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仕事内容
ユーザーのロイヤリティを高め、継続ロイヤルユーザーをいかに多く獲得できていくかが、このブランドの成否を分けるポイントだと思っております。業務内容としては、国内市場のユーザーコミュニティ(オフラインサロン)の拡大に向けた施策の企画、運営をお任せしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・現ユーザー、未来のユーザーに向けた座談会等のイベント企画、運営
(弊社のオフィスや外部施設を借りて実行します)
・顧客向けの製品魅力の訴求、提案
・会員コミュニティの拡大、ロイヤルカスタマー増加に向けたマーケティング活動
【キャリアパス】
日本のEC、エステ、サロン、USのEC 4チャネルにおいて、ロイヤリティを高め続けるマーケティングの型作りを、順を追って実行いただきます。継続利用いただけるお客様数が定点を超えた段階で、日本における会員制ECの立上げをお任せいたします。将来的にはUSにおけるスケールアップのためのオフライン、オンライン施策を積極的に行い、USの売上ベースを上げるMDNA SKINブランドのブランドマネージャーとなるなど、ブランドの継続発展のための施策立案と実行も担っていただきたいと考えております。
【MDNA SKINブランドについて】
https://www.mdnaskin.com/jpn/about/
配属先組織について
【組織のミッション】
MDNA SKINブランドは現在ブランド運営チームと企画開発チーム、USのEC運用チームを統合してMDNA SKIN開発Gにて運用しています。したがって、商品の訴求、規格、品質管理からPR活動、販促活動、USECの販売活動までを一手に引き受け、前年を超える売上を目指してまい進しています。
【組織構成】
配属予定組織:コスメ開発部 インナービューティ開発課 MDNA SKIN開発G
コスメ開発部:21名
インナービューティ開発課:5名
MDNA SKIN開発G:2名
必要経験・能力
【必須要件】
下記いずれかのご経験
・化粧品業界や美容業界、健康食品業界におけるロイヤルカスタマー獲得に向けた活動経験
(ファンマーケティングやコミュニティマーケティング等)
・百貨店や商業施設等での展示会やイベント、催事での企画や販売経験
・ハイブランド、高価格帯製品の販売職経験
(高いホスピタリティと提案力が求められる環境での就業経験)
【歓迎要件】
・正解がない中でもアクションできるチャレンジ精神、PDCAサイクルを回す力をお持ちの方
職種 / 募集ポジション | ■MDNA SKINブランドのユーザーコミュニティ企画・運営担当(名古屋)/ヘア&スキンケア事業本部 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 本社・研究開発センター:名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅 |
業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
会社名 | 株式会社MTG |
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代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
従業員数(連結) | 従業員数(連結)1,400人(2023年10月1日現在 アルバイト・パートスタッフ含む) |
企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
勤務時間 | 【総合職、営業職、専任職(カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター)】 08:45~17:45(実働8時間、休憩1時間) 【販売職】 シフト制(実働8時間、休憩1時間) 【パート・アルバイト】 配属部門による(4~8時間) |
休日・休暇 | 【総合職、営業職、専任職(カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター)】 年間休日120日 完全週休2日制 夏季・年末年始、GW(当社カレンダーによる) 【販売職】 年間休日120日(月10日休み) 【全職種共通】 慶弔休暇 有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用 【パート・アルバイト】 配属部門や個人の事情により異なります(入社時にご相談ください) |
各種保険/手当 | 【全職種共通】 ■各種保険 : 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 : エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 : 上限5万円/月(給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る) ※原則、車通勤不可 【パート・アルバイト】 配属部門等の事情により異なりますので、入社時にご相談ください |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
昇給 | 年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月) |
給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度(育児、介護等)、おかえり制度(再雇用制度) |
その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等) 単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ) 引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ) |