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【PROEVER】テックリード候補
PROEVERとは プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ、経験を結集させた「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を支援することで、プロジェクト成功およびプロジェクトマネジメント成熟度の向上を支援しております。 ※PROEVERのサービス概要はこちら ※事業部の紹介対談はこちら 主なお客さまは全社横断で多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）で、プロジェクトの状況をリアルタイムで正しく把握し意思決定を行うことができます。他社PMツールとは異なり、タスクや課題管理に留まらず、関連する複数のプロジェクトを俯瞰的、横断的に状況把握できることが特徴です。 仕事内容 次世代プロダクトの技術戦略の策定と実行 プロダクト全体アーキテクチャ設計、技術スタック選定 コードの品質と一貫性を保つためのコードレビューやペアプロの実施 技術的課題の発見/解決、パフォーマンス最適化 チームの技術的な底上げに向けたコーチング、メンタリング 定常的に新しい技術やツールを評価し、プロダクトに取り入れるべきか判断 技術環境 OS: Windows Server, Linux フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui バックエンド：TypeScript / Python データベース：PostgreSQL / GraphQL インフラ：Azure / Docker CI/CD：GitHub Actions バージョン管理：GitHub プロジェクト管理：PROEVER デザイン管理：Figma / Storybook コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365 その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper 募集背景/組織体制 ■募集背景 MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。 現在は事業拡大フェーズにあり、顧客対応からプロダクト開発まで、全体的な体制強化を進めています。MSOL共通の価値観である「自律的に考え、行動できる人財」とともに、PROEVER事業をさらに成長させていきたいと考えています ■人数規模（2026年1月現在） ・計27名（カスタマーG：11名、プロダクトG：12名、その他：4名） 必須条件 クラウドサービス（SaaS等）事業会社でのCTO or テックリードいずれかの経験3年以上 最新のクラウドネイティブアーキテクチャやマイクロサービス、コンテナ技術の知識 AI関連技術の基本的な知識/経験及び、強い興味 優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ マネジメントやアドバイスだけでなくご自身で手を動かせられる方 歓迎条件 クラウドサービス（SaaS等）開発業務のご経験10年以上 プロジェクトマネジメントの基本的な知識/経験、又は強い興味 グローバル環境での開発経験（英語を使ったオフショア開発等） 大規模ソフトウェア開発プロジェクトのリード経験 グローバル環境での開発経験（英語を使ったオフショア開発等） Azureでのプロダクト開発/運用経験 プロジェクト管理ツールの使用経験（JIRA、Asana等） 求める人物像 サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 チームワークを重視し、他チームや部署との連携を円滑に行える方 多様な文化や考えをもつメンバーと相互理解を通じて業務を行える方 自発的に行動し、リーダーシップ、フォロワーシップを発揮できる方 最新の技術トレンドや他社事例に明るく、自社チームを導ける方 Enterpriseにおける身の動かし方が出来る方（顧客、MSOLが大企業） （なお良し）エンジニア界隈で知名度がある、発信力や採用力のある方
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【PROEVER】アカウントセールス
PROEVERとは MSOLがプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと経験を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが PROEVER です。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。 主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層（PM含む）です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、PROEVERは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。 ※PROEVERのサービス概要はこちら ※事業部の紹介対談はこちら 仕事内容 マーケティングチームと連携したEnterprise新規顧客開拓 ターゲット顧客へのSaaS導入に向けたアカウントプランニング 顧客キーマンとのリレーションの構築 社内外のステークホルダーを巻き込んだ提案活動 カスタマーサクセスチームとの協業による利用拡大に向けた深耕営業 顧客課題や要望の整理とプロダクト開発チームへのフィードバック 各種ドキュメント作成、商談管理、KPI予算管理（契約率、Churn、NRR等） アカウントセールス職の採用 募集背景/人数体制 ■募集背景 MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。 現在は事業拡大フェーズにあり、顧客対応からプロダクト開発まで、全体的な体制強化を進めています。MSOL共通の価値観である「自律的に考え、行動できる人財」とともに、PROEVER事業をさらに成長させていきたいと考えています ■人数規模（2026年1月現在） ・計27名（カスタマーG：11名、プロダクトG：12名、その他：4名） 必須条件 SaaS又は他ソフトウェア製品の営業経験5年以上 1000名規模以上の大企業への新規営業経験3年以上 社内のマーケ、CS、プロダクト開発チームと連携して業務を進めた経験 PJ単位でのマネジメント経験 or それに近しい経験（人数規模不問） ネイティブレベルの日本語 顧客課題を構造的に整理し、解決策を提案できる論理的思考力 歓迎条件 役員クラスとのリレーション構築経験 パートナーセールス経験 ビジネスレベルの英語 AI関連の基本的な知識/経験又は強い興味 大型プロジェクト（目安規模は全体人数50名前後以上）のマネジメント経験 求める人物像 自分で考えて独力で進めることができる方 数字達成のために責任を持って取り組める方 自発的に行動し、リーダーシップを発揮できる方 チームや他事業部で進めていくことを理解して協調性をもって取り組める方 戦略的思考ができ、長期的なビジョンを持って行動できる方 問題解決能力が高く、論理的思考ができる方 （なお良し）PM経験がある方
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【PROEVER】プロダクトデザイナー
PROEVERとは MSOLがプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと経験を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが PROEVER です。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。 主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層（PM含む）です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、PROEVERは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。 ※PROEVERのサービス概要はこちら ※事業部の紹介対談はこちら 仕事内容 プロダクトブランドイメージの統一と強化/再構築 デザインシステムとデザインガイドラインの構築/運用 ユーザーリサーチによる体験設計と改善施策の立案/実行 PdM、開発チームとの連携による要件定義、情報設計 UI/UXデザイン全般の設計/実行/改善 ※ご経験値次第で、上記仕事内容の役割分担が決定します。 募集背景/人数体制 ■募集背景 MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。 現在は事業拡大フェーズにあり、顧客対応からプロダクト開発まで、全体的な体制強化を進めています。MSOL共通の価値観である「自律的に考え、行動できる人財」とともに、PROEVER事業をさらに成長させていきたいと考えています ■人数規模（2026年1月現在） ・計27名（カスタマーG：11名、プロダクトG：12名、その他：4名） 本ポジションのポイント ・グローバル展開の最前線でのご活躍が出来ます →欧米を含む海外メディアPR、国際イベントへの計画/実行など、まさにグローバル マーケットの扉を開く初期戦略を担います。長期でのPROEVERの海外展開を視野に 入れている為日本企業に閉じず、世界を舞台にしたキャリアを構築できます。 ※米国アリゾナで開催されたPMI Global Summit 2025の様子はこちら※ ・様々なチャネル（コンテンツ）のデザインに携わる事が出来ます →プロダクトの中身だけでなくWebサイト、コンテンツ、SNS、ウェビナー等様々な販促 チャネル（コンテンツ）のUI/UX含めたデザインに携わる事が出来るポジションです。 ・両利き要素が強いマーケティングポジションです →Webサイト、コンテンツ、SNS、ウェビナーの編集統括といったローカルな実行力と、 国際PRやクラウドマーケットプレイス施策といったグローバルな戦略力の両方を磨く、 稀有なポジションです。 ・フレキシブルな働き方が可能 →永久的なフルリモートの確約は難しいですが、業務に慣れて頂いてからリモート頻度は ご自身の裁量で選択可能です。 必須条件 デジタルプロダクトのUI/UXデザイン実務経験（目安3年以上） プロダクトマネージャー、エンジニア、QAなどとの協業によるUIデザイン経験 Figmaでのデザインシステムを使用したプロトタイピング経験 チームでのプロダクト開発経験 ユーザーリサーチ分析経験 優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ ビジネスレベルの日本語 歓迎条件 エンタープライズ向けSaaS製品の開発経験 Figmaを使用したデザインシステム構築経験 グラフィックデザインの経験 HCD（人間中心設計）やデザイン思考を活用したデザインの経験 AI関連技術の基本的な知識 / 経験 / 強い興味のいづれかをお持ちの方 プロジェクト管理ツールの使用経験（JIRA、Asana等） プロジェクトマネジメントの基本的な知識や何かしらの経験 ビジネスレベルの英語 応募に際するお願い 応募時にはポートフォリオのご提出をお願いします。 求める人物像 問題解決能力が高く、論理的思考ができる方 チームワークを重視し、コミュニケーション能力が高い方 自発的に行動し、プロジェクトをリードできる方 可読性、保守性の高いコードが書ける方 新しい技術やツールに対して柔軟に対応できる方 継続的な学習意欲があり、自己成長を追求する方
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【PROEVER】プロダクトエンジニア（バックエンド、セキュリティ設計）｜リーダークラス
PROEVERとは MSOLがプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと経験を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが PROEVER です。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。 主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層（PM含む）です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、PROEVERは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。 ※PROEVERのサービス概要はこちら ※事業部の紹介対談はこちら 募集背景/人数体制 ■募集背景 MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。 現在は事業拡大フェーズにあり、顧客対応からプロダクト開発まで、全体的な体制強化を進めています。 エンタープライズ顧客の厳しい要求に応え続けるため、PROEVERのバックエンド基盤を、セキュリティを後付けにしない形で設計し直す重要なフェーズを迎えています。バックエンドエンジニアとして自ら設計・実装に手を動かしながら、チーム全体の設計力底上げにも関わっていただくリーダークラスを募集します。 ■人数規模（2026年1月現在） ・計27名（カスタマーG：11名、プロダクトG：12名、その他：4名） 仕事内容 プロダクトの急拡大に伴い、PROEVERのバックエンド基盤を「セキュリティを後付けにしない（Security by Design）」形で設計し直すフェーズに入ります。 専任のセキュリティ担当としてではなく、「セキュリティや高いパフォーマンスを、自身の設計責務としてシステム構造に組み込める」バックエンドエンジニアとして、自ら手を動かしながらチームをリードしていただきます。 ※ すぐにすべてをお任せすることはありません。まずは現状を把握し、優先順位を決めて取り組んでいきます。 本番環境のボトルネック解消： パフォーマンス課題（ネットワーク、データベース、コンテナリソースなど）の調査と改善 セキュリティの現状可視化： 認証認可・データ保護まわりの現状整理と、横断観点の言語化 技術負債のロードマップ策定： コードベースに潜む技術課題の洗い出しと優先順位付け アーキテクチャの最適化： Azure / データベース構成の見直しと、必要に応じた選定変更 コア認証基盤の刷新： 堅牢かつ柔軟な認証認可基盤の設計と実装 技術組織のリード： 設計レビュー・ドキュメント整備・メンタリングを通じたチーム全体の設計力向上 技術環境 OS: Windows Server, Linux フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui バックエンド：TypeScript / Next.js / （Python） データベース：PostgreSQL / GraphQL (Hasura) インフラ：Azure / Docker CI/CD：GitHub Actions バージョン管理：GitHub プロジェクト管理：PROEVER デザイン管理：Figma / Storybook コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365 その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Claude Code / Keeper 必須条件 Webアプリケーションにおけるバックエンド開発の実務経験（目安：3年以上） アーキテクチャ設計、またはリアーキテクチャーに携わった経験 パブリッククラウドを用いた構築・運用経験 歓迎条件 データベースの設計・運用経験 認証認可基盤（OAuth / OIDC等）の設計経験 Webアプリケーションのセキュリティ（認証認可、データ保護、脆弱性対策）に関する基礎識と、未知領域を自走で深掘りできる姿勢 監査・コンプライアンス領域への対応経験 Azure上で動くプロダクトの開発経験 チームの設計力底上げに関わった経験（レビュー文化づくり、設計ドキュメント整備） 生成AIコーディングツールを業務で使い込んだ経験、または導入推進への関心 求める人物像 最先端技術への挑戦：AI時代の「新しいバックエンド・AI基盤」を自分の手で構築できる Azure AI FoundryやAzure OpenAIを活用したAIエージェント基盤の構築、高度なRAG（検索拡張生成）システムの最適化など、技術トレンドの最先端にダイレクトに触れられます。複雑なプロジェクトデータをAIが解釈しやすいデータパイプラインへと落とし込むなど、バックエンドエンジニアとしての知的好奇心を刺激するエキサイティングな開発が待っています。 圧倒的な裁量権：プロダクトグロースの『コアメンバー』として、理想の環境をゼロから形にできる 新バージョンの正式版が2026年にリリースされ、事業が急拡大している今だからこそ、現状はまだ「改善の余地」が多く残されています。誰かが決めたルールやガチガチに固まった仕様に従うのではなく、技術選定の裁量を持ち、自分の理想とするモダンな基盤をゼロから提案し、形にしていける圧倒的な面白さがあります。 自由な就業環境：リモート＆フルフレックス環境 ①コアタイムなしのフルフレックス： 当社標準の稼働時間はありますが、日々の業務状況や個人のリズムに合わせて、通院や家庭の用事など、勤務時間を自由に調整可能です。 ②裁量で選べるリモートワーク： 業務に慣れていただいた後は、自身の裁量でリモート頻度を選択できます。 ポジションの魅力 最先端技術への挑戦：AI時代の「新しいバックエンド・AI基盤」を自分の手で構築できる Azure AI FoundryやAzure OpenAIを活用したAIエージェント基盤の構築、高度なRAG（検索拡張生成）システムの最適化など、技術トレンドの最先端にダイレクトに触れられます。複雑なプロジェクトデータをAIが解釈しやすいデータパイプラインへと落とし込むなど、バックエンドエンジニアとしての知的好奇心を刺激するエキサイティングな開発が待っています。 圧倒的な裁量権：プロダクトグロースの『コアメンバー』として、理想の環境をゼロから形にできる 新バージョンの正式版が2026年にリリースされ、事業が急拡大している今だからこそ、現状はまだ「改善の余地」が多く残されています。誰かが決めたルールやガチガチに固まった仕様に従うのではなく、技術選定の裁量を持ち、自分の理想とするモダンな基盤をゼロから提案し、形にしていける圧倒的な面白さがあります。 自由な就業環境：リモート＆フルフレックス環境 ①コアタイムなしのフルフレックス： 当社標準の稼働時間はありますが、日々の業務状況や個人のリズムに合わせて、通院や家庭の用事など、勤務時間を自由に調整可能です。 ②裁量で選べるリモートワーク： 業務に慣れていただいた後は、自身の裁量でリモート頻度を選択できます。
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PROEVER事業部 プロダクトエンジニア（QA）｜リーダークラス
PROEVERとは MSOLがプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと経験を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが PROEVER です。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。 主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層（PM含む）です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、PROEVERは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。 ※PROEVERのサービス概要はこちら ※事業部の紹介対談はこちら 募集背景/人数体制 ■募集背景 MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。 現在は事業拡大フェーズにあり、新機能の開発スピードが加速する中で、プロダクト品質の維持・向上が重要な経営課題となっています。エンタープライズ顧客に対する高い品質基準を満たしつつ、AIエージェント機能を含む新規機能の品質保証体制を確立するため、プロダクトエンジニア（QA、自動化、プロセス改善）を募集します。 ■人数体制（2026年1月現在） ・計27名（カスタマーG：11名、プロダクトG：12名、その他：4名） 仕事内容 当社SaaSプロダクト「PROEVER」のプロダクトエンジニア（自動化、プロセス改善）として、開発チームと密に連携し、「開発スピードを落とさずに品質を上げる仕組み」を技術でリードしていただきます。 ※専任のQA管理ではなく、自らもコードを書きながら、テスト戦略・自動化・リリースプロセスの改善を通じてチーム全体の開発ループを良くしていく役割です。 テスト自動化の推進： テスト自動化戦略の立案、およびCI/CDパイプラインへの統合 プロセス改善（シフトレフト）： 仕様・コードレビューへの参画、ボトルネックの特定と改 最先端機能の品質保証： AIエージェント機能の検証（AI回答精度やガードレールの検証など） 開発指標の導入： DORAメトリクス（リリース頻度・障害復旧時間等）を用いた開発生産性の可視化 品質文化の醸成： 「テストを書くのは開発者の責務」というマインドのチームへの浸透 ※ 泥臭いピープルマネジメント（評価・面談など）に専念するのではなく、技術と仕組みで組織をリードする役割です。 ▶ 入社後のステップ： すぐにすべてをお任せすることはありません。まずは現状を把握し、ボトルネックの大きい箇所から優先順位を決めて取り組んでいきます。 【入社～3ヶ月】現状の可視化とボトルネックの特定： 主要機能のリリースに参画し、プロダクト特性を理解しながら、既存の開発・リリースフローの課題を把握します。 【3～6ヶ月】リスクの大きい領域から「仕組み化」に着手： 自動テストの整備や、AI機能の品質保証アプローチの確立など、優先度の高い箇所から改善を推進します。 【半年～1年】仕組みの導入・浸透： フィーチャーフラグやカナリアリリースの導入、生成AIコーディングツール（Cursor/Claude Code等）の検証など、中長期的な開発生産性の向上をリードします。 技術環境 OS: Windows Server, Linux フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui バックエンド：TypeScript / Next.js / （Python） データベース：PostgreSQL / GraphQL (Hasura) インフラ：Azure / Docker CI/CD：GitHub Actions バージョン管理：GitHub プロジェクト管理：PROEVER デザイン管理：Figma / Storybook コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365 その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Claude Code / Keeper 必須条件 •Webアプリケーション開発の実務経験（3年以上目安） •チーム内でプロセス改善を主体的に進めた経験（規模・立場は問いません） •アジャイル/スクラム開発の実務経験 歓迎条件 CI/CDパイプラインの設計や改善の経験 テスト自動化 フィーチャーフラグ、カナリアリリース、トランクベース開発などの導入経験または知見 DORAメトリクスなど、開発生産性に関わる指標の運用経験 Azure上で動くプロダクトの開発経験 QA / Quality Engineeringの体系的な知識（リスクベーステスト、コントラクトテストなど 生成AIコーディングツールを業務で使い込んだ経験、または導入推進への関心 このポジションの魅力 ■ 独自のキャリアパス：技術の力で「開発の仕組みをアップデート」する 手動テスト中心の従来型QAとは異なり、高いWeb開発スキルを活かして品質と生産性の向上をリードするポジションです。「コードが書けるエンジニア」という独自の専門性を確立し、技術リーダーとしてチームに深く貢献する手応えを感じられます。 ■最先端への挑戦：AI時代の「新開発ループ」を自分で実験・設計できる 「Cursor」や「Claude Code」などの生成AIコーディングツールを開発プロセスにどう組み込むか、DORAメトリクスをどう運用するかなど、技術トレンドの最先端を自らの手で検証し、チームに浸透させていく役割です。モダンでエキサイティングな仕組みづくりに裁量を持って取り組めます。 ■圧倒的な裁量権：プロダクトグロースの『コアアーキテクト』として、自ら主体的に作れる開発環境 新バージョンの正式版が2026年にリリースされ、事業が急拡大している今だからこそ、現状はまだ「未整備」な部分が多く残されています。 誰かが決めたルールに従うのではなく、ゼロから提案し、形にしていける面白さがあります。 求める人物像 「開発できる立場」から、「品質という切り口」で組織を変えていきたい方 「未整備」と言える環境で、変革をリードすることにやりがいを感じる方 AI時代の開発ループ（仕様 → 生成 → 評価 → デプロイ → 観測）を、品質側から再設計することに惹かれる方
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【PROEVER】プロダクトエンジニア（AI）
PROEVERとは MSOLがプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと経験を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが PROEVER です。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。 主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層（PM含む）です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、PROEVERは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。 ※PROEVERのサービス概要はこちら ※事業部の紹介対談はこちら 募集背景/人数体制 ■募集背景 MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。 現在は事業拡大フェーズにあり、顧客対応からプロダクト開発まで、全体的な体制強化を進めています。MSOL共通の価値観である「自律的に考え、行動できる人財」とともに、PROEVER事業をさらに成長させていきたいと考えています ■人数体制（2026年1月現在） ・計27名（カスタマーG：11名、プロダクトG：12名、その他：4名） 仕事内容 当社SaaSプロダクト「PROEVER」のプロダクトエンジニア（AI・アプリケーション基盤）として、競争優位性の核となるAIエージェント機能の開発と、それを支えるバックエンド基盤の実装をリードしていただきます。 現在は少数精鋭の体制のため、定型的な管理業務ではなく、自ら手を動かして未知の技術課題をブレイクスルーしていく役割です。 AIエージェント基盤構築： Azure AI Foundry / Azure OpenAI をフル活用し、LangGraph.js等を用いたマルチステップ推論・自律型ワークフロー制御のバックエンド実装。 RAG（検索拡張生成）の最適化： Azure AI Search や Vector DB を用いた検索拡張生成システムの設計・チューニング。 LLMの品質・ガバナンス担保： AIの回答精度向上、およびZod等を用いた出力構造化、ガードレール（安全性・セキュリティ）の仕組みづくり。 データアクセス＆パイプラインの構築： 複雑なプロジェクトマネジメントデータをAIが最適に解釈・処理できる形式へ変換するパイプラインの開発、および Hasura (GraphQL) / PostgreSQL を用いた効率的なAPI開発。 技術組織への還元： コードレビューや設計レビュー、最新のAI技術調査・評価を通じて、チーム全体のAI技術力の底上げ。 技術環境 OS: Windows Server, Linux フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui バックエンド：TypeScript / Next.js / （Python） データベース：PostgreSQL / GraphQL (Hasura) インフラ：Azure / Docker CI/CD：GitHub Actions バージョン管理：GitHub プロジェクト管理：PROEVER デザイン管理：Figma / Storybook コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365 その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Claude Code / Keeper 必須条件 TypeScript (Node.js) または Python でのWebアプリケーション開発の実務経験（目安：3年以上） API連携、プロンプトエンジニアリング、RAG構築などの実践的な知識・スキル（目安：1年以上） LangChain / LangGraph等を用いたAIエージェント開発経験（個人開発やプロトタイプ、検証レベルでも可） GitHubを利用したチーム開発経験 ビジネスレベルの日本語 歓迎条件 Azureにおけるモダンアプリケーション開発・運用経験 Azure Container Apps, Azure Functions, Azure AI Search 等の利用経験 パブリッククラウド（特にAzure）を用いたインフラ設計・構築経 AWS/GCP経験者で、Azureへの移行・キャッチアップに強い意欲がある方も可 データベースの設計および運用経験 GraphQL (Hasura) の利用経験 UI/UXデザインへの関心・理解 このポジションの魅力 独自の専門性：自律型AIエージェントの実装 単にプロンプトを工夫したりAPIを呼び出すだけでなく、「AIにどこまで自律的に考えさせ、どう動かすか」という高度な仕組みづくりに挑戦できます。LangGraphやVercel AI SDKを使った複雑なワークフローの実装など、まさに今が旬の最先端エンジニアリング環境です。大手企業のクライアントが実際の業務で使い倒す「AIエージェント」を自分の手で作り上げていく経験が詰めます。 自由な就業環境：リモート＆フルフレックス環境 ①コアタイムなしのフルフレックス：当社標準の稼働時間はありますが、日々の業務状況や個人のリズムに合わせて、通院や家庭の用事など、勤務時間を自由に調整可能です。 ②裁量で選べるリモートワーク：業務に慣れていただいた後は、自身の裁量でリモート頻度を選択できます。 求める人物像 「技術的に正しいか」だけでなく「PMの意思決定をどう支えるか」という視点で品質を考えられる方 AI機能など正解がない領域で、仮説検証を繰り返し最適な品質保証アプローチを模索できる方 リーダーとして方針を示しつつ、メンバーの意見を尊重し、チーム全体の技術力底上げ に貢献できる方 多様な文化や考えをもつメンバーと相互理解を通じて業務を行える方 新しい技術やトレンドに対して柔軟に対応し、自ら学びチームに還元できる方
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