★会社概要の確認はこちらから
仕事内容
ヘア・スキンケア事業本部の事業企画室メンバーとして、MTGビューティーカテゴリにおけるリピート品事業の月次から中期の事業計画策定業務、再現性の高いグロースモデル構築と、非連続型成長のための体制構築に携わっていただきます。
将来的には、国内外のヘア・スキンケアブランド企業のM&A戦略立案、そしてMTGグロースモデルによる成長促進まで、幅広い業務に従事していただきます。
★リピート品事業 代表例
コスメ・インナーケアアイテム https://www.refa.net/item/?categorycosme
MEGLY https://megly-jp.com/
【具体的な仕事内容】
(1)事業PLの管理、KPIの設計
全社的な事業KPIの設計と、それに基づくトラッキングシステムの構築
定期的なKPI分析とマーケット分析による事業方針の策定
(2)事業本部全体の会議体の運営と推進
週次、月次、四半期ごとの各種会議の企画・運営
(3)経営陣への業績報告と戦略提案
(4)グロースモデルの構築と実装
MTG独自のグロースモデルの開発と改善
新規ブランド・カテゴリへのモデル適用と成長促進支援
【入社後にお任せする業務イメージ】
・既存の事業の理解と改善提案。週次・月次会議の運営。
・事業本部全体のPL作成、通期着地(未来の見通し)の作成
■半年後
・独自の事業分析と戦略提案。事業計画の修正
・現状・理想との差異に対する課題設定とアクション提案
・事業本部長(執行役員)の参謀としての様々な業務遂行
■1年後
・事業企画室長として、ヘア&スキンケア事業本部の進化を牽引
・経営陣との直接的なコミュニケーションを通じた事業方針の策定
【キャリアイメージ】
■3年後
・事業企画室の組織を拡大
・潜在的なM&A候補の調査と分析
・M&A戦略の立案
・M&A実行のためのプロジェクト管理
■5年後
・M&A先の企業・ブランドの責任者としての着任
・M&Aを活用した、MTGの非連続型の成長を牽引
【ポジションの魅力】
・急成長するビューティーカテゴリの中核を担う: MTGの成長戦略の最前線で、事業拡大に直接的な影響を与える重要な役割を果たせます。
・非連続な成長を自ら牽引できる環境: M&A戦略の立案やグロースモデルの構築を通じて、事業の飛躍的な成長を主導することができます。
・グローバル視点でのキャリア構築: 国内外のM&A案件に携わることで、国際的な経験を積むことができます。
・イノベーションの最前線: MTG独自のグロースモデルの開発・改善に携わり、業界に新しい価値を創造する機会があります。
・経営陣との直接的なコミュニケーション: 戦略立案や業績報告を通じて、経営陣と密接に連携し、経営視点を養うことができます。
配属先組織について
【組織のミッション】
・MTGビューティーカテゴリにおけるリピート品事業のグロースモデルを構築する
・その上で、バランスシートを活用した、非連続型の成長を行うための体制を構築する
・国内外の可能性のあるヘア・スキンケアブランド企業のM&Aを行う
・MTGグロースモデル(仮)によって、成長させることでMTG全体の成長を担う
・事業本部全体の数値計画やKPIのトラッキングを行い、月次採算、年間計画、中期計画の作成を行う
【組織構成】
ヘア&スキンケア事業本部:30名
事業企画室:1名
必要経験・能力
【必須要件】
下記いずれかに当てはまる方
・事業会社でのFP&A、経営管理、経営企画、事業企画、事業開発の経験(目安:3年以上)
・コンサルティング企業等での会計コンサルティング経験
【求める人物像】
・論理的思考力と問題解決能力がある方
・美容・ヘルスケア業界への興味、関心がある方
・明るく前向きでコミュニケーション能力が高い方
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・データ分析ツール(Excel、SQL、Tableau等)の基本的な使用経験
・財務諸表(PL、BS、CFいずれか)の作成経験
職種 / 募集ポジション | 事業企画担当(ヘア&スキンケア事業)(東京)/ヘア&スキンケア事業本部 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
|
勤務地 | 東京支社:JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分 |
業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
会社名 | 株式会社MTG |
---|---|
代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
従業員数(連結) | 従業員数(連結)1,400人(2023年10月1日現在 アルバイト・パートスタッフ含む) |
企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
勤務時間 | 【総合職、営業職、専任職(カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター)】 08:45~17:45(実働8時間、休憩1時間) 【販売職】 シフト制(実働8時間、休憩1時間) 【パート・アルバイト】 配属部門による(4~8時間) |
休日・休暇 | 【総合職、営業職、専任職(カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター)】 年間休日120日 完全週休2日制 夏季・年末年始、GW(当社カレンダーによる) 【販売職】 年間休日120日(月10日休み) 【全職種共通】 慶弔休暇 有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用 【パート・アルバイト】 配属部門や個人の事情により異なります(入社時にご相談ください) |
各種保険/手当 | 【全職種共通】 ■各種保険 : 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 : エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 : 上限5万円/月(給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る) ※原則、車通勤不可 【パート・アルバイト】 配属部門等の事情により異なりますので、入社時にご相談ください |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
昇給 | 年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月) |
給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度(育児、介護等)、おかえり制度(再雇用制度) |
その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等) 単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ) 引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ) |