株式会社ネットネイティブ 中途採用 の求人一覧
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【フルリモートワーク】クラウドインフラエンジニア／AWS経験者大歓迎！サービスの基盤を縁の下から支えてください！
業務内容 月間1.65億PVを誇る日本最大級の女性向けライフスタイル＆エンタメ情報サイト 「モデルプレス」、その他運営するサービスのインフラ業務全般をお任せします。 パフォーマンス改善や安定性・開発効率の向上など、縁の下からシステムを支える とても重要な業務です。 ※開発部はフルリモートワークです。 ※Slackでのコミュニケーションがメインです。 ※フレックス制度です。 ※学歴不問です。 【主な業務内容】 Amazon Web Services で提供しているサービスの構築、運用・保守 AWS CloudFormation, HashiCorp Terraform, Chef, Ansible, git/github を用いた Infrastructure as Code の実践 Zabbix や Amazon CloudWatch を用いた障害・性能監視の設定、モニタリング 障害対応（切り分け、暫定/恒久対応） セキュリティ対策実施 など 【やりがい】 裁量が大きく、最適な技術選定をエンジニア主導で行えます アクセス数の多いサービスのインフラ業務に携われる 自社内開発なので要件定義から開発まで、幅広い工程を担うことが可能 自由に技術など意見交換ができる 【社内の雰囲気】 システム開発部は、仕事はとにかく黙々と行いますが、コミュニケーションをとるのが 好きなメンバーが集まっていますので楽しく開発を行っています！ 【技術環境】 サービス提供基盤：Amazon Web Services OS：Amazon Linux, CentOS7 M/W：Apache, Nginx, PHP, MySQL 言語：Bash, Python 監視：Zabbix, Amazon CloudWatch 構成管理ツール：Terraform, Chef バージョン管理ツール：Git/GitLab その他ツール：GitLab、JIRA、slack、Confluence 【開発環境】 希望のノートPC サブディスプレイ GitLabCIを利用した継続的インテグレーション 経験スキル 【必須】 Amazon Web Services の知識 LAMPの知識、構築・運用経験 シェルスクリプトの理解 障害対応経験 セキュリティー、ネットワーク、データベースの基本的な知識 【歓迎】 運用保守負担を考慮した構築経験 Infrastructure as Code の理解 高負荷サイトの設計・構築・運用の経験 セキュリティ対策の経験 Zabbix、AWS CloudWatch、Mackerel、Datadog、New Relic 等モニタリングツールの利用経験 ログの集計・可視化システムの設計・構築の経験 DevOps の経験 求める人物像 モデルプレスの読者によりよいサービスを提供していきたい方 明るく前向きに業務に取り組める方 経営的視点を持って問題発見・問題解決に取り組みたいという思いをお持ちの方 続きを見る
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ヘルプデスク/管理部【正社員】
仕事内容 ★社内ITインフラの管理と従業員からの技術サポートを担当。社内業務の効率化と滞りないコミュニケーションを支えるミッションを持ちます。 ★従業員が使用する各種IT機器の保守・保全・運用サポートをメインで携わっていただきます。 ★ITファシリティ担当として、社員からのお問い合わせがあった時、問題を解決するところがやりがいがあります。 ＜主な業務内容＞ ・パソコンの用途別セットアップ ・PC、通信端末、WEBツール等の在庫管理 ・入社・退職のPC・アカウント設定 ・ITファシリティ（監視カメラやプリンタ等）の保守、保全、障害対応 ・Google Workspace、Microsoft 365を含む各種アカウントの管理 ・ネットワーク機器のメンテナンス ・新しいIT技術、ツールのリサーチと導入提案 ・その他、庶務業務 求められる人物像 【必須要件】 ITサポートまたはヘルプデスクでの実務経験1年以上 コミュニケーション能力と問題解決スキル 自律的に業務を遂行し、チームと協力できる協調性 当社は、ITを通じて社内外にポジティブな影響を与えることに情熱を持った人材を求めています。 技術だけでなく、人々とのつながりを大切にし、チームで働く喜びを感じられる方のご応募をお待ちしております。 【歓迎要件】 在庫管理をしていた方 Google Workspace、Microsoft 365 新しい技術やトレンドに対する興味がある 多様な部署やチームとのコミュニケーション経験 続きを見る
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管理部_正社員_人事採用担当_20241101
仕事内容 SNSを中心に毎年5名くらいの新卒採用を行っている当社ですが、 5年後に『社員数100名』『新卒率50％』を目指しています。 あなたの採用担当者としての最初のミッションは、「当社が新卒採用を実施しているという事実を、世間に広めること！」。 エージェントを使ったり、採用イベントを開いたり、求人広告を出してみたりと、 あなたのアイデアで採用を活発化させてください。 具体的なお仕事内容 ◆会社説明会・イベントなど、採用に関する企画・運営・実施 ◆面接対応 ◆内定者フォロー ◆人材紹介会社との折衝 ◆大学訪問 ◆求人媒体の選定・ライティング・運用 ◆給与計算などの簡単な労務業務 など もちろん最初は少しずつお任せしていくので安心してスタートできます◎ (変更の範囲)会社の定める業務 求められる人物像 《未経験OK！20代中心》 ■経験不問 ■大卒以上 ＜こんな方にピッタリのお仕事です！＞ ◎周りと協力しながら働ける ◎新しい物事に興味・関心がある ◎コミュニケーションを取ることが好き ◎柔軟な考え方が得意 《歓迎要件》 □採用・事務の実務経験 □営業経験 □何らかの企画経験 続きを見る
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