株式会社マネーフォワード マネージャー（エンジニア） の求人一覧
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【セキュリティ責任者】デジタルバンク_東京※新会社に在籍出向
募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、個人や企業のお金の悩みや不安をテクノロジーの力で解消することを目指しています。 この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向け新会社を立ち上げました。 今回、本取り組みにおける【セキュリティ責任者】ポジションを募集しております。 *2025年4月16日発表のプレスリリースに基づく ※本ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用の上で、新会社(SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社)に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 私たちについて 三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携して新しいデジタル銀行を設立するためのスタートアップチームです。 今回立ち上げた新デジタルバンク設立プロジェクトでは、SaaS×Fintechの取り組みとして、より使いやすく、より安価で、よりタイムリーな金融サービスを届けることで革新的なバックオフィス業務体験、新たな金融体験を創出し、中小企業のお客様のDX推進を支援してまいります。 さらには、中小企業の成長につながるお金の流れを作ることにより、日本全体の経済を明るくすることができると考えています。 主な業務内容 このポジションは新会社のセキュリティ全体を統括するポジションです。コーディング、インフラストラクチャーなどの知識と経験を活かし、開発者や情報システム担当と連携して、セキュリティを維持・向上させます。以下の業務を各セキュリティスペシャリストと協力しながら推進します。 プロダクトセキュリティ クラウド環境のセキュリティガードレールの整備 In-houseセキュリティコンサルティング：自社開発者へのセキュリティに関する技術的な助言、アーキテクチャのレビュー等 脆弱性診断、ペネトレーションテストの実施またはサポート OSINTをはじめとする脆弱性情報の収集、検証 セキュリティ関連のツール、スクリプトの開発 NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークの実装と展開 コーポレートセキュリティ マイクロソフトなど主要ベンダーの情報収集、最新技術理解、検証 Azure AD、Bastion等を含む社内情報システムの設計運用 EDR、CASB、MDM等のツールの運用管理 セキュリティガバナンス NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークを活用した情報セキュリティ統制を構築、運用 事業部門に対してセキュリティ、個人情報を含むデータ保護に関するIn-Houseコンサルティング、法人顧客からのセキュリティ問い合わせ回答支援 SOCやISMSなどの第三者認証取得 求めるスキル・経験 ネットワーク、OS、データ構造、暗号理論等を含む情報工学に対する基本的理解 いずれかのプログラミング言語による開発経験またはセキュリティ・バイ・デザインの実践経験 In-houseセキュリティコンサルティング メンバーのプロジェクト推進を助け、重要なプロジェクトに関しては自ら先頭に立ちやり切ることができる 経営層を含む、複数のステークホルダーとの調整、交渉の経験 下記のうち何れかの知識や経験 クラウドセキュリティ DevSecOpsの構築、運用に関する経験 シフトレフトの推進 求める語学力 ビジネスレベルの日本語力（N1相当以上) ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） あると望ましいスキル・経験 CISSP、CISM、OSCP、GCIH等の資格 認証認可、OIDC、OAuthに対する深い理解 FISC等、金融、Fintech業界におけるセキュリティ関連業務の経験 Entra ID、Bastion等を含む社内情報システムの設計運用 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 本ポジションの魅力 三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携して新しいデジタル銀行をゼロから創り出していく、セキュリティスペシャリストとして非常にチャレンジングな環境です これまで培ってきたご経験や専門性を、世の中にインパクトを与える前例が無い事業で発揮することができます 単なるセキュリティ対策の企画・設計ではなく、新会社のサイバーセキュリティ戦略を自ら検討・実行するという、大きな責任と達成感を得られる仕事です こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方 技術によってビジネスの可能性を広げることに興味がある方 エンジニアの成長や組織貢献に喜びを感じられる方 セキュリティを通してユーザーへの価値提供に貢献したいと考えている方 様々なバックグラウンドや価値観もった同僚と働くことを楽しめる方 課題を発見するだけではなく自ら主体性をもって課題解決に動ける方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【セキュリティ責任者】CISO室_東京 ※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、『お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。』というミッションと、『すべてのビジネスの、「お金のプラットフォーム」になる。』というビジョンのもと、企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』、売掛金早期資金化サービス『マネーフォワード アーリーペイメント』、スタートアップ向け資金調達サービス『マネーフォワード トランザクションファイナンス for Startups』、事業者向け請求書カード払いサービス『マネーフォワード 請求書カード払い』を提供し、累計で2,800億円以上の金額を取り扱う事業に成長しています。 また、カードやウォレット払いなど多様な決済手段を通じてキャッシュレス化を促進し、バックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォーム『マネーフォワード Pay for Business』を提供してきました。このプラットフォームのサービスの一つとして、個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード『マネーフォワード ビジネスカード』を提供しています。 ※本ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 募集背景 CISO室はサービスを開発し提供する各マネーフォワードグループの事業部門と連携しながら、ユーザーにサービスを安心して使っていただけるようにセキュリティを維持向上させています。 これにはAWSやGCPといった主要なクラウドの統制、可視化、プロダクトや情報システムのセキュリティアーキテクチャレビュー、セキュリティガバナンスの構築と運用が含まれています。 マネーフォワードケッサイが提供する金融サービスにおいても、より多くのユーザーにサービスを安心してご利用いただけるように、セキュリティをリードしていただけるセキュリティ責任者を募集しています。 主な業務内容 このポジションはマネーフォワードケッサイのセキュリティ全体を統括するポジションです。コーディング、インフラストラクチャー、ガバナンスなどの知識と経験を生かし、開発者や情報システム担当と連携して、セキュリティを維持・向上させます。以下の業務を各セキュリティスペシャリストと協力しながら推進します。 プロダクトセキュリティ クラウド環境のセキュリティガードレールの整備 In-houseセキュリティコンサルティング：自社開発者へのセキュリティに関する技術的な助言、アーキテクチャのレビュー等 NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークの実装と展開 コーポレートセキュリティ 各種SaaSのセキュアな設定とアカウント管理 データ分析基盤や業務ツールのセキュリティ設計支援 PCやスマートフォンといった業務用端末のセキュリティ向上 セキュリティガバナンス NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークを活用した情報セキュリティ統制を構築、運用 事業部門に対してセキュリティ、個人情報を含むデータ保護に関するIn-Houseコンサルティング、法人顧客からのセキュリティ問い合わせ回答支援 SOCやISMSなどの第三者認証取得、金融庁認可事業への登録支援や業法遵守支援 本ポジションの魅力 マネーフォワードグループにおいて金融サービスをリードするマネーフォワードケッサイにおいて、金融事業者としての高いセキュリティと、ベンチャーとしてのスピード感を両立させながら事業成長に貢献していくやりがいのあるポジションです。 求めるスキル・経験 ネットワーク、OS、データ構造、暗号理論等を含む情報工学に対する基本的理解 いずれかのプログラミング言語による開発経験またはセキュリティ・バイ・デザインの実践経験 In-houseセキュリティコンサルティング メンバーのプロジェクト推進を助け、重要なプロジェクトに関しては自ら先頭に立ちやり切ることができる 経営層を含む、複数のステークホルダーとの調整、交渉の経験 あると望ましいスキル・経験 CISSP、CISM、OSCP、GCIH等の資格 金融、Fintech業界におけるセキュリティガバナンス関連業務の経験 社内情報システムのセキュリティ設計運用 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 ビジネスレベルの日本語力（N1相当以上) ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードケッサイのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方 技術によってビジネスの可能性を広げることに興味がある方 エンジニアの成長や組織貢献に喜びを感じられる方 セキュリティを通してユーザーへの価値提供に貢献したいと考えている方 様々なバックグラウンドや価値観もった同僚と働くことを楽しめる方 課題を発見するだけではなく自ら主体性をもって課題解決に動ける方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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【シニアエンジニアリングマネージャー】会計開発部（マネーフォワードクラウド）_東京
(English Job Description) 募集背景 マネーフォワードは2012年の創業以来、成長し続けている日本有数のリードテックカンパニーです。今では数十に及ぶプロダクトをリリースし、toB向けSaaSだけでも課金ユーザー数は20万人を超えています。 今回のポジションで配属予定のプロダクトであるSMB(small and medium business, 中小規模の企業)向けのマネーフォワード クラウド会計は会社の初期から存在し、現在では事業面で会社を支えるもっとも大きなプロダクトの一つです。 企業活動を裏側から支える会計という領域では当然のことながら安定性・堅牢性が求められます。同時に昨今のAI関連技術の隆盛によって、会計プロダクトに限らずSaaS全般への顧客からの期待値は大きく変化しており、我々のプロダクトはこれまで以上に高速で進化しながら更なる利便性や問題解決能力を組み込んでいく必要があると捉えています。 会計 x SaaS という領域に存在するマネーフォワード クラウド会計では、これらの相反しうる二つの要求を同時に叶えていくことで、会計を通して日本のSMBにより大きな価値を届けることに挑もうとしています。 以下のキーワードに少しでも共感していただける方は本要項を是非最後まで読んでいただけると嬉しいです。 これまでの経験を活かして、安定性と機敏さの両方を兼ね備えたシステムを開発組織を通じて実現したい 大規模なプロダクトの開発組織をマネジメントすることで、自らの意思決定によって社会へのインパクトを実現したい レガシーと呼ばれる領域を自らの手で生まれ変わらせることにやりがいを感じる みんなからは一見敬遠されるが、だからこそ価値のある領域に貢献することこそが自分の価値だと感じる 本要項ではそんなマネーフォワード クラウド会計のエンジニアリングマネージャーを担っていただける方を募集します。 マネーフォワードのSMB領域のプロダクト ・経理・会計ソフト「マネーフォワード クラウド会計」 ・見積納品・請求書作成ソフト「マネーフォワード クラウド請求書」 ・個人事業主向け確定申告ソフト「マネーフォワード クラウド確定申告」 ・個人事業主向けAI確定申告システム「マネーフォワード クラウドAI確定申告」 ・会社設立サービス 「マネーフォワード クラウド会社設立」 ・個人事業主の開業支援サービス「マネーフォファード クラウド開業届」 主な業務内容 マネーフォワード クラウド会計の開発組織に所属していただき、グローバルな開発組織のマネジメントを通して、マネーフォワード クラウド会計のプロダクト・事業成長および会社の成長を実現いただきます。 より具体的にはグロースし続けるグローバル組織の強化のために、これまでの開発組織マネジメント経験・サービス開発経験を活かし 、以下を実現する責務を担っていただきます。 グローバルメンバー・複数拠点からなる開発組織におけるエンジニアの採用・評価・育成を通した組織成長 我々のプロダクトが市場のリーダーとなることを目的とした、組織とシステムの継続成長と非連続成長の並行した計画・実行 プロダクトロードマップを実現するためのリソース管理やステークホルダーとの連携・調整や意思決定 テクニカルロードマップの立案、将来を見据えたアーキテクチャ選定や技術的な施策の推進・サポート プロダクトに関わる複数のステークホルダー、プロダクトマネージャー、他本部責任者と連携することでの組織やプロダクト課題の解決 自部署に留まらず、上位組織である本部レベルの組織の課題解決や成長戦略の提案と推進 このポジションに期待する役割 まずは副部長として10名程度の組織のマネジメントをお任せしたいと考えております。 現場にも関わりながらステークホルダーと関係性を構築し、部長レイヤーの業務に慣れていただきます。 その後組織にまつわるミッションをお渡しし、共同で設定したゴールを一定の期間で達成することを目標に活動いただきます。 エンジニア組織のアウトプットの最大化や変革をミッションに、人や組織やプロセスに対して課題を見つけ、各開発チームのリーダーやPdMとコミュニケーションを取りながら、あらゆる手段を検討、実施し課題解決まで導いていただきたいと考えております。 将来的には副本部長・本部長候補として徐々にレイヤーを上げていっての活躍も期待します。 このポジションの魅力 ・マネーフォワードを代表するプロダクトの開発組織マネジメントに携わることができます B2BのSaaS「マネーフォワード クラウド」の中核に位置する「マネーフォワード クラウド会計」は、当社を代表するプロダクトであり、SaaS業界でも中心的な立ち位置を占めています。 マネーフォワードの中でもリリースから10年以上と歴史が古く、ユーザー数・トラフィック数・データ量の多いプロダクトであり、安定稼働させつつ進化させ続けることは難易度が高く、他の会社ではなかなか経験のできないチャレンジングな仕事です。 社会的なインパクトも大きく、多くのユーザーに影響を与える大規模システムの開発組織のマネジメントを通して、会社の成長に貢献することができます。 ・歴史的な産業の転換点において、規模のあるプロダクト開発をリードすることができます マネーフォワードではAIを産業上の大きな転換点と捉えており、CEOより MoneyForward AI Vision 2025 を掲げ 様々なAIにまつわる取り組み を行うことで会社と事業の変革に取り組んでおります。変化の大きい時期において、規模のあるプロダクト開発組織のマネジメントに関わること。そしてその変革をリードすることは貴重な挑戦機会になると考えております。 ・ グローバルな組織、グローバルなチームのマネジメント経験を積むことができます 当社はグローバル化を進めており、エンジニアにおけるNon-Japaneseメンバーの比率は52%（※連結、2024年11月末時点）となります。 日本の開発拠点のグローバルチームのマネジメントや海外の開発拠点との連携など、グローバルな開発組織のマネジメントを通して言語や文化や考え方の違うメンバーたちと共に成果を出す経験を積むことができます。生産年齢人口が減少傾向にある日本において、グローバルマネジメントの経験が活きる場面は当社に限らず今後増えてくると考えておりますし、海外へ活躍の機会を広げていきたいキャリア志向の方にもマッチする環境です。 求めるスキル・経験 組織運営の経験 プロセスの整備や改善 組織体制・構造の整備や改善 組織のパフォーマンス課題の特定と改善 経営層とのコミュニケーションや期待値調整 エンジニアのピープルマネジメント経験 チームビルディング・メンバー育成 メンバーの評価・目標管理 要件定義からクロージングまでの採用への一貫した関与 Webアプリケーションの開発経験 プロダクトマインドセット ターゲットドメインにおけるユーザーのワークフローを理解し、仕様の妥当性について議論ができる。 ドメイン特有の前提条件や制約を考慮し、潜在的な設計リスクを特定できる。 意思決定のリーダーシップ 目的、非目的（スコープ外）、制約、およびリスクを整理し、意思決定を推進する能力。 AIを活用したデリバリー 生成AIやコーディング支援ツールを活用し、品質・安全性・保守性を担保しながら開発を加速させる。 あると望ましいスキル・経験 会計システムなど経理・財務領域でのシステム開発経験 数十名規模の開発組織のマネジメント経験 グローバルなチームのマネジメント経験 技術負債の解消経験 経営戦略と連動する組織開発の実施経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 日本語：ビジネス実務レベル 英語：ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください ※ TOEIC800点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMVVCに賛同して参画いただける方 抽象度の高い要求に対して前向きに取り組める方 自らの持っているマインドセットに対して自ら非連続な変化を起こせる方 自らのこれまでの成功体験や失敗体験を次の組織に還元したい方 先頭に立ってチーム・プロジェクトを牽引できる方 難しい課題にこそ自らが取り組む価値があると感じる方 課題を発見し、高いコミットメントで解決へ向けたアクションができる方 エンジニア組織の成長やプロダクトの成長を通して社会へ貢献したい方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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Senior Engineering Manager (Money Forward Cloud Accounting), Tokyo
（日本語求人） Overview Since its founding in 2012, Money Forward has grown into one of Japan’s leading Fintech companies. Today, we have released dozens of products, and our B2B SaaS offerings alone serve over 200,000 paying users. The product you will be assigned to Money Forward Cloud Accounting for SMBs (Small and Medium-sized Businesses), has been a core part of our portfolio since our early days and remains one of our largest business drivers. In the domain of accounting, which supports corporate activities from behind the scenes, stability and reliability are fundamental. At the same time, with the rise of AI-related technologies, customer expectations for SaaS capabilities are shifting rapidly. We believe our products must evolve faster than ever, incorporating greater convenience and problem-solving capabilities. By balancing these two seemingly contradictory demands—stability and agility—we aim to deliver immense value to Japanese SMBs through the lens of accounting. We are looking for a leader who shares our perspective on these key areas: You want to leverage your experience to build development organizations that achieve both system stability and agility. You want to drive social impact through decision-making while managing a large-scale product development organization. You find fulfillment in modernizing and transforming "legacy" domains with your own hands. You see your value in contributing to areas that others might shy away from, precisely because those areas hold the most significant value. Money Forward SMB Products Accounting Software ‘Money Forward Cloud Accounting’ Quotation, delivery, and invoice creation system ‘Money Forward Cloud Invoice’ Tax Return software for sole proprietors ‘Money Forward Cloud Tax Return’ AI-driven tax filing for sole proprietors 'Money Forward Cloud AI Tax Return' Company establishment service ‘Money Forward Cloud Company Registration’ Start-up support service for sole proprietors ‘Money Forward Cloud Business Registration’ Responsibilities and Duties You will join the Money Forward Cloud Accounting Development Department. Through managing a global development team, you will drive the growth of the product, the business, and the company. Specifically, to strengthen our continuously growing global organization, you will use your management and development experience to: Grow the Organization: Recruit, evaluate, and develop engineers within a global development team spanning multiple locations. Strategic Planning: Plan and execute both continuous and non-continuous (disruptive) growth of the systems and organization to obtain market leadership. Stakeholder Management: Manage resources, coordinate with stakeholders, and make decisions to realize the product roadmap. Technical Leadership: Formulate technical roadmaps, select future-proof architectures, and promote/support technical initiatives. Problem Solving: Resolve organizational and product challenges by collaborating with Product Managers and heads of other divisions. Division-Level Strategy: Propose and drive growth strategies and solutions for the broader Division level, beyond just your immediate department. Expected Role and Career Path Initially, you will be appointed as a Deputy Department Manager overseeing an organization of approximately 10 members. You will build relationships with stakeholders while staying involved in the field to familiarize yourself with Department Manager-level operations. Subsequently, you will be assigned mission-critical organizational goals. We expect you to identify issues within people, organizations, or processes, and work with team leaders and PdMs to solve them using all available means. In the future, we look forward to you advancing your career toward Deputy Division Manager or Division Manager. Why This Position is Compelling Manage a Flagship Product: You will lead the development organization of Money Forward’s flagship product. Balancing evolution with stability for a 10-year-old system with high traffic and data volume is a high-level challenge rarely found elsewhere. Lead During a Historical Turning Point: We view AI as a major industrial shift. Under the "Money Forward AI Vision 2025" you will lead transformation at scale during a period of significant change. Global Management Experience: 52% of our engineers are non-Japanese (as of Nov 2024). As Japan’s working-age population continues to decline, the ability to manage across borders, cultures, and languages is becoming a critical skill set—not just at Money Forward, but across the entire industry. Furthermore, the experience of managing global teams makes it an ideal fit for those looking to expand their career opportunities on an international scale. Required Skills and Experience Organizational Management Experience Development and improvement of operational processes Development and improvement of organizational systems and structures Identification and resolution of organizational performance issues Communication and expectation management with executive leadership Engineering People Management Experience Team building and member development Performance evaluations and goal management for team members End-to-end involvement in recruitment, from defining requirements to closing candidates Web Application Development Experience Product Mindset: Understand user workflows within the target domain and discuss specification validity Identify potential design risks by considering domain assumptions and constraints Decision Leadership: Ability to organize objectives, non-objectives, constraints, and risks to drive decision-making forward AI-Augmented Delivery: Utilize generative AI/coding assistance tools to accelerate development while ensuring quality, safety, and maintainability Preferred Skills and Experience Experience with software development related to accounting systems and financial management. Experience managing development organizations of several dozen members. Experience managing global/international teams. Experience addressing and resolving technical debt. Experience in organizational development aligned with business strategy. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap, which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements Japanese：Business Level English：Business Level (equivalent to TOEIC 800 or above) Note: If you do not have a TOEIC 800+ score, you will be asked to take a company-specified test during the selection process (typically after the first interview). Who We’re Looking For Resonates with Money Forward’s Mission, Vision, Values, and Culture (MVVC). Can tackle highly abstract requirements with a positive mindset. A proactive leader who challenges the status quo and evolves their mindset to drive exponential personal growth. Eager to give back to the organization by sharing past successes and failures. Can lead from the front to drive teams and projects forward. Finds value in tackling difficult challenges and takes high-commitment action to solve them. Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O." 続きを見る
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【シニアエンジニアリングマネージャー】アカウントアグリゲーション本部_東京
CTOメッセージ マネーフォワードCTOが考えていること（2023年12月） | Engineers' Blog 募集背景 当社では、自動家計簿・資産管理サービス、ビジネス向けクラウドサービスなどのサービス群を展開し、多くのユーザーにご利用いただいています。これらのサービスでは、「アカウントアグリゲーション」と呼ばれる技術により集められた、ユーザーのさまざまなデータの活用が不可欠です。 アカウントアグリゲーションチームでは、ユーザーのデータを集めるためのシステムを開発しています。 集めてきたデータは、プロダクトを通してさらに価値のある情報となり、ユーザーのもとへと還元されていきます。技術や社会、お金の概念そのものの変化にも立ち向かい、より深く、広くデータを集め、ユーザーに価値を提供していくために、共に働いてくれる仲間を募集しています。 主な業務内容 ◆アカウントアグリゲーションチームのミッション 「現象をデータへ >> データを情報へ >> 人生をもっと前へ」 「お金を使う」「資産が増える」「商品を売る」「領収書を受領する」など、生きていく上でのお金の動きは多岐に渡ります。お金の動きがわかるデータを取得し、それを元に、ユーザーにとって価値のある情報を提供していくことが、私たちのミッションです。 そのために、アカウントアグリゲーションのシステムは、日々進化し続けています。システムの基盤となるアーキテクチャを構築し、その上で動くひとつひとつの機能を開発していきます。 2500を超える連携先との接続を安定的に運用し続けるためには、日々の地道な改修は欠かせません。加えて、新しい連携先への対応や、プロダクトの新機能への対応など、開発内容は多岐に渡ります。 ◆仕事のやりがい・得られる経験 多くのプロダクトに利用されているコア技術の開発に携わることで、ユーザーを身近に感じながら、社会に貢献できる 他社では触れることのない様々なユーザーデータに触れ、あるべき形を考えることができる 社会的に価値のあるオープンAPIに触れ、自ら作り出すことができる 多くの金融関連サービスと接続することで、金融データへの理解・データポリシーの整備・プロジェクトの進行に関する知見・経験を増やすことができる エンジニア組織の英語化に向けて、先行で取り組んでいるチームであり、国内外のエンジニアと共に働くことができる ◆期待する役割 以下のいずれか、または両方を担っていただきます エンジニアリングマネージャー エンジニアチームのアウトプットを最大化するために、チームビルディング、育成、評価、採用等を行う アカウントアグリゲーション本部の中長期戦略立案と、それに伴う各チームのゴール設計 プロジェクトマネージャー 各グループのタスク管理補佐（メインのタスク管理はグループリーダーが実施） 組織全体での優先度判断 連携先各社との調整（スケジュール・仕様調整、契約、セキュリティチェックなど） ◆期待するマインド 当社サービスの提供価値を最大化していきたいという想い チームメンバーを大切にし、メンバーの活躍こそが社会貢献につながると考えられる方 社内外の関係者に対してフェアに接することができ、自チームだけでなく全社、あるいは業界全体を活性化させたいという想い 求めるスキル・経験 開発組織において10人程度のメンバーをリードした経験 Webサービスの運用保守を伴うプロジェクト管理をした経験 何らかの開発現場に開発エンジニアとして関わったことがある（言語・規模問わず） あると望ましいスキル・経験 開発チームと共に、サービスを長期間運用しながら改善を加えてきた経験 業務におけるコードレビュー（する/される）の経験 人事評価や育成経験・組織課題に対処した経験 金融関連サービス各社との仕様調整・交渉・契約の締結のご経験 金融に関する知識 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 日本語力：ネイティブレベル（行政機関や企業と正確なコミュニケーションが取れることが必須となります） 英語力：ビジネスレベル（MTGなど業務上のやり取りは英語メインとなります） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのサービスが好きで、価値提供のスピードをあげていきたいと思っている方 メンバーの成長を楽しめる方 開発手法にこだわらず、チームのアウトプットを最大化するために必要なことを考えることが好きな方 金融関連サービスに興味がある方 技術スタック Webサーバーサイド：Java, Kotlin データベース：MySQL インフラ・ミドルウェア：Sakura, AWS, Docker, Redis 使用ツール リポジトリ管理：GitHub, GitLab CI/CD：Jenkins, ArgoCD 開発環境：IntelliJ IDEA, Eclipse, Docker 監視：Grafana, Kibana, Rollbar コミュニケーション：Slack, Zoom チケット管理：Redmine, Trello 参考URL 会社説明資料 西方夏子さんの1日（エンジニア） A Work Day with Abdurrahman Hermanto (Engineer) 続きを見る
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【エンジニアリングマネージャー（部長候補）】マネーフォワードME_東京_※マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら マネーフォワードホームについて マネーフォワードホーム株式会社は株式会社マネーフォワードと三井住友カード株式会社による合弁会社として2024年12月2日より合弁事業を開始しました。 マネーフォワードの持つ個人のお客さまのお金に関わる各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。 マネーフォワードホーム株式会社について マネーフォワードホーム株式会社の主要サービスである『マネーフォワード ME』は、家計簿アプリ・資産管理アプリとして利用率・認知率がNo.1（※1）、利用者数は累計1,610万、課金ユーザーは59.7万を突破と順調に成長しているサービスです。 Money Forward MEについて ※1：調査委託先：株式会社マクロミル／調査対象および回答者数：20代 - 60代の家計簿アプリ利用者 1,034名、20代 - 60代の資産管理アプリ利用者 1,034名／調査期間：家計簿アプリ 2024年8月13日 - 8月14日、資産管理アプリ 2024年8月13日 - 8月16日／調査手法：インターネットリサーチ／家計簿アプリとは、スマホやタブレットを使って家計簿を管理できるアプリのことを指す。資産管理アプリとは、スマホやタブレットを使って複数の資産を一元管理できるアプリのことを指す。 募集背景 Money Forward MEは、SMBCグループの「Olive」や「Vポイント」との連携を通じて新たな金融サービスを提供するために、開発・運営の主体を合弁会社に移し、次の成長ステージに進んでいます。 現在、私たちはこの変革期において、多くの課題に直面し、同時に大きなチャンスも手にしようとしています。これらの課題に対して、柔軟に対応し、ダイナミックな環境を楽しみながら取り組める方を求めています。特に、エンジニアリングマネージャーとしての役割は重要であり、現在開発部を率いている部長のサクセサーとして、近い将来には開発部全体を見渡し、リーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 主な業務内容 チームビルディング 品質と生産性の両方を高めることで、エンジニアチームのアウトプットを最大化するためのチームビルディングを行う ピープルマネジメント グローバルなエンジニアチームにおいて、個々のエンジニアの成長環境を改善し、育成、評価、採用等を行う プロジェクトマネジメント 開発部が関与するプロジェクトにおいて、プロジェクトの責任を持ち、エンジニア組織内での調整を主導する。エンジニア・ビジネスサイド・PdMチームなどの各カウンターパートと連携し、プロジェクトの成功に向けたマネジメントを行う。 求めるスキル・経験 5名以上のエンジニア組織の採用、育成、評価を含むピープルマネジメント経験 エンジニアとしての実務経験5年以上 多国籍の開発チームと英語で協力し、プロジェクトを推進した経験 必須語学力 日本語スキル ビジネスレベル以上（日本語能力試験 JLPT N1相当） 英語スキル ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC 700点以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） あると望ましいスキル・経験 10名程度の開発組織におけるテックリード/エンジニアマネジメントの経験 クラウドインフラの設計・開発・運用実務経験 マイクロサービスの設計・開発・運用実務経験 勉強会・カンファレンスへの登壇・開催経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方 プロダクトを通してユーザーや社会の課題解決に貢献したいと考えている方 エンジニアの成長や組織貢献に喜びを感じられる方 困難な状況であっても課題解決することに没頭し、困難なことへのチャレンジを楽しめる方 課題を発見するだけではなく自ら主体性をもって課題解決に動ける方 技術スタック 言語 : Ruby, Java, Kotlin, Swift フレームワーク : Ruby on Rails, SpringBoot データベース : MySQL インフラ・ミドルウェア : AWS (EKS, S3, RDS, etc...), GCP (BigQuery, Firebase), Cloudflare, Kubernetes, Envoy, Nginx, Redis, Memcached, HAProxy IaC : Terraform 使用ツール ソースコード管理 : GitHub CI/CD : CircleCI, GitHub Actions, ArgoCD, Bitrise, Terraform Cloud モニタリング : Datadog, Rollbar コミュニケーション : Slack, Zoom プロジェクト管理 : JIRA 選考フロー ▼書類選考 (応募書類：履歴書・職務経歴書) ▼面接 (3-4回) ▼リファレンスチェック ▼内定 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 ・支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OCへのリプレイスも可能 ・開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 ・マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 ・リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 ・カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 参考URL マネーフォワード ホームカンパニーの未来 マネーフォワードCTOが考えていること（2022年3月） | Engineers' Blog マネーフォワード ホームカンパニー公式note マネーフォワード ホームカンパニーの未来 バックエンドエンジニアがマネーフォワードのミッションにエモさを感じて入社した話 エンジニア×PdMの協創環境を新たに整備！現在のHomeカンパニーのプロダクト開発体制について 続きを見る
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Sr. Engineering Manager, Money Forward X, Tokyo
*This position is employed by Money Forward, Inc. and seconded to Money Forward X Co., Ltd. with evaluation systems and benefits aligned with Money Forward. About the product At MFX, we understand the unique challenges and ambitions of small and medium-sized enterprises in Japan. That’s why we’re built a corporate banking platform designed specifically to support business growth with speed, security, and simplicity. Our platform offers a full suite of financial services tailored for SMEs — from seamless digital account management and automated cash flow tracking to efficient payment solutions and smart financing tools. Whether our users are expanding operations, managing day-to-day expenses, or planning for the future, MFX is here to make banking one less thing to worry about. Job Summary The Sr. Engineering Manager is responsible for the overall performance, delivery, and operational excellence of the engineering organization. This role bridges business objectives and engineering execution, ensuring teams deliver high-quality products on time and within budget while meeting customer and regulatory requirements. The Sr. Engineering Manager owns engineering delivery, staffing, cost management, and execution strategy, working closely with Product, Sales, and the CTO to align technology execution with business goals. This role has strong people leadership and operational accountability, with a focus on predictable delivery, efficiency, and customer satisfaction. Key Responsibilities 1. Engineering Operations, Delivery & Execution Own engineering delivery and operational performance across multiple teams and large, multi-project initiatives (programs) Define and execute engineering operational strategy aligned with business objectives Ensure projects are delivered on time, within scope, budget, and quality expectations Ensure delivery quality, reliability, and client satisfaction across all engineering engagements 2. Organization Management Lead and manage engineering managers and department heads, ensuring clear ownership and accountability Drive performance management, coaching, and professional development for engineering leadership Design and evolve engineering organizational structure to support growth and delivery needs Foster a culture of accountability, ownership, and continuous improvement Ensure sustainable team operations and healthy delivery cadence 3. People & Performance Management Own staffing strategy including headcount planning, hiring approvals, onboarding, and team allocation Manage workforce planning to balance delivery demand, utilization, and long-term capability growth Partner with the CTO to align hiring plans with technical skill requirements and platform needs Support talent retention through career development planning and performance evaluation 4. Business, Budget, Risk & Stakeholder Management Manage engineering budgets, utilization, vendor contracts, and operational costs Align engineering execution with customer needs, product priorities, and business goals Manage commercial relationships with vendors and delivery partners Identify and mitigate delivery, operational, and business risks Ensure compliance with contractual, regulatory, and organizational requirements Collaborate closely with Product, Sales, Operations, and the CTO to ensure execution feasibility Required Qualifications 10+ years of experience in software engineering, with at least 4–6 years in engineering management or delivery leadership roles Proven experience managing multiple engineering teams or large-scale delivery programs Proven experience managing organizations of approximately 25-30 engineers, including multiple teams or managers Proven experience working on Enterprise SaaS applications, platforms and web applications. Strong understanding of software development lifecycles, agile delivery, and engineering operations Familiarity with cloud platforms, modern DevOps practices, and delivery automation, including hands on experience working with AWS. Prior experience collaborating closely with a CTO or architecture leadership role Demonstrated experience with budget management, cost control, and resource planning Excellent people management skills, including performance management, mentoring, and organizational design Strong stakeholder management skills with the ability to balance business, customer, and engineering needs Experience working closely with Product, Sales, QA, Security, and Operations teams Ability to make data-driven decisions using delivery, utilization, and quality metrics Excellent communication skills with the ability to align executive leadership and delivery teams Experience managing offshore, nearshore, or distributed engineering teams Conversational-level Japanese language ability (able to participate in meetings and basic business discussions) Good to have Experience in regulated or compliance-driven environments (finance, healthcare, enterprise SaaS, etc.) Background in scaling engineering organizations in high-growth environments Business-level Japanese proficiency (able to lead discussions, client-negotiations, and documentation in Japanese) Language Requirements Japanese: Conversational Level required, Business Level preferred English: Business level (TOEIC score of 700 or above) 続きを見る
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【エンジニアリングマネージャー】士業開発本部_東京
募集背景 2012年の創業以来、マネーフォワードは日本を代表するフィンテック企業として成長しており、数十の製品と20万以上の有料B2B SaaSユーザーを抱えています。安定性と急速なイノベーションのニーズをバランスし、AIが期待を変えつつある今日、企業に持続的な価値を提供しています。 パートナープロダクト開発部門（ビジネスセグメント、SMBドメイン）は、主に会計事務所や社会保険労務士事務所のパートナー向け製品ラインを監督しています。部門は日本の会計事務所が直面する課題を継続的に解決し、重要なパートナーの生産性を向上させ、マネーフォワードとの相互成長を達成しています。現在でも専門家は紙ベースの作業に多くの時間を費やしており、アドバイザリー能力が限定されています。マネーフォワードクラウドはその創設以来、SMEのデジタルトランスフォーメーションを推進するためにパートナーを重視しており、2023年には会計事務所におけるクラウド会計サービスのNo.1の選択肢となり、その市場シェアは45%です。専門家がSMEの成長を助けることに集中できるよう、さらなる価値の解放を目指しています。 ダイナミックな環境でチームと緊密に連携しながら、人物リーダーシップ、デリバリーの所有権、技術的方向性をバランスさせたエンジニアリングマネージャーを求めています。このポジションでは、デリバリー、チームの健康状態、技術品質に責任を持ちます。実行を導き、ステークホルダーを調整し、コーチング、実用的なフィードバック、明確な優先順位設定を通じてエンジニアをサポートします。 主な業務内容 エンジニアリングマネージャーとして、グローバルな開発組織を率いてパートナー／クラウドパートナー製品のスケールと影響を拡大します。プロダクト、デザイン、ビジネスリーダーと密接に連携してアドバイザリー体験を向上させ、専門家のトイルを削減するロードマップを提供します。 コア責任には以下が含まれます： 組織管理： エンジニアの採用、評価、育成、および保持；高性能でインクルージョンなチームを構築するための慣行の確立。 戦略的計画： システムと組織の持続的および破壊的成長を計画および実行します。 ステークホルダー管理：リソースを割り当て、ステークホルダーと調整し、製品ロードマップを実現するための意思決定。 技術リーダーシップ： 技術ロードマップを技術チームおよび会社の方向性と定義し、将来を見据えたアーキテクチャを選定し、技術に関するイニシアティブを促進/指導。 問題解決： プロダクトマネージャーおよび他の部門長と協力して組織的および製品に関する課題を解決。 部門レベルの影響： 所属するチームを超えて部門レベルでの成長戦略を提案および推進。 期待する役割 入社後、パートナー開発部門の副部門長として任命され、部門長と協力して組織を監督します。部門長レベルの業務を理解するために、ステークホルダーとの関係を構築しながら現場に関わり続けます。最終的には部門長の役割を引き継ぎ、チームやPdMと密接に連携して、人、組織、製品、プロセスの問題を特定し、解決します。 求めるスキル・経験 エンジニアリング組織でのマネージメント経験（5名以上のチームの育成、評価、採用を含む） チームのアウトプットを最適化するための組織的な慣行の設定経験 ソフトウェアエンジニアとしての実務経験5年以上、モダンなウェブアプリデザイン、開発、運用の確実な経験があり、エンジニアリングの品質をガイドできる技術的深み 英語での多国籍の開発チームとの協力を通じてプロジェクトを推進した経験 プロダクトマネージャー、デザイナー、およびビジネスチームとの協力を通じてプロジェクトを推進した経験 プロダクトマインドセット ターゲットドメインにおけるユーザーのワークフローを理解し、仕様の妥当性について議論ができる。 ドメイン特有の前提条件や制約を考慮し、潜在的な設計リスクを特定できる。 意思決定のリーダーシップ 目的、非目的（スコープ外）、制約、およびリスクを整理し、意思決定を推進する能力。 AIを活用したデリバリー 生成AIやコーディング支援ツールを活用し、品質・安全性・保守性を担保しながら開発を加速させる。 あると望ましいスキル・経験 複数のメンバーで構成される開発組織の管理経験、グローバルメンバーを含むチームの指導 技術的負債の対処・解消経験、事業戦略と一致した組織開発 会計システムおよび専門事務所のワークフロー（会計事務所、社会保険労務士事務所）のドメイン知識 技術スタックの経験： バックエンド：Kotlin, GraphQL, Ruby on Rails フロントエンド：React, Next.js, TypeScript AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 日本語：会話レベル以上（社内ステークホルダーとのコミュニケーションを日本語で対応可能なレベル） 英語：ビジネスレベル（TOEIC700点相当） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） ※選考過程の中一部面接は英語で行います。 技術スタック バックエンド：Kotlin, GraphQL, Ruby on Rails フロントエンド：React, Next.js, TypeScript ミドルウェア：MySQL, Kafka, Debezium インフラ：AWS, Docker, Kubernetes, Terraform CI/CD：CircleCI, GitHub Actions, Argo CD モニタリング：Datadog, Rollbar コミュニケーションツール：Slack, Zoom, JIRA 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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Engineering Manager, Partner Product Development Division, Tokyo
Overview Since its founding in 2012, Money Forward has grown into one of Japan’s leading FinTech companies, offering dozens of products and serving over 200,000 paying B2B SaaS users. We balance the core demands of stability and rapid innovation—especially as AI reshapes expectations—ensuring that our services deliver lasting value to businesses nationwide. The Partner Product Development Department (Business Segment, SMB Domain) oversees the product line for partner professionals, primarily accounting firms and labor and social security attorney offices, who are essential to our business. The department continuously addresses challenges faced by Japanese accounting firms, enhancing the productivity of these crucial partners and achieving mutual growth with Money Forward. Professionals still spend significant time on paper-based tasks, such as receipt management and application forms, which limits advisory capacity. Money Forward Cloud has prioritized partners since its inception to drive SME digital transformation, and as of 2023, our cloud accounting service is the No.1 choice among accounting firms with a 45% share. We aim to unlock even more value so that professionals can focus on helping SMEs grow. We’re seeking an Engineering Manager who balances people leadership, delivery ownership, and technical direction while working closely with the team in a dynamic environment. You will be accountable for delivery, team health, and technical quality. You will steer execution, align stakeholders, and support engineers through coaching, actionable feedback, and clear priority setting. Responsibilities and Duties As an Engineering Manager, you will lead a global development organization to scale our Partner/Cloud Partner products and their impact. You will partner closely with Product, Design, and Business leaders to deliver roadmaps that enhance advisory experiences and reduce toil for professionals. Core responsibilities include: Organization Management: Recruit, evaluate, develop, and retain engineers; establish practices to build high-performing, inclusive teams. Strategic Planning: Plan and execute continuous and disruptive growth for systems and organization. Stakeholder Management: Allocate resources, coordinate with stakeholders, and make decisions to realize the product roadmap. Technical Leadership: Define technical roadmaps along with the tech team and company direction, select future-proof architectures, and promote/mentor technical initiatives. Problem Solving: Resolve organizational and product challenges in collaboration with Product Managers and other division heads. Division-Level Impact: Propose and drive broader Division-level growth strategies beyond your immediate team. Expected Role Initially, you will be appointed as the Deputy Department Manager in the Partner Development Department and will work with the Department Manager overseeing the organization. You will build relationships with stakeholders while staying involved in the field to familiarize yourself with Department Manager-level operations. Eventually, you are expected to take over the Department Manager role and work closely with the team and PdMs to identify and solve issues within people, organizations, product, or processes. Required Skills and Experience Experience with people management in an engineering organization of 5 or more, including their development, evaluation, and recruitment. Experience with setting up organizational practices to optimize team outputs. Over 5 years of professional experience as a software engineer, with solid experience with modern web app design, development, and operations and sufficient technical depth to guide design discussions and evaluate engineering quality. Experience in driving projects forward by collaborating with multinational development teams in English. Experience collaborating with Product Managers, designers, and business teams to drive projects forward. Product Mindset: Understand user workflows within the target domain and discuss specification validity Identify potential design risks by considering domain assumptions and constraints Decision Leadership: Ability to organize objectives, non-objectives, constraints, and risks to drive decision-making forward AI-Augmented Delivery Utilize generative AI/coding assistance tools to accelerate development while ensuring quality, safety, and maintainability Preferred Skills and Experience Managing development organizations of several members; leading teams comprised of global members. Experience addressing/resolving technical debt; organizational development aligned with business strategy. Domain familiarity with accounting systems and professional firm workflows (accounting firms, labor/social security attorney offices). Experience in our current technology stack: Backend: Kotlin, GraphQL, Ruby on Rails Frontend: React, Next.js, TypeScript Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements Japanese Language: High Conversational (Capable of handling internal meetings with stakeholders) English Language: Business Level Technology Stack Backend: Kotlin, GraphQL, Ruby on Rails Frontend: React, Next.js, TypeScript Middleware: MySQL, Kafka, Debezium Infra: AWS, Docker, Kubernetes, Terraform Tools Used CI/CD: CircleCI, GitHub Actions, Argo CD Monitoring: Datadog, Rollbar Collaboration: Slack, Zoom, JIRA Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【エンジニアリングマネージャー候補】※ミチビク株式会社へ在籍出向_東京
ミチビクについて マネーフォワードグループ全体のミッションとして、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を掲げ、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金の課題を解決して、より多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。 ミチビク株式会社は、国内における『コーポレートガバナンス・テック』の先駆者として、より適切な意思決定がなされる世界を目指し、これまでDXの空白地帯であった「コーポレートガバナンス領域」において、企業および学校法人のガバナンス・アップデートを進めています。 ※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、ミチビク株式会社へ在籍出向となります。 募集背景 ミチビクでは現在、COOの管掌のもとVPoEが要件定義・仕様策定から開発進行、採用、メンバー育成まで幅広く担い、既存事業・新規事業の両軸でプロダクト開発を推進しています。 一方で、VPoEの業務範囲が広く、短期的な開発推進と中長期的な技術戦略・組織づくりを両立するにはリソースが逼迫している状況です。 今後の事業拡大を見据え、開発組織を持続的にスケールさせるためには、技術的な意思決定・メンバー育成・開発品質向上を担うマネジメント層の強化が不可欠と考えています。 そのため、VPoEと協働しながら開発組織をリードし、技術面・組織面の両側からプロダクト成長を支えていただけるエンジニアリングマネージャー候補を募集します。 ご経験に応じて、マネジメントと開発実務を兼ねながら、将来的に組織運営や技術戦略にも関わっていただくことを想定しています。 ミッション 私たちが実現したいのは、「企業変革のためのインフラ構築」です。 ミチビクは、経営層が実際に操作するプロダクトで、意思決定プロセスのデータを日々蓄積しています。 この独自のデータ基盤を活かし、今後は AI を用いた「経営判断の高度化」 に本格的に取り組んでいきます。 そのために、社内の KPI や人事情報、資産状況、意思決定履歴といった内部データに、競争環境・業界動向などの外部データを組み合わせ、議題ごとの論点整理、選択肢の提示、リスク評価を自動化する 「経営判断DX」 を推進します。 これにより、これまで一部の企業に限られていた高度な経営支援を、より多くの企業に届けられる基盤づくりに挑戦していきます。 ＜提供サービス＞ 国内企業の最上位意思決定機関の変革を目指す取締役会DX『michibiku』 内部統制（J-SOX）の作業をオートメーション化する内部統制DX『conkan』 ◆取締役会DX『michibiku』とは 取締役会は、企業として「何に投資するか」「どんなサービスを拡大するか」「どのようなリスクにどう立ち向かうか」といった、経営の中枢となる最重要意思決定機関で、「企業の頭脳」として、非常に重要な役割を果たしています。 しかし、現状の多くの企業では、 「報告」や「稟議」など業務執行に偏った議題設計 本来なされるべき経営議論の不明確さ 紙や複数ツールの混在による非効率な運用で改善リソースがない といった課題を抱え、取締役会の価値を十分に発揮できていません。 『michibiku』では、こうした構造的な課題を解決すべく 意思決定情報・資料・コミュニケーションを1つのプロダクトに集約し、効率化と標準化を実現 取締役会の可視化と継続的な改善支援により、経営判断の質を向上 これらの支援により、単なる効率化にとどまらない“経営判断のDX”を推進しています。 主な業務内容 開発計画の策定とタスク管理 チーム全体のプロジェクトの進捗管理 エンジニアメンバーのピープルマネジメント（1on1でのコーチング、メンタリングなど） プロジェクト提案・推進の中心として、仕様設計を含む品質管理 ビジネスサイドと連携したオペレーション設計 関連部署やステークホルダーとの連携・調整 Next.js（React.js）,Node.js,AWSを用いたプロダクト開発 デザイナーと協業したUI /UXの改善 ※開発実務にも一定程度関わりながら、チームマネジメントや技術的意思決定を担っていただきます。 手を動かしつつ全体最適を見立てるハイブリッドなポジションです。 仕事のやりがい・得られる経験 現場と戦略を往復する“ハイブリッド型マネジメントポジション” 開発実務にも関わりながら、チーム運営や技術的意思決定を担い、組織全体を牽引していただきます。 プレイヤーとしての技術感度を保ちながら、経営視点で組織を動かす経験を積める環境です。 将来的には役員クラスとして、技術経営にも関われるポジションです。 VPoE直下、経営に近い距離で意思決定をリード COO管掌のもと、VPoEと二人三脚で開発組織と技術戦略を推進。 経営の優先度判断や採用・育成など、組織を支える幅広い領域に裁量を持てます。 自身の判断が、事業成長に直結するスピード感のあるポジションです。 “取締役会DX”という未踏領域で、社会的インパクトと技術的挑戦を両立 経営の意思決定プロセスそのものを変革するSaaSを自社開発。 取締役会という未開拓領域に対して、UXとデータで変化を起こす稀少なテーマ。 社会的意義と技術的挑戦を両立できる開発環境です。 期待するマインド 自ら課題を発見し、主体的に解決を推進できる方。 経営管理や会計データが企業の成長に大きな影響を与えることを理解し、責任感を持って取り組める方。 ビジネス課題を理解し、技術的な手段で解決に導ける方。 新しい技術やアプローチを柔軟に学び、適切に取り入れられる方。 チームで協働し、透明性のあるオープンなコミュニケーションができる方。 求めるスキル・経験 Webアプリケーション開発経験を5年以上お持ちの方 直近の1年間、開発実務(実装や、コードレビューなど)に関わっている方 チームでのプロダクト開発経験（toB、toC、受託など形態問わず） 他部署と連携したコミュニケーションを積極的に行える方 将来的にマネジメントにも携わっていきたい志向をお持ちの方 エンジニアリングマネージャーとしてのご経験を1年以上お持ちの方 あると望ましいスキル・経験 React、TypeScript、Next jsを用いた開発実務経験を3年以上お持ちの方 開発プロジェクトおよびチームメンバーのマネジメント経験 要件定義から実装・運用まで一気通貫のエンジニアリング経験 セキュリティを意識したWebアプリケーションの開発経験 上場企業、ベンチャー企業双方での就業経験をお持ちの方 顧客からのフィードバックを積極的に取りにいき開発に活かしたご経験 求める語学力 日本語要件 ビジネスレベル（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） 英語要件 TOEIC500点程度の英語力をお持ちであり、今後さらに学習する意欲がある方 ※2年以内の英語証憑をお持ちでない方については選考中に弊社負担にてTOEIC IP試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） ※英語証憑：TOEIC、英検、TOEFL、IELTS、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 こんな方に仲間になってほしい 目標達成にこだわり、自ら道を切り拓く強い意志と行動力がある方 役割を限定せず、必要なことを主体的に推進できるベンチャーマインドをお持ちの方 顧客に誠実に寄り添い、信頼関係をベースとした価値提案ができる方 過去の成功に固執せず、素直に学び続けながら周囲と前向きに協働できる方 論理的思考に基づき、顧客の本質的なニーズを深く追求できる方 関わるすべての人を尊重し、互いに支え合う姿勢を大切にできる方 技術スタック Webサーバーサイド：Node.js, Prisma, Apollo Server, Typescript Webフロントエンド：Next.js(React), Apollo Client, TypeScript, StoryBook,styled-components API：GraphQL, GraphQL Code Generator データベース： MySQL, Aurora インフラ： AWS (ALB, ECS, RDS, S3, Cognito, CloudWatch Logs, SES, EFS) 開発環境：Docker デザイン関連：Figma リポジトリ管理：GitHub CI/CD：AWS CodeBuild or GitHub Actions コミュニケーション：Slack オウンドメディア：Next.js, microCMS Biz基盤： G suite 使用ツール コラボレーション: Slack, Google Workspace, GitHub, Zoom 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 参考情報 “コーポレートガバナンス・テック”で「経営を、あるべき姿へ導く。」ミチビク株式会社、マネーフォワードグループへの参画のお知らせ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000087208.html 東洋経済「すごいベンチャー100」2024年最新版に、上場企業の取締役会をDXする『michibiku（ミチビク）』が選出されました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000087208.html 東京都 社会課題解決型スタートアップ支援事業「Tokyo Co-inNovators」【社会実装促進（マッチング）支援】第1回「DX」採択企業に選定されました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000087208.html michibiku, Inc. Entrance Book https://michibiku.co.jp/recruit/entrybook/ 続きを見る
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【AI部門マネージャー候補】AX推進本部_東京
募集背景 マネーフォワードは、DXからAX (AI Transformation) への進化を掲げ、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーを目指しています。その中核を担うAX推進本部では、AIとDataを掛け合わせたソリューション開発・プロセス標準化・ナレッジ基盤の構築を通じて、社内の生産性向上（一人あたり売上高の向上）を推進しています。 現在、AIソリューション部は複数プロジェクトを並行推進しており、組織拡大フェーズに入っています。本ポジションは、この成長期において部門の技術戦略策定・組織構築・プロダクション品質の向上を一手に担う部長候補としての採用です。 ミッション AX推進本部の部長候補として、以下を推進していただきます。 ・AIソリューションの開発・運用統括: 社内共通AIソリューション（ナレッジ検索基盤の管理・運用、社内共通ツールの推進等）の技術方針を策定し、チームの開発・運用をリードする ・プロダクション品質の確立: プロトタイプの引き継ぎ・プロダクションコード化を推進し、アーキテクチャ設計・CI/CD・可観測性の仕組みを整備する ・組織構築: 組織拡大に向けた採用・育成・チームビルディングを行う 主な業務内容 ・AIソリューション部の技術ロードマップ策定・実行管理 ・社内AIソリューション（ナレッジ検索基盤、共通ツール等）の企画・開発・運用の統括 ・PoCプロダクトの引き継ぎ判断、プロダクションコード化の推進 ・プロダクションレベルのアーキテクチャ設計（CI/CD、可観測性、セキュリティ） ・チームメンバーの採用・育成・評価（目標設定・1on1等） ・データ領域チームとの連携による横断的なソリューション提供 仕事のやりがい・得られる経験 ・組織を自らの手で作る: 成長期の部門をスケールさせる組織構築を主導できる ・全社インパクト: 社内の全部門に影響するAI基盤を構築・運用するため、自身の仕事が全社の生産性に直結する ・最先端技術の実践: AIエージェント・生成AI・RAG等の最先端技術を、エンタープライズ品質で社内展開する経験を積める ・経営層との距離の近さ: AX推進本部は経営直轄の組織であり、経営戦略と直結したプロジェクトに携われる 求めるスキル・経験 ・AIソリューション（生成AI、LLM、AIエージェント等）の開発・運用経験（3年以上） ・プロダクションレベルのシステムにおけるアーキテクチャ設計・CI/CD・可観測性の知見と実務経験 ・5名以上のエンジニア組織のマネジメント経験（採用・評価・育成を含む） ・技術ロードマップの策定およびステークホルダーとの合意形成経験 ・AWS/GCP/Azureいずれかのクラウド環境での実務経験 ・ソフトウェア開発に関する深い理解と実務経験 あると望ましいスキル・経験 ・社内IT / コーポレートエンジニアリング文脈での課題解決経験 ・MLOpsの実践経験 ・0→1のプロトタイプを1→10へスケールさせた経験 ・データ基盤やデータ分析チームとの連携経験 求める語学力 ・日本語: ビジネスレベル（流暢、社内の各部門と円滑にコミュニケーション可能なレベル） ・英語: TOEIC700以上＋英語での会議・テキストのやりとりが入社早々対応可能なレベル ※TOEIC以外にも英語力がわかる資格（英検準1級、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上など）をお持ちの方はご相談ください。 ※資格をお持ちでない方は選考過程で弊社指定の試験を受験いただきます。 こんな方に仲間になってほしい ・組織を構築し、チームの成長にやりがいを感じる方 ・技術的な深い専門性を持ちつつ、事業インパクトへのコミットメントが高い方 ・社内の多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、巻き込んで推進できる方 ・変化の速い環境で自律的に意思決定し、実行できる方 ・AI・データを活用した業務改善・生産性向上に強い興味関心がある方 期待するマインド ・マネーフォワードのMVVCに共感している ・自ら課題を定義し、組織を巻き込んで解決に導ける ・技術とビジネスの両面から物事を捉えられる ・不確実な状況でも前向きに意思決定できる 技術スタック ・AI: Python、各種LLM API ・インフラ: AWS, GCP, Azure ・サーバーサイド: Python ・フロントエンド: React、TypeScript 使用ツール ・リポジトリ管理: GitHub ・CI/CD: CircleCI、GitHub Actions ・開発環境: Docker、Terraform Enterprise ・監視: Datadog、Sentry ・コミュニケーション: Slack、Zoom ・チケット管理: Jira、Asana 参考URL https://www.youtube.com/watch?v=Mv9b-zjDq4s https://note.moneyforward.com/n/n67c863107f4b https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2410/24/news073.html https://note.moneyforward.com/n/n51d822ed02fb 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 ・支給PCスペック: 最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給 ・開発環境向上のための制度: 業務上必要な周辺機器を備品として購入可能 ・マネーフォワード図書館: 技術書から経営本まで貸し出し自由、会社費用での購入も可能 ・リファラルドリブン: 採用会食費負担、リファラル謝礼金制度 ・カンファレンス参加支援: 国内外のカンファレンス参加費用を一部会社が負担 続きを見る
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