株式会社マネーフォワード マネージャー（エンジニア） の求人一覧
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【エンジニアリングマネージャー】マネーフォワードクラウド＿福岡
マネーフォワードについて マネーフォワードは、テクノロジーの力で金融サービスの変革に挑んでいます。個人向けの「マネーフォワード ME」や法人向けの「マネーフォワード クラウド」をはじめ、50を超えるサービスを展開し、お金の管理のスマート化を推進しています。「アカウントアグリゲーション」技術を軸に多角的なデータを集約・分析し、ユーザーにとって真に価値あるインサイトの提供を実現しています。 当社は「クラウドからAIへ」という転換点を迎え、「Money Forward AI Vision 2026」において「国内No.1のバックオフィスAIカンパニー」の実現に向けて全社的なAI Transformation（AX）を加速させています 。 44万社を超える圧倒的な顧客基盤 と長年蓄積されたビジネスロジックを強みに 、従来の「SaaS市場」にとどまらず 、自律型AIエージェントが人間の労働を代替・拡張する「14.1兆円のデジタルワーカー市場」へと進出を進めています 。 この大きな構想を現実のものとするため、私たちはプロダクト開発プロセスそのものを再定義する「AI-PDLC / AI-SDLC（AI駆動開発）」を推進しています 。 単なるSaaSの機能追加にとどまらず、最先端のAIエージェント技術を用いてアーキテクチャやユーザー体験そのものを再定義し 、職種の枠組みを超えて次世代プロダクトを共に創り上げていただける仲間を募集します 。 募集概要 事業の拡大に伴い、エンジニア組織も着実に拡大しております。エンジニア組織には、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、さらにはグローバル採用も進展しています。経験・国籍・文化が多様化したチームや個人を支援することでポテンシャルを引き出し、エンジニア組織のアウトプットを最大化させることがエンジニアリングマネージャーの大きな役割です。 今回は、クラウド経費のプロダクトチームにおいて、プロダクトの目標に沿って開発チームを率い、曖昧で答えのない課題に対して戦略を描きながら、技術面・組織面双方の課題を解決に導いていただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。 福岡開発拠点とは マネーフォワードの福岡開発拠点は、2017年12月の開設以来、多くのエンジニアやデザイナーの活躍と共に、着実に規模を拡大してきました。 2025年11月には、さらなる成長の舞台として「福岡大名ガーデンシティ」へとオフィスを移転。現在は組織の飛躍を目指し、エンジニア・デザイナーの採用を強力に推進しています。 私たちが掲げる拠点のコンセプトは「Move Forward」。メンバー一人ひとりの成長機会を何よりも大切に、新しい技術や課題に対して果敢に挑戦し続けられる、そんなエネルギッシュな拠点でありたいと考えています。 【UIターンサポートキャンペーン実施中】 マネーフォワードでは、福岡開発拠点へのUIターンをサポートするキャンペーンを実施中です！ 中途入社するエンジニアの方に、50万円のUIターン費用を支給します（支給条件有）。詳細は以下の記事からご確認ください。 エンジニアの福岡へのUIターン費用サポートキャンペーン実施のお知らせ 主な業務内容 これまでの開発組織マネジメント・サービス開発の経験を活かし、クラウド経費プロダクトの開発組織全般に対して以下の役割・責務を担っていただきます。 プロダクトのデリバリー 部・本部のビジネス目標を、チームが実行可能な具体的なステップ・フェーズに落とし込み、成功指標やKPIを定義して進捗を測定し、完遂させる 目標達成に必要なリソースを特定し、不足するリソースは必要に応じて獲得しながら適切にチームへ配置する 進めている方向性がビジネスや顧客のニーズに資さないと判断した場合、自ら踏み込んで軌道修正する 技術指導・技術戦略 組織目標と技術戦略に整合するよう、技術的な議論に戦略的に関与し、意思決定とフィードバックを行う プロダクト品質とチーム生産性を高めるため、社内外のベストプラクティスを取り入れ、開発プロセスと開発環境を継続的に改善する システム障害発生時にはチームに対して強いリーダーシップを発揮し、適切な対応に導き、再発防止策を実施する 組織横断のリード・ステークホルダーマネジメント 複数チームおよび部門横断のパートナーに対して影響力を発揮し、利害の対立の解決や曖昧さのマネジメントを担う 経営や開発組織全体の視座から、非エンジニアを含むステークホルダーとの相互理解と合意形成をリードする チーム・プロジェクト状況の透明性を保ち、ステークホルダーに対して適切なタイミングで報告する チームビルディング MVVCに沿った行動をチームに根付かせる メンバーが安心して考えを共有し、成長できる心理的に安全な環境をつくる 組織外から多様な人材を迎え入れ、最良の人材が活躍できる場をつくる 人材開発・採用 チームに必要な人材を特定し、体系的に獲得または育成することでチームのケイパビリティを確保する 採用プロセスに主体的に参加し、成果をあげる 継続的な学習と成長を促す文化を構築し、メンバーが相互に学び合う環境をつくる ポテンシャルの高いメンバーをメンタリングし、後継者や次世代リーダーを育成する AI活用 自発的にAI活用を探求し、データを有効に活用することで、担当プロジェクトや所属チームの成果向上に寄与する 求めるスキル・経験 開発チームのリーダー・マネジメント経験（採用・評価・育成を含む） 複数チーム、または10名以上規模の開発組織のマネジメント経験 Webサービスの開発・運用経験 部門横断のステークホルダー（PdM・ビジネスサイド等）との合意形成の経験 曖昧な課題に対して、自ら課題を定義し戦略に落とし込んで推進した経験 求める語学力 会話レベル以上の日本語力（JLPT N3相当以上） ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC 700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください。 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） あると望ましいスキル・経験 多国籍チームのマネジメント経験 開発組織の予算策定・リソース配分の経験 SLO/可用性設計やインシデント対応プロセスを組織に定着させた経験 開発現場でのAI活用推進・データ活用による意思決定の経験 Ruby on Railsでのサービス開発実務経験 スクラム・アジャイル開発の実務経験 技術スタック Webサーバーサイド：Rails, Golang, Node.js, GraphQL Webフロントエンド：React, TypeScript, Next.js, Redux, Apollo Client, webpack, Jest iOS: Swift, SwiftUI, Core Data, Apollo, ReactorKit, Composable Architecture, Bitrise Android: Java/Kotlin, Android Jetpack (Camera, DataBinding, Navigation etc.), LiveData/ViewModel, Dagger/Hilt, OkHttp3, Retrofit2, Apollo Android データベース：MySQL(Aurora) インフラ・ミドルウェア:AWS(ALB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid, kinsta, GCP (BigQuery, Firebase, GKE), nginx, squid, memcached, kafka, logstash, filebeat, maxwell, kibana, elasticsearch, Fluentd, envoy, Puma, HAProxy, Docker, Redis, Terraform 使用ツール Biz基盤：Marketo, Salesforce, HubSpot リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI, bitrise, ArgoCD, CodeBuild, Github Actions 開発環境:Vagrant, Docker, Terraform Enterprise 監視：DataDog, Rollbar, Bugsnag, Sentry, New Relic コミュニケーション：Slack チケット管理:Jira, asana, trello, backlog セキュリティ・自動化: OWASP ZAP, Burp Suite, Sider (Brakeman), Snyk, VAddy, Dockle,Trivy 各種AIツール 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 開発環境/スペック：MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。 開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 快適開発環境支援：業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 MF図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 続きを見る
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【セキュリティ責任者】デジタルバンク_東京※新会社に在籍出向
募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、個人や企業のお金の悩みや不安をテクノロジーの力で解消することを目指しています。 この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向け新会社を立ち上げました。 今回、本取り組みにおける【セキュリティ責任者】ポジションを募集しております。 *2025年4月16日発表のプレスリリースに基づく ※本ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用の上で、新会社(SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社)に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 私たちについて 三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携して新しいデジタル銀行を設立するためのスタートアップチームです。 今回立ち上げた新デジタルバンク設立プロジェクトでは、SaaS×Fintechの取り組みとして、より使いやすく、より安価で、よりタイムリーな金融サービスを届けることで革新的なバックオフィス業務体験、新たな金融体験を創出し、中小企業のお客様のDX推進を支援してまいります。 さらには、中小企業の成長につながるお金の流れを作ることにより、日本全体の経済を明るくすることができると考えています。 主な業務内容 このポジションは新会社のセキュリティ全体を統括するポジションです。コーディング、インフラストラクチャーなどの知識と経験を活かし、開発者や情報システム担当と連携して、セキュリティを維持・向上させます。以下の業務を各セキュリティスペシャリストと協力しながら推進します。 プロダクトセキュリティ クラウド環境のセキュリティガードレールの整備 In-houseセキュリティコンサルティング：自社開発者へのセキュリティに関する技術的な助言、アーキテクチャのレビュー等 脆弱性診断、ペネトレーションテストの実施またはサポート OSINTをはじめとする脆弱性情報の収集、検証 セキュリティ関連のツール、スクリプトの開発 NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークの実装と展開 コーポレートセキュリティ マイクロソフトなど主要ベンダーの情報収集、最新技術理解、検証 Azure AD、Bastion等を含む社内情報システムの設計運用 EDR、CASB、MDM等のツールの運用管理 セキュリティガバナンス NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークを活用した情報セキュリティ統制を構築、運用 事業部門に対してセキュリティ、個人情報を含むデータ保護に関するIn-Houseコンサルティング、法人顧客からのセキュリティ問い合わせ回答支援 SOCやISMSなどの第三者認証取得 求めるスキル・経験 ネットワーク、OS、データ構造、暗号理論等を含む情報工学に対する基本的理解 いずれかのプログラミング言語による開発経験またはセキュリティ・バイ・デザインの実践経験 In-houseセキュリティコンサルティング メンバーのプロジェクト推進を助け、重要なプロジェクトに関しては自ら先頭に立ちやり切ることができる 経営層を含む、複数のステークホルダーとの調整、交渉の経験 下記のうち何れかの知識や経験 クラウドセキュリティ DevSecOpsの構築、運用に関する経験 シフトレフトの推進 求める語学力 ビジネスレベルの日本語力（N1相当以上) ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） あると望ましいスキル・経験 CISSP、CISM、OSCP、GCIH等の資格 認証認可、OIDC、OAuthに対する深い理解 FISC等、金融、Fintech業界におけるセキュリティ関連業務の経験 Entra ID、Bastion等を含む社内情報システムの設計運用 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 本ポジションの魅力 三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携して新しいデジタル銀行をゼロから創り出していく、セキュリティスペシャリストとして非常にチャレンジングな環境です これまで培ってきたご経験や専門性を、世の中にインパクトを与える前例が無い事業で発揮することができます 単なるセキュリティ対策の企画・設計ではなく、新会社のサイバーセキュリティ戦略を自ら検討・実行するという、大きな責任と達成感を得られる仕事です こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方 技術によってビジネスの可能性を広げることに興味がある方 エンジニアの成長や組織貢献に喜びを感じられる方 セキュリティを通してユーザーへの価値提供に貢献したいと考えている方 様々なバックグラウンドや価値観もった同僚と働くことを楽しめる方 課題を発見するだけではなく自ら主体性をもって課題解決に動ける方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【セキュリティ責任者】CISO室_東京 ※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
マネーフォワードについて マネーフォワードは、テクノロジーの力で金融サービスの変革に挑んでいます。個人向けの「マネーフォワード ME」や法人向けの「マネーフォワード クラウド」をはじめ、50を超えるサービスを展開し、お金の管理のスマート化を推進しています。「アカウントアグリゲーション」技術を軸に多角的なデータを集約・分析し、ユーザーにとって真に価値あるインサイトの提供を実現しています。 当社は「Money Forward AI Vision 2026」にて発表の通り、「AIの活用は、これからの企業が持続的に成長するための前提条件である」と捉え、経営トップ主導のもと全社を挙げたAIシフトを加速させています。 単なる既存業務の効率化ツールとしての利用にとどまらず、「そもそもこのプロセスはどうあるべきか」を根本から問い直し、AI時代に最適化された新しいプロダクト・業務プロセスの再構築に挑んでいます。 豊富でリアルなユーザー基盤と膨大なデータを強みに、常に「ユーザーへの提供価値（User Focus）」から逆算したAI駆動開発を徹底推進。社内開発現場においても生成AIツールを積極的に組み込み、開発生産性の飛躍的な向上と素早いプロダクト改善を実現しています。 「世界が試行錯誤するAI時代において、失敗を恐れず新しい技術に前向きにチャレンジしたい」「膨大なデータを背景に、本気で社会に影響を与えるAIサービスを作りたい」という意欲溢れる仲間を募集しています。 マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、『お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。』というミッションと、『すべてのビジネスの、「お金のプラットフォーム」になる。』というビジョンのもと、企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』、売掛金早期資金化サービス『マネーフォワード アーリーペイメント』、スタートアップ向け資金調達サービス『マネーフォワード トランザクションファイナンス for Startups』、事業者向け請求書カード払いサービス『マネーフォワード 請求書カード払い』を提供し、累計で2,800億円以上の金額を取り扱う事業に成長しています。 また、カードやウォレット払いなど多様な決済手段を通じてキャッシュレス化を促進し、バックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォーム『マネーフォワード Pay for Business』を提供してきました。このプラットフォームのサービスの一つとして、個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード『マネーフォワード ビジネスカード』を提供しています。 ※本ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 募集背景 CISO室はサービスを開発し提供する各マネーフォワードグループの事業部門と連携しながら、ユーザーにサービスを安心して使っていただけるようにセキュリティを維持向上させています。 これにはAWSやGCPといった主要なクラウドの統制、可視化、プロダクトや情報システムのセキュリティアーキテクチャレビュー、セキュリティガバナンスの構築と運用が含まれています。 マネーフォワードケッサイが提供する金融サービスにおいても、より多くのユーザーにサービスを安心してご利用いただけるように、セキュリティをリードしていただけるセキュリティ責任者を募集しています。 主な業務内容 このポジションはマネーフォワードケッサイのセキュリティ全体を統括するポジションです。コーディング、インフラストラクチャー、ガバナンスなどの知識と経験を生かし、開発者や情報システム担当と連携して、セキュリティを維持・向上させます。以下の業務を各セキュリティスペシャリストと協力しながら推進します。 プロダクトセキュリティ クラウド環境のセキュリティガードレールの整備 In-houseセキュリティコンサルティング：自社開発者へのセキュリティに関する技術的な助言、アーキテクチャのレビュー等 NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークの実装と展開 コーポレートセキュリティ 各種SaaSのセキュアな設定とアカウント管理 データ分析基盤や業務ツールのセキュリティ設計支援 PCやスマートフォンといった業務用端末のセキュリティ向上 セキュリティガバナンス NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークを活用した情報セキュリティ統制を構築、運用 事業部門に対してセキュリティ、個人情報を含むデータ保護に関するIn-Houseコンサルティング、法人顧客からのセキュリティ問い合わせ回答支援 SOCやISMSなどの第三者認証取得、金融庁認可事業への登録支援や業法遵守支援 本ポジションの魅力 マネーフォワードグループにおいて金融サービスをリードするマネーフォワードケッサイにおいて、金融事業者としての高いセキュリティと、ベンチャーとしてのスピード感を両立させながら事業成長に貢献していくやりがいのあるポジションです。 求めるスキル・経験 ネットワーク、OS、データ構造、暗号理論等を含む情報工学に対する基本的理解 いずれかのプログラミング言語による開発経験またはセキュリティ・バイ・デザインの実践経験 In-houseセキュリティコンサルティング メンバーのプロジェクト推進を助け、重要なプロジェクトに関しては自ら先頭に立ちやり切ることができる 経営層を含む、複数のステークホルダーとの調整、交渉の経験 あると望ましいスキル・経験 CISSP、CISM、OSCP、GCIH等の資格 金融、Fintech業界におけるセキュリティガバナンス関連業務の経験 社内情報システムのセキュリティ設計運用 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 ビジネスレベルの日本語力（N1相当以上) ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードケッサイのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方 技術によってビジネスの可能性を広げることに興味がある方 エンジニアの成長や組織貢献に喜びを感じられる方 セキュリティを通してユーザーへの価値提供に貢献したいと考えている方 様々なバックグラウンドや価値観もった同僚と働くことを楽しめる方 課題を発見するだけではなく自ら主体性をもって課題解決に動ける方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【シニアエンジニアリングマネージャー】アカウントアグリゲーション本部_東京
マネーフォワードについて マネーフォワードは、テクノロジーの力で金融サービスの変革に挑んでいます。個人向けの「マネーフォワード ME」や法人向けの「マネーフォワード クラウド」をはじめ、50を超えるサービスを展開し、お金の管理のスマート化を推進しています。「アカウントアグリゲーション」技術を軸に多角的なデータを集約・分析し、ユーザーにとって真に価値あるインサイトの提供を実現しています。 当社は「Money Forward AI Vision 2026」にて発表の通り、「AIの活用は、これからの企業が持続的に成長するための前提条件である」と捉え、経営トップ主導のもと全社を挙げたAIシフトを加速させています。 単なる既存業務の効率化ツールとしての利用にとどまらず、「そもそもこのプロセスはどうあるべきか」を根本から問い直し、AI時代に最適化された新しいプロダクト・業務プロセスの再構築に挑んでいます。 豊富でリアルなユーザー基盤と膨大なデータを強みに、常に「ユーザーへの提供価値（User Focus）」から逆算したAI駆動開発を徹底推進。社内開発現場においても生成AIツールを積極的に組み込み、開発生産性の飛躍的な向上と素早いプロダクト改善を実現しています。 「世界が試行錯誤するAI時代において、失敗を恐れず新しい技術に前向きにチャレンジしたい」「膨大なデータを背景に、本気で社会に影響を与えるAIサービスを作りたい」という意欲溢れる仲間を募集しています。 CTOメッセージ マネーフォワードCTOが考えていること（2023年12月） | Engineers' Blog 募集背景 当社では、自動家計簿・資産管理サービス、ビジネス向けクラウドサービスなどのサービス群を展開し、多くのユーザーにご利用いただいています。これらのサービスでは、「アカウントアグリゲーション」と呼ばれる技術により集められた、ユーザーのさまざまなデータの活用が不可欠です。 アカウントアグリゲーションチームでは、ユーザーのデータを集めるためのシステムを開発しています。 集めてきたデータは、プロダクトを通してさらに価値のある情報となり、ユーザーのもとへと還元されていきます。技術や社会、お金の概念そのものの変化にも立ち向かい、より深く、広くデータを集め、ユーザーに価値を提供していくために、共に働いてくれる仲間を募集しています。 主な業務内容 ◆アカウントアグリゲーションチームのミッション 「現象をデータへ >> データを情報へ >> 人生をもっと前へ」 「お金を使う」「資産が増える」「商品を売る」「領収書を受領する」など、生きていく上でのお金の動きは多岐に渡ります。お金の動きがわかるデータを取得し、それを元に、ユーザーにとって価値のある情報を提供していくことが、私たちのミッションです。 そのために、アカウントアグリゲーションのシステムは、日々進化し続けています。システムの基盤となるアーキテクチャを構築し、その上で動くひとつひとつの機能を開発していきます。 2500を超える連携先との接続を安定的に運用し続けるためには、日々の地道な改修は欠かせません。加えて、新しい連携先への対応や、プロダクトの新機能への対応など、開発内容は多岐に渡ります。 ◆仕事のやりがい・得られる経験 多くのプロダクトに利用されているコア技術の開発に携わることで、ユーザーを身近に感じながら、社会に貢献できる 他社では触れることのない様々なユーザーデータに触れ、あるべき形を考えることができる 社会的に価値のあるオープンAPIに触れ、自ら作り出すことができる 多くの金融関連サービスと接続することで、金融データへの理解・データポリシーの整備・プロジェクトの進行に関する知見・経験を増やすことができる エンジニア組織の英語化に向けて、先行で取り組んでいるチームであり、国内外のエンジニアと共に働くことができる ◆期待する役割 以下のいずれか、または両方を担っていただきます エンジニアリングマネージャー エンジニアチームのアウトプットを最大化するために、チームビルディング、育成、評価、採用等を行う アカウントアグリゲーション本部の中長期戦略立案と、それに伴う各チームのゴール設計 プロジェクトマネージャー 各グループのタスク管理補佐（メインのタスク管理はグループリーダーが実施） 組織全体での優先度判断 連携先各社との調整（スケジュール・仕様調整、契約、セキュリティチェックなど） ◆期待するマインド 当社サービスの提供価値を最大化していきたいという想い チームメンバーを大切にし、メンバーの活躍こそが社会貢献につながると考えられる方 社内外の関係者に対してフェアに接することができ、自チームだけでなく全社、あるいは業界全体を活性化させたいという想い 求めるスキル・経験 開発組織において10人程度のメンバーをリードした経験 Webサービスの運用保守を伴うプロジェクト管理をした経験 何らかの開発現場に開発エンジニアとして関わったことがある（言語・規模問わず） あると望ましいスキル・経験 開発チームと共に、サービスを長期間運用しながら改善を加えてきた経験 業務におけるコードレビュー（する/される）の経験 人事評価や育成経験・組織課題に対処した経験 金融関連サービス各社との仕様調整・交渉・契約の締結のご経験 金融に関する知識 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 日本語力：ネイティブレベル（行政機関や企業と正確なコミュニケーションが取れることが必須となります） 英語力：ビジネスレベル（MTGなど業務上のやり取りは英語メインとなります） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのサービスが好きで、価値提供のスピードをあげていきたいと思っている方 メンバーの成長を楽しめる方 開発手法にこだわらず、チームのアウトプットを最大化するために必要なことを考えることが好きな方 金融関連サービスに興味がある方 技術スタック Webサーバーサイド：Java, Kotlin データベース：MySQL インフラ・ミドルウェア：Sakura, AWS, Docker, Redis 使用ツール リポジトリ管理：GitHub, GitLab CI/CD：Jenkins, ArgoCD 開発環境：IntelliJ IDEA, Eclipse, Docker 監視：Grafana, Kibana, Rollbar コミュニケーション：Slack, Zoom チケット管理：Redmine, Trello 参考URL 会社説明資料 西方夏子さんの1日（エンジニア） A Work Day with Abdurrahman Hermanto (Engineer) 続きを見る
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【エンジニアリングマネージャー（部長候補）】マネーフォワードME_東京_※マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向
マネーフォワードについて マネーフォワードは、テクノロジーの力で金融サービスの変革に挑んでいます。個人向けの「マネーフォワード ME」や法人向けの「マネーフォワード クラウド」をはじめ、50を超えるサービスを展開し、お金の管理のスマート化を推進しています。「アカウントアグリゲーション」技術を軸に多角的なデータを集約・分析し、ユーザーにとって真に価値あるインサイトの提供を実現しています。 当社は「Money Forward AI Vision 2026」にて発表の通り、「AIの活用は、これからの企業が持続的に成長するための前提条件である」と捉え、経営トップ主導のもと全社を挙げたAIシフトを加速させています。 単なる既存業務の効率化ツールとしての利用にとどまらず、「そもそもこのプロセスはどうあるべきか」を根本から問い直し、AI時代に最適化された新しいプロダクト・業務プロセスの再構築に挑んでいます。 豊富でリアルなユーザー基盤と膨大なデータを強みに、常に「ユーザーへの提供価値（User Focus）」から逆算したAI駆動開発を徹底推進。社内開発現場においても生成AIツールを積極的に組み込み、開発生産性の飛躍的な向上と素早いプロダクト改善を実現しています。 「世界が試行錯誤するAI時代において、失敗を恐れず新しい技術に前向きにチャレンジしたい」「膨大なデータを背景に、本気で社会に影響を与えるAIサービスを作りたい」という意欲溢れる仲間を募集しています。 マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら マネーフォワードホームについて マネーフォワードホーム株式会社は株式会社マネーフォワードと三井住友カード株式会社による合弁会社として2024年12月2日より合弁事業を開始しました。 マネーフォワードの持つ個人のお客さまのお金に関わる各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。 マネーフォワードホーム株式会社について マネーフォワードホーム株式会社の主要サービスである『マネーフォワード ME』は、家計簿アプリ・資産管理アプリとして利用率・認知率がNo.1（※1）、利用者数は累計1,610万、課金ユーザーは59.7万を突破と順調に成長しているサービスです。 Money Forward MEについて ※1：調査委託先：株式会社マクロミル／調査対象および回答者数：20代 - 60代の家計簿アプリ利用者 1,034名、20代 - 60代の資産管理アプリ利用者 1,034名／調査期間：家計簿アプリ 2024年8月13日 - 8月14日、資産管理アプリ 2024年8月13日 - 8月16日／調査手法：インターネットリサーチ／家計簿アプリとは、スマホやタブレットを使って家計簿を管理できるアプリのことを指す。資産管理アプリとは、スマホやタブレットを使って複数の資産を一元管理できるアプリのことを指す。 募集背景 Money Forward MEは、SMBCグループの「Olive」や「Vポイント」との連携を通じて新たな金融サービスを提供するために、開発・運営の主体を合弁会社に移し、次の成長ステージに進んでいます。 現在、私たちはこの変革期において、多くの課題に直面し、同時に大きなチャンスも手にしようとしています。これらの課題に対して、柔軟に対応し、ダイナミックな環境を楽しみながら取り組める方を求めています。特に、エンジニアリングマネージャーとしての役割は重要であり、現在開発部を率いている部長のサクセサーとして、近い将来には開発部全体を見渡し、リーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 主な業務内容 チームビルディング 品質と生産性の両方を高めることで、エンジニアチームのアウトプットを最大化するためのチームビルディングを行う ピープルマネジメント グローバルなエンジニアチームにおいて、個々のエンジニアの成長環境を改善し、育成、評価、採用等を行う プロジェクトマネジメント 開発部が関与するプロジェクトにおいて、プロジェクトの責任を持ち、エンジニア組織内での調整を主導する。エンジニア・ビジネスサイド・PdMチームなどの各カウンターパートと連携し、プロジェクトの成功に向けたマネジメントを行う。 求めるスキル・経験 5名以上のエンジニア組織の採用、育成、評価を含むピープルマネジメント経験 エンジニアとしての実務経験5年以上 多国籍の開発チームと英語で協力し、プロジェクトを推進した経験 必須語学力 日本語スキル ビジネスレベル以上（日本語能力試験 JLPT N1相当） 英語スキル ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC 700点以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） あると望ましいスキル・経験 10名程度の開発組織におけるテックリード/エンジニアマネジメントの経験 クラウドインフラの設計・開発・運用実務経験 マイクロサービスの設計・開発・運用実務経験 勉強会・カンファレンスへの登壇・開催経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方 プロダクトを通してユーザーや社会の課題解決に貢献したいと考えている方 エンジニアの成長や組織貢献に喜びを感じられる方 困難な状況であっても課題解決することに没頭し、困難なことへのチャレンジを楽しめる方 課題を発見するだけではなく自ら主体性をもって課題解決に動ける方 技術スタック 言語 : Ruby, Java, Kotlin, Swift フレームワーク : Ruby on Rails, SpringBoot データベース : MySQL インフラ・ミドルウェア : AWS (EKS, S3, RDS, etc...), GCP (BigQuery, Firebase), Cloudflare, Kubernetes, Envoy, Nginx, Redis, Memcached, HAProxy IaC : Terraform 使用ツール ソースコード管理 : GitHub CI/CD : CircleCI, GitHub Actions, ArgoCD, Bitrise, Terraform Cloud モニタリング : Datadog, Rollbar コミュニケーション : Slack, Zoom プロジェクト管理 : JIRA 選考フロー ▼書類選考 (応募書類：履歴書・職務経歴書) ▼面接 (3-4回) ▼リファレンスチェック ▼内定 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 ・支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OCへのリプレイスも可能 ・開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 ・マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 ・リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 ・カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 参考URL マネーフォワード ホームカンパニーの未来 マネーフォワードCTOが考えていること（2022年3月） | Engineers' Blog マネーフォワード ホームカンパニー公式note マネーフォワード ホームカンパニーの未来 バックエンドエンジニアがマネーフォワードのミッションにエモさを感じて入社した話 エンジニア×PdMの協創環境を新たに整備！現在のHomeカンパニーのプロダクト開発体制について 続きを見る
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【エンジニアリングマネージャー候補】※ミチビク株式会社へ在籍出向_東京
マネーフォワードについて マネーフォワードは、テクノロジーの力で金融サービスの変革に挑んでいます。個人向けの「マネーフォワード ME」や法人向けの「マネーフォワード クラウド」をはじめ、50を超えるサービスを展開し、お金の管理のスマート化を推進しています。「アカウントアグリゲーション」技術を軸に多角的なデータを集約・分析し、ユーザーにとって真に価値あるインサイトの提供を実現しています。 当社は「Money Forward AI Vision 2026」にて発表の通り、「AIの活用は、これからの企業が持続的に成長するための前提条件である」と捉え、経営トップ主導のもと全社を挙げたAIシフトを加速させています。 単なる既存業務の効率化ツールとしての利用にとどまらず、「そもそもこのプロセスはどうあるべきか」を根本から問い直し、AI時代に最適化された新しいプロダクト・業務プロセスの再構築に挑んでいます。 豊富でリアルなユーザー基盤と膨大なデータを強みに、常に「ユーザーへの提供価値（User Focus）」から逆算したAI駆動開発を徹底推進。社内開発現場においても生成AIツールを積極的に組み込み、開発生産性の飛躍的な向上と素早いプロダクト改善を実現しています。 「世界が試行錯誤するAI時代において、失敗を恐れず新しい技術に前向きにチャレンジしたい」「膨大なデータを背景に、本気で社会に影響を与えるAIサービスを作りたい」という意欲溢れる仲間を募集しています。 ミチビクについて マネーフォワードグループ全体のミッションとして、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を掲げ、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金の課題を解決して、より多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。 ミチビク株式会社は、国内における『コーポレートガバナンス・テック』の先駆者として、より適切な意思決定がなされる世界を目指し、これまでDXの空白地帯であった「コーポレートガバナンス領域」において、企業および学校法人のガバナンス・アップデートを進めています。 ※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、ミチビク株式会社へ在籍出向となります。 募集背景 ミチビクでは現在、COOの管掌のもとVPoEが要件定義・仕様策定から開発進行、採用、メンバー育成まで幅広く担い、既存事業・新規事業の両軸でプロダクト開発を推進しています。 一方で、VPoEの業務範囲が広く、短期的な開発推進と中長期的な技術戦略・組織づくりを両立するにはリソースが逼迫している状況です。 今後の事業拡大を見据え、開発組織を持続的にスケールさせるためには、技術的な意思決定・メンバー育成・開発品質向上を担うマネジメント層の強化が不可欠と考えています。 そのため、VPoEと協働しながら開発組織をリードし、技術面・組織面の両側からプロダクト成長を支えていただけるエンジニアリングマネージャー候補を募集します。 ご経験に応じて、マネジメントと開発実務を兼ねながら、将来的に組織運営や技術戦略にも関わっていただくことを想定しています。 ミッション 私たちが実現したいのは、「企業変革のためのインフラ構築」です。 ミチビクは、経営層が実際に操作するプロダクトで、意思決定プロセスのデータを日々蓄積しています。 この独自のデータ基盤を活かし、今後は AI を用いた「経営判断の高度化」 に本格的に取り組んでいきます。 そのために、社内の KPI や人事情報、資産状況、意思決定履歴といった内部データに、競争環境・業界動向などの外部データを組み合わせ、議題ごとの論点整理、選択肢の提示、リスク評価を自動化する 「経営判断DX」 を推進します。 これにより、これまで一部の企業に限られていた高度な経営支援を、より多くの企業に届けられる基盤づくりに挑戦していきます。 ＜提供サービス＞ 国内企業の最上位意思決定機関の変革を目指す取締役会DX『michibiku』 内部統制（J-SOX）の作業をオートメーション化する内部統制DX『conkan』 ◆取締役会DX『michibiku』とは 取締役会は、企業として「何に投資するか」「どんなサービスを拡大するか」「どのようなリスクにどう立ち向かうか」といった、経営の中枢となる最重要意思決定機関で、「企業の頭脳」として、非常に重要な役割を果たしています。 しかし、現状の多くの企業では、 「報告」や「稟議」など業務執行に偏った議題設計 本来なされるべき経営議論の不明確さ 紙や複数ツールの混在による非効率な運用で改善リソースがない といった課題を抱え、取締役会の価値を十分に発揮できていません。 『michibiku』では、こうした構造的な課題を解決すべく 意思決定情報・資料・コミュニケーションを1つのプロダクトに集約し、効率化と標準化を実現 取締役会の可視化と継続的な改善支援により、経営判断の質を向上 これらの支援により、単なる効率化にとどまらない“経営判断のDX”を推進しています。 主な業務内容 開発計画の策定とタスク管理 チーム全体のプロジェクトの進捗管理 エンジニアメンバーのピープルマネジメント（1on1でのコーチング、メンタリングなど） プロジェクト提案・推進の中心として、仕様設計を含む品質管理 ビジネスサイドと連携したオペレーション設計 関連部署やステークホルダーとの連携・調整 Next.js（React.js）,Node.js,AWSを用いたプロダクト開発 デザイナーと協業したUI /UXの改善 ※開発実務にも一定程度関わりながら、チームマネジメントや技術的意思決定を担っていただきます。 手を動かしつつ全体最適を見立てるハイブリッドなポジションです。 仕事のやりがい・得られる経験 現場と戦略を往復する“ハイブリッド型マネジメントポジション” 開発実務にも関わりながら、チーム運営や技術的意思決定を担い、組織全体を牽引していただきます。 プレイヤーとしての技術感度を保ちながら、経営視点で組織を動かす経験を積める環境です。 将来的には役員クラスとして、技術経営にも関われるポジションです。 VPoE直下、経営に近い距離で意思決定をリード COO管掌のもと、VPoEと二人三脚で開発組織と技術戦略を推進。 経営の優先度判断や採用・育成など、組織を支える幅広い領域に裁量を持てます。 自身の判断が、事業成長に直結するスピード感のあるポジションです。 “取締役会DX”という未踏領域で、社会的インパクトと技術的挑戦を両立 経営の意思決定プロセスそのものを変革するSaaSを自社開発。 取締役会という未開拓領域に対して、UXとデータで変化を起こす稀少なテーマ。 社会的意義と技術的挑戦を両立できる開発環境です。 期待するマインド 自ら課題を発見し、主体的に解決を推進できる方。 経営管理や会計データが企業の成長に大きな影響を与えることを理解し、責任感を持って取り組める方。 ビジネス課題を理解し、技術的な手段で解決に導ける方。 新しい技術やアプローチを柔軟に学び、適切に取り入れられる方。 チームで協働し、透明性のあるオープンなコミュニケーションができる方。 求めるスキル・経験 Webアプリケーション開発経験を5年以上お持ちの方 直近の1年間、開発実務(実装や、コードレビューなど)に関わっている方 チームでのプロダクト開発経験（toB、toC、受託など形態問わず） 他部署と連携したコミュニケーションを積極的に行える方 将来的にマネジメントにも携わっていきたい志向をお持ちの方 エンジニアリングマネージャーとしてのご経験を1年以上お持ちの方 あると望ましいスキル・経験 React、TypeScript、Next jsを用いた開発実務経験を3年以上お持ちの方 開発プロジェクトおよびチームメンバーのマネジメント経験 要件定義から実装・運用まで一気通貫のエンジニアリング経験 セキュリティを意識したWebアプリケーションの開発経験 上場企業、ベンチャー企業双方での就業経験をお持ちの方 顧客からのフィードバックを積極的に取りにいき開発に活かしたご経験 求める語学力 日本語要件 ビジネスレベル（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） 英語要件 TOEIC500点程度の英語力をお持ちであり、今後さらに学習する意欲がある方 ※2年以内の英語証憑をお持ちでない方については選考中に弊社負担にてTOEIC IP試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） ※英語証憑：TOEIC、英検、TOEFL、IELTS、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 こんな方に仲間になってほしい 目標達成にこだわり、自ら道を切り拓く強い意志と行動力がある方 役割を限定せず、必要なことを主体的に推進できるベンチャーマインドをお持ちの方 顧客に誠実に寄り添い、信頼関係をベースとした価値提案ができる方 過去の成功に固執せず、素直に学び続けながら周囲と前向きに協働できる方 論理的思考に基づき、顧客の本質的なニーズを深く追求できる方 関わるすべての人を尊重し、互いに支え合う姿勢を大切にできる方 技術スタック Webサーバーサイド：Node.js, Prisma, Apollo Server, Typescript Webフロントエンド：Next.js(React), Apollo Client, TypeScript, StoryBook,styled-components API：GraphQL, GraphQL Code Generator データベース： MySQL, Aurora インフラ： AWS (ALB, ECS, RDS, S3, Cognito, CloudWatch Logs, SES, EFS) 開発環境：Docker デザイン関連：Figma リポジトリ管理：GitHub CI/CD：AWS CodeBuild or GitHub Actions コミュニケーション：Slack オウンドメディア：Next.js, microCMS Biz基盤： G suite 使用ツール コラボレーション: Slack, Google Workspace, GitHub, Zoom 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 参考情報 “コーポレートガバナンス・テック”で「経営を、あるべき姿へ導く。」ミチビク株式会社、マネーフォワードグループへの参画のお知らせ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000087208.html 東洋経済「すごいベンチャー100」2024年最新版に、上場企業の取締役会をDXする『michibiku（ミチビク）』が選出されました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000087208.html 東京都 社会課題解決型スタートアップ支援事業「Tokyo Co-inNovators」【社会実装促進（マッチング）支援】第1回「DX」採択企業に選定されました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000087208.html michibiku, Inc. Entrance Book https://michibiku.co.jp/recruit/entrybook/ 続きを見る
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【エンジニアリングマネージャー（副部長候補）】MLプラットフォーム_東京
マネーフォワードについて マネーフォワードは、テクノロジーの力で金融サービスの変革に挑んでいます。個人向けの「マネーフォワード ME」や法人向けの「マネーフォワード クラウド」をはじめ、50を超えるサービスを展開し、お金の管理のスマート化を推進しています。「アカウントアグリゲーション」技術を軸に多角的なデータを集約・分析し、ユーザーにとって真に価値あるインサイトの提供を実現しています。 当社は「Money Forward AI Vision 2026」にて発表の通り、「AIの活用は、これからの企業が持続的に成長するための前提条件である」と捉え、経営トップ主導のもと全社を挙げたAIシフトを加速させています。 単なる既存業務の効率化ツールとしての利用にとどまらず、「そもそもこのプロセスはどうあるべきか」を根本から問い直し、AI時代に最適化された新しいプロダクト・業務プロセスの再構築に挑んでいます。 豊富でリアルなユーザー基盤と膨大なデータを強みに、常に「ユーザーへの提供価値（User Focus）」から逆算したAI駆動開発を徹底推進。社内開発現場においても生成AIツールを積極的に組み込み、開発生産性の飛躍的な向上と素早いプロダクト改善を実現しています。 「世界が試行錯誤するAI時代において、失敗を恐れず新しい技術に前向きにチャレンジしたい」「膨大なデータを背景に、本気で社会に影響を与えるAIサービスを作りたい」という意欲溢れる仲間を募集しています。 募集背景 本ポジションは、マネーフォワード全社のAI・データ活用戦略を担う「CDAO室」において、特に金融・与信領域（Financier領域）における機械学習プラットフォームの技術戦略および執行をリードする役割です。 大規模な金融トランザクションデータを安全かつ効率的に活用するための基盤設計、およびプロダクト実装における技術的な意思決定を一手に担っていただきます。 マネーフォワードが保有する膨大な金融データを用いた意思決定（与信評価等）の高度化において、プラットフォーム側には以下の極めて高い要求水準が課せられています。 大規模トランザクションの処理能力： 数千万ユーザー規模のデータを欠損なく、かつ低遅延で処理し、プロダクトへ供給するデータパイプラインの構築。 金融グレードのガバナンスとセキュリティ： 金融庁のモデル・リスク管理原則や、国際的なAI倫理原則に準拠し、説明可能性（Explainability）と監査可能性（Auditability）をコードレベルで担保するアーキテクチャの実現。 全社最適の技術標準化： 個別のプロダクト要件を満たしつつ、全社横断で再利用可能なMLOps環境の定義と、開発効率を最大化するための技術選定。 主な業務内容 技術的な専門性を背景に、プロダクトおよび技術の方向性を管理する役割を期待します。 MLプラットフォームの技術戦略およびロードマップの策定 ビジネス要件を技術仕様へ翻訳し、中長期的なアーキテクチャの方向性を決定。 大規模データエンジニアリングの設計・監督 DatabricksやAWSを活用した、高トラフィック環境下でのパフォーマンスを考慮したデータパイプライン設計。 ガバナンス・セキュリティの実装方針の策定 IAM/Permission設計を含む「Security by Design」の徹底と、運用容易性を両立させた基盤の構築。 ステークホルダーとの技術的な合意形成 エンジニアリング、法務、コンプライアンス、ビジネスの各部門に対し、技術的妥当性に基づいた調整と優先順位付けの実行。 求めるスキル・経験 ソフトウェアエンジニアリングの実務経験（目安5年以上）： バックエンド、インフラ、またはデータ基盤における設計・開発・運用経験。 技術的なリード経験： テックリードやPMとして、システム全体のアーキテクチャ選定や技術的な意思決定に責任を持った経験。 データエンジニアリングに関する知見： 大規模データセット（ETL/DWH/データレイク）の構築およびパフォーマンスチューニングの実績。 ドキュメンテーション能力： 複雑な技術仕様や論理的な設計根拠を、ステークホルダーが理解可能な形で言語化できる能力。 あると望ましいスキル・経験 MLOpsに関する実務経験 Amazon SageMakerやDatabricksを用いた、機械学習モデルのデプロイ・運用フローの構築経験。 金融ドメインの業務知識 与信、リスク計測、FISC安全対策基準等に準拠したシステム構築経験。 プロダクトマネジメントの実績 技術的制約を踏まえた上で、プロダクトの価値を最大化させるためのロードマップ管理経験。 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 日本語力：ビジネスレベル（JLPT N2相当以上） 英語力：ビジネスレベル（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい 技術でビジネス課題を解決する意欲 技術的な理想を追求するだけでなく、事業成長やガバナンスとのバランスを考慮した現実的な最適解を導き出せる方。 複雑なドメインへの適応力 金融規制やセキュリティ要件を「制約」ではなく「設計上の考慮点」として論理的に整理し、課題解決を楽しめる方。 自律的なオーナーシップ 自身の担当領域において、技術選定から運用フェーズまで一貫して責任を持ち、主体的に改善を継続できる方。 技術スタック・使用ツール Platform: AWS (SageMaker, Lambda, ECS, S3, etc.), Databricks Data: Python (FastAPI, etc.), SQL, Apache Airflow / Step Functions DevOps: Terraform, GitHub Actions, CodePipeline Communication: Slack, Notion 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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Engineering Manager, ML Platform, Tokyo
【Only applicants residing in Japan are eligible to apply.】 About Us At Money Forward, we are dedicated to transforming financial services using advanced technology. With over 50 services for individuals and businesses, including popular products like Money Forward ME and Money Forward Cloud, we help make managing money easier. We use “account aggregation” technology to gather user data, turning it into useful insights for our customers. As announced in "Money Forward AI Vision 2026," we view AI utilization not as an option, but as a prerequisite for sustainable enterprise growth. Guided by executive leadership, we are accelerating an all-in AI shift across the entire company. Rather than treating AI merely as an efficiency tool for existing tasks, we fundamentally ask, "How should this process exist in the first place?" to reconstruct products and workflows optimized for the AI era. Powered by a rich, active user base and vast datasets, we strictly practice AI-driven development engineered backward from maximum user value. Internally, we actively integrate generative AI tools into our development environments, driving radical productivity gains and rapid product iterations. We are looking for motivated engineers who want to embrace new technologies without fear of failure in this period of global trial and error—and who are truly passionate about building high-impact AI services grounded in massive real-world data. Overview This role sits within Money Forward’s company-wide AI & data strategy organization (CDAO Office). In the Financier domain in particular (financial services / credit), you will lead the technical strategy and execution of an ML platform. You will be responsible for end-to-end technical decision-making for designing a secure and efficient foundation to leverage large-scale financial transaction data, and for the technical direction of product implementation. Background To advance decision-making using Money Forward’s vast financial data (e.g., credit assessment), the platform side is held to an extremely high bar: Large-scale transaction processing: Build data pipelines that can process data at the scale of tens of millions of users without loss and with low latency, and supply it to products. Financial-grade governance and security: Build an architecture that ensures explainability and auditability at the code level, aligned with the Financial Services Agency’s model risk management principles and international AI ethics principles. Company-wide technical standardization: Define a reusable, cross-company MLOps environment while meeting product-specific requirements, and make technology choices that maximize development efficiency. Responsibilities and Duties You are expected to lead the direction of products and technology based on strong technical expertise. Define the ML platform technical strategy and roadmap Translate business requirements into technical specifications and decide medium-to-long-term architectural direction. Design and oversee large-scale data engineering Design data pipelines for high-traffic environments using Databricks and AWS, with performance considerations. Define implementation policies for governance and security Establish “Security by Design,” including IAM/permission design, and build a foundation that balances security with operational ease. Drive technical alignment with stakeholders Coordinate and prioritize with Engineering, Legal, Compliance, and Business teams based on technical validity. Required Skills and Experience Software engineering experience (approx. 5+ years) Design, development, and operations experience in backend, infrastructure, and/or data platforms. Technical leadership experience Experience taking responsibility for architecture selection and technical decision-making as a tech lead or PM. Data engineering expertise Proven results building large-scale datasets (ETL/DWH/data lakes) and performance tuning. Strong documentation skills Ability to clearly articulate complex technical specifications and design rationale for stakeholders. Preferred Skills and Experience Hands-on MLOps experience Building deployment/operation flows using Amazon SageMaker and/or Databricks. Financial domain knowledge Experience building systems aligned with credit/risk measurement and FISC security guidelines. Product management track record Roadmap management that maximizes product value within technical constraints. Language Requirements Business level Japanese (equivalent to JLPT N2 or above) Basic business level English (equivalent to TOEIC 700 or above) If you do not have a qualification equivalent to TOEIC 700 or above, you will be required to take a company-designated test during the selection process. If you have other qualifications or experiences that demonstrate your English proficiency, please let us know. Examples include Eiken Pre-1st Grade, Eiken 2nd Grade (Eiken CSE Score 1950 or above), TOEFL iBT 60 or above, IELTS 5.0 or above, Cambridge English FCE, etc. ※Please note that the interviews in the selection process will be conducted in Japanese. Who We’re Looking For Strong resonance with Money Forward's vision Passionate about being a fan of our services and contributing to their growth Able to find practical optimal solutions balancing business growth and governance, not only technical ideals. Can frame regulations and security requirements as design considerations, and enjoy solving constraints-driven problems. Takes end-to-end responsibility—from technology selection to operations—and continuously improves. Technology Stack Platform: AWS (SageMaker, Lambda, ECS, S3, etc.), Databricks Data: Python (FastAPI, etc.), SQL, Apache Airflow / Step Functions DevOps: Terraform, GitHub Actions, CodePipeline Communication: Slack, Notion Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O." 続きを見る
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Engineering Manager (Platform Microservices), Money Forward X, Tokyo
*This position is employed by Money Forward, Inc. and seconded to Money Forward X Co., Ltd. with evaluation systems and benefits aligned with Money Forward. About Us At Money Forward, we are dedicated to transforming financial services using advanced technology. With over 50 services for individuals and businesses, including popular products like Money Forward ME and Money Forward Cloud, we help make managing money easier. We use cutting-edge “account aggregation” technology to gather user data, turning it into useful insights for our customers. As announced in "Money Forward AI Vision 2026," we view AI utilization not as an option, but as a prerequisite for sustainable enterprise growth. Guided by executive leadership, we are accelerating an all-in AI shift across the entire company. Rather than treating AI merely as an efficiency tool for existing tasks, we fundamentally ask, "How should this process exist in the first place?" to reconstruct products and workflows optimized for the AI era. Powered by a rich, active user base and vast datasets, we strictly practice AI-driven development engineered backward from maximum user value. Internally, we actively integrate generative AI tools into our development environments, driving radical productivity gains and rapid product iterations. We are looking for motivated engineers and product team members who want to embrace new technologies without fear of failure in this period of global trial and error—and who are truly passionate about building high-impact AI services grounded in massive real-world data. Overview We are looking for an experienced Engineering Manager to lead our Platform Microservices team, responsible for designing, building, and operating scalable, reliable, and reusable backend services that power multiple products. This role combines strong technical leadership with people management and platform thinking. You will lead a team responsible for building microservices, shared platform capabilities, and backend systems that enable product teams to move faster while maintaining high standards of reliability, scalability, and security. You will work closely with product, infrastructure, and SRE teams to deliver robust, cloud-native services using modern architectures and best practices. Responsibilities and Duties People Management & Leadership: ・Manage and lead a team of 8–12 engineers, providing guidance, mentorship, and support to foster professional growth. ・Develop and maintain a high-performing and motivated engineering team. ・Establish and communicate clear team goals, expectations, and deliverables. ・Maintain a ratio of 7:3 between team and technical management, ensuring a balance between leadership and hands-on technical contributions. Technical Leadership & Architecture: ・Provide technical leadership in designing and evolving scalable microservices architecture. ・Define and enforce best practices for service design, API contracts, versioning, and backward compatibility. ・Drive development of reusable platform services and shared components to improve engineering velocity. ・Ensure high availability, scalability, and performance of microservices in production environments. Collaboration & Delivery: ・Collaborate with cross-functional teams to drive technical initiatives and projects to successful completion. ・Ensure the timely and successful delivery of engineering projects by managing resources, timelines, and priorities. ・Collaborate with product managers and stakeholders to align engineering efforts with business goals. Operations & Best Practices: ・Promote best practices in CI/CD, testing (unit, integration), and deployment strategies. ・Work closely with SRE/Infrastructure teams to improve observability (monitoring, logging, tracing). ・Lead incident management, root cause analysis, and postmortems for production issues. ・Drive cloud-native architecture adoption using containerization and orchestration. ・Ensure security best practices are followed across services (authentication, authorization, secrets management). Required Skills and Experience Experience & Education: ・Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field (or equivalent experience). ・Proven experience managing engineering teams, with a focus on team sizes ranging from 8–12 members. ・Minimum 5+ years of hands-on software development experience. ・Minimum 3+ years of hands-on management experience. Technical Expertise: ・Strong background in software development, system architecture, and distributed system design. ・Hands-on experience designing and building microservices-based architectures. ・Proficiency in cloud platforms, especially AWS. ・Strong experience with Kubernetes and containerized environments. ・Experience with API design (REST/gRPC), service communication patterns, and event-driven architectures. ・Experience with messaging/streaming systems (Kafka, RabbitMQ, etc.). ・Solid understanding of CI/CD pipelines and DevOps practices. ・Strong programming experience in Kotlin/Java (or similar backend languages). ・Experience with scalability, performance tuning, and fault-tolerant system design. Soft Skills: ・Self-motivated and eager to learn and stay updated with new technologies. Preferred Skills and Experience Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements English: Business level (TOEIC 700 or above, or equivalent English communication proficiency) Japanese: Conversational and above preferred *Note: Please consult with us if you have certifications or experience other than TOEIC that demonstrate your English proficiency. Examples: Eiken Grade Pre-1, Eiken Grade 2 (Eiken CSE score 1950 or above), TOEFL iBT 60 or above, IELTS 5.0 or above, Cambridge English Qualifications B2 First (FCE), etc. Technology Stack Core Technology Stack ・Languages: Kotlin, Java (Strong experience required) ・Cloud Platform: AWS ・Orchestration & Containers: Kubernetes, Docker (Containerization) ・API / Communication: REST, gRPC, API Gateways (Rate limiting, Auth) ・Messaging & Streaming: Kafka, RabbitMQ ・Architecture: Microservices, Event-driven Architecture, Distributed Systems DevOps & Infrastructure ・CI/CD: CI/CD Pipelines (Best practices in testing and deployment) ・Observability (Good to Have): Prometheus, Grafana, OpenTelemetry (Monitoring, Logging, Tracing) ・Service Mesh (Good to Have): Istio, Linkerd ・Security: Authentication, Authorization, Secrets Management Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. ・Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. ・Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. (*Excluding certain group companies) ・Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. ・Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. ・Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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エンジニアリングマネージャー（Platform Microservices）_東京※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向
マネーフォワードについて マネーフォワードは、テクノロジーの力で金融サービスの変革に挑んでいます。個人向けの「マネーフォワード ME」や法人向けの「マネーフォワード クラウド」をはじめ、50を超えるサービスを展開し、お金の管理のスマート化を推進しています。最先端の「アカウントアグリゲーション」技術を軸に多角的なデータを集約・分析し、ユーザーにとって真に価値あるインサイトの提供を実現しています。 当社は「Money Forward AI Vision 2026」にて発表の通り、「AIの活用は、これからの企業が持続的に成長するための前提条件である」と捉え、経営トップ主導のもと全社を挙げたAIシフトを加速させています。 単なる既存業務の効率化ツールとしての利用にとどまらず、「そもそもこのプロセスはどうあるべきか」を根本から問い直し、AI時代に最適化された新しいプロダクト・業務プロセスの再構築に挑んでいます。 豊富でリアルなユーザー基盤と膨大なデータを強みに、常に「ユーザーへの提供価値（User Focus）」から逆算したAI駆動開発を徹底推進。社内開発現場においても生成AIツールを積極的に組み込み、開発生産性の飛躍的な向上と素早いプロダクト改善を実現しています。 「世界が試行錯誤するAI時代において、失敗を恐れず新しい技術に前向きにチャレンジしたい」「膨大なデータを背景に、本気で社会に影響を与えるAIサービスを作りたい」という意欲溢れるエンジニア／プロダクトメンバーを募集しています。 募集背景 複数のプロダクトを支え、拡張性・信頼性・再利用性の高いバックエンドサービスを設計・構築・運用する「Platform Microservices」チームをリードしていただきます。 本ポジションは、強力な技術リーダーシップ、ピープルマネジメント、そして「プラットフォーム思考」を組み合わせた役割です。プロダクトチームが、高い信頼性・セキュリティを維持したまま開発速度を最大化できるよう、マイクロサービス、共有プラットフォーム機能、バックエンドシステムを構築するチームを牽引していただきます。 プロダクト、インフラ、SREの各チームと密に連携し、モダンなアーキテクチャとベストプラクティスを用いて、堅牢なクラウドネイティブサービスを提供することがミッションです。 主な業務内容 ピープルマネジメント ＆ リーダーシップ ・8～12名のエンジニアチームのマネジメント、ガイダンス、メンターシップ、キャリア支援。 ・高いパフォーマンスとモチベーションを維持するエンジニア組織の構築。 ・明確なチーム目標、期待値、成果物の設定とコミュニケーション。 ・マネジメントと技術的貢献の比率を「7:3」に保ち、技術的な理解を維持しつつリーダーシップを発揮する。 技術的リーダーシップ ＆ アーキテクチャ ・スケーラブルなマイクロサービス・アーキテクチャの設計・進化における技術的牽引。 ・サービス設計、APIコントラクト、バージョニング、後方互換性に関するベストプラクティスの策定と徹底。 ・再利用可能なプラットフォームサービスや共有コンポーネントの開発を推進し、エンジニアリング全体の速度を向上させる。 ・本番環境におけるマイクロサービスの可用性、拡張性、パフォーマンスの担保。 コラボレーション ＆ デリバリー ・部門横断的なチームと連携し、技術的なイニシアチブやプロジェクトを成功に導く。 ・リソース、タイムライン、優先順位を管理し、プロジェクトを期限通りに完遂させる。 ・プロダクトマネージャーやステークホルダーと連携し、技術的な取り組みをビジネス目標と整合させる。 運用 ＆ ベストプラクティス ・CI/CD、テスト（単体・結合）、デプロイ戦略におけるベストプラクティスの推進。 ・SRE/インフラチームと協力し、オブザーバビリティ（モニタリング、ロギング、トレーシング）を向上させる。 ・インシデント管理、根本原因分析（RCA）、ポストモーテムのリード。 ・コンテナ化とオーケストレーションを用いたクラウドネイティブアーキテクチャの導入推進。 ・サービス全体のセキュリティベストプラクティス（認証・認可、シークレット管理等）の徹底。 求めるスキル・経験 ・コンピュータサイエンス、ソフトウェア工学、または関連分野の学士号（または同等の経験） ・8～12名規模のエンジニアチームのマネジメント経験 ・5年以上のソフトウェア開発実務経験 ・3年以上のマネジメント実務経験 ・ソフトウェア開発、システムアーキテクチャ、分散システム設計に関する深い知識 ・マイクロサービス・アーキテクチャの設計・構築における実務経験 ・クラウドプラットフォーム（特に AWS）の実務習熟 ・Kubernetes およびコンテナ環境に関する強い経験 ・API設計（REST/gRPC）、サービス間通信パターン、イベント駆動アーキテクチャの経験 ・メッセージング/ストリーミングシステム（Kafka, RabbitMQ 等）の経験 ・CI/CDパイプラインおよびDevOpsの実践的な理解 ・Kotlin / Java（または類似のバックエンド言語）での強力なプログラミング経験 ・スケーラビリティ、パフォーマンスチューニング、耐障害性設計の経験 あると望ましいスキル・経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 ・英語: ビジネスレベル（TOEIC 700点以上、または同等の英語コミュニケーション能力） ・日本語: 歓迎（必須ではありません） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） 技術スタック ・Languages: Kotlin, Java ・Cloud: AWS ・Orchestration: Kubernetes, Docker ・API/Communication: REST, gRPC, API Gateways ・Messaging: Kafka, RabbitMQ ・Architecture: Microservices, Event-driven, Distributed Systems ・DevOps/Observability: CI/CD Pipelines, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, Istio 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 ・支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 ・開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） ・マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 ・リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 ・カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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Deputy Department SRE Manager, PRE Division Product SRE Department 2, Tokyo
About Us At Money Forward, we are dedicated to transforming financial services using advanced technology. With over 50 services for individuals and businesses, including popular products like Money Forward ME and Money Forward Cloud, we help make managing money easier. We use cutting-edge “account aggregation” technology to gather user data, turning it into useful insights for our customers. As announced in "Money Forward AI Vision 2026," we view AI utilization not as an option, but as a prerequisite for sustainable enterprise growth. Guided by executive leadership, we are accelerating an all-in AI shift across the entire company. Rather than treating AI merely as an efficiency tool for existing tasks, we fundamentally ask, "How should this process exist in the first place?" to reconstruct products and workflows optimized for the AI era. Powered by a rich, active user base and vast datasets, we strictly practice AI-driven development engineered backward from maximum user value. Internally, we actively integrate generative AI tools into our development environments, driving radical productivity gains and rapid product iterations. We are looking for motivated engineers who want to embrace new technologies without fear of failure in this period of global trial and error and who are truly passionate about building high-impact AI services grounded in massive real-world data. Overview Due to the rapid growth of our SRE organization and expansion of its responsibilities, the scope has become too large to be effectively managed by a single department manager. We are therefore creating a Deputy Department SRE Manager role to directly support the Department Manager. This role will focus on managing a subset of SRE teams and initiatives so that we can continue to scale reliably while maintaining our high engineering standards. By adding this position, we aim to increase organizational resilience, improve delivery predictability, and accelerate our AI-driven productivity initiatives. Responsibilities and Duties Team Leadership: Manage and mentor a team of Site Reliability Engineers (SREs), fostering a high-performance culture that emphasizes ownership, collaboration, and continuous learning. Provide regular feedback, coaching, and guidance to help engineers grow in both technical and leadership capabilities. Performance Management: Oversee goal setting and regular evaluations for team members, ensuring individual objectives are clearly aligned with department and company goals. Use data-driven metrics to assess performance and adjust priorities, workloads, and support as needed. Career Development: Support engineers in defining their career paths within the SRE domain, advising on skill development, certifications, and stretch assignments. Promote engineering best practices and create an environment where knowledge sharing and experimentation are encouraged. Project Lifecycle Management: Act as the primary project manager for infrastructure, reliability, and technical debt initiatives within your scope. Coordinate across teams to ensure requirements are clear, dependencies are managed, and projects move smoothly from planning to delivery. Execution & Tracking: Ensure timely delivery of complex technical projects by managing resources, timelines, and risks effectively. Regularly track progress, remove organizational or technical blockers, and communicate status to stakeholders in a transparent manner. Budget & Cost Management: Oversee budgeting and cost management for departmental infrastructure and SaaS vendor products such as CI/CD tooling and monitoring platforms. Continuously analyze spend, identify optimization opportunities, and drive cost-effective architecture and tooling decisions. Expectation Management: Partner and negotiate with Product Teams and other stakeholders to balance reliability requirements with feature delivery velocity. Facilitate discussions on trade-offs using clear data and principles, ensuring that reliability, cost, and developer experience are all appropriately considered. Cross-Functional Interface: Serve as a key point of contact and representative for the SRE department in divisional, cross-functional initiatives. Build strong relationships with engineering, product, and business teams to improve alignment, clarify responsibilities, and strengthen overall reliability culture. Job Satisfaction and Experience Gained In this role, you will gain hands-on experience scaling an SRE organization that supports multiple products and complex, modern cloud architectures. You will have the opportunity to shape reliability strategy, influence engineering processes across the division, and drive high-impact initiatives that directly affect product quality and developer productivity. By working closely with both leadership and individual contributors, you will deepen your management, stakeholder communication, and technical decision-making skills. You will also be at the forefront of AI-driven productivity initiatives, learning how to integrate AI tools into real-world engineering workflows at scale. Expected Role As the Deputy Department SRE Manager, you will directly manage a specific subset of SRE teams and act as a core pillar supporting the Department Manager. You will help translate department-level strategies into executable roadmaps for your teams and ensure consistent implementation of reliability practices. Your role will include coordinating across teams to unify standards, reduce duplication, and ensure the SRE organization can continue to grow without sacrificing quality. You will be expected to proactively identify organizational bottlenecks and propose improvements to structures, processes, and tools. Expected Mindset We expect a principle-driven decision-making approach grounded in our core priorities: 1) Reliability, 2) Cost Optimization, and 3) Developer Experience (DevEx). You should be capable of deeply understanding and navigating trade-offs between reliability, cost, and developer velocity, making pragmatic, data-driven decisions rather than adhering to dogma or personal preference. We value a growth-focused mindset someone who proactively invests in scaling teams, mentoring engineers, and adapting to the evolving needs of a growing engineering organization. An AI-first, efficiency-driven attitude is essential: you should actively leverage AI tools and automation to amplify team output, reduce toil, and enable the organization to scale without linearly increasing headcount. Required Skills and Experience Leadership Experience: Demonstrated experience in team leadership, technical leadership, or engineering management, such as managing project timelines, mentoring junior engineers, leading technical initiatives, or conducting regular 1-on-1 meetings. Technical Background: Solid foundational experience in an engineering role such as Infrastructure Engineer, DevOps Engineer, SRE, or Software Engineer sufficient to understand architectural discussions and communicate effectively with engineers. Stakeholder Management: Experience collaborating with cross-functional teams, including Product Management and development teams, to negotiate requirements, align priorities, and manage expectations around reliability and delivery. AI-Driven Productivity Enablement: Hands-on experience integrating AI tools (e.g., GitHub Copilot, LLMs) into engineering workflows. Ability to guide and encourage team members to use AI effectively to increase output, automate routine tasks, and accelerate delivery while maintaining quality and security. Preferred Skills and Experience People Management: Direct experience as a formal Engineering Manager, including responsibilities such as performance evaluations, career goal setting, hiring decisions, and team resource planning. SRE Expertise: Familiarity with SRE principles and practices, such as defining and managing SLIs/SLOs, using error budgets in decision-making, running blameless post-mortems, and overseeing incident response processes. Vendor & Cost Optimization: Experience monitoring infrastructure and SaaS spend and driving optimization initiatives, particularly around CI/CD platforms, cloud providers, and monitoring tools. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)" the next step beyond DX with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements English: Fluent Japanese: Conversational level is a plus (Not required) Technology Stack Web Server-side：Ruby on Rails Languages：Ruby, Go, Kotlin, TypeScript Database：MySQL, PostgreSQL Middleware：Docker, Nginx Platform：AWS Tools Used Repository Management ：GitHub CI/CD：CircleCI, Jenkins, GitHub Actions Development Environment ：Docker, Terraform Enterprise Monitoring ：DataDog, Rollbar, Sentry Communication ：Slack Security ：Dependabot 続きを見る
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Senior Engineering Manager (SMB Product Development Division), Tokyo
(日本語求人) About Us At Money Forward, we are dedicated to transforming financial services using advanced technology. With over 50 services for individuals and businesses, including popular products like Money Forward ME and Money Forward Cloud, we help make managing money easier. We use “account aggregation” technology to gather user data, turning it into useful insights for our customers. Our company has reached a turning point from "Cloud to AI" and is accelerating company-wide AI Transformation (AX) toward achieving our goal of becoming the "No. 1 Back-Office AI Company in Japan" under "Money Forward AI Vision 2026." Leveraging our robust customer base of over 440,000 companies and years of accumulated business logic, we are expanding beyond the traditional SaaS market into the ¥14.1 trillion "Digital Worker" market, where autonomous AI agents substitute and augment human labor. To turn this grand ambition into reality, we are driving "AI-PDLC / AI-SDLC (AI-Driven Development)" to redefine the product development process itself. We are seeking engineers who want to look beyond simple SaaS feature additions—redefining architecture and user experiences using cutting-edge AI agent technologies to co-create next-generation products across job functions. Overview Since its founding in 2012, Money Forward has grown into one of Japan’s leading Fintech and SaaS powerhouses. Today, our B2B SaaS offerings alone serve over 200,000 paying businesses, driving massive digital transformation across the region. In this role, you will lead engineering teams within the SMB (Small and Medium-sized Business) Product Development Division. This division builds and scales Money Forward’s flagship suite of products—the very core of our portfolio and our largest business driver. As we scale, we face a thrilling dual challenge: maintaining the absolute stability and reliability required for critical business infrastructure, while rapidly innovating with modern, AI-driven capabilities. We are looking for an ambitious engineering leader who wants to manage large-scale organizations, modernize complex domains, and make a tangible social impact on millions of businesses. Our SMB Product Portfolio Includes: Accounting Software ‘Money Forward Cloud Accounting’ Quotation, delivery, and invoice creation system ‘Money Forward Cloud Invoice’ Tax Return software for sole proprietors ‘Money Forward Cloud Tax Return’ AI-driven tax filing for sole proprietors 'Money Forward Cloud AI Tax Return' Company establishment service ‘Money Forward Cloud Company Registration’ Start-up support service for sole proprietors ‘Money Forward Cloud Business Registration’ Responsibilities and Duties As a Senior Engineering Manager, you will lead a highly diverse, global development organization. You will partner closely with product managers, designers, and executive leadership to drive the growth of our products, engineering culture, and business. Organizational Growth & Scaling: Recruit, evaluate, mentor, and retain top engineering talent within a cross-border, multi-location global team. Strategic Planning: Align technical roadmaps with business strategies to ensure the continuous and disruptive growth of our systems. Stakeholder & Resource Management: Balance engineering resources, manage stakeholder expectations, and drive alignment to execute complex product roadmaps. Technical Leadership: Champion future-proof architectures, systematically address technical debt, and foster engineering excellence. Division-Level Impact: Propose and execute organizational strategies that elevate the performance of the broader SMB Product Development Division, looking beyond just your immediate team. Expected Role and Career Path Onboarding Phase: Initially, you will step into a leadership role managing an engineering team within one of our SMB product areas. This hands-on phase allows you to deeply understand our architecture, build relationships with stakeholders, and master our operational frameworks before expanding your scope. Growth Phase: You will be trusted with mission-critical organizational and product goals—identifying bottlenecks in people, processes, or systems, and resolving them autonomously across broader teams. Future Trajectory: We view this role as a pipeline for executive engineering leadership. Successful leaders in this position are expected to fast-track into Deputy Division Manager or Division Manager roles. Why This Position is Compelling Scale a Flagship Suite: You will lead the engineering efforts behind Money Forward’s most profitable and high-traffic product suite. Balancing rapid feature iteration with enterprise-grade stability is a high-level challenge rarely found elsewhere. Drive the AI Revolution: Under our corporate AI Vision, we are focusing on integrating AI agents and LLMs to redefine automated workflows. We are looking for leaders who think holistically about AI beyond basic code generation. You will be responsible for restructuring working styles and engineering processes to maximize the strategic benefit of AI agents, leading your teams through a historic technological pivot that transforms both our product capabilities and how we build them. You will lead teams through a historic technological pivot. Unrivaled Global Culture: Over 50% of our engineering organization is international. You will hone your cross-cultural leadership skills in a genuinely global environment, making your management profile highly competitive on an international scale. Required Skills and Experience Organizational Management: Proven track record of improving operational processes, structuring engineering teams, and optimizing organizational performance. People Management : Strong experience in engineering mentorship, career pathing, performance evaluations, and driving technical recruitment from requirement definition to closing. Stakeholder Alignment: Experience collaborating with Product Managers and managing expectations with senior or executive leadership. Technical Background: Solid foundational experience in Web Application Development, architecture design, and a strong capability to engage in deep technical discussions with Tech Leads. Preferred Skills and Experience Experience managing engineering organizations of several dozen members. Experience managing international, multi-national or remote-first teams. Proven experience scaling engineering organizations or product systems from early-stage/small structures to large-scale operations. Experience with financial systems, ERP software, or complex B2B SaaS architectures. A proven track record of successfully refactoring monolithic architectures or systematically reducing complex technical debt. Familiarity with leveraging AI tools to optimize internal development velocities or embedding AI/ML capabilities into software products. Experience or familiarity with our core technology stack, particularly Ruby, Go, and/or Kotlin. Language Requirements Japanese: Business level (Comfortable with internal stakeholder communication). English: Business Level (equivalent to TOEIC 800 or above) Note: If you do not have a TOEIC 800+ score, you will be asked to take a company-specified test during the selection process (typically after the first interview). Who We’re Looking For Resonates with Money Forward’s Mission, Vision, Values, and Culture (MVVC). Thrives in ambiguity and can translate highly abstract business requirements into executable technical execution. A proactive, growth-minded leader who constantly challenges the status quo and takes extreme ownership. Passionate about sharing knowledge, fostering a psychological safety culture, and lifting the capabilities of the engineers around them. Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. 続きを見る
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【シニアエンジニアリングマネージャー】SMBプロダクト開発本部_東京
(English Job Description) マネーフォワードについて マネーフォワードは、テクノロジーの力で金融サービスの変革に挑んでいます。個人向けの「マネーフォワード ME」や法人向けの「マネーフォワード クラウド」をはじめ、50を超えるサービスを展開し、お金の管理のスマート化を推進しています。「アカウントアグリゲーション」技術を軸に多角的なデータを集約・分析し、ユーザーにとって真に価値あるインサイトの提供を実現しています。 当社は「クラウドからAIへ」という転換点を迎え、「 Money Forward AI Vision 2026」において「国内No.1のバックオフィスAIカンパニー」の実現に向けて全社的なAI Transformation（AX）を加速させています 。 44万社を超える圧倒的な顧客基盤 と長年蓄積されたビジネスロジックを強みに 、従来の「SaaS市場」にとどまらず 、自律型AIエージェントが人間の労働を代替・拡張する「14.1兆円のデジタルワーカー市場」へと進出を進めています 。 この大きな構想を現実のものとするため、私たちはプロダクト開発プロセスそのものを再定義する「AI-PDLC / AI-SDLC（AI駆動開発）」を推進しています 。 単なるSaaSの機能追加にとどまらず、最先端のAIエージェント技術を用いてアーキテクチャやユーザー体験そのものを再定義し 、職種の枠組みを超えて次世代プロダクトを共に創り上げていただける仲間を募集します 。 募集背景 マネーフォワードは2012年の創業以来、成長し続けている日本有数のリードテックカンパニーです。今では数十に及ぶプロダクトをリリースし、toB向けSaaSだけでも課金ユーザー数は20万人を超え、日本中の企業のデジタルトランスフォーメーションを力強く推進しています。 今回のポジションでは、当社のポートフォリオの中核であり、事業面でも最大の牽引役である「SMB（中小企業）プロダクト開発本部」のエンジニアリング組織をリードしていただきます。 企業活動の根幹を支えるバックオフィス領域では、絶対的な「安定性・堅牢性」が求められます。しかし同時に、昨今のAI関連技術の隆盛により、SaaSに対する顧客の期待値は急速に変化しています。我々は、強固な基盤を守りながらも、最新技術を統合し「高速でアジャイルに進化する」という、相反する二つの要求を同時に叶えなければなりません。 大規模な組織をマネジメントし、複雑なドメインをモダナイズし、数百万のビジネスに社会的インパクトを与えたいと考える、野心的なエンジニアリングリーダーを募集しています。 マネーフォワードのSMB領域のプロダクト ・経理・会計ソフト「マネーフォワード クラウド会計」 ・見積納品・請求書作成ソフト「マネーフォワード クラウド請求書」 ・個人事業主向け確定申告ソフト「マネーフォワード クラウド確定申告」 ・個人事業主向けAI確定申告システム「マネーフォワード クラウドAI確定申告」 ・会社設立サービス 「マネーフォワード クラウド会社設立」 ・個人事業主の開業支援サービス「マネーフォファード クラウド開業届」 主な業務内容 多様性に富んだグローバルな開発組織を牽引していただきます。プロダクトマネージャー（PdM）やデザイナー、経営陣と密に連携し、プロダクト、エンジニアリングカルチャー、そして事業の成長をドライブしてください。 組織の成長と拡大： 複数拠点にまたがるグローバル開発組織における、エンジニアの採用・評価・育成・リテンション。 戦略的プランニング： 市場のリーダーシップを獲得するため、事業戦略と連動したシステムおよび組織の継続的・非連続的な成長計画の立案と実行。 ステークホルダー・リソース管理： プロダクトロードマップを実現するためのエンジニアリングリソースの最適化、関係各所との期待値調整および意思決定。 テクニカルリーダーシップ： テクニカルロードマップの策定、将来を見据えたアーキテクチャの選定、技術負債への計画的なアプローチと技術的卓越性の推進。 本部レベルでのインパクト創出： 自部署（部）に留まらず、上位組織であるSMBプロダクト開発本部全体のパフォーマンスを向上させる組織戦略の提案と推進。 このポジションに期待する役割 オンボーディングフェーズ： まずはSMB領域のいずれかのプロダクト開発チームのマネジメントからお任せします。現場に深く関わりながら、当社のアーキテクチャの理解を深め、ステークホルダーとの関係性を構築し、独自のオペレーションに慣れていただきます。 グロースフェーズ： その後、組織やプロダクトにおけるミッションクリティカルな課題（人、組織、プロセス、システムにおけるボトルネックなど）の解決を主導していただきます。各チームのリーダーやPdMを巻き込み、あらゆる手段を講じて自律的に課題解決に導くことが期待されます。 将来のキャリアパス： 本ポジションは、エグゼクティブ・エンジニアリング・リーダーへのパイプラインと位置付けています。将来的には、 副本部長・本部長 といったより上位のマネジメントレイヤーへキャリアを広げていただくことを期待しています。 このポジションの魅力 主力プロダクト群のスケール： マネーフォワードの最も利益を生み出し、トラフィックの多い主力プロダクト群の開発組織をリードできます。高いトラフィックとデータ量を誇るエンタープライズ級の安定性を担保しながら、急速な機能進化を両立させるミッションは、他社では得難いハイレベルな挑戦です。 AI革命を牽引： 当社はAIを産業の歴史的な転換点と捉えています。「Money Forward AI Vision 2025」の下、プロダクトへのAIエージェントの統合などを積極的に進めており、大きな変革期における大規模開発をリードする貴重な経験が得られます。 比類なきグローバルカルチャー： 当社のエンジニア組織におけるNon-Japaneseメンバーの比率は52%（※連結、2024年11月末時点）に達しています。真にグローバルな環境で異文化マネジメントのスキルを磨くことができ、国際的なスケールでのキャリアアップに直結する環境です。 求めるスキル・経験 組織運営の経験： オペレーションプロセスの改善、エンジニアリングチームの体制構築、組織パフォーマンスの最適化において実績があること。 ピープルマネジメント経験： エンジニアのメンタリング、キャリア構築支援、目標設定・評価、および要件定義からクロージングまでの採用活動を牽引した強い経験。 ステークホルダーマネジメント： PdMとの協業や、経営層・シニアリーダーシップとのコミュニケーションおよび期待値調整の経験。 技術的バックグラウンド： Webアプリケーション開発、アーキテクチャ設計の確固たる基礎経験があり、テックリードと深い技術的議論ができる能力。 あると望ましいスキル・経験 数十名規模の開発組織のマネジメント経験 多国籍、インターナショナル、またはリモートファーストなチームのマネジメント経験 少人数・小規模のフェーズから大規模化（スケールアップ）へと、エンジニア組織またはプロダクトを拡大させた経験。 金融システム、ERPソフトウェア、または複雑なB2B SaaSアーキテクチャに関する開発経験 モノリスアーキテクチャの分割・リファクタリング、または複雑な技術的負債を計画的に解消した実績 AIツールを活用した内部の開発ベロシティ向上、またはプロダクトへのAI/ML技術の組み込みに関する知見 当社のコア技術スタック（特にRuby、Go、Kotlinのいずれか）での開発経験や知見 求める語学力 英語： ビジネスレベル（TOEIC 800点相当以上） ※TOEIC等のスコアをお持ちでない場合は、選考プロセスにて弊社指定の試験をご受験いただきます。 日本語： ビジネスレベル 社内の様々なステークホルダー（PdM、他部署、経営陣等）と円滑に業務連携・意思疎通ができるレベル こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMVVCに賛同して参画いただける方 抽象度の高い要求に対して前向きに取り組める方 自らの持っているマインドセットに対して自ら非連続な変化を起こせる方 自らのこれまでの成功体験や失敗体験を次の組織に還元したい方 先頭に立ってチーム・プロジェクトを牽引できる方 難しい課題にこそ自らが取り組む価値があると感じる方 課題を発見し、高いコミットメントで解決へ向けたアクションができる方 エンジニア組織の成長やプロダクトの成長を通して社会へ貢献したい方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【副部長候補】プロダクトセキュリティ_CISO室_東京
募集背景 当社では自動家計簿・資産管理サービス「Money Forward ME」、ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド」など多くのユーザーが利用するサービス群を展開しています。 また、それらのサービスを支える「アカウントアグリゲーション」と呼ばれる技術や「マネーフォワード ID」というシングルサインオンを実装しています。 これらのサービスや機能の多くは、ユーザーのお金の情報を扱うため高いセキュリティが求められています。 CISO室はマネーフォワードのサービスを開発し提供する事業部門と連携しプロダクトのセキュリティを維持向上させています。 これにはAWSやGCPといった主要なクラウドの統制・可視化、WAFなどの共通セキュリティ機能の設計・実装・運用、脆弱性診断の実施、シフトレフトの推進などが含まれています。 もっと多くのユーザーにサービスを安心してご利用いただけるように、プロダクトセキュリティ部の副部長候補の方を募集しています。 CISO室とは 「セキュリティを通じ、お客様に届ける価値を最大化する。」をミッションに、マネーフォワードグループ全体のセキュリティのあるべきを作ります。 サービスを落とさないこと。情報漏洩を起こさないこと。もちろん大切です。 しかし、それは我々が考える大切なことの要素の一つに過ぎません。 過度なセキュリティ対策で、開発の速度を落とし、お客様に届ける価値が小さくなったり、遅延したりする可能性はあります。 我々はお客様に届ける価値をどのようにしたら最大化できるか考え、セキュリティのプロフェッショナルとしてお客様にとって最適なセキュリティを実現します。 セキュリティ指針 大きく３つのテーマを持って、セキュリティの在り方や実現する組織の在り方を考えています。 Embedded security in business strategy. セキュリティは単体で考えるものではありません。今のビジネスフェーズやコスト、将来期待される売上規模、リスク発生時に想定される損害額等、ビジネス的な戦略と一緒にセキュリティ施策を考えます。 Advanced balancing between security and experience. セキュリティは常に最高のものが正しいわけではありません。コストも増えるし、利便性を損なう可能性もあります。リスクを見定め最適なセキュリティ施策を常に考える必要があります。ただリスクを避けるだけでなく、時にはリスクを取り、最大のユーザー価値を追求することも考えます。セキュリティ施策を実施する時には利便性とセキュリティを高度に両立するために、自動化、自律化を推し進めます。 Autonomous and scalable organization of security. マネーフォワードグループは更に大きな開発組織になり、より大きな価値をお客様に届けたいと考えています。その時、CISO室が全てのセキュリティ機能を担うとボトルネックになり、スケールしないと考えています。各開発部が自律的にセキュアなサービスを実現する必要があります。そのための仕組みの構築や支援をCISO室は実施します。 主な業務内容 コーディング、インフラストラクチャーなどの知識と経験を生かし、開発者と密に連携してマネーフォワードのセキュリティを維持・向上させます。プロダクトセキュリティ部副部長候補として、以下の業務をCISO室のセキュリティスペシャリストと共に推進します。 マルチクラウド環境のセキュリティガードレールの整備 DevSecOpsの推進・実装 セキュリティ関連のツール、スクリプトの開発 NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークの実装と展開 プロダクトセキュリティ組織のマネジメント（メンバー育成、組織づくりなど） 求めるスキル・経験 ネットワーク、OS、データ構造、暗号理論等を含む情報工学に対する基本的理解 5名規模以上の組織のマネジメント経験 組織横断的に動けるフットワークとコミュニケーションスキル いずれかのプログラミング言語による開発経験またはセキュリティ・バイ・デザインの実践経験 業務上での英語でのコミュニケーション 下記のうち何れかの知識や経験 クラウドセキュリティ DevSecOpsの構築、運用に関する経験 SIEM等のセキュリティソリューションの構築、運用経験 プロダクトセキュリティにおけるインシデントレスポンス あると望ましいスキル・経験 CTFの経験 バグハンティング、CVE取得の経験 CISSP、CISM、OSCP、GCIH等の資格 認証認可、OIDC、OAuthに対する深い理解 FISC等、金融、Fintech業界におけるセキュリティ関連業務の経験 AIセキュリティガードレールの策定 AIを使ったセキュリティオペレーション改善の経験（脆弱性診断への活用やセキュリティレビューへAIの活用） 求める語学力 ビジネスレベルの日本語力 ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードの理念・ビジネスを守りたい方 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、 周りに良い影響を与える方 チャレンジ精神にあふれ、新しい時代のサービス作りにチャレンジしたい方 CISOメッセージ マネーフォワードCISOが考える、世界で戦うための情報セキュリティとグローバル化 技術スタック Webサーバーサイド：Rails, Go Webフロントエンド：React, Redux, webpack, TypeScript, Mocha, Jest データベース：MySQL(Aurora) インフラ・ミドルウェア AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid, kinsta GCP (BigQuery, Firebase, GKE) nginx, squid, memcached, kafka, logstash, filebeat, maxwell, kibana, elasticsearch,Fulentd envoy, Passenger, Puma, Unicorn, HAProxy, Docker, Redis, Memcached 使用ツール Biz基盤：Marketo, SalesForce リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI, bitrise, ArgoCD, CodeBuild, Github Action 開発環境:Vagrant, Docker, Terraform Enterprise 監視：DataDog, Rollbar, Bugsnag, Sently, New Relic コミュニケーション：Slack チケット管理:Jira, asana, trello, backlog セキュリティ・自動化: OWASP ZAP, Burp Suite, Sider (Brakeman), Snyk, VAddy, Dockle, Trivy 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 開発環境/スペック：MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 快適開発環境支援：業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 MF図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 続きを見る
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Engineering Manager, Document Platform Department, Email Aggregation Group, PPD, Tokyo
About Us At Money Forward, we are dedicated to transforming financial services using advanced technology. With over 50 services for individuals and businesses, including popular products like Money Forward ME and Money Forward Cloud, we help make managing money easier. We use “account aggregation” technology to gather user data, turning it into useful insights for our customers. Our company has reached a turning point from "Cloud to AI" and is accelerating company-wide AI Transformation (AX) toward achieving our goal of becoming the "No. 1 Back-Office AI Company in Japan" under "Money Forward AI Vision 2026." Leveraging our robust customer base of over 440,000 companies and years of accumulated business logic, we are expanding beyond the traditional SaaS market into the ¥14.1 trillion "Digital Worker" market, where autonomous AI agents substitute and augment human labor. To turn this grand ambition into reality, we are driving "AI-PDLC / AI-SDLC (AI-Driven Development)" to redefine the product development process itself. We are seeking engineers who want to look beyond simple SaaS feature additions—redefining architecture and user experiences using cutting-edge AI agent technologies to co-create next-generation products across job functions. Overview Division Overview Within the Money Forward Business Segment (MFBS), Money Forward Cloud is a component-based cloud ERP composed of multiple service groups. While these groups provide flexibility for users to choose combinations based on their needs, developing them in isolation can lead to data silos, inconsistent user experiences, and reduced development efficiency. To solve this, our Platform Product Division (PPD) builds the common foundations that unify these services and ensures their stable use across the company. Our division is responsible for developing and managing shared microservices and backend systems that power workflows and platform functionality across Money Forward Cloud. We work to standardize services, improve collaboration across products, and enhance performance and scalability. By organizing complex system logic, addressing technical debt, and documenting our knowledge, we aim to create a reliable, maintainable, and future-ready platform that delivers consistent value for both developers and end-users. Position Background We are looking for an Engineering Manager who can balance people leadership, delivery ownership, and technical direction while working closely with the team in an Agile environment. In this role, you will guide Agile execution, align stakeholders, and support engineers through coaching, feedback, and clear prioritization. You will be accountable for delivery, team health, and technical quality—partnering with Tech Leads and senior engineers on design and implementation, and contributing hands-on when it meaningfully supports the team. You will sit at the center of execution, ensuring clarity, focus, and sustainable progress while shaping the developer experience and reliability of Money Forward’s common platform services. Main Responsibilities Build and develop a high-performing engineering team by improving both delivery quality and productivity through clear goals, healthy processes, and strong collaboration. Own people management for the team, including coaching, career development, performance evaluation, and hiring, within a global and diverse engineering organization. Take accountability for delivery and execution across projects in collaboration with Product Managers, Tech Leads, and business stakeholders. Guide Agile execution at the team level, ensuring planning, prioritization, and progress tracking support predictable and sustainable delivery. Act as a key communication bridge between engineering, product, and business teams to align priorities, manage expectations, and maintain transparency. Drive engineering excellence by partnering with Tech Leads and senior engineers to shape technical direction, review designs, improve engineering practices, and support implementation where it provides value. Monitor team health, delivery metrics, and risks using tools such as Jira, and drive continuous improvement in both processes and outcomes. Contribute to mid- to long-term planning by aligning team goals with broader platform and organizational strategy. What Success Looks Like The engineering team consistently delivers value at a sustainable pace, with improved predictability, quality, and ownership. Engineers grow in skill, confidence, and autonomy through clear expectations, regular feedback, and a healthy team environment. Team structure, processes, and priorities are continuously refined to maximize overall output, regardless of specific development methodology. Collaboration between engineering, product, and business stakeholders is smooth, transparent, and built on trust. Platform and backend initiatives progress steadily, with technical risks managed proactively in partnership with Tech Leads and senior engineers. Required Skills and Experience 5+ years of professional experience as a software engineer, with sufficient technical depth to guide design discussions and evaluate engineering quality. Proven experience managing 5+ engineers, including coaching, performance evaluation, and hiring. Experience leading or managing development teams in an Agile environment, with accountability for delivery outcomes and team health. Experience collaborating with cross-functional stakeholders such as Product Managers, designers, and business teams to drive projects forward. Experience working with globally distributed or multinational engineering teams, including communication and coordination in English. Solid understanding of backend systems, software architecture, and modern web or platform-based services (hands-on coding experience required in past roles). Strong ownership mindset, with the ability to prioritize, make decisions, and drive progress in fast-moving environments. Preferred Skills and Experience Experience as a Tech Lead or Engineering Manager in an organization of 10+ engineers, including scaling teams and processes over time. Experience designing, developing, or operating cloud-based systems and microservices in a production environment. Familiarity with modern platform or backend architectures, including distributed systems or event-driven designs. Experience improving services and teams over a long lifecycle, including modernization, refactoring, or operational stability improvements. Experience conducting and receiving code reviews, with the ability to guide engineering quality without micromanagement. Experience in people evaluation, talent development, and addressing organizational or team-level challenges. Exposure to AI-assisted development or productivity tools (e.g., AI coding assistants, internal AI tools), and interest in leveraging AI to improve engineering efficiency. Experience working in a multi-national, cross-timezone team environment. Experience speaking at, organizing, or contributing to internal or external tech talks, study sessions, or engineering communities. Language Requirements Business level English proficiency (TOEIC score of 700 or above equivalent). Japanese proficiency is not required but nice to have. Who We're Looking For A shared belief in Money Forward’s Mission/Vision/Values/Culture. Passionate about leveraging technology to improve lives and drive impact in financial services. Strong sense of responsibility and autonomy – drives progress rather than waiting for direction. Thrives in a collaborative, diverse, and globally distributed environment. Technology Stack Languages: Go, Java, Ruby Databases: MySQL, DynamoDB, Redis Infrastructure/Middleware: Terraform, Kubernetes, AWS (EKS, ECR, RDS, S3, SQS, SNS, etc…), GCP, Docker, Kafka, NginX, Consul Tools Used Communication: Slack, Notion, Zoom Monitoring: Datadog, Rollbar, Sentry Repository Management: GitHub CI/CD: Argo CD, Circle CI, Jenkins, GitHub Actions Ticket Management: Jira Security: Dependabot, Sonarqube AI-Assisted Development Tools: Claude Code, Cursor, and other AI coding / productivity tools Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【エンジニアリングマネージャー／副責任者候補】CTO室（開発生産性・AI活用）_東京
マネーフォワードについて マネーフォワードは、テクノロジーの力で金融サービスの変革に挑んでいます。個人向けの「マネーフォワード ME」や法人向けの「マネーフォワード クラウド」をはじめ、50を超えるサービスを展開し、お金の管理のスマート化を推進しています。「アカウントアグリゲーション」技術を軸に多角的なデータを集約・分析し、ユーザーにとって真に価値あるインサイトの提供を実現しています。 当社は「Money Forward AI Vision 2026」にて発表の通り、「AIの活用は、これからの企業が持続的に成長するための前提条件である」と捉え、経営トップ主導のもと全社を挙げたAIシフトを加速させています。 単なる既存業務の効率化ツールとしての利用にとどまらず、「そもそもこのプロセスはどうあるべきか」を根本から問い直し、AI時代に最適化された新しいプロダクト・業務プロセスの再構築に挑んでいます。 豊富でリアルなユーザー基盤と膨大なデータを強みに、常に「ユーザーへの提供価値（User Focus）」から逆算したAI駆動開発を徹底推進。社内開発現場においても生成AIツールを積極的に組み込み、開発生産性の飛躍的な向上と素早いプロダクト改善を実現しています。 「世界が試行錯誤するAI時代において、失敗を恐れず新しい技術に前向きにチャレンジしたい」「膨大なデータを背景に、本気で社会に影響を与えるAIサービスを作りたい」という意欲溢れる仲間を募集しています。募集背景 「マネーフォワード クラウド」は、バックオフィス業務を自動化・効率化するビジネス向けSaaSです。競争の激しい市場環境の中、当社はこの事業への投資を続けています。 当社の開発組織には、日本とベトナムの拠点に1,000名を超えるエンジニアが在籍し、英語を共通言語として100以上のプロダクトを開発しています。開発ツールや進め方はプロダクトごとに大きく異なります。この規模で開発環境を改善し、手作業を減らしていくには、チームを横断した取り組みが必要です。 MF CTO室では、ソフトウェア開発におけるAI活用を軸に、開発生産性の向上を担うエンジニアリングマネージャーを募集しています。プリンシパルエンジニアやエンジニアリングマネージャー（EM）として、開発チームの働き方を改善し、AIツールを実務で活用してきた方を歓迎します。 主な業務内容 CTO室ディレクターに直属するポジションです。 マネーフォワード クラウドおよびグループの開発生産性・AI活用に関する施策をリードします。担当する施策と優先順位は、ご自身の専門性と開発チームの課題を踏まえ、ディレクターと相談して決めます。 CTO、エンジニアリングリーダー、プロダクト部門、プラットフォームチーム、PMOと連携して施策を進めます。 入社時点では直属のメンバーを持たず、ディレクターと連携しながらチーム横断のプロジェクトを率いていただきます。将来的にはCTO室の副責任者（Deputy Director）を担っていただくことを想定しており、直属メンバーのマネジメントをお任せする可能性もあります。 ディレクターとともにCTO室の運営を担い、優先順位の設定、施策間の調整、進捗や決定事項のフォローアップを行います。 開発チームやプロダクト部門とともに日々の課題を把握し、取り組むべき改善点を見極めます。 関係チームと連携し、合意したプロジェクトの初期調査から実装・展開までをリードしていただきます。 実際の開発業務にてAIツールやエージェントを試験導入し、開発速度や品質への影響を評価します。効果が確認できたものについては、他チームへの展開を支援します。 プロジェクトの状況やご自身の強みに応じて、プロトタイプの作成、ツールの評価、技術レビュー、実装などに取り組んでいただきます。 開発・リリースに関するデータやエンジニアからのフィードバックをもとに改善効果を確認し、進め方の見直しを行います。 エンジニアリングマネージャーやテックリードと協力し、コーチングやドキュメント整備を通じて、新しいツールや開発手法の定着を支援します。 施策が各組織の担当領域に関わる場合は、プラットフォーム、アーキテクチャ・ガバナンス、CISO、PRE/SRE、FinOpsといった各専門チームと連携して推進します。 提案内容、決定事項、進捗、成果について、英語および日本語を用いてエンジニアや経営層へ周知・報告を行います。 担当領域の例： 開発業務でのAI活用： コーディング支援ツール、AIエージェント、AIによるテスト・レビュー支援、ワークフローの自動化。 開発者体験・社内プラットフォーム： セルフサービス型開発ツール、開発者ポータル、テンプレート・ドキュメント・標準開発手順の整備。 開発・リリースのプロセス最適化： CI/CDパイプラインの高速化、フィードバックループ（ビルド・テスト時間）の短縮、ローカル開発環境の改善、繰り返し発生する手作業の削減。 開発生産性の計測と可視化： 開発・リリースデータ（Four Keys等）とエンジニアの声をもとにした、ボトルネック特定と改善効果の検証。 チームへの導入・定着支援（Enablement）： エンジニアやマネージャーへのコーチング、開発プロセスの改善、複数チームへの新しいツールやルールの導入・定着促進。 ミッション 不要な待ち時間や繰り返し作業を減らし、エンジニアがより効率的にソフトウェアを開発・リリースできる環境を整えること。 日々の開発でAIが役立つ場面を見つけ、エンジニアとともに検証し、効果のある使い方をチームに定着させること。 求めるスキル・経験 開発生産性を改善した経験。開発・リリースの改善、手作業の削減、開発者体験の向上など、具体的な事例を説明できること。 ソフトウェア開発向けAIツールの評価、実装、または導入・定着を推進した実務経験。うまくいった点、いかなかった点、効果をどのように評価したかを説明できること。 エンジニアリングマネージャー、プリンシパルエンジニア、またはそれに相当する役割で、チームや重要な技術プロジェクトに責任を持った経験。 自ら設計・実装に取り組んだソフトウェアエンジニアリングの経験と、解決策を評価し、トレードオフを議論しながらシニアエンジニアと協働できる技術的な判断力。 直属のメンバー以外にも働きかけ、複数チームにまたがる技術プロジェクトを完遂した経験。 異なる国のリモートチームと協働した経験。 優先順位を判断し、技術的な意思決定をエンジニア、プロダクト部門、経営層にわかりやすく説明できること。 あると望ましいスキル・経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。 開発生産性、開発者体験、プラットフォームエンジニアリング、開発組織の改善を担うチームでの経験。 AIツールの拡張、エージェントを組み込んだワークフローの構築、社内AIプラットフォームの開発・運用。 社内開発者プラットフォームの構築、またはCI/CD、ビルドシステム、テスト工程の改善。 DORAやSPACEなどのフレームワークとエンジニアからのフィードバックを組み合わせ、改善につなげた経験。 Backstage、Apache DevLake、BigQuery、Looker Studioの利用経験。 エンジニアリングマネージャーやテックリードへのコーチング、複数チームにまたがる改善の支援。 成長企業や国際的な開発組織で、技術的な成果の実現とエンジニアリングマネジメントの両方に携わった経験。 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 日本語：ビジネスレベル（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） 英語：ビジネスレベル（流暢、クライアントとのコミュニケーションも英語で対応可能なレベル） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい 改善を提案する前に、エンジニアの日々の業務を理解しようとする方。 繰り返し作業や不要な手間に気づき、現実的な改善策を考えられる方。 周囲がより力を発揮できるよう支援することを楽しめる方。フィードバックや結果を受けて、ご自身の進め方も柔軟に見直せる方。 次に何をすべきかが明確でない状況でも、自ら動き、引き受けたことを最後までやり遂げる方。 判断の理由を伝え、相手を尊重しながら、同僚との信頼関係を築ける方。 技術スタック 各チームで利用している主な技術・ツールです。すべての利用経験が必要なわけではありません。 言語： Go、Kotlin、TypeScript インフラ・クラウド： AWS、GCP、Azure コンテナ・オーケストレーション： Docker、Kubernetes、Terraform、ArgoCD CI/CD： GitHub Actions、CircleCI、Dependabot 使用ツール 開発者プラットフォーム・生産性データ： DFP（Backstageに独自プラグイン・ダッシュボードを追加）、Apache DevLake、BigQuery、Looker Studio、社内AIプラットフォーム リポジトリ： GitHub デザイン： Figma コミュニケーション： Slack、Miro ドキュメント管理： Notion チケット管理： Jira 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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Engineering Manager, Developer Productivity & AI — CTO Office (Deputy Director Track)
About Us At Money Forward, we are dedicated to transforming financial services using advanced technology. With over 50 services for individuals and businesses, including popular products like Money Forward ME and Money Forward Cloud, we help make managing money easier. We use “account aggregation” technology to gather user data, turning it into useful insights for our customers. As announced in "Money Forward AI Vision 2026," we view AI utilization not as an option, but as a prerequisite for sustainable enterprise growth. Guided by executive leadership, we are accelerating an all-in AI shift across the entire company. Rather than treating AI merely as an efficiency tool for existing tasks, we fundamentally ask, "How should this process exist in the first place?" to reconstruct products and workflows optimized for the AI era. Powered by a rich, active user base and vast datasets, we strictly practice AI-driven development engineered backward from maximum user value. Internally, we actively integrate generative AI tools into our development environments, driving radical productivity gains and rapid product iterations. We are looking for motivated engineers who want to embrace new technologies without fear of failure in this period of global trial and error—and who are truly passionate about building high-impact AI services grounded in massive real-world data. Background Money Forward Cloud is a suite of business SaaS products that automate and simplify back-office work. Money Forward continues to invest in this business in a competitive market. Our engineering organization has more than 1,000 engineers across 100+ products in Japan and Vietnam, with English as our working language. Tools and development practices vary widely across products. At this scale, improving tooling and reducing manual work requires coordination across teams. We're looking for an Engineering Manager to join the MF CTO Office and improve developer productivity, with a particular focus on AI in software development. We welcome Principal Engineers and Engineering Managers who have helped engineering teams work more effectively and have practical experience with AI tools. Scope of the role Reports to the Director of the CTO Office. Leads selected developer productivity and AI initiatives across Money Forward Cloud and the wider group. Priorities will be agreed with the Director based on your expertise and the needs of our engineering teams. Works with the CTO, engineering leaders, Product, platform teams, and PMOs to deliver those initiatives. Has no direct reports initially. The intention is for this role to develop into a Deputy Director position in the CTO Office, with the possibility of direct reports in the future. You'll start by leading projects across teams and working closely with the Director. Mission Help engineers build and deliver software more effectively by reducing avoidable delays and repetitive work. Find where AI tools can improve everyday development, test them with engineers, and help teams adopt the approaches that work. Main Responsibilities Help the Director run the CTO Office, including setting priorities, coordinating work across initiatives, and following up on progress and decisions. Work with engineering teams and Product to understand day-to-day problems and decide which improvements are worth pursuing. Lead agreed projects from initial investigation through implementation and rollout, coordinating with the teams involved. Evaluate AI tools and agents in real development workflows. Run pilots, assess their effect on speed and quality, and support wider adoption where the results justify it. Contribute through prototyping, tool evaluation, technical reviews, or implementation, depending on the project and your strengths. Use delivery data and developer feedback to assess results and adjust the approach. Help teams adopt new tools and practices through coaching, documentation, and support from engineering managers and technical leaders. Work with platform, architecture and governance, CISO, PRE/SRE, and FinOps teams when projects involve their areas of responsibility. Communicate proposals, decisions, progress, and results to engineers and executives in English and Japanese. Examples of focus areas We expect you to bring expertise in a few of these areas. You won't be responsible for all of them. AI in the developer workflow: Coding assistants, agents, AI-assisted testing and review, or workflow automation. Developer experience and internal platforms: Self-service tooling, developer portals, templates, documentation, and clear paths for common engineering tasks. Development and delivery workflows: CI/CD, build and test feedback, local development, and reducing repetitive manual work. Productivity measurement: Using delivery data and developer feedback to identify bottlenecks and assess improvements. Team adoption and support: Coaching engineers and managers, improving working practices, and introducing tools across teams. Required Skills and Experience Experience improving developer productivity, with examples of better delivery, less manual work, or a better development experience. Practical experience evaluating, implementing, or leading the adoption of AI tools for software development. You should be able to explain what worked, what didn't, and how you assessed the results. Experience as an Engineering Manager, Principal Engineer, or in a comparable role, with responsibility for teams or significant technical projects. A background in hands-on software engineering and the technical judgment to assess solutions, discuss tradeoffs, and work closely with senior engineers. Experience delivering technical projects across teams, including influencing people outside your reporting line. Experience working with remote teams in different countries. The ability to set priorities and explain technical decisions clearly to engineers, Product, and senior management. Preferred Skills and Experience Experience in any of the following would be useful: Working in a developer productivity, developer experience, platform engineering, or engineering effectiveness team. Extending AI tools, building agent workflows, or developing or operating an internal AI platform. Building internal developer platforms or improving CI/CD, build systems, or test workflows. Using frameworks such as DORA or SPACE alongside developer feedback to guide improvements. Working with Backstage, Apache DevLake, BigQuery, or Looker Studio. Coaching engineering managers or technical leaders and supporting changes across multiple teams. Combining technical delivery and engineering management in a growing company or international engineering organization. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements Business-level English (equivalent to TOEIC 800 or above). Other qualifications or experience that demonstrate English ability are welcome — for example EIKEN Pre-1st, TOEFL iBT 88+, IELTS 6.0+, or Cambridge FCE. Japanese proficiency sufficient to lead online meetings and handle complex discussions. Candidates without a qualification equivalent to TOEIC 800+ will take a company-designated test during selection (generally after the first interview). How You Work You take time to understand engineers' day-to-day work before proposing changes. You notice repetitive or unnecessary work and look for practical ways to reduce it. You enjoy helping other people become more effective and are willing to change your approach when feedback or results call for it. You take initiative when the next step is unclear and follow through on your commitments. You build trust with colleagues, explain your reasoning, and treat people with respect. Technology Stack Our teams use the technologies and tools below. Experience with all of them is not required. Languages: Go, Kotlin, TypeScript Infrastructure & Cloud: AWS, GCP, Azure Containers & Orchestration: Docker, Kubernetes, Terraform, ArgoCD CI/CD: GitHub Actions, CircleCI, Dependabot Tools Used Developer Platform & Productivity Data: DFP (Backstage with custom plugins/dashboards), Apache DevLake, BigQuery, Looker Studio, internal AI Platform Repository: GitHub Design: Figma Communication: Slack, Miro Documentation Hub: Notion Tickets: Jira 続きを見る
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Engineering Manager, Money Forward Cloud, Fukuoka
【Only applicants residing in Japan are eligible to apply.】 About Us At Money Forward, we are dedicated to transforming financial services using advanced technology. With over 50 services for individuals and businesses, including popular products like Money Forward ME and Money Forward Cloud, we help make managing money easier. We use “account aggregation” technology to gather user data, turning it into useful insights for our customers. Our company has reached a turning point from "Cloud to AI" and is accelerating company-wide AI Transformation (AX) toward achieving our goal of becoming the "No. 1 Back-Office AI Company in Japan" under "Money Forward AI Vision 2026." Leveraging our robust customer base of over 440,000 companies and years of accumulated business logic, we are expanding beyond the traditional SaaS market into the ¥14.1 trillion "Digital Worker" market, where autonomous AI agents substitute and augment human labor. To turn this grand ambition into reality, we are driving "AI-PDLC / AI-SDLC (AI-Driven Development)" to redefine the product development process itself. We are seeking engineers who want to look beyond simple SaaS feature additions—redefining architecture and user experiences using cutting-edge AI agent technologies to co-create next-generation products across job functions. Overview Recruitment Background As our business expands, our engineering organization is growing rapidly. Our engineering team brings together diverse backgrounds, and our global recruitment efforts are accelerating. The primary role of an Engineering Manager here is to empower diverse individuals and teams—across varied backgrounds, nationalities, and cultures—to unleash their full potential and maximize organizational output. About the Fukuoka Development Base Since opening in December 2017, Money Forward’s Fukuoka Development Base has steadily expanded alongside a growing community of talented engineers and designers. In November 2025, we relocated our office to "Fukuoka Daimyo Garden City" to set the stage for our next chapter of growth. We are now aggressively recruiting engineers and designers to help our organization leap forward. Our local vision is "Move Forward." We place the highest priority on growth opportunities for every member, striving to be an energetic hub where everyone can boldly take on new technologies and complex challenges. [UI Turn Support Campaign Ongoing] Money Forward is currently running a campaign to support relocation to our Fukuoka development base! We are offering 500,000 yen to assist with relocation expenses to engineers who join us mid-career and are currently living in Japan (conditions apply). Please check the details in the following article: Announcement of the Campaign to Support Engineers' UI Turn Expenses to Fukuoka Responsibilities and Duties For this role, we are looking for an Engineering Manager for the Money Forward Expense product team who can lead development teams toward strategic product goals, navigate ambiguity, and solve complex technical and organizational challenges. Leveraging your past experience in engineering organization management and service development, you will assume the following roles and responsibilities across the entire Money Forward Cloud Expense product engineering organization: Product Delivery Translate department and company business goals into actionable development phases and concrete steps; define success metrics/KPIs to track progress and ensure execution. Identify resource requirements, recruit or acquire needed resources, and allocate them effectively across teams. Proactively step in and adjust direction when ongoing initiatives no longer align with business goals or customer needs. Technical Strategy & Leadership Strategically participate in technical discussions, decisions, and feedback to ensure technical strategies align with organizational goals. Continuously improve development processes and environments by adopting industry best practices to enhance product quality and team productivity. Demonstrate strong leadership during system incidents, guiding teams toward rapid resolution and effective post-mortems/prevention measures. Cross-Functional Leadership & Stakeholder Management Influence partner teams and cross-department stakeholders to resolve conflicts of interest and manage ambiguity. Drive mutual understanding and consensus among non-engineering stakeholders from a broader business and organizational perspective. Maintain transparency across team and project statuses, delivering timely updates to key stakeholders. Team Building Instill company MVVC (Mission, Vision, Value, Culture) principles into everyday team operations and behaviors. Cultivate a psychologically safe environment where team members feel confident sharing ideas and growing. Welcome diverse talent into the organization and build an environment where everyone can thrive. Talent Development & Recruitment Identify capability gaps and systematically recruit or upskill talent to build strong team capabilities. Actively participate in and drive the recruiting process to achieve hiring targets. Build a culture of continuous learning where team members share knowledge and grow together. Mentor high-potential team members and cultivate future leaders and successors. AI & Innovation Proactively explore and drive AI adoption and data utilization to elevate project outcomes and team productivity. Required Skills and Experience Experience in development team leadership or engineering management (including recruiting, performance evaluation, and team member development). Experience managing multiple teams or a developer organization of 10+ people. Hands-on experience developing and operating web services. Proven track record of reaching consensus with cross-functional stakeholders (e.g., Product Managers, Business Operations). Proven ability to define strategy and drive execution in ambiguous, unstructured environments. Preferred Skills and Experience Experience managing multi-national or global engineering teams. Experience with budget planning and resource allocation for engineering organizations. Experience embedding SLO/availability design and incident response processes into team culture. Experience driving AI adoption or leveraging data-driven decision-making within engineering teams. Hands-on development experience with Ruby on Rails. Practical experience working in Scrum or Agile development environments. Language Requirements Conversational level Japanese (equivalent to JLPT N3 or above) Basic business level English (equivalent to TOEIC 700 or above) If you do not have a qualification equivalent to TOEIC 700 or above, you will be required to take a company-designated test during the selection process. Technology Stack Backend: Rails, Golang, Node.js, GraphQL Frontend: React, TypeScript, Next.js, Redux, Apollo Client, webpack, Jest iOS: Swift, SwiftUI, Core Data, Apollo, ReactorKit, Composable Architecture, Bitrise Android: Java/Kotlin, Android Jetpack (Camera, DataBinding, Navigation, etc.), LiveData/ViewModel, Dagger/Hilt, OkHttp3, Retrofit2, Apollo Android Database: MySQL (Amazon Aurora) Infrastructure & Middleware: AWS(ALB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid, kinsta, GCP (BigQuery, Firebase, GKE), nginx, squid, memcached, kafka, logstash, filebeat, maxwell, kibana, elasticsearch, Fluentd, envoy, Puma, HAProxy, Docker, Redis, Terraform Tools Used Business Platform: Marketo, Salesforce, HubSpot Repository Management: GitHub CI/CD: CircleCI, Bitrise, ArgoCD, CodeBuild, GitHub Actions Development Environment: Vagrant, Docker, Terraform Enterprise Monitoring: DataDog, Rollbar, Bugsnag, Sentry, New Relic Communication: Slack Ticket Management: Jira, Asana, Trello, Backlog Security & Automation: OWASP ZAP, Burp Suite, Sider (Brakeman), Snyk, VAddy, Dockle, Trivy, various AI development tools Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O." 続きを見る
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