株式会社ニジボックス フロントエンドエンジニア の求人一覧
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【実務未経験/第二新卒歓迎】リクルートグループ案件におけるフロントエンドエンジニア
仕事内容 ニジボックスはリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアや他大手クライアント案件に携わるフロントエンジニアを募集しています。 特にリクルートが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル領域、人材領域など、 人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。 業務内容 ・HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発 (使用フレームワーク例：Next.js/Nuxt.js/Node.js/TypeScript/React/Vue.js など) ・企画内容の技術的な実現可能性を判断 ・必要に応じて要件定義や設計の改善提案 ・品質チェック ・リリース後、企画責任者と効果測定を実施 やりがい/魅力/醍醐味 ・現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、プロジェクトの上流から実行後の効果測定までに関わる機会があります。 ・リクルートの運営するメディアの中には約4,500万人規模のユーザを抱えるものもあります。大規模なメディアを通して業務を経験することで、今後のキャリアアップにも繋げていただけます。 ・コーダーやサーバサイドの開発経験を生かし、フロントエンドエンジニアとして活躍している方も多数います。 ・入社後はReactやVue.jsといったモダンなJSフレームワークでの開発に携わる機会があるだけなく、研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍などの学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行っています。 ・2022年より「State Of JacaScript / CSS」の公式スポンサーになりました！ 詳しくはデベロップメント室室長古川のブログ記事をご参照ください。 https://qiita.com/yosuke_furukawa/items/915d31aedc4c5ed25150 ★応募にあたって ポートフォリオもしくはGitHubがある場合はご提出ください。 添付または、URL共有のどちらでも構いません。 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://blog.nijibox.jp/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://nijibox.connpass.com/ 必須スキル/経験 ・実務経験よりも成長意欲を重視します ・基礎的なHTML、CSS、JavaScript等のマークアップに必要なプログラミングスキル※独学も可 歓迎スキル/経験 ・HTML/CSSの一般的な設計/実装スキル -セマンティックなHTMLコーディング知識がある -SassなどのCSSプリプロセッサを他者のサポートなく扱える -SMACSS/OOCSS/BEMなどのクラス設計思想を理解し、要件にあったCSS設計ができる ・JavaScriptの設計/実装スキル - jQueryをベースとしたDOM操作のインタラクション実装 ・Gitを利用したバージョン管理 ・他者のサポートなしでタスクランナーを利用できる ・サーバーサイドエンジニアとしての実務経験 ・クライアント折衝経験(toC、toB不問) ・メンバーマネジメント経験 求める人物像 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 続きを見る
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リクルートグループ案件におけるフロントエンドエンジニア
仕事内容 リクルートグループの一員として、SUUMO、ゼクシィ、リクナビ、スタディサプリ、Airペイなどの国内最大級のメディアに携わるフロントエンドエンジニアを募集しています。 特にリクルートが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル領域、人材領域など、 人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。 業務内容 HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発 React、Next.js等モダンフレームワークを用いたWebサイト、アプリ開発 企画内容の技術的な実現可能性を判断 必要に応じて要件定義や設計の改善提案 品質チェック リリース後、企画責任者と効果測定を実施 やりがい/魅力/醍醐味 ・リクルートの各種サービスを成長/改善させる過程に関わることができます。PDCAを回しながら、1つのサービスをじっくり育てていける環境です。 ・現場ではただ指示された業務を行うのではなく、エンジニアの観点で仕様に対する提案を行ったり、一部技術選定を行ったり、リリース後も振り返りを実施したりと、プロジェクトの上流から下流まで関われる機会があります。 ・マークアップやサーバサイドの開発経験を生かし活躍しているメンバーも多数在籍中です。 ・入社後はReactやNext.jsといったモダンなJSフレームワークでの開発に携わる機会があるだけなく、研修や現場でのサポート、共有会、勉強会などを通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ー研修：入社直後の導入研修(約1か月間) / リクルートメンバー・外部講師による全体研修(不定期) ー共有会、勉強会：エンジニア全体で案件内外の学びを共有するLT会(隔週に1回) ・ニジボックスが2022年より「State Of JavaScript / CSS」の公式スポンサーになりました！ 詳しくはデベロップメント室室長古川のブログ記事をご参照ください。 https://qiita.com/yosuke_furukawa/items/915d31aedc4c5ed25150 ★応募にあたって ポートフォリオもしくはGitHubがある場合はご提出ください。 添付または、URL共有のどちらでも構いません。 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://blog.nijibox.jp/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】…https://nijibox.connpass.com/ 必須スキル/経験 下記いずれか1つのご経験 ・1年半以上のフロントエンドでの開発経験もしくはコーダー経験(例：HTML,CSS,JavaScript※jQuery含める) ・1年半以上のバックエンドでの開発経験 ・半年以上のJavaScriptフレームワークを使用したフロントエンド開発経験(例：React/Next.js/Nuxt.js/Node.js/Vue.jsなど) 歓迎スキル/経験 ・業務改善スキル �-業務のワークフローやチケット管理の整理 �-大規模かつレガシーなWebシステムにおいて、バックエンドとフロントエンドを切り分け、 可能な範囲で先端技術を導入できる 求める人物像 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、わからない部分は相手に問い合わせるなどの、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 続きを見る
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【React,Next.js等】大手クライアント案件中心のフロントエンドエンジニア※リクルートグループ
仕事内容 UI UXに強みを持った企業として大手クライアント案件(例：IT、コンサル、エンタメ等)に携わるフロントエンドエンジニアを募集しています。 クライアントからの要望を汲み取り、技術的にチャレンジしながら開発に取り組めるポジションです。 業務内容 React、Next.js等モダンフレームワークを用いたWebサイト、アプリ開発 HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発 企画内容の技術的な実現可能性を判断 必要に応じて要件定義や設計の改善提案 品質チェック リリース後、企画責任者と効果測定を実施 やりがい/魅力/醍醐味 ・さまざまな規模/業界のクライアント案件に関われるため、触れられる開発技術のバリエーションも豊富です。 ・現場ではただ指示された業務を行うのではなく、エンジニアの観点で仕様に対する提案を行ったり、一部技術選定を行ったり、リリース後も振り返りを実施したりと、プロジェクトの上流から下流まで関われる機会があります。 ・入社後はReactやNext.jsといったモダンなJSフレームワークでの開発に携わる機会があるだけなく、研修や現場でのサポート、共有会、勉強会などを通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ー研修：入社直後の導入研修(約1か月間) / リクルートメンバー・外部講師による全体研修(不定期) ー共有会、勉強会：エンジニア全体で案件内外の学びを共有するLT会(隔週に1回) ・ニジボックスが2022年より「State Of JavaScript / CSS」の公式スポンサーになりました！ 詳しくはデベロップメント室室長古川のブログ記事をご参照ください。 https://qiita.com/yosuke_furukawa/items/915d31aedc4c5ed25150 ★応募にあたって GitHubがある場合はご提出ください ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://blog.nijibox.jp/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】…https://nijibox.connpass.com/ 必須スキル/経験 下記いずれか1つのご経験 ・1年半以上のフロントエンドでの開発経験もしくはコーダー経験(例：HTML,CSS,JavaScript※jQuery含める) ・1年半以上のバックエンドでの開発経験 ・半年以上のJavaScriptフレームワークを用いたフロントエンドでの開発経験(例：React/Next.js/Nuxt.js/Node.js/Vue.jsなど) 歓迎スキル/経験 ・業務改善スキル �-業務のワークフローやチケット管理の整理 �-大規模かつレガシーなWebシステムにおいて、バックエンドとフロントエンドを切り分け、 可能な範囲で先端技術を導入できる 求める人物像 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、わからない部分は相手に問い合わせるなどの、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 続きを見る
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