社員が語るNECソリューションイノベータの強みとは?
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採用背景・業務内容・配属事業部の紹介
【採用背景】
私たちは今後、損害保険領域において、新技術を活用した業務アプリケーション開発を事業遂行の中核と位置づけています。
お客さまの基幹業務を支える大規模システムやクラウド、生成AIを活用しDX化を目指したシステム提案・開発を担う体制を強化するために募集しています。
【業務内容】
基幹システム開発のプロジェクトメンバーとして要件定義〜テストまでの一連の開発を担当して頂きます。
また、クラウドや生成AIを活用した損害保険領域での契約管理、損害サービス、代理店などの業務を提供するシステムの提案、開発に携わっていただきます。
プロジェクトでは上流設計を中心とした開発作業の他、適性に応じて開発チームの管理、ユーザとの仕様調整を担って頂きます。
【想定プロジェクト】
損害保険領域向けのシステムに関する提案、開発のプロジェクトに参画していただくことを想定しています。
プロジェクト人数:10名〜20名
【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン
金融ソリューション事業部
第3グループ
【配属事業部の紹介】
配属先部門(損害保険アプリケーション領域)には大きく3つのグループがあり、大規模システムから中小規模のシステムまで担当しています。お客様との要件調整からシステム導入までを行っている部門です。メンバーは基本大井町勤務者が多いです。
開発環境
【プロジェクト人数】
10名〜20名
【技術】
言語:Java、JavaScript、PhP
環境:Linux、AWS 、Azure
【コード品質のための取り組み】
ツール活用(ジェネレータ)等
【開発手法】
ウォーターフォール
【社内ツール】
メール Teams Redmine Zoom
本ポジションの魅力・キャリアパス
【ポジションの魅力】
・人生100年時代に向けて業界の未来を担う大手損害保険会社のサービスや基幹業務を支えることで、社会貢献に繋がる仕事ができます。
・損害保険業界における、保険商品の知識やその提供や運用などの保険会社の業務に関する知識を習得することができます。
・大規模プロジェクトや新技術を活用したプロジェクトでマネジメント力を習得し、当領域の将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。
・当社の金融システム開発における他領域との横連携により、多種多様な人材との交流が図れ、SEとしてレベルアップすることができます。
【キャリアパス】
入社後半年程度はチームメンバーとして経験を積んで頂き、その後は適性に応じてチームリーダー、もしくは技術リードとしての役割を担っていただきます。
さらにマネジメント能力や開発技術を磨いていただくことでプロジェクトマネージャーやテクニカルエキスパートとしての活躍を目指していただくこともできる環境です。
必須/歓迎要件
【必須】
JavaによるWEBシステム開発において、要件定義などの上流工程経験
【歓迎】
・AWS上の各種サービス(主にS3、Lambda、EC2、RDS)上でのシステム開発遂行経験、または、AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル相当資格の保有
・情報処理技術者(プロジェクトマネージャー)、PMP資格の保有
・チームリーダー、サブリーダー経験(チームの規模不問)
・QCD管理経験(チームの規模不問)
働き方
【リモートワーク/出社比率】
リモートワーク50%、出社50%
プロジェクト次第ですが、状況に応じたハイブリッドな働き方を想定しています。
【出向】
無
【客先常駐】
無
【応募者へのメッセージ】
経験が不足していても走りながら習得する気構えがあれば問題ありません。
また、研修制度も充実しているため、学ぶ環境に不安はありません。
※求人情報は公開日時点(2024年4月)の情報になります。
職種 / 募集ポジション | [EP31]損害保険領域の業務アプリケーション開発のメンバー募集 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能(採用時の等級により異なる) |
休日 | 年間126日(2024年度) (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
福利厚生 | 兼業可(社内規定あり)、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与(社内規定あり)、リモートワーク可、時短制度、服装自由(全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度(社内規定あり)、昇給:年1回、賞与:年2回、家賃補助制度(社内規定あり)、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
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設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
従業員数 | 12,321名(2023年3月31日 現在) |
代表者 | 代表取締役 執行役員社長 石井 力 |
事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
本社所在地 | 東京都江東区新木場1-18-7 |
株主 | 日本電気株式会社 |
子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
海外連携拠点 | NEC軟件(済南)有限公司 日電卓越軟件科技(北京)有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/2024/04/index.html ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators |