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【PROEVER】テックリード候補
PROEVERとは プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ、経験を結集させた「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を支援することで、プロジェクト成功およびプロジェクトマネジメント成熟度の向上を支援しております。 ※PROEVERのサービス概要はこちら ※事業部の紹介対談はこちら 主なお客さまは全社横断で多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）で、プロジェクトの状況をリアルタイムで正しく把握し意思決定を行うことができます。他社PMツールとは異なり、タスクや課題管理に留まらず、関連する複数のプロジェクトを俯瞰的、横断的に状況把握できることが特徴です。 仕事内容 次世代プロダクトの技術戦略の策定と実行 プロダクト全体アーキテクチャ設計、技術スタック選定 コードの品質と一貫性を保つためのコードレビューやペアプロの実施 技術的課題の発見/解決、パフォーマンス最適化 チームの技術的な底上げに向けたコーチング、メンタリング 定常的に新しい技術やツールを評価し、プロダクトに取り入れるべきか判断 技術環境 OS: Windows Server, Linux フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui バックエンド：TypeScript / Python データベース：PostgreSQL / GraphQL インフラ：Azure / Docker CI/CD：GitHub Actions バージョン管理：GitHub プロジェクト管理：PROEVER デザイン管理：Figma / Storybook コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365 その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper 募集背景/組織体制 ■募集背景 MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。 現在は事業拡大フェーズにあり、顧客対応からプロダクト開発まで、全体的な体制強化を進めています。MSOL共通の価値観である「自律的に考え、行動できる人財」とともに、PROEVER事業をさらに成長させていきたいと考えています ■人数規模（2026年1月現在） ・計27名（カスタマーG：11名、プロダクトG：12名、その他：4名） 必須条件 クラウドサービス（SaaS等）事業会社でのCTO or テックリードいづれかの経験3年以上 最新のクラウドネイティブアーキテクチャやマイクロサービス、コンテナ技術の知識 AI関連技術の基本的な知識/経験及び、強い興味 優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ マネジメントやアドバイスだけでなくご自身で手を動かせられる方 歓迎条件 クラウドサービス（SaaS等）開発業務のご経験10年以上 プロジェクトマネジメントの基本的な知識/経験、又は強い興味 グローバル環境での開発経験（英語を使ったオフショア開発等） 大規模ソフトウェア開発プロジェクトのリード経験 グローバル環境での開発経験（英語を使ったオフショア開発等） Azureでのプロダクト開発/運用経験 プロジェクト管理ツールの使用経験（JIRA、Asana等） 求める人物像 サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 チームワークを重視し、他チームや部署との連携を円滑に行える方 多様な文化や考えをもつメンバーと相互理解を通じて業務を行える方 自発的に行動し、リーダーシップ、フォロワーシップを発揮できる方 最新の技術トレンドや他社事例に明るく、自社チームを導ける方 Enterpriseにおける身の動かし方が出来る方（顧客、MSOLが大企業） （なお良し）エンジニア界隈で知名度がある、発信力や採用力のある方
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【PROEVER】アカウントセールス
PROEVERとは MSOLがプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと経験を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが PROEVER です。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。 主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層（PM含む）です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、PROEVERは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。 ※PROEVERのサービス概要はこちら ※事業部の紹介対談はこちら 仕事内容 マーケティングチームと連携したEnterprise新規顧客開拓 ターゲット顧客へのSaaS導入に向けたアカウントプランニング 顧客キーマンとのリレーションの構築 社内外のステークホルダーを巻き込んだ提案活動 カスタマーサクセスチームとの協業による利用拡大に向けた深耕営業 顧客課題や要望の整理とプロダクト開発チームへのフィードバック 各種ドキュメント作成、商談管理、KPI予算管理（契約率、Churn、NRR等） アカウントセールス職の採用 募集背景/人数体制 ■募集背景 MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。 現在は事業拡大フェーズにあり、顧客対応からプロダクト開発まで、全体的な体制強化を進めています。MSOL共通の価値観である「自律的に考え、行動できる人財」とともに、PROEVER事業をさらに成長させていきたいと考えています ■人数規模（2026年1月現在） ・計27名（カスタマーG：11名、プロダクトG：12名、その他：4名） 必須条件 SaaS又は他ソフトウェア製品の営業経験5年以上 1000名規模以上の大企業への新規営業経験3年以上 社内のマーケ、CS、プロダクト開発チームと連携して業務を進めた経験 PJ単位でのマネジメント経験 or それに近しい経験（人数規模不問） ネイティブレベルの日本語 顧客課題を構造的に整理し、解決策を提案できる論理的思考力 歓迎条件 役員クラスとのリレーション構築経験 パートナーセールス経験 ビジネスレベルの英語 AI関連の基本的な知識/経験又は強い興味 大型プロジェクト（目安規模は全体人数50名前後以上）のマネジメント経験 求める人物像 自分で考えて独力で進めることができる方 数字達成のために責任を持って取り組める方 自発的に行動し、リーダーシップを発揮できる方 チームや他事業部で進めていくことを理解して協調性をもって取り組める方 戦略的思考ができ、長期的なビジョンを持って行動できる方 問題解決能力が高く、論理的思考ができる方 （なお良し）PM経験がある方
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【PROEVER】プロダクトデザイナー
PROEVERとは MSOLがプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと経験を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが PROEVER です。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。 主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層（PM含む）です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、PROEVERは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。 ※PROEVERのサービス概要はこちら ※事業部の紹介対談はこちら 仕事内容 プロダクトブランドイメージの統一と強化/再構築 デザインシステムとデザインガイドラインの構築/運用 ユーザーリサーチによる体験設計と改善施策の立案/実行 PdM、開発チームとの連携による要件定義、情報設計 UI/UXデザイン全般の設計/実行/改善 ※ご経験値次第で、上記仕事内容の役割分担が決定します。 募集背景/人数体制 ■募集背景 MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。 現在は事業拡大フェーズにあり、顧客対応からプロダクト開発まで、全体的な体制強化を進めています。MSOL共通の価値観である「自律的に考え、行動できる人財」とともに、PROEVER事業をさらに成長させていきたいと考えています ■人数規模（2026年1月現在） ・計27名（カスタマーG：11名、プロダクトG：12名、その他：4名） 本ポジションのポイント ・グローバル展開の最前線でのご活躍が出来ます →欧米を含む海外メディアPR、国際イベントへの計画/実行など、まさにグローバル マーケットの扉を開く初期戦略を担います。長期でのPROEVERの海外展開を視野に 入れている為日本企業に閉じず、世界を舞台にしたキャリアを構築できます。 ※米国アリゾナで開催されたPMI Global Summit 2025の様子はこちら※ ・様々なチャネル（コンテンツ）のデザインに携わる事が出来ます →プロダクトの中身だけでなくWebサイト、コンテンツ、SNS、ウェビナー等様々な販促 チャネル（コンテンツ）のUI/UX含めたデザインに携わる事が出来るポジションです。 ・両利き要素が強いマーケティングポジションです →Webサイト、コンテンツ、SNS、ウェビナーの編集統括といったローカルな実行力と、 国際PRやクラウドマーケットプレイス施策といったグローバルな戦略力の両方を磨く、 稀有なポジションです。 ・フレキシブルな働き方が可能 →永久的なフルリモートの確約は難しいですが、業務に慣れて頂いてからリモート頻度は ご自身の裁量で選択可能です。 必須条件 デジタルプロダクトのUI/UXデザイン実務経験（目安3年以上） プロダクトマネージャー、エンジニア、QAなどとの協業によるUIデザイン経験 Figmaでのデザインシステムを使用したプロトタイピング経験 チームでのプロダクト開発経験 ユーザーリサーチ分析経験 優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ ビジネスレベルの日本語 歓迎条件 エンタープライズ向けSaaS製品の開発経験 Figmaを使用したデザインシステム構築経験 グラフィックデザインの経験 HCD（人間中心設計）やデザイン思考を活用したデザインの経験 AI関連技術の基本的な知識 / 経験 / 強い興味のいづれかをお持ちの方 プロジェクト管理ツールの使用経験（JIRA、Asana等） プロジェクトマネジメントの基本的な知識や何かしらの経験 ビジネスレベルの英語 応募に際するお願い 応募時にはポートフォリオのご提出をお願いします。 求める人物像 問題解決能力が高く、論理的思考ができる方 チームワークを重視し、コミュニケーション能力が高い方 自発的に行動し、プロジェクトをリードできる方 可読性、保守性の高いコードが書ける方 新しい技術やツールに対して柔軟に対応できる方 継続的な学習意欲があり、自己成長を追求する方
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【PROEVER】プロダクトエンジニア（リーダークラス）
PROEVERとは MSOLがプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと経験を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが PROEVER です。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。 主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層（PM含む）です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、PROEVERは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。 ※PROEVERのサービス概要はこちら ※事業部の紹介対談はこちら 仕事内容 プロジェクト管理ツールの新機能開発及び既存機能の改善 要件定義およびプロトタイプの作成（仕様書等ドキュメント作成） フロントエンド/バックエンド及び、データベースの設計/開発 コードレビュー及び品質保証 テストの設計（シナリオ作成）および実施 開発プロセスの最適化と自動化 他のエンジニアやデザイナーとの協力によるプロジェクト推進 ※ご経験値次第で、上記仕事内容の役割分担が決定します。 技術環境 OS: Windows Server, Linux フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui バックエンド：TypeScript / Next.js / （Python） データベース：PostgreSQL / GraphQL (Hasura) インフラ：Azure / Docker CI/CD：GitHub Actions バージョン管理：GitHub プロジェクト管理：PROEVER デザイン管理：Figma / Storybook コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365 その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Claude Code / Keeper 募集背景/人数体制 ■募集背景 MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。 現在は事業拡大フェーズにあり、顧客対応からプロダクト開発まで、全体的な体制強化を進めています。MSOL共通の価値観である「自律的に考え、行動できる人財」とともに、PROEVER事業をさらに成長させていきたいと考えています ■人数規模（2026年1月現在） ・計27名（カスタマーG：11名、プロダクトG：12名、その他：4名） 必須条件 TypeScript（Next.js）でのWebアプリのバックエンド開発経験（目安3年前後） モダンFW（React, Next.js等）でのフロント開発経験 or 知見 データベースの設計 or 管理経験（MySQL、PostgreSQL、MongoDB等） パブリッククラウドサービス（AWS、Azure、GCP等）と、CI/CDの利用経験 アジャイル開発でのチームマネジメント経験3年以上（ポジション/規模感不問） AI/生成AIを活用した開発への関心、または実務/個人開発での取り組み経験 チームマネジメント経験（規模感不問） ビジネスレベルの日本語 歓迎条件 CI/CDツールの使用経験 プロジェクト管理ツールの使用経験（JIRA, Asana等） エンタープライズ向けSaaS製品の開発経験 Azureでのプロダクト開発/運用経験又は、Azureに関する知見 QAやパフォーマンスチューニング経験 グローバル環境での開発経験（英語を使ったオフショア開発等） AIエージェント開発経験 求める人物像 問題解決能力が高く、論理的思考ができる方 チームワークを重視し、コミュニケーション能力が高い方 自発的に行動し、プロジェクトをリードできる方 可読性、保守性の高いコードが書ける方 新しい技術やツールに対して柔軟に対応できる方 継続的な学習意欲があり、自己成長を追求する方
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PROEVER事業部 カスタマーサクセス
PROEVERとは MSOLがプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと経験を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが PROEVER です。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。 主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層（PM含む）です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、PROEVERは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。 ※PROEVERのサービス概要はこちら ※事業部の紹介対談はこちら 仕事内容 エンタープライズ顧客を中心としたオンボーディング支援 顧客のプロジェクトマネジメント課題を踏まえた活用支援、定着化の推進 顧客との定期的なレビューを通じた利用状況・成果の可視化 顧客内キーマンとのリレーション構築および中長期的な成功計画の策定 利用拡大、アップセルに向けたアカウントセールスとの協業 顧客課題や要望の整理とプロダクト開発チームへのフィードバック 活用事例、運用ベストプラクティスの整理・ドキュメント化 Churn低減、NRR向上に向けた施策立案および実行 カスタマーサクセス職の採用・育成（ご経験に応じて） ※ご経験値次第で、担当顧客規模や役割範囲（ハイタッチ／テックタッチ等）を決定します。 募集背景/人数体制 ■募集背景 MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。 現在は事業拡大フェーズにあり、顧客対応からプロダクト開発まで、全体的な体制強化を進めています。MSOL共通の価値観である「自律的に考え、行動できる人財」とともに、PROEVER事業をさらに成長させていきたいと考えています ■人数規模（2026年1月現在） ・計27名（カスタマーG：11名、プロダクトG：12名、その他：4名） 必須条件 SaaS又は他ソフトウェア製品のカスタマーサクセス経験（目安3年以上） エンタープライズ顧客との折衝経験 顧客課題を構造的に整理し、解決策を提案できる論理的思考力 社内の営業、プロダクト開発チームと連携して業務を進めた経験 基本的なプロジェクトマネジメントスキル ビジネスレベルの日本語 歓迎条件 エンタープライズ向けSaaS製品のカスタマーサクセス経験 プロジェクト管理ツールの使用経験（JIRA、Asana など） アカウントセールスまたはプリセールスとの協業経験 データを用いた利用状況分析、改善提案の経験 ビジネスレベルの英語 AI／生成AIに関する基本的な知識、または強い興味 求める人物像 顧客の成功を自分事として捉え、長期的な価値提供にやりがいを感じられる方 顧客・社内双方の立場を理解し、ハブとして動ける方 自発的に課題を見つけ、改善提案・行動に移せる方 チームワークを重視し、他部門と協調しながら成果を出せる方 変化の速いSaaS／AI領域において、継続的に学び続けられる方 論理的思考とコミュニケーションの両立ができる方 （なお良し）PMまたはPMOとしての業務経験がある方
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【PROEVER】パートナーセールス
PROEVERとは MSOLがプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと経験を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが PROEVER です。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。 主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層（PM含む）です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、PROEVERは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。 ※PROEVERのサービス概要はこちら ※事業部の紹介対談はこちら 仕事内容 パートナー企業を通じたリード生成および新規契約獲得の最大化 パートナー各社のアカウントプランニングと案件創出の推進 パートナー向け製品トレーニングおよび営業支援（イネーブルメント） 共同提案活動における商談支援およびクロージングの実行 パートナーシップ強化に向けたプログラム立案および制度設計 パートナー経由案件のパイプライン管理と各種KPIの最大化 パートナー要望の整理とプロダクト開発チームへのフィードバック パートナーセールス職の採用・育成 (上記ご経験に応じて) 募集背景/人数体制 ■募集背景 MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。 現在は事業拡大フェーズにあり、顧客対応からプロダクト開発まで、全体的な体制強化を進めています。MSOL共通の価値観である「自律的に考え、行動できる人財」とともに、PROEVER事業をさらに成長させていきたいと考えています ■人数規模（2026年1月現在） ・計27名（カスタマーG：11名、プロダクトG：12名、その他：4名） 必須条件 SaaS又は他ソフトウェア製品の営業経験5年以上 パートナーセールスを通じたリード創出・契約獲得の経験3年以上 顧客課題を構造的に整理し、解決策を提案できる論理的思考力 社内のマーケ、CS、プロダクト開発チームと連携して業務を進めた経験 PJ単位でのマネジメント経験 or それに近しい経験（人数規模不問） ビジネスレベルの日本語 歓迎条件 コンサルティングファームや大手SIerとのリレーション構築経験 ゼロからのパートナー制度の構築、または運用経験 ビジネスレベルの英語 AI関連の基本的な知識/経験又は強い興味 大型プロジェクト（全体50名前後以上）のマネジメント経験 求める人物像 パートナーの成功を自社の成果に変換し、三方良しの関係を築ける方 自ら現場に入り込み、能動的に案件を掘り起こす推進力のある方 自発的に行動し、仕組みがない中でプロセスを構築できる方 チームや他事業部と協調し、全体最適の視点で成果を出せる方 戦略的思考ができ、長期的なエコシステム形成に向けて行動できる方 論理的思考と対人コミュニケーションの両立ができる方 （なお良し）PM経験がある方
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【PROEVER】インフラ・セキュリティエンジニア（リーダークラス）
PROEVERとは MSOLがプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと経験を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが PROEVER です。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。 主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層（PM含む）です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、PROEVERは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。 ※PROEVERのサービス概要はこちら ※事業部の紹介対談はこちら 仕事内容 プロダクトの成長を牽引するリードエンジニアとして、ご経験に応じて【1：プラットフォーム・信頼性】または【2：AI・アプリケーション基盤】のいずれかの領域を中心にお任せします。 プラットフォームの設計・構築と技術戦略（インフラメインの方） ・スケーラブルなインフラ構築：Azure Container Apps / App Service 等を用いた基盤設計 ・IaC推進：Bicep等を用いたインフラ管理の自動化とデプロイフローの最適化 ・信頼性とセキュリティ：エンタープライズ水準のNW・認証基盤設計、SLI/SLOの策定 ・中長期的な技術戦略：技術的負債の解消に向けたロードマップ策定、アーキテクチャの選定 ・セキュリティ要件（エンタープライズ水準）を満たすNW・認証基盤の設計 AI・アプリケーション基盤の開発と実装（バックエンドメインの方） ・AIエージェント基盤：Azure AI Foundry / Azure OpenAI を活用したバックエンド構築 ・データアクセス層の最適化 Hasura (GraphQL) / PostgreSQLを用いた効率的なAPI開発 ・データパイプライン：複雑なプロジェクトデータをAIが解釈可能な形式へ変換/処理 する仕組みづくり。 ・RAG（検索拡張生成）システムの設計（Azure AI Search / Vector DBの最適化） ・チームの技術向上：コードレビューや設計レビューを通じたメンバー育成 ・AIの回答精度向上およびガードレール（安全性担保）の仕組みづくり ※ご経験値次第で、上記仕事内容の役割分担が決定します。 技術環境 OS: Windows Server, Linux フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui バックエンド：TypeScript / Next.js / （Python） データベース：PostgreSQL / GraphQL (Hasura) インフラ：Azure / Docker CI/CD：GitHub Actions バージョン管理：GitHub プロジェクト管理：PROEVER デザイン管理：Figma / Storybook コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365 その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Claude Code / Keeper 募集背景/人数体制 ■募集背景 MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。 現在は事業拡大フェーズにあり、顧客対応からプロダクト開発まで、全体的な体制強化を進めています。MSOL共通の価値観である「自律的に考え、行動できる人財」とともに、PROEVER事業をさらに成長させていきたいと考えています ■人数規模（2026年1月現在） ・計27名（カスタマーG：11名、プロダクトG：12名、その他：4名） 必須条件 ※下記いづれかのご経験があればOKであり、全て満たしている必要は御座いません。 バックエンド開発の実戦経験 ・言語・設計 →TypeScript (Node.js) または Python を用いた、大規模・高負荷システムの設計・開発経験 ・セキュアコーディング →OWASP Top 10などの脆弱性を理解し、コードレベルでのセキュリティ対策を当たり前に実践できる方 ・DB最適化：PostgreSQLなどのRDB設計、およびパフォーマンスチューニングの実務経験 クラウド・インフラへの知見（Azure未経験OK！） ・セキュアなインフラ構築 →VNet, WAF, Private Link等を用いた、堅牢なネットワークトポロジの設計・構築経験 ・認証・認可のプロフェッショナル →Microsoft Entra ID / OAuth / OIDC 等を用いた高度なアイデンティティ基盤の実装経験 ※Azure未経験の方も歓迎！ AWSやGCPでの深い経験があり、これからAzureをキャッチアップして使い倒したいという意欲を重視します。 モダンなアーキテクチャと運用 ・スケーラビリティの追求 →マイクロサービスやコンテナオーケストレーション環境での運用経験 ・信頼性の設計 →SLI/SLOの策定など、サービスの信頼性（SRE観点）に基づいた意思決定に関わった経験 チームを牽引するリーダーシップ ・テックリード・マネジメント →設計の最終決定、コードレビューの主導、またはチームマネジメントを通じて、 プロジェクトを成功に導いた経験 ・技術選定のオーナーシップ →課題解決のために最適な技術スタックを選定し、導入を推進した経験 歓迎条件 Azureを中心としたモダンな開発への挑戦 ・最新のPaaS活用 →Azure Container Apps や Azure Functions などを用いた、サーバーレス/コンテナ ベースの開発経験 ・一歩進んだデータ連携 →GraphQL (Hasura) を活用した、効率的なAPI設計・開発経験 攻めの運用を実現するDevOps / SRE ・インフラの自動化 →IaC（Terraform, Bicep）を用いた「コードによるインフラ管理」の実践 ・可観測性の追求 →Datadog や Azure Monitor を駆使し、システムの「健康状態」を可視化・改善した経験 ・CI/CDの高度化 →GitHub Actions 等を用いて、リリースサイクルを高速化するパイプライン構築経験 AI/LLM × セキュリティの最前線 ・次世代システムへの意欲: AI/LLMを活用したプロダクト開発への強い関心（実務未経験 でも「これから極めたい」方を歓迎！） ・AI特有のセキュリティ: プロンプトインジェクション対策など、AI時代の新しい安全 対策への知見 ・DevSecOpsの実装: 開発工程の中に、自動脆弱性診断やセキュリティスキャンを組み 込んだ経験 信頼を支えるガバナンス ・クラウド統制 →Azure Policy や Microsoft Defender for Cloud を用いた、安全なクラウド運用の仕組みづくり ・コンプライアンスの推進 →ISMSやSOC2等の対応を通じた、組織的なセキュリティレベルの向上経験 求める人物像 問題解決能力が高く、論理的思考ができる方 チームワークを重視し、コミュニケーション能力が高い方 新しい技術やツールに対して柔軟に対応できる方 継続的な学習意欲があり、自己成長を追求する方 技術とビジネスの架け橋となれる方 →「技術的に面白いか」だけでなく「PMの意思決定をどう支えるか」という視点でアーキ テクチャを考えられる方 不確実性を楽しめる方 →生成AIのような進化の速い技術領域において、正解がない中で仮説検証を繰り返し、 最適解を模索できる方 リーダーとして方針を示しつつ、メンバーの意見を尊重し、チーム全体の技術力底上げ に貢献できる方
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【PROEVER】QA・品質保証エンジニア（リーダークラス）
PROEVERとは MSOLがプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと経験を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが PROEVER です。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。 主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層（PM含む）です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、PROEVERは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。 ※PROEVERのサービス概要はこちら ※事業部の紹介対談はこちら 仕事内容 PROEVERのQAエンジニア（リーダークラス）として、開発チームやPdMと密に連携し、品質の観点からプロダクト開発全体をリードしていただきます。 • 品質戦略・ロードマップの策定および品質基準・ガイドラインの標準化 • テスト計画・設計・実行（システムテスト、受け入れテスト、リグレッションテスト等） • 要件定義・仕様レビューへのQA観点での参加（シフトレフト） • AIエージェント機能の品質保証（AI回答精度の検証、ガードレール検証等） • テスト自動化戦略の立案およびCI/CDパイプラインへの統合推進 • 不具合分析・プロセス改善を通じた継続的な品質向上活動のリード • QAチームのマネジメント（目標設定、評価、育成）および組織全体の品質意識向上 ▶ 入社後のステップ 【入社～3ヶ月】プロダクト理解と現状把握 →主要機能リリースに参画し、PROEVERのプロダクト特性と既存の品質課題を把握します。 【～6ヶ月】品質戦略の立案・推進 →品質課題に対するプロセス改善やテスト自動化の推進、AI機能の品質保証アプローチを確立します。 【～1年】QA体制の確立・品質文化醸成 →QAチームの自律的な運営体制を構築し、組織全体で品質を担保できる状態を目指します。 技術環境 OS: Windows Server, Linux フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui バックエンド：TypeScript / Next.js / （Python） データベース：PostgreSQL / GraphQL (Hasura) インフラ：Azure / Docker CI/CD：GitHub Actions バージョン管理：GitHub プロジェクト管理：PROEVER デザイン管理：Figma / Storybook コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365 その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Claude Code / Keeper 募集背景/人数体制 ■募集背景 MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。 現在は事業拡大フェーズにあり、顧客対応からプロダクト開発まで、全体的な体制強化を進めています。MSOL共通の価値観である「自律的に考え、行動できる人財」とともに、PROEVER事業をさらに成長させていきたいと考えています ■人数規模（2026年1月現在） ・計27名（カスタマーG：11名、プロダクトG：12名、その他：4名） 必須条件 QAプロフェッショナルとしての確かな実績 ・品質戦略のリード（経験5年以上） →テスト計画・設計・実行から不具合分析まで、上流工程（要件策定）からリリース まで一貫して品質を担保してきた経験 ・アジャイルでの実践 →変化の速いアジャイル開発環境において、スピードと品質を両立させるテスト業務を 推進した経験 チームを牽引するリーダーシップ ・マネジメント・テックリード（目安3年以上） →QAチームの組織づくりや、技術的な指針の決定、メンバー育成などを主導した経験 ・プロセス改善の推進 →現場の課題を自ら発見し、開発フロー自体の改善や効率化を提案・実行できる課題解決能力 モダンな技術環境への適応力 ・クラウドプロダクトのQA →クラウド上で動作するプロダクトの品質保証経験 ※Azure未経験の方も歓迎！ AWSやGCPでの深い知見があり、Azure環境へ前向きにキャッチアップいただける方を尊重します。 ・AI・生成AIへの探究心 →AI/生成AIを活用した開発プロセス効率化への強い関心、または実務・個人開発での活用経験 ビジネスレベルの日本語力 歓迎条件 「自動化・効率化」を極める ・テストオートメーションの推進 →Playwright, Selenium, MagicPod 等を用いた自動テストの導入や、戦略的な自動化 の推進経験 ・モダンなCI/CD運用 →GitHub Actions 等を活用し、テストを開発サイクルに組み込んだ「止まらない開発」 の構築経験 ・品質の見える化 →品質ダッシュボードの作成や、品質KPIの策定・可視化を通じて、データに基づいた 意思決定を行ってきた経験 「専門性の高い」テストへの挑戦 ・非機能テストの実践 →サービスの信頼性を支えるパフォーマンステストや、強固な防御を築くセキュリティ テストの設計・実行経験 ・次世代システムのQA →AI/LLMを活用したプロダクト特有の品質保証への知見や、実務での取り組み経験 ・Azure環境での知見 →Azure Container Apps や Azure Monitor 等を用いた、クラウドネイティブな開発・ 運用への理解 「グローバル・大規模」な環境での活躍 ・エンタープライズ品質の追求 →大規模なSaaS製品において、高い信頼性が求められる環境での品質保証経験 ・グローバル・コラボレーション →英語を用いたオフショア開発や、多様な国籍のメンバーとのチーム開発経験 ・確かな技術基盤 →JSTQB（Advanced Level等）の資格、またはそれに準ずる体系的なテスト理論の知識 求める人物像 技術とビジネスの架け橋となれる方 →「技術的に正しいか」だけでなく「PMの意思決定をどう支えるか」という視点で品質を考えられる方 不確実性を楽しめる方 → AI機能など正解がない領域で、仮説検証を繰り返し最適な品質保証アプローチを模索できる方 チーム開発をリードできる方 →リーダーとして方針を示しつつ、メンバーの意見を尊重し、チーム全体の技術力底上げ に貢献できる方 多様性を尊重し協働できる方 →多様な文化や考えをもつメンバーと相互理解を通じて業務を行える方 継続的に学び続ける方 →新しい技術やトレンドに対して柔軟に対応し、自ら学びチームに還元できる方
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【PROEVER】AIエンジニア
PROEVERとは MSOLがプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと経験を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが PROEVER です。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。 主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層（PM含む）です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、PROEVERは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。 ※PROEVERのサービス概要はこちら ※事業部の紹介対談はこちら 仕事内容 現在は少人数体制のため、定型的なマネジメント業務よりも、自ら手を動かして品質課題を解決していく姿勢を重視しています。 テスト計画・設計・実行（システムテスト、受け入れテスト等）の実践およびプロセス整備 要件定義・仕様レビューへの参加（不具合の未然防止） 現状の課題に合わせたテスト自動化の検討・導入推進 （将来的に）QAチームの拡大に向けた採用・育成、組織作り AI機能（回答精度検証等）における品質評価手法の確立 ※入社後はまず、既存のテストプロセスの整理と実行から入っていただき、徐々に品質戦略 の立案や自動化、組織拡大へと役割を広げていただくことを期待しています。 【入社後のステップ】 ▼入社～3ヶ月：現状把握と信頼関係の構築 まずは実際のテスト実務（システムテスト等）に入っていただき、プロダクト仕様と現状の品質課題を肌感覚で把握していただきます。開発チームと密にコミュニケーションを取り、QAとしての信頼関係を築く期間です。 ▼～6ヶ月：テストプロセスの標準化・整備 属人的になりがちなテスト業務のルール化・標準化を進めます。リグレッションテストの整備や、効果が見込める部分からの自動化ツールの選定・トライアルなど、効率的な品質保証の土台作りを行います。 ▼～1年：QA体制の基盤確立と領域拡大 整備したプロセスを定着させつつ、AI機能など難易度の高い領域の検証手法を確立します。また、将来的なメンバー増員や組織拡大に耐えうる、QAチームとしての運用基盤（オンボーディング資料やガイドラインの整備など）を整えます。 技術環境 OS: Windows Server, Linux フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui バックエンド：TypeScript / Next.js / （Python） データベース：PostgreSQL / GraphQL (Hasura) インフラ：Azure / Docker CI/CD：GitHub Actions バージョン管理：GitHub プロジェクト管理：PROEVER デザイン管理：Figma / Storybook コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365 その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Claude Code / Keeper 募集背景/人数体制 ■募集背景 MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。 現在は事業拡大フェーズにあり、顧客対応からプロダクト開発まで、全体的な体制強化を進めています。MSOL共通の価値観である「自律的に考え、行動できる人財」とともに、PROEVER事業をさらに成長させていきたいと考えています ■人数規模（2026年1月現在） ・計27名（カスタマーG：11名、プロダクトG：12名、その他：4名） 必須条件 Webアプリケーション開発の実務経験（3年以上） →TypeScript (Node.js) または Python での設計・実装経験 ChatGPT API等を利用したAIサービス開発の実務経験（2年以上目安） →API連携、プロンプトエンジニアリング、RAG構築などの実践的なスキル LangChain / LangGraph等を用いたAIエージェント開発経験 →マルチステップ推論、ツール呼び出し、ワークフロー制御の実装経験 GitHubを利用したチーム開発経験 最新のAI技術を自ら調査・評価し、実際のプロジェクトやプロダクトへの導入を提案・ 推進した経験 ビジネスレベルの日本語 歓迎条件 Azureにおけるモダンアプリケーション開発・運用経験 Azure Container Apps, Azure Functions, Azure AI Search 等の利用経験 パブリッククラウド（特にAzure）を用いたインフラ設計・構築経験 AWS/GCP経験者で、Azureへの移行・キャッチアップに強い意欲がある方も可 データベースの設計および運用経験 GraphQL (Hasura) の利用経験 UI/UXデザインへの関心・理解 機械学習モデル構築・ML Opsの知識・経験 自然言語処理（NLP）に関する知識と応用経験 アジャイル開発経験 求める人物像 技術とビジネスの架け橋となれる方 →「技術的に正しいか」だけでなく「PMの意思決定をどう支えるか」という視点で品質を考えられる方 不確実性を楽しめる方 → AI機能など正解がない領域で、仮説検証を繰り返し最適な品質保証アプローチを模索できる方 チーム開発をリードできる方 →リーダーとして方針を示しつつ、メンバーの意見を尊重し、チーム全体の技術力底上げ に貢献できる方 多様性を尊重し協働できる方 →多様な文化や考えをもつメンバーと相互理解を通じて業務を行える方 継続的に学び続ける方 →新しい技術やトレンドに対して柔軟に対応し、自ら学びチームに還元できる方
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