイデアや仮説を、具体的なプロダクト企画へ落とし込む 開発チームとの連携 企画の目的や背景を共有し、実現方法やユーザー体験を踏まえて企画内容をブラッシュアップ エンジニア・デザイナー・QAなど各専門領域からのフィードバックを取り入れ、より良いプロダクト体験につながる企画へ改善 リリース後のユーザー反応や数値を踏まえた次の改善案の検討 詳細な仕様策定や開発進行管理をすべて担当するポジションではありません。 既存のプロダクト開発メンバーと連携しながら、「何を、なぜつくるのか」というプロダクトの方向性を整理し、ユーザー価値と事業成果につながる企画をリードしていただきます。 AI活用 当社では、生成AIを積極的に活用し、プロダクト企画や開発業務の質・スピード向上に取り組んでいます。 プロダクト企画においても、Claudeをはじめとする生成AIを活用しながら、企画の検討やリサーチ、壁打ちを行っていただきます。 具体的には、以下のような活用を想定しています。 新機能・改善施策に関するアイデアの壁打ち 市場・競合サービス・プロダクト事例のリサーチ ユーザー課題や事業課題の整理・構造化 複数の企画案や仮説の比較・検討 企画内容のブラッシュアップ 企画資料やディスカッション内容の整理 一方で、生成AIから出てきたアイデアや回答をそのまま採用することは考えていません。 AIを思考やリサーチを加速させるためのツールとして活用しながら、ユーザー・クリエイター・事業への理解や自身の経験をもとに内容を評価し、最終的には自分自身の考えを持って判断・提案できることを重視しています。 経験・スキル 📌必須要件 Webサービス・Webプロダクト・スマートフォンアプリ等におけるプロダクト企画、サービス企画、PdM、POなどの実務経験 新機能や既存機能の改善企画を立案した経験 曖昧なアイデアや課題を整理し、具体的な企画へ落とし込んだ経験 経営層・事業責任者・プロダクト責任者などとサービスや事業について議論した経験 自分自身の意見や仮説を持ち、関係者とディスカッションしながら企画をブラッシュアップできる方 生成AIを業務上のリサーチ・企画・壁打ちなどに活用した経験 🌱歓迎要件 toC・CtoCサービスにおけるプロダクト企画経験 サブスクリプションサービスの企画・グロース経験 ファンビジネス、クリエイターエコノミー、エンターテインメント領域の経験 SNS、コミュニティ、EC、マッチングプラットフォーム等の企画経験 KPI設計、ユーザー行動分析、各種数値分析など、データをもとに課題発見・企画立案・改善を行った経験 ユーザーインタビューやカスタマーサポートの声など、定性情報を企画へ活用した経験 新規事業・新規サービスの立ち上げ経験 Claudeなどの生成AIを日常的に活用し、企画・リサーチ・分析業務を効率化した経験 💡求める人物像 経営陣と直接プロダクトについて議論することを楽しめる方 相手の考えを理解したうえで、自分自身の意見や仮説を伝えられる方 アイデアをそのまま受け取るのではなく、「なぜやるのか」「本当に必要なのか」を考えられる方 曖昧なアイデアや課題を整理・構造化することが得意な方 ユーザー価値と事業価値の両方からプロダクトを考えられる方 必要に応じて「今はやらない」「別の施策を優先した方が良い」といった提案ができる方 正解が決まっていない状況でも仮説を立て、議論しながら前に進められる方 エンジニア・デザイナー・QA・ディレクターなど、異なる職種のメンバーと協力してサービスづくりを進められる方 新しいサービスやプロダクトを日常的に研究し、企画へ取り入れることが好きな方 生成AIを積極的に活用しながらも、その回答を鵜呑みにせず、自ら考え判断できる方 ✨このポジションの魅力 経営陣と直接プロダクトをつくることができます Mi-glamuでは、経営陣自身がプロダクト開発に深く関わっています。 経営陣と直接ディスカッションしながら、新しいサービス体験や機能をゼロから考え、自身のアイデアや提案をプロダクトへ反映できるポジションです。 成長中の自社サービスの「次に何をつくるか」を考えられます Mi-glamuは、ユーザー数41万人を超える国内最大級のインフルエンサー向けSNS型ファンクラブプラットフォームです。 既に多くのユーザー・クリエイターに利用されているサービスだからこそ、企画した施策に対するユーザーの反応や事業へのインパクトを直接確認することができます。 企画を実現する開発体制があります PJM・ディレクター・UI/UXデザイナー・エンジニア・QAなど、企画を具体的なプロダクトとして実現するための開発メンバーが在籍しています。 プロダクト企画リードには、細かな開発進行をすべて担当するのではなく、各職種の専門メンバーと連携しながら、企画そのものを考え、磨き上げることに集中していただけます。 AIを活用した新しいプロダクト企画に挑戦できます 当社では、生成AIを単なる業務効率化ツールとしてではなく、プロダクト企画や新しい事業機会を生み出すための重要なツールとして積極的に活用しています。 AIとの壁打ちによって大量の仮説やアイデアを生み出し、それを人間のユーザー理解・事業理解・経験によって取捨選択し、より良い企画へ磨き上げていく、新しいプロダクト企画のあり方に挑戦できます。 経営陣と対話しながら、Mi-glamuが次に進むべき方向を整理し、曖昧なアイデアをユーザー価値と事業成果につながるプロダクト企画へ変換していく。 それが、このポジションに最も期待している役割です。 働く環境 🤝一緒に働くチーム 10名（ディレクター3名、エンジニア5名、アシスタント2名） ディレクターとCSメンバーの2名と連携しながら業務を進めていただきます。 全社規模で見ると女性比率は70％。20代が活躍しています◎ 💻フルリモート勤務 私たちはフルリモート勤務を採用し、場所にとらわれない働き方を基本としています。 実際に、地方に在住しながら、開発のコアメンバーとして活躍している社員もいます。 通勤時間を自己投資や家族との時間にあてることができ、 結果として、心身ともにリフレッシュした状態で仕事に集中できる文化が根付いています。 🌿柔軟な働き方 フレックスタイム制を導入。 プライベートや自己研鑽の時間も大切にしながら、 パフォーマンスを最大限発揮できる環境になっています。 🎓成長への投資 書籍購入支援、資格取得支援、外部セミナー参加支援など、 あなたの「学びたい」という意欲を会社として全面的にバックアップします。 ☕安心の福利厚生 充実した休暇制度はもちろん、まる得ランチというランチ補助制度もあります。 社員一人ひとりのライフスタイルを支える制度を整えています。

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  プロダクト企画（PdM）｜自社サービス「Mi-glamu」の次の成長につながるプロダクト企画

  募集背景 ファンクラブプラットフォーム「ミーグラム」は、多くのクリエイター・ファンの皆様にご利用いただき、ユーザー数41万人を超えるサービスへと成長しています。 現在、新機能開発や既存機能の改善を継続的に進めており、PM・PJM・ディレクター・デザイナー・エンジニア・QAなど、企画を形にしてリリースするための開発体制も整ってきています。 一方で、サービスをさらに成長させていくためには、 「Mi-glamuが次に何をすべきか」 「どのような機能・体験をつくるべきか」 「数あるアイデアの中から、何を優先して取り組むべきか」 を継続的に考え、プロダクト企画へ落とし込んでいく役割をさらに強化する必要があります。 Mi-glamuでは、経営陣自身も日常的にプロダクトについて考え、生成AIなども活用しながら、新しい機能やサービス改善のアイデアを検討しています。 今回募集するプロダクト企画リードには、経営陣と直接プロダクトについて議論しながら、そこから生まれるさまざまなアイデアや仮説を整理し、ユーザー・クリエイター双方の価値や事業成果につながる企画へと磨き上げていただきたいと考えています。 単に経営陣から出たアイデアを形にするのではなく、自らの経験やユーザー視点、事業視点を持ちながら議論に参加し、 「なぜこの施策を行うのか」 「本当に今やるべきなのか」 「もっと良い方法はないか」 を一緒に考えていただくポジションです。 業務内容 Mi-glamuのプロダクト企画をリードし、経営陣とともにサービスの次の成長につながる施策・機能を考えていただきます。 本ポジションは、開発進行管理を主目的とするプロジェクトマネージャーではありません。 経営陣と議論しながら「何を、なぜつくるのか」を整理し、さまざまなアイデアや仮説を、開発可能なプロダクト企画へ落とし込んでいく役割です。 最も重要な役割は、経営陣とのプロダクトに関する継続的な壁打ち・ディスカッションです。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 経営陣とのプロダクト企画・壁打ち 経営陣との新機能・サービス改善に関する壁打ち、ディスカッション 経営陣から出るアイデアや仮説の整理・ブラッシュアップ アイデアに対するユーザー価値・事業価値・実現性の観点からの意見・提案 新しい施策や機能に関する企画提案 複数のアイデア・施策の整理および優先順位の検討 プロダクト企画 ユーザー・クリエイター双方の課題を踏まえた新機能・改善施策の企画 Mi-glamuの利用状況や事業課題を踏まえた企画の検討 競合サービスや市場トレンド、新しいプロダクト事例などのリサーチ 企画の目的、対象ユーザー、解決したい課題、期待する効果の整理 曖昧なアイデアや仮説を、具体的なプロダクト企画へ落とし込む 開発チームとの連携 企画の目的や背景を共有し、実現方法やユーザー体験を踏まえて企画内容をブラッシュアップ エンジニア・デザイナー・QAなど各専門領域からのフィードバックを取り入れ、より良いプロダクト体験につながる企画へ改善 リリース後のユーザー反応や数値を踏まえた次の改善案の検討 詳細な仕様策定や開発進行管理をすべて担当するポジションではありません。 既存のプロダクト開発メンバーと連携しながら、「何を、なぜつくるのか」というプロダクトの方向性を整理し、ユーザー価値と事業成果につながる企画をリードしていただきます。 AI活用 当社では、生成AIを積極的に活用し、プロダクト企画や開発業務の質・スピード向上に取り組んでいます。 プロダクト企画においても、Claudeをはじめとする生成AIを活用しながら、企画の検討やリサーチ、壁打ちを行っていただきます。 具体的には、以下のような活用を想定しています。 新機能・改善施策に関するアイデアの壁打ち 市場・競合サービス・プロダクト事例のリサーチ ユーザー課題や事業課題の整理・構造化 複数の企画案や仮説の比較・検討 企画内容のブラッシュアップ 企画資料やディスカッション内容の整理 一方で、生成AIから出てきたアイデアや回答をそのまま採用することは考えていません。 AIを思考やリサーチを加速させるためのツールとして活用しながら、ユーザー・クリエイター・事業への理解や自身の経験をもとに内容を評価し、最終的には自分自身の考えを持って判断・提案できることを重視しています。 経験・スキル 📌必須要件 Webサービス・Webプロダクト・スマートフォンアプリ等におけるプロダクト企画、サービス企画、PdM、POなどの実務経験 新機能や既存機能の改善企画を立案した経験 曖昧なアイデアや課題を整理し、具体的な企画へ落とし込んだ経験 経営層・事業責任者・プロダクト責任者などとサービスや事業について議論した経験 自分自身の意見や仮説を持ち、関係者とディスカッションしながら企画をブラッシュアップできる方 生成AIを業務上のリサーチ・企画・壁打ちなどに活用した経験 🌱歓迎要件 toC・CtoCサービスにおけるプロダクト企画経験 サブスクリプションサービスの企画・グロース経験 ファンビジネス、クリエイターエコノミー、エンターテインメント領域の経験 SNS、コミュニティ、EC、マッチングプラットフォーム等の企画経験 KPI設計、ユーザー行動分析、各種数値分析など、データをもとに課題発見・企画立案・改善を行った経験 ユーザーインタビューやカスタマーサポートの声など、定性情報を企画へ活用した経験 新規事業・新規サービスの立ち上げ経験 Claudeなどの生成AIを日常的に活用し、企画・リサーチ・分析業務を効率化した経験 💡求める人物像 経営陣と直接プロダクトについて議論することを楽しめる方 相手の考えを理解したうえで、自分自身の意見や仮説を伝えられる方 アイデアをそのまま受け取るのではなく、「なぜやるのか」「本当に必要なのか」を考えられる方 曖昧なアイデアや課題を整理・構造化することが得意な方 ユーザー価値と事業価値の両方からプロダクトを考えられる方 必要に応じて「今はやらない」「別の施策を優先した方が良い」といった提案ができる方 正解が決まっていない状況でも仮説を立て、議論しながら前に進められる方 エンジニア・デザイナー・QA・ディレクターなど、異なる職種のメンバーと協力してサービスづくりを進められる方 新しいサービスやプロダクトを日常的に研究し、企画へ取り入れることが好きな方 生成AIを積極的に活用しながらも、その回答を鵜呑みにせず、自ら考え判断できる方 ✨このポジションの魅力 経営陣と直接プロダクトをつくることができます Mi-glamuでは、経営陣自身がプロダクト開発に深く関わっています。 経営陣と直接ディスカッションしながら、新しいサービス体験や機能をゼロから考え、自身のアイデアや提案をプロダクトへ反映できるポジションです。 成長中の自社サービスの「次に何をつくるか」を考えられます Mi-glamuは、ユーザー数41万人を超える国内最大級のインフルエンサー向けSNS型ファンクラブプラットフォームです。 既に多くのユーザー・クリエイターに利用されているサービスだからこそ、企画した施策に対するユーザーの反応や事業へのインパクトを直接確認することができます。 企画を実現する開発体制があります PJM・ディレクター・UI/UXデザイナー・エンジニア・QAなど、企画を具体的なプロダクトとして実現するための開発メンバーが在籍しています。 プロダクト企画リードには、細かな開発進行をすべて担当するのではなく、各職種の専門メンバーと連携しながら、企画そのものを考え、磨き上げることに集中していただけます。 AIを活用した新しいプロダクト企画に挑戦できます 当社では、生成AIを単なる業務効率化ツールとしてではなく、プロダクト企画や新しい事業機会を生み出すための重要なツールとして積極的に活用しています。 AIとの壁打ちによって大量の仮説やアイデアを生み出し、それを人間のユーザー理解・事業理解・経験によって取捨選択し、より良い企画へ磨き上げていく、新しいプロダクト企画のあり方に挑戦できます。 経営陣と対話しながら、Mi-glamuが次に進むべき方向を整理し、曖昧なアイデアをユーザー価値と事業成果につながるプロダクト企画へ変換していく。 それが、このポジションに最も期待している役割です。 働く環境 🤝一緒に働くチーム 10名（ディレクター3名、エンジニア5名、アシスタント2名） ディレクターとCSメンバーの2名と連携しながら業務を進めていただきます。 全社規模で見ると女性比率は70％。20代が活躍しています◎ 💻フルリモート勤務 私たちはフルリモート勤務を採用し、場所にとらわれない働き方を基本としています。 実際に、地方に在住しながら、開発のコアメンバーとして活躍している社員もいます。 通勤時間を自己投資や家族との時間にあてることができ、 結果として、心身ともにリフレッシュした状態で仕事に集中できる文化が根付いています。 🌿柔軟な働き方 フレックスタイム制を導入。 プライベートや自己研鑽の時間も大切にしながら、 パフォーマンスを最大限発揮できる環境になっています。 🎓成長への投資 書籍購入支援、資格取得支援、外部セミナー参加支援など、 あなたの「学びたい」という意欲を会社として全面的にバックアップします。 ☕安心の福利厚生 充実した休暇制度はもちろん、まる得ランチというランチ補助制度もあります。 社員一人ひとりのライフスタイルを支える制度を整えています。

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  営業経験を活かして広告のスペシャリストへ！月間1.6億PV「モデルプレス」の収益最大化を担う広告運用担当

  背景 国内最大級の女性向けWebメディア「モデルプレス」にて、アドテクノロジーを駆使した広告運用のコアメンバーを募集。 エンタメや流行に対する高い感度、探求心とコミュニケーション力を活かして、自社メディアの収益化施策を牽引してみませんか？ 年間数億円規模のビジネスに関与しながら、高度なマネタイズ設計力と課題解決力を磨ける環境です。 仕事内容 自社メディアの広告枠最適化を図り、収益を最大化するための戦略立案と実行をお任せします。 具体的な業務内容 担当者のアシスタント業務全般 広告収益の管理、データに基づいた数値分析および改善提案 既存事業者との交渉・調整および大手広告代理店・クライアント等を視野に入れた新規開拓アプローチ 新広告フォーマットの企画・開発、クリエイティブ制作 サイトデザイン最適化に関わる提案・調整業務 ※経験・適性に応じて業務を調整します。 アドテクノロジーとは？ アドテクノロジー（アドテク）とは、高度な技術を用いたインターネット広告配信に関連する技術・システムを意味します。 インターネット広告費が4兆円を超え、AIと共存していく今後の最先端市場において、 メディア側の広告配信を最適化する非常に重要な仕組みです。 多様なインターネットビジネスに触れ、多角的な視点から課題解決に取り組むことで、 数億PV規模のメディア収益構造を動かす高度なマーケティング視点が養われます。 業界未経験でも、Excelやデータツールを使ってPV数・収益数値を管理・分析するところからスタートできます。 ……………………………… 1日のスケジュール例 ……………………………… 10:00 出社、メールチェック、前日のPV・Google収益・Discover数値確認、事業者定例資料作成 11:00 広告収益レポート更新 12:00 事業者定例会 13:00 ランチ 14:00 アクセスレポート作成 16:00 サイトデザイン最適化作業、事業者やりとり 18:00 社内定例資料作成 19:00 退社 ………………………………… 入社後のイメージ ………………………………… 入社後は、担当者が現在のマネタイズの仕組みやデータの収集方法をレクチャーします。 編集部の体制やPVの仕組み、ユーザー行動などを十分に把握できる環境を整えています。 その後は営業としての経験やデータ分析力を活かし、収益拡大に向けた戦略の立案・実践を少しずつ行っていただきます。 将来的には広告やサイトをよりよくするために自発的に行動し、全体をリードしていくポジションへのステップアップを期待しています。 応募資格 必須要件 法人営業経験（2年以上） データ分析・レポーティングの実務経験 Excel等でのデータ管理・PC作業全般に抵抗がない方 歓迎要件 Google・Yahoo!・SNS広告などの運用実務経験 SSP / DSP / アドテク企業など、デジタル広告業界での実務経験 自社メディアやECサイトの収益改善に関わった経験 推し活やエンタメ領域への関心が高く、日常的な情報収集や分析が得意な方 ※経験者歓迎ですが、業務への意欲と素直さを重視します。 求める人物像 コツコツと取り組むことが苦にならない方 数字として成果が見えると達成感を感じる方 多角的な視野で状況を把握しようとする方 先を見越した提案・行動ができる方 長期的に一緒に働いてくれる方 周りと協調しながら主体的に動ける方 こんな方はご遠慮ください PC入力が難しい方 自分で調べず聞くことが多い方 うまくいかないときに自分は悪くないと思う方 女性も働きやすい環境です 平均年齢31歳、女性比率70％！ 若くて活気あふれる仲間たちとお仕事しませんか? プライベートも充実させながら、無理なく働けます。 充実の待遇と福利厚生で、あなたを応援 ＼＼自分らしく働ける魅力／／ 当社では、清潔感やTPOを大切にしたアピアランスルールを整備しています。 そのうえで、制服やスーツ着用といった厳しい決まりはなく、 私服勤務やネイル・ピアスなど、自分らしいおしゃれも楽しめる環境です。 ルールがあるからこそ安心して働ける、そんな“きちんと感”と“自由度”のバランスが当社の魅力です✨ ●各種社会保険完備 ●昇給あり ●交通費全額支給 ●社員登用制度あり ●社内イベントあり

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  【新卒・第二新卒・学生歓迎】月間1.6億PV「モデルプレス」編集部のアシスタント！最先端のデジタルマーケティングスキルを習得

  背景 「推し活」やエンタメへの興味を原動力に、最先端のデジタルマーケティング領域でスキルを身につけませんか？ 新卒、第二新卒、長期インターン生を大歓迎します。 国内最大級の女性向けメディア「モデルプレス」。 その裏側では、アドテクノロジーを駆使した広告運用によって大きな収益を生み出しています。 今回は未経験からでも活躍できる「編集部アシスタント」の募集です。 普段からトレンドや情報を深く調べる探求心や高いコミュニケーション力を活かし、 AIが主流となるこれからの時代にも重宝されるマネタイズ・データ分析スキルをゼロから学べる環境です。 仕事内容 「このメディアがどうやって収益を作っているのか」を間近で学びながら、担当者と一緒に実務を動かす編集部アシスタントのポジションです。 知識がなくてもOK。 コツコツとした作業と周囲とのコミュニケーションを大切にすることからスタート。 具体的な業務内容 メディアの広告収益データの集計、データに基づいた数値分析のサポート 広告レポートや数値資料の作成補助 サイトの広告枠最適化や見せ方改善に向けた調査、資料作成、PV増加施策の立案・実行 担当者のアシスタント業務全般 ※経験・適性に応じて業務を調整します。インターン・学生の方も歓迎です。 アドテクノロジーとは？ アドテクノロジー（アドテク）とは、高度な技術を用いたインターネット広告配信に関連する技術・システムを意味します。 インターネット広告費が4兆円を超え、AIと共存していく今後の最先端市場において、メディア側の広告配信を最適化する非常に重要な仕組みです。 多様なインターネットビジネスに触れ、多角的な視点から課題解決に取り組むことで、数億PV規模のメディア収益構造を動かす高度なマーケティング視点が養われます。 未経験でも、Excelやデータツールを使ってPV数・収益数値を管理・分析するところからスタートできます。 このポジションの魅力 エンタメや推し活で培った情熱や情報感度を活かし、データの整理や数値を積み上げることで大きな達成感を得られる データから課題を見つけ、収益向上につなげるマーケティング視点と分析力が身につく 最先端のデジタルマーケティング市場で通用する専門知識を、編集部アシスタントとして実践的に学べる ……………………………… 1日のスケジュール例 ……………………………… 10:00 出社、各プラットフォームからレポート用の数値を抽出・資料作成 12:00 ランチ 13:00 社外定例ミーティング参加 14:00 アクセスレポートデータ集計 15:00 サイトデザイン調整作業、事業者やりとり 17:00 社内定例資料作成 19:00 退社 ………………………………… 入社後のイメージ ………………………………… 入社後は、担当者の指導のもと、メディア収益の仕組みやデータの見方を基礎から習得していただきます。 まずは各種数値の集計・整理からスタートし、 慣れてきたら徐々に広告の改善に関するアイデア出しや実践にも挑戦していただきます。 応募資格 必須要件 Excel・データ入力など、PC作業全般に抵抗がない方 Webメディア、エンタメ、インターネット広告への興味がある方 歓迎要件 人と話すことが好きで、周りとスムーズなコミュニケーションが取れる方 推し活や趣味など、特定の分野に関する情報収集や深掘りが好きな方 未経験からでも、責任ある仕事に主体的に挑戦したい方 ※学歴・専攻・業界経験は問いません。やってみたい気持ちを大切にします。 求める人物像 コツコツと取り組むことが苦にならない方 数字として成果が見えると達成感を感じる方 先を見越して動こうとする方 長期的に一緒に働いてくれる方（インターンも長期歓迎） 周りと協調しながら主体的に動ける方 こんな方はご遠慮ください PC入力が難しい方 自分で調べず聞くことが多い方 うまくいかないときに自分は悪くないと思う方 女性も働きやすい環境です 平均年齢31歳、女性比率70％！ 若くて活気あふれる仲間たちとお仕事しませんか? プライベートも充実させながら、無理なく働けます。 充実の待遇と福利厚生で、あなたを応援 ＼＼自分らしく働ける魅力／／ 当社では、清潔感やTPOを大切にしたアピアランスルールを整備しています。 そのうえで、制服やスーツ着用といった厳しい決まりはなく、 私服勤務やネイル・ピアスなど、自分らしいおしゃれも楽しめる環境です。 ルールがあるからこそ安心して働ける、そんな“きちんと感”と“自由度”のバランスが当社の魅力です✨ ●各種社会保険完備 ●昇給あり ●交通費全額支給 ●社員登用制度あり ●社内イベントあり

  • 中途採用
  • アルバイト・パート
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