ミガロホールディングス 求人の検索結果一覧
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【ITコンサルタント】案件を待つのではなく、事業をつくる側へ
会社概要 アヴァントは、ミガロホールディングスグループのIT事業を担う中核企業です。 グループとしての安定した経営基盤を持ちながらも、会社としてはまだ成長途中。事業も組織も完成されていないからこそ、「もっとこうしたい」「こんなサービスをつくりたい」というアイデアを形にできる環境があります。 経営陣はエンジニア出身で技術の面白さや現場の難しさを理解しているからこそ、「もっと裁量を持って挑戦したい」「上流工程やコンサルティングにも踏み込みたい」という想いを後押しする文化があります。 開発スタイルは、独自の「スモールSI」をコンセプトとした受託開発から、大手企業のDX・基幹システム刷新などを担うエンタープライズ開発まで幅広く展開。業界も金融・不動産・製造業をはじめ、多様な領域に携わっています。 募集背景 アヴァントは今、事業も組織も大きく変化しているフェーズです。だからこそ、私たちが求めているのは、決められた案件をこなすだけのプロジェクトマネージャーではありません。顧客の課題を見つけ、提案し、新たなプロジェクトやビジネスを生み出す。プロジェクトを成功に導くだけでなく、会社や事業そのものも一緒につくっていく。 「案件を待つのではなく、自分たちでその機会をつくる。」 そんな当事者意識と挑戦する姿勢を持った人には、大きな裁量があります。出来上がった環境ではなく、自ら未来をつくる環境で挑戦したい方を歓迎します。 担当する業務内容 顧客の課題を解決するだけではなく、アヴァントの成長も一緒につくるポジションです。 具体的には ・顧客へのDX・IT戦略提案 ・新規案件の企画・提案活動 ・プロジェクト推進・PM業務 ・顧客との中長期的な関係構築 ・若手コンサルタント・PM育成 ・新しいサービスやソリューションの企画 ・組織づくりへの参画 案件が決まってから動くのではなく、案件をつくるところから携われます。 このポジションの魅力 ■ 裁量 年次や役職ではなく、「やってみたい」と手を挙げた人にチャンスを任せる文化があります。 営業も、提案も、PMも、組織づくりも、担当領域はあなた自身で広げられます。 ■ 会社をつくる側になれる まだ完成された組織ではありません。だからこそ評価制度、組織づくり、チームづくり、新サービスにも関われます。 会社の成長を"当事者"として楽しめます。 ■ 顧客に本質的な提案ができる 与えられた範囲だけを担当するのではなく顧客の経営課題から入り、最適なソリューションを考え、実行まで伴走します。 募集要件 【必須要件】 ・顧客の真の課題を顕在化させ、対策を提案したご経験 ・自らが提案した対策案の実行完了まで遂行したご経験 【歓迎要件】 ・数百名規模、数億円規模以上のプロジェクト経験 ・顧客の経営層へのアプローチ経験 ・金融、不動産、製造業界の知見 【求める人物像】 ・顧客の本質的な課題を捉え、提案から実行まで主体的にリードしたい方 ・与えられた役割にとどまらず、自ら機会を創出できる方 ・プロジェクトだけでなく、事業や組織の成長にも当事者として関わりたい方 ・裁量ある環境で、自身の可能性やキャリアの幅を広げたい方 ・変化を前向きに捉え、新たな挑戦を楽しめる方 ・将来的に事業責任者や組織を牽引するポジションを目指したい方
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【アヴァント/クラウドERP導入・運用コンサルタント】リモート可／業務プロセス改革支援
会社概要 ミガロホールディングスの一員としてIT部門をけん引しています。もともとの特徴である穏やかな社風や働きやすさはそのままに、大手HDだからこその安定基盤や連携から生まれるシナジーをさらに活かして活躍の場を広げています。アヴァントの社長をはじめ役員陣は全員エンジニア出身。本当の意味で「エンジニアのためになる会社」を考えて作ってきました。社員ひとりひとりのためになる業務やミッションは何か、近い立場で考えてくれたり相談できたりするのは、大きな安心につながると思います。 アヴァントの開発は、独自の「スモールSI」をコンセプトとした小規模開発が中心の受託開発と、大規模案件を客先常駐でおこなうエンタープライズ開発の大きく2つの形態に分かれています。エンジニアがしっかりとキャリアを作っていくことができるよう、営業やエンジニア上長とのコミュニケーションの機会も豊富です。資格取得の支援制度や若手育成はもちろん、「次世代リーダー」の育成にも力を入れています。これからスキルアップをしたい若手エンジニアも、育成を学びたいミドル層も、会社全体を一緒に育成してくれるベテラン層もみなさんが活躍できる環境づくりをおこなっています。 募集背景 当社は現在、事業拡大フェーズに入り、対応領域・案件数ともに拡大が続いています。今後の成長をさらに加速させるため、Netsuiteを中心としたクラウドERPの導入から運用までを統括するプロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダーを募集します。 担当する業務内容 Netsuiteを中心としたクラウドERP導入プロジェクトにおいて、業務設計からテクニカル実装まで一気通貫でリードいただきます。 単なる設定担当ではなく、「業務を理解し、技術で実現できるコンサルタント」を募集します。 ■業務内容 ・業務分析／Fit&Gapの実施 ・要件定義／業務フロー設計 ・Netsuite設定設計／実装 ・SuiteScriptによるカスタマイズ開発 ・外部システム連携（API設計・実装） ・データ移行設計 ・導入後の活用／定着支援 募集要件 【必須要件】 ・ERP導入プロジェクト経験（Netsuite、Dynamics 365、ServiceNow等） ・顧客折衝経験 【歓迎要件】 ・Netsuiteでの設定／開発経験（SuiteScript） ・得意な業界や領域がある方（製造業・不動産業等） ・会計／販売／在庫など基幹業務知識 ・API連携開発経験 ・プロジェクトリード経験
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【アヴァント】事業推進型テクニカルPM／ITコンサルタント｜案件創出からデリバリーまで／受託事業・DX・AI推進
会社概要 ミガロホールディングス（東証プライム市場上場）グループの一員として、システム開発・ITインフラ・DX支援により顧客の課題解決を牽引しています。 当社の役員陣は全員がエンジニア出身。 「技術者が現場で力を発揮するだけでなく、顧客や事業に直接向き合い、自らキャリアと仕事をつくっていける会社」を本気で目指しています。 現在、長年培ったSES事業の基盤を活かし、受託開発・ITコンサルティング・生成AI支援へと事業領域を急速に拡大する変革期を迎えています。 募集背景 アヴァントの事業構造を「次のステージ」へ引き上げるための中核人材募集です。 既存の商流や紹介案件への参画だけでは、顧客課題の本質に深く入り込み、主体的に価値を提供できる範囲に限界があります。 今後は、エンドユーザーや事業会社との直接取引（プライム案件）を増やし、企画構想など最上流から入り込む受託事業を強力に推進していきます。 営業からの案件アサインを待つのではなく、自ら顧客の経営・業務課題に入り込み、技術を起点に「新たなビジネス（案件・商流）」を創り出せる方を求めています。 ミッション/概要 顧客課題を起点とした「案件のゼロイチ創出」と「商流転換の牽引」をお任せします。 決まったプロジェクトの管理にとどまらず、顧客との関係構築から課題発掘、企画・提案、受託案件の創出、デリバリーまでを一気通貫でリードをお願いいたします。 個別案件の成功だけでなく、既存顧客との関係深耕を通じてより上流へ直接関与できる体制をつくり、当社の受託事業拡大のキーパーソンとしてご活躍いただきます。 業務内容 ▸事業・案件開発： 経営/業務/システム課題のヒアリング、受託・プライム案件の企画・提案・獲得 ▸上流コンサルティング： システム化構想、DXロードマップ策定、生成AIを活用したPoC企画・業務改善推進 ▸プロジェクト統括： 要件定義〜リリースまでの推進、QCD・リスク管理、各ステークホルダーとの合意形成 ▸組織・基盤づくり： 提案〜デリバリーの標準プロセス構築、PM・コンサル・エンジニアの育成・組織化 ※上記業務のすべてを一人で担っていただくわけではありません。これまでのご経験やスキル、専門性、今後のキャリア志向を踏まえ、担当領域や役割を決定します。 《 想定プロジェクト 》 新規サービス・業務システムの企画・開発 / 基幹システム刷新 / DX戦略・IT戦略の策定支援 / クラウド移行・自動化 / 生成AIを活用した社内ナレッジ活用 など ※実装すべてを自ら行うポジションではありませんが、技術的な実現性や品質を適切にジャッジできる知見が求められます。 このポジションの特徴 ▸案件を「管理」するのではなく「つくる」： 受注後の管理だけでなく、顧客課題の発掘・提案といった最上流のビジネス創出から携われます。 ▸高い裁量と一気通貫のデリバリー： 営業・コンサル・PMと細かく分業せず、自ら提案したプロジェクトを最後まで責任を持って推進できます。 ▸事業・組織づくりの手触り感： 完成された組織に加わるのではなく、受託事業の進め方やサービス設計、チームを自らの手でつくるフェーズを経験できます。 ▸経営陣との近い距離： 経営層・事業責任者とダイレクトに連携し、事業戦略や組織づくりへの意見をスピーディに反映できます。 ▸最新技術（AI）の積極活用： 生成AIを情報収集ツールにとどめず、顧客提案や開発、プロジェクト運営の実務に組み込む次世代型のコンサルティングを体現できます。 入社後に期待すること まずは、ご経験や専門性を活かせるプロジェクトに入り、顧客提案やプロジェクト推進を担当していただきます。 その後は、案件創出からデリバリーまでの一連のプロセスをリードしながら、受託事業のサービス設計、提案の型化、チームづくり、人材育成にも関わっていただくことを期待しています。 将来的には、複数のプロジェクトやサービスを統括する事業責任者、デリバリー責任者、コンサルティング部門責任者などへのキャリアも想定しています。 募集要件 【必須要件】 以下のうち、複数のご経験をお持ちの方を想定しています。 ・ITコンサルタント、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーのいずれかの経験 ・顧客の業務課題やシステム課題をヒアリングし、解決策を提案した経験 ・受託開発案件の提案、プリセールス経験 ・要件定義から設計、構築、リリースまでのプロジェクト推進経験 ・顧客、エンジニア、協力会社など複数の関係者を巻き込んだ経験 ・システム開発またはITインフラに関する基本的な技術知識 ・提案書、見積書、プロジェクト計画書などの作成経験 【歓迎要件】 ・新規顧客開拓または既存顧客への追加提案経験 ・受託事業、DX事業、コンサルティング事業の立ち上げ経験 ・生成AI、LLM、RAG、AIエージェント等を活用したプロジェクト経験 ・AIを活用したPoC、プロトタイプ開発経験 ・クラウド環境を利用したシステム開発・移行経験 ・アジャイルまたはスクラムによる開発経験 ・複数プロジェクトの統括経験 ・PM、エンジニアなどの採用・育成・組織マネジメント経験 ・事業計画や売上計画の策定・管理経験
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プロジェクトリーダー／PL候補｜設計・開発経験を活かしてチームリードへ／上流工程・顧客折衝に挑戦
会社概要 ミガロホールディングスの一員としてIT部門をけん引しています。もともとの特徴である穏やかな社風や働きやすさはそのままに、大手HDだからこその安定基盤や連携から生まれるシナジーをさらに活かして活躍の場を広げています。アヴァントの社長をはじめ役員陣は全員エンジニア出身。本当の意味で「エンジニアのためになる会社」を考えて作ってきました。社員ひとりひとりのためになる業務やミッションは何か、近い立場で考えてくれたり相談できたりするのは、大きな安心につながると思います。 アヴァントの開発は、独自の「スモールSI」をコンセプトとした小規模開発が中心の受託開発と、大規模案件を客先常駐でおこなうエンタープライズ開発の大きく2つの形態に分かれています。エンジニアがしっかりとキャリアを作っていくことができるよう、営業やエンジニア上長とのコミュニケーションの機会も豊富です。資格取得の支援制度や若手育成はもちろん、「次世代リーダー」の育成にも力を入れています。これからスキルアップをしたい若手エンジニアも、育成を学びたいミドル層も、会社全体を一緒に育成してくれるベテラン層もみなさんが活躍できる環境づくりをおこなっています。 募集背景 現在アヴァントは、受託開発や大手企業のDX・基幹システム刷新、新規サービス開発など、対応領域・案件数を拡大しています。プロジェクトの拡大に伴い、設計・開発の実務を担いながら、メンバーの進捗や成果物の品質を管理し、チームを前に進めるリーダー人材が必要となっています。そこで今回、開発経験を活かしてチームリードや上流工程へ挑戦したいプロジェクトリーダー／PL候補を募集します。既にPLとして経験をお持ちの方はもちろん、設計・開発を中心に担当してきた方が、サブリーダーや小規模チームのリーダーから段階的に経験を積むことも可能です。 担当する業務内容 金融、不動産、製造などの業界における、DX推進、基幹システム刷新、業務システム・新規サービス開発などのプロジェクトを担当していただきます。 ・要件や仕様の確認、基本設計・詳細設計 ・開発、テスト、リリースに関する実務および推進 ・開発タスクの分解、メンバーへの業務割り振り ・チームの進捗、課題、品質の管理 ・設計書、ソースコード、テスト結果などのレビュー ・メンバーへの技術支援、フォロー、育成 ・顧客やPMとの要件・仕様・スケジュール調整 ・課題やリスクの把握、PMへの報告・対応提案 ・協力会社、外部パートナーとの作業調整 ・開発プロセスやチーム運営に関する改善 ※すべてを一人で担当するわけではありません。これまでの経験やスキルに応じて、開発メンバー、サブリーダー、PLなどの役割から担当いただきます。 このポジションの魅力 1．開発経験を活かしながらリーダーへ挑戦できる 設計・開発の実務を継続しながら、タスク管理、成果物レビュー、メンバー支援など、リーダーに必要な経験を段階的に積めます。 2．上流工程・顧客折衝の経験を積める PMと連携し、顧客との要件・仕様調整や基本設計などに携わることで、開発工程だけに限定されない経験を得られます。 3．技術とマネジメントの両方を伸ばせる チームを管理するだけではなく、技術的な判断やレビューにも関わるため、エンジニアとしての専門性を維持しながらマネジメント力を高められます。 4．PLからPMへのキャリアパスがある チーム単位の進捗・品質管理からスタートし、経験に応じて要件定義、プロジェクト計画、顧客折衝、QCD管理へ担当範囲を広げ、将来的にPMを目指せます。 募集要件 【必須要件】 ・システム開発における基本設計以降の実務経験 ・開発メンバーや関係者と連携して業務を進めた経験 【歓迎要件】 ・PL、サブリーダー、チームリーダーの経験 ・メンバーへの業務割り振り、進捗確認、技術支援の経験 ・設計書やソースコードのレビュー経験 ・顧客との要件・仕様調整経験 ・Java、C#、Pythonなどを用いたオープン系開発経験 ・AWS、Azure、GCPなどクラウド環境での開発経験 ・アジャイル、スクラム開発の経験 ・後輩指導やメンターの経験 【求める人物像】 ・開発経験を活かしてリーダーポジションに挑戦したい方 ・メンバーと協力しながらチームの成果を高められる方 ・技術だけでなく、進捗管理や顧客調整にも領域を広げたい方 ・周囲の状況を把握し、課題を早期に共有・対応できる方 ・将来的にPMや大規模チームのリーダーを目指したい方
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プロジェクトマネージャー／PM候補｜大手DX・基幹刷新を上流から推進／QCD・顧客折衝・チームマネジメント
会社概要 ミガロホールディングスの一員としてIT部門をけん引しています。もともとの特徴である穏やかな社風や働きやすさはそのままに、大手HDだからこその安定基盤や連携から生まれるシナジーをさらに活かして活躍の場を広げています。アヴァントの社長をはじめ役員陣は全員エンジニア出身。本当の意味で「エンジニアのためになる会社」を考えて作ってきました。社員ひとりひとりのためになる業務やミッションは何か、近い立場で考えてくれたり相談できたりするのは、大きな安心につながると思います。 アヴァントの開発は、独自の「スモールSI」をコンセプトとした小規模開発が中心の受託開発と、大規模案件を客先常駐でおこなうエンタープライズ開発の大きく2つの形態に分かれています。エンジニアがしっかりとキャリアを作っていくことができるよう、営業やエンジニア上長とのコミュニケーションの機会も豊富です。資格取得の支援制度や若手育成はもちろん、「次世代リーダー」の育成にも力を入れています。これからスキルアップをしたい若手エンジニアも、育成を学びたいミドル層も、会社全体を一緒に育成してくれるベテラン層もみなさんが活躍できる環境づくりをおこなっています。 募集背景 現在アヴァントは、受託開発や大手企業のDX・基幹システム刷新、新規サービス開発など、対応領域・案件数を拡大しています。今後も安定してプロジェクトを立ち上げ、顧客の期待する成果につなげていくためには、顧客と開発チームの間に立ち、プロジェクト全体を推進できるPM人材の強化が欠かせません。そこで今回、システム開発プロジェクトの計画策定から要件整理、体制構築、進捗・品質・コスト管理、リリースまでを担うプロジェクトマネージャー／PM候補を募集します。 既にPMとして経験をお持ちの方はもちろん、PLやサブリーダーとしての経験を活かし、PMへキャリアアップしたい方も歓迎します。 担当する業務内容 金融、不動産、製造、公共などの業界における、DX推進、基幹システム刷新、業務システム・新規サービス開発などのプロジェクトを担当していただきます。 ・顧客へのヒアリング、要件・優先順位・スコープの整理 ・プロジェクト計画、スケジュール、推進体制の策定 ・要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの推進 ・進捗、品質、コスト、課題、リスクの管理 ・社内エンジニア、協力会社、ベンダーの体制構築・管理 ・顧客、開発チーム、関係部門との合意形成・調整 ・成果物や設計内容のレビュー、品質担保 ・メンバーへの業務割り振り、フォロー、育成 ・見積書、提案資料、プロジェクト計画書、報告資料の作成 ・既存顧客への追加開発、改善施策の提案 ※すべてを一人で担当するわけではありません。これまでの経験やスキルに応じて、PL、サブPM、PMなどの役割から担当いただきます。 このポジションの魅力 1．プロジェクト全体を動かす経験が積める 特定工程の管理だけでなく、プロジェクト計画や体制構築、要件整理、QCD管理、リリースまで、プロジェクト全体に関われます。 2．上流工程・顧客折衝へ担当領域を広げられる PLやサブリーダーの経験を活かし、顧客へのヒアリング、要件定義、優先順位の調整など、PMに必要な上流経験を積むことができます。 3．多様なプロジェクトでマネジメント力を高められる 小規模な受託開発から大手企業の基幹システム刷新まで、経験や志向に応じたプロジェクトでマネジメント力を磨けます。 4．組織やチームづくりにも携われる プロジェクト推進に加え、若手PM・PLの育成、開発プロセスの改善、PM組織の仕組みづくりにも関わることができます。 期待したいこと これからのアヴァントをさらに成長させる重要なポジションです。アヴァントでは「エンジニアが働きやすい会社づくり」社員ひとりひとりが意識しており、今回の募集も単なる「案件PM」ではなく、チームビルディングや組織開発、若手育成など含めた幅広い業務を経験することができます。 これからのアヴァントを一緒につくってくれる仲間を募集しております！ 募集要件 【必須要件】 ・システム開発プロジェクトにおけるPL、サブリーダー、サブPM、PMのいずれかの経験 ・要件定義または基本設計など、上流工程に携わった経験 ・顧客、開発メンバー、関係者との調整経験 【歓迎要件】 ・プロジェクト全体の進捗、品質、コスト、リスク管理経験 ・見積り、提案書、プロジェクト計画書の作成経験 ・ベンダー、協力会社の管理経験 ・オープン系システムの開発経験 ・AWS、Azure、GCPなどクラウド環境での開発経験 ・PMO、アジャイル、スクラムプロジェクトの経験 ・メンバー育成や組織マネジメントの経験 【求める人物像】 ・PLやサブリーダーの経験を活かしてPMに挑戦したい方 ・プロジェクト全体を俯瞰し、関係者を巻き込んで推進できる方 ・顧客の要望を整理し、開発チームへ適切に伝えられる方 ・技術とマネジメントの両方を活かしてキャリアを築きたい方 ・将来的に大規模プロジェクトや複数案件をリードしたい方
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【アヴァント|ITソリューション営業】『第三創業期』コアメンバーを募集！
募集背景 アヴァントは今、大きな転換点にいます。創業以来、顧客のビジネスに深く寄り添い、本質的な課題解決を追求してきました。私たちが提供するのは「システム」ではなく、 「社会基盤を進化させるための最適解」 です。 現在、私たちは「第三創業期」へと突入しました。 「圧倒的生産性 × 圧倒的成長力 × 圧倒的コミット力」を武器に、業界で誰もが知る「新興SIer」へと駆け上がる。この改革を推進し、自らの手で市場を切り拓ける方を募集します。 「今の環境では、決められた枠の中でしか動けない」 「もっとスピード感を持って、自分の力を試したい」 そう感じているあなたへ。 アヴァントには、あなたの「ポテンシャル」を解き放つフィールドと、それを支える確かな技術力があります。第三創業期のコアメンバーとして、私たちと共に業界の常識を塗り替えませんか。 ミッションと役割 以下の領域を想定しております。(選考を通じて決定） ① SMB（中堅・中小企業）領域担当 ・クライアントターゲット： 経営層、IT部門責任者/マネジャー ・ミッション： スピード感のある新規開拓。顧客のDX化や人手不足に対し、派遣・準委任・小規模受託を組み合わせた即効性のある提案を行います。 ・スタイル： 圧倒的な行動量とフットワーク。 ② エンタープライズ（大手企業）領域担当 ・クライアントターゲット： 大手企業の事業部門キーマン、情報システム部、IT部門責任者/マネジャー ・ミッション： アカウントプラン（戦略）に基づく深耕営業。組織の相関図を読み解き、数億円規模の受託開発や大規模な準委任案件を創出します。 ・スタイル： 論理的思考と中長期的なシナリオ構築。 担当する業務内容と裁量 ・戦略的アプローチ： ターゲット選定、アプローチ手法（テレアポ、SNS、レター、紹介等）は個人の裁量に大きく委ねます。 ・ソリューション提案： 顧客の課題に合わせ、派遣・準委任・受託のベストミックスを構築。 ・デリバリー連携： エンジニアチームと連携し、技術的な裏付けを持った提案活動。 ・組織改革への参画： 第三創業期のメンバーとして、営業フローの改善や仕組みづくりへの提案。 ポジションの魅力 ・ 組織を創る手応え ： 既に完成された組織の維持ではなく、これから「アヴァント流」の営業スタイルを作り上げる中心人物になれます。 ・ キャリアパス ： 実績次第で、早期に営業マネジャーへの昇進も視野に入ります。 募集要件 【必須要件】 以下、すべて満たしている方 ・IT業界での営業経験1年以上 ※IT業界経験は重視しますが、強い営業スキルをお持ちであれば、異業種からの転身も検討可能 【歓迎要件】 ・エンジニアリングの基礎知識（言語、インフラ等の概要理解） ・無形商材のソリューション営業経験 ・「将来は営業組織を率いたい」というマネジメント志向 求める人物像 ・定量的（ていりょうてき）に物事を語れる人 ・「数字は自分で作るもの」 という強い当事者意識がある方 ・技術を目的とせず、顧客のビジネスを動かすことに執着できる方 ・失敗を恐れず、改善を繰り返せるレジリエンス（折れない心）
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【アヴァント|営業リーダー候補】営業スタイルも組織もあなたの手で創り上げる/『第三創業期』リーダー候補を募集！
募集背景 アヴァントは今、大きな転換点にいます。創業以来、顧客のビジネスに深く寄り添い、本質的な課題解決を追求してきました。私たちが提供するのは「システム」ではなく、 「社会基盤を進化させるための最適解」 です。 現在、私たちは「第三創業期」へと突入しました。 「圧倒的生産性 × 圧倒的成長力 × 圧倒的コミット力」を武器に、業界で誰もが知る「新興SIer」へと駆け上がる。この改革を推進し、自らの手で市場を切り拓ける方を募集します。 「今の環境では、決められた枠の中でしか動けない」 「もっとスピード感を持って、自分の力を試したい」 そう感じているあなたへ。 アヴァントには、あなたの「ポテンシャル」を解き放つフィールドと、それを支える確かな技術力があります。第三創業期のコアメンバーとして、私たちと共に業界の常識を塗り替えませんか。 ミッション・役割 以下の領域を想定しております。(選考を通じて決定） ① SMB（中堅・中小企業）領域担当 ・クライアントターゲット： 経営層、IT部門責任者/マネジャー ・ミッション： スピード感のある新規開拓。顧客のDX化や人手不足に対し、派遣・準委任を組み合わせた即効性のある提案を行います。 ・スタイル： 圧倒的な行動量とフットワーク。 ② エンタープライズ（大手企業）領域担当 ・クライアントターゲット： 大手企業の事業部門キーマン、情報システム部、IT部門責任者/マネジャー ・ミッション： アカウントプラン（戦略）に基づく深耕営業。組織の相関図を読み解き、キーマンを起点にチーム体制を創出します。 ・スタイル： 論理的思考と中長期的なシナリオ構築。 担当する業務内容 ・ 戦略的アプローチ ： ターゲット選定、アプローチ手法（テレアポ、SNS、レター、紹介等）は個人の裁量に大きく委ねます。 ・ ソリューション提案 ： 顧客の課題に合わせ、派遣・準委任のベストミックスを構築。 ・ デリバリー連携 ： エンジニアチームと連携し、技術的な裏付けを持った提案活動。 ・ 組織改革への参画 ： 第三創業期のメンバーとして、営業フローの改善や仕組みづくりへの提案 ポジションの魅力 ・ 組織を創る手応え ： 既に完成された組織の維持ではなく、これから「アヴァント流」の営業スタイルを作り上げる中心人物になれます。 ・ キャリアパス ： 実績次第で、早期に営業マネジャーへの昇進も視野に入ります。 募集要件 【必須要件】 ・IT業界での営業経験3年以上 【歓迎要件】 ・エンジニアリングの基礎知識（言語、インフラ等の概要理解） ・大手企業向け派遣営業経験 ・チームをリーディングしながら成果を挙げれる牽引力 求める人物像 ・「数字は自分で作るもの」 という強い当事者意識がある方 ・技術を目的とせず、顧客の課題解決が出来る方 ・失敗を恐れず、改善を繰り返せるレジリエンス（折れない心）
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【アヴァント|営業マネージャー候補】「第三創業期」を牽引する営業部長候補を募集！
募集背景 アヴァントは今、受託・準委任・派遣のハイブリッドモデルを武器に「第三創業期」の急成長フェーズにあります。 現在、営業本部長が戦略立案から現場マネジメントまでを兼務していますが、組織拡大に伴い、本部長の意図を汲み取り、現場の最前線でKPIをコントロールし、メンバーのパフォーマンスを最大化させる「右腕」を必要としています。 ミッション・役割 営業本部長の直下で、以下の3軸を推進していただきます。 Sales Operations（組織の型化）： 属人的な営業スタイルを脱却し、誰でも成果が出る仕組みの構築。 Performance Management（現場指揮）： 営業メンバーに対し、案件進捗の管理やクロージング同行を行い、目標達成へ導く。 Bridge Building（橋渡し）： 現場の声を吸い上げ、本部長と共に次なる営業戦略やサービス改善の立案。 担当する業務内容 ・ KPI・数値管理 ： 営業プロセスの可視化と改善。 ・ メンバーマネジメント ： 週次・月次の1on1、ロールプレイング、営業同行を通じた育成。 ・ 営業プロセスの最適化 ： 提案書フォーマットの標準化、ナレッジシェアの仕組み作り。 ・ キーアカウントへのアプローチ ： 自らも重要案件を持ち、本部長と連携してトップセールスを行う。 ポジションの魅力 ・経営直下の視点： 本部長のすぐ隣で、会社がスケールしていく「意思決定の裏側」を体験できます。 ・組織を創る手応え： 既に完成された組織の維持ではなく、これから「アヴァント流」の営業スタイルを作り上げる中心人物になれます。 ・キャリアパス： 実績次第で、早期に営業本部長や執行役員への昇進も視野に入ります。 募集要件 【必須要件】 以下、すべて満たしている方 ・IT業界（SIer/SES/受託開発）での営業経験5年以上 ・マネジメント経験 ・営業戦略、戦術の立案経験 ・大手企業から中小企業まで、幅広い顧客層への営業経験 【歓迎要件】 ・推進力のある方 ・会社の意向を租借しメンバへ落とし込める方 ・プレイングマネージャーとして、背中で語りつつ仕組みも作れる方 求める人物像 ・プレイングマネージャーとして、背中で語りつつ仕組みも作れる方
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【アヴァント】AI駆動型テクニカルPM｜社内外のAI利活用促進と受託ビジネスを牽引するコアメンバー［プライム上場G］
会社概要 ミガロホールディングス（東証プライム市場上場）グループの一員として、システム開発・ITインフラ・DX支援により顧客の課題解決を牽引しています。 当社の役員陣は全員がエンジニア出身。「技術者が現場で力を発揮するだけでなく、顧客や事業に直接向き合い、自らキャリアと仕事をつくっていける会社」を本気で目指しています。 現在、長年培ったSES事業の基盤を活かし、受託開発・ITコンサルティング・生成AI支援へと事業領域を急速に拡大する変革期を迎えています。 募集背景 アヴァントの事業構造を「次のステージ」へ引き上げるための中核人材募集です。 今後はエンドユーザーとの直接取引（プライム案件）を増やし、最上流からの受託事業を強力に推進していきます。その際、私たちが強力な武器として掲げるのが「生成AIを駆使した圧倒的な開発生産性と品質の向上（AI駆動開発）」です。 顧客向けのコンサルティングやプロジェクト推進を行いながら、社内組織へもAI活用のナレッジを浸透させ、次世代の体制を自ら創り上げていただける方を求めています。 主な業務領域 ■ クライアント向け業務（客先・プロジェクト業務） ・顧客の経営・業務課題のヒアリング、受託・プライム案件の企画・提案・獲得 ・システム化構想、DXロードマップ策定、生成AIを活用したPoC企画・業務改善推進 ・要件定義からリリースまでのプロジェクト統括、QCD・リスク管理、ステークホルダーとの合意形成 ・クライアントの開発組織における生成AI活用の導入・内製化支援、伴走 ■ 社内組織向け業務（AI利活用促進・開発プロセスの再構築） ・社内エンジニア組織への生成AI利活用促進、プロンプト活用やナレッジの共有・展開 ・生成AIを前提とした新しい受託開発フローの設計、ガイドラインやベストプラクティスの整備 ・AI活用における品質や保守性を担保するための設計・レビュー方針の策定 ・社内向けのAIを用いたシステム開発、および開発生産性向上のためのツール導入・標準化 ポジションの魅力 ・ビジネスを自ら「つくる」手触り感： 受注後の管理だけでなく、技術（特にAI）を起点とした最上流のビジネス創出から携われます。 ・社内外への大きな影響力： クライアントの変革を直接支援しつつ、自社のエンジニア組織全体のレベルアップや開発パラダイムの変革にも直接コミットできます。 ・経営陣と近い距離での挑戦： 経営層・事業責任者とダイレクトに連携し、事業戦略や組織づくりへの意見をスピーディに反映・実践できる環境です。 ・最高峰の待遇と高裁量： 年収1,000万～2,000万円を想定。営業・コンサル・PMと細かく分業せず、一気通貫でプロジェクトをリードする高い裁量が与えられます。 募集要件 【必須要件】 ※以下のうち、複数のご経験をお持ちの方を想定 ・ITコンサルタント、プロジェクトマネージャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）のいずれかの経験 ・顧客課題をヒアリングし、要件定義から設計・構築・リリースまでプロジェクトを推進した経験 ・生成AI（LLM、RAG、AIエージェント、プロンプト設計など）を実務や開発プロセスで活用した知見・経験 ・ソフトウェア開発（Web、業務システム、クラウド等）に関する基本的な技術知識 【歓迎要件】 ・受託開発案件の提案、プリセールス、顧客への追加提案経験 ・生成AI、LLM、RAG等を活用したPoC、プロトタイプ開発やプロジェクト経験 ・開発プロセス改善（CI/CD、IaC、レビュー標準化など）の経験 ・社内エンジニアへの技術指導、採用、育成、組織マネジメントの経験 受託事業、DX事業、コンサルティング事業の立ち上げ経験
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【アヴァント】ネットワーク・セキュリティエンジニア｜NW基盤・セキュリティ製品の設計構築から導入まで〈東証プライム上場G〉
会社概要 ミガロホールディングスの一員としてIT部門をけん引しています。 システムコンサルティングやシステム開発、DX支援、クラウドインテグレーションを通じて、企業のIT課題を解決するIT企業です。大手企業を中心に幅広い業界のプロジェクトを手がけています。単にシステムをつくるのではなく、顧客の事業課題を捉え、企画・提案から設計、開発、運用まで一貫して支援することが特徴です。今後は受託開発やDX、AI、クラウド領域をさらに強化し、顧客のビジネス変革を支えるパートナーとして成長を目指しています。 募集背景 現在アヴァントは、事業・組織の双方を次の成長ステージにあり、対応領域・案件数ともに拡大を続けています。こうした事業拡大に伴い、ネットワークやセキュリティ基盤の刷新・強化を担うエンジニアを募集します。 担当する業務内容 ネットワーク・セキュリティ領域におけるプロジェクトにおいて、経験や志向に応じて、設計・構築・検証・運用保守などを担当していただきます。 ■ ネットワーク設計・構築 ・拠点、データセンター、クラウド接続を含むネットワークの設計・構築 ・L2／L3ネットワークの設計・構築、冗長化構成の検討・実装 ・BGP／OSPFなどを用いたルーティング設計、設定、検証 ・WAN／SD-WAN環境の設計・構築、回線導入に伴う各種調整 ・ルーター、スイッチなどのネットワーク機器の設定、動作検証 ・ネットワーク更改、移行、切替に伴う設計書・手順書の作成および作業対応 ・障害発生時の原因調査、復旧対応、再発防止に向けた改善 ■ セキュリティ設計・導入 ・ネットワーク構成を踏まえたセキュリティ対策の設計・導入 ・FW／UTM、WAF、IDS／IPS、EDRなどのセキュリティ製品の設計・構築 ・アクセス制御、ネットワーク分離、認証設定などの実装 ・脆弱性対応、パッチ適用、ログ確認などの運用対応 ・セキュリティ製品導入時の設定、テスト、移行、手順書作成 ・導入後の運用課題の整理および設定・運用方法の改善 〈ポジションの魅力・キャリアパス〉 入社後は、これまでの経験やスキルに応じた工程・役割からお任せします。設計・構築の実務はもちろん、PL・PMなどのリーダー経験をお持ちの方には、プロジェクト進行やメンバーマネジメント、顧客折衝など、裁量あるポジションでご参画いただきます。 将来的には、要件定義やアーキテクチャ検討、より大規模なプロジェクトのリードなど、上流工程へのステップアップや担当領域の拡大が可能な環境です。 募集要件 【必須要件】 ・ネットワーク／セキュリティ領域に関する設計構築の実務経験(2年以上～) 【歓迎要件】 ・何かしらのプロジェクトでのリーダー経験 ・OTセキュリティ（ネットワーク分離、DMZ、FW、リモートアクセス制御等）の設計・実装経験 ・産業用プロトコル（例：OPC UA/Modbus 等）を考慮した通信設計・トラブルシュート経験 ・VPN構築、クラウド連携（AWS/Azure）に関する知見 ・物理配線・施工管理のディレクション／ベンダーコントロール経験・大規模のプロジェクトにおける推進経験 ・ベンダーマネジメント／パートナー統制経験 ・高信頼性／高セキュリティ環境でのPJ経験
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【アヴァント/エンジニアオープンポジション】ご経験やご希望に合わせてポジションマッチングいたします！
会社概要 ミガロホールディングスの一員としてIT部門をけん引しています。もともとの特徴である穏やかな社風や働きやすさはそのままに、大手HDだからこその安定基盤や連携から生まれるシナジーをさらに活かして活躍の場を広げています。アヴァントの社長をはじめ役員陣は全員エンジニア出身。本当の意味で「エンジニアのためになる会社」を考えて作ってきました。社員ひとりひとりのためになる業務やミッションは何か、近い立場で考えてくれたり相談できたりするのは、大きな安心につながると思います。 アヴァントの開発は、独自の「スモールSI」をコンセプトとした小規模開発が中心の受託開発と、大規模案件を客先常駐でおこなうエンタープライズ開発の大きく2つの形態に分かれています。エンジニアがしっかりとキャリアを作っていくことができるよう、営業やエンジニア上長とのコミュニケーションの機会も豊富です。資格取得の支援制度や若手育成はもちろん、「次世代リーダー」の育成にも力を入れています。これからスキルアップをしたい若手エンジニアも、育成を学びたいミドル層も、会社全体を一緒に育成してくれるベテラン層もみなさんが活躍できる環境づくりをおこなっています。 募集背景 事業拡大フェーズのアヴァントでは現在、対応領域・案件数ともに増加が続いています。幅広い層のエンジニアを募集しており、社員全員でこれからのアヴァントを一緒に作っていきたいと考えています。ご経験やご希望に合わせてポジションをマッチさせていただきますので、まずはお気軽にご応募いただければと思います。 エンジニアとしての経験を存分に発揮し、高い裁量を持って業務に取り組んでいただけます。これからのアヴァントに欠かせないポジションで、会社と一緒に個人の成長やキャリア実現が叶えられます。 担当する業務内容 ポジションの一例を記載いたします。ご興味のあるポジションがあればぜひ教えてください！記載はあくまで一例のため、別ポジションのご提案も可能です。 【DXエンジニア】 ・クライアント企業のIT課題のヒアリング ・クラウド／オンプレミスを含むインフラ基盤の設計・構築 （ネットワーク、認証、監視、ログ、DR／BCP含む） ・課題解決に向けたコンサルティング業務 【AIエンジニア】 ・生成AIを活用した開発フローの設計 ・顧客開発組織向け生成AI活用の導入支援 ・AI活用の社内啓蒙活動 【アプリケーション開発エンジニア】 ・大規模システム開発プロジェクトの全体をマネジメント （業界は金融、不動産、官公庁等さまざまです） ・顧客との要件や優先順位調整、ヒアリング ・ベンダーコントロール、チームマネジメント 【クラウドERP導入・運用】 ・Netsuiteを中心としたクラウドERP導入プロジェクト ・要件定義／業務フロー設計 ・Netsuite設定設計／実装 【AWSクラウドエンジニア】 ※東京・大阪で募集中！ ・AWSを中心としたクラウド基盤プロジェクトの全体をマネジメント ・顧客との要件や優先順位調整、ヒアリング ・ベンダーコントロール、チームマネジメント 募集要件 【必須要件】 ・エンジニアとしてのご経験 【歓迎要件】 ・オープン系開発のご経験（Java／C#／Python等） ・クラウド環境での開発経験（AWS／Azure／GCP等） ・生成AIやNetsuite等の使用経験 【求める人物像】 ・エンジニアとしてさらに成長できる環境で働きたい方 ・責任のあるポジションに挑戦したい方 ・顧客折衝や上流工程を主導できる力をつけたい方 ・会社づくりや組織づくりにも関心がある方
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【アヴァント】サーバー・クラウドエンジニア｜AWS・Azure／要件定義から設計・構築・クラウド移行まで幅広く担当〈東証プライム上場G〉
会社概要 ミガロホールディングスの一員としてIT部門をけん引しています。 システムコンサルティングやシステム開発、DX支援、クラウドインテグレーションを通じて、企業のIT課題を解決するIT企業です。大手企業を中心に幅広い業界のプロジェクトを手がけています。単にシステムをつくるのではなく、顧客の事業課題を捉え、企画・提案から設計、開発、運用まで一貫して支援することが特徴です。今後は受託開発やDX、AI、クラウド領域をさらに強化し、顧客のビジネス変革を支えるパートナーとして成長を目指しています。 募集背景 現在アヴァントは、事業・組織の双方を次の成長ステージへ進める第二創業期にあり、クラウド・インフラ領域の対応案件も拡大しています。こうした事業拡大に伴い、AWSを中心としたクラウド環境やサーバー基盤の設計・構築を担うエンジニアを募集します。 本ポジションでは、クラウド環境の新規構築やオンプレミス環境からの移行、サーバーの設計・構築、運用環境の整備などを進めていただきます。 担当する業務内容 金融、通信、製造、公共など、さまざまな業界のサーバー・クラウド基盤に関するプロジェクトに参画し、経験やスキルに応じて、要件定義、設計、構築、テスト、移行、運用改善などを担当していただきます。 AWSを中心としたクラウド環境の新規構築やオンプレミス環境からの移行、サーバー・ミドルウェア基盤の設計構築など、幅広いインフラプロジェクトに携わることができます。 ■ サーバー・クラウド基盤の設計・構築 ・AWS、Azureなどを活用したクラウド環境の設計・構築 ・Windows Server、Linuxなどのサーバー設計・構築 ・オンプレミス、クラウドを組み合わせたハイブリッド環境の構築 ・EC2、VPC、RDS、S3、IAMなどのAWSサービスを用いた環境構築 ・VMwareなどを用いた仮想化基盤の設計・構築 ・性能、可用性、バックアップ、セキュリティを考慮した非機能設計 ・基本設計書、詳細設計書、構築手順書、試験仕様書などの作成 ■ クラウド移行・更改対応 ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行 ・サーバー、OS、ミドルウェアの更改・バージョンアップ ・移行手順、切替手順、テスト計画、ロールバック手順の作成 ・移行リハーサル、本番切替、稼働確認 ・移行後の課題整理および環境改善 ■ 運用管理基盤の構築・改善 ・JP1などを用いた監視、ジョブ管理環境の構築・設定 ・CloudWatchなどを活用した監視、ログ管理、アラート設定 ・バックアップ、障害対応、インシデント対応に関する運用設計 ・運用手順書、障害対応手順書などのドキュメント作成 ・既存環境の運用課題の整理および改善 ・Terraform、CloudFormationなどを用いた構築・運用の自動化 ■ プロジェクト推進・マネジメント 経験や希望に応じて、以下の業務も担当していただきます。 ・顧客へのヒアリング、要件整理、構成検討 ・プロジェクトの進捗、課題、品質、リスク管理 ・設計書や構築内容のレビュー ・メンバーへの作業割り振り、技術支援、進捗確認 ・顧客、開発チーム、ベンダー、パートナー企業との調整 ・見積書、提案資料、顧客向け報告資料の作成 入社後は、これまでの経験やスキルに応じた工程・役割から担当していただきます。設計・構築経験を活かして実務を担っていただくほか、PL・PMなどのリーダー経験をお持ちの方には、プロジェクトの進行管理やメンバー管理、顧客・関係者との調整など、経験に応じたポジションで参画いただきます。将来的には、要件定義やアーキテクチャ検討、より大規模なプロジェクトのリードなどへ担当領域を広げることも可能です。 このポジションの魅力/特徴 1．クラウド・オンプレ両方の経験を活かせる 2．設計・構築からクラウド移行まで一貫して携われる 3．自動化・非機能設計など専門性を高められる 4．上流工程やPL・PMへのキャリアを目指せる 応募要件 【必須要件】 ・AWSクラウド基盤に関する設計・構築・運用いずれかの実務経験（2年以上） ・サーバーエンジニアとしての設計構築の実務経験（2年以上） ※クラウド・オンプレミスどちらでも可 【歓迎要件】 ・クラウド移行／基盤更改／システム刷新経験 ・高信頼性／高セキュリティ環境でのPJ経験 ・大規模／長期案件の推進経験 ・顧客／業務部門との要件整理・調整経験
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