株式会社ミラティブ 企画 の求人一覧
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【Mirrativアプリ】シニアプロダクトマネージャー
採用背景 ミラティブでは「わかりあう願いをつなごう」をミッションにゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発や運営を行っています。 Mirrativはリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では、「スマホゲーム配信者数で日本最大級」の配信プラットフォーム、ゲームを通じたSNSとして成長しています。 Mirrativでゲームを一緒にあそぶ友だちが増えて、もっとゲームが面白くなる。そんな体験をしてもらうために、機能開発や改善を行なっています。 サービス・市場が伸びていくなか、ユーザーの期待を超え続けるため、体制強化を図るべく本ポジションの募集を開始しました。 ↓詳しい事業内容はこちらをご覧ください↓ 仕事内容 現在のプロダクトマネジメントチームでは、ユーザーリテンション・アバターイベント運営・ランキング運営・ライブゲーム基盤開発など、様々なテーマに取り組んでいます。 それぞれのテーマをチームで取り組む体制を敷いていますが、横串でレビューを行ったり、鷹の目で現状を把握しながら次の一手を考えたりすることに手が回っておらず、そのような業務をリードできる方を募集します。 このような背景で、自律的に動きながら、高い難易度の仕事を遂行したり、必要に応じ組織を率いて成果をだすシニアメンバー(マネジメント業務を担うこともあります)を募集します。特命的なポジションですので具体的な仕事内容は時期ごとに異なりますので、面接などを通じてお話できればと考えております。 ▼業務内容の例 経営上重要な事業提携案件のプロジェクトマネジメント・プロダクトマネジメント 各チームのKPI設計・事業戦略策定 アプリ内イベント運営管理 予算管理 社内の他部署との連携、調整業務 ▼本ポジションの雰囲気が分かる記事となっておりますのでぜひご一読ください。 Mirrativのプロダクトマネージャー(PdM/BP職)研修ノートを公開します このポジションの魅力 このポジションは、 Mirrativのプロダクト・事業を伸ばすキーポジション となります。 執行役員直下で、ライブ配信・アバター・ゲーム・コミュニティマネジメントなど、様々な分野にわたるプロダクトマネジメント業務に携わることができます。 そもそもMirrativでは、アクティブなユーザーに占める配信者の比率が約30%と、非常に高い水準でユーザー同士がお互いの配信を行き来する双方向性の高いコミュニティが形成されています。だからこそ、普通のライブ配信とは異なるマネタイズやグロース方法が有効だと私たちは考えています。そのため、その特徴を捉えながら、一緒にMirrativのプロダクト・事業成長を切り盛りしていける非常に重要なポジションです！ 執行役員 坂本のnoteはこちら！ https://note.com/aomegane/ リーンな開発スタイルでスピーディなPDCA 達成したい目的や世界観はあるものの、ユーザに使われないプロダクトを作っては意味がありません。そのため、定量・定性の両面で仮説検証を行います。銀の弾丸はない、という前提の元、ユーザーに向き合い続け、コンセプトに添いながら企画や開発に落とし込みます。細やかなアップデートも含めると週に1回以上何かしらリリースが行われているのがMirrativです。エンジニアと連携した仮説検証も含め、短期間で多くのPDCAを回すことができるのが特徴です。 ユーザーの生の声を聞く開発 ユーザーの配信を通して、新しい機能を遊んでくれる生の様子が見られるのはMirrativならではです。また、Mirrativではフォロワー約43万人の公式Twitterも運用。ユーザーの反応がSNSからも垣間見ることが出来ます。そして、毎週当社では「ユーザーフィードバック」の時間を設け、全員が参加しています。上記Twitterのリプライやカスタマーサポートにいただくご意見を全社員で共有する文化があるのです。ユーザーの声も欠かさず収集し、またその声を喜び分かち合える文化が当社設立当初から根付いています。 求めるスキル/人物像 必須要件 プロダクトマネージャー経験3年以上 PL管理 又はKPIグロース経験 マネジメント経験 高い論理的思考力 高い業務遂行能力 歓迎要件 スクラムにおけるPO経験 事業責任者経験 スタートアップでの役員経験 コンサルティング業務経験 サービス立ち上げの経験 データ分析の経験 求める人物像 当社のミッション・ビジョン・行動指針に共感いただける方 エンジニア、デザイナー、広報、HR、経営と部署横断的なコミュニケーションを能動的に取ることのできる方 強いリーダーシップと問題解決能力を持つ方 一緒に働く仲間 優秀なプロダクトマネージャー陣とともに働ける環境があり、toC系サービスの執行役員から大手ゲーム企業の事業部長なども、当社のプロダクトマネージャーとして活躍しています。 ミラティブでは、職種問わず全員が真摯に課題やユーザーに向き合う姿勢をもっており、そのためプロダクトマネージャーやデザイナー、エンジニア間で細かくコミュニケーションを取りながら常に最適なユーザー体験の開発を行っております。 ▼プロダクトマネージャーのインタビュー記事 - 日本をもっと文化的に豊かな国にするためにーーミラティブ執行役員プロダクトマネージャーが語るユーザーと協奏するプロダクト創りの醍醐味 https://note.com/mirrativ/n/n01eeca0965b6 - 「できない自分から逃げたくない」ーー新卒1年目でマネージャーに抜擢された”こだわり” https://note.com/mirrativ/n/n67ab262db98e なお、開発体制やスタイルなどはエンジニア向け採用資料にも記載がありますので、ぜひご覧ください。 選考フロー ▼書類選考 ↓ ▼面接3回（※原則オンライン。最終面接のみ対面の場合あり） ↓ ▼内定 続きを見る
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デジタルマーケティング（Web広告運用）
採用背景 ミラティブでは「わかりあう願いをつなごう」をミッションに、ライブ配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行っています。 Mirrativはリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在は「スマホゲーム配信者数国内 No.1」の配信プラットフォームへと成長しました。 Mirrativのさらなる飛躍のため、プラットフォームの拡大に向けたマーケティング施策の強化や業務領域の拡大など、やりたいことがたくさんあります。 一方で、現在の組織はマネージャーと業務委託の2名で構成されており、やりたいことに対して人手が追いついていない状況です。 そのため今回、ミラティブのマーケティングチームを一緒に強化してくれる新メンバーを募集することにしました。 ご入社後はWeb広告運用をメインとしたデジタルマーケティング業務をお任せしつつ、多角的なマーケティング施策や業務領域の拡大といった幅広い業務へ携わっていただきたいと思っています。一緒にミラティブのマーケティングチームを作りませんか？ ▼詳しい事業内容についてはこちらをご覧ください。 業務内容 ミラティブのマーケターとして、定量・定性の双方の観点から「どのようにプロダクトを拡大していくか」を検討し、実行していくポジションです。 まずは、ライブ配信プラットフォームのKPIを元にしたWeb広告の運用をお任せします。 将来的には、ご経験やスキル、キャリアビジョンを踏まえ、プロダクトのマーケティング戦略立案や獲得ユーザー数の拡大へのチャレンジ、市場調査やコンセプトテストをベースにしたユーザー目線のプロダクト改善など、幅広い業務領域へ挑戦していただきたいです。 【具体的には】 マーケティング戦略の立案／実行／分析 Web広告の運用・管理・報告 クリエイティブのPDCA 各種調査の設計／実行／分析 市場調査 コンセプトテスト ユーザーインタビューなど 【主な運用媒体】 Google Ads Apple Search Ads X Meta Tiktok 他 求めるスキル/人物像 MUST Web広告運用のご経験（toC向け媒体） KPIに基づいたプランニングのご経験 WANT スマートフォンアプリのプロモーション経験 事業におけるステークホルダー（広告代理店など）との協業経験 広告SDKやGoogle Analyticsなどのツールを用いた分析経験 定量・定性的なユーザー調査経験 求める人物像 ミラティブのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方 ライブ配信 / エンタメに興味関心をお持ちの方 新しいことに挑戦することが好きな方 変化する市場を自ら把握し、キャッチアップできる方 プロダクトに対してフラットな視点を持ち、ユーザー視点を持ち続けられる方 当事者意識を持ち、自ら課題を見つけ、向き合い、改善を行える粘り強い方 データをもとに適切な仮説出しを行うことができる論理的思考力を持っている方 このポジションの魅力 デジタルマーケティング領域における、プランニング、クリエイティブ、そして運用までを一貫してお任せします。これまでのご経験を活かしていただきつつ、チームを作っていくフェーズで、仕組みづくりや多角的なマーケティング施策への挑戦など、新たな経験も広がるポジションです。 まだ不確実性が高いフェーズだからこそ、積める経験やキャリアの枠組みがなく、志向次第で幅広く選択肢を増やしていける環境です。マーケターとしてユーザーに向き合い、調査や分析から見出したニーズをもとに、プロダクトへ機能提案していくことにもチームとしてより推進していきたいと思っています。 会社本体は働く上での環境が整っており、リモートワークやフレックスの活用によるワークライフバランスの実現が可能です。育児に限らず家族の看病や介護に対するケアを目的とした福利厚生制度「MiLife（ミライフ）」を導入しています。社員のライフステージの変化に寄り添い、中長期的にミラティブで活躍できる環境づくりを行っています。 一緒に働く仲間 マーケティングチームは現在、バンダイナムコエンターテインメント出身のマネージャーと業務委託の2名で構成されています。 プロジェクトに応じて、周りのチームとも連携しながら業務を推進しています。 週2回ほど出社をしており、対面コミュニケーション機会を担保しながらも、各人が自律的に業務を行うことにより個人のワークスタイルに合わせた働き方をしています。 選考フロー ▼書類選考 ↓ ▼面接3回（※原則オンライン。最終面接は対面で実施いたします。） ↓ ▼内定 続きを見る
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CEO直下/新規事業立ち上げ担当
採用背景 ミラティブでは「わかりあう願いをつなごう」をミッションにゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行っています。 Mirrativ はリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では「スマホゲーム配信者数国内 No.1」の配信プラットフォームであり、常時接続時代のSNSとして成長しています。 Mirrativアプリ事業が堅実に成長を続けているなか、ミラティブのミッションの実現に向けて、代表取締役CEO直下にて新規事業を立ち上げることになりました。 事業の0→1フェーズを担っていただける方を初めて募集します。 ミラティブは、「スマホだけでゲーム実況」「誰でもVTuberのように配信ができるアバター機能・エモモ」「スマホゲームの配信を行いやすくすることでゲーム会社のLTVを向上させる広告キャンペーン」「ゲームとゲーム実況を融合させた体験＝ライブゲーム」など、世の中にそれまでは存在しなかった0->1の新しいユーザー体験を事業として何度も成立させてきた会社です。 代表取締役CEOの赤川と生みの苦しみを分かち合いながら、新たな事業の卵を共に育て伴走いただくことを期待します。 仕事内容 代表取締役CEO直下にて、複数動きだそうとしている新規事業の立ち上げ〜グロースまでをお任せいたします。 ＊新領域の顧客の徹底観察を行って高い解像度を持つことと、事業立ち上げに必要なことであれば何でも学びながら実行していく姿勢を前提とします。「誰に何の価値を提供するのか」という顧客価値を常に思考の起点に、顧客の熱量を重視したアプローチを行います。 例 新規事業開発を取りまとめるプロジェクトリード 外部取引先との営業、交渉（場合によっては資本提携やM&Aも活用可） ビジネスモデルとユーザー体験の設計 契約や規約などの基礎設計 初期顧客にどう届けるか / 使い続けてもらうかの広義のマーケティング 徹底的な実行と顧客の観察（データ分析を含む） 求めるスキル/人物像 MUST toCサービスでの就業経験2年以上、もしくは新規事業立ち上げの経験 / 事業責任者の経験のいずれか 担当する事業領域のカスタマーマニアになれること / 顧客観察が苦でないこと 顧客価値の成立まで泥臭く顧客と事業に向き合い続けられるマインドセット WANT プロダクトマネジメント経験 or 営業経験2年以上 将来起業したい想いをお持ちの方 ストリーマー / VTuber / YouTuber / ライバー等への興味関心 求める人物像 当社のミッション / ビジョン / バリューに共感いただける方 ライブ配信事業文化に興味関心をお持ちな方 / 好きな方 エンタメが好きで、興味関心を強くお持ちの方 開発陣やスタークホルダーと議論し、事業を円滑に進めていける推進力をお持ちの方 当事者意識を持ち、自ら課題を見つけ、向き合い、改善を行える方 バックグラウンドやHOWの実行手法には多様性を求めますが、事業への向き合い方のスタンスは当社流と一定の共感性がある方 サービス開発初期における「熱狂」への全集中の呼吸 熱いもの作りしたい人に届け！僕らがサービス成長のためにしてきたリストを公開しました 上記以外にも赤川の発信は複数あるのでぜひご参照下さい。 このポジションの魅力 新規事業の創業フェーズにおいて、サービス設計～リリース～立ち上げまでの0→1に携わることができます 既存事業で培われた資産（資金・社員・顧客・データ・ノウハウ）を最大限に活用することができます ビジネスモデル設計～スケールさせるためのKPI設計、運用フェーズに乗せていくための仕組み化等、事業開発全般を幅広く経験することができるので、将来起業や新規事業リーダーを目指している方には、マッチします 代表直下のプロジェクトとして、企業価値向上に資する動きであるかぎりは思考や手法の制限を持たずに検討 / 展開が可能です ミッション～企業文化に一貫性がある会社であり、その上で当新規事業で実現したい中長期の世界観や目指すベクトル、活用できる当社の強みはクリアになっているため、ブレずに顧客価値創造に向き合える環境と考えています 一緒に働く仲間 代表取締役CEOと、前職toCサービス業界でサービス立ち上げPdMを経験してきたメンバーの2名体制から始動し、拡充中です。 ご経験を踏まえ、どのポジションでどういったことをお任せするのか等は面接時にすり合わせをさせていただきます。 選考フロー ▼書類選考 ↓ ▼面接3回（※原則オンライン。最終面接のみ対面実施の場合あり） ※ただし、初回カジュアル面談ご希望の方はカジュアル面談実施も可能 ↓ ▼内定 続きを見る
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【新規事業】プロダクトマネージャー
採用背景 ミラティブでは「わかりあう願いをつなごう」をミッションにゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行っています。 Mirrativ はリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では「スマホゲーム配信者数国内 No.1」の配信プラットフォームであり、常時接続時代のSNSとして成長しています。 ライブ配信プラットフォーム『Mirrativ』が堅実に成長を続けているなか、ミラティブのミッションの実現に向けて、代表取締役CEO直下にて新規事業を立ち上げることになりました。 事業の0→1フェーズを担っていただけるプロダクトマネージャーを募集します。 ミラティブは、「スマホだけでゲーム実況」「誰でもVTuberのように配信ができるアバター機能・エモモ」「スマホゲームの配信を行いやすくすることでゲーム会社のLTVを向上させる広告キャンペーン」「ゲームとゲーム実況を融合させた体験＝ライブゲーム」など、世の中にそれまでは存在しなかった0->1の新しいユーザー体験を事業として何度も成立させてきた会社です。 代表取締役CEOの赤川と生みの苦しみを分かち合いながら、新たな事業の卵を共に育て伴走いただくことを期待します。 仕事内容 代表取締役CEO直下にて、複数動きだそうとしている新規事業の立ち上げ〜グロースまでをお任せいたします。 新領域の顧客の徹底観察を行って高い解像度を持つことと、事業立ち上げに必要なことであれば何でも学びながら実行していく姿勢を前提 とします。「誰に何の価値を提供するのか」という顧客価値を常に思考の起点に、顧客の熱量を重視したアプローチを行います。 例 新規事業開発を取りまとめるプロジェクトリード ビジネスモデルとユーザー体験の設計 初期顧客にどう届けるか / 使い続けてもらうかの広義のマーケティング 徹底的な実行と顧客の観察（データ分析を含む） 自律的に動きながら難易度の高い仕事を遂行したり、ユーザーの反応を見ながら軌道修正したり、数字とユーザーの両方に向き合ってプロダクト開発をしたい方はマッチすると思います。 本ポジションは、エンタメ業界での就業経験は必須ではありませんが、ストリーマー / VTuber / YouTuber / ライバー等への嗜好性を強く求めます。 求めるスキル/人物像 MUST toCサービスでの就業経験2年以上、もしくは新規事業立ち上げの経験 / 事業責任者の経験のいずれか ストリーマー / VTuber / YouTuber / ライバー等への興味関心 担当する事業領域のカスタマーマニアになれること / 顧客観察が苦でないこと 顧客価値の成立まで泥臭く顧客と事業に向き合い続けられるマインドセット WANT プロダクトマネジメント経験2年以上 将来起業したい想いをお持ちの方 求める人物像 当社のミッション / ビジョン / バリューに共感いただける方 ライブ配信事業文化に興味関心をお持ちな方 / 好きな方 エンタメが好きで、興味関心を強くお持ちの方 開発陣やスタークホルダーと議論し、事業を円滑に進めていける推進力をお持ちの方 当事者意識を持ち、自ら課題を見つけ、向き合い、改善を行える方 バックグラウンドやHOWの実行手法には多様性を求めますが、事業への向き合い方のスタンスは当社流と一定の共感性がある方 サービス開発初期における「熱狂」への全集中の呼吸 熱いもの作りしたい人に届け！僕らがサービス成長のためにしてきたリストを公開しました 上記以外にも赤川の発信は複数あるのでぜひご参照下さい。 このポジションの魅力 新規事業の初期フェーズにおいて、サービス設計～リリース～立ち上げまでの0→1に携わることができます 既存事業で培われた資産（資金・社員・顧客・データ・ノウハウ）を最大限に活用することができます ビジネスモデル設計～スケールさせるためのKPI設計、運用フェーズに乗せていくための仕組み化等、事業開発全般を幅広く経験することができるので、将来起業や新規事業リーダーを目指している方には、マッチします 探索フェーズの事業であるため、企業価値向上に資する動きであるかぎりは思考や手法の制限を持たずに検討 / 展開が可能です ミッション～企業文化に一貫性がある会社であり、その上で当新規事業で実現したい中長期の世界観や目指すベクトル、活用できる当社の強みはクリアになっているため、ブレずに顧客価値創造に向き合える環境と考えています 一緒に働く仲間 代表取締役CEOと、前職toCサービス業界でサービス立ち上げPdMを経験してきたメンバーの2名体制から始動し、拡充中です。 複数の新規事業の種がありますので、ご経験を踏まえ、どのポジションでどういったことをお任せするのか等は面接時にすり合わせをさせていただきます。 選考フロー ▼書類選考 ↓ ▼面接3回（※原則オンライン。最終面接のみ対面実施の場合あり） ※ただし、初回カジュアル面談ご希望の方はカジュアル面談実施も可能 ↓ ▼内定 続きを見る
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