株式会社マネジメントソリューションズ 求人の検索結果一覧
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※採用強化中※【営業リーダー候補】売上1,000億円を目指す急成長企業で営業組織を牽引！
PMO市場の拡大をリードする戦略営業のプロフェッショナルを募集 2021年に立ち上げた営業本部は、短期間で営業体制80名規模の組織まで確立し、粗利率・単価ともに過去最高を達成。盤石な基盤を築いた今、当社は次なるフェーズへと踏み出します。中期経営計画「Beyond1000」のもと、国内PMO市場1.4兆円の顕在化を加速させ、売上高1,000億円の実現に向けて、営業部門はさらなる攻勢を仕掛けていきます。 この挑戦の最前線に立ち、戦略的に市場を切り拓く営業のプロフェッショナルを求めています。 仕事概要 MSOLの成長戦略を最前線で牽引する営業ポジションです。既存クライアントの深耕と新規クライアントの獲得を通じて、企業の経営課題に対するソリューションを提案し、ビジネスの変革を支援していただきます。 単なる営業ではなく、クライアントの“相談役”として信頼を築き、経営層と対峙しながら、戦略的な提案を行うことが求められます。 また、チームを率いて営業戦略の立案・実行を担い、組織全体の成果を最大化するリーダーシップも発揮していただきます。 主な業務内容 クライアントの経営課題のヒアリングと分析、最適なソリューションの提案 既存顧客とのリレーション強化およびアップセル・クロスセルの推進 新規顧客開拓に向けたリード獲得戦略の立案と実行 営業チームのマネジメント（戦略策定、プロセス改善、KPI管理など） 営業活動全体の改善提案および実行支援 ※入社後は既存クライアントの引継ぎからスタートし、徐々に新規案件や担当領域を拡大。最終的には7社程度の主要クライアントを担当いただく想定です。 ※ご自身のネットワークを活かした新規アカウント開拓も歓迎します。 本ポジションの魅力 大手企業を中心とした安定した顧客基盤と、継続的な引き合いの増加 経営層への提案を通じて、企業の意思決定に直接影響を与えるダイナミズム 大規模プロジェクトや企業変革に関わる提案機会が豊富 成果がダイレクトに評価される環境と、キャリアアップのチャンス 必須条件 無形BtoBのソリューション提案型営業のご経験（3年以上） エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客に対する中期的なリレーション構築経験 組織マネジメントやチームリードの経験 営業戦略立案と営業目標管理のご経験 歓迎条件 社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 コンサルティング会社での営業経験 営業企画・事業企画経験
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※急募※【営業職｜新規開拓に強みを持つ方歓迎】既存×新規の両軸で成長を支えるプレイヤー募集
PMO市場の拡大をリードする戦略営業メンバー募集 当社は中期経営計画「Beyond1000」のもと、国内PMO市場の拡大を加速させ、売上高1,000億円の実現を目指しています。 その中核を担う営業部門では、既存顧客の深耕に加え、 新たな市場を切り拓く“攻めの営業力” が求められています。 今回はに強みを持ち、スピード感をもって成果を出せる営業メンバーを募集します。 仕事内容 既存クライアントの深耕と新規クライアントの開拓の両軸を担っていただきます。 クライアントの“相談役”として課題を的確に捉え、最適なソリューションを提案することで、企業の変革を支援するポジションです。 特に今回は、新規開拓に強みを持ち、自らターゲットを見つけてアプローチできる方を歓迎します。 【主な業務内容】 クライアントの課題ヒアリングと整理、最適な解決策の提案 既存クライアントとの信頼関係構築とアップセル・クロスセルの推進新規クライアントの開拓（ターゲティング、アプローチ、提案活動） リード獲得戦略の立案と実行 営業活動に関する改善提案および改善活動の推進 ※入社後は既存顧客の引継ぎからスタートし、徐々に新規案件の獲得にもチャレンジしていただきます。 本ポジションの魅力 大手企業を中心とした安定した顧客基盤を持ちながら、引き合い件数は年々増加しており、営業として新たなチャレンジに取り組める環境が整っています（※2024年12月期 第三四半期決算説明資料より）。 提案先は経営層や役員クラスが中心。企業の意思決定に直接影響を与える提案ができるため、営業としての影響力と達成感を強く実感できます。 担当する案件は、大規模プロジェクトや企業変革に直結するテーマが多く、責任も大きい分、成功時のインパクトと自己成長の機会も非常に大きいポジションです。 成果が正当に評価されるカルチャーの中で、営業としての市場価値を高めながらキャリアアップを目指せます。 必須要件 無形BtoBのソリューション提案型営業のご経験（年数は問わない） 法人営業経験（3年以上） ※有形・無形問わない 歓迎条件 PM／PMOとしてのプロジェクト推進経験 コンサルティングファームにおける法人営業のご経験 SES（システムエンジニアリングサービス）営業のご経験 営業企画または事業企画の立案・推進経験 ITプロジェクトに関わったご経験（営業・企画・実行いずれの立場でも可）
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*名古屋勤務*【営業リーダー候補募集】売上1,000億円を目指す成長企業で営業組織を牽引
PMO市場の拡大をリードする戦略営業のプロフェッショナルを募集 2021年に立ち上げた営業本部は、短期間で営業体制80名規模の組織まで確立し、粗利率・単価ともに過去最高を達成。盤石な基盤を築いた今、当社は次なるフェーズへと踏み出します。中期経営計画「Beyond1000」のもと、国内PMO市場1.4兆円の顕在化を加速させ、売上高1,000億円の実現に向けて、営業部門はさらなる攻勢を仕掛けていきます。 この挑戦の最前線に立ち、戦略的に市場を切り拓く営業のプロフェッショナルを求めています。 仕事概要 MSOLの成長戦略を最前線で牽引する営業ポジションです。既存クライアントの深耕と新規クライアントの獲得を通じて、企業の経営課題に対するソリューションを提案し、ビジネスの変革を支援していただきます。 単なる営業ではなく、クライアントの“相談役”として信頼を築き、経営層と対峙しながら、戦略的な提案を行うことが求められます。 また、チームを率いて営業戦略の立案・実行を担い、組織全体の成果を最大化するリーダーシップも発揮していただきます。 主な業務内容 クライアントの経営課題のヒアリングと分析、最適なソリューションの提案 既存顧客とのリレーション強化およびアップセル・クロスセルの推進 新規顧客開拓に向けたリード獲得戦略の立案と実行 営業チームのマネジメント（戦略策定、プロセス改善、KPI管理など） 営業活動全体の改善提案および実行支援 ※入社後は既存クライアントの引継ぎからスタートし、徐々に新規案件や担当領域を拡大。最終的には7社程度の主要クライアントを担当いただく想定です。 ※ご自身のネットワークを活かした新規アカウント開拓も歓迎します。 本ポジションの魅力 大手企業を中心とした安定した顧客基盤と、継続的な引き合いの増加 経営層への提案を通じて、企業の意思決定に直接影響を与えるダイナミズム 大規模プロジェクトや企業変革に関わる提案機会が豊富 成果がダイレクトに評価される環境と、キャリアアップのチャンス 中部支社について 株式会社マネジメントソリューションズの中部支社は、2013年7月に国内第二の拠点として設立されました。名古屋を中心に、Mobility業界をはじめとする中部地域の主要産業への支援を拡大し続けています。 2024年には業務拡張に伴いオフィスを増床 し、現在では約100名規模のコンサルタントが所属する支社へと成長。 今後はさらに地域に根差した活動を強化し、「中部ブランド」の確立を目指しています 。 （参考）【ニュースリリース】株式会社マネジメントソリューションズ 、2024年7月に中部支社オフィスを増床 ＜支社の雰囲気・カルチャー＞ 中部支社は、アットホームで温かみのある雰囲気が特徴です。WELCOME会や部活動など、社員同士の横のつながりを大切にしており、 アカウントの垣根を越えた交流が活発 です。 社員からは、 「支社に出社すれば自然と交流が生まれる」 「ディレクターとも気軽に話せる距離感がある」 「キャリア入社メンバーやマネージャーともフラットに接することができる」 などの声が寄せられており、人とのつながりを大切にしたい方にぴったりの環境です。 必須条件 無形BtoBのソリューション提案型営業のご経験（3年以上） エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客に対する中期的なリレーション構築経験 組織マネジメントやチームリードの経験 営業戦略立案と営業目標管理のご経験 歓迎条件 社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 コンサルティング会社での営業経験 営業企画・事業企画経験
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*名古屋勤務*【営業職｜新規開拓に強みを持つ方歓迎】既存×新規の両軸で成長を支えるプレイヤー募集
PMO市場の拡大をリードする戦略営業メンバー募集 当社は中期経営計画「Beyond1000」のもと、国内PMO市場の拡大を加速させ、売上高1,000億円の実現を目指しています。 その中核を担う営業部門では、既存顧客の深耕に加え、 新たな市場を切り拓く“攻めの営業力” が求められています。 今回はに強みを持ち、スピード感をもって成果を出せる営業メンバーを募集します。 仕事内容 既存クライアントの深耕と新規クライアントの開拓の両軸を担っていただきます。 クライアントの“相談役”として課題を的確に捉え、最適なソリューションを提案することで、企業の変革を支援するポジションです。 特に今回は、新規開拓に強みを持ち、自らターゲットを見つけてアプローチできる方を歓迎します。 【主な業務内容】 クライアントの課題ヒアリングと整理、最適な解決策の提案 既存クライアントとの信頼関係構築とアップセル・クロスセルの推進新規クライアントの開拓（ターゲティング、アプローチ、提案活動） リード獲得戦略の立案と実行 営業活動に関する改善提案および改善活動の推進 ※入社後は既存顧客の引継ぎからスタートし、徐々に新規案件の獲得にもチャレンジしていただきます。 本ポジションの魅力 大手企業を中心とした安定した顧客基盤を持ちながら、引き合い件数は年々増加しており、営業として新たなチャレンジに取り組める環境が整っています（※2024年12月期 第三四半期決算説明資料より）。 提案先は経営層や役員クラスが中心。企業の意思決定に直接影響を与える提案ができるため、営業としての影響力と達成感を強く実感できます。 担当する案件は、大規模プロジェクトや企業変革に直結するテーマが多く、責任も大きい分、成功時のインパクトと自己成長の機会も非常に大きいポジションです。 成果が正当に評価されるカルチャーの中で、営業としての市場価値を高めながらキャリアアップを目指せます。 中部支社について 株式会社マネジメントソリューションズの中部支社は、2013年7月に国内第二の拠点として設立されました。名古屋を中心に、Mobility業界をはじめとする中部地域の主要産業への支援を拡大し続けています。 2024年には業務拡張に伴いオフィスを増床 し、現在では約100名規模のコンサルタントが所属する支社へと成長。 今後はさらに地域に根差した活動を強化 し、 「中部ブランド」の確立 を目指しています 。 （参考）【ニュースリリース】株式会社マネジメントソリューションズ 、2024年7月に中部支社オフィスを増床 ＜支社の雰囲気・カルチャー＞ 中部支社は、アットホームで温かみのある雰囲気が特徴です。WELCOME会や部活動など、社員同士の横のつながりを大切にしており、 アカウントの垣根を越えた交流が活発 です。 社員からは、 「支社に出社すれば自然と交流が生まれる」 「ディレクターとも気軽に話せる距離感がある」 「キャリア入社メンバーやマネージャーともフラットに接することができる」 などの声が寄せられており、人とのつながりを大切にしたい方にぴったりの環境です。 必須要件 無形BtoBのソリューション提案型営業のご経験（年数は問わない） 法人営業経験（3年以上） ※有形・無形問わない 歓迎条件 PM／PMOとしてのプロジェクト推進経験 コンサルティングファームにおける法人営業のご経験 SES（システムエンジニアリングサービス）営業のご経験 営業企画または事業企画の立案・推進経験 ITプロジェクトに関わったご経験（営業・企画・実行いずれの立場でも可）
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【関西】大手製造業の経営変革を支えるソリューション営業。DX・プロジェクト成功を導くシニア・アカウントセールス
IT業界の知見を経営の「実行支援」へ。大手製造業のDX・プロジェクト成功を導く提案営業 2021年にMSOLでは営業組織を組成、短期間で営業体制80名規模の組織まで確立し、粗利率・単価ともに過去最高を達成。盤石な基盤を築いた今、当社は次なるフェーズへと踏み出します。中期経営計画「Beyond1000」のもと、国内PMO市場1.4兆円の顕在化を加速させ、売上高1,000億円の実現に向けて、MSOLの営業はさらなる攻勢を仕掛けていきます。 この挑戦の最前線に立ち、戦略的に市場を切り拓く営業のプロフェッショナルを求めています。 仕事概要 MSOLの成長戦略を最前線で牽引する営業ポジションです。既存クライアントの深耕と新規クライアントの獲得を通じて、企業の経営課題に対するソリューションを提案し、ビジネスの変革を支援していただきます。 単なる営業ではなく、クライアントの“相談役”として信頼を築き、経営層と対峙しながら、戦略的な提案を行うことが求められます。 また、チームを率いて営業戦略の立案・実行を担い、組織全体の成果を最大化するリーダーシップも発揮していただきます。 主な業務内容 クライアントの経営課題のヒアリングと分析、最適なソリューションの提案 既存顧客とのリレーション強化およびアップセル・クロスセルの推進 新規顧客開拓に向けたリード獲得戦略の立案と実行 営業チームのマネジメント（戦略策定、プロセス改善、KPI管理など） 営業活動全体の改善提案および実行支援 ※入社後は既存クライアントの引継ぎからスタートし、徐々に新規案件や担当領域を拡大。最終的には7社程度の主要クライアントを担当いただく想定です。 ※ご自身のネットワークを活かした新規アカウント開拓も歓迎します。 本ポジションの魅力 大手企業を中心とした安定した顧客基盤と、継続的な引き合いの増加 経営層への提案を通じて、企業の意思決定に直接影響を与えるダイナミズム 大規模プロジェクトや企業変革に関わる提案機会が豊富 成果がダイレクトに評価される環境と、キャリアアップのチャンス 関西支社立ち上げフェーズに関わりエリアの中心人物となれること 関西支社について 株式会社マネジメントソリューションズの関西支社は、2024年7月1日に設立されました。2021年から関西地域にて事業展開しており、関西地域在住者の採用も増やし堅実に売上を拡大、現在も多くの引き合いを頂いております。2025年の大阪万博を終え、2050年には「副首都大阪」の実現に向けて更なる経済活性化が見込まれています。 （参考）【ニュースリリース】株式会社マネジメントソリューションズ 、2024年7月に関西支社オフィスを新設 ＜支社の雰囲気・カルチャー＞ 関西支社は、リファラルでご入社いただく方も多く、アットホームで温かみのある雰囲気が特徴です。WELCOME会や部活動など、社員同士の横のつながりを大切にしており、 アカウントの垣根を越えた交流が活発 です。 社員からは、 「支社に出社すれば自然と交流が生まれる」 「ディレクターとも気軽に話せる距離感がある」 「キャリア入社メンバーやマネージャーともフラットに接することができる」 などの声が寄せられており、人とのつながりを大切にしたい方にぴったりの環境です。 必須条件 SIerまたは外資系IT企業 等における、エンタープライズ向け提案営業の経験があり、顧客の本質的な課題解決に従事されてきた方 関西製造業の決裁者層 との間に、ビジネスパートナーとしての 強固なリレーション をお持ちの方 既存の信頼関係を基点に、ゼロベースではなく 早期に具体的な案件創出・深耕ができる方 歓迎条件 元SIer・外資IT出身者など、豊富なキャリアを持つベテラン層 を歓迎します（実力主義） 長年のお付き合いがある顧客に対し、モノ売りではなく「経営実行支援」という高付加価値なサービスで貢献したい方 立ち上げ期の関西支社の事業拡大を牽引する意欲のある方で、若手メンバーへのナレッジ共有や、組織の精神的支柱としての役割も期待できる方
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