株式会社メック・ヒューマンリソース 求人の検索結果一覧
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【東京/三菱地所G】オープンポジション（正社員：ゼネラルコース）
業務内容 本採用はオープンポジション（ゼネラルコース）です。 ご経験や知識スキル、キャリア志向等を踏まえて、三菱地所グループ各社の人事業務（給与厚生、研修・能力開発、人事制度企画等）及びコーポレート業務をお任せします。業務内容の詳細につきましては、会社情報＞事業内容をご覧ください。 ※ゼネラルコースとは、複数の業務領域（企画業務・オペレーション業務）や様々な役割を段階的に経験しながら、専門性と問題解決力を活かし、付加価値の高いサービス提供を実現する組織貢献が期待されるキャリアコースです。 求める人財像 次のいずれにも該当する方 当社ミッション・ビジョン・バリューの実現に向けた行動ができる方 ゼネラルコース人財として、将来的に、組織マネージャー、もしくは、問題解決プロフェッショナルとしての活躍が期待される方 当社事業の即戦力として、専門的な知識・スキル・経験を有する方、もしくは、近い将来に即戦力となり得るポテンシャルを有する方 ※当社ミッション・ビジョン・バリューについては、会社情報よりご覧ください。
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人事労務サービス部
お知らせ 株式会社メック・ヒューマンリソースは、2026年7月1日付で 三菱地所ヒューマンリソース株式会社に社名を変更いたします。 仕事内容 三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 ＊給与賞与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・海外業務といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 また、システムリプレイスに向けたデータ移行や設定確認、テスト等の業務も実務と並行して担います。 まずは、ご経験・適性に応じて業務を担当いただきますが将来的には各社からのご要望・ご相談に応じられる人事のトータルサポートをご経験いただくことが可能です。 組織構成 当社は、人事労務サービス部（三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う）、組織・人財開発部（三菱地所や三菱地所グループ各社の人材開発業務を担う）、品質管理部（受託業務の品質管理を担う）、グループ人事企画部（グループ人事業務の共通化・効率化・高度化の企画推進を担う）、総務企画部（自社の管理部門機能を担う）で構成されています。 配属部署の構成 人事労務サービス部は、三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う組織です。三菱地所の人事労務業務を担うMEC人事Aユニット、MEC人事Bユニット、三菱地所グループ各社の人事労務業務を担うグループ人事Aユニット、グループ人事Bユニット、人事労務コンサルティング業務を担うプロジェクト推進ユニット、グループ共通の給与厚生サービスを担う給与厚生業務ユニット、勤怠業務ユニット、社会保険業務ユニット、健康保険組合業務を担っている健康保険業務ユニットで構成されております。 ユニットの配下に班があり、2～3班ずつで構成されております。1班5～11名で構成されてます。※業務担当も個人で任せることはなくペアやチームでの割当 必須条件 ・人事労務業務（給与計算や労務管理など）3年程度 ・人事のトータルサポートに興味がある方 ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 MVV詳細：https://hrmos.co/pages/mechr/jobs/1832015590828679171 歓迎条件 ・業務で頻繁に扱うシステム使用経験、導入保守ベンダー等との調整折衝経験を有している方 （SAP HCM、TeamSpirit、、COMPANY、UiPath、tableau ValueHR 等） ・オペレーション業務だけでなく様々な人事課題に対して取り組んでいくことに興味を有している方 ・業務プロセスの提案・改善経験のある方 ・各種システム導入やリプレイス経験のある方
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