ニューエラジャパン合同会社 オフィス の求人一覧
全 17 件中 17 件 を表示しています
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デザインチームマネージャー（正社員）
概要 ニューエラジャパン独自の、あらゆる商品企画において重要な役割を果たすスペックアーティスト（アートワークと仕様書作成業務を担当）を束ねる役割です。個々の企画意図を理解し、最適な業務配分を采配、関連部署と連携しながらより良い商品企画に貢献します。 業務内容 デザインスタッフ及びチームの統括 チーム全体のパフォーマンスの改善、向上のためのアクションプランの作成及び実行 他部署との連携の改善、向上のためのアクションプランの作成及び実行 スタッフ一人一人の業務内容、進捗状況を把握し、状況に応じた適切な仕事の配分と管理 スタッフの能力や特性に合わせた改善や育成と評価 スタッフのモチベーションの維持、向上と継続的なスタッフのサポート すべてのカテゴリーにおける商品開発関連業務のサポート、並びに開発会議等への参加 資格・条件 コミュニケーション能力に長けていること 適宜強いリーダーシップを発揮出来ること 人、業務、時間に関するマネージメント能力を有すること プロアクティブでセルフスターター、セルフモチベーターであること 同一業界や職種での実務経験があること 人物像 豊かな想像力と創造性があること チームプレイヤー 以下のスキルがあれば尚可 イラストレーターを業務として使用した経験 ヘッドウエア、アパレル、バック、アクセサリー等の商品開発に関わった経験 ファッションやスポーツに興味がある ビジネスレベルの英語 続きを見る
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デザイン、スペックアーティスト（正社員）
概要 ニューエラジャパンのあらゆる商品企画において重要な役割を果たすアートワークや仕様書の作成が主な業務であるスペックアーティスト。商品個々の企画意図を理解し、関連部署と連携しながらより良いデザイン、仕様書作成を担って頂きます。 業務内容 商品の仕様書作成 企画案をベースに、デザイン考案と作成 展示会などのカタログ作成 資格・条件 仕様書の作成、デザイン等に必要なPCスキルを有すること イラストレーターなどグラフィック系ソフトが使いこなせる 人物像 豊かな想像力と創造性があること チームプレイヤー コミュニケーション能力に長けていること ファッション、スポーツ、カルチャー、モノに興味があり、好奇心が旺盛 流行に敏感で、ファッション、トレンド雑誌に興味がある 続きを見る
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ソーシャルメディア（正社員）
概要 ソーシャルメディアを活用し、ニューエラブランドのファン獲得・関係性の深化、実店舗やWEBサイトへの集客に繋がる施策を企画、実行して頂きます。 業務内容 ブランド戦略にそったソーシャルメディア活用プランの実行 日々の各ソーシャルメディアの運用、投稿、スケジュール管理 コンテンツカレンダーの管理、キャンペーンや新商品の情報発信 ソーシャルコマース拡大にむけた、集客や売上貢献施策の企画、運用 エンゲージメントやフォロワー数などの基本的な数値レポート作成 SNS運用に関する最新トレンドや機能のキャッチアップ 資格・条件 事業会社でのソーシャルメディア運用経験 InstagramやYouTube、TikTok等でのマーケティング経験 ソーシャルメディアを活用したキャンペーン実行経験（企画立案、実行、レビュー） InstagramショッピングやFacebookショップの運用経験 人物像 新しいテクノロジーやメディアに敏感で好奇心にあふれる方 社内外問わず周囲を巻き込むコミュニケーション力をお持ちの方 細部までこだわりを持ち、クオリティを追求できる方 以下のスキルがあれば尚可 画像・動画編集の基本スキル（スマホアプリやPCツール使用経験歓迎）、コピーライティング SNS管理ツールの利用経験 アパレル,ファッション、スポーツ業界での実務経験 読み書きレベルの英語力 続きを見る
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ビジネスアナリスト
業務内容 Tableau等のBIツールを用いた経営ダッシュボードの作成と分析（売上・在庫・品質・トラフィック・店頭や顧客先でのパフォーマンス・ビジネストレンド等） 分析結果に基づくビジネスへの改善アクションの提案と実行支援 データ分析業務の効率化を目的としたデータ分析環境の構築や運用 その他、中長期的な視野に立った戦略策定や新規事業企画の基礎となる事業分析 資格・条件 Tableauでのダッシュボード作成に関する知識・経験 BIツールを用いたデータ可視化の知識・経験 ExcelやETLツールを用いて、複数データソースから分析目的に適したデータを設計し、集計・クレンジングできる能力（現在はTableau Prep Conductorを活用） 分析結果を整理して資料化、レポート化出来る能力、ビジネスへ活用・提案出来る能力 セルフスターター、かつチームプレーヤー 細部に至る綿密な注意力を持ち、かつ問題点を洗い出す能力 全体像と細部の両面で物事を捉える能力 リテール事業会社（特にファッション・アパレル・小売業界）における実務経験歓迎 続きを見る
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リテール マネージャー（正社員）
募集背景および概要 ニューエラジャパンにおけるリテールビジネスのキーパーソンとして、店舗での顧客体験向上と継続的な利益成長をリードするポジションです。データに基づいてリテールビジネスをスピーディーに進化させていくために、社内外のリソースを活用して多くの施策を実行、検証することが求められます。 業務内容 優れた店舗体験の企画、実行、レビュー 科学的アプローチによる店舗オペレーションの標準化と継続的改善 担当店舗のPL管理。店舗ごとの営業利益額と営業利益率、売上の継続的成長 採用活動から育成、能力開発までハイパフォーマンス・チームの構築 フルプライス消化率のターゲットを達成し、リテール全体の在庫状況を健全なものに保つこと 商業施設を含めた取引先との折衝 資格・条件 複数店舗のP/Lマネジメントし、主体的かつ継続的に営業利益の成長をリードした実績 効果的かつ効率的な店舗オペレーションを自ら構築し、継続的にアップデートした実績 複数のブランドで、店舗体験の向上によりブランド価値を引き上げた経験 データ（事実）をもとに店舗の課題を発見し、解決策を実行してきた経験 優れたチームマネジメント能力と採用、育成スキルとその実績 店舗体験向上への熱意 チームプレイヤー 以下のスキルがあれば尚可 大手飲食チェーン等での実務経験によるオペレーション業務標準化と改善スキル 定量的なブランド体験評価の構築、実行経験 各カテゴリのトップブランドでの、ブランド価値向上のための取り組み 急拡大するブランドでクオリティを落とさず、効果的な採用活動を実行しチーム拡大した経験 ディスカウントを全く行わないブランドでの勤務経験 続きを見る
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セールスレップ ウィメンズ
概要 大手スポーツチェーンやセレクトショップなど既存取引先への企画営業のほか、ウィメンズ商品の販売拡大のための新規取引先の開拓などをお任せします。ニューエラでは単に商品を卸すだけでなくコラボレーションやイベントなども絡めた企画を立案し、既存取引先や新規取引先に提案していくことが求められます。既存のやり方にとらわれない新しいアイディアなども求められるので卸売りの経験はもちろん異業種での経験も十分役立てることができるポジションです。 業務内容 既存の卸売販売先への営業活動 ウィメンズ商品の新規取引先の開拓 担当営業先の売上分析・売上計画立案 企画チームやマーケティングチームへのフィードバック 資格・条件 卸売り営業経験者（業界は問いません） 卸売り営業の経験を基に、取引先への計画・立案が出来る 積極的な新規取引先へのアプローチ、交渉が出来る エクセルやパワーポイントなどを使い、取引先の分析や業務処理が出来る ウィメンズアパレルブランドでの経験などあれば尚可 人物像 自ら考えて行動できること 目標に対して責任をもって行動できること チームワークを考えられること コミュニケーション能力にたけていること ファッション、スポーツ、カルチャーに興味があり、好奇心旺盛な方 続きを見る
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セールスレップ
概要 大手スポーツチェーンやセレクトショップなど既存取引先への企画営業のほか、ニューエラ商品の販売拡大のための新規取引先の開拓などをお任せします。ニューエラでは単に商品を卸すだけでなくコラボレーションやイベントなども絡めた企画を立案し、既存取引先や新規取引先に提案していくことが求められます。既存のやり方にとらわれない新しいアイディアなども求められるので卸売りの経験はもちろん異業種での経験も十分役立てることができるポジションです。 業務内容 既存の卸売販売先への営業活動 スポーツ店やアパレル、雑貨店など新規取引先の開拓 担当営業先の売上分析・売上計画立案と実行 企画チームやマーケティングチームへのフィードバック 資格・条件 卸売り営業経験者（業界は問いません） 卸売り営業の経験を基に、取引先への計画・立案が出来る 積極的な新規取引先へのアプローチ、交渉が出来る エクセルやパワーポイントなどを使い、取引先の分析や業務処理が出来る アパレルブランド・スポーツブランドでの経験などあれば尚可 人物像 自ら考えて行動できること 目標に対して責任をもって行動できること チームワークを考えられること 高い分析能力と企画提案力をもっていること コミュニケーション能力にたけていること ファッション、スポーツ、カルチャーに興味があり、好奇心旺盛な方 続きを見る
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スペシャリスト／インフルエンサーマーケティング
概要 アーティスト、クリエイター、セレブリティなどを起用したマーケティングプランや協業を通じた商品開発により、ニューエラブランドと消費者を結びつける役割を担う重要なポジションです。 業務内容 ・アーティスト、クリエイター、セレブリティとの関係構築、契約、管理 ニューエラブランドに適した、アーティスト、クリエイター、セレブリティなど、ファッション、エンターテインメント、アート業界における影響力をもつ方々との強力な関係構築を行う ・アーティスト、クリエイター、セレブリティを起用したマーケティングプラン立案と実行、協業を通じた商品開発 MD、マーケティング、セールスなどの社内関係者とインフルエンサーとのハブになり、商品開発やマーケティングプランなど、ブランド価値とビジネス成果向上に貢献する ・年間KPIとインフルエンサーマーケティング戦略立案、実行 ・関連予算策定、進捗管理 ・分析ツールを使用したインフルエンサー関連の分析、レポート インフルエンサーマーケティングの効果を定量的にデータ分析、評価、改善策の提案 資格・条件 ・ストリートファッション、エンターテインメント、スポーツ業界などにおけるMD、マーケティング業務経験 ・当該マーケットの深い知見、強いネットワークがあること ・エナジーマーケティング、インフルエンサーマーケティングなどの業務経験があれば尚可 ・プロジェクトマネジメント力、コミュニケーション力、交渉力 ・各種ソーシャルメディアの活用経験 ・英語力があれば尚可 続きを見る
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Eコマース スペシャリスト（正社員）
概要 顧客体験とビジネス面の成果向上を両立しながら、Eコマースビジネスの成長を主体的にリードするポジションです。ハンズオンでECに関わるセールス、システム、マーケティング、オペレーション各エリアに取り組み、さらなる事業拡大を図るうえでのキーパーソンです。 業務内容 利益向上の為の売上成長施策の立案、実行と各種投資コスト管理 Eコマースサイトの体験向上と転換率向上施策の立案、実行、改善 有料、無料を含めた各種集客施策の設計と改善 サイト運営オペレーションの再構築と継続的な改善 在庫最適化の促進 商品情報や画像等アセットの作成、管理、運用 サイト改善や各種ツールの実装と検証 資格・条件 コンシュマー向け自社ECサイト運営の実務経験 ECサイトの改善施策の立案、実行により売上、利益を継続的に伸長した実績 上質なコマース体験を実現するために、企画から実行、検証までをハンズオンで取り組んだ経験、実績 Eコマース関連テクノロジーの理解と実装、活用経験 数字に強く、高い分析力とそこからアクション創出できる引き出しと行動力があること 人物像 結果に対してのコミットメント 論理的にデータドリブンな意思決定ができること 仕事に対するオーナーシップ 周囲を巻き込んで、スピーディーに施策を実行できる行動力 テクノロジーに対する強い好奇心とそれに裏付けられた行動量 以下のスキル、経験があれば尚可 ファッションまたはライフスタイルブランドでのEコマース運営経験 Shopifyの活用スキル 楽天、ZOZO、Amazon等3rdパーティープラットフォームの運用スキル UIデザインの知識、経験 続きを見る
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HRスペシャリスト/プロフェッショナル（正社員）
募集背景および概要 事業拡大につき、増員となるポジションです。人事領域における各種業務及びタスクをチームメンバーと共に広範に担って頂きます。特に給与計算及び労務実務についてアウトソース先との主たる窓口となり安定的かつ正確にオペレーションを主導する役割を担当します。採用や人事管理についても複数のHRISツールを駆使しながら滞りなく運用するとともに更なるプロセスの改善を行って頂きます。 業務内容 給与計算並びに労務実務に関するアウトソース先との連携を主導する。また計算結果のチェック、必要な修正を指示するなど、給与の正確性を担保する。 従業員の勤怠管理プロセスを指導し、正確な勤怠データが給与計算に正しく反映されるよう精査を行なう。 健康保険やストレスチェック、産業医対応等の法定対応事項についてチームメンバーと共に必要な手続き、及びコミュニケーションやレポーティングを実施する。 人事手続き全般について、チームメンバーと共にツールを駆使し対応にあたる。またHRISツールのマスターデータが常に最新であるようタイムリーなメンテナンスを実施する。 採用に関するプロセス全般についてチームメンバーと共にHRISツールを駆使し対応する。 その他、人事チームとして担当すべきプロジェクトや改善、変更などが生じた場合は柔軟に他のチームメンバーとの役割分担を踏まえ適切に対応する。 資格・条件 • 給与計算/人事業務/勤怠管理/休暇管理などのHRオペレーション全般に関する複数年以上の経験がある。 • マルチタスクで人事関連の業務を担当し、且つ業務改善を行ったことがある。 • アウトソース先や外部ベンダーと協働し業務を行い、且つ適切にオペレーションを管理した経験がある。 • 仕事への取組みが顧客サービス志向である。 • 利害関係者との円滑なコミュニケーション能力を有する。 • 人事関連システムの運用経験がある。 • 自らモチベーションを高め、維持できる。受け身ではなく自ら積極的に内部外部のステークホルダーに接する事が出来る。 続きを見る
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リーガル スペシャリスト/プロフェッショナル
募集背景および概要 事業拡大につき、増員となるポジションです。得意先やライセンス先、業務委託先との契約書のレビュー・作成業務を主に担当していただきます。会社のリスクを最小化し、利益を最大化することに主眼を置き、契約書の改訂提案やリーガルサポートを担っていただきます。 主な業務内容 • 各種契約書（売買契約書、製造委託契約書、ライセンス契約書など）の作成、レビュー及び修正 • 契約書に関連するリスク分析および法的アドバイスの提供 • 契約書に関する社内アドバイスや研修の実施 • その他関連するリーガル業務全般 必要なスキル・条件 • 当社の事業・カルチャーへの共感 • 自社利益を志向するマインド及び提案力 • 企業法務に関する５年以上の実務経験 • 契約書レビュー・作成に関する３年以上の実務経験 • 英文契約書のレビュー・作成及びレポート経験 （英語能力：リーディング＆ライティング必須 口頭でのコミュニケーション尚可） • 法律（商法、民法、知的財産法など）に関する知識 • 複数のリーガル案件を同時並行的に進めるマルチタスク能力 • 契約の作成から締結に至るまでの一連の業務を正確にこなせる緻密さ及び管理能力 • 社内外のカウンターパートと積極的に意思疎通が出来る、口頭・書面での高いコミュニケーション能力 歓迎するスキル・条件 • アパレル、スポーツ業界への関心または実務経験 • 弁護士、司法書士等の資格 望ましい人物像 • 仕事に対するオーナーシップが高い方 • 業務の細部にまで気を配り、担当業務の優先づけと遂行が出来る方 • 必要に応じて上司に正確かつタイムリーな情報共有と報告が出来る方 • 高いコンプライアンスの意識を持ち、規則や規定を遵守出来る方 • 変化を柔軟に受け入れ、チャレンジするマインドと行動力がある方 • 単に仕事を終わらせる以上の好奇心を持ち、問題解決と知識を増やすことに関心を持つ向上心の有る方 続きを見る
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プロジェクトマネージャー（正社員）
概要 ニューエラでは、テクノロジーをブランドと事業の成長を加速させる最も重要な原動力の一つと考えています。経験豊富で細部にまでこだわり、部門横断的なプロジェクトを開始から完了までリードできるプロジェクトマネージャーを募集しています。プロジェクトマネージャーは、ステークホルダーの満足度と事業目標との整合性を確保しながら、プロジェクトの計画、実行、そして期限内、スコープ内、予算内での納品に責任を負います。 担当するプロジェクトの大部分はeコマースとデジタルマーケティング分野ですが、小売業およびO2Oの経験があれば尚可です。 主な職務 ステークホルダーおよび経営陣と協力し、プロジェクトのスコープ、目標、成果物、および成功基準を定義する。 詳細なプロジェクト計画、タイムライン、およびリソース配分スケジュールを策定する。 日々のプロジェクト実行を管理し、進捗状況を監視し、必要に応じて計画を調整する。 ステークホルダー、チームメンバー、経営陣間のコミュニケーションを促進する。 定期的にプロジェクトステータスレポートを作成し、経営陣およびステークホルダーに提出する。 プロジェクトマネジメントの実践、ツール、および方法論の継続的な改善を推進する。 必須要件 複数のチームにまたがる複雑なプロジェクトの管理経験。 Shopifyまたは類似のCMSをベースとしたECシステム/プラットフォームの運用経験。 国内外のベンダー管理経験。 ネイティブレベルの日本語能力とビジネスレベルの英語能力。 優れたリーダーシップ、対人スキル、およびコミュニケーションスキル。 優れた分析力と問題解決能力。 望ましい要件 ファッション業界でのプロジェクト管理経験。 小売業界での経験、およびO2Oプロジェクトへの参画経験。 グローバルプロジェクトおよび多国籍チームとの協業経験。 Shopify、Tableau、SAPに関する知識。 顧客体験の向上と収益性向上を目的としたAIソリューションの導入経験。 続きを見る
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デジタルマーケティングリード（正社員）
概要 オムニチャネルマーケティングを通じた事業拡大と会員基盤の拡大を主眼に置き、デジタルマーケティング施策を推進する、結果重視のデジタルマーケティングリードを募集しています。優れた分析力、eコマースアプリの立ち上げ・運営経験、そしてデジタルチャネルを通じた目に見える成長の実績を持つ方を歓迎します。 主な職務 アプリおよび.comマーケティング アプリおよび.comビジネスの日々のマーケティングを主導する。 ターゲットを絞ったコミュニケーション（メール、プッシュ通知）のスケジュールとセグメンテーション戦略を策定する。 eコマースチームと連携し、製品販売KPIの達成と収益向上を支援する。 パフォーマンス指標をモニタリングし、実用的なインサイトを提供する。 ROIを最大化するために、予算を効果的に管理する。 会員獲得と成長 顧客獲得、維持、会員エンゲージメントを向上させるキャンペーンを構築・実行する。 ランディングページ、ファネル、サインアッププロセスを最適化するためのA/Bテスト戦略を策定する。 eコマース、リテール、マーケティングチームと連携し、ライフサイクルマーケティングとロイヤルティプログラムを推進する。 KPI、キャンペーン効果、顧客獲得コストを追跡する。 経営陣にインサイトと推奨事項をまとめたレポートを定期的に提出する。 必須要件 アプリマーケティングとアプリストア最適化に関する深い知識。 eコマースアプリのリリース/リード経験。 メンバーシップマーケティングの経験（戦略策定と実行監督の両方）。 高度な分析スキル、ABテスト手法への精通、そしてデータ重視の思考力。 ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語力。 優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力。 望ましい要件 マーケティングオートメーションツールに関する知識。 CRMプラットフォームの実務経験。 Shopify eコマースプラットフォームの実務経験。 Google検索とGoogleショッピングを中心とした有料マーケティングポートフォリオの管理実務経験。 ベンダーとの連携経験。 続きを見る
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コンテンツエディター・ライター（正社員）
募集背景および概要 事業拡大およびブランドコミュニケーション強化に伴い、新たにコンテンツエディター・ライターを募集いたします。ニューエラジャパンのマーケティングチームに所属し、ブランドの世界観や商品特性を魅力的かつ正確に表現し、消費者とのエンゲージメントを高めることをミッションとします。各種媒体（自社サイト、SNS、EC、広告、販促物など）における文章制作を中心に担っていただくポジションです。 主な業務内容 ・ ブランドや商品の魅力を伝えるコピー・記事の企画、ライティング、編集 ・ Webサイト、SNS、ECサイト、広告、販促物など複数チャネルに対応した文章作成 ・ キャンペーンや広告におけるキャッチコピーやタグラインの制作 ・ 社内のPR、デジタル、インストアチームなど各チームとの連携 ・ コンテンツの効果測定（トラフィック、エンゲージメント等）に基づく改善提案 ・ 最新の表現手法や競合事例のリサーチ 必要なスキル・条件 ・ 編集・ライティング業務の実務経験 ・ 日本語での優れた文章力（コピーライティング、記事、ストーリーテリング） ・ 英語の読解力（簡単なコピー制作や資料翻訳が可能なレベル） ・ 複数チャネル（Web、SNS、紙媒体など）でのライティング・編集経験 ・ 納期・進行を意識したダスク管理・進行管理スキル ・ 社内外の関係者と円滑にやり取りできるコミュニケーション力 歓迎するスキル・条件 ・ ファッション／スポーツ／ライフスタイル業界でのコピーライティング、編集経験 ・ SEOライティングやデジタル広告コピーの経験 ・ Adobe Illustrator / Photoshop の基本操作 ・ CMS（WordPress等）での記事編集経験 望ましい人物像 ・ 言葉を通じてブランドの魅力を伝えることに情熱を持てる方 ・ 細部への注意力が高く、スピード感を持って正確に仕事を進められる方 ・ トレンドや新しい表現方法に関心があり、常に学び続けられる方 ・ 指示を正確に理解し、主体的にアウトプットできる実行力のある方 続きを見る
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マネージャー, ブランドマーケティング（正社員）
概要 ニューエラジャパンにおけるブランドマーケティング領域をリードするマネージャーポジションです。日本市場におけるマーケティング戦略およびクリエイティブ開発をゼロから設計・実行します。ブランド戦略およびビジネス戦略に基づき、各部門と連携しながら、クリエイティブ開発およびコンテンツ戦略の設計から実行までをリードしていただきます。明確なPOVを持ち、関係者を巻き込みながらアウトプットへと落とし込める方を求めています。 業務内容 戦略・プランニング 日本市場におけるブランドマーケティングおよびクリエイティブ開発戦略の立案 消費者理解に基づくブランドコミュニケーション戦略の設計 ブランド価値向上とビジネス成果創出を目的とした年間マーケティングプランの策定 ブランドマーケティング・クリエイティブ開発 商品・ブランドの価値を伝える主要クリエイティブおよび各種コンテンツの企画・開発・進行管理 撮影・映像制作におけるクリエイティブディレクションおよび品質管理 制作したクリエイティブを起点としたコミュニケーションプランの設計および各チャネルへの展開設計 PR、デジタル、インストア、スポーツマーケティング各チームと連携したブランド発信および関連クリエイティブ開発 コラボレーションパートナーとのクリエイティブ連携およびディレクション マネジメント・管理 関連予算の策定および進捗・コスト管理 チームメンバーのマネジメント、育成、評価 社内外ステークホルダーとの折衝・調整 資格・条件 ファッション、スポーツ、FMCG業界などにおけるブランドマーケティングまたはマーケティングの実務経験 クリエイティブ開発において、自ら関与しながら判断・方向性を示しリードした経験 高い企画力と、明確なPOVをもってアウトプットの質を判断し、言語化して関係者をリードできる能力 複数案件を同時に推進できる高いプロジェクトマネジメント力 プレイヤーとしての実行力と、チームを動かすマネジメント・リーダーシップの両立経験 続きを見る
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マーケティングディレクター（正社員）
概要 ニューエラジャパンのマーケティング組織における中核的リーダーとして、ブランドマーケティング、PR、インストアマーケティングを含む消費者向けマーケティング活動を統括するポジションです。ブランドマネジメント、キャンペーンプランニング、クリエイティブ開発、PR、インストアコミュニケーションを横断し、日本市場におけるブランド価値とビジネス成果の最大化をリードします。 業務内容 マーケティング領域統括（ブランドマーケティング・PR・インストア） ブランドマーケティング、PR、インストアマーケティングの3領域を横断した戦略設計および統括 日本市場における消費者向けマーケティング活動全体の方針策定および意思決定 事業戦略と連動したマーケティングの優先順位、リソース配分、KPI設計 ブランドマーケティング・クリエイティブ開発 ブランド・商品価値を最大化するブランドマネジメント及びキャンペーン戦略の立案・実行リード クリエイティブ開発（コンテンツ、ビジュアル、映像等）の企画・ディレクションおよび品質管理 各チャネル（デジタル、ソーシャル、PR、インストア）を横断したコミュニケーション設計 PR ブランド価値向上を目的としたPR戦略の策定および統括 PRエージェンシーのマネジメントおよび露出・PR施策の統括 インストアマーケティング リテールおよび卸先におけるインストアマーケティング戦略の設計・統括 VMD、新店舗デザイン、ブランド空間設計、展示会などを通じた一貫したブランド体験の創出 営業、リテール、商品チームと連携したインストアコミュニケーション及び関連施策の企画・実行 マネジメント・管理 マーケティング領域における予算策定および進捗・コスト管理 ブランドマーケティング、PR、インストア各チームの統括マネジメント 社内外ステークホルダーとの折衝・調整・合意形成 資格・条件 ● リテールビジネス（実店舗、デジタル店舗の双方）を展開するスポーツ、ファッション、ライフスタイル業界等におけるマーケティング領域での実務経験を、必須とする。 ● 以下（A）（B）（C）のいずれか１つに該当する経験を有していることを、必須とする。 （A） マーケティング部門の責任者（ディレクター）として、全責任を担った経験を有する。 （B） マーケティングの複数機能（ブランドマーケティング、PR、インストア、デジタル等）にまたがる組織・チームをリードした経験を有する。 （C） マーケティング部門において、直接の部下（マネージャー 又は チームリード）及びその部下（チームメンバー）で構成される組織の長としてピープルマネジメントを行った経験を有する。 ● 以下（D）～（H）に該当する経験、実績、専門性、能力を有することが、望ましい。 （D） 統合キャンペーンの企画・実行、インストアマーケティング、PR領域における高い専門性 （Ｅ）戦略設計から実行までを担い、チームを率いながら成果創出に責任を持った実績 （Ｆ）複数プロジェクトを横断して推進できる高いプロジェクトマネジメント力およびステークホルダーマネジメント力 （Ｇ）優れた企画力・分析力・説明力をもち、戦略や課題を論理的に整理・言語化できる能力 （Ｈ）日本語ネイティブレベル、ビジネスレベルの英語力があれば尚可 続きを見る
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'47 ブランド & コマーシャル ディレクター（正社員）
概要 ’47ブランド＆コマーシャルディレクターは、日本市場における包括的なブランド、販売、製品戦略を統括します。日本特有のインサイトとブランドの方向性を融合させ、スポーツとファッション／ストリートウェアの両エリアにおける消費者との文化的な結びつきを構築します。マーケティングとパートナーシップの推進に加え、卸売、小売、Eコマースチャネルを通じた収益成長の促進、日本市場に根ざした製品開発の指導、そして共有リソースの調整を通じて業務パフォーマンスの最適化を図ります。 業務内容 ブランドリーダーシップ/消費者との文化的な結びつきの構築 • 日本におけるスポーツファンとファッション／ストリートカルチャーのオーディエンスの両方に響く、統合的なブランド戦略を構築・実行する。 • デジタル、リテール、PR、インフルエンサー、体験型チャネルを横断した消費者キャンペーンを主導し、ブランドの表現を魅力的なものとする。 • スポーツだけでなく、ストリートウェア、音楽、カルチャーコミュニティへとブランドのリーチを拡大するためのパートナーシップやコラボレーションを発掘・管理する。 販売・コマーシャル戦略 • 売上高と利益率の目標を達成するため、卸売、リテール、Eコマースを横断した日本における販売戦略を策定・実行する。 • 主要顧客およびリテールパートナーと提携し、販売実績を最大化し、市場におけるプレミアムブランドとしてのポジショニングを確保する。 • 販売実績と季節ごとの優先事項をサポートするため、マーケティングとマーチャンダイジングの取り組みを調整する。 製品開発とマーチャンダイジング • グローバルおよび各地域の製品チームと連携し、日本特有のインサイトに基づいた季節ごとの品揃えを提供する。 • 地域の消費者の嗜好に合わせた限定製品、カラーバリエーション、コラボレーションの創出を推進する。 • 製品ストーリーテリングがブランドキャンペーンやリテール体験にシームレスに統合されるようにする。 部門横断的およびバックオフィス連携 • 日本のブランド、セールス、プロダクト、オペレーション、財務チーム間の連携を主導し、プロセスとリソース配分を最適化する。 • バックオフィスの共有リソースを効率的に活用し、物流、カスタマーサービス、財務計画を円滑に遂行する。 • グローバルおよび地域におけるプランニング議論において日本市場を代表し、文化的な洞察、製品機会、運用に関するフィードバックを共有する。 チームリーダーシップ • 部門横断的なローカルチーム、代理店、ベンダーパートナーを管理・指導し、あらゆる機能において最高水準の成果を実現する。 資格・条件 必須条件 • ファッション、ストリートウェア、スポーツウェア、またはライフスタイルセクターにおけるブランド、セールス、またはプロダクトリーダーシップの職務において、8～10年以上の経験。 • 日本において、ブランドエクイティと商業的成長の両方を推進した実績。 • 日本の消費者行動、ファッション／ストリートウェアのトレンド、そしてスポーツカルチャーに対する深い理解。 • データドリブンな思考力と、そこから得られたインサイトを戦略策定に活かす能力。 • ビジネスレベルの日本語能力と英語能力。 • 特定の市場に合わせた製品開発およびマーチャンダイジングにおける実績。 • 優れたリーダーシップ、交渉力、そして部門横断的なコラボレーション能力。 望ましい条件 • スポーツ、ストリートカルチャー、そしてファッションへの深い情熱。 • ライセンス製品またはリーグ関連製品（例：MLB、NPB、NBA、Bリーグ、Jリーグ、NFLなど）に関する経験。 • 日本および世界のファッション小売エコシステムに関する知識。 • シェアードサービスまたは多機能チームの管理経験。 続きを見る
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