株式会社マネーフォワード マネージャー（エンジニア） の求人一覧
全 11 件中 11 件 を表示しています
-
【セキュリティ責任者】デジタルバンク_東京※新会社に在籍出向
募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、個人や企業のお金の悩みや不安をテクノロジーの力で解消することを目指しています。 この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向け新会社を立ち上げました。 今回、本取り組みにおける【セキュリティ責任者】ポジションを募集しております。 *2025年4月16日発表のプレスリリースに基づく ※本ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用の上で、新会社(SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社)に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 私たちについて 三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携して新しいデジタル銀行を設立するためのスタートアップチームです。 今回立ち上げた新デジタルバンク設立プロジェクトでは、SaaS×Fintechの取り組みとして、より使いやすく、より安価で、よりタイムリーな金融サービスを届けることで革新的なバックオフィス業務体験、新たな金融体験を創出し、中小企業のお客様のDX推進を支援してまいります。 さらには、中小企業の成長につながるお金の流れを作ることにより、日本全体の経済を明るくすることができると考えています。 主な業務内容 このポジションは新会社のセキュリティ全体を統括するポジションです。コーディング、インフラストラクチャーなどの知識と経験を活かし、開発者や情報システム担当と連携して、セキュリティを維持・向上させます。以下の業務を各セキュリティスペシャリストと協力しながら推進します。 プロダクトセキュリティ クラウド環境のセキュリティガードレールの整備 In-houseセキュリティコンサルティング：自社開発者へのセキュリティに関する技術的な助言、アーキテクチャのレビュー等 脆弱性診断、ペネトレーションテストの実施またはサポート OSINTをはじめとする脆弱性情報の収集、検証 セキュリティ関連のツール、スクリプトの開発 NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークの実装と展開 コーポレートセキュリティ マイクロソフトなど主要ベンダーの情報収集、最新技術理解、検証 Azure AD、Bastion等を含む社内情報システムの設計運用 EDR、CASB、MDM等のツールの運用管理 セキュリティガバナンス NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークを活用した情報セキュリティ統制を構築、運用 事業部門に対してセキュリティ、個人情報を含むデータ保護に関するIn-Houseコンサルティング、法人顧客からのセキュリティ問い合わせ回答支援 SOCやISMSなどの第三者認証取得 求めるスキル・経験 ネットワーク、OS、データ構造、暗号理論等を含む情報工学に対する基本的理解 いずれかのプログラミング言語による開発経験またはセキュリティ・バイ・デザインの実践経験 In-houseセキュリティコンサルティング メンバーのプロジェクト推進を助け、重要なプロジェクトに関しては自ら先頭に立ちやり切ることができる 経営層を含む、複数のステークホルダーとの調整、交渉の経験 下記のうち何れかの知識や経験 クラウドセキュリティ DevSecOpsの構築、運用に関する経験 シフトレフトの推進 求める語学力 ビジネスレベルの日本語力（N1相当以上) ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） あると望ましいスキル・経験 CISSP、CISM、OSCP、GCIH等の資格 認証認可、OIDC、OAuthに対する深い理解 FISC等、金融、Fintech業界におけるセキュリティ関連業務の経験 Entra ID、Bastion等を含む社内情報システムの設計運用 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 本ポジションの魅力 三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携して新しいデジタル銀行をゼロから創り出していく、セキュリティスペシャリストとして非常にチャレンジングな環境です これまで培ってきたご経験や専門性を、世の中にインパクトを与える前例が無い事業で発揮することができます 単なるセキュリティ対策の企画・設計ではなく、新会社のサイバーセキュリティ戦略を自ら検討・実行するという、大きな責任と達成感を得られる仕事です こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方 技術によってビジネスの可能性を広げることに興味がある方 エンジニアの成長や組織貢献に喜びを感じられる方 セキュリティを通してユーザーへの価値提供に貢献したいと考えている方 様々なバックグラウンドや価値観もった同僚と働くことを楽しめる方 課題を発見するだけではなく自ら主体性をもって課題解決に動ける方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
-
【セキュリティ責任者】CISO室_東京 ※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、『お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。』というミッションと、『すべてのビジネスの、「お金のプラットフォーム」になる。』というビジョンのもと、企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』、売掛金早期資金化サービス『マネーフォワード アーリーペイメント』、スタートアップ向け資金調達サービス『マネーフォワード トランザクションファイナンス for Startups』、事業者向け請求書カード払いサービス『マネーフォワード 請求書カード払い』を提供し、累計で2,800億円以上の金額を取り扱う事業に成長しています。 また、カードやウォレット払いなど多様な決済手段を通じてキャッシュレス化を促進し、バックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォーム『マネーフォワード Pay for Business』を提供してきました。このプラットフォームのサービスの一つとして、個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード『マネーフォワード ビジネスカード』を提供しています。 ※本ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 募集背景 CISO室はサービスを開発し提供する各マネーフォワードグループの事業部門と連携しながら、ユーザーにサービスを安心して使っていただけるようにセキュリティを維持向上させています。 これにはAWSやGCPといった主要なクラウドの統制、可視化、プロダクトや情報システムのセキュリティアーキテクチャレビュー、セキュリティガバナンスの構築と運用が含まれています。 マネーフォワードケッサイが提供する金融サービスにおいても、より多くのユーザーにサービスを安心してご利用いただけるように、セキュリティをリードしていただけるセキュリティ責任者を募集しています。 主な業務内容 このポジションはマネーフォワードケッサイのセキュリティ全体を統括するポジションです。コーディング、インフラストラクチャー、ガバナンスなどの知識と経験を生かし、開発者や情報システム担当と連携して、セキュリティを維持・向上させます。以下の業務を各セキュリティスペシャリストと協力しながら推進します。 プロダクトセキュリティ クラウド環境のセキュリティガードレールの整備 In-houseセキュリティコンサルティング：自社開発者へのセキュリティに関する技術的な助言、アーキテクチャのレビュー等 NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークの実装と展開 コーポレートセキュリティ 各種SaaSのセキュアな設定とアカウント管理 データ分析基盤や業務ツールのセキュリティ設計支援 PCやスマートフォンといった業務用端末のセキュリティ向上 セキュリティガバナンス NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークを活用した情報セキュリティ統制を構築、運用 事業部門に対してセキュリティ、個人情報を含むデータ保護に関するIn-Houseコンサルティング、法人顧客からのセキュリティ問い合わせ回答支援 SOCやISMSなどの第三者認証取得、金融庁認可事業への登録支援や業法遵守支援 本ポジションの魅力 マネーフォワードグループにおいて金融サービスをリードするマネーフォワードケッサイにおいて、金融事業者としての高いセキュリティと、ベンチャーとしてのスピード感を両立させながら事業成長に貢献していくやりがいのあるポジションです。 求めるスキル・経験 ネットワーク、OS、データ構造、暗号理論等を含む情報工学に対する基本的理解 いずれかのプログラミング言語による開発経験またはセキュリティ・バイ・デザインの実践経験 In-houseセキュリティコンサルティング メンバーのプロジェクト推進を助け、重要なプロジェクトに関しては自ら先頭に立ちやり切ることができる 経営層を含む、複数のステークホルダーとの調整、交渉の経験 あると望ましいスキル・経験 CISSP、CISM、OSCP、GCIH等の資格 金融、Fintech業界におけるセキュリティガバナンス関連業務の経験 社内情報システムのセキュリティ設計運用 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 ビジネスレベルの日本語力（N1相当以上) ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードケッサイのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方 技術によってビジネスの可能性を広げることに興味がある方 エンジニアの成長や組織貢献に喜びを感じられる方 セキュリティを通してユーザーへの価値提供に貢献したいと考えている方 様々なバックグラウンドや価値観もった同僚と働くことを楽しめる方 課題を発見するだけではなく自ら主体性をもって課題解決に動ける方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
-
【シニアエンジニアリングマネージャー】SMBプロダクト開発本部 会計開発部（マネーフォワードクラウド）_東京
(English Job Description) 募集背景 マネーフォワードは2012年の創業以来、成長し続けている日本有数のリードテックカンパニーです。今では数十に及ぶプロダクトをリリースし、toB向けSaaSだけでも課金ユーザー数は20万人を超えています。 今回のポジションで配属予定のプロダクトであるSMB(small and medium business, 中小規模の企業)向けのマネーフォワード クラウド会計は会社の初期から存在し、現在では事業面で会社を支えるもっとも大きなプロダクトの一つです。 企業活動を裏側から支える会計という領域では当然のことながら安定性・堅牢性が求められます。同時に昨今のAI関連技術の隆盛によって、会計プロダクトに限らずSaaS全般への顧客からの期待値は大きく変化しており、我々のプロダクトはこれまで以上に高速で進化しながら更なる利便性や問題解決能力を組み込んでいく必要があると捉えています。 会計 x SaaS という領域に存在するマネーフォワード クラウド会計では、これらの相反しうる二つの要求を同時に叶えていくことで、会計を通して日本のSMBにより大きな価値を届けることに挑もうとしています。 以下のキーワードに少しでも共感していただける方は本要項を是非最後まで読んでいただけると嬉しいです。 これまでの経験を活かして、安定性と機敏さの両方を兼ね備えたシステムを開発組織を通じて実現したい 大規模なプロダクトの開発組織をマネジメントすることで、自らの意思決定によって社会へのインパクトを実現したい レガシーと呼ばれる領域を自らの手で生まれ変わらせることにやりがいを感じる みんなからは一見敬遠されるが、だからこそ価値のある領域に貢献することこそが自分の価値だと感じる 本要項ではそんなマネーフォワード クラウド会計のエンジニアリングマネージャーを担っていただける方を募集します。 マネーフォワードのSMB領域のプロダクト ・経理・会計ソフト「マネーフォワード クラウド会計」 ・見積納品・請求書作成ソフト「マネーフォワード クラウド請求書」 ・個人事業主向け確定申告ソフト「マネーフォワード クラウド確定申告」 ・個人事業主向けAI確定申告システム「マネーフォワード クラウドAI確定申告」 ・会社設立サービス 「マネーフォワード クラウド会社設立」 ・個人事業主の開業支援サービス「マネーフォファード クラウド開業届」 主な業務内容 マネーフォワード クラウド会計の開発組織に所属していただき、グローバルな開発組織のマネジメントを通して、マネーフォワード クラウド会計のプロダクト・事業成長および会社の成長を実現いただきます。 より具体的にはグロースし続けるグローバル組織の強化のために、これまでの開発組織マネジメント経験・サービス開発経験を活かし 、以下を実現する責務を担っていただきます。 グローバルメンバー・複数拠点からなる開発組織におけるエンジニアの採用・評価・育成を通した組織成長 我々のプロダクトが市場のリーダーとなることを目的とした、組織とシステムの継続成長と非連続成長の並行した計画・実行 プロダクトロードマップを実現するためのリソース管理やステークホルダーとの連携・調整や意思決定 テクニカルロードマップの立案、将来を見据えたアーキテクチャ選定や技術的な施策の推進・サポート プロダクトに関わる複数のステークホルダー、プロダクトマネージャー、他本部責任者と連携することでの組織やプロダクト課題の解決 自部署に留まらず、上位組織である本部レベルの組織の課題解決や成長戦略の提案と推進 このポジションに期待する役割 まずは副部長として10名程度の組織のマネジメントをお任せしたいと考えております。 現場にも関わりながらステークホルダーと関係性を構築し、部長レイヤーの業務に慣れていただきます。 その後組織にまつわるミッションをお渡しし、共同で設定したゴールを一定の期間で達成することを目標に活動いただきます。 エンジニア組織のアウトプットの最大化や変革をミッションに、人や組織やプロセスに対して課題を見つけ、各開発チームのリーダーやPdMとコミュニケーションを取りながら、あらゆる手段を検討、実施し課題解決まで導いていただきたいと考えております。 将来的には副本部長・本部長候補として徐々にレイヤーを上げていっての活躍も期待します。 このポジションの魅力 ・マネーフォワードを代表するプロダクトの開発組織マネジメントに携わることができます B2BのSaaS「マネーフォワード クラウド」の中核に位置する「マネーフォワード クラウド会計」は、当社を代表するプロダクトであり、SaaS業界でも中心的な立ち位置を占めています。 マネーフォワードの中でもリリースから10年以上と歴史が古く、ユーザー数・トラフィック数・データ量の多いプロダクトであり、安定稼働させつつ進化させ続けることは難易度が高く、他の会社ではなかなか経験のできないチャレンジングな仕事です。 社会的なインパクトも大きく、多くのユーザーに影響を与える大規模システムの開発組織のマネジメントを通して、会社の成長に貢献することができます。 ・歴史的な産業の転換点において、規模のあるプロダクト開発をリードすることができます マネーフォワードではAIを産業上の大きな転換点と捉えており、CEOより MoneyForward AI Vision 2025 を掲げ 様々なAIにまつわる取り組み を行うことで会社と事業の変革に取り組んでおります。変化の大きい時期において、規模のあるプロダクト開発組織のマネジメントに関わること。そしてその変革をリードすることは貴重な挑戦機会になると考えております。 ・ グローバルな組織、グローバルなチームのマネジメント経験を積むことができます 当社はグローバル化を進めており、エンジニアにおけるNon-Japaneseメンバーの比率は52%（※連結、2024年11月末時点）となります。 日本の開発拠点のグローバルチームのマネジメントや海外の開発拠点との連携など、グローバルな開発組織のマネジメントを通して言語や文化や考え方の違うメンバーたちと共に成果を出す経験を積むことができます。生産年齢人口が減少傾向にある日本において、グローバルマネジメントの経験が活きる場面は当社に限らず今後増えてくると考えておりますし、海外へ活躍の機会を広げていきたいキャリア志向の方にもマッチする環境です。 求めるスキル・経験 組織運営の経験 プロセスの整備や改善 組織体制・構造の整備や改善 組織のパフォーマンス課題の特定と改善 経営層とのコミュニケーションや期待値調整 エンジニアのピープルマネジメント経験 チームビルディング・メンバー育成 メンバーの評価・目標管理 要件定義からクロージングまでの採用への一貫した関与 Webアプリケーションの開発経験 あると望ましいスキル・経験 会計システムなど経理・財務領域でのシステム開発経験 数十名規模の開発組織のマネジメント経験 グローバルなチームのマネジメント経験 技術負債の解消経験 経営戦略と連動する組織開発の実施経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 日本語：ビジネス実務レベル 英語：ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください ※ TOEIC800点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMVVCに賛同して参画いただける方 抽象度の高い要求に対して前向きに取り組める方 自らの持っているマインドセットに対して自ら非連続な変化を起こせる方 自らのこれまでの成功体験や失敗体験を次の組織に還元したい方 先頭に立ってチーム・プロジェクトを牽引できる方 難しい課題にこそ自らが取り組む価値があると感じる方 課題を発見し、高いコミットメントで解決へ向けたアクションができる方 エンジニア組織の成長やプロダクトの成長を通して社会へ貢献したい方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
-
Senior Engineering Manager (SMB Product Development Division, Money Forward Cloud Accounting), Tokyo
（日本語求人） Overview Since its founding in 2012, Money Forward has grown into one of Japan’s leading Fintech companies. Today, we have released dozens of products, and our B2B SaaS offerings alone serve over 200,000 paying users. The product you will be assigned to Money Forward Cloud Accounting for SMBs (Small and Medium-sized Businesses), has been a core part of our portfolio since our early days and remains one of our largest business drivers. In the domain of accounting, which supports corporate activities from behind the scenes, stability and reliability are fundamental. At the same time, with the rise of AI-related technologies, customer expectations for SaaS capabilities are shifting rapidly. We believe our products must evolve faster than ever, incorporating greater convenience and problem-solving capabilities. By balancing these two seemingly contradictory demands—stability and agility—we aim to deliver immense value to Japanese SMBs through the lens of accounting. We are looking for a leader who shares our perspective on these key areas: You want to leverage your experience to build development organizations that achieve both system stability and agility. You want to drive social impact through decision-making while managing a large-scale product development organization. You find fulfillment in modernizing and transforming "legacy" domains with your own hands. You see your value in contributing to areas that others might shy away from, precisely because those areas hold the most significant value. Money Forward SMB Products Accounting Software ‘Money Forward Cloud Accounting’ Quotation, delivery, and invoice creation system ‘Money Forward Cloud Invoice’ Tax Return software for sole proprietors ‘Money Forward Cloud Tax Return’ AI-driven tax filing for sole proprietors 'Money Forward Cloud AI Tax Return' Company establishment service ‘Money Forward Cloud Company Registration’ Start-up support service for sole proprietors ‘Money Forward Cloud Business Registration’ Responsibilities and Duties You will join the Money Forward Cloud Accounting Development Department. Through managing a global development team, you will drive the growth of the product, the business, and the company. Specifically, to strengthen our continuously growing global organization, you will use your management and development experience to: Grow the Organization: Recruit, evaluate, and develop engineers within a global development team spanning multiple locations. Strategic Planning: Plan and execute both continuous and non-continuous (disruptive) growth of the systems and organization to obtain market leadership. Stakeholder Management: Manage resources, coordinate with stakeholders, and make decisions to realize the product roadmap. Technical Leadership: Formulate technical roadmaps, select future-proof architectures, and promote/support technical initiatives. Problem Solving: Resolve organizational and product challenges by collaborating with Product Managers and heads of other divisions. Division-Level Strategy: Propose and drive growth strategies and solutions for the broader Division level, beyond just your immediate department. Expected Role and Career Path Initially, you will be appointed as a Deputy Department Manager overseeing an organization of approximately 10 members. You will build relationships with stakeholders while staying involved in the field to familiarize yourself with Department Manager-level operations. Subsequently, you will be assigned mission-critical organizational goals. We expect you to identify issues within people, organizations, or processes, and work with team leaders and PdMs to solve them using all available means. In the future, we look forward to you advancing your career toward Deputy Division Manager or Division Manager. Why This Position is Compelling Manage a Flagship Product: You will lead the development organization of Money Forward’s flagship product. Balancing evolution with stability for a 10-year-old system with high traffic and data volume is a high-level challenge rarely found elsewhere. Lead During a Historical Turning Point: We view AI as a major industrial shift. Under the "Money Forward AI Vision 2025" you will lead transformation at scale during a period of significant change. Global Management Experience: 52% of our engineers are non-Japanese (as of Nov 2024). As Japan’s working-age population continues to decline, the ability to manage across borders, cultures, and languages is becoming a critical skill set—not just at Money Forward, but across the entire industry. Furthermore, the experience of managing global teams makes it an ideal fit for those looking to expand their career opportunities on an international scale. Required Skills and Experience Organizational Management Experience Development and improvement of operational processes Development and improvement of organizational systems and structures Identification and resolution of organizational performance issues Communication and expectation management with executive leadership Engineering People Management Experience Team building and member development Performance evaluations and goal management for team members End-to-end involvement in recruitment, from defining requirements to closing candidates Web Application Development Experience Preferred Skills and Experience Experience with software development related to accounting systems and financial management. Experience managing development organizations of several dozen members. Experience managing global/international teams. Experience addressing and resolving technical debt. Experience in organizational development aligned with business strategy. Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap, which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements Japanese：Business Level English：Business Level (equivalent to TOEIC 800 or above) Note: If you do not have a TOEIC 800+ score, you will be asked to take a company-specified test during the selection process (typically after the first interview). Who We’re Looking For Resonates with Money Forward’s Mission, Vision, Values, and Culture (MVVC). Can tackle highly abstract requirements with a positive mindset. A proactive leader who challenges the status quo and evolves their mindset to drive exponential personal growth. Eager to give back to the organization by sharing past successes and failures. Can lead from the front to drive teams and projects forward. Finds value in tackling difficult challenges and takes high-commitment action to solve them. Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O." 続きを見る
-
【シニアエンジニアリングマネージャー】アカウントアグリゲーション本部_東京
CTOメッセージ マネーフォワードCTOが考えていること（2023年12月） | Engineers' Blog 募集背景 当社では、自動家計簿・資産管理サービス、ビジネス向けクラウドサービスなどのサービス群を展開し、多くのユーザーにご利用いただいています。これらのサービスでは、「アカウントアグリゲーション」と呼ばれる技術により集められた、ユーザーのさまざまなデータの活用が不可欠です。 アカウントアグリゲーションチームでは、ユーザーのデータを集めるためのシステムを開発しています。 集めてきたデータは、プロダクトを通してさらに価値のある情報となり、ユーザーのもとへと還元されていきます。技術や社会、お金の概念そのものの変化にも立ち向かい、より深く、広くデータを集め、ユーザーに価値を提供していくために、共に働いてくれる仲間を募集しています。 主な業務内容 ◆アカウントアグリゲーションチームのミッション 「現象をデータへ >> データを情報へ >> 人生をもっと前へ」 「お金を使う」「資産が増える」「商品を売る」「領収書を受領する」など、生きていく上でのお金の動きは多岐に渡ります。お金の動きがわかるデータを取得し、それを元に、ユーザーにとって価値のある情報を提供していくことが、私たちのミッションです。 そのために、アカウントアグリゲーションのシステムは、日々進化し続けています。システムの基盤となるアーキテクチャを構築し、その上で動くひとつひとつの機能を開発していきます。 2500を超える連携先との接続を安定的に運用し続けるためには、日々の地道な改修は欠かせません。加えて、新しい連携先への対応や、プロダクトの新機能への対応など、開発内容は多岐に渡ります。 ◆仕事のやりがい・得られる経験 多くのプロダクトに利用されているコア技術の開発に携わることで、ユーザーを身近に感じながら、社会に貢献できる 他社では触れることのない様々なユーザーデータに触れ、あるべき形を考えることができる 社会的に価値のあるオープンAPIに触れ、自ら作り出すことができる 多くの金融関連サービスと接続することで、金融データへの理解・データポリシーの整備・プロジェクトの進行に関する知見・経験を増やすことができる エンジニア組織の英語化に向けて、先行で取り組んでいるチームであり、国内外のエンジニアと共に働くことができる ◆期待する役割 以下のいずれか、または両方を担っていただきます エンジニアリングマネージャー エンジニアチームのアウトプットを最大化するために、チームビルディング、育成、評価、採用等を行う アカウントアグリゲーション本部の中長期戦略立案と、それに伴う各チームのゴール設計 プロジェクトマネージャー 各グループのタスク管理補佐（メインのタスク管理はグループリーダーが実施） 組織全体での優先度判断 連携先各社との調整（スケジュール・仕様調整、契約、セキュリティチェックなど） ◆期待するマインド 当社サービスの提供価値を最大化していきたいという想い チームメンバーを大切にし、メンバーの活躍こそが社会貢献につながると考えられる方 社内外の関係者に対してフェアに接することができ、自チームだけでなく全社、あるいは業界全体を活性化させたいという想い 求めるスキル・経験 開発組織において10人程度のメンバーをリードした経験 Webサービスの運用保守を伴うプロジェクト管理をした経験 何らかの開発現場に開発エンジニアとして関わったことがある（言語・規模問わず） あると望ましいスキル・経験 開発チームと共に、サービスを長期間運用しながら改善を加えてきた経験 業務におけるコードレビュー（する/される）の経験 人事評価や育成経験・組織課題に対処した経験 金融関連サービス各社との仕様調整・交渉・契約の締結のご経験 金融に関する知識 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 日本語力：ネイティブレベル（行政機関や企業と正確なコミュニケーションが取れることが必須となります） 英語力：ビジネスレベル（MTGなど業務上のやり取りは英語メインとなります） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのサービスが好きで、価値提供のスピードをあげていきたいと思っている方 メンバーの成長を楽しめる方 開発手法にこだわらず、チームのアウトプットを最大化するために必要なことを考えることが好きな方 金融関連サービスに興味がある方 技術スタック Webサーバーサイド：Java, Kotlin データベース：MySQL インフラ・ミドルウェア：Sakura, AWS, Docker, Redis 使用ツール リポジトリ管理：GitHub, GitLab CI/CD：Jenkins, ArgoCD 開発環境：IntelliJ IDEA, Eclipse, Docker 監視：Grafana, Kibana, Rollbar コミュニケーション：Slack, Zoom チケット管理：Redmine, Trello 参考URL 会社説明資料 西方夏子さんの1日（エンジニア） A Work Day with Abdurrahman Hermanto (Engineer) 続きを見る
-
【エンジニアリングマネージャー（部長候補）】マネーフォワードME_東京_※マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら マネーフォワードホームについて マネーフォワードホーム株式会社は株式会社マネーフォワードと三井住友カード株式会社による合弁会社として2024年12月2日より合弁事業を開始しました。 マネーフォワードの持つ個人のお客さまのお金に関わる各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。 マネーフォワードホーム株式会社について マネーフォワードホーム株式会社の主要サービスである『マネーフォワード ME』は、家計簿アプリ・資産管理アプリとして利用率・認知率がNo.1（※1）、利用者数は累計1,610万、課金ユーザーは59.7万を突破と順調に成長しているサービスです。 Money Forward MEについて ※1：調査委託先：株式会社マクロミル／調査対象および回答者数：20代 - 60代の家計簿アプリ利用者 1,034名、20代 - 60代の資産管理アプリ利用者 1,034名／調査期間：家計簿アプリ 2024年8月13日 - 8月14日、資産管理アプリ 2024年8月13日 - 8月16日／調査手法：インターネットリサーチ／家計簿アプリとは、スマホやタブレットを使って家計簿を管理できるアプリのことを指す。資産管理アプリとは、スマホやタブレットを使って複数の資産を一元管理できるアプリのことを指す。 募集背景 Money Forward MEは、SMBCグループの「Olive」や「Vポイント」との連携を通じて新たな金融サービスを提供するために、開発・運営の主体を合弁会社に移し、次の成長ステージに進んでいます。 現在、私たちはこの変革期において、多くの課題に直面し、同時に大きなチャンスも手にしようとしています。これらの課題に対して、柔軟に対応し、ダイナミックな環境を楽しみながら取り組める方を求めています。特に、エンジニアリングマネージャーとしての役割は重要であり、現在開発部を率いている部長のサクセサーとして、近い将来には開発部全体を見渡し、リーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 主な業務内容 チームビルディング 品質と生産性の両方を高めることで、エンジニアチームのアウトプットを最大化するためのチームビルディングを行う ピープルマネジメント グローバルなエンジニアチームにおいて、個々のエンジニアの成長環境を改善し、育成、評価、採用等を行う プロジェクトマネジメント 開発部が関与するプロジェクトにおいて、プロジェクトの責任を持ち、エンジニア組織内での調整を主導する。エンジニア・ビジネスサイド・PdMチームなどの各カウンターパートと連携し、プロジェクトの成功に向けたマネジメントを行う。 求めるスキル・経験 5名以上のエンジニア組織の採用、育成、評価を含むピープルマネジメント経験 エンジニアとしての実務経験5年以上 多国籍の開発チームと英語で協力し、プロジェクトを推進した経験 必須語学力 日本語スキル ビジネスレベル以上（日本語能力試験 JLPT N1相当） 英語スキル ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC 700点以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） あると望ましいスキル・経験 10名程度の開発組織におけるテックリード/エンジニアマネジメントの経験 クラウドインフラの設計・開発・運用実務経験 マイクロサービスの設計・開発・運用実務経験 勉強会・カンファレンスへの登壇・開催経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方 プロダクトを通してユーザーや社会の課題解決に貢献したいと考えている方 エンジニアの成長や組織貢献に喜びを感じられる方 困難な状況であっても課題解決することに没頭し、困難なことへのチャレンジを楽しめる方 課題を発見するだけではなく自ら主体性をもって課題解決に動ける方 技術スタック 言語 : Ruby, Java, Kotlin, Swift フレームワーク : Ruby on Rails, SpringBoot データベース : MySQL インフラ・ミドルウェア : AWS (EKS, S3, RDS, etc...), GCP (BigQuery, Firebase), Cloudflare, Kubernetes, Envoy, Nginx, Redis, Memcached, HAProxy IaC : Terraform 使用ツール ソースコード管理 : GitHub CI/CD : CircleCI, GitHub Actions, ArgoCD, Bitrise, Terraform Cloud モニタリング : Datadog, Rollbar コミュニケーション : Slack, Zoom プロジェクト管理 : JIRA 選考フロー ▼書類選考 (応募書類：履歴書・職務経歴書) ▼面接 (3-4回) ▼リファレンスチェック ▼内定 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 ・支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OCへのリプレイスも可能 ・開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 ・マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 ・リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 ・カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 参考URL マネーフォワード ホームカンパニーの未来 マネーフォワードCTOが考えていること（2022年3月） | Engineers' Blog マネーフォワード ホームカンパニー公式note マネーフォワード ホームカンパニーの未来 バックエンドエンジニアがマネーフォワードのミッションにエモさを感じて入社した話 エンジニア×PdMの協創環境を新たに整備！現在のHomeカンパニーのプロダクト開発体制について 続きを見る
-
Engineering Manager, Business Platform Development Division, Tokyo
Overview At Money Forward Inc., we are dedicated to transforming financial services using advanced technology. With over 50 services for individuals and businesses, including popular products like Money Forward ME and Money Forward Cloud, we help make managing money easier. We use cutting-edge "account aggregation" technology to gather user data, turning it into useful insights for our customers. Within the Money Forward Business Segment (MFBS), Money Forward Cloud is a component-based cloud ERP composed of multiple service groups. While these groups provide flexibility for users to choose combinations based on their needs, developing them in isolation can lead to data silos, inconsistent user experiences, and reduced development efficiency. To solve this, our Business Platform Development (BPD) division builds the common foundations that unify these services and ensures their stable use across the company. Our division is responsible for developing and managing shared microservices and backend systems that power workflows and platform functionality across Money Forward Cloud. We work to standardize services, improve collaboration across products, and enhance performance and scalability. By organizing complex system logic, addressing technical debt, and documenting our knowledge, we aim to create a reliable, maintainable, and future-ready platform that delivers consistent value for both developers and end-users. We are looking for an Engineering Manager who can balance people leadership, delivery ownership, and technical direction while working closely with the team in an Agile environment. In this role, you will guide Agile execution, align stakeholders, and support engineers through coaching, feedback, and clear prioritization. You will be accountable for delivery, team health, and technical quality—partnering with Tech Leads and senior engineers on design and implementation, and contributing hands-on when it meaningfully supports the team. You will sit at the center of execution, ensuring clarity, focus, and sustainable progress while shaping the developer experience and reliability of Money Forward’s common platform services. Responsibilities and Duties Build and develop a high-performing engineering team by improving both delivery quality and productivity through clear goals, healthy processes, and strong collaboration. Own people management for the team, including coaching, career development, performance evaluation, and hiring, within a global and diverse engineering organization. Take accountability for delivery and execution across projects in collaboration with Product Managers, Tech Leads, and business stakeholders. Guide Agile execution at the team level, ensuring planning, prioritization, and progress tracking support predictable and sustainable delivery. Act as a key communication bridge between engineering, product, and business teams to align priorities, manage expectations, and maintain transparency. Support technical direction and quality by working closely with Tech Leads and senior engineers, participating in design discussions and reviews as needed. Monitor team health, delivery metrics, and risks using tools such as Jira, and drive continuous improvement in both processes and outcomes. Contribute to mid- to long-term planning by aligning team goals with broader platform and organizational strategy. Required Skills and Experience 5+ years of professional experience as a software engineer, with sufficient technical depth to guide design discussions and evaluate engineering quality. Proven experience managing engineers (typically 5+), including coaching, performance evaluation, and hiring. Experience leading or managing development teams in an Agile environment, with accountability for delivery outcomes and team health. Experience collaborating with cross-functional stakeholders such as Product Managers, designers, and business teams to drive projects forward. Experience working with globally distributed or multinational engineering teams, including communication and coordination in English. Solid understanding of backend systems, software architecture, and modern web or platform-based services (hands-on coding experience required in past roles). Strong ownership mindset, with the ability to prioritize, make decisions, and drive progress in fast-moving environments. Preferred Skills and Experience Experience as a Tech Lead or Engineering Manager in an organization of 10+ engineers, including scaling teams and processes over time. Experience designing, developing, or operating cloud-based systems and microservices in a production environment. Familiarity with modern platform or backend architectures, including distributed systems or event-driven designs. Experience improving services and teams over a long lifecycle, including modernization, refactoring, or operational stability improvements. Experience conducting and receiving code reviews, with the ability to guide engineering quality without micromanagement. Experience in people evaluation, talent development, and addressing organizational or team-level challenges. Experience working in a multi-national, cross-timezone team environment. Experience speaking at, organizing, or contributing to internal or external tech talks, study sessions, or engineering communities. Exposure to AI-assisted development or productivity tools (e.g., AI coding assistants, internal AI tools), and interest in leveraging AI to improve engineering efficiency. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements Business level English proficiency (TOEIC score of 700 or above equivalent). Japanese proficiency is not required but nice to have. Who We’re Looking For A shared belief in Money Forward's Mission/Vision/Values/Culture. Passionate about leveraging technology to improve lives and drive impact in financial services. Strong sense of responsibility and autonomy—drives progress rather than waiting for direction. Thrives in a collaborative, diverse, and globally distributed environment. What Success Looks Like The engineering team consistently delivers value at a sustainable pace, with improved predictability, quality, and ownership. Engineers grow in skill, confidence, and autonomy through clear expectations, regular feedback, and a healthy team environment. Team structure, processes, and priorities are continuously refined to maximize overall output, regardless of specific development methodology. Collaboration between engineering, product, and business stakeholders is smooth, transparent, and built on trust. Platform and backend initiatives progress steadily, with technical risks managed proactively in partnership with Tech Leads and senior engineers. Technology Stack Language: Go, Java Database: MySQL, DynamoDB, Redis Infrastructure/Middleware: Terraform, Kubernetes, AWS (EKS, ECR, RDS, S3, SQS, SNS, etc…), GCP, Docker, Kafka, NginX, Consul Tools Used Communication: Slack, Notion, Zoom Monitoring: Datadog, Rollbar, Sentry Repository Management: GitHub CI/CD: Argo CD, Circle CI, Jenkins, GitHub Actions Ticket Management: Jira Security: Dependabot, Sonarqube AI-Assisted Development Tools: Claude Code, Cursor, and other AI coding / productivity tools Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
-
Sr. Engineering Manager, Money Forward X, Tokyo
*This position is employed by Money Forward, Inc. and seconded to Money Forward X Co., Ltd. with evaluation systems and benefits aligned with Money Forward. About the product At MFX, we understand the unique challenges and ambitions of small and medium-sized enterprises in Japan. That’s why we’re built a corporate banking platform designed specifically to support business growth with speed, security, and simplicity. Our platform offers a full suite of financial services tailored for SMEs — from seamless digital account management and automated cash flow tracking to efficient payment solutions and smart financing tools. Whether our users are expanding operations, managing day-to-day expenses, or planning for the future, MFX is here to make banking one less thing to worry about. Job Summary The Sr. Engineering Manager is responsible for the overall performance, delivery, and operational excellence of the engineering organization. This role bridges business objectives and engineering execution, ensuring teams deliver high-quality products on time and within budget while meeting customer and regulatory requirements. The Sr. Engineering Manager owns engineering delivery, staffing, cost management, and execution strategy, working closely with Product, Sales, and the CTO to align technology execution with business goals. This role has strong people leadership and operational accountability, with a focus on predictable delivery, efficiency, and customer satisfaction. Key Responsibilities 1. Engineering Operations, Delivery & Execution Own engineering delivery and operational performance across multiple teams and large, multi-project initiatives (programs) Define and execute engineering operational strategy aligned with business objectives Ensure projects are delivered on time, within scope, budget, and quality expectations Ensure delivery quality, reliability, and client satisfaction across all engineering engagements 2. Organization Management Lead and manage engineering managers and department heads, ensuring clear ownership and accountability Drive performance management, coaching, and professional development for engineering leadership Design and evolve engineering organizational structure to support growth and delivery needs Foster a culture of accountability, ownership, and continuous improvement Ensure sustainable team operations and healthy delivery cadence 3. People & Performance Management Own staffing strategy including headcount planning, hiring approvals, onboarding, and team allocation Manage workforce planning to balance delivery demand, utilization, and long-term capability growth Partner with the CTO to align hiring plans with technical skill requirements and platform needs Support talent retention through career development planning and performance evaluation 4. Business, Budget, Risk & Stakeholder Management Manage engineering budgets, utilization, vendor contracts, and operational costs Align engineering execution with customer needs, product priorities, and business goals Manage commercial relationships with vendors and delivery partners Identify and mitigate delivery, operational, and business risks Ensure compliance with contractual, regulatory, and organizational requirements Collaborate closely with Product, Sales, Operations, and the CTO to ensure execution feasibility Required Qualifications 10+ years of experience in software engineering, with at least 4–6 years in engineering management or delivery leadership roles Proven experience managing multiple engineering teams or large-scale delivery programs Proven experience managing organizations of approximately 25-30 engineers, including multiple teams or managers Proven experience working on Enterprise SaaS applications, platforms and web applications. Strong understanding of software development lifecycles, agile delivery, and engineering operations Familiarity with cloud platforms, modern DevOps practices, and delivery automation, including hands on experience working with AWS. Prior experience collaborating closely with a CTO or architecture leadership role Demonstrated experience with budget management, cost control, and resource planning Excellent people management skills, including performance management, mentoring, and organizational design Strong stakeholder management skills with the ability to balance business, customer, and engineering needs Experience working closely with Product, Sales, QA, Security, and Operations teams Ability to make data-driven decisions using delivery, utilization, and quality metrics Excellent communication skills with the ability to align executive leadership and delivery teams Experience managing offshore, nearshore, or distributed engineering teams Conversational-level Japanese language ability (able to participate in meetings and basic business discussions) Good to have Experience in regulated or compliance-driven environments (finance, healthcare, enterprise SaaS, etc.) Background in scaling engineering organizations in high-growth environments Business-level Japanese proficiency (able to lead discussions, client-negotiations, and documentation in Japanese) Language Requirements Japanese: Conversational Level required, Business Level preferred English: Business level (TOEIC score of 700 or above) 続きを見る
-
Data Architect (Manager Candidate) Data Solutions Department_Tokyo
Our Mission This reflects the values we have cherished since Money Forward was founded, so please take a look. Click here for Money Forward’s Mission, Vision, and Values. Background of the Role The Data Solutions Department aims to maximize business value through data-driven decision-making. As our organization scales and enters a new phase, we are strengthening our management structure to optimize collective output. Following our "Money Forward AI Vision 2025," leveraging AI to boost productivity has become a core theme across our data infrastructure and operations. We are seeking a Manager Candidate to lead our specialists (Analytics Engineers and Data Scientists) and act as a strategic hub, driving data and AI utilization across the company. You will play a pivotal role in project leadership, cross-functional collaboration, and member growth. In this role, you will serve as a Manager Candidate, leading a team of specialists and acting as a strategic hub to drive data and AI integration across the company. We are looking for a leader who can serve as the core of our data organization—supporting project execution, strengthening cross-functional collaboration, and fostering member growth. Main Responsibilities You will oversee data-driven projects and manage a team of Analytics Engineers and Data Scientists. Key focus areas include: ・Project Leadership & Quality Control ◦Monitor project progress, resolve roadblocks, and optimize resource allocation. ◦Review data pipelines and analytical outputs to ensure high quality and technical integrity. ◦Manage project risks and lead troubleshooting efforts. ・Stakeholder & Strategic Management ◦Partner with business units to align expectations and define AI/data requirements. ◦Develop strategic roadmaps and contribute to data governance and security policies. ・People Management & Team Development ◦Handle goal setting, performance evaluations, and 1-on-1 support for team members. ◦Drive team building and task assignments based on individual strengths. *Note: Specific scope will be determined based on your experience and career aspirations. Overview of Initiatives (Examples) ・Strategic Infrastructure Design: Design the ideal analytics infrastructure by aligning stakeholder goals with future AI integration. ・Cross-Functional Analytics: Partner with diverse departments (Business, Engineering, HR, etc.) to drive data visualization and analysis. ・AI-Ready Roadmap: Develop a roadmap for an AI-optimized data environment, including the integration of cutting-edge AI development tools. Key Opportunities ・Define Strategic Data: Lead data development and operations in a cross-functional organization, defining "high-versatility data" across diverse business domains. ・Lead Top-Tier Specialists: Gain invaluable experience managing Analytics Engineers and Data Scientists to drive significant collective impact. ・Direct Business Impact: Engage in upstream processes—translating data insights into executive decisions and operational growth. ・Shape Organizational Culture: Exercise high autonomy in building our data/AI organization, from goal setting to fostering a thriving team culture. Expected Role ・Strategic Opportunity Creation: Understand business challenges and "translate" them into impactful AI and data solutions. ・Balancing "Why" and "How": Drive projects to success by aligning technical execution with business objectives. ・People-First Leadership: Enhance team productivity by fostering high engagement through deep, individual support. Desired Mindset ・Ownership of Improvement: Look beyond the status quo to identify issues and drive proactive, hypothesis-led improvements. ・Purpose-Driven: Prioritize the "Why" and "What" (objectives) over the "How" (means). ・Strategic & Holistic View: Maintain a big-picture perspective and drive projects by working backward from the ideal goal. Required Skills & Experience ・Project Management: Proven experience in requirement definition, scheduling, and stakeholder coordination. ・Technical Background: 3+ years in data infrastructure, analytics, or machine learning projects. ・People Management: 2+ years of experience managing Analytics Engineers, Data Scientists, or Analysts. ・Stakeholder Management: Strong communication and negotiation skills with non-technical business/executive teams. Language Requirements ・Japanese: Business level (JLPT N1 or equivalent required). ・English: TOEIC 700+ or equivalent. Other certifications (e.g., Eiken Pre-1, TOEFL iBT 60+, IELTS 5.0+, FCE) or relevant experience are also welcome. Candidates without a valid score will be asked to take a company-designated test (typically after the 1st interview). Preferred Skills and Experience ・Experience in launching data organizations or driving data utilization projects. ・Experience with Agile/Scrum development methodologies. ・Proficiency in Git (GitHub/GitLab) and data modeling tools like dbt or Dataform (professional or personal). ・Experience in DWH/Data Mart development using AWS or GCP. ・Strong interest in Dimensional Modeling and data architecture. ・Experience in data mart development using AI tools (e.g., Cursor, Claude Code). ・Dashboard construction using BI tools like Tableau or Looker. ・Experience in AI development or AI tool utilization. ◦Aligned with "Money Forward AI Vision 2025," we aim to integrate AI Agents into all products to boost productivity. Who We’re Looking For ・Resonates with Money Forward’s mission and values. ・Eager to explore diverse domains and proactively solve complex problems. ・Able to take a holistic view and balance short-term wins with long-term goals. ・Ready to take leadership in building and refining data analytics infrastructure. ・Hands-on expertise in data modeling, data mart development, and data management systems. Technology Stack ・Data Warehouse: BigQuery, Databricks ・Data Modeling: dbt, Dataform ・Orchestration: dbt Cloud, trocco, Cloud Composer (Airflow) ・BI & Visualization: Looker, Looker Studio Tools Used ・Repository Management: GitHub ・CI/CD: GitHub Actions ・Development Environment: VS Code, Cursor, Claude Code ・Infrastructure as Code (IaC): Terraform ・Communication: Slack ・Documentation & Knowledge Base: Notion Related Resources Money Forward: Aiming to be the No. 1 Back-office AI Company Our Progress and Roadmap for Data and AI Utilization Inside the Data Strategy Unit: Our Head of Analytics on Team Culture and Vision The Evolution of Our Analytics Infrastructure: From Centralization to Decentralization Achieving Excellence: Earning the Statistics Expert Certification (Grade 1) The First Priority for New Data Teams Hierarchical Data Analysis: Utilizing Map Bridge Tables in Star Schemas Analytics Engineers for Our Business Units Transforming Salesforce Data into Actionable Insights via Star Schemas Seeking Career Growth as an Analytics Engineer at Money Forward Work Environment At Money Forward, we provide a world-class environment to co-create global services. ・High-Spec Gear: Latest macOS/Windows PCs with customizable specs and regular hardware refreshes. ・Peripherals: Company-funded monitors, mice, and keyboards. Custom requests outside our standard catalog are welcome. ・MF Library: Free access to technical and business books. New books can be purchased at company expense. Referral-Driven: Subsidies for networking dinners and a referral bonus program. ・Conference Support: Full or partial subsidies for domestic and international conferences (e.g., RubyKaigi, Google I/O). 続きを見る
-
【エンジニアリングマネージャー】士業開発本部_東京
募集背景 2012年の創業以来、マネーフォワードは日本を代表するフィンテック企業として成長しており、数十の製品と20万以上の有料B2B SaaSユーザーを抱えています。安定性と急速なイノベーションのニーズをバランスし、AIが期待を変えつつある今日、企業に持続的な価値を提供しています。 パートナープロダクト開発部門（ビジネスセグメント、SMBドメイン）は、主に会計事務所や社会保険労務士事務所のパートナー向け製品ラインを監督しています。部門は日本の会計事務所が直面する課題を継続的に解決し、重要なパートナーの生産性を向上させ、マネーフォワードとの相互成長を達成しています。現在でも専門家は紙ベースの作業に多くの時間を費やしており、アドバイザリー能力が限定されています。マネーフォワードクラウドはその創設以来、SMEのデジタルトランスフォーメーションを推進するためにパートナーを重視しており、2023年には会計事務所におけるクラウド会計サービスのNo.1の選択肢となり、その市場シェアは45%です。専門家がSMEの成長を助けることに集中できるよう、さらなる価値の解放を目指しています。 ダイナミックな環境でチームと緊密に連携しながら、人物リーダーシップ、デリバリーの所有権、技術的方向性をバランスさせたエンジニアリングマネージャーを求めています。このポジションでは、デリバリー、チームの健康状態、技術品質に責任を持ちます。実行を導き、ステークホルダーを調整し、コーチング、実用的なフィードバック、明確な優先順位設定を通じてエンジニアをサポートします。 主な業務内容 エンジニアリングマネージャーとして、グローバルな開発組織を率いてパートナー／クラウドパートナー製品のスケールと影響を拡大します。プロダクト、デザイン、ビジネスリーダーと密接に連携してアドバイザリー体験を向上させ、専門家のトイルを削減するロードマップを提供します。 コア責任には以下が含まれます： 組織管理： エンジニアの採用、評価、育成、および保持；高性能でインクルージョンなチームを構築するための慣行の確立。 戦略的計画： システムと組織の持続的および破壊的成長を計画および実行します。 ステークホルダー管理：リソースを割り当て、ステークホルダーと調整し、製品ロードマップを実現するための意思決定。 技術リーダーシップ： 技術ロードマップを技術チームおよび会社の方向性と定義し、将来を見据えたアーキテクチャを選定し、技術に関するイニシアティブを促進/指導。 問題解決： プロダクトマネージャーおよび他の部門長と協力して組織的および製品に関する課題を解決。 部門レベルの影響： 所属するチームを超えて部門レベルでの成長戦略を提案および推進。 期待する役割 入社後、パートナー開発部門の副部門長として任命され、部門長と協力して組織を監督します。部門長レベルの業務を理解するために、ステークホルダーとの関係を構築しながら現場に関わり続けます。最終的には部門長の役割を引き継ぎ、チームやPdMと密接に連携して、人、組織、製品、プロセスの問題を特定し、解決します。 求めるスキル・経験 エンジニアリング組織でのマネージメント経験（5名以上のチームの育成、評価、採用を含む） チームのアウトプットを最適化するための組織的な慣行の設定経験 ソフトウェアエンジニアとしての実務経験5年以上、モダンなウェブアプリデザイン、開発、運用の確実な経験があり、エンジニアリングの品質をガイドできる技術的深み 英語での多国籍の開発チームとの協力を通じてプロジェクトを推進した経験 プロダクトマネージャー、デザイナー、およびビジネスチームとの協力を通じてプロジェクトを推進した経験 あると望ましいスキル・経験 複数のメンバーで構成される開発組織の管理経験、グローバルメンバーを含むチームの指導 技術的負債の対処・解消経験、事業戦略と一致した組織開発 会計システムおよび専門事務所のワークフロー（会計事務所、社会保険労務士事務所）のドメイン知識 技術スタックの経験： バックエンド：Kotlin, GraphQL, Ruby on Rails フロントエンド：React, Next.js, TypeScript AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 日本語：会話レベル以上（社内ステークホルダーとのコミュニケーションを日本語で対応可能なレベル） 英語：ビジネスレベル（TOEIC700点相当） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） ※選考過程の中一部面接は英語で行います。 技術スタック バックエンド：Kotlin, GraphQL, Ruby on Rails フロントエンド：React, Next.js, TypeScript ミドルウェア：MySQL, Kafka, Debezium インフラ：AWS, Docker, Kubernetes, Terraform CI/CD：CircleCI, GitHub Actions, Argo CD モニタリング：Datadog, Rollbar コミュニケーションツール：Slack, Zoom, JIRA 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
-
Engineering Manager, Partner Product Development Division, Tokyo
Overview Since its founding in 2012, Money Forward has grown into one of Japan’s leading FinTech companies, offering dozens of products and serving over 200,000 paying B2B SaaS users. We balance the core demands of stability and rapid innovation—especially as AI reshapes expectations—ensuring that our services deliver lasting value to businesses nationwide. The Partner Product Development Department (Business Segment, SMB Domain) oversees the product line for partner professionals, primarily accounting firms and labor and social security attorney offices, who are essential to our business. The department continuously addresses challenges faced by Japanese accounting firms, enhancing the productivity of these crucial partners and achieving mutual growth with Money Forward. Professionals still spend significant time on paper-based tasks, such as receipt management and application forms, which limits advisory capacity. Money Forward Cloud has prioritized partners since its inception to drive SME digital transformation, and as of 2023, our cloud accounting service is the No.1 choice among accounting firms with a 45% share. We aim to unlock even more value so that professionals can focus on helping SMEs grow. We’re seeking an Engineering Manager who balances people leadership, delivery ownership, and technical direction while working closely with the team in a dynamic environment. You will be accountable for delivery, team health, and technical quality. You will steer execution, align stakeholders, and support engineers through coaching, actionable feedback, and clear priority setting. Responsibilities and Duties As an Engineering Manager, you will lead a global development organization to scale our Partner/Cloud Partner products and their impact. You will partner closely with Product, Design, and Business leaders to deliver roadmaps that enhance advisory experiences and reduce toil for professionals. Core responsibilities include: Organization Management: Recruit, evaluate, develop, and retain engineers; establish practices to build high-performing, inclusive teams. Strategic Planning: Plan and execute continuous and disruptive growth for systems and organization. Stakeholder Management: Allocate resources, coordinate with stakeholders, and make decisions to realize the product roadmap. Technical Leadership: Define technical roadmaps along with the tech team and company direction, select future-proof architectures, and promote/mentor technical initiatives. Problem Solving: Resolve organizational and product challenges in collaboration with Product Managers and other division heads. Division-Level Impact: Propose and drive broader Division-level growth strategies beyond your immediate team. Expected Role Initially, you will be appointed as the Deputy Department Manager in the Partner Development Department and will work with the Department Manager overseeing the organization. You will build relationships with stakeholders while staying involved in the field to familiarize yourself with Department Manager-level operations. Eventually, you are expected to take over the Department Manager role and work closely with the team and PdMs to identify and solve issues within people, organizations, product, or processes. Required Skills and Experience Experience with people management in an engineering organization of 5 or more, including their development, evaluation, and recruitment. Experience with setting up organizational practices to optimize team outputs. Over 5 years of professional experience as a software engineer, with solid experience with modern web app design, development, and operations and sufficient technical depth to guide design discussions and evaluate engineering quality. Experience in driving projects forward by collaborating with multinational development teams in English. Experience collaborating with Product Managers, designers, and business teams to drive projects forward. Preferred Skills and Experience Managing development organizations of several members; leading teams comprised of global members. Experience addressing/resolving technical debt; organizational development aligned with business strategy. Domain familiarity with accounting systems and professional firm workflows (accounting firms, labor/social security attorney offices). Experience in our current technology stack: Backend: Kotlin, GraphQL, Ruby on Rails Frontend: React, Next.js, TypeScript Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward recently announced our AI Strategy roadmap which focuses on improving AI-driven operational efficiencies, as well as integrating AI agents into our products to deliver better value to our users. (More information here) Language Requirements Japanese Language: High Conversational (Capable of handling internal meetings with stakeholders) English Language: Business Level Technology Stack Backend: Kotlin, GraphQL, Ruby on Rails Frontend: React, Next.js, TypeScript Middleware: MySQL, Kafka, Debezium Infra: AWS, Docker, Kubernetes, Terraform Tools Used CI/CD: CircleCI, GitHub Actions, Argo CD Monitoring: Datadog, Rollbar Collaboration: Slack, Zoom, JIRA Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
全 11 件中 11 件 を表示しています