三菱重工業株式会社 【技術系】生産技術・生産管理 船舶・海洋（商船） の求人一覧
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【三菱重工/三菱造船（下関）】工場再編・設備インフラ工事 推進エンジニア
募集背景 次世代大型フェリーや官公庁船など、高付加価値船舶の建造を手がける当社では、生産性・品質・安全性のさらなる高度化を目指しています。 現在、ロボット導入やIoT・AI、DX技術を積極的に活用した「将来を見据えた工場づくり」を推進中。計画立案から工程管理までを一貫して担い、工場の将来像を共に形にしていく技術者の体制強化を図るため、新たな仲間を募集します。 業務内容 既存設備の保全、管理業務から工場再編や設備更新、新技術導入に伴う「設備インフラ工事」について、計画立案から工程管理までプロジェクト全体を一貫して担当いただきます。 【具体的な業務】 ・新工場建設、老朽設備更新、工場内レイアウト変更の計画立案および工程・コスト管理 ・既存インフラ設備の保全、管理業務 ・協力会社、施工業者、社内各部門（設備・生産・IT等）との折衝・調整業務 【今後取り組みを進めたい業務】 ・ロボット導入やIoT・AI活用など、生産現場の高度化・自動化に伴う設備インフラ整備 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。 仕事の魅力・やりがい 【現場の声を形にし、造船所の「未来」を共にデザインできる】 単なる老朽化対応にとどまらず、スマート工場化に向けた先進的な取り組みに関与できます。主に現場など社内から寄せられる設備改善やインフラ整備の要望にしっかりと耳を傾け、具体的な改善策として形にしていくことが重要なミッションです。現場のニーズに寄り添いながら、これまでの経験を活かして着実に改善を実行していくやりがいのある環境です。 【高く評価される「総合的なプロジェクトマネジメント力」が身につく】 設備・インフラ・ITなど多様な関係部門や外部ベンダーを巻き込んでプロジェクトを進めます。技術的知見はもちろん、大規模プロジェクトを牽引するハイレベルなPM力・調整力が磨かれます 【スマート工場化を見据えた中長期的な設備設計ができる】 変電設備の老朽更新や新規設備を選択する過程において、単なる現状維持やリプレイスにとどまらず、あるべき姿（スマート工場化）に向けた新しい選択や取り組みを中長期的な目線で設計・実行していける醍醐味があります。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 【三菱造船紹介動画】 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 【三菱造船のカタログ・動画】 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 【三菱造船メールマガジン】 https://go.pardot.com/l/825043/2021-08-11/nrssp 社員インタビュー 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 アルミ船造りでオールマイティな技術と視野を磨く。若き職人が貫く「後悔のない生き方」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/62187 求める能力・経験・資格 必須 【ハードスキル（知識・経験）】 ・基礎的なOA知識（Word、PowerPoint、Excelなどの基本操作） ・造船業界、またはプラント・機械メーカーでの実務経験 ・設備更新、新設工事、レイアウト変更などの実務経験 ・生産設備やインフラ設備（電気・空調・給排水等）に関する知見・資格（電気主任技術者、高圧ガス保安資格など） 【ソフトスキル（対人能力・業務遂行力）】 ・多角的な調整力・交渉力 社内関係部門（生産・設備・IT等）をはじめ、協力会社や施工業者など多様な立場の人々と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトをまとめ上げる力 ・プロジェクト推進・取りまとめ力 計画段階から完了まで、スケジュールの遅延やトラブルにも柔軟に対応し、着実にプロジェクトを前進させる力 あれば望ましい ・新工場建設、増改築、老朽設備更新などの中〜大規模プロジェクト経験 ・ロボット導入、IoT・AI活用など生産現場の高度化・自動化に関わった経験 ・工程管理・コスト管理などのプロジェクトマネジメント実務経験 求める人物像 ・変革・改善志向 前例や既存のやり方にとらわれず、「どうすればより良くなるか」を考え、自ら改善提案や仕組みづくりに取り組める方 ・未来志向・挑戦心 DXや自動化などの新しい技術に関心を持ち、スケールの大きなモノづくり現場の未来像を形にすることに情熱を持てる方 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など 続きを見る
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【三菱重工/三菱造船（下関）】 新造船_生産設計（船殻生技）の技術者
募集背景 最新鋭の環境負荷低減技術を装備する次世代型の大型フェリー、調査船、官公庁船など、高付加価値船舶の建造事業拡大に向けて、技術を有した生産設計技術者を募集しています。 業務内容 新造船における「船殻構造（主船体）」に関する生産設計をお任せします。 設計部門と製造（工作）部門の中間に位置し、スムーズで高品質な建造を実現するための重要な役割を担います。 具体的な業務 ・3次元CADを用いた主船体構造の生産設計業務 ・設計図面から、製造現場が実際に加工・組立を行うための「生産情報」への変換・データ作成 ・製造部門への情報提供、および現場からのフィードバック対応等のすり合わせ （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。 仕事の魅力・やりがい 私たちの部門では、最新鋭の環境負荷低減技術を装備する次世代型の大型フェリー、調査船、官公庁船など、高付加価値船舶建造における生産設計を担当しています。 設計と工作の中間に位置する部門で、具体的には、３次元CADを用いて生成した主船体構造に関する生産情報を製造部門に提供しています。 造船のというモノづくりを通じて、世界の海上輸送を支え、国際物流や人々の暮らしに貢献できる仕事です。 紹介記事・動画・インタビュー 造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 三菱造船メールマガジン https://go.pardot.com/l/825043/2021-08-11/nrssp 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 アルミ船造りでオールマイティな技術と視野を磨く。若き職人が貫く「後悔のない生き方」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/62187 求める能力・経験・資格 必須 ハードスキル（知識・経験） ・造船業界、またはプラント・機械メーカーでの実務経験 ・CADソフト（AutoCADなど）、および基本ツール（Word、Excel、Teams等）の基本操作スキル ソフトスキル（対人能力・業務遂行力） ・論理的思考力と課題解決力 図面と現場のギャップなど、直面する課題に対して筋道を立てて論理的に考え、最適な解決策を導き出せる方 ・多角的な調整力・協働力 設計から製造まで多数の関係者と関わるため、周囲と密にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを円滑に進められる方 あれば望ましい ・詳細設計、生産設計、生産技術、製造技術いずれかの実務経験 ・専用ソフト（船殻MATES）や3次元生成ソフト（Rhinocerosなど）の使用経験 ・製図の読解力 求める人物像 ・主体性・当事者意識 指示を待つのではなく、「より良く作れる方法はないか」と自ら考え、主体的に業務に取り組める方 ・スケールの大きなモノづくりへの探求心 社会的なインパクトのある製品を作り上げることに対し、誇りと情熱を持って向き合える方 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など 続きを見る
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【三菱重工/三菱造船（下関）】 生産設計技術者(製造業の中核で、“作れる未来”を設計しませんか)
募集背景 脱炭素社会の実現に向け、新型環境対応船をはじめ、次世代大型フェリーや官公庁船などのニーズが急増しています。さらに政府による造船業界支援の追い風もあり、増産体制を強化中。ものづくりの要となる「生産設計技術者」を増員募集します。 業務内容 3D-CADシステムを用いて、新造船・特殊船における「配管設備等の生産設計」を担当します。 製品設計情報を、現場で「最も作りやすい設計情報」へ落とし込み、製造部門へ提供する“設計と製造の橋渡し役”です。 具体的な業務 ・3D-CAD（主にMATES）を使用した船内配管・設備の生産設計 ・現場の作業性や安全性を考慮した設計情報の最適化と製造部門への提供 ・製造現場との調整およびフィードバックに応じた設計修正 サポート体制 ・入社後は専用の3Dシステム（MATES等）を習得していただきます。習熟までのサポート環境を整えていますので、一般的なCADソフト（2D/3D問わず）の経験があればスムーズに適応できます。 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。 仕事の魅力・やりがい 環境対応船などの建造を支える「配管・設備の生産設計」スキルが磨ける 次世代の環境対応船をはじめとする高付加価値船の建造において、新しい燃料系統などの複雑な配管設計は非常に重要な役割を担います。最終的な品質や現場の安全性に直結する生産設計の実務を通じて、今後も需要が高まる造船特有の専門ノウハウを身につけ、確かな社会貢献を実感できます。 「作れる未来を設計する」高い付加価値を持ったエンジニアへ 机上の設計だけでなく、「現場での作りやすさ」まで考慮した生産設計を手掛けます。「設計×製造」の双方を深く理解する技術者として、業界内でも高く評価される強固なキャリアを築けます。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 三菱造船メールマガジン https://go.pardot.com/l/825043/2021-08-11/nrssp 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 アルミ船造りでオールマイティな技術と視野を磨く。若き職人が貫く「後悔のない生き方」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/62187 求める能力・経験・資格 必須 【知識・経験】 ・ 製造業における生産技術/生産管理/設計/製造いずれかの実務経験 ・何らかのCADソフトの使用経験（種類・2D/3Dは問いません） ・PCの基本操作スキル（Word、Excel、PowerPoint等） 【スキル】 ・現場視点のコミュニケーション力 設計の意図を正しく伝えるだけでなく、製造部門の意見や「現場での作りやすさ」を柔軟に汲み取り、設計へ反映できる方 ・論理的なアプローチ力 複雑な船内構造において、効率的な配置や作業手順を論理的に組み立てられる方 あれば望ましい 【知識・経験】 プラント等の配置設計経験、または配管設計に関する知識 【その他】 以下の方を歓迎します。 ・新しい技術への探求心 専用3D-CADをはじめとする新しいシステムや、環境対応船の最先端技術を意欲的に吸収したい方 ・「ものづくり」や「社会貢献」への熱意 自分が設計した船が実際にカタチになり、世界の海で動くことに対してワクワク感や誇りを持てる方 求める人物像 ・全体最適を意識して考えられる方 ・関係部門と連携しながら物事を推進できる方 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など 続きを見る
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【三菱重工/三菱造船（下関）】新造船における船体ブロック工事担当/生産管理技術者
募集背景 当社（三菱造船）の下関造船所は、高度な技術や複雑な設備配置が求められる「高密度艤装船/高付加価値船（各種調査船、官公庁船、環境負荷低減型フェリーなど）」の建造を得意としており、近年では、脱炭素に向けた次世代燃料船（LNG/メタノール/アンモニア燃料船など）の引き合いが増加しています。 需要の高まりとは相反し、国内では高齢者の増加や将来的な労働力不足が懸念されており、現場では従来の施工手法を守るだけでなく、「溶接工程の自動化」や「新設備の導入による工程改善」が急務となっています。 その中で造船工作部 組溶係では図面上の先進技術が織り込まれた設計を、現場で確実な「船体ブロック」として具現化するため、現場と協働しながら安全に工程・品質を維持管理・改善していただける技術者を募集します。 業務内容 下関造船所の造船工作部（船殻課 組溶係）にて、船体ブロックの組立・溶接工程における「工事担当」として、現場の工程・品質管理および改善業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・工程・品質管理： 船体ブロックの組立・溶接ステージにおける進捗管理、組立精度や溶接品質の確認・指導 ・現場改善： 不具合発生時の原因究明と再発防止策の立案、作業手順の標準化。 ・自動化・新技術の現場実装： 今後推進する「自動化設備」やデジタルツールの現場導入、条件設定および定着化 ・他部署との調整： 設計部門、品質保証部門、現場の技能員（作業者）や協力会社との技術的な折衝・工程調整 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般。 将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務（他拠点・他事業含む）への変更を命ずる可能性があります。 仕事の魅力・やりがい 【単なる「量の組み立て」ではない、難度の高い「特殊船」だからこそ活きる技術力】 当工場（下関）で扱うのは、標準船の量産ではなく、高い技術精度が求められる「高密度艤装船/高付加価値船（調査船、官公庁船、環境対応型フェリーなど）」です。 構造が複雑で、接合部や組立精度の要求水準が高いため、単に現場を回すだけでなく、「溶接品質の突き詰め」や「難易度の高いブロックの施工計画」など、エンジニアとしての技術的知見・専門性を存分に発揮できる環境です。 【重工グループの基盤があるからこそ進められる「現場の自動化・設備投資」】 造船業界全体において現場の高齢化や労働力不足は長年の課題ですが、三菱造船では下関工場を主要拠点と位置づけ、「溶接工程の自動化」や「生産現場のDX」に会社として継続的な投資を行っています。 「昔ながらの手法をただ繰り返す」のではなく、三菱重工グループの技術資産や新設備を活用し、自らの手で現場の施工プロセスや設備をアップデートしていく改革の面白さがあります。 【「三菱重工 本体雇用」だからこそ、中長期的な現場改善に腰を据えて挑める】 雇用形態は「三菱重工業株式会社」の正社員（三菱造船へ出向）となります。業界トップクラスの労働条件・福利厚生（年間休日127日、手厚い住宅支援等）と安定した事業基盤があるからこそ、短期的な市況の波や日々の追われ仕事に流されることなく、「現場の品質向上」や「自動化の定着」といった中長期的な課題解決に腰を据えて取り組むことができます。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 アルミ船造りでオールマイティな技術と視野を磨く。若き職人が貫く「後悔のない生き方」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/62187 必要な知識・能力・経験 必須 ・溶接品質に関する基礎知識 ・造船、プラント、機械装置、または金属加工・素材メーカー等での勤務経験 ・工程管理業務、品質管理業務、または生産技術・操業改善のご経験 あれば望ましい ・自動化設備・新設備の導入や条件設定、または特殊工程（各種溶接等）の管理・立ち上げ経験 ・鉄鋼・金属材料に関する知見 求める人物像 ・現場の技能員や他部署と誠実・円滑に意思疎通を図り、信頼関係を築ける方 ・既存の手法に固執せず、安全・品質・コストを高めるための改善に粘り強く取り組める方 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など 続きを見る
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【三菱重工/三菱造船（下関）】新造船・修繕船における工事担当業務
募集背景 下関では、最新鋭の環境負荷低減技術を装備する次世代型の大型フェリー、自動車運搬船、調査船、官公庁船の建造を得意としているところですが、近年引き合いが増えてきております。いずれの船も高密度な艤装船となっており、いかに効率よく短工期で建造し、かつ品質も最高級を目指しておりますので、事前検討に始まり、建造工程から品質管理まで一手にカバーできる造船エンジニアの育成・技能伝承が急務となっています。また、新しい技術も取り入れていく必要もあり、柔軟に対応していかなくては他社との差別化は図れません。まだまだ伸びしろのある造船業界の中でも一歩抜け出した存在となるべく、日々高い目標を掲げて業務に取り組んでおりますので、建造の最前線で活躍するエンジニアは不可欠となっています。 業務内容 （雇入れ直後） 新造船船体工担業務、修繕船船体工担業務 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。 仕事の魅力・やりがい ・新造船の工事担当となり、船体部における外装系及び内装系のプラント立ち上げから運転・試験・完工・アフターサービスまでを担当。 ・実際に見て触って工事を進められ、ものつくりの醍醐味が詰まっている。 ・多くの方とコミュニケーションを取っていく必要があるが、やりがいと達成感は大きなものが得られる。その船で一番詳しい存在となり、知識も身に付くことで成長している実感が持てる。 ・修繕船の担当工担となり、船体部における船のお医者さん的存在となる。 ・工程・品質・コスト管理を行うことで小さな経営者ともいえる。 ・お客様との関りも多く自分の思いが仕事に伝わりやりがいと達成感は大きなものとなる。 ・毎年定期的にメンテナンスをする船が多く、同じ船でもいろいろな経験が積め成長している自分を実感することができる。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 アルミ船造りでオールマイティな技術と視野を磨く。若き職人が貫く「後悔のない生き方」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/62187 求める能力・経験・資格 必須 ・造船系、機械系、電気・電子・制御のいずれかの知識 ・造船業界もしくは機械メーカーでの勤務経験 ・工作・設計・調達・営業と協力しながら巨大な船を建造・メンテナンスしていくためのコミュニケーション力 求める人物像 ・前向きで自身も成長したいという気持ちを持っている方 ・最後までやり遂げようとする強い意志がある方 ・仕事においては細部についても疎かにせず、注意を払うことができる方 ・語学力に関しては、今は苦手でも入社後に学ぶ意思があれば問題ありません 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など 続きを見る
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【三菱重工/三菱造船（下関）】新造船・修繕船における工事担当業務
募集背景 最新鋭の環境負荷低減技術を装備する次世代型の大型フェリー、調査船、官公庁船などの引き合いが増え、今後事業規模を拡大していく中で、工程から品質管理まで一手にカバーできる造船エンジニアの育成・技能伝承が急務となっていることが今回の募集の背景です。 業務内容 （雇入れ直後） 新造船及び修繕船機関工担業務 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。 仕事の魅力・やりがい ・新造船の工事においては機関部における推進系機器のプラント立ち上げから運転・試験・完工・アフターサービスまでを担当。機器を実際に見て触って多くの関係者とコミュニケーションを取りながら工事を進めることで大きなやりがいと達成感が得られ、様々な知識も身に付き成長実感も持つことが出来る。 ・修繕船の工事においては機関部における船の医師のような役割で、かつ工程・品質・コスト管理を行う経営者的な役割も求められる。お客様からの期待も大きく、やりがいと達成感を感じることが出来る。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 アルミ船造りでオールマイティな技術と視野を磨く。若き職人が貫く「後悔のない生き方」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/62187 求める・経験・資格 必須 ・造船系、機械系のいずれかの知識 ・造船業界もしくは機械メーカーでの勤務経験 ・工作・設計・調達・営業部門など、多くの関係者と協力しながら巨大な船を建造・メンテナンスしていくためのコミュニケーション力 求める人物像 ・前向きで自身も成長したいという気持ちを持っている方（プロジェクト遂行能力等） ・最後までやり遂げようとする強い意志がある方 ・仕事においては細部についても疎かにせず、注意を払うことができる方 ・語学力に関しては、今は苦手でも入社後に学ぶ意思があれば問題ありません 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など 続きを見る
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【三菱重工/三菱造船（下関）】新造船・修繕船における工事担当業務
募集背景 最新鋭の環境負荷低減技術を装備する次世代型の大型フェリー、調査船、官公庁船などの需要が高まっています。 今後、ますます事業規模を拡大していくなかで、工程から品質管理までを担当いただく仲間を募集します。 業務内容 新造船及び修繕船電気工担業務 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 仕事の魅力・やりがい 新造船の工事担当 ・電気部における船内全ての電気・電子機器の立ち上げから運転・試験・完工・アフターサービスまでを担当いただきます。 ・実際に見て触って工事を進められるため、ものつくりの醍醐味が詰まっています！ ・多くの関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。担当の船については一番詳しい存在として、やりがいと達成感は非常に大きな仕事です。 修繕船の担当工担 ・修繕船の担当工担となり、電気部における船のお医者さん的存在です。 工程・品質・コスト管理を行うことで小さな経営者ともいえます。 ・お客様との関わりも多く、自分の思いが仕事に伝わりやりがいと達成感は非常大きいです。 ・毎年定期的にメンテナンスのために訪れる船が多く、同じ船の担当をしていても担当者として、多岐にわたる経験を積むことができます。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 アルミ船造りでオールマイティな技術と視野を磨く。若き職人が貫く「後悔のない生き方」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/62187 求める能力・経験・資格 必須 ・造船系、機械系、電気・電子・制御のいずれかの知識 ・造船業界もしくは機械メーカーでの勤務経験 ・工作・設計・調達・営業部門など、多くの関係者と協力しながら巨大な船を建造・メンテナンスしていくためのコミュニケーション力 求める人物像 ・前向きで自身も成長したいという気持ちを持っている方 ・最後までやり遂げようとする強い意志がある方 ・仕事においては細部についても疎かにせず、注意を払うことができる方 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など 続きを見る
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