メディフォン株式会社 求人の検索結果一覧
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ソフトウェアエンジニア（インターンシップ）
メディフォン株式会社について 当社は医療と言語の壁をなくすことをミッションに挑戦を続ける、社会課題に挑む医療×テクノロジーの成長企業です。 2014年、国際保健の専門家らによって設立された一般社団法人JIGHの一事業として、医療通訳サービス『mediPhone』は誕生しました。 当時、外国人患者の受診時に「言葉が通じず問診ができない」という医療現場の声を受け、オンライン・電話を通じて全国どこでも専門通訳を届ける仕組みをつくったのが始まりです。 やがて、医療通訳者が適正な報酬を得ながら専門性を発揮できる仕組みを整えるため、2018年にメディフォン株式会社として独立・事業化し、社会課題の解決を“持続可能な事業”として実現する挑戦をスタートしました。 現在は、医療通訳『mediPhone』に加え、予防医療SaaS『mediment』（2021年リリース）を展開し、医療現場だけでなく企業・自治体・個人の健康を支える社会インフラの構築に挑んでいます。 創業から10年。NPO発の優しさと、ベンチャーならではの突破力を併せ持つフェーズへ。 社会の課題を見つけ、事業で変えていく。 そんな「ミッションドリブン×ビジネスドリブン」な仲間を求めています。 業務内容 to B向けの健康管理SaaS「mediment」の開発チームの一員として、実際のプロダクト開発に参加していただきます。Python DjangoとVue.jsを使った開発を通じて、設計からコーディング、テスト、デプロイまでの一連の流れを体験できます。開発業務ではGitHub CopilotやClaude等のAIツールも活用しており、効率的な開発手法も学べます。 【具体的な業務】 ・機能開発やバグ修正など、実際のタスクにチャレンジ ・AIツールを活用した効率的なコーディング体験 ・プロダクト内のAI機能の開発にも触れられます ・コードレビューを受けながら、プロの開発手法を学ぶ ・チームミーティングへの参加し、開発プロセスを体感 ・専任メンターとの定期1on1で、学習の進捗をサポート ・成果はプロダクトに反映され、実際のユーザーに届きます 参考：スタンフォード大学からのインターン生がGo言語やReact、LLMを用いた新機能開発を体験し、高い成長を実現した実績がございます。 詳細はWantedlyの記事をご確認ください。 https://www.wantedly.com/companies/mediphone2/post_articles/1015636 応募要件／求める人物像 【必須スキル・経験】 ・大学でプログラミングの授業を受講した経験、またはプログラミングスクール等での学習経験 ・Python、JavaScriptのいずれかを触った経験がある ・Gitの基本操作の知識（授業レベルでOK） ・週2〜3日、継続して参加できる方 ※開発経験が浅くても大丈夫！学ぶ意欲を重視します ※技術的な部分は入社後に丁寧にサポートします 【歓迎スキル・経験】 ・DjangoやVue.jsなどのフレームワークに触れた経験 ・個人開発やハッカソンへの参加経験 ・GitHubでのチーム開発経験 ・Web開発の基礎知識（HTTP、REST APIなど） ・医療やヘルスケア分野への興味・関心 【求める人物像】 ・Python、JavaScript等の基礎を学んだことがあり、実践で腕試ししたい方 ・「教科書の知識」を「現場の技術」に変えていきたいという意欲がある方 ・AIツールを使った開発や、プロダクトへのAI組み込みに興味がある方 ・コードレビューやフィードバックを前向きに受け止め、成長を楽しめる方 ・チームで協力しながら、プロダクト開発の面白さを体感したい方 ・社会課題の解決につながるプロダクト作りに興味がある方 ・わからないことは質問し、積極的にキャッチアップできる方
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2027年新卒／エンジニア職
このポジションの魅力 実サービスに即触れる インターンや個人開発で培った技術を、88,000施設が使う本番サービスにいきなり活かせます。モックや社内ツールからのスタートではありません。 技術的な責任範囲が広い 少人数精鋭チームのため、バックエンド・インフラ・データ基盤・AI連携まで、スタック全体に手を入れられます。モノリスからマイクロサービス化など、設計レベルの意思決定にも早期から関与できます。 「誰のために作るか」が常に見える エンジニアはビジネスサイドと同じフロアで働き、CSチーム・オペレーションチームと直接連携しながら開発します。仕様決定・要件定義から関わることができ、PdMやビジネス職と対等に議論できるエンジニアが評価されます。 EMやPdMへのキャリアパスが現実的 少人数精鋭チームだからこそ、マネジメントや事業企画へのシフトが実績として存在します。 入社後の仕事内容 配属先 適性とインターン・個人開発経験を考慮し、以下のいずれかに配属します。 バックエンドエンジニア（mediPhone）：Go言語によるAPIサーバー・DB設計・通訳サービスの安定運用 バックエンド／フルスタックエンジニア（mediment）：Python / Djangoをベースにした健康管理SaaSの機能開発 フロントエンドエンジニア（mediment）：Vue.jsを中心としたUI開発。顧客体験に直結する機能を担当 Platform Engineer：AWS / GCPを活用したインフラ設計・CI/CDパイプライン・IaC（Terraform） 初年度の動き方イメージ 既存機能の改修・バグ対応からスタートし、コードベースと業務ドメインの理解を深めます。 習熟に応じて新機能開発・設計レビューへ。コードレビューや仕様議論には初日から参加します。 キャリアパス 1年目：既存機能の改修・バグ対応を通じてコードベースとドメインを習得。設計レビューへの参加も早期から。 2〜3年目：新機能開発・アーキテクチャ設計へ。PdMやビジネス職と対等に仕様議論できるエンジニアへ。 5年目以降：EMとしての技術組織マネジメント、またはPdMへのキャリアシフト。少人数精鋭チームだからこそ、どちらの道も現実的に存在します。 ※技術的な意思決定に年次は関係ありません。成果と判断力に応じてステップアップします。 求める人物像 必須経験・スキル インターンや個人開発を通じたWebアプリ開発経験（言語・フレームワーク不問） GitHubを用いた開発経験（PR・レビュー・issue管理など） 生成AIツールを日常的に活用している方 求めるマインド ハンズオンで動き続ける人 仕様が曖昧な中でも自分で考え、まず動けるエンジニア。「誰かが決めてくれるのを待つ」のではなく、自分で仮説を立てて動き始められる人。 本質で物事を捉える人 「なぜこの設計か」を考え、ビジネスの文脈まで理解しようとする人。コードを書くだけでなく、それが誰のどんな課題を解くのかに興味を持てる人。 ロジカルに信頼を積み上げる人 PdM・CSと率直に議論し、仕様レベルで合意形成できる人。技術的な判断をビジネス言語で説明できる人。 こんな方には向いていないかもしれません 既存の仕様書通りに実装するだけで満足できる方 指示待ちで動くことが習慣になっている方 ビジネスサイドとの連携に関心がない方
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2027年新卒／ビジネス職（セールス/マーケティング）
このポジションの魅力 実績ある新卒環境 新卒3年目でMVP受賞・CEO室兼務・大型エンプラ案件のクロージングまで担ったメンバーが実際にいます。「若手に任せる」という言葉だけでなく、証拠がある環境です。 優秀なマネージャーの直接指導 役員・シニアマネージャーから直接フィードバックを受けられます。大企業では数年かかる学習を、最短で積める環境です。 事業を育てるフェーズで働く 仕組みが整いすぎた組織ではなく、自分が「売れる仕組み」を作る側に立てます。IPOという節目に向けて、自分の仕事が会社の成長に直結します。 社会課題 × SaaSビジネスの両立 NPOでも官公庁でもなく、ビジネスとして社会課題を解くことで、社外でも通用する本物の力が身につきます。 入社後の仕事内容 配属先 適性とインターン・個人開発経験を考慮し、以下のいずれかに配属します。 インサイドセールス（IS）：架電・商談設計・KPI管理。データドリブンに「売れる仕組み」を作る起点 フィールドセールス（FS）：医療機関や大手企業の経営層・人事責任者への提案・クロージング カスタマーサクセス（CS）：導入後の活用定着・NRR向上・顧客の成功設計 マーケティング：リード獲得・コンテンツ・MA運用。受注貢献まで責任を持つ 事業企画：CEO室・新規事業開発。ビジネスの構造ごと動かすポジション 初年度の動き方イメージ ISからスタートするメンバーが多く、商談設計・KPI管理・架電から「売れる仕組み」の基礎を習得します。 大型商談への同席や全社プロジェクトへの参加は初年度から可能。 成果が出れば、FSやCSへのキャリアシフトも年次不問で起きています。 キャリアパス 1年目：ISで商談設計・KPI管理・提案の基礎を習得。顧客の声を直接拾い、事業解像度を上げる。 2〜3年目：適性・成果に応じてFS・CS・マーケ・事業企画へのシフト、またはIS内でのリーダーポジションへ。 5年目以降：マネージャー・事業企画・CEO室など、事業の中核を担うポジションへ。実際に新卒3年目でCEO室兼務・MVP受賞のメンバーがいます。 ※年次に関係なく、成果と行動力に応じたステップアップが起きています。 求める人物像 必須経験・スキル インターンや個人開発を通じたWebアプリ開発経験（言語・フレームワーク不問） GitHubを用いた開発経験（PR・レビュー・issue管理など） 生成AIツールを日常的に活用している方 求めるマインド ハンズオンで行動し続ける人 「誰かがやるだろう」ではなく「自分がやる」という自覚を持てる人。課題を発見したら自ら介入し、仕組みに変えるまでオーナーシップを手放さない人。 本気でコトに向き合ってきた人 仕事でも、部活でも、趣味でも、ごまかしが効かないところまで真剣に向き合った経験を持つ人。表面的にではなく、本質で物事を捉えられる人。 ロジカルに信頼を積み上げる人 相手へのリスペクトを前提に、課題解決のためなら摩擦を恐れず真っすぐに伝えられる人。情報を抱え込まず、共創によって大きなインパクトを生み出せる人。 こんな方には向いていないかもしれません 現状に満足していて、変化を嫌う方 やりきった経験がなく、途中で投げ出す傾向がある方 プライドが高く、抱え込んで自己完結する方
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