★会社概要の確認はこちらから
仕事内容
ReFaブランドの新カテゴリーにおける商品企画と、制作までを一貫してお任せします。
お客様に喜ばれる革新的な商品を企画し、発売後も、担当商品の売上最大化を図る重要な役割を担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
(1)新商品の企画・制作
・市場調査、分析をもとに、商品のアイデア出しや企画書作成
・撮影ディレクション、立ち会い
・リーフレットの構成、ディレクション
(2)販売促進の支援・売上最大化の施策立案
・発売後の売上状況を営業チームと分析し、売上最大化に向けた施策立案
・販売チャネルごとに最適なプロモーション施策を企画、実施
【ポジションの魅力】
・MTGはブランド開発カンパニーであり、成長拡大させていくためにはプロダクト開発が心臓部となる、その最前線で商品を企画したり、新たなカテゴリーを企画したりと成長戦略には欠かせない業務を担える
・MTGの未来の柱となる先行開発担当として、世の中に素晴らしい商品を届けることが出来る。
・関わることができる業務範囲が広く、商品企画から開発の流れを経験できる。
・世界の最先端・最新の情報を常に吸収することができる
・国内・海外に多数様々な企業との出会いがある
配属先について
【ハート事業本部のＭＩＳＳＩＯＮ】
MTGの強みを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせ
VITALな商品・事業をブランドに先駆けてカタチにする
ハート事業本部は、世界中のパートナー、新しい技術・商品の情報を集め、MTGの企画力・デザイン力・ブランディング力で新たな事業・商品をスピーディにカタチにして、ブランド・開発部門へ渡していきます。
【組織構成】
ハート事業本部：23名 （内 企画・管理課：7名）
必要経験・能力
【必須要件】
商品企画または制作企画の経験（業界・製品不問）
【歓迎要件】
・アパレル製品、ファッションアイテムの商品企画の経験をお持ちの方
・デザイン性と機能性の両立を意識した商品企画の経験
・営業や販促活動の経験（業種・商材不問）
・市場調査から商品化までの一連の流れに携わった経験
【求める人物像】
・ブランドの成長を自分の手で作り上げたいという意欲のある方
・商品やマーケティングに対する柔軟な発想と改善意欲を持ち、常に進化を追求できる方
・チームとの連携を大切にし、目標達成のために柔軟に動ける方
・自らのアイデアを積極的に提案し、実行に移す能力がある方
| 職種 / 募集ポジション | 新カテゴリー商品企画担当（名古屋）／ハート事業本部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 株式会社MTG 本社・研究開発センター（最寄り駅：本陣駅）での勤務となります。 |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 1,451人（2024年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間） 【販売職】 シフト制（実働8時間、休憩1時間） 【パート・アルバイト】 配属部門による（4～8時間） |
| 休日・休暇 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 年間休日120日 完全週休2日制 夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる） 【販売職】 年間休日120日（月10日休み） 【全職種共通】 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 【パート・アルバイト】 配属部門や個人の事情により異なります（入社時にご相談ください） |
| 各種保険／手当 | 【全職種共通】 ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 【パート・アルバイト】 配属部門等の事情により異なりますので、入社時にご相談ください |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |