株式会社ノジマ すべての求人一覧

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  【千葉県勤務】ノジマ　正社員（販売コンサルタント候補）

  「未経験」も歓迎！やりがいがきっと見つかる 何でもネットで変える時代。 それでもわざわざお店に足を運んでいただけるのは 「どれがいいのか分からない」 「本当にいい物を見つけたい」から。 その想いに応えることこそ、私たちの使命！ そして「あなたに相談してよかった」と 思っていただくことが何よりの「喜び」「やりがい」です。 ファンになっていただける。 また遊びに来てくれる。 だからこそノジマは業績好調で 新しいお店も続々と展開し続けています。 そんな「ノジマファン」を増やす 私たちの接客の秘密をご紹介します。 「お客様のための接客」が「働きやすさ」に繋がる "【メーカーへの忖度なし】 ノジマではどんなメーカーのものであっても 長所と短所をお伝えして、 満足のいく商品選びをしてほしいと考えています。 「お客様の立場に立って一緒に選ぶ」 というスタンスがとっても大切です。 【ノルマなし！追いかけるのは顧客満足】 売上成績にこだわると、 高額の商品を優先してしまいがち。 たくさん売る・高く売ることよりも大切なのは ファンを1人でも多く作ること。 その積み重ねで売り上げは伸びていくものなので 心配することはありません。 【その地域に合わせたお店作り】 お店があるエリアによってお客様の層もバラバラ。 だからこそお店作りにもこだわっています。 その裁量も店舗ごとにおまかせ。 一つの会社のように作り上げることができます。 「お客様が求めていること」に 応えようとするひたむきさが一番！ 挑戦した結果を責められることはありません。 むしろチャレンジしたプロセスを評価！ 接客経験なども一切関係ありません。 「本当のありがとう」を言ってもらえる。 接客が売り上げに繋がる。 そんな、やりがい大きな「販売・接客」に チャレンジしてみませんか？ 販売の「エースコンサルタント」 「メーカーヘルパーのいない」ノジマだからこその役職 として「エースコンサルタント」がございます。 もっと多くのお客様と接客をしたい。 もっと多くのお客様に喜ばれたい。 ノジマの中でも接客により特化したお仕事になります。 接客の中で得たノウハウを他のスタッフに伝えていったり、 その経験を活かして本部での活躍をいただくなど、 その後のキャリアアップも多種多様にございます。 さらにコンサルタントの上を目指して「プロコンサルタント」の道も！ ※正社員での採用は第二新卒を対象とさせていただいております。 【2022年度 就職企業人気ランキング】 専門店部門にて「第3位」に選ばれました！ 続きを見る

  • 千葉県
  • 正社員
  • 千葉県市川市市川1-4-10ダイエー市川 6階

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  ノジマ　正社員（コールセンター）

  クイーンズスクエア横浜で働く！ カスタマ?センタ?（総合窓口）のスタッフ募集です。 ノジマグループ全体のカスタマー対応になります。 1)ノジマ カスタマーセンター（受電業務） 2)ノジマ カスタマーセンター（発信業務） 3)ITX カスタマーセンター 4)nifty カスタマーセンター　等 出る杭を伸ばす！　コールセンター独自の役職 ノジマは向上心がある方を伸ばします！ 経験者はもちろんですが、未経験の方でも向上心のある方は大歓迎。 先輩社員とペアで学んでいただきながら「成長」ができる環境になっております。 役職制度も充実しており、 エースオペレーター サブリーダー、リーダー スーパーバイザー　等、様々な役職に就く事も可能になっておりキャリアアップも目指せます。 ※正社員での採用は第二新卒を対象とさせていただいております。 続きを見る

  • 神奈川県
  • コールセンター
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3　クイ?ンズタワ?B　26階

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  【東京都勤務】ノジマ　正社員（店長/マネージャ候補）

  「未経験」も歓迎！やりがいがきっと見つかる 何でもネットで変える時代。 それでもわざわざお店に足を運んでいただけるのは 「どれがいいのか分からない」 「本当にいい物を見つけたい」から。 その想いに応えることこそ、私たちの使命！ そして「あなたに相談してよかった」と 思っていただくことが何よりの「喜び」「やりがい」です。 ファンになっていただける。 また遊びに来てくれる。 だからこそノジマは業績好調で 新しいお店も続々と展開し続けています。 そんな「ノジマファン」を増やす 私たちの接客の秘密をご紹介します。 「お客様のための接客」が「働きやすさ」に繋がる "【メーカーへの忖度なし】 ノジマではどんなメーカーのものであっても 長所と短所をお伝えして、 満足のいく商品選びをしてほしいと考えています。 「お客様の立場に立って一緒に選ぶ」 というスタンスがとっても大切です。 【ノルマなし！追いかけるのは顧客満足】 売上成績にこだわると、 高額の商品を優先してしまいがち。 たくさん売る・高く売ることよりも大切なのは ファンを1人でも多く作ること。 その積み重ねで売り上げは伸びていくものなので 心配することはありません。 【その地域に合わせたお店作り】 お店があるエリアによってお客様の層もバラバラ。 だからこそお店作りにもこだわっています。 その裁量も店舗ごとにおまかせ。 一つの会社のように作り上げることができます。 「お客様が求めていること」に 応えようとするひたむきさが一番！ 挑戦した結果を責められることはありません。 むしろチャレンジしたプロセスを評価！ 接客経験なども一切関係ありません。 「本当のありがとう」を言ってもらえる。 接客が売り上げに繋がる。 そんな、やりがい大きな「販売・接客」に チャレンジしてみませんか？ ※正社員での採用は第二新卒を対象とさせていただいております。 続きを見る

  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都世田谷区北沢2-20-17

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  【埼玉県勤務】ノジマ　正社員（店長/マネージャ候補）

  「未経験」も歓迎！やりがいがきっと見つかる 何でもネットで変える時代。 それでもわざわざお店に足を運んでいただけるのは 「どれがいいのか分からない」 「本当にいい物を見つけたい」から。 その想いに応えることこそ、私たちの使命！ そして「あなたに相談してよかった」と 思っていただくことが何よりの「喜び」「やりがい」です。 ファンになっていただける。 また遊びに来てくれる。 だからこそノジマは業績好調で 新しいお店も続々と展開し続けています。 そんな「ノジマファン」を増やす 私たちの接客の秘密をご紹介します。 「お客様のための接客」が「働きやすさ」に繋がる "【メーカーへの忖度なし】 ノジマではどんなメーカーのものであっても 長所と短所をお伝えして、 満足のいく商品選びをしてほしいと考えています。 「お客様の立場に立って一緒に選ぶ」 というスタンスがとっても大切です。 【ノルマなし！追いかけるのは顧客満足】 売上成績にこだわると、 高額の商品を優先してしまいがち。 たくさん売る・高く売ることよりも大切なのは ファンを1人でも多く作ること。 その積み重ねで売り上げは伸びていくものなので 心配することはありません。 【その地域に合わせたお店作り】 お店があるエリアによってお客様の層もバラバラ。 だからこそお店作りにもこだわっています。 その裁量も店舗ごとにおまかせ。 一つの会社のように作り上げることができます。 「お客様が求めていること」に 応えようとするひたむきさが一番！ 挑戦した結果を責められることはありません。 むしろチャレンジしたプロセスを評価！ 接客経験なども一切関係ありません。 「本当のありがとう」を言ってもらえる。 接客が売り上げに繋がる。 そんな、やりがい大きな「販売・接客」に チャレンジしてみませんか？ ※正社員での採用は第二新卒を対象とさせていただいております。 続きを見る

  • 埼玉県
  • 正社員
  • 埼玉県所沢市小手指台5-4

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  【茨城県勤務】ノジマ　正社員（店長/マネージャ候補）

  「未経験」も歓迎！やりがいがきっと見つかる 何でもネットで変える時代。 それでもわざわざお店に足を運んでいただけるのは 「どれがいいのか分からない」 「本当にいい物を見つけたい」から。 その想いに応えることこそ、私たちの使命！ そして「あなたに相談してよかった」と 思っていただくことが何よりの「喜び」「やりがい」です。 ファンになっていただける。 また遊びに来てくれる。 だからこそノジマは業績好調で 新しいお店も続々と展開し続けています。 そんな「ノジマファン」を増やす 私たちの接客の秘密をご紹介します。 「お客様のための接客」が「働きやすさ」に繋がる "【メーカーへの忖度なし】 ノジマではどんなメーカーのものであっても 長所と短所をお伝えして、 満足のいく商品選びをしてほしいと考えています。 「お客様の立場に立って一緒に選ぶ」 というスタンスがとっても大切です。 【ノルマなし！追いかけるのは顧客満足】 売上成績にこだわると、 高額の商品を優先してしまいがち。 たくさん売る・高く売ることよりも大切なのは ファンを1人でも多く作ること。 その積み重ねで売り上げは伸びていくものなので 心配することはありません。 【その地域に合わせたお店作り】 お店があるエリアによってお客様の層もバラバラ。 だからこそお店作りにもこだわっています。 その裁量も店舗ごとにおまかせ。 一つの会社のように作り上げることができます。 「お客様が求めていること」に 応えようとするひたむきさが一番！ 挑戦した結果を責められることはありません。 むしろチャレンジしたプロセスを評価！ 接客経験なども一切関係ありません。 「本当のありがとう」を言ってもらえる。 接客が売り上げに繋がる。 そんな、やりがい大きな「販売・接客」に チャレンジしてみませんか？ ※正社員での採用は第二新卒を対象とさせていただいております。 続きを見る

  • 茨城県
  • 正社員
  • 茨城県土浦市上高津367番

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  【神奈川県勤務】ノジマ　正社員（店長/マネージャ候補）

  「未経験」も歓迎！やりがいがきっと見つかる 何でもネットで変える時代。 それでもわざわざお店に足を運んでいただけるのは 「どれがいいのか分からない」 「本当にいい物を見つけたい」から。 その想いに応えることこそ、私たちの使命！ そして「あなたに相談してよかった」と 思っていただくことが何よりの「喜び」「やりがい」です。 ファンになっていただける。 また遊びに来てくれる。 だからこそノジマは業績好調で 新しいお店も続々と展開し続けています。 そんな「ノジマファン」を増やす 私たちの接客の秘密をご紹介します。 「お客様のための接客」が「働きやすさ」に繋がる "【メーカーへの忖度なし】 ノジマではどんなメーカーのものであっても 長所と短所をお伝えして、 満足のいく商品選びをしてほしいと考えています。 「お客様の立場に立って一緒に選ぶ」 というスタンスがとっても大切です。 【ノルマなし！追いかけるのは顧客満足】 売上成績にこだわると、 高額の商品を優先してしまいがち。 たくさん売る・高く売ることよりも大切なのは ファンを1人でも多く作ること。 その積み重ねで売り上げは伸びていくものなので 心配することはありません。 【その地域に合わせたお店作り】 お店があるエリアによってお客様の層もバラバラ。 だからこそお店作りにもこだわっています。 その裁量も店舗ごとにおまかせ。 一つの会社のように作り上げることができます。 「お客様が求めていること」に 応えようとするひたむきさが一番！ 挑戦した結果を責められることはありません。 むしろチャレンジしたプロセスを評価！ 接客経験なども一切関係ありません。 「本当のありがとう」を言ってもらえる。 接客が売り上げに繋がる。 そんな、やりがい大きな「販売・接客」に チャレンジしてみませんか？ ※正社員での採用は第二新卒を対象とさせていただいております。 続きを見る

  • 神奈川県
  • 正社員
  • 神奈川県相模原市中央区横山1-1-1

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  【静岡県勤務】ノジマ　正社員（店長/マネージャ候補）

  「未経験」も歓迎！やりがいがきっと見つかる 何でもネットで変える時代。 それでもわざわざお店に足を運んでいただけるのは 「どれがいいのか分からない」 「本当にいい物を見つけたい」から。 その想いに応えることこそ、私たちの使命！ そして「あなたに相談してよかった」と 思っていただくことが何よりの「喜び」「やりがい」です。 ファンになっていただける。 また遊びに来てくれる。 だからこそノジマは業績好調で 新しいお店も続々と展開し続けています。 そんな「ノジマファン」を増やす 私たちの接客の秘密をご紹介します。 「お客様のための接客」が「働きやすさ」に繋がる "【メーカーへの忖度なし】 ノジマではどんなメーカーのものであっても 長所と短所をお伝えして、 満足のいく商品選びをしてほしいと考えています。 「お客様の立場に立って一緒に選ぶ」 というスタンスがとっても大切です。 【ノルマなし！追いかけるのは顧客満足】 売上成績にこだわると、 高額の商品を優先してしまいがち。 たくさん売る・高く売ることよりも大切なのは ファンを1人でも多く作ること。 その積み重ねで売り上げは伸びていくものなので 心配することはありません。 【その地域に合わせたお店作り】 お店があるエリアによってお客様の層もバラバラ。 だからこそお店作りにもこだわっています。 その裁量も店舗ごとにおまかせ。 一つの会社のように作り上げることができます。 「お客様が求めていること」に 応えようとするひたむきさが一番！ 挑戦した結果を責められることはありません。 むしろチャレンジしたプロセスを評価！ 接客経験なども一切関係ありません。 「本当のありがとう」を言ってもらえる。 接客が売り上げに繋がる。 そんな、やりがい大きな「販売・接客」に チャレンジしてみませんか？ ※正社員での採用は第二新卒を対象とさせていただいております。 続きを見る

  • 静岡県
  • 正社員
  • 静岡県静岡市駿河区曲金3-1-5

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  【長野県勤務】ノジマ　正社員（店長/マネージャ候補）

  「未経験」も歓迎！やりがいがきっと見つかる 何でもネットで変える時代。 それでもわざわざお店に足を運んでいただけるのは 「どれがいいのか分からない」 「本当にいい物を見つけたい」から。 その想いに応えることこそ、私たちの使命！ そして「あなたに相談してよかった」と 思っていただくことが何よりの「喜び」「やりがい」です。 ファンになっていただける。 また遊びに来てくれる。 だからこそノジマは業績好調で 新しいお店も続々と展開し続けています。 そんな「ノジマファン」を増やす 私たちの接客の秘密をご紹介します。 「お客様のための接客」が「働きやすさ」に繋がる "【メーカーへの忖度なし】 ノジマではどんなメーカーのものであっても 長所と短所をお伝えして、 満足のいく商品選びをしてほしいと考えています。 「お客様の立場に立って一緒に選ぶ」 というスタンスがとっても大切です。 【ノルマなし！追いかけるのは顧客満足】 売上成績にこだわると、 高額の商品を優先してしまいがち。 たくさん売る・高く売ることよりも大切なのは ファンを1人でも多く作ること。 その積み重ねで売り上げは伸びていくものなので 心配することはありません。 【その地域に合わせたお店作り】 お店があるエリアによってお客様の層もバラバラ。 だからこそお店作りにもこだわっています。 その裁量も店舗ごとにおまかせ。 一つの会社のように作り上げることができます。 「お客様が求めていること」に 応えようとするひたむきさが一番！ 挑戦した結果を責められることはありません。 むしろチャレンジしたプロセスを評価！ 接客経験なども一切関係ありません。 「本当のありがとう」を言ってもらえる。 接客が売り上げに繋がる。 そんな、やりがい大きな「販売・接客」に チャレンジしてみませんか？ ※正社員での採用は第二新卒を対象とさせていただいております。 続きを見る

  • 長野県
  • 正社員
  • 長野県松本市中央4丁目9番51号

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  【山梨県勤務】ノジマ　正社員（店長/マネージャ候補）

  「未経験」も歓迎！やりがいがきっと見つかる 何でもネットで変える時代。 それでもわざわざお店に足を運んでいただけるのは 「どれがいいのか分からない」 「本当にいい物を見つけたい」から。 その想いに応えることこそ、私たちの使命！ そして「あなたに相談してよかった」と 思っていただくことが何よりの「喜び」「やりがい」です。 ファンになっていただける。 また遊びに来てくれる。 だからこそノジマは業績好調で 新しいお店も続々と展開し続けています。 そんな「ノジマファン」を増やす 私たちの接客の秘密をご紹介します。 「お客様のための接客」が「働きやすさ」に繋がる "【メーカーへの忖度なし】 ノジマではどんなメーカーのものであっても 長所と短所をお伝えして、 満足のいく商品選びをしてほしいと考えています。 「お客様の立場に立って一緒に選ぶ」 というスタンスがとっても大切です。 【ノルマなし！追いかけるのは顧客満足】 売上成績にこだわると、 高額の商品を優先してしまいがち。 たくさん売る・高く売ることよりも大切なのは ファンを1人でも多く作ること。 その積み重ねで売り上げは伸びていくものなので 心配することはありません。 【その地域に合わせたお店作り】 お店があるエリアによってお客様の層もバラバラ。 だからこそお店作りにもこだわっています。 その裁量も店舗ごとにおまかせ。 一つの会社のように作り上げることができます。 「お客様が求めていること」に 応えようとするひたむきさが一番！ 挑戦した結果を責められることはありません。 むしろチャレンジしたプロセスを評価！ 接客経験なども一切関係ありません。 「本当のありがとう」を言ってもらえる。 接客が売り上げに繋がる。 そんな、やりがい大きな「販売・接客」に チャレンジしてみませんか？ ※正社員での採用は第二新卒を対象とさせていただいております。 続きを見る

  • 山梨県
  • 正社員
  • 山梨県甲府市徳行2-4-20

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  【新潟県勤務】ノジマ　正社員（未経験も歓迎！）

  「未経験」も歓迎！やりがいがきっと見つかる 何でもネットで変える時代。 それでもわざわざお店に足を運んでいただけるのは 「どれがいいのか分からない」 「本当にいい物を見つけたい」から。 その想いに応えることこそ、私たちの使命！ そして「あなたに相談してよかった」と 思っていただくことが何よりの「喜び」「やりがい」です。 ファンになっていただける。 また遊びに来てくれる。 だからこそノジマは業績好調で 新しいお店も続々と展開し続けています。 そんな「ノジマファン」を増やす 私たちの接客の秘密をご紹介します。 「お客様のための接客」が「働きやすさ」に繋がる "【メーカーへの忖度なし】 ノジマではどんなメーカーのものであっても 長所と短所をお伝えして、 満足のいく商品選びをしてほしいと考えています。 「お客様の立場に立って一緒に選ぶ」 というスタンスがとっても大切です。 【ノルマなし！追いかけるのは顧客満足】 売上成績にこだわると、 高額の商品を優先してしまいがち。 たくさん売る・高く売ることよりも大切なのは ファンを1人でも多く作ること。 その積み重ねで売り上げは伸びていくものなので 心配することはありません。 【その地域に合わせたお店作り】 お店があるエリアによってお客様の層もバラバラ。 だからこそお店作りにもこだわっています。 その裁量も店舗ごとにおまかせ。 一つの会社のように作り上げることができます。 「お客様が求めていること」に 応えようとするひたむきさが一番！ 挑戦した結果を責められることはありません。 むしろチャレンジしたプロセスを評価！ 接客経験なども一切関係ありません。 「本当のありがとう」を言ってもらえる。 接客が売り上げに繋がる。 そんな、やりがい大きな「販売・接客」に チャレンジしてみませんか？ ※正社員での採用は第二新卒を対象とさせていただいております。 続きを見る

  • 新潟県
  • 正社員
  • 新潟県五泉市三本木字早出3075番地

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  【東京都勤務】ノジマ　正社員（未経験も歓迎！）

  「未経験」も歓迎！やりがいがきっと見つかる 何でもネットで変える時代。 それでもわざわざお店に足を運んでいただけるのは 「どれがいいのか分からない」 「本当にいい物を見つけたい」から。 その想いに応えることこそ、私たちの使命！ そして「あなたに相談してよかった」と 思っていただくことが何よりの「喜び」「やりがい」です。 ファンになっていただける。 また遊びに来てくれる。 だからこそノジマは業績好調で 新しいお店も続々と展開し続けています。 そんな「ノジマファン」を増やす 私たちの接客の秘密をご紹介します。 「お客様のための接客」が「働きやすさ」に繋がる "【メーカーへの忖度なし】 ノジマではどんなメーカーのものであっても 長所と短所をお伝えして、 満足のいく商品選びをしてほしいと考えています。 「お客様の立場に立って一緒に選ぶ」 というスタンスがとっても大切です。 【ノルマなし！追いかけるのは顧客満足】 売上成績にこだわると、 高額の商品を優先してしまいがち。 たくさん売る・高く売ることよりも大切なのは ファンを1人でも多く作ること。 その積み重ねで売り上げは伸びていくものなので 心配することはありません。 【その地域に合わせたお店作り】 お店があるエリアによってお客様の層もバラバラ。 だからこそお店作りにもこだわっています。 その裁量も店舗ごとにおまかせ。 一つの会社のように作り上げることができます。 「お客様が求めていること」に 応えようとするひたむきさが一番！ 挑戦した結果を責められることはありません。 むしろチャレンジしたプロセスを評価！ 接客経験なども一切関係ありません。 「本当のありがとう」を言ってもらえる。 接客が売り上げに繋がる。 そんな、やりがい大きな「販売・接客」に チャレンジしてみませんか？ 販売の「エースコンサルタント」 「メーカーヘルパーのいない」ノジマだからこその役職 として「エースコンサルタント」がございます。 もっと多くのお客様と接客をしたい。 もっと多くのお客様に喜ばれたい。 ノジマの中でも接客により特化したお仕事になります。 接客の中で得たノウハウを他のスタッフに伝えていったり、 その経験を活かして本部での活躍をいただくなど、 その後のキャリアアップも多種多様にございます。 さらにコンサルタントの上を目指して「プロコンサルタント」の道も！ ※正社員での採用は第二新卒を対象とさせていただいております。 【2022年度 就職企業人気ランキング】 専門店部門にて「第3位」に選ばれました！ 続きを見る

  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都世田谷区北沢2-20-17

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  【埼玉県勤務】ノジマ　正社員（未経験も歓迎！）

  「未経験」も歓迎！やりがいがきっと見つかる 何でもネットで変える時代。 それでもわざわざお店に足を運んでいただけるのは 「どれがいいのか分からない」 「本当にいい物を見つけたい」から。 その想いに応えることこそ、私たちの使命！ そして「あなたに相談してよかった」と 思っていただくことが何よりの「喜び」「やりがい」です。 ファンになっていただける。 また遊びに来てくれる。 だからこそノジマは業績好調で 新しいお店も続々と展開し続けています。 そんな「ノジマファン」を増やす 私たちの接客の秘密をご紹介します。 「お客様のための接客」が「働きやすさ」に繋がる "【メーカーへの忖度なし】 ノジマではどんなメーカーのものであっても 長所と短所をお伝えして、 満足のいく商品選びをしてほしいと考えています。 「お客様の立場に立って一緒に選ぶ」 というスタンスがとっても大切です。 【ノルマなし！追いかけるのは顧客満足】 売上成績にこだわると、 高額の商品を優先してしまいがち。 たくさん売る・高く売ることよりも大切なのは ファンを1人でも多く作ること。 その積み重ねで売り上げは伸びていくものなので 心配することはありません。 【その地域に合わせたお店作り】 お店があるエリアによってお客様の層もバラバラ。 だからこそお店作りにもこだわっています。 その裁量も店舗ごとにおまかせ。 一つの会社のように作り上げることができます。 「お客様が求めていること」に 応えようとするひたむきさが一番！ 挑戦した結果を責められることはありません。 むしろチャレンジしたプロセスを評価！ 接客経験なども一切関係ありません。 「本当のありがとう」を言ってもらえる。 接客が売り上げに繋がる。 そんな、やりがい大きな「販売・接客」に チャレンジしてみませんか？ 販売の「エースコンサルタント」 「メーカーヘルパーのいない」ノジマだからこその役職 として「エースコンサルタント」がございます。 もっと多くのお客様と接客をしたい。 もっと多くのお客様に喜ばれたい。 ノジマの中でも接客により特化したお仕事になります。 接客の中で得たノウハウを他のスタッフに伝えていったり、 その経験を活かして本部での活躍をいただくなど、 その後のキャリアアップも多種多様にございます。 さらにコンサルタントの上を目指して「プロコンサルタント」の道も！ ※正社員での採用は第二新卒を対象とさせていただいております。 【2022年度 就職企業人気ランキング】 専門店部門にて「第3位」に選ばれました！ 続きを見る

  • 埼玉県
  • 正社員
  • 埼玉県所沢市小手指台5-4

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  【茨城県勤務】ノジマ　正社員（未経験も歓迎！）

  「未経験」も歓迎！やりがいがきっと見つかる 何でもネットで変える時代。 それでもわざわざお店に足を運んでいただけるのは 「どれがいいのか分からない」 「本当にいい物を見つけたい」から。 その想いに応えることこそ、私たちの使命！ そして「あなたに相談してよかった」と 思っていただくことが何よりの「喜び」「やりがい」です。 ファンになっていただける。 また遊びに来てくれる。 だからこそノジマは業績好調で 新しいお店も続々と展開し続けています。 そんな「ノジマファン」を増やす 私たちの接客の秘密をご紹介します。 「お客様のための接客」が「働きやすさ」に繋がる "【メーカーへの忖度なし】 ノジマではどんなメーカーのものであっても 長所と短所をお伝えして、 満足のいく商品選びをしてほしいと考えています。 「お客様の立場に立って一緒に選ぶ」 というスタンスがとっても大切です。 【ノルマなし！追いかけるのは顧客満足】 売上成績にこだわると、 高額の商品を優先してしまいがち。 たくさん売る・高く売ることよりも大切なのは ファンを1人でも多く作ること。 その積み重ねで売り上げは伸びていくものなので 心配することはありません。 【その地域に合わせたお店作り】 お店があるエリアによってお客様の層もバラバラ。 だからこそお店作りにもこだわっています。 その裁量も店舗ごとにおまかせ。 一つの会社のように作り上げることができます。 「お客様が求めていること」に 応えようとするひたむきさが一番！ 挑戦した結果を責められることはありません。 むしろチャレンジしたプロセスを評価！ 接客経験なども一切関係ありません。 「本当のありがとう」を言ってもらえる。 接客が売り上げに繋がる。 そんな、やりがい大きな「販売・接客」に チャレンジしてみませんか？ 販売の「エースコンサルタント」 「メーカーヘルパーのいない」ノジマだからこその役職 として「エースコンサルタント」がございます。 もっと多くのお客様と接客をしたい。 もっと多くのお客様に喜ばれたい。 ノジマの中でも接客により特化したお仕事になります。 接客の中で得たノウハウを他のスタッフに伝えていったり、 その経験を活かして本部での活躍をいただくなど、 その後のキャリアアップも多種多様にございます。 さらにコンサルタントの上を目指して「プロコンサルタント」の道も！ ※正社員での採用は第二新卒を対象とさせていただいております。 【2022年度 就職企業人気ランキング】 専門店部門にて「第3位」に選ばれました！ 続きを見る

  • 茨城県
  • 正社員
  • 茨城県土浦市上高津367番

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  【神奈川県勤務】ノジマ　正社員（未経験も歓迎！）

  「未経験」も歓迎！やりがいがきっと見つかる 何でもネットで変える時代。 それでもわざわざお店に足を運んでいただけるのは 「どれがいいのか分からない」 「本当にいい物を見つけたい」から。 その想いに応えることこそ、私たちの使命！ そして「あなたに相談してよかった」と 思っていただくことが何よりの「喜び」「やりがい」です。 ファンになっていただける。 また遊びに来てくれる。 だからこそノジマは業績好調で 新しいお店も続々と展開し続けています。 そんな「ノジマファン」を増やす 私たちの接客の秘密をご紹介します。 「お客様のための接客」が「働きやすさ」に繋がる "【メーカーへの忖度なし】 ノジマではどんなメーカーのものであっても 長所と短所をお伝えして、 満足のいく商品選びをしてほしいと考えています。 「お客様の立場に立って一緒に選ぶ」 というスタンスがとっても大切です。 【ノルマなし！追いかけるのは顧客満足】 売上成績にこだわると、 高額の商品を優先してしまいがち。 たくさん売る・高く売ることよりも大切なのは ファンを1人でも多く作ること。 その積み重ねで売り上げは伸びていくものなので 心配することはありません。 【その地域に合わせたお店作り】 お店があるエリアによってお客様の層もバラバラ。 だからこそお店作りにもこだわっています。 その裁量も店舗ごとにおまかせ。 一つの会社のように作り上げることができます。 「お客様が求めていること」に 応えようとするひたむきさが一番！ 挑戦した結果を責められることはありません。 むしろチャレンジしたプロセスを評価！ 接客経験なども一切関係ありません。 「本当のありがとう」を言ってもらえる。 接客が売り上げに繋がる。 そんな、やりがい大きな「販売・接客」に チャレンジしてみませんか？ 販売の「エースコンサルタント」 「メーカーヘルパーのいない」ノジマだからこその役職 として「エースコンサルタント」がございます。 もっと多くのお客様と接客をしたい。 もっと多くのお客様に喜ばれたい。 ノジマの中でも接客により特化したお仕事になります。 接客の中で得たノウハウを他のスタッフに伝えていったり、 その経験を活かして本部での活躍をいただくなど、 その後のキャリアアップも多種多様にございます。 さらにコンサルタントの上を目指して「プロコンサルタント」の道も！ ※正社員での採用は第二新卒を対象とさせていただいております。 【2022年度 就職企業人気ランキング】 専門店部門にて「第3位」に選ばれました！ 続きを見る

  • 神奈川県
  • 正社員
  • 神奈川県相模原市中央区横山1-1-1

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  【静岡県勤務】ノジマ　正社員（未経験も歓迎！）

  「未経験」も歓迎！やりがいがきっと見つかる 何でもネットで変える時代。 それでもわざわざお店に足を運んでいただけるのは 「どれがいいのか分からない」 「本当にいい物を見つけたい」から。 その想いに応えることこそ、私たちの使命！ そして「あなたに相談してよかった」と 思っていただくことが何よりの「喜び」「やりがい」です。 ファンになっていただける。 また遊びに来てくれる。 だからこそノジマは業績好調で 新しいお店も続々と展開し続けています。 そんな「ノジマファン」を増やす 私たちの接客の秘密をご紹介します。 「お客様のための接客」が「働きやすさ」に繋がる "【メーカーへの忖度なし】 ノジマではどんなメーカーのものであっても 長所と短所をお伝えして、 満足のいく商品選びをしてほしいと考えています。 「お客様の立場に立って一緒に選ぶ」 というスタンスがとっても大切です。 【ノルマなし！追いかけるのは顧客満足】 売上成績にこだわると、 高額の商品を優先してしまいがち。 たくさん売る・高く売ることよりも大切なのは ファンを1人でも多く作ること。 その積み重ねで売り上げは伸びていくものなので 心配することはありません。 【その地域に合わせたお店作り】 お店があるエリアによってお客様の層もバラバラ。 だからこそお店作りにもこだわっています。 その裁量も店舗ごとにおまかせ。 一つの会社のように作り上げることができます。 「お客様が求めていること」に 応えようとするひたむきさが一番！ 挑戦した結果を責められることはありません。 むしろチャレンジしたプロセスを評価！ 接客経験なども一切関係ありません。 「本当のありがとう」を言ってもらえる。 接客が売り上げに繋がる。 そんな、やりがい大きな「販売・接客」に チャレンジしてみませんか？ 販売の「エースコンサルタント」 「メーカーヘルパーのいない」ノジマだからこその役職 として「エースコンサルタント」がございます。 もっと多くのお客様と接客をしたい。 もっと多くのお客様に喜ばれたい。 ノジマの中でも接客により特化したお仕事になります。 接客の中で得たノウハウを他のスタッフに伝えていったり、 その経験を活かして本部での活躍をいただくなど、 その後のキャリアアップも多種多様にございます。 さらにコンサルタントの上を目指して「プロコンサルタント」の道も！ ※正社員での採用は第二新卒を対象とさせていただいております。 【2022年度 就職企業人気ランキング】 専門店部門にて「第3位」に選ばれました！ 続きを見る

  • 静岡県
  • 正社員
  • 静岡県静岡市駿河区曲金3-1-5

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  【長野県勤務】ノジマ　正社員（未経験も歓迎！）

  「未経験」も歓迎！やりがいがきっと見つかる 何でもネットで変える時代。 それでもわざわざお店に足を運んでいただけるのは 「どれがいいのか分からない」 「本当にいい物を見つけたい」から。 その想いに応えることこそ、私たちの使命！ そして「あなたに相談してよかった」と 思っていただくことが何よりの「喜び」「やりがい」です。 ファンになっていただける。 また遊びに来てくれる。 だからこそノジマは業績好調で 新しいお店も続々と展開し続けています。 そんな「ノジマファン」を増やす 私たちの接客の秘密をご紹介します。 「お客様のための接客」が「働きやすさ」に繋がる "【メーカーへの忖度なし】 ノジマではどんなメーカーのものであっても 長所と短所をお伝えして、 満足のいく商品選びをしてほしいと考えています。 「お客様の立場に立って一緒に選ぶ」 というスタンスがとっても大切です。 【ノルマなし！追いかけるのは顧客満足】 売上成績にこだわると、 高額の商品を優先してしまいがち。 たくさん売る・高く売ることよりも大切なのは ファンを1人でも多く作ること。 その積み重ねで売り上げは伸びていくものなので 心配することはありません。 【その地域に合わせたお店作り】 お店があるエリアによってお客様の層もバラバラ。 だからこそお店作りにもこだわっています。 その裁量も店舗ごとにおまかせ。 一つの会社のように作り上げることができます。 「お客様が求めていること」に 応えようとするひたむきさが一番！ 挑戦した結果を責められることはありません。 むしろチャレンジしたプロセスを評価！ 接客経験なども一切関係ありません。 「本当のありがとう」を言ってもらえる。 接客が売り上げに繋がる。 そんな、やりがい大きな「販売・接客」に チャレンジしてみませんか？ 販売の「エースコンサルタント」 「メーカーヘルパーのいない」ノジマだからこその役職 として「エースコンサルタント」がございます。 もっと多くのお客様と接客をしたい。 もっと多くのお客様に喜ばれたい。 ノジマの中でも接客により特化したお仕事になります。 接客の中で得たノウハウを他のスタッフに伝えていったり、 その経験を活かして本部での活躍をいただくなど、 その後のキャリアアップも多種多様にございます。 さらにコンサルタントの上を目指して「プロコンサルタント」の道も！ ※正社員での採用は第二新卒を対象とさせていただいております。 【2022年度 就職企業人気ランキング】 専門店部門にて「第3位」に選ばれました！ 続きを見る

  • 長野県
  • 正社員
  • 長野県松本市中央4丁目9番51号

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  【山梨県勤務】ノジマ　正社員（未経験も歓迎！）

  「未経験」も歓迎！やりがいがきっと見つかる 何でもネットで変える時代。 それでもわざわざお店に足を運んでいただけるのは 「どれがいいのか分からない」 「本当にいい物を見つけたい」から。 その想いに応えることこそ、私たちの使命！ そして「あなたに相談してよかった」と 思っていただくことが何よりの「喜び」「やりがい」です。 ファンになっていただける。 また遊びに来てくれる。 だからこそノジマは業績好調で 新しいお店も続々と展開し続けています。 そんな「ノジマファン」を増やす 私たちの接客の秘密をご紹介します。 「お客様のための接客」が「働きやすさ」に繋がる "【メーカーへの忖度なし】 ノジマではどんなメーカーのものであっても 長所と短所をお伝えして、 満足のいく商品選びをしてほしいと考えています。 「お客様の立場に立って一緒に選ぶ」 というスタンスがとっても大切です。 【ノルマなし！追いかけるのは顧客満足】 売上成績にこだわると、 高額の商品を優先してしまいがち。 たくさん売る・高く売ることよりも大切なのは ファンを1人でも多く作ること。 その積み重ねで売り上げは伸びていくものなので 心配することはありません。 【その地域に合わせたお店作り】 お店があるエリアによってお客様の層もバラバラ。 だからこそお店作りにもこだわっています。 その裁量も店舗ごとにおまかせ。 一つの会社のように作り上げることができます。 「お客様が求めていること」に 応えようとするひたむきさが一番！ 挑戦した結果を責められることはありません。 むしろチャレンジしたプロセスを評価！ 接客経験なども一切関係ありません。 「本当のありがとう」を言ってもらえる。 接客が売り上げに繋がる。 そんな、やりがい大きな「販売・接客」に チャレンジしてみませんか？ 販売の「エースコンサルタント」 「メーカーヘルパーのいない」ノジマだからこその役職 として「エースコンサルタント」がございます。 もっと多くのお客様と接客をしたい。 もっと多くのお客様に喜ばれたい。 ノジマの中でも接客により特化したお仕事になります。 接客の中で得たノウハウを他のスタッフに伝えていったり、 その経験を活かして本部での活躍をいただくなど、 その後のキャリアアップも多種多様にございます。 さらにコンサルタントの上を目指して「プロコンサルタント」の道も！ ※正社員での採用は第二新卒を対象とさせていただいております。 【2022年度 就職企業人気ランキング】 専門店部門にて「第3位」に選ばれました！ 続きを見る

  • 山梨県
  • 正社員
  • 山梨県甲府市徳行2-4-20

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  【新潟県勤務】ノジマ　正社員（未経験も歓迎！）

  「未経験」も歓迎！やりがいがきっと見つかる 何でもネットで変える時代。 それでもわざわざお店に足を運んでいただけるのは 「どれがいいのか分からない」 「本当にいい物を見つけたい」から。 その想いに応えることこそ、私たちの使命！ そして「あなたに相談してよかった」と 思っていただくことが何よりの「喜び」「やりがい」です。 ファンになっていただける。 また遊びに来てくれる。 だからこそノジマは業績好調で 新しいお店も続々と展開し続けています。 そんな「ノジマファン」を増やす 私たちの接客の秘密をご紹介します。 「お客様のための接客」が「働きやすさ」に繋がる "【メーカーへの忖度なし】 ノジマではどんなメーカーのものであっても 長所と短所をお伝えして、 満足のいく商品選びをしてほしいと考えています。 「お客様の立場に立って一緒に選ぶ」 というスタンスがとっても大切です。 【ノルマなし！追いかけるのは顧客満足】 売上成績にこだわると、 高額の商品を優先してしまいがち。 たくさん売る・高く売ることよりも大切なのは ファンを1人でも多く作ること。 その積み重ねで売り上げは伸びていくものなので 心配することはありません。 【その地域に合わせたお店作り】 お店があるエリアによってお客様の層もバラバラ。 だからこそお店作りにもこだわっています。 その裁量も店舗ごとにおまかせ。 一つの会社のように作り上げることができます。 「お客様が求めていること」に 応えようとするひたむきさが一番！ 挑戦した結果を責められることはありません。 むしろチャレンジしたプロセスを評価！ 接客経験なども一切関係ありません。 「本当のありがとう」を言ってもらえる。 接客が売り上げに繋がる。 そんな、やりがい大きな「販売・接客」に チャレンジしてみませんか？ 販売の「エースコンサルタント」 「メーカーヘルパーのいない」ノジマだからこその役職 として「エースコンサルタント」がございます。 もっと多くのお客様と接客をしたい。 もっと多くのお客様に喜ばれたい。 ノジマの中でも接客により特化したお仕事になります。 接客の中で得たノウハウを他のスタッフに伝えていったり、 その経験を活かして本部での活躍をいただくなど、 その後のキャリアアップも多種多様にございます。 さらにコンサルタントの上を目指して「プロコンサルタント」の道も！ ※正社員での採用は第二新卒を対象とさせていただいております。 【2022年度 就職企業人気ランキング】 専門店部門にて「第3位」に選ばれました！ 続きを見る

  • 新潟県
  • 正社員
  • 新潟県五泉市三本木字早出3075番地

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  ノジマ　物流センター　正社員（配送・工事）

  センター内各部署スタッフ募集！ ノジマの物流センターには計9個の部署があり、それぞれ15名から30名が所属しています。 その中でもお客様のご自宅へ直接商品をお届けし、「ありがとう」を一番にいただけるのが 配送・工事の部署になります。 それぞれの業務についてご紹介します。 ＜配送＞ お客様のご自宅に設置をする家電製品といえばやはり多いのは、 冷蔵庫、洗濯機、テレビといった大型家電。 新居に新しい家電製品一式を設置していく喜びをお客様と共に感じることも出来ますし、 今まで使っていたものと入れ替えることもあります。 中には壊れてしまっていて困っているお客様も...。そういったお客様のお困りごとを解決する ことで、たくさんの「ありがとう」をいただけます。 大型家電に限らず、お客様のご要望に合わせてオーブンレンジやオーディオ機器などの 設置や接続でお伺いすることもございます。 ＜工事＞ 一番の中心はエアコン。　家庭には無くてはならないエアコンは今や夏だけに限らず、 どのシーズンでも需要があります。 電気工事士の資格がなくてもまずは大丈夫です！未経験の方でもペアで先輩社員と 行動をしてもらいながら、資格取得をしていきキャリアアップをしていきましょう。 販売だけではなく、その後の配送・工事まで全てを自社スタッフで行う「自前主義」こそ ノジマの特徴。 お客様に「感動」をお届けしましょう。 続きを見る

  • 神奈川県
  • 物流
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市鶴見区大黒町5-24

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  ノジマ　物流センター　正社員（庫内作業/事務）

  センター内各部署スタッフ募集！ ノジマの物流センターには計9個の部署があり、それぞれ15?30名が所属しています。 【事務】 ■受注管理、商品管理、労務管理、経理、伝票作成、仕入れ業務 ■協力会社商談 ■店舗からの問い合わせ対応 【直送・修理・通信】 ■オンライン商品の出荷作業 ■検品・出荷作業 ■中古商品のWebサイトへの掲載作業 ■在庫管理 ■お客様からお預かりした商品の修理　など 【在庫】 ■リーチ式フォークリフトでの作業 ■検品 ■棚入れ ■出荷業務 メーカーから一括に納品された冷蔵庫や洗濯機、テレビ、エアコンなどを検品して台数が合っていれば棚入れ、出荷業務を行います。 【回収・リサイクル】 ■一部配送商品の出荷・検品 ■店舗からの回収商品の検品・返品 ■廃棄品・リサイクル品の仕分け・排出 ＜回収＞ 店舗からの回収品が良品であれば在庫に戻し、不良品であればメーカーに返品。 店舗から配送された展示品をお客様に出荷する準備をします。 ＜リサイクル＞ 大きな発泡スチロールの圧縮、家電や電池、蛍光管を仕分けするなど環境に配慮した取り組みを行います。 【中継】 ■店舗で販買される商品の出荷作業 ■オリジナルブランド商品の在庫管理 ■出荷業務　など 商品をベルトコンベアに乗せると各店舗ごとに自動で仕分けされ、その商品をカーゴに積みます。一人で13店舗程度を対応。体を動かし、スポーツ感覚でできる業務です。 ※正社員での採用に関しては第二新卒を対象とさせていただいております。 続きを見る

  • 神奈川県
  • 物流
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市鶴見区大黒町5-24

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  【ららぽーと柏の葉店】ノジマ　正社員（デジタル家電専門店のリーダー・店長候補）

  「好き」「やってみたい」そんな仕事を、地元で続けませんか？ 現在関東を中心に静岡、長野、新潟など 全国に260店舗展開中のノジマ。 東証プライム上場企業で、 2020年には過去最高益を達成しました。 今後、関東エリアを中心に 未出店エリアにも続々と出店予定！ 中途社員の採用を強化していきます。 UIターン大歓迎！基本的に転居を伴う異動はありません。 好きな街でずっと、地域に愛されるお店づくりが出来ます。 慣れ親しんだ街で、じっくり腰を据えて働きませんか？ 将来を考えると、やっぱり地元がいいのかな？と考えている方へ 【ノジマで働くメリット1】プライベートも、キャリアアップも大切に。 残業は月平均10時間以下と 家族や趣味などプライベートの時間も 大切にできる働きやすい環境です。 もちろん将来のキャリアアップも目指せます。 あなたの希望に応じて幅広いキャリアを目指せます。 キャリアアップ例 【リーダー】→【店長】→【エリア長】→【地区長】 【ノジマで働くメリット2】チャレンジをきちんと評価！ 展示ブースを作ったり、家電体験コーナーを作ったり… アナタ自身のアイデアをカタチにできるからこそ 本当に地域に愛されるお店づくりができます。 時には失敗することもあると思いますが、大丈夫！ ノジマは前向きな失敗＝チャレンジと捉えて評価する風土。 お客様満足を第一に考えたアイデアであれば、 責められるなんてこともなく、むしろ応援してくれます。 【ノジマで働くメリット3】地域に合わせたお店づくり。 地域密着型のノジマは、エリアによってお客様の層も お客様が求められるものも違います。 どんなお客様がいて、何を求めているのか。 それを一番知っているのはお店のスタッフたち。 そんなスタッフに大きな裁量を与え、地域に愛される お店づくりをしています。 ＊ 地域に愛されるお店づくりをしながら あなたのファンを少しずつ増やしていきましょう。 異動した先に、馴染みのお客様が わざわざ来てくれたなんていう嬉しいエピソードもありますよ！ 【2022年度 就職企業人気ランキング】 専門店部門にて「第3位」に選ばれました！ 【企業概要】 社名：株式会社ノジマ（東証1部上場） 本社所在地：神奈川県横浜市西区南幸町1-1-1　JR横浜タワー26階 設立：1962年4月 代表者：代表執行役社長　野島 廣司 資本金：63億3000万円(2021年3月時点） 売上高：5233億2700万円（2021年3月期） 従業員数：従業員連結　10,937名(2021年3月時点） 事業所：携帯ショップを含め260店舗以上を展開 神奈川／東京／千葉／埼玉／茨城／静岡／山梨／長野／新潟／愛知　 事業内容：デジタル家電専門店ノジマ／代理店事業(一次代理店)／docomoショップ・ auショップ・SoftBankショップＥコマース事業／プライベートブランド(ELSONIC)商品企画開発／ スポーツ支援事業の運営／海外事業他 続きを見る

  • 千葉県
  • 正社員
  • 千葉県柏市若柴178-4

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  【コルトンプラザ店】ノジマ　正社員（デジタル家電専門店のリーダー・店長候補）

  「好き」「やってみたい」そんな仕事を、地元で続けませんか？ 現在関東を中心に静岡、長野、新潟など 全国に260店舗展開中のノジマ。 東証プライム上場企業で、 2020年には過去最高益を達成しました。 今後、関東エリアを中心に 未出店エリアにも続々と出店予定！ 中途社員の採用を強化していきます。 UIターン大歓迎！基本的に転居を伴う異動はありません。 好きな街でずっと、地域に愛されるお店づくりが出来ます。 慣れ親しんだ街で、じっくり腰を据えて働きませんか？ 将来を考えると、やっぱり地元がいいのかな？と考えている方へ 【ノジマで働くメリット1】プライベートも、キャリアアップも大切に。 残業は月平均10時間以下と 家族や趣味などプライベートの時間も 大切にできる働きやすい環境です。 もちろん将来のキャリアアップも目指せます。 あなたの希望に応じて幅広いキャリアを目指せます。 キャリアアップ例 【リーダー】→【店長】→【エリア長】→【地区長】 【ノジマで働くメリット2】チャレンジをきちんと評価！ 展示ブースを作ったり、家電体験コーナーを作ったり… アナタ自身のアイデアをカタチにできるからこそ 本当に地域に愛されるお店づくりができます。 時には失敗することもあると思いますが、大丈夫！ ノジマは前向きな失敗＝チャレンジと捉えて評価する風土。 お客様満足を第一に考えたアイデアであれば、 責められるなんてこともなく、むしろ応援してくれます。 【ノジマで働くメリット3】地域に合わせたお店づくり。 地域密着型のノジマは、エリアによってお客様の層も お客様が求められるものも違います。 どんなお客様がいて、何を求めているのか。 それを一番知っているのはお店のスタッフたち。 そんなスタッフに大きな裁量を与え、地域に愛される お店づくりをしています。 ＊ 地域に愛されるお店づくりをしながら あなたのファンを少しずつ増やしていきましょう。 異動した先に、馴染みのお客様が わざわざ来てくれたなんていう嬉しいエピソードもありますよ！ 【2022年度 就職企業人気ランキング】 専門店部門にて「第3位」に選ばれました！ 【企業概要】 社名：株式会社ノジマ（東証1部上場） 本社所在地：神奈川県横浜市西区南幸町1-1-1　JR横浜タワー26階 設立：1962年4月 代表者：代表執行役社長　野島 廣司 資本金：63億3000万円(2021年3月時点） 売上高：5233億2700万円（2021年3月期） 従業員数：従業員連結　10,937名(2021年3月時点） 事業所：携帯ショップを含め260店舗以上を展開 神奈川／東京／千葉／埼玉／茨城／静岡／山梨／長野／新潟／愛知　 事業内容：デジタル家電専門店ノジマ／代理店事業(一次代理店)／docomoショップ・ auショップ・SoftBankショップＥコマース事業／プライベートブランド(ELSONIC)商品企画開発／ スポーツ支援事業の運営／海外事業他 続きを見る

  • 千葉県
  • 正社員
  • 千葉県市川市鬼高1丁目1-1

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  【市川店】ノジマ　正社員（デジタル家電専門店のリーダー・店長候補）

  「好き」「やってみたい」そんな仕事を、地元で続けませんか？ 現在関東を中心に静岡、長野、新潟など 全国に260店舗展開中のノジマ。 東証プライム上場企業で、 2020年には過去最高益を達成しました。 今後、関東エリアを中心に 未出店エリアにも続々と出店予定！ 中途社員の採用を強化していきます。 UIターン大歓迎！基本的に転居を伴う異動はありません。 好きな街でずっと、地域に愛されるお店づくりが出来ます。 慣れ親しんだ街で、じっくり腰を据えて働きませんか？ 将来を考えると、やっぱり地元がいいのかな？と考えている方へ 【ノジマで働くメリット1】プライベートも、キャリアアップも大切に。 残業は月平均10時間以下と 家族や趣味などプライベートの時間も 大切にできる働きやすい環境です。 もちろん将来のキャリアアップも目指せます。 あなたの希望に応じて幅広いキャリアを目指せます。 キャリアアップ例 【リーダー】→【店長】→【エリア長】→【地区長】 【ノジマで働くメリット2】チャレンジをきちんと評価！ 展示ブースを作ったり、家電体験コーナーを作ったり… アナタ自身のアイデアをカタチにできるからこそ 本当に地域に愛されるお店づくりができます。 時には失敗することもあると思いますが、大丈夫！ ノジマは前向きな失敗＝チャレンジと捉えて評価する風土。 お客様満足を第一に考えたアイデアであれば、 責められるなんてこともなく、むしろ応援してくれます。 【ノジマで働くメリット3】地域に合わせたお店づくり。 地域密着型のノジマは、エリアによってお客様の層も お客様が求められるものも違います。 どんなお客様がいて、何を求めているのか。 それを一番知っているのはお店のスタッフたち。 そんなスタッフに大きな裁量を与え、地域に愛される お店づくりをしています。 ＊ 地域に愛されるお店づくりをしながら あなたのファンを少しずつ増やしていきましょう。 異動した先に、馴染みのお客様が わざわざ来てくれたなんていう嬉しいエピソードもありますよ！ 【2022年度 就職企業人気ランキング】 専門店部門にて「第3位」に選ばれました！ 【企業概要】 社名：株式会社ノジマ（東証1部上場） 本社所在地：神奈川県横浜市西区南幸町1-1-1　JR横浜タワー26階 設立：1962年4月 代表者：代表執行役社長　野島 廣司 資本金：63億3000万円(2021年3月時点） 売上高：5233億2700万円（2021年3月期） 従業員数：従業員連結　10,937名(2021年3月時点） 事業所：携帯ショップを含め260店舗以上を展開 神奈川／東京／千葉／埼玉／茨城／静岡／山梨／長野／新潟／愛知　 事業内容：デジタル家電専門店ノジマ／代理店事業(一次代理店)／docomoショップ・ auショップ・SoftBankショップＥコマース事業／プライベートブランド(ELSONIC)商品企画開発／ スポーツ支援事業の運営／海外事業他 続きを見る

  • 千葉県
  • 正社員
  • 千葉県市川市原木2526-6

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  【イオン八千代緑が丘店】ノジマ　正社員（デジタル家電専門店のリーダー・店長候補）

  「好き」「やってみたい」そんな仕事を、地元で続けませんか？ 現在関東を中心に静岡、長野、新潟など 全国に260店舗展開中のノジマ。 東証プライム上場企業で、 2020年には過去最高益を達成しました。 今後、関東エリアを中心に 未出店エリアにも続々と出店予定！ 中途社員の採用を強化していきます。 UIターン大歓迎！基本的に転居を伴う異動はありません。 好きな街でずっと、地域に愛されるお店づくりが出来ます。 慣れ親しんだ街で、じっくり腰を据えて働きませんか？ 将来を考えると、やっぱり地元がいいのかな？と考えている方へ 【ノジマで働くメリット1】プライベートも、キャリアアップも大切に。 残業は月平均10時間以下と 家族や趣味などプライベートの時間も 大切にできる働きやすい環境です。 もちろん将来のキャリアアップも目指せます。 あなたの希望に応じて幅広いキャリアを目指せます。 キャリアアップ例 【リーダー】→【店長】→【エリア長】→【地区長】 【ノジマで働くメリット2】チャレンジをきちんと評価！ 展示ブースを作ったり、家電体験コーナーを作ったり… アナタ自身のアイデアをカタチにできるからこそ 本当に地域に愛されるお店づくりができます。 時には失敗することもあると思いますが、大丈夫！ ノジマは前向きな失敗＝チャレンジと捉えて評価する風土。 お客様満足を第一に考えたアイデアであれば、 責められるなんてこともなく、むしろ応援してくれます。 【ノジマで働くメリット3】地域に合わせたお店づくり。 地域密着型のノジマは、エリアによってお客様の層も お客様が求められるものも違います。 どんなお客様がいて、何を求めているのか。 それを一番知っているのはお店のスタッフたち。 そんなスタッフに大きな裁量を与え、地域に愛される お店づくりをしています。 ＊ 地域に愛されるお店づくりをしながら あなたのファンを少しずつ増やしていきましょう。 異動した先に、馴染みのお客様が わざわざ来てくれたなんていう嬉しいエピソードもありますよ！ 【2022年度 就職企業人気ランキング】 専門店部門にて「第3位」に選ばれました！ 【企業概要】 社名：株式会社ノジマ（東証1部上場） 本社所在地：神奈川県横浜市西区南幸町1-1-1　JR横浜タワー26階 設立：1962年4月 代表者：代表執行役社長　野島 廣司 資本金：63億3000万円(2021年3月時点） 売上高：5233億2700万円（2021年3月期） 従業員数：従業員連結　10,937名(2021年3月時点） 事業所：携帯ショップを含め260店舗以上を展開 神奈川／東京／千葉／埼玉／茨城／静岡／山梨／長野／新潟／愛知　 事業内容：デジタル家電専門店ノジマ／代理店事業(一次代理店)／docomoショップ・ auショップ・SoftBankショップＥコマース事業／プライベートブランド(ELSONIC)商品企画開発／ スポーツ支援事業の運営／海外事業他 続きを見る

  • 千葉県
  • 正社員
  • 千葉県八千代市緑が丘2-1-3

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  【神奈川・千葉・埼玉】auショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 auの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • キャリアショップ
  • 正社員
  • auショップアリオ西新井　　東京都足立区西新井栄町1-20-1　アリオ西新井2階 他(9)

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  【神奈川・千葉・埼玉】ソフトバンクショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 ソフトバンクの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • キャリアショップ
  • 正社員
  • ソフトバンクラ・フロール橋本　　神奈川県相模原市緑区西橋本５丁目１‐１ 他(14)

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  【神奈川・千葉・埼玉】ソフトバンクショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  働きやすいポイントがたくさん！ 9割が未経験からのスタート。 ソフトバンクの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 【ノルマなし！お客様の「相談相手」的存在です。】 こちらからあれこれ提案するというよりは、 お客様のご要望に合わせて、 最適なプランやサービスを提案するのが私たちの仕事。 「お客様の立場に立って一緒に選ぶ」 というスタンスがとっても大切です。 そのため、ノルマはなし。 接客・販売未経験の方でも始めやすい環境が整っています。 また、お客様と1対1で座りながらお話できるのも キャリアショップの特徴。 落ち着いて接客に集中できるので 1日中立ちっぱなし…なんてこともありません。 化粧品販売・エステティシャン・アパレル販売・飲食業などから 環境を変え、経験を活かして働くスタッフも活躍中です。 【「2年に1回のお付き合い」だけではありません。】 「プランの変更をして終わり」 「新しいスマホに契約して終わり」 …だけではないのが、ノジマのスマホコンサルタント！ 私たちのショップには、どんな些細な事でも 相談しに来てくださるお客様がたくさんいます。 例えば、40～50代のお客様であれば 「アップデートってどうやるの？」 「ＳＮＳの使い方がよくわからない」 といって私たちを頼りにしてくださいます。 1つ1つ親身に相談に乗ることで 「このショップに来てよかった」 「困ったときは、またあなたにお願いするね」 と嬉しいお言葉を頂くこともあるんですよ♪ そしてそのあなたの「頑張り」や「心遣い」は、 しっかり評価・給与にも反映！ やりがいを持って働けるポイントの1つです。 【早くからのキャリアアップも可能！】 ノジマでは、年齢や経験にかかわらず 実力に応じてポジションや給与に 反映することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用にチャレンジする方や、 入社2年目で店長を任された方も！ 若いうちから昇給や昇格のチャンスがあるのも ノジマならではの働きやすさだと思います。 店長としてスタッフの育成や売上の管理といった 店舗運営全般はもちろん、 「販売のプロ」を目指すエースコンサルタントという ノジマ独自のキャリアもアリ！ その他、本部スタッフへのキャリアチェンジも可能です。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。 キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 続きを見る

  • キャリアショップ
  • 正社員
  • ソフトバンクラ・フロール橋本　　神奈川県相模原市緑区西橋本５丁目１‐１ 他(14)

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  【神奈川・千葉・埼玉】auショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 auの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • キャリアショップ
  • 正社員
  • auショップアリオ西新井　　東京都足立区西新井栄町1-20-1　アリオ西新井2階 他(9)

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  【ソフトバンク・ラフロール橋本】ソフトバンクショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 ソフトバンクの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 神奈川県
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • ソフトバンクラ・フロール橋本　　神奈川県相模原市緑区西橋本５丁目１‐１

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  【ソフトバンクアリオ橋本】ソフトバンクショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 ソフトバンクの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 神奈川県
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • ソフトバンクアリオ橋本　　神奈川県相模原市緑区大山町1-22 アリオ橋本２階

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  【ソフトバンクユニモちはら台】ソフトバンクショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 ソフトバンクの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 千葉県
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • ソフトバンクユニモちはら台　　千葉県市原市ちはら台西3-4　ユニモちはら台2F

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  【ソフトバンクイオンモール川口前川】ソフトバンクショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 ソフトバンクの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 埼玉県
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • ソフトバンクイオンモール川口前川　　埼玉県川口市前川１丁目１‐１１　イオンモール川口前川２Ｆ

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  【ソフトバンク新百合ヶ丘】ソフトバンクショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 ソフトバンクの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 神奈川県
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • ソフトバンク新百合ヶ丘　　神奈川県川崎市麻生区上麻生1-4-1 小田急新百合ヶ丘エルミロー

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  【ソフトバンクNEW城山】ソフトバンクショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 ソフトバンクの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 神奈川県
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • ソフトバンクNEW城山　　神奈川県相模原市緑区向原４丁目２‐３

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  【ソフトバンク相模原】ソフトバンクショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 ソフトバンクの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 神奈川県
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  • ソフトバンク相模原　　 神奈川県相模原市中央区横山1-1-1 ノジマ相模原本店２階

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  【ソフトバンク ららぽーと海老名】ソフトバンクショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 ソフトバンクの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 神奈川県
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • ソフトバンク ららぽーと海老名　　神奈川県海老名市扇町13-1 ららぽーと海老名 4階

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  【ソフトバンク ミウィ橋本】ソフトバンクショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 ソフトバンクの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 神奈川県
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • ソフトバンク ミウィ橋本 　　神奈川県相模原市緑区橋本３丁目２８‐１ ミウィ橋本内１Ｆ

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  【ソフトバンク トレッサ横浜】ソフトバンクショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 ソフトバンクの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 神奈川県
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  • 正社員
  • ソフトバンク トレッサ横浜　　神奈川県横浜市港北区師岡町700番地 トレッサ横浜南棟2階

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  【ソフトバンク湘南モールフィル】ソフトバンクショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 ソフトバンクの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 神奈川県
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • ソフトバンク湘南モールフィル　　神奈川県藤沢市辻堂新町4-1-1 ノジマ湘南モールFILL内

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  【ソフトバンク八王子みなみ野】ソフトバンクショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 ソフトバンクの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 東京都
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • ソフトバンク八王子みなみ野　　東京都八王子市みなみ野1-2-1　アクロスモール八王子みなみ野1Ｆ

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  【ソフトバンクイオン日の出】ソフトバンクショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 ソフトバンクの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 東京都
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • ソフトバンクイオン日の出　　東京都西多摩郡日の出町大字平井字三吉野桜木237番3　イオンモール日の出2F（ノジマ内）

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  【ソフトバンク小田原シティモール】ソフトバンクショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 ソフトバンクの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

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  • キャリアショップ
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  • ソフトバンク小田原シティモール　　神奈川県小田原市前川100　小田原シティーモールフレスポ2Ｆ（ノジマ内）

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  【ソフトバンクイオンモール与野】ソフトバンクショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 ソフトバンクの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 埼玉県
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • ソフトバンクイオンモール与野　　埼玉県さいたま市中央区本町西５丁目２‐９　イオンモール１Ｆ

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  【auショップアリオ西新井】auショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 auの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 東京都
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • auショップアリオ西新井　　東京都足立区西新井栄町1-20-1　アリオ西新井2階

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  【auショップ高幡不動駅前】auショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 auの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 東京都
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • auショップ高幡不動駅前　　東京都日野市高幡1000-7　ＧＴ-2　1Ｆ

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  【auショップ東陽町】auショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 auの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 東京都
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • auショップ東陽町　　東京都江東区東陽4-10-4　東陽町SHビル１F

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  【auショップ相模原】auショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 auの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 神奈川県
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • auショップ相模原　　相模原市中央区横山1-1-1　ノジマ相模原本店3F

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  【auショップアリオ橋本】auショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 auの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 神奈川県
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • auショップアリオ橋本　　相模原市緑区大山町1-22　アリオ橋本2F

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  【auショップららぽーと横浜】auショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 auの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 神奈川県
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • auショップららぽーと横浜　　神奈川県横浜市都筑区池辺町4035-1　ららぽーと横浜3F　区画3402

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  【auショップアリオ川口】auショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 auの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

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  • キャリアショップ
  • 正社員
  • auショップアリオ川口　　埼玉県川口市並木元町1番79号　アリオ川口1Ｆ

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  【auショップ伊奈学園前】auショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 auの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 埼玉県
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • auショップ伊奈学園前　　埼玉県北足立郡伊奈町学園2-186

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  【auショップららぽーと柏の葉】auショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 auの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 千葉県
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • auショップららぽーと柏の葉　　千葉県柏市若柴175　ららぽーと柏の葉1F（151-2区画）

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  【UQスポットアリオ橋本】auショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 auの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 神奈川県
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • UQスポットアリオ橋本　　神奈川県相模原市緑区大山町1-22　アリオ橋本2F　区画226

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  【ワイモバイルアメリア町田】ワイモバイルショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 ワイモバイルの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 東京都
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • ワイモバイルアメリア町田　　〒194-0038 東京都町田市根岸2丁目18‐1 アメリア町田根岸ショッピングセンター内

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  【東京都勤務】ノジマ　正社員（店長/マネージャ候補）

  年齢不問！中途社員を積極採用中！ 東証一部上場企業のノジマ！過去最高の出店予定！ 現在関東を中心に静岡、長野、新潟など 全国に260店舗以上展開中。 テレワークや巣ごもり需要など デジタル家電のニーズが上昇！ 2020年は過去最高益を記録しました。 今後は関東エリアを中心に 未出店エリアにも続々と出店予定！ 今までは新卒採用メインできましたが 今後は「中途社員の採用」も さらに強化していきます！ 30代・40代・50代の方も多数活躍中！ 長い社会人経験で身についた自己管理能力。 長年の接客業で磨いた高いコミュニケーション力。 管理職経験で培ってきた人を育てる力。 培ってこられた力を活かしていただく事で、 より多くのお客様に喜ばれます。 ■変化の多い業種だからこそ「知識は後からでも大丈夫」です。 自ら学ぶ意思、成長しようとする向上心が最も大切です。 ■【年齢関係なくチャンスは平等・評価は公正】 今回契約社員の募集ですが、 ノジマでは給与・賞与の待遇差なども含めて 契約社員と正社員の差は全くありません。 もちろん正社員登用もあります。 あなたの接客力もあなたの人生経験も ノジマのスタッフに刺激を与え 成長につながると考えています。　 ■残業も月平均10時間以下と 家族や趣味などプライベートの時間も 大切にできる働きやすい環境です。 ■40代・50代！仕事の楽しみはこれから！ 60代のスタッフも多数活躍中！ 雇用延長を先駆けて取り入れて、 定年後も働ける環境を ノジマは整備しています。 もちろん転職で迷われている方や 不安点がある方の相談にものります！ 続きを見る

  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都世田谷区北沢2-20-17　Recipe SHIMOKITA 6階

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  【千葉県勤務】ノジマ　正社員（店長/マネージャ候補）

  「未経験」も歓迎！やりがいがきっと見つかる 何でもネットで変える時代。 それでもわざわざお店に足を運んでいただけるのは 「どれがいいのか分からない」 「本当にいい物を見つけたい」から。 その想いに応えることこそ、私たちの使命！ そして「あなたに相談してよかった」と 思っていただくことが何よりの「喜び」「やりがい」です。 ファンになっていただける。 また遊びに来てくれる。 だからこそノジマは業績好調で 新しいお店も続々と展開し続けています。 そんな「ノジマファン」を増やす 私たちの接客の秘密をご紹介します。 「お客様のための接客」が「働きやすさ」に繋がる "【メーカーへの忖度なし】 ノジマではどんなメーカーのものであっても 長所と短所をお伝えして、 満足のいく商品選びをしてほしいと考えています。 「お客様の立場に立って一緒に選ぶ」 というスタンスがとっても大切です。 【ノルマなし！追いかけるのは顧客満足】 売上成績にこだわると、 高額の商品を優先してしまいがち。 たくさん売る・高く売ることよりも大切なのは ファンを1人でも多く作ること。 その積み重ねで売り上げは伸びていくものなので 心配することはありません。 【その地域に合わせたお店作り】 お店があるエリアによってお客様の層もバラバラ。 だからこそお店作りにもこだわっています。 その裁量も店舗ごとにおまかせ。 一つの会社のように作り上げることができます。 「お客様が求めていること」に 応えようとするひたむきさが一番！ 挑戦した結果を責められることはありません。 むしろチャレンジしたプロセスを評価！ 接客経験なども一切関係ありません。 「本当のありがとう」を言ってもらえる。 接客が売り上げに繋がる。 そんな、やりがい大きな「販売・接客」に チャレンジしてみませんか？ ※正社員での採用は第二新卒を対象とさせていただいております。 続きを見る

  • 店長/マネージャ候補
  • 正社員
  • 千葉県市川市市川1-4-10ダイエー市川 6階

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  【千葉県勤務】ノジマ　正社員（販売コンサルタント候補）

  「未経験」も歓迎！やりがいがきっと見つかる 何でもネットで変える時代。 それでもわざわざお店に足を運んでいただけるのは 「どれがいいのか分からない」 「本当にいい物を見つけたい」から。 その想いに応えることこそ、私たちの使命！ そして「あなたに相談してよかった」と 思っていただくことが何よりの「喜び」「やりがい」です。 ファンになっていただける。 また遊びに来てくれる。 だからこそノジマは業績好調で 新しいお店も続々と展開し続けています。 そんな「ノジマファン」を増やす 私たちの接客の秘密をご紹介します。 「お客様のための接客」が「働きやすさ」に繋がる "【メーカーへの忖度なし】 ノジマではどんなメーカーのものであっても 長所と短所をお伝えして、 満足のいく商品選びをしてほしいと考えています。 「お客様の立場に立って一緒に選ぶ」 というスタンスがとっても大切です。 【ノルマなし！追いかけるのは顧客満足】 売上成績にこだわると、 高額の商品を優先してしまいがち。 たくさん売る・高く売ることよりも大切なのは ファンを1人でも多く作ること。 その積み重ねで売り上げは伸びていくものなので 心配することはありません。 【その地域に合わせたお店作り】 お店があるエリアによってお客様の層もバラバラ。 だからこそお店作りにもこだわっています。 その裁量も店舗ごとにおまかせ。 一つの会社のように作り上げることができます。 「お客様が求めていること」に 応えようとするひたむきさが一番！ 挑戦した結果を責められることはありません。 むしろチャレンジしたプロセスを評価！ 接客経験なども一切関係ありません。 「本当のありがとう」を言ってもらえる。 接客が売り上げに繋がる。 そんな、やりがい大きな「販売・接客」に チャレンジしてみませんか？ 販売の「エースコンサルタント」 「メーカーヘルパーのいない」ノジマだからこその役職 として「エースコンサルタント」がございます。 もっと多くのお客様と接客をしたい。 もっと多くのお客様に喜ばれたい。 ノジマの中でも接客により特化したお仕事になります。 接客の中で得たノウハウを他のスタッフに伝えていったり、 その経験を活かして本部での活躍をいただくなど、 その後のキャリアアップも多種多様にございます。 さらにコンサルタントの上を目指して「プロコンサルタント」の道も！ ※正社員での採用は第二新卒を対象とさせていただいております。 【2022年度 就職企業人気ランキング】 専門店部門にて「第3位」に選ばれました！ 続きを見る

  • 販売コンサルタント候補
  • 正社員
  • 千葉県市川市市川1-4-10ダイエー市川 6階

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  ノジマ　正社員（コールセンター）

  クイーンズスクエア横浜で働く！ カスタマ?センタ?（総合窓口）のスタッフ募集です。 ノジマグループ全体のカスタマー対応になります。 1)ノジマ カスタマーセンター（受電業務） 2)ノジマ カスタマーセンター（発信業務） 3)ITX カスタマーセンター 4)nifty カスタマーセンター　等 出る杭を伸ばす！　コールセンター独自の役職 ノジマは向上心がある方を伸ばします！ 経験者はもちろんですが、未経験の方でも向上心のある方は大歓迎。 先輩社員とペアで学んでいただきながら「成長」ができる環境になっております。 役職制度も充実しており、 エースオペレーター サブリーダー、リーダー スーパーバイザー　等、様々な役職に就く事も可能になっておりキャリアアップも目指せます。 続きを見る

  • 神奈川県
  • コールセンター
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3　クイ?ンズタワ?B　26階

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  ノジマ　正社員（コールセンター）

  クイーンズスクエア横浜で働く！ カスタマ?センタ?（総合窓口）のスタッフ募集です。 ノジマグループ全体のカスタマー対応になります。 1)ノジマ カスタマーセンター（受電業務） 2)ノジマ カスタマーセンター（発信業務） 3)ITX カスタマーセンター 4)nifty カスタマーセンター　等 出る杭を伸ばす！　コールセンター独自の役職 ノジマは向上心がある方を伸ばします！ 経験者はもちろんですが、未経験の方でも向上心のある方は大歓迎。 先輩社員とペアで学んでいただきながら「成長」ができる環境になっております。 役職制度も充実しており、 エースオペレーター サブリーダー、リーダー スーパーバイザー　等、様々な役職に就く事も可能になっておりキャリアアップも目指せます。 ※正社員での採用は第二新卒を対象とさせていただいております。 続きを見る

  • 神奈川県
  • コールセンター
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3　クイ?ンズタワ?B　26階

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  【千葉県勤務】ノジマ　正社員（店長/マネージャ候補）

  年齢不問！中途社員を積極採用中！ 東証一部上場企業のノジマ！過去最高の出店予定！ 現在関東を中心に静岡、長野、新潟など 全国に260店舗以上展開中。 テレワークや巣ごもり需要など デジタル家電のニーズが上昇！ 2020年は過去最高益を記録しました。 今後は関東エリアを中心に 未出店エリアにも続々と出店予定！ 今までは新卒採用メインできましたが 今後は「中途社員の採用」も さらに強化していきます！ 30代・40代・50代の方も多数活躍中！ 長い社会人経験で身についた自己管理能力。 長年の接客業で磨いた高いコミュニケーション力。 管理職経験で培ってきた人を育てる力。 培ってこられた力を活かしていただく事で、 より多くのお客様に喜ばれます。 ■変化の多い業種だからこそ「知識は後からでも大丈夫」です。 自ら学ぶ意思、成長しようとする向上心が最も大切です。 ■【年齢関係なくチャンスは平等・評価は公正】 今回契約社員の募集ですが、 ノジマでは給与・賞与の待遇差なども含めて 契約社員と正社員の差は全くありません。 もちろん正社員登用もあります。 あなたの接客力もあなたの人生経験も ノジマのスタッフに刺激を与え 成長につながると考えています。　 ■残業も月平均10時間以下と 家族や趣味などプライベートの時間も 大切にできる働きやすい環境です。 ■40代・50代！仕事の楽しみはこれから！ 60代のスタッフも多数活躍中！ 雇用延長を先駆けて取り入れて、 定年後も働ける環境を ノジマは整備しています。 もちろん転職で迷われている方や 不安点がある方の相談にものります！ 続きを見る

  • 千葉県
  • 正社員
  • 千葉県市川市市川1-4-10　千葉エリア店舗

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  【神奈川県勤務】ノジマ　正社員（店長/マネージャ候補）

  年齢不問！中途社員を積極採用中！ 東証一部上場企業のノジマ！過去最高の出店予定！ 現在関東を中心に静岡、長野、新潟など 全国に260店舗以上展開中。 テレワークや巣ごもり需要など デジタル家電のニーズが上昇！ 2020年は過去最高益を記録しました。 今後は関東エリアを中心に 未出店エリアにも続々と出店予定！ 今までは新卒採用メインできましたが 今後は「中途社員の採用」も さらに強化していきます！ 30代・40代・50代の方も多数活躍中！ 長い社会人経験で身についた自己管理能力。 長年の接客業で磨いた高いコミュニケーション力。 管理職経験で培ってきた人を育てる力。 培ってこられた力を活かしていただく事で、 より多くのお客様に喜ばれます。 ■変化の多い業種だからこそ「知識は後からでも大丈夫」です。 自ら学ぶ意思、成長しようとする向上心が最も大切です。 ■【年齢関係なくチャンスは平等・評価は公正】 今回契約社員の募集ですが、 ノジマでは給与・賞与の待遇差なども含めて 契約社員と正社員の差は全くありません。 もちろん正社員登用もあります。 あなたの接客力もあなたの人生経験も ノジマのスタッフに刺激を与え 成長につながると考えています。　 ■残業も月平均10時間以下と 家族や趣味などプライベートの時間も 大切にできる働きやすい環境です。 ■40代・50代！仕事の楽しみはこれから！ 60代のスタッフも多数活躍中！ 雇用延長を先駆けて取り入れて、 定年後も働ける環境を ノジマは整備しています。 もちろん転職で迷われている方や 不安点がある方の相談にものります！ 続きを見る

  • 神奈川県
  • 正社員
  • 神奈川県相模原市中央区横山1-1-1

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  【埼玉県勤務】ノジマ　正社員（店長/マネージャ候補）

  年齢不問！中途社員を積極採用中！ 東証一部上場企業のノジマ！過去最高の出店予定！ 現在関東を中心に静岡、長野、新潟など 全国に260店舗以上展開中。 テレワークや巣ごもり需要など デジタル家電のニーズが上昇！ 2020年は過去最高益を記録しました。 今後は関東エリアを中心に 未出店エリアにも続々と出店予定！ 今までは新卒採用メインできましたが 今後は「中途社員の採用」も さらに強化していきます！ 30代・40代・50代の方も多数活躍中！ 長い社会人経験で身についた自己管理能力。 長年の接客業で磨いた高いコミュニケーション力。 管理職経験で培ってきた人を育てる力。 培ってこられた力を活かしていただく事で、 より多くのお客様に喜ばれます。 ■変化の多い業種だからこそ「知識は後からでも大丈夫」です。 自ら学ぶ意思、成長しようとする向上心が最も大切です。 ■【年齢関係なくチャンスは平等・評価は公正】 今回契約社員の募集ですが、 ノジマでは給与・賞与の待遇差なども含めて 契約社員と正社員の差は全くありません。 もちろん正社員登用もあります。 あなたの接客力もあなたの人生経験も ノジマのスタッフに刺激を与え 成長につながると考えています。　 ■残業も月平均10時間以下と 家族や趣味などプライベートの時間も 大切にできる働きやすい環境です。 ■40代・50代！仕事の楽しみはこれから！ 60代のスタッフも多数活躍中！ 雇用延長を先駆けて取り入れて、 定年後も働ける環境を ノジマは整備しています。 もちろん転職で迷われている方や 不安点がある方の相談にものります！ 続きを見る

  • 埼玉県
  • 正社員
  • 埼玉県所沢市小手指台5-4

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  【茨城県勤務】ノジマ　正社員（店長/マネージャ候補）

  年齢不問！中途社員を積極採用中！ 東証一部上場企業のノジマ！過去最高の出店予定！ 現在関東を中心に静岡、長野、新潟など 全国に260店舗以上展開中。 テレワークや巣ごもり需要など デジタル家電のニーズが上昇！ 2020年は過去最高益を記録しました。 今後は関東エリアを中心に 未出店エリアにも続々と出店予定！ 今までは新卒採用メインできましたが 今後は「中途社員の採用」も さらに強化していきます！ 30代・40代・50代の方も多数活躍中！ 長い社会人経験で身についた自己管理能力。 長年の接客業で磨いた高いコミュニケーション力。 管理職経験で培ってきた人を育てる力。 培ってこられた力を活かしていただく事で、 より多くのお客様に喜ばれます。 ■変化の多い業種だからこそ「知識は後からでも大丈夫」です。 自ら学ぶ意思、成長しようとする向上心が最も大切です。 ■【年齢関係なくチャンスは平等・評価は公正】 今回契約社員の募集ですが、 ノジマでは給与・賞与の待遇差なども含めて 契約社員と正社員の差は全くありません。 もちろん正社員登用もあります。 あなたの接客力もあなたの人生経験も ノジマのスタッフに刺激を与え 成長につながると考えています。　 ■残業も月平均10時間以下と 家族や趣味などプライベートの時間も 大切にできる働きやすい環境です。 ■40代・50代！仕事の楽しみはこれから！ 60代のスタッフも多数活躍中！ 雇用延長を先駆けて取り入れて、 定年後も働ける環境を ノジマは整備しています。 もちろん転職で迷われている方や 不安点がある方の相談にものります！ 続きを見る

  • 茨城県
  • 正社員
  • 茨城県土浦市上高津367番

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  【静岡県勤務】ノジマ　正社員（店長/マネージャ候補）

  年齢不問！中途社員を積極採用中！ 東証一部上場企業のノジマ！過去最高の出店予定！ 現在関東を中心に静岡、長野、新潟など 全国に260店舗以上展開中。 テレワークや巣ごもり需要など デジタル家電のニーズが上昇！ 2020年は過去最高益を記録しました。 今後は関東エリアを中心に 未出店エリアにも続々と出店予定！ 今までは新卒採用メインできましたが 今後は「中途社員の採用」も さらに強化していきます！ 30代・40代・50代の方も多数活躍中！ 長い社会人経験で身についた自己管理能力。 長年の接客業で磨いた高いコミュニケーション力。 管理職経験で培ってきた人を育てる力。 培ってこられた力を活かしていただく事で、 より多くのお客様に喜ばれます。 ■変化の多い業種だからこそ「知識は後からでも大丈夫」です。 自ら学ぶ意思、成長しようとする向上心が最も大切です。 ■【年齢関係なくチャンスは平等・評価は公正】 今回契約社員の募集ですが、 ノジマでは給与・賞与の待遇差なども含めて 契約社員と正社員の差は全くありません。 もちろん正社員登用もあります。 あなたの接客力もあなたの人生経験も ノジマのスタッフに刺激を与え 成長につながると考えています。　 ■残業も月平均10時間以下と 家族や趣味などプライベートの時間も 大切にできる働きやすい環境です。 ■40代・50代！仕事の楽しみはこれから！ 60代のスタッフも多数活躍中！ 雇用延長を先駆けて取り入れて、 定年後も働ける環境を ノジマは整備しています。 もちろん転職で迷われている方や 不安点がある方の相談にものります！ 続きを見る

  • 静岡県
  • 正社員
  • 静岡県静岡市駿河区曲金3-1-5

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  【長野県勤務】ノジマ　正社員（店長/マネージャ候補）

  年齢不問！中途社員を積極採用中！ 東証一部上場企業のノジマ！過去最高の出店予定！ 現在関東を中心に静岡、長野、新潟など 全国に260店舗以上展開中。 テレワークや巣ごもり需要など デジタル家電のニーズが上昇！ 2020年は過去最高益を記録しました。 今後は関東エリアを中心に 未出店エリアにも続々と出店予定！ 今までは新卒採用メインできましたが 今後は「中途社員の採用」も さらに強化していきます！ 30代・40代・50代の方も多数活躍中！ 長い社会人経験で身についた自己管理能力。 長年の接客業で磨いた高いコミュニケーション力。 管理職経験で培ってきた人を育てる力。 培ってこられた力を活かしていただく事で、 より多くのお客様に喜ばれます。 ■変化の多い業種だからこそ「知識は後からでも大丈夫」です。 自ら学ぶ意思、成長しようとする向上心が最も大切です。 ■【年齢関係なくチャンスは平等・評価は公正】 今回契約社員の募集ですが、 ノジマでは給与・賞与の待遇差なども含めて 契約社員と正社員の差は全くありません。 もちろん正社員登用もあります。 あなたの接客力もあなたの人生経験も ノジマのスタッフに刺激を与え 成長につながると考えています。　 ■残業も月平均10時間以下と 家族や趣味などプライベートの時間も 大切にできる働きやすい環境です。 ■40代・50代！仕事の楽しみはこれから！ 60代のスタッフも多数活躍中！ 雇用延長を先駆けて取り入れて、 定年後も働ける環境を ノジマは整備しています。 もちろん転職で迷われている方や 不安点がある方の相談にものります！ 続きを見る

  • 長野県
  • 正社員
  • 長野県松本市中央4丁目9番51号

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  【山梨県勤務】ノジマ　正社員（店長/マネージャ候補）

  年齢不問！中途社員を積極採用中！ 東証一部上場企業のノジマ！過去最高の出店予定！ 現在関東を中心に静岡、長野、新潟など 全国に260店舗以上展開中。 テレワークや巣ごもり需要など デジタル家電のニーズが上昇！ 2020年は過去最高益を記録しました。 今後は関東エリアを中心に 未出店エリアにも続々と出店予定！ 今までは新卒採用メインできましたが 今後は「中途社員の採用」も さらに強化していきます！ 30代・40代・50代の方も多数活躍中！ 長い社会人経験で身についた自己管理能力。 長年の接客業で磨いた高いコミュニケーション力。 管理職経験で培ってきた人を育てる力。 培ってこられた力を活かしていただく事で、 より多くのお客様に喜ばれます。 ■変化の多い業種だからこそ「知識は後からでも大丈夫」です。 自ら学ぶ意思、成長しようとする向上心が最も大切です。 ■【年齢関係なくチャンスは平等・評価は公正】 今回契約社員の募集ですが、 ノジマでは給与・賞与の待遇差なども含めて 契約社員と正社員の差は全くありません。 もちろん正社員登用もあります。 あなたの接客力もあなたの人生経験も ノジマのスタッフに刺激を与え 成長につながると考えています。　 ■残業も月平均10時間以下と 家族や趣味などプライベートの時間も 大切にできる働きやすい環境です。 ■40代・50代！仕事の楽しみはこれから！ 60代のスタッフも多数活躍中！ 雇用延長を先駆けて取り入れて、 定年後も働ける環境を ノジマは整備しています。 もちろん転職で迷われている方や 不安点がある方の相談にものります！ 続きを見る

  • 山梨県
  • 正社員
  • 山梨県甲府市徳行2-4-20

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  【新潟県勤務】ノジマ　正社員（店長/マネージャ候補）

  年齢不問！中途社員を積極採用中！ 東証一部上場企業のノジマ！過去最高の出店予定！ 現在関東を中心に静岡、長野、新潟など 全国に260店舗以上展開中。 テレワークや巣ごもり需要など デジタル家電のニーズが上昇！ 2020年は過去最高益を記録しました。 今後は関東エリアを中心に 未出店エリアにも続々と出店予定！ 今までは新卒採用メインできましたが 今後は「中途社員の採用」も さらに強化していきます！ 30代・40代・50代の方も多数活躍中！ 長い社会人経験で身についた自己管理能力。 長年の接客業で磨いた高いコミュニケーション力。 管理職経験で培ってきた人を育てる力。 培ってこられた力を活かしていただく事で、 より多くのお客様に喜ばれます。 ■変化の多い業種だからこそ「知識は後からでも大丈夫」です。 自ら学ぶ意思、成長しようとする向上心が最も大切です。 ■【年齢関係なくチャンスは平等・評価は公正】 今回契約社員の募集ですが、 ノジマでは給与・賞与の待遇差なども含めて 契約社員と正社員の差は全くありません。 もちろん正社員登用もあります。 あなたの接客力もあなたの人生経験も ノジマのスタッフに刺激を与え 成長につながると考えています。　 ■残業も月平均10時間以下と 家族や趣味などプライベートの時間も 大切にできる働きやすい環境です。 ■40代・50代！仕事の楽しみはこれから！ 60代のスタッフも多数活躍中！ 雇用延長を先駆けて取り入れて、 定年後も働ける環境を ノジマは整備しています。 もちろん転職で迷われている方や 不安点がある方の相談にものります！ 続きを見る

  • 新潟県
  • 正社員
  • 新潟県五泉市三本木字早出3075番地

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  【ソフトバンク・ラフロール橋本】ソフトバンクショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 ソフトバンクの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 神奈川県
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • ソフトバンクラ・フロール橋本　　神奈川県相模原市緑区西橋本５丁目１‐１

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  【ソフトバンクアリオ橋本】ソフトバンクショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 ソフトバンクの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 神奈川県
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • ソフトバンクアリオ橋本　　神奈川県相模原市緑区大山町1-22 アリオ橋本２階

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  【ソフトバンクユニモちはら台】ソフトバンクショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 ソフトバンクの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 千葉県
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • ソフトバンクユニモちはら台　　千葉県市原市ちはら台西3-4　ユニモちはら台2F

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  【ソフトバンクイオンモール川口前川】ソフトバンクショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 ソフトバンクの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 埼玉県
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • ソフトバンクイオンモール川口前川　　埼玉県川口市前川１丁目１‐１１　イオンモール川口前川２Ｆ

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  【ソフトバンク新百合ヶ丘】ソフトバンクショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 ソフトバンクの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 神奈川県
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • ソフトバンク新百合ヶ丘　　神奈川県川崎市麻生区上麻生1-4-1 小田急新百合ヶ丘エルミロー

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  【ソフトバンクNEW城山】ソフトバンクショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 ソフトバンクの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 神奈川県
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • ソフトバンクNEW城山　　神奈川県相模原市緑区向原４丁目２‐３

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  【ソフトバンク相模原】ソフトバンクショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 ソフトバンクの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 神奈川県
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • ソフトバンク相模原　　 神奈川県相模原市中央区横山1-1-1 ノジマ相模原本店２階

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  【ソフトバンク ららぽーと海老名】ソフトバンクショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 ソフトバンクの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 神奈川県
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • ソフトバンク ららぽーと海老名　　神奈川県海老名市扇町13-1 ららぽーと海老名 4階

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  【ソフトバンク ミウィ橋本】ソフトバンクショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 ソフトバンクの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 神奈川県
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • ソフトバンク ミウィ橋本 　　神奈川県相模原市緑区橋本３丁目２８‐１ ミウィ橋本内１Ｆ

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  【ソフトバンク トレッサ横浜】ソフトバンクショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 ソフトバンクの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 神奈川県
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • ソフトバンク トレッサ横浜　　神奈川県横浜市港北区師岡町700番地 トレッサ横浜南棟2階

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  【ソフトバンク湘南モールフィル】ソフトバンクショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 ソフトバンクの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 神奈川県
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • ソフトバンク湘南モールフィル　　神奈川県藤沢市辻堂新町4-1-1 ノジマ湘南モールFILL内

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  【ソフトバンク八王子みなみ野】ソフトバンクショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 ソフトバンクの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 東京都
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • ソフトバンク八王子みなみ野　　東京都八王子市みなみ野1-2-1　アクロスモール八王子みなみ野1Ｆ

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  【ソフトバンク小田原シティモール】ソフトバンクショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 ソフトバンクの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 神奈川県
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • ソフトバンク小田原シティモール　　神奈川県小田原市前川100　小田原シティーモールフレスポ2Ｆ（ノジマ内）

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  【ソフトバンクイオンモール与野】ソフトバンクショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 ソフトバンクの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 埼玉県
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • ソフトバンクイオンモール与野　　埼玉県さいたま市中央区本町西５丁目２‐９　イオンモール１Ｆ

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  【ソフトバンクイオン日の出】ソフトバンクショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 ソフトバンクの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 東京都
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • ソフトバンクイオン日の出　　東京都西多摩郡日の出町大字平井字三吉野桜木237番3　イオンモール日の出2F（ノジマ内）

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  【auショップアリオ西新井】auショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 auの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 東京都
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • auショップアリオ西新井　　東京都足立区西新井栄町1-20-1　アリオ西新井2階

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  【auショップ高幡不動駅前】auショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 auの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 東京都
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • auショップ高幡不動駅前　　東京都日野市高幡1000-7　ＧＴ-2　1Ｆ

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  【auショップ東陽町】auショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 auの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 東京都
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • auショップ東陽町　　東京都江東区東陽4-10-4　東陽町SHビル１F

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  【auショップ相模原】auショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 auの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 神奈川県
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • auショップ相模原　　相模原市中央区横山1-1-1　ノジマ相模原本店3F

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  【auショップアリオ橋本】auショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 auの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 神奈川県
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • auショップアリオ橋本　　相模原市緑区大山町1-22　アリオ橋本2F

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  【auショップららぽーと横浜】auショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 auの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 神奈川県
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • auショップららぽーと横浜　　神奈川県横浜市都筑区池辺町4035-1　ららぽーと横浜3F　区画3402

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  【auショップアリオ川口】auショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 auの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

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  • auショップアリオ川口　　埼玉県川口市並木元町1番79号　アリオ川口1Ｆ

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  【auショップ伊奈学園前】auショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 auの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 埼玉県
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • auショップ伊奈学園前　　埼玉県北足立郡伊奈町学園2-186

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  【auショップららぽーと柏の葉】auショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 auの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 千葉県
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • auショップららぽーと柏の葉　　千葉県柏市若柴175　ららぽーと柏の葉1F（151-2区画）

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  【UQスポットアリオ橋本】auショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 auの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 神奈川県
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • UQスポットアリオ橋本　　神奈川県相模原市緑区大山町1-22　アリオ橋本2F　区画226

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  【神奈川・千葉・埼玉】ソフトバンクショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 ソフトバンクの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • キャリアショップ
  • 正社員
  • ソフトバンクラ・フロール橋本　　神奈川県相模原市緑区西橋本５丁目１‐１ 他(14)

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  【東京・神奈川・千葉・埼玉】auショップのスタッフ・店長候補

  働きやすいポイントがたくさん！ 9割が未経験からのスタート。 auショップの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 【ノルマなし！お客様の「相談相手」的存在です。】 こちらからあれこれ提案するというよりは、 お客様のご要望に合わせて、 最適なプランやサービスを提案するのが私たちの仕事。 「お客様の立場に立って一緒に選ぶ」 というスタンスがとっても大切です。 そのため、ノルマはなし。 接客・販売未経験の方でも始めやすい環境が整っています。 また、お客様と1対1で座りながらお話できるのも キャリアショップの特徴。 落ち着いて接客に集中できるので 1日中立ちっぱなし…なんてこともありません。 化粧品販売・エステティシャン・アパレル販売・飲食業などから 環境を変え、経験を活かして働くスタッフも活躍中です。 【「2年に1回のお付き合い」だけではありません。】 「プランの変更をして終わり」 「新しいスマホに契約して終わり」 …だけではないのが、ノジマのスマホコンサルタント！ 私たちのショップには、どんな些細な事でも 相談しに来てくださるお客様がたくさんいます。 例えば、40～50代のお客様であれば 「アップデートってどうやるの？」 「ＳＮＳの使い方がよくわからない」 といって私たちを頼りにしてくださいます。 1つ1つ親身に相談に乗ることで 「このショップに来てよかった」 「困ったときは、またあなたにお願いするね」 と嬉しいお言葉を頂くこともあるんですよ♪ そしてそのあなたの「頑張り」や「心遣い」は、 しっかり評価・給与にも反映！ やりがいを持って働けるポイントの1つです。 【早くからのキャリアアップも可能！】 ノジマでは、年齢や経験にかかわらず 実力に応じてポジションや給与に 反映することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用にチャレンジする方や、 入社2年目で店長を任された方も！ 若いうちから昇給や昇格のチャンスがあるのも ノジマならではの働きやすさだと思います。 店長としてスタッフの育成や売上の管理といった 店舗運営全般はもちろん、 「販売のプロ」を目指すエースコンサルタントという ノジマ独自のキャリアもアリ！ その他、本部スタッフへのキャリアチェンジも可能です。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。 キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 続きを見る

  • キャリアショップ
  • 正社員
  • auショップアリオ西新井　　東京都足立区西新井栄町1-20-1　アリオ西新井2階 他(9)

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  【ワイモバイルアメリア町田】ワイモバイルショップスタッフ★スタッフ・店長候補

  仕事内容 ワイモバイルの商材・サービスを扱う"スマホコンサルタント"として、 お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコンサルタントとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 【仕事内容詳細】 ●カウンター業務： お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務などがあります。 お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成など、お客様を迎えるための準備です。 仕事のやりがい 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」…など、ここからお客様との関係が始まるのです。 また当社では「NPS」というお客様の継続利用意向を知るための指標に力を入れています。 お客様には「またこのショップを利用したい！」と思っていただきたいので お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りや努力が評価されますので原動力にも繋がります！ 成長できる環境・キャリアパス ――★業界未経験OK！！★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！ ――★成長できる環境★―― 入社後は専属のトレーナーがつくだけでなく、育成用Webツール・先輩の過去日報が見れる環境など、あなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員からも「教育体制がしっかりしている」そんな声が上がっています！未経験の方もご安心ください！ キャリアパス ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください！ 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！ ――★店長のその先へ！★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！ 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。 「チャンスは平等、評価は公正」がノジマのモットー。キャリアステップに年齢・社歴は関係ありません。 「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！ キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！ 続きを見る

  • 東京都
  • キャリアショップ
  • 正社員
  • ワイモバイルアメリア町田　〒194-0038 東京都町田市根岸2丁目18‐1 アメリア町田根岸ショッピングセンター内　

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  【千葉県勤務】ノジマ　正社員（販売コンサルタント候補）

  年齢不問！中途社員を積極採用中！ 東証一部上場企業のノジマ！過去最高の出店予定！ 現在関東を中心に静岡、長野、新潟など 全国に260店舗以上展開中。 テレワークや巣ごもり需要など デジタル家電のニーズが上昇！ 2020年は過去最高益を記録しました。 今後は関東エリアを中心に 未出店エリアにも続々と出店予定！ 今までは新卒採用メインできましたが 今後は「中途社員の採用」も さらに強化していきます！ 接客中心の「エースコンサルタント」 「メーカーヘルパーのいない」ノジマだからこその役職 として「エースコンサルタント」がございます。 もっと多くのお客様と接客をしたい。 もっと多くのお客様に喜ばれたい。 ノジマの中でも接客により特化したお仕事になります。 接客の中で得たノウハウを他のスタッフに伝えていったり、 その経験を活かして本部での活躍をいただくなど、 その後のキャリアアップも多種多様にございます。 さらにコンサルタントの上を目指して「プロコンサルタント」の道も！ 40代・50代の方も多数活躍中！ 長い社会人経験で身についた自己管理能力。 長年の接客業で磨いた高いコミュニケーション力。 管理職経験で培ってきた人を育てる力。 培ってこられた力を活かしていただく事で、 より多くのお客様に喜ばれます。 ■変化の多い業種だからこそ「知識は後からでも大丈夫」です。 自ら学ぶ意思、成長しようとする向上心が最も大切です。 ■【年齢関係なくチャンスは平等・評価は公正】 今回契約社員の募集ですが、 ノジマでは給与・賞与の待遇差なども含めて 契約社員と正社員の差は全くありません。 もちろん正社員登用もあります。 あなたの接客力もあなたの人生経験も ノジマのスタッフに刺激を与え 成長につながると考えています。　 ■残業も月平均10時間以下と 家族や趣味などプライベートの時間も 大切にできる働きやすい環境です。 ■40代・50代！仕事の楽しみはこれから！ 60代のスタッフも多数活躍中！ 雇用延長を先駆けて取り入れて、 定年後も働ける環境を ノジマは整備しています。 もちろん転職で迷われている方や 不安点がある方の相談にものります！ 続きを見る

  • 千葉県
  • 正社員
  • 千葉県市川市市川1-4-10ダイエー市川 6階

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  【東京都勤務】ノジマ　正社員（販売コンサルタント候補）

  年齢不問！中途社員を積極採用中！ 東証一部上場企業のノジマ！過去最高の出店予定！ 現在関東を中心に静岡、長野、新潟など 全国に260店舗以上展開中。 テレワークや巣ごもり需要など デジタル家電のニーズが上昇！ 2020年は過去最高益を記録しました。 今後は関東エリアを中心に 未出店エリアにも続々と出店予定！ 今までは新卒採用メインできましたが 今後は「中途社員の採用」も さらに強化していきます！ 接客中心の「エースコンサルタント」 「メーカーヘルパーのいない」ノジマだからこその役職 として「エースコンサルタント」がございます。 もっと多くのお客様と接客をしたい。 もっと多くのお客様に喜ばれたい。 ノジマの中でも接客により特化したお仕事になります。 接客の中で得たノウハウを他のスタッフに伝えていったり、 その経験を活かして本部での活躍をいただくなど、 その後のキャリアアップも多種多様にございます。 さらにコンサルタントの上を目指して「プロコンサルタント」の道も！ 40代・50代の方も多数活躍中！ 長い社会人経験で身についた自己管理能力。 長年の接客業で磨いた高いコミュニケーション力。 管理職経験で培ってきた人を育てる力。 培ってこられた力を活かしていただく事で、 より多くのお客様に喜ばれます。 ■変化の多い業種だからこそ「知識は後からでも大丈夫」です。 自ら学ぶ意思、成長しようとする向上心が最も大切です。 ■【年齢関係なくチャンスは平等・評価は公正】 今回契約社員の募集ですが、 ノジマでは給与・賞与の待遇差なども含めて 契約社員と正社員の差は全くありません。 もちろん正社員登用もあります。 あなたの接客力もあなたの人生経験も ノジマのスタッフに刺激を与え 成長につながると考えています。　 ■残業も月平均10時間以下と 家族や趣味などプライベートの時間も 大切にできる働きやすい環境です。 ■40代・50代！仕事の楽しみはこれから！ 60代のスタッフも多数活躍中！ 雇用延長を先駆けて取り入れて、 定年後も働ける環境を ノジマは整備しています。 もちろん転職で迷われている方や 不安点がある方の相談にものります！ 続きを見る

  • 東京都
  • 正社員
  • 東京都世田谷区北沢2-20-17

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  【埼玉県勤務】ノジマ　正社員（販売コンサルタント候補）

  年齢不問！中途社員を積極採用中！ 東証一部上場企業のノジマ！過去最高の出店予定！ 現在関東を中心に静岡、長野、新潟など 全国に260店舗以上展開中。 テレワークや巣ごもり需要など デジタル家電のニーズが上昇！ 2020年は過去最高益を記録しました。 今後は関東エリアを中心に 未出店エリアにも続々と出店予定！ 今までは新卒採用メインできましたが 今後は「中途社員の採用」も さらに強化していきます！ 接客中心の「エースコンサルタント」 「メーカーヘルパーのいない」ノジマだからこその役職 として「エースコンサルタント」がございます。 もっと多くのお客様と接客をしたい。 もっと多くのお客様に喜ばれたい。 ノジマの中でも接客により特化したお仕事になります。 接客の中で得たノウハウを他のスタッフに伝えていったり、 その経験を活かして本部での活躍をいただくなど、 その後のキャリアアップも多種多様にございます。 さらにコンサルタントの上を目指して「プロコンサルタント」の道も！ 40代・50代の方も多数活躍中！ 長い社会人経験で身についた自己管理能力。 長年の接客業で磨いた高いコミュニケーション力。 管理職経験で培ってきた人を育てる力。 培ってこられた力を活かしていただく事で、 より多くのお客様に喜ばれます。 ■変化の多い業種だからこそ「知識は後からでも大丈夫」です。 自ら学ぶ意思、成長しようとする向上心が最も大切です。 ■【年齢関係なくチャンスは平等・評価は公正】 今回契約社員の募集ですが、 ノジマでは給与・賞与の待遇差なども含めて 契約社員と正社員の差は全くありません。 もちろん正社員登用もあります。 あなたの接客力もあなたの人生経験も ノジマのスタッフに刺激を与え 成長につながると考えています。　 ■残業も月平均10時間以下と 家族や趣味などプライベートの時間も 大切にできる働きやすい環境です。 ■40代・50代！仕事の楽しみはこれから！ 60代のスタッフも多数活躍中！ 雇用延長を先駆けて取り入れて、 定年後も働ける環境を ノジマは整備しています。 もちろん転職で迷われている方や 不安点がある方の相談にものります！ 続きを見る

  • 埼玉県
  • 正社員
  • 埼玉県所沢市小手指台5-4

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  【茨城県勤務】ノジマ　正社員（販売コンサルタント候補）

  年齢不問！中途社員を積極採用中！ 東証一部上場企業のノジマ！過去最高の出店予定！ 現在関東を中心に静岡、長野、新潟など 全国に260店舗以上展開中。 テレワークや巣ごもり需要など デジタル家電のニーズが上昇！ 2020年は過去最高益を記録しました。 今後は関東エリアを中心に 未出店エリアにも続々と出店予定！ 今までは新卒採用メインできましたが 今後は「中途社員の採用」も さらに強化していきます！ 接客中心の「エースコンサルタント」 「メーカーヘルパーのいない」ノジマだからこその役職 として「エースコンサルタント」がございます。 もっと多くのお客様と接客をしたい。 もっと多くのお客様に喜ばれたい。 ノジマの中でも接客により特化したお仕事になります。 接客の中で得たノウハウを他のスタッフに伝えていったり、 その経験を活かして本部での活躍をいただくなど、 その後のキャリアアップも多種多様にございます。 さらにコンサルタントの上を目指して「プロコンサルタント」の道も！ 40代・50代の方も多数活躍中！ 長い社会人経験で身についた自己管理能力。 長年の接客業で磨いた高いコミュニケーション力。 管理職経験で培ってきた人を育てる力。 培ってこられた力を活かしていただく事で、 より多くのお客様に喜ばれます。 ■変化の多い業種だからこそ「知識は後からでも大丈夫」です。 自ら学ぶ意思、成長しようとする向上心が最も大切です。 ■【年齢関係なくチャンスは平等・評価は公正】 今回契約社員の募集ですが、 ノジマでは給与・賞与の待遇差なども含めて 契約社員と正社員の差は全くありません。 もちろん正社員登用もあります。 あなたの接客力もあなたの人生経験も ノジマのスタッフに刺激を与え 成長につながると考えています。　 ■残業も月平均10時間以下と 家族や趣味などプライベートの時間も 大切にできる働きやすい環境です。 ■40代・50代！仕事の楽しみはこれから！ 60代のスタッフも多数活躍中！ 雇用延長を先駆けて取り入れて、 定年後も働ける環境を ノジマは整備しています。 もちろん転職で迷われている方や 不安点がある方の相談にものります！ 続きを見る

  • 販売コンサルタント候補
  • 正社員
  • 茨城県土浦市上高津367番

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  【神奈川県勤務】ノジマ　正社員（販売コンサルタント候補）

  年齢不問！中途社員を積極採用中！ 東証一部上場企業のノジマ！過去最高の出店予定！ 現在関東を中心に静岡、長野、新潟など 全国に260店舗以上展開中。 テレワークや巣ごもり需要など デジタル家電のニーズが上昇！ 2020年は過去最高益を記録しました。 今後は関東エリアを中心に 未出店エリアにも続々と出店予定！ 今までは新卒採用メインできましたが 今後は「中途社員の採用」も さらに強化していきます！ 接客中心の「エースコンサルタント」 「メーカーヘルパーのいない」ノジマだからこその役職 として「エースコンサルタント」がございます。 もっと多くのお客様と接客をしたい。 もっと多くのお客様に喜ばれたい。 ノジマの中でも接客により特化したお仕事になります。 接客の中で得たノウハウを他のスタッフに伝えていったり、 その経験を活かして本部での活躍をいただくなど、 その後のキャリアアップも多種多様にございます。 さらにコンサルタントの上を目指して「プロコンサルタント」の道も！ 40代・50代の方も多数活躍中！ 長い社会人経験で身についた自己管理能力。 長年の接客業で磨いた高いコミュニケーション力。 管理職経験で培ってきた人を育てる力。 培ってこられた力を活かしていただく事で、 より多くのお客様に喜ばれます。 ■変化の多い業種だからこそ「知識は後からでも大丈夫」です。 自ら学ぶ意思、成長しようとする向上心が最も大切です。 ■【年齢関係なくチャンスは平等・評価は公正】 今回契約社員の募集ですが、 ノジマでは給与・賞与の待遇差なども含めて 契約社員と正社員の差は全くありません。 もちろん正社員登用もあります。 あなたの接客力もあなたの人生経験も ノジマのスタッフに刺激を与え 成長につながると考えています。　 ■残業も月平均10時間以下と 家族や趣味などプライベートの時間も 大切にできる働きやすい環境です。 ■40代・50代！仕事の楽しみはこれから！ 60代のスタッフも多数活躍中！ 雇用延長を先駆けて取り入れて、 定年後も働ける環境を ノジマは整備しています。 もちろん転職で迷われている方や 不安点がある方の相談にものります！ 続きを見る

  • 販売コンサルタント候補
  • 正社員
  • 神奈川県相模原市中央区横山1-1-1

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