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仕事内容
【入社直後に期待する業務】
本ポジションでは、美容・ウェルネス製品開発の強みとデジタル技術を掛け合わせ、これまでにない新しい体験を生み出す企画を担っていただきます。
ご入社後は、上司や先輩と一緒に業務を進めながら、当社の考え方や進め方を少しずつ理解していただきます。まずは身近なプロジェクトのサポートを通じて、企画業務の流れを学んでいきます。
【具体的な業務内容】
・進行中の新規製品開発プロジェクトにおける企画サポート、情報整理
・市場調査やユーザーインサイト分析の補助
・製品やサービスのコンセプト立案に向けたアイデア出し
・社内外の関係者との打ち合わせや資料作成のサポート
・既存製品やサービスの改善に関する検討
未経験の方でも、段階的にスキルを身につけられる体制を整えています。先輩社員のフォローのもと、徐々に主担当業務をお任せしていきます。
【キャリアパス】
総合職としての採用のため、将来的には下記のようなキャリアステップが可能です。
・新製品・新サービスの企画リーダー
・新規事業開発やプロダクトオーナーとしての活躍
・マーケティングや事業戦略など上流企画領域への挑戦
・チームマネジメントやメンバー育成へのステップアップ
急成長中の組織のため、早い段階から中心メンバーとして成長できる環境です。
【ポジションの魅力】
・新しい領域に挑戦できる環境：ハードとソフトを融合させた製品企画に、初期段階から関わるチャンスがあります
・柔軟に学べる文化：未経験からでも挑戦を歓迎する風土があり、トライ＆エラーを通じて企画力を磨けます
・裁量と自由度：新設組織のため、アイデアを自ら提案・実行できる環境です
・経営層との距離の近さ：経営視点を間近に感じながら、企画を形にする経験を積めます
・最新技術に触れる機会：生成AIなどの先進ツールを活用しながら、業務の効率化や新しい価値づくりに取り組めます
必要経験・能力
ソフトウェアに関わる企画ではありますが、専門的な知識や経験は問いません。モノづくりに興味があり、「新しい価値を生み出す企画に挑戦してみたい」という意欲を重視しています。 【必須要件】
・モノづくりや新しい体験を生み出すことに関心がある方
・自ら考え、行動しながら学ぶ姿勢をお持ちの方
・チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方
【歓迎要件】
・美容・ウェルネス領域への興味関心がある方
・マーケティングや企画業務に挑戦してみたい方
・スタートアップや新しいことに前向きに取り組むのが得意な方
・資料作成やプレゼンテーションが好きな方
| 職種 / 募集ポジション | 商品企画担当 （東京） /技術本部_21211270 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は入社日から３ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京支社：JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分 |
| 受動喫煙対策 | 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方 |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 1,451人（2024年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 |
| 各種保険／手当 | ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |