ニューエラジャパン合同会社 オフィス の求人一覧
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ビジネスアナリスト
業務内容 Tableau等のBIツールを用いた経営ダッシュボードの作成と分析（売上・在庫・品質・トラフィック・店頭や顧客先でのパフォーマンス・ビジネストレンド等） 分析結果に基づくビジネスへの改善アクションの提案と実行支援 データ分析業務の効率化を目的としたデータ分析環境の構築や運用 その他、中長期的な視野に立った戦略策定や新規事業企画の基礎となる事業分析 資格・条件 Tableauでのダッシュボード作成に関する知識・経験 BIツールを用いたデータ可視化の知識・経験 ExcelやETLツールを用いて、複数データソースから分析目的に適したデータを設計し、集計・クレンジングできる能力（現在はTableau Prep Conductorを活用） 分析結果を整理して資料化、レポート化出来る能力、ビジネスへ活用・提案出来る能力 セルフスターター、かつチームプレーヤー 細部に至る綿密な注意力を持ち、かつ問題点を洗い出す能力 全体像と細部の両面で物事を捉える能力 リテール事業会社（特にファッション・アパレル・小売業界）における実務経験歓迎 続きを見る
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リテール シニアマネージャー（正社員）
募集背景および概要 ニューエラジャパンにおけるリテールビジネスのキーパーソンとして、店舗での顧客体験向上と継続的な利益成長をリードするポジションです。データに基づいてリテールビジネスをスピーディーに進化させていくために、社内外のリソースを活用して多くの施策を実行、検証することが求められます。 業務内容 優れた店舗体験の企画、実行、レビュー 科学的アプローチによる店舗オペレーションの標準化と継続的改善 担当店舗のPL管理。店舗ごとの営業利益額と営業利益率、売上の継続的成長 採用活動から育成、能力開発までハイパフォーマンス・チームの構築 フルプライス消化率のターゲットを達成し、リテール全体の在庫状況を健全なものに保つこと 商業施設を含めた取引先との折衝 資格・条件 複数店舗のP/Lマネジメントし、主体的かつ継続的に営業利益の成長をリードした実績 効果的かつ効率的な店舗オペレーションを自ら構築し、継続的にアップデートした実績 複数のブランドで、店舗体験の向上によりブランド価値を引き上げた経験 データ（事実）をもとに店舗の課題を発見し、解決策を実行してきた経験 優れたチームマネジメント能力と採用、育成スキルとその実績 店舗体験向上への熱意 チームプレイヤー 以下のスキルがあれば尚可 大手飲食チェーン等での実務経験によるオペレーション業務標準化と改善スキル 定量的なブランド体験評価の構築、実行経験 各カテゴリのトップブランドでの、ブランド価値向上のための取り組み 急拡大するブランドでクオリティを落とさず、効果的な採用活動を実行しチーム拡大した経験 ディスカウントを全く行わないブランドでの勤務経験 続きを見る
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セールスレップ ウィメンズ
概要 大手スポーツチェーンやセレクトショップなど既存取引先への企画営業のほか、ウィメンズ商品の販売拡大のための新規取引先の開拓などをお任せします。ニューエラでは単に商品を卸すだけでなくコラボレーションやイベントなども絡めた企画を立案し、既存取引先や新規取引先に提案していくことが求められます。既存のやり方にとらわれない新しいアイディアなども求められるので卸売りの経験はもちろん異業種での経験も十分役立てることができるポジションです。 業務内容 既存の卸売販売先への営業活動 ウィメンズ商品の新規取引先の開拓 担当営業先の売上分析・売上計画立案 企画チームやマーケティングチームへのフィードバック 資格・条件 卸売り営業経験者（業界は問いません） 卸売り営業の経験を基に、取引先への計画・立案が出来る 積極的な新規取引先へのアプローチ、交渉が出来る エクセルやパワーポイントなどを使い、取引先の分析や業務処理が出来る ウィメンズアパレルブランドでの経験などあれば尚可 人物像 自ら考えて行動できること 目標に対して責任をもって行動できること チームワークを考えられること コミュニケーション能力にたけていること ファッション、スポーツ、カルチャーに興味があり、好奇心旺盛な方 続きを見る
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セールスレップ
概要 大手スポーツチェーンやセレクトショップなど既存取引先への企画営業のほか、ニューエラ商品の販売拡大のための新規取引先の開拓などをお任せします。ニューエラでは単に商品を卸すだけでなくコラボレーションやイベントなども絡めた企画を立案し、既存取引先や新規取引先に提案していくことが求められます。既存のやり方にとらわれない新しいアイディアなども求められるので卸売りの経験はもちろん異業種での経験も十分役立てることができるポジションです。 業務内容 既存の卸売販売先への営業活動 スポーツ店やアパレル、雑貨店など新規取引先の開拓 担当営業先の売上分析・売上計画立案と実行 企画チームやマーケティングチームへのフィードバック 資格・条件 卸売り営業経験者（業界は問いません） 卸売り営業の経験を基に、取引先への計画・立案が出来る 積極的な新規取引先へのアプローチ、交渉が出来る エクセルやパワーポイントなどを使い、取引先の分析や業務処理が出来る アパレルブランド・スポーツブランドでの経験などあれば尚可 人物像 自ら考えて行動できること 目標に対して責任をもって行動できること チームワークを考えられること 高い分析能力と企画提案力をもっていること コミュニケーション能力にたけていること ファッション、スポーツ、カルチャーに興味があり、好奇心旺盛な方 続きを見る
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スペシャリスト／インフルエンサーマーケティング
概要 アーティスト、クリエイター、セレブリティなどを起用したマーケティングプランや協業を通じた商品開発により、ニューエラブランドと消費者を結びつける役割を担う重要なポジションです。 業務内容 ・アーティスト、クリエイター、セレブリティとの関係構築、契約、管理 ニューエラブランドに適した、アーティスト、クリエイター、セレブリティなど、ファッション、エンターテインメント、アート業界における影響力をもつ方々との強力な関係構築を行う ・アーティスト、クリエイター、セレブリティを起用したマーケティングプラン立案と実行、協業を通じた商品開発 MD、マーケティング、セールスなどの社内関係者とインフルエンサーとのハブになり、商品開発やマーケティングプランなど、ブランド価値とビジネス成果向上に貢献する ・年間KPIとインフルエンサーマーケティング戦略立案、実行 ・関連予算策定、進捗管理 ・分析ツールを使用したインフルエンサー関連の分析、レポート インフルエンサーマーケティングの効果を定量的にデータ分析、評価、改善策の提案 資格・条件 ・ストリートファッション、エンターテインメント、スポーツ業界などにおけるMD、マーケティング業務経験 ・当該マーケットの深い知見、強いネットワークがあること ・エナジーマーケティング、インフルエンサーマーケティングなどの業務経験があれば尚可 ・プロジェクトマネジメント力、コミュニケーション力、交渉力 ・各種ソーシャルメディアの活用経験 ・英語力があれば尚可 続きを見る
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デジタルマーケティングリード（正社員）
概要 オムニチャネルマーケティングを通じた事業拡大と会員基盤の拡大を主眼に置き、デジタルマーケティング施策を推進する、結果重視のデジタルマーケティングリードを募集しています。優れた分析力、eコマースアプリの立ち上げ・運営経験、そしてデジタルチャネルを通じた目に見える成長の実績を持つ方を歓迎します。 主な職務 アプリおよび.comマーケティング アプリおよび.comビジネスの日々のマーケティングを主導する。 ターゲットを絞ったコミュニケーション（メール、プッシュ通知）のスケジュールとセグメンテーション戦略を策定する。 eコマースチームと連携し、製品販売KPIの達成と収益向上を支援する。 パフォーマンス指標をモニタリングし、実用的なインサイトを提供する。 ROIを最大化するために、予算を効果的に管理する。 会員獲得と成長 顧客獲得、維持、会員エンゲージメントを向上させるキャンペーンを構築・実行する。 ランディングページ、ファネル、サインアッププロセスを最適化するためのA/Bテスト戦略を策定する。 eコマース、リテール、マーケティングチームと連携し、ライフサイクルマーケティングとロイヤルティプログラムを推進する。 KPI、キャンペーン効果、顧客獲得コストを追跡する。 経営陣にインサイトと推奨事項をまとめたレポートを定期的に提出する。 必須要件 アプリマーケティングとアプリストア最適化に関する深い知識。 eコマースアプリのリリース/リード経験。 メンバーシップマーケティングの経験（戦略策定と実行監督の両方）。 高度な分析スキル、ABテスト手法への精通、そしてデータ重視の思考力。 ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語力。 優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力。 望ましい要件 マーケティングオートメーションツールに関する知識。 CRMプラットフォームの実務経験。 Shopify eコマースプラットフォームの実務経験。 Google検索とGoogleショッピングを中心とした有料マーケティングポートフォリオの管理実務経験。 ベンダーとの連携経験。 続きを見る
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マネージャー, ブランドマーケティング（正社員）
概要 ニューエラジャパンにおけるブランドマーケティング領域をリードするマネージャーポジションです。日本市場におけるマーケティング戦略およびクリエイティブ開発をゼロから設計・実行します。ブランド戦略およびビジネス戦略に基づき、各部門と連携しながら、クリエイティブ開発およびコンテンツ戦略の設計から実行までをリードしていただきます。明確なPOVを持ち、関係者を巻き込みながらアウトプットへと落とし込める方を求めています。 業務内容 戦略・プランニング 日本市場におけるブランドマーケティングおよびクリエイティブ開発戦略の立案 消費者理解に基づくブランドコミュニケーション戦略の設計 ブランド価値向上とビジネス成果創出を目的とした年間マーケティングプランの策定 ブランドマーケティング・クリエイティブ開発 商品・ブランドの価値を伝える主要クリエイティブおよび各種コンテンツの企画・開発・進行管理 撮影・映像制作におけるクリエイティブディレクションおよび品質管理 制作したクリエイティブを起点としたコミュニケーションプランの設計および各チャネルへの展開設計 PR、デジタル、インストア、スポーツマーケティング各チームと連携したブランド発信および関連クリエイティブ開発 コラボレーションパートナーとのクリエイティブ連携およびディレクション マネジメント・管理 関連予算の策定および進捗・コスト管理 チームメンバーのマネジメント、育成、評価 社内外ステークホルダーとの折衝・調整 資格・条件 ファッション、スポーツ、FMCG業界などにおけるブランドマーケティングまたはマーケティングの実務経験 クリエイティブ開発において、自ら関与しながら判断・方向性を示しリードした経験 高い企画力と、明確なPOVをもってアウトプットの質を判断し、言語化して関係者をリードできる能力 複数案件を同時に推進できる高いプロジェクトマネジメント力 プレイヤーとしての実行力と、チームを動かすマネジメント・リーダーシップの両立経験 続きを見る
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マーケティングディレクター（正社員）
概要 ニューエラジャパンのマーケティング組織における中核的リーダーとして、ブランドマーケティング、PR、インストアマーケティングを含む消費者向けマーケティング活動を統括するポジションです。ブランドマネジメント、キャンペーンプランニング、クリエイティブ開発、PR、インストアコミュニケーションを横断し、日本市場におけるブランド価値とビジネス成果の最大化をリードします。 業務内容 マーケティング領域統括（ブランドマーケティング・PR・インストア） ブランドマーケティング、PR、インストアマーケティングの3領域を横断した戦略設計および統括 日本市場における消費者向けマーケティング活動全体の方針策定および意思決定 事業戦略と連動したマーケティングの優先順位、リソース配分、KPI設計 ブランドマーケティング・クリエイティブ開発 ブランド・商品価値を最大化するブランドマネジメント及びキャンペーン戦略の立案・実行リード クリエイティブ開発（コンテンツ、ビジュアル、映像等）の企画・ディレクションおよび品質管理 各チャネル（デジタル、ソーシャル、PR、インストア）を横断したコミュニケーション設計 PR ブランド価値向上を目的としたPR戦略の策定および統括 PRエージェンシーのマネジメントおよび露出・PR施策の統括 インストアマーケティング リテールおよび卸先におけるインストアマーケティング戦略の設計・統括 VMD、新店舗デザイン、ブランド空間設計、展示会などを通じた一貫したブランド体験の創出 営業、リテール、商品チームと連携したインストアコミュニケーション及び関連施策の企画・実行 マネジメント・管理 マーケティング領域における予算策定および進捗・コスト管理 ブランドマーケティング、PR、インストア各チームの統括マネジメント 社内外ステークホルダーとの折衝・調整・合意形成 資格・条件 ● リテールビジネス（実店舗、デジタル店舗の双方）を展開するスポーツ、ファッション、ライフスタイル業界等におけるマーケティング領域での実務経験を、必須とする。 ● 以下（A）（B）（C）のいずれか１つに該当する経験を有していることを、必須とする。 （A） マーケティング部門の責任者（ディレクター）として、全責任を担った経験を有する。 （B） マーケティングの複数機能（ブランドマーケティング、PR、インストア、デジタル等）にまたがる組織・チームをリードした経験を有する。 （C） マーケティング部門において、直接の部下（マネージャー 又は チームリード）及びその部下（チームメンバー）で構成される組織の長としてピープルマネジメントを行った経験を有する。 ● 以下（D）～（H）に該当する経験、実績、専門性、能力を有することが、望ましい。 （D） 統合キャンペーンの企画・実行、インストアマーケティング、PR領域における高い専門性 （Ｅ）戦略設計から実行までを担い、チームを率いながら成果創出に責任を持った実績 （Ｆ）複数プロジェクトを横断して推進できる高いプロジェクトマネジメント力およびステークホルダーマネジメント力 （Ｇ）優れた企画力・分析力・説明力をもち、戦略や課題を論理的に整理・言語化できる能力 （Ｈ）日本語ネイティブレベル、ビジネスレベルの英語力があれば尚可 続きを見る
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'47 ブランドマーケティングスペシャリスト/スタッフ（正社員）
ポジション概要 / Role Description ’47ブランドの日本市場における成長を加速させる、Brand Marketing Specialist/Staffを募集します。本ポジションは、Brand Marketing Managerのもと、キャンペーン、SNS・コンテンツ、商品ローンチ、EC、店頭、イベント、コラボレーションなど、ブランドマーケティング活動を幅広く担当します。単なる「マーケティング業務のサポート」ではなく、担当するプロジェクトについて自ら考え、提案し、周囲を巻き込みながら実行し、結果から学び次のアクションにつなげることを期待しています。’47 Japanは現在、小さなチームで大きな成長を目指すフェーズにあります。そのため、一人ひとりの担当領域は広く、戦略と実行を明確に分ける組織ではありません。ブランドや消費者への好奇心を持ちながら、自ら手を動かし、スピード感をもってブランドを成長させたい方に適したポジションです。将来的には、ブランドやキャンペーンをより大きな単位でリードするBrand Managerへの成長も期待しています。 主な業務内容 / Key Job Accountabilities 1. Brand Campaign & Project Execution • ブランド戦略・年間マーケティングプランに基づき、キャンペーン、商品ローンチ、イベント、コラボレーション等を企画・実行する • 担当プロジェクトのスケジュール、関係者、制作物を管理し、計画通りの実行をリードする • Brand Marketing Managerと連携しながら、施策の目的・ターゲット・メッセージを理解し、各タッチポイントで一貫したブランド体験を実現する 2. Consumer, Culture & Market Understanding • 消費者、ファッション、スポーツ、カルチャー、SNS、競合ブランド等の動向を日常的に把握する • データ、SNS、店頭、EC、消費者の反応などからブランド成長につながるインサイトや機会を発見する • 得られた情報を単なる共有に留めず、「だから何をすべきか」という提案につなげる 3. Content & Creative Development • SNS、EC、CRM／ニュースレター、SEO、BtoB等におけるコンテンツ企画・制作を推進する • ブランド戦略、商品特性、消費者インサイトに基づき、コンテンツテーマやコミュニケーションアイデアを提案する • 社内外のクリエイター、ライター、フォトグラファー、制作会社等へのブリーフィング・制作ディレクションを行う • ’47ブランドのガイドラインとトーン＆マナーに沿ったアウトプット品質を担保する 4. Product & Asset Marketing • シーズン・コレクション・重点商品に合わせたマーケティングアセットの制作・管理を行う • EC用商品画像、グループカット、着用ビジュアル等の撮影を企画・手配し、納品までを管理する • EC、Wholesale、BtoB、Retail等の各チャネルが必要とするブランド・商品アセットを適切に提供する • TERMINAL等のBtoBプラットフォームにおけるブランドコンテンツの品質を管理する 5. Cross-functional Collaboration • Brand Marketing Managerだけでなく、EC、Merchandising、Sales、Retailおよび社外パートナーと密接に連携する • 商品・販売・マーケティングをつなぎ、重点商品の販売最大化やブランド体験向上に貢献する • 課題が発生した際には、単にエスカレーションするだけではなく、自ら解決策を考え、関係者を巻き込みながら前進させる 6. Performance, Learning & Improvement • キャンペーン、SNS、コンテンツ等のKPI・実績を把握し、レポートを作成する • 「何が起きたか」だけでなく、「なぜ起きたか」「次に何を変えるべきか」まで分析・提案する • 成功・失敗から学習し、次のマーケティング活動の改善につなげる • 日々の業務プロセスについても、より速く・良く実行する方法を主体的に提案する 7. Marketing Operations • 撮影、制作、外部パートナー等に関する予算・請求書・進行管理を行う • ブランドアセット、制作物、納品データ等を適切に整理・管理し、関係部署に共有する • 小規模チームの一員として、役割の境界にとらわれず、必要な業務に柔軟かつ主体的に取り組む このポジションに期待するスタンス • Ownership: 自分の仕事として最後まで責任を持つ • Action: 考えるだけでなく、自ら手を動かして実現する • Curiosity: 消費者・ブランド・カルチャーへの好奇心を持つ • Initiative: 指示を待たず、課題や機会を見つけ提案する • Speed: 完璧を待つのではなく、スピード感を持って前進する • Learning: 実行した結果から学び、次のアクションをより良くする • Teamwork: 小さなチームだからこそ、職種を越えて協力する 求める経験・スキル 必須 / Required • ブランドマーケティング、デジタルマーケティング、コンテンツ、PR、ECのいずれかに関連する実務経験 • 複数のプロジェクトを同時に管理し、期限までに実行できるプロジェクトマネジメント力 • 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションし、物事を前進させる力 • SNS、デジタルコンテンツ、ブランドコミュニケーションへの高い関心 • PowerPoint / Excel等を用いた基本的な資料作成・分析能力 歓迎 / Preferred • ファッション、ライフスタイルブランドでのマーケティング経験 • SNSコンテンツやキャンペーンの企画・制作経験 • 撮影、クリエイティブ制作、制作会社／代理店ディレクション経験 • EC・CRM・SEO等のデジタルマーケティング経験 • 店頭マーケティング、イベント、コラボレーションの経験 • 英語を使用した業務経験 求める人物像 完成されたマーケターである必要はありません。 私たちが求めているのは、 「指示されたマーケティング業務をこなす人」ではなく、ブランドを成長させるために自ら考え、提案し、実行できる人です。 小さなチームだからこそ、大企業では数年かかるような幅広い経験と責任を早い段階から担うことができます。 ブランド、ファッション、スポーツ、カルチャーが好きで、将来Brand Managerとしてブランドをリードしたい方を歓迎します。 続きを見る
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ロジスティクス スペシャリスト/スタッフ（正社員）
概要 ニューエラジャパンのサプライチェーンを支える重要なポジションになります。主として海外・国内の仕入れ先、フォワーダー、税関及び国内倉庫等の関係者と良好な関係を構築し、常に最適な方法で商品・資材の輸出入業務を実行し、円滑かつベストなタイミングで商品を供給することを主要タスクとし、コスト削減、サービスレベルの向上にむけ各種プロジェクトも行って頂きます。 業務内容 輸出入オペレーション実行・管理 - 世界各地の生産拠点からの商品・資材の輸入 - 世界各地への商品・資材の輸出 - 通関業者、フォワーダーとの調整および交渉 - 納期管理、物流トラブル発生時の原因分析、再発防止策の策定 ロジスティクス戦略・改善推進 - 輸送コスト削減および物流最適化施策の立案・実行 - リードタイム短縮に向けた課題分析、改善施策の立案・実行・効果検証 - 輸送費・関税のコスト分析、KPIの設定および改善 - 輸送モード、物流ネットワーク、フォワーダー選定の最適化及びパフォーマンス管理 - 各種物流関連プロジェクトへの参画・リード 貿易コンプライアンス・リスク管理 - 輸出入関連法令および社内ポリシーの遵守管理 - 原産地管理、関税対応、貿易コンプライアンス強化 - 輸出管理規制および各国法令への対応 必須条件 貿易実務経験5年以上 輸入、輸出、三国間貿易の実務経験 フォワーダーおよび通関業者との折衝経験 TOEIC800点以上 物流コスト・納期改善に関する実務経験 人物像 仕事に対する高いオーナーシップを有する方 高い課題設定、解決能力と行動力を有する方 利害関係者との円滑なコミュニケーション能力を有する方 効率化を常に追求できる方 経験・資格優遇 通関士資格保有 SAP使用経験 アパレル・消費財メーカーでの業務経験 プロジェクトマネジメント経験 続きを見る
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スタッフアカウンタント/アカウンティングスペシャリスト（正社員）
ポジション概要 ニューエラジャパン合同会社は、世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランド「New Era®」の日本法人です。日本国内においては、EC事業、卸売事業および30店舗以上の直営・アウトレット店舗を展開し、継続的な成長を続けています。当社はグローバル組織の一員として、米国本社を含む海外拠点との協業を行っており、経理・財務部門は事業成長を支える重要なビジネスパートナーとして、会計・税務・内部統制・業務改善を推進しています。 募集ポジションはそのニューエラジャパンの経理部において、国内の買掛金業務(Accounts Payable)および従業員経費清算業務を中心に担当し、会社の支払い業務が正確かつ適時に行われるよう管理します。社内各部署および取引先と連携しながら、月次、四半期、年次決算および監査対応のサポートも行います。 業務内容 国内・海外取引先からの請求書確認および支払処理 PO・GR・請求書の照合（3 way Match） SAP（R－3）ERPシステムへの仕訳入力・検証 支払いデータ作成および銀行支払手続き 従業員経費清算（主：SAPコンカー） 月末締め勘定科目突合（ブラックライン）を含むGL科目管理：現預金、買掛金、仮払い・前払い費用管理、リース管理（新リース会計対応含む）、固定資産管理 費用の予実管理サポート（関係部署とコミュニケーションをとりながらサポート資料の作成等） ロイヤリティ費用の管理・ライセンサーへの報告業務サポート 会計監査（内部監査）・税務監査の対応 その他：請求書受領システムの導入（移行）のサポート、Ad-Hocベースでの新しい予実管理などのビジネスモデルの作成サポート等 資格・条件 会計アウトソーシングファーム、またはグローバル企業における経理実務経験（US GAAPに準拠した経験） 基幹ERPシステムを使った月次決算における高ボリュームの仕訳入力業務経験 英語でのコミュニケーション経験：社内外のカウンターパートと英語での意思疎通（Ｅメールなどの書面での高いコミュニケーション能力） EXCELの初中級以上レベルでの使用経験とスキル、(Microsoft Copilotの知識と経験は望ましい) 歓迎条件 USCPA、簿記2級以上の資格保持者 英語による口頭および書面での円滑なコミュニケーション能力 SAPを基幹ERPシステムとした企業での会計業務経験（非常に望ましい） SAPコンカーの利用経験 製造・小売業、アパレル・スポーツ・消費財業界経験 求める人物像 仕事に対する高いオーナーシップを持っている方 業務作業を計画的進めることができる方。自発的にコミュニケーションをとって問題可決に進め、期日を守って作業を終了できる方 ルーティン業務については自ら会計的な正誤の判断ができる方 円滑なコミュニケーションが取れる方（受動的でなく事前対応的な関係部署とのコミュニケーション、部署内での適時な情報共有・報告・連絡・相談ができる） 業務の細部まで気を配り、担当業務の優先付けと遂行ができる方 高いコンプライアンスの意識を持ち・規則や規定を遵守できる方 マルチタスクできる方（決められた期限以内に複数の作業を同時に実行できる） 変化を柔軟性に受け入れて、チャンレンジするマインドと行動力がる方 好奇心を持ち新しい知識や問題可決に関心を持つ向上心のある方 続きを見る
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