株式会社マネーフォワード マネージャー（エンジニア） の求人一覧
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【エンジニアリングマネージャー】アカウントアグリゲーション本部_東京（田町）
CTOメッセージ マネーフォワードCTOが考えていること（2023年12月） | Engineers' Blog 募集背景 当社では、自動家計簿・資産管理サービス、ビジネス向けクラウドサービスなどのサービス群を展開し、多くのユーザーにご利用いただいています。これらのサービスでは、「アカウントアグリゲーション」と呼ばれる技術により集められた、ユーザーのさまざまなデータの活用が不可欠です。 アカウントアグリゲーションチームでは、ユーザーのデータを集めるためのシステムを開発しています。 集めてきたデータは、プロダクトを通してさらに価値のある情報となり、ユーザーのもとへと還元されていきます。技術や社会、お金の概念そのものの変化にも立ち向かい、より深く、広くデータを集め、ユーザーに価値を提供していくために、共に働いてくれる仲間を募集しています。 主な業務内容 ◆アカウントアグリゲーションチームのミッション 「現象をデータへ >> データを情報へ >> 人生をもっと前へ」 「お金を使う」「資産が増える」「商品を売る」「領収書を受領する」など、生きていく上でのお金の動きは多岐に渡ります。お金の動きがわかるデータを取得し、それを元に、ユーザーにとって価値のある情報を提供していくことが、私たちのミッションです。 そのために、アカウントアグリゲーションのシステムは、日々進化し続けています。システムの基盤となるアーキテクチャを構築し、その上で動くひとつひとつの機能を開発していきます。 2500を超える連携先との接続を安定的に運用し続けるためには、日々の地道な改修は欠かせません。加えて、新しい連携先への対応や、プロダクトの新機能への対応など、開発内容は多岐に渡ります。 ◆仕事のやりがい・得られる経験 多くのプロダクトに利用されているコア技術の開発に携わることで、ユーザーを身近に感じながら、社会に貢献できる 他社では触れることのない様々なユーザーデータに触れ、あるべき形を考えることができる 社会的に価値のあるオープンAPIに触れ、自ら作り出すことができる 多くの金融関連サービスと接続することで、金融データへの理解・データポリシーの整備・プロジェクトの進行に関する知見・経験を増やすことができる エンジニア組織の英語化に向けて、先行で取り組んでいるチームであり、国内外のエンジニアと共に働くことができる ◆期待する役割 以下のいずれか、または両方を担っていただきます エンジニアリングマネージャー エンジニアチームのアウトプットを最大化するために、チームビルディング、育成、評価、採用等を行う アカウントアグリゲーション本部の中長期戦略立案と、それに伴う各チームのゴール設計 プロジェクトマネージャー 各グループのタスク管理補佐（メインのタスク管理はグループリーダーが実施） 組織全体での優先度判断 連携先各社との調整（スケジュール・仕様調整、契約、セキュリティチェックなど） ◆期待するマインド 当社サービスの提供価値を最大化していきたいという想い チームメンバーを大切にし、メンバーの活躍こそが社会貢献につながると考えられる方 社内外の関係者に対してフェアに接することができ、自チームだけでなく全社、あるいは業界全体を活性化させたいという想い 求めるスキル・経験 開発組織において10人程度のメンバーをリードした経験 Webサービスの運用保守を伴うプロジェクト管理をした経験 何らかの開発現場に開発エンジニアとして関わったことがある（言語・規模問わず） あると望ましいスキル・経験 開発チームと共に、サービスを長期間運用しながら改善を加えてきた経験 業務におけるコードレビュー（する/される）の経験 人事評価や育成経験・組織課題に対処した経験 金融関連サービス各社との仕様調整・交渉・契約の締結のご経験 金融に関する知識 求める語学力 日本語力：ネイティブレベル（行政機関や企業と正確なコミュニケーションが取れることが必須となります） 英語力：ビジネスレベル（MTGなど業務上のやり取りは英語メインとなります） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのサービスが好きで、価値提供のスピードをあげていきたいと思っている方 メンバーの成長を楽しめる方 開発手法にこだわらず、チームのアウトプットを最大化するために必要なことを考えることが好きな方 金融関連サービスに興味がある方 技術スタック Webサーバーサイド：Java, Kotlin データベース：MySQL インフラ・ミドルウェア：Sakura, AWS, Docker, Redis 使用ツール リポジトリ管理：GitHub, GitLab CI/CD：Jenkins, ArgoCD 開発環境：IntelliJ IDEA, Eclipse, Docker 監視：Grafana, Kibana, Rollbar コミュニケーション：Slack, Zoom チケット管理：Redmine, Trello 参考URL 会社説明資料 西方夏子さんの1日（エンジニア） A Work Day with Abdurrahman Hermanto (Engineer) 続きを見る
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【開発責任者】_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードは2012年の創業以来急成長している会社です。 BtoC,BtoB,BtoBtoCでのサービス提供を行っており、数十に及ぶプロダクトをリリースしていて、1300万人以上のユーザがマネーフォワードのサービスを利用しています。 こうした事業の拡大に伴いエンジニア組織も毎年倍々で増やして来ました。 創業時に数人で始まったエンジニア組織も現在は約600人程度で、今後もスピード感を持って拡大していく予定です。 マネーフォワードではバーチャルカンパニー毎にCTOや複数のVPoE体制でプロダクト開発を行っておりますが、さらなる組織・事業拡大を念頭に、開発組織をより強化したいと思っております。 そこで領域やプロダクト毎に、技術的側面から組織を牽引いただける開発責任者の方を募集致します。 責任範囲となるエンジニア組織の人数は数名から数十名程度となります。 CTOやVPoEと協力しながら担当プロダクトのエンジニアリング組織の発展にコミットいただきます。 また、CTOや他の領域のVPoE陣と一緒にエンジニアマネージメントチームとして活動いただきます。 担当する領域やプロダクト全体のエンジニアリングについての意思決定を行います。 主な業務内容 事業部や部署、プロダクトなどの単位で責任範囲を設けてそのエンジニア組織に対して以下の役割を担っていただきます。 3-5年後を見据えて、エンジニア組織の生産性の向上及び成長の最大化を通して会社全体の業績向上に貢献する 会社全体最適の視点をもち、エンジニアと非エンジニアが相互理解をもって同じ方向を進めるようにする 会社及び事業の永続的発展に向けて、後継者及び次世代リーダーを輩出し続ける 社内のエンジニアが知り合いのエンジニアを呼びたくなるようにエンジニアの満足度を向上させる 「エンジニアが働く場所としてのマネーフォワード」のブランディングとその魅力を社外に伝える 開発組織グローバル化の加速に向けた施策検討、実行 求めるスキル・経験 10名を超える開発チームのエンジニアマネジメント経験 5年以上のWebサービス開発経験 求める語学力 ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） あると望ましい経験 数十名~100名規模のエンジニアマネジメント経験 Rails/Go/Kotlinでの開発経験 AWSなどクラウドインフラを活用したサービス開発・運用経験 スマートフォンアプリの開発・運用経験 グローバルエンジニアのマネジメント経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMVVCに賛同してマネジメントしていただける方 エンジニアの成長や組織貢献に喜びを感じられる方 プロダクトを通してユーザーや社会の課題解決に貢献したいと考えている方 日本国内だけではなくプロダクトのグローバル展開をしたい方 様々なバックグラウンドや価値観もった同僚と働くことを楽しめる方 課題を発見するだけではなく自ら主体性をもって課題解決に動ける方 自分自身の成長に積極的な方 Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 続きを見る
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【EM/Bilingual】EngineeringManager(MFBC_CTO室)
募集背景 マネーフォワードはBtoC,BtoB,BtoBtoCでのサービス提供を行っており、数十に及ぶプロダクトをリリースしていて、1300万人以上のユーザがマネーフォワードのサービスを利用しています。 その中でもBtoB向けSaaS「マネーフォワードクラウド」を広く展開している、最も大きな組織(MFBC：MoneyForwardBusinessCompany)において、BtoB向けサービスの技術的な課題を横断的に解決していく、MFBC_CTO室が2023年4月に新設されました。 ■参考リンク：マネーフォワードクラウド マネーフォワードでは2024年度内を目処に、社内エンジニア組織における仕事上のコミュニケーション言語をすべて英語に切り替えることを決定しております。 ■参考リンク：マネーフォワード CTO が考えていること（2022 年 9 月） - Money Forward Developers Blog MFBCにおいても、さらなる開発組織のグローバル化加速に向けて、グローバルエンジニアリングチームの立ち上げから関わり、マネジメント推進、拡大するチームの技術面、組織面双方の課題を解決に導いていただけるバイリンガルエンジニアリングマネージャーを募集します。 主な業務内容 MFBC-CTO室にて以下の役割・責務を担っていただきます。 グローバルエンジニア組織の立ち上げ～マネジメント推進 チーム拡大における、技術面/組織面、両方の課題解決 3-5年後を見据えて、エンジニア組織の生産性の向上及び成長の最大化を通して会社全体の業績向上に貢献する 会社全体最適の視点をもち、エンジニアと非エンジニアが相互理解をもって同じ方向を進めるようにする 会社及び事業の永続的発展に向けて、後継者及び次世代リーダーを輩出し続ける 社内のエンジニアが知り合いのエンジニアを呼びたくなるようにエンジニアの満足度を向上させる 「エンジニアが働く場所としてのマネーフォワード」のブランディングとその魅力を社外に伝える 求めるスキル・経験 ビジネスレベルの英語力と日本語力 多国籍エンジニアのマネジメント経験 バックエンド開発経験をベースとしたプロジェクトマネジメント経験 求める語学力 ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） あると望ましい経験 アーキテクチャ設計、AWSなどクラウドインフラを活用したサービス開発・運用経験 Railsでの開発経験 海外での就業経験 数十名~100名規模のエンジニアマネジメント経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMVVCに賛同してマネジメントしていただける方 エンジニアの成長や組織貢献に喜びを感じられる方 プロダクトを通してユーザーや社会の課題解決に貢献したいと考えている方 日本国内だけではなくプロダクトのグローバル展開をしたい方 様々なバックグラウンドや価値観もった同僚と働くことを楽しめる方 課題を発見するだけではなく自ら主体性をもって課題解決に動ける方 自分自身の成長に積極的な方 続きを見る
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【室長候補】エンジニアリング戦略室_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードではミッション・ビジョンの実現を目的とし、エンジニア組織における日本語能力を問わない優秀な人材の採用や、海外の開発拠点や関連会社とのコラボレーションなど、開発体制のグローバル化を進めています。 エンジニアリング戦略室のミッションは「マネーフォワードをグローバルTechカンパニーにすること」であり、エンジニアの生産性の改善や各種指標の設計やモニタリング、エンジニア組織の社内外のプレゼンス向上のための施策の立案や実施、エンジニアの採用・評価・育成の制度設計や実行を行っています。 本ポジションは、CTO中出の直下で経営陣の意思決定に関与いただく、エンジニア組織全体が前に進んでいくために非常に重要な役割を担っております。 マネーフォワードの開発組織全体にオーナーシップを持ち、マネーフォワードのエンジニアリング組織を主に制度や人事面から改善していける方を迎え入れたいと考えています。 主な業務内容 入社後はまず既存業務（下記参照）を中心に担っていただきますが、将来の事業拡大や組織の成長を見据え、エンジニアリング戦略室がどんな役割や機能を持つべきかを考え、その上で室の役割自体もアップデートいただくことを想定しています。 また、既存の型に捉われずミッション実現や課題解決のためにアクションや改善を行える方をお招きしたいと考えております。 ＜具体的な業務内容例＞ マネーフォワードのエンジニア組織全体の中長期ビジョン策定 経営陣と共に長期ビジョンを策定します 開発プロセスやツール類の設計や標準化、全社への展開 各種指標の設計とモニタリング・レポート 採用や評価・育成、それに関する制度やプロセスの改善 エンジニア組織マネジメントに関わる会議の事務局 各事業部からCTOへの各種問い合わせや相談に対する対応 VPoEやカンパニーCTO、EM、PdMなどからの問い合わせや相談が中心となります その他：スポットで全社に影響するようなプロジェクト対応 求めるスキル・経験 ビジネスレベルの英語力と日本語力 経営戦略や事業戦略の立案・実行経験がある方 プロジェクトマネジメントのご経験 経営陣との協働経験があり、経営陣とも対等に会話して意思決定できる方（協働経験の内容は問いません） 目標を達成するために社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを自ら積極的に取ることができる方 あると望ましいスキル・経験 10名を超えるエンジニア組織のマネジメント経験 金融業界、コンサル業界などに関わってきた経験や知識をお持ちの方 5年以上のオブジェクト指向言語を使ったWebサービスの開発経験 クラウドインフラの設計・開発・運用実務経験 マイクロサービスの設計・開発・運用実務経験 求める語学力 ビジネス基礎レベルの英語リーディング・ライティング力（TOEIC700点相当以上）、日常会話レベルの英会話力（PROGOS B1相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい ・プロダクトを通してユーザーや社会の課題解決に貢献したいと考えている方 ・日本国内だけではなくプロダクトのグローバル展開をしたい方 ・様々なバックグラウンドや価値観もった同僚と働くことを楽しめる方 ・課題を発見するだけではなく自ら主体性をもって課題解決に動ける方 ・自分自身をどんどん変化させていける方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 開発環境/スペック：MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 快適開発環境支援：業務上必要な備品は、会社費用で購入可能です。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 続きを見る
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【Bilingual Engineering Manager】ホームカンパニー（マネーフォワードME）_東京（田町）※マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 参考URL マネーフォワードCTOが考えていること（2022年3月） | Engineers' Blog マネーフォワード ホームカンパニー公式note マネーフォワード ホームカンパニーの未来 バックエンドエンジニアがマネーフォワードのミッションにエモさを感じて入社した話 エンジニア×PdMの協創環境を新たに整備！現在のHomeカンパニーのプロダクト開発体制について マネーフォワードホームについて ** マネーフォワードと三井住友カード株式会社は、個人向け事業における、合弁会社の設立を含む資本業務提携に関する最終契約締結を締結しました。 マネーフォワードの持つ個人のお客さまのお金に関わる各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。 マネーフォワードホーム株式会社 ※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向となります。 評価制度や福利厚生はマネーフォワードに準じます。 募集背景 私たちは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金の課題を解決して、より多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。 「マネーフォワード ME」は『お金の見える化』を主軸としたサービスです。しかし、『見える化』は私たちが作り上げたい世界への最初の一歩。見える化しただけで悩みが解消することはなく、そこから『気づき』を得て、さらには『アクション』につながるサービスにしていきたいと考えています。そして、多くの方が「お金で悩む」ことをやめ「人生を楽しむ」ことができる、そんなサービスを目指し開発をしています。 『お金の見える化』の主要技術は、銀行やクレジットカード、証券などの口座を連携し残高や入出金履歴などのデータを自動取得するアグリゲーション。「マネーフォワード ME」では、このアグリゲーションにより取得したデータやユーザーが手入力したデータをもとにサービスが作られています。 多くのデータを集めるだけでなく、お金の動きや状態がより伝わるように見せ方を工夫する。それによりユーザーは、課題に気づき解決への一歩を踏み出せます。「マネーフォワード ME」のサーバーサイドは、iOS・Androidアプリに加えWeb版も対応しています。 3つのプラットフォームを支えている上に、歴史の長いプロダクトでもあるため、システムも仕様も年々複雑になっており、開発の難易度が高くなっています。この先もサービスを大きくグロースさせていくために、目先の対応だけでなく、継続成長を意識した設計・実装のできるエンジニアを求めています。 また新規サービスのリリースも複数予定しております。ゼロからイチを立ち上げたいという想いのある方もぜひジョイン頂きたいです！ 現在でグループ連結で約2,000名程度の組織規模になりましたが、当社のtoC事業部であるホームカンパニーはカンパニー全体でまだ約80名ほど。「大きな組織で身動きが取れないのでは…」と思われがちですが、まだまだスモールで自由度、柔軟性が高い組織です。 （参考） マネーフォワード ホームカンパニーの未来 主な業務内容 B2C向けSaaS開発を行う複数エンジニアリングチームのピープルマネジメント (各種SaaS本体、マイクロサービス、運用チーム等) プロダクト開発責任者として、提供されるサービスの開発プロジェクトをマネジメントし、デリバリー、品質、コストに関する責任を持つ グローバルなエンジニアリング組織横断で、境目の少ないシームレスなチーム開発体制の構築 ビジネスサイド・PdMが提示する年間ロードマップのレビューと適切なチーム内開発計画の策 隣接プロダクトも含め顧客体験をより良くシームレスにするため、「何を作るか」を決める開 上流段階からの横断的な貢献 担当プロダクトの設計方針ディレクション 新規プロダクトの技術的な意思決定 技術的負債の解消、優先順位・コスト投下の決定 技術的観点における競争優位性の獲得 その他技術的な問題の発見・課題設定・解決の牽引 求めるスキル・経験 10名以上のエンジニア組織のマネジメント経験 エンジニアとして概ね5年以上か、もしくは相当のWebサービス開発経験 必須語学力 日本語ネイティブ、かつビジネスレベルの英語力 (TOEIC 800点以上) もしくは 英語ネイティブレベル、かつビジネスレベルの日本語力 (JLPT N2 以上) ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※上記記載相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。 あると望ましいスキル・経験 数十名規模の開発組織におけるCTO/テックリード/エンジニアマネジメントの経験 クラウドインフラの設計・開発・運用実務経験 マイクロサービスの設計・開発・運用実務経験 勉強会・カンファレンスへの登壇・開催経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方 技術によってビジネスの可能性を広げることに興味がある方 エンジニアの成長や組織貢献に喜びを感じられる方 プロダクトを通してユーザーや社会の課題解決に貢献したいと考えている方 日本国内だけではなくプロダクトのグローバル展開をしたい方 様々なバックグラウンドや価値観もった同僚と働くことを楽しめる方 課題を発見するだけではなく自ら主体性をもって課題解決に動ける方 自分自身の成長に積極的な方 技術スタック 言語 : Ruby, Java, Kotlin, Swift フレームワーク : Ruby on Rails, SpringBoot データベース : MySQL インフラ・ミドルウェア : AWS (EKS, S3, RDS, etc...), GCP (BigQuery, Firebase), Cloudflare, Kubernetes, Envoy, Nginx, Redis, Memcached, HAProxy IaC : Terraform 使用ツール ソースコード管理 : GitHub CI/CD : CircleCI, GitHub Actions, ArgoCD, Bitrise, Terraform Cloud モニタリング : Datadog, Rollbar コミュニケーション : Slack, Zoom プロジェクト管理 : JIRA 選考フロー ▼書類選考 (応募書類：履歴書・職務経歴書) ▼面接 (3~4回) ▼リファレンスチェック ▼内定 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 快適開発環境支援：業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 MF図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 続きを見る
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【Bilingual Engineering Manager】Home Company(Money Forward ME)_Tokyo
About the position “Money forward. Move your life Forward.” This is the philosophy that drives our business forward. Money has a major impact on our lives and being able to overcome the obstacles that revolve around money is an important first step. By providing a personal financial management platform for everyone and anyone, we aim to offer services that help people solve their financial challenges so that everyone can lead a fulfilling life. ■Money Forward ME “Money Forward ME'' is a BtoC personal financial management service that automatically creates household accounting books and enables asset management services. The starting point of “Money Forward ME” is the ‘visualization of money’, and from there, we further evolve our services from ‘Visualization’ to ‘Awareness’ and finally to ‘Action’. “Money Forward ME” aims to free individuals from the restraints of financial anxiety so everyone has the opportunity to enjoy their life to the fullest. Aggregation is the key technology driving the “Money Forward ME” service forward. By linking banks, credit cards, securities, and other financial accounts into the platform, we are able to automatically obtain and present this data with user-centric design so anyone can understand their financial situation at ease. "Money Forward ME" collects this invaluable personalized data and presents the data in a way that better conveys the movement and status of each individual's financial situation. This allows users to recognize points of concern and take further action to make better use of their money. ■Who we are looking for "Money Forward ME" supports three platforms; iOS, Android and Web Application. As a result, the system and specifications are becoming more complex every year, adding difficulty to the development process. In order to continue to improve and grow our services, we are looking for engineers who can design and implement scalable services with the long-term growth of our product in mind. We are also planning to release several new services, so someone that enjoys being involved with something new and starting from scratch would definitely be a great addition to the team! ■Who we are Money Forward Group consists of roughly 2,000 members, however our BtoC business unit is currently made up of around 80 members. We are somewhere in between an established company and a fast growing start-up, thus offering an unique work environment with a good balance of stability and high degree of flexibility. Because of this unique stage we are in right now, we are looking for someone who enjoys some chaos and can lead the team as we go through this transition period both as a product and as an organization! Key Responsibilities People management of multiple engineering teams involved with our B2C services (SaaS service teams, microservice teams, operations teams, etc.) Take on the role as a technical product manager and oversee development, delivery, quality and cost management for services to be deployed. Help establish a seamless team structure for horizontal cooperation across the Global Engineering Organization. Collaborating with the business side product manager by reviewing the annual roadmap proposal, developing an appropriate development plan and implementing it with the team Offer the best seamless customer experience with our products by contributing to the decision making process for new product/services as a key player involved in both the upstream and horizontal development process. Directing the design direction of the product Technical decision making for new products Prioritization and cost allocation for reducing technical debts Developing products with a technical advantage in the market Identify technical issues, diagnose the issue and come up with action plans to resolve such issues. Required Background Experience managing a team of 10 or more engineers At least 5 years of experience as an engineer or equivalent experience in web service development Language Requirements Native Japanese and business level English (TOEIC 800 or above) OR Native English and business level Japanese (JLPT N2 or above) * Please consult with us if you have any other qualifications or experience that would indicate your English language skills. *If you do not have qualifications equivalent to or higher than those listed above, you will be required to take a test designated by our company during the selection process. Nice to have Experience as CTO/tech lead/engineer manager in a small-medium sized development organization Experience in cloud infrastructure design, development, and operation Experience in microservices design, development, and operation Experience in speaking at and organizing study groups and conferences Who you are You strongly resonate with Money Forward's Mission and Vision. You are interested in expanding business possibilities through technology You enjoy contributing to the growth of engineers and the organization. You want to contribute to solving current issues that users and society faces You want to expand your horizons not only in Japan but also globally. You enjoy working with colleagues from various backgrounds and values. You not only discover issues but also take the initiative to solve them on their own. You are proactive in your own personal growth. Technology Stack Languages : Ruby, Java, Kotlin, Swift Frameworks : Ruby on Rails, SpringBoot Database : MySQL Infrastructure & Middleware : AWS (EKS, S3, RDS, etc.), GCP (BigQuery, Firebase), Cloudflare, Kubernetes, Envoy, Nginx, Redis, Memcached, HAProxy IaC : Terraform Tools Used Source code management : GitHub CI/CD : CircleCI, GitHub Actions, ArgoCD, Bitrise, Terraform Cloud Monitoring : Datadog, Rollbar Communication : Slack, Zoom Project management : JIRA Salary Range Min 9,000,000 - Max 15,000,000 Japanese Yen / Year (Gross) Location, Work Style Policy (Work from office / Work from home) Location: Tokyo, Japan Hybrid Work - As a standard practice, a minimum of 2 days work from office attendance is mandatory, designated as team office days. Additionally, employees are encouraged to spend 3 or more days in the office. - The specific "team office days" may vary depending on the assigned team. - This policy may be subject to change based on the company's needs and work circumstances. Working hours Flexible Working Hours (No core time) Vacations Two days off per week (Saturday and Sunday) Japanese national holidays (16 national holidays in 2021) Paid holiday: 10 days (first year) *Number of paid holidays increases (+1 day) every year up to 20 days a year. Summer vacation days: 3 days Winter vacations days: 2 days Benefit Health insurance Employee stock ownership plan Full transportation coverage The latest computer (No limit upgrade or purchase when needed for development is available upon approval.) Seminar participation support Book purchases Copyright of OSS belongs to individuals 続きを見る
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