求人詳細
採用背景
2025年度から2030年度にかけて大規模なシステム再構築が控えており、組織体制を強化するべく増員募集となります。
業務内容
当部門は、三菱電機FA産業機器株式会社向けに、基幹システムの開発・運用・保守を行っています。
顧客要件を受けて、営業システム、生産管理システムの開発・運用・保守を担当して頂きます。
まずは開発から担当、その中で営業システム、生産管理システムを学んで頂き、徐々に顧客との要件検討、上流設計、保守までご担当いただくことを期待しています。
◆環境
└OS：Windows、Linux
└DB：Oracle、PostgreSQL
└開発言語：VB.NET、ABAP4、COBOL
当求人の魅力
FA機器の製造現場を支えるシステム開発業務です。
顧客と直接対話し、顧客の製造現場をつかさどる最適なシステムの構築を行うため
顧客の反応がダイレクトに伝わり、やりがいを感じることが出来ます。
ベテランメンバーが多い分、様々な経験、技術を学べる職場です。継続的な人員の拡充も進めていて、活気のある職場です。
また、在宅勤務を活用した自由度の高い働き方も可能です。
勤務地周辺も福岡の都心部から適度に離れており、暮らしやすい街です。
配属部署
製作所システム事業 九州情報システム部 九州システム第一課
・課：21名
・年齢構成
└20代：2名／30代：2名／40代：3名／50代：12名／60代：2名
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。
キャリアパス
①製造業向け開発に必要な基本スキルの習得
②製造業向け開発に関わる上流設計や保守業務対応
当面は、当社や顧客、システムや当社開発基準等をご理解いただくためにもサブリーダー(将来はリーダー)として、社員・協力会社とともに上記①②を進めていただく想定です。
なお最新の技術は、メーカーやベンダーからの技術支援や社内外の講習会の受講等を中心に
習得をいただきます。
ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、将来的には、管理職であったり、
コンサルティングなど技術を極めた上級エキスパート職に進んでいただきたいと考えます。
教育・研修
・OJTによる教育
・会社のe-learning
・外部研修受講
当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。
外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、
また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。
働き方
平日8：30～17：00勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。
■残業時間
15時間前後
納期対応時：20～30時間程度
■在宅勤務
週2～3日程度
必要な能力・経験
【必須条件】
・アプリケーション開発における上流設計（基本設計～詳細設計）の経験がある方
・OS（Windows）およびデータベース（SQL）の知識がある方
・.NET系プログラミングの経験がある方
【歓迎条件】
・営業システム、生産管理システム運用・保守経験がある方
・ABAP4、Java、C#、ASP.NET、VB.NET、JavaScript、COBOL
選考内容
(1)Web適性試験
(2)面接試験2回
【選考フロー】
書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（オンライン※、配属予定部門）
→最終面接（オンライン※、総務部門）
→内定
※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。
| 職種 / 募集ポジション | 九シ一【D25K13】福岡 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR筑肥線 今宿駅 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00（休憩時間：45分） 所定就業時間 7時間45分 |
| 休日 | ①休日：完全週休二日制 年間126日（2023年度） 土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇：20～25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社：20日 8月15日までに入社：15日 11月15日までに入社：10日 2月15日までに入社：4日 |
| 福利厚生 | 家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月
住宅手当：あり ※居住地域によって異なる
└賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月
同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月
└持ち家支援手当：上限1.5万円/月
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給
在宅勤務手当：200円/回
カフェテリアプラン：7万円分/年 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 寮・社宅 | 有り |
| その他制度 | 再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等 |
| 会社名 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 武田 聡 |
| 設立年月 | 2025年4月 |
| 従業員数 | 約6,000名 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 株式公開 | 非公開 |
| 株主 | 三菱電機株式会社100％ |
| 主要顧客 | 三菱電機、三菱電機グループ各社、一般企業 |
| 関連会社 | 株式会社スーパーコミュニケーションズ 株式会社メルコテクノ横浜 株式会社テクノウェア クラウドセントリック株式会社 エムビーテクノ株式会社 |
| 商標権について | 商標権についての詳細はこちらをご覧ください。 https://www.mind.co.jp/trademark/index.html 上記サイトに記載されていない商標につきましては、下記の通りです。 ・CentOS 、RHCEはRed Hat, Inc.の商標登録です。 ・Oracle Database、ORACLE MASTER Silver、weblogicはオラクル・インターナショナル・コーポ レーションの商標登録です。 ・ IBM POWERはインタ－ナシヨナル ビジネス マシ－ンズコ－ポレ－シヨンの商標登録です。 ・JSTQBは、特定非営利活動法人ソフトウェアテスト技術振興協会の登録商標です。 ・Javascriptはオラクル アメリカ，インコーポレーテッドの商標登録です。 ・LPICは一般社団法人エデュコの商標登録です。 ・PMPは、ロジェクト マネジメント インスティテュート，インコーポレイテッドの商標登録です。 ・SAP BASIS 、 SAP ERP 、 SAP NetWeaver 、SAP HANAはエス エー ピー エスイーの商標登録です。 ・SuccessFactorsはSuccessfactors, Inc.の商標登録です。 |