●業務内容
『5G』や『先進技術/デバイス』をトリガに、現場業務のDX全般を対象とし、新たな業界へのアプローチに取り組む『営業支援・商材サポート』 と 『コムの付加価値サービス群との連携』により、お客様に新たな付加価値を提供
●募集背景
現在、弊社ではシステム基盤の更改に向けてエンジニアを募集しています。新しい基盤への移行を目指し、コストや拡張性に優れたシステムを構築します。また、新機能の導入も控えており、これに対応するエンジニアの増強が急務です。システム基盤の更改と新機能の導入に向けて、事業の拡大を牽引いただける方を求めています。
●業務内容_概要
現在の社内基盤から新基盤への移行にあたり移行方式の策定、システム移行をメインミッションとし、新機能の導入に向けてインフラ構築、システム間連携までを中心となって実施いただきます。
●業務内容_詳細
■システム基盤移行
新規基盤移行後のシステム最適化方式の検討・設計
現行基盤から新基盤へのシステム移行方法の検討・検証
システム停止を極力抑えたデータ移行方式の検討・検証
閉域網とのシステム間接続に対するNW設計
新機能のシステム間連携に関する基盤設計
上記各種の実現方式についてセキュリティ面で考慮しつつ社内各部署および開発ベンダーとの調整・プロジェクト推進
●やりがい・魅力・身につくスキルなど
今後拡張が見込まれ、社内で期待の高いシステムのプロジェクトを中心となって進めるポジションです。 また、お客様の成長領域に貢献し、お客様のサービスが充実していくのを実感できます。 クラウド、ネットワーク、インフラ、データベースなど、エンジニアとして幅広い領域で成長することが可能です。
●環境
ドコモグループの中核を成す企業として多くのグループ会社、ビジネスパートナーと協働しています。
全社員にテレワーク環境が配備されており、当該組織のテレワーク率は80%以上を実現しており、個々人のワークライフバランスを大切にしています。
また社内セミナーやAI、クラウド、アジャイル等について習得機会があり、資格取得奨励等の育成施策も充実しています。
●応募資格
・MUST
NW、インフラについて設計、構築、運用・保守経験(5年以上)開発ベンダと技術的な目線で
折衝が可能な事(特にNW、インフラ面)チームリーダ経験
・WANT
セキュリティ特にサイバーセキュリティ対策に明るい事(情報処理安全確保支援士など)
チームでのマネジメント経験(5名以上)システム運用経験(5年以上)
・その他
求める人物像
自ら手を動かして能動的に行動できる方、協調性を持ち、社内外を問わず関係するメンバーを
尊重できる方
職種 / 募集ポジション | 飲料業界向け検量システムのシステム構築・アプリケーション開発リーダ |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 2025年2月中旬に、大手町へ移転予定。 |
勤務時間 | 9:00~17:30(うち、休憩時間60分) |
休日 | 週休日(土日)、国民の祝日(土曜日にあたる日を除く)、年末年始の休日(12月29日~1月3日) 有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる)、夏季休暇、その他(休暇・休職制度等) |
福利厚生 | 特別手当(業績給)、リモートワーク手当等 |
加入保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、企業年金 |
会社名 | エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 |
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代表者 | 代表取締役社長 小島 克重 |
資本金 | 2,309億円 |
従業員数 | 9,050人(NTT Comグループ:17,200人) ※2024年6月現在 |
本社所在地 | 東京都千代田区大手町2丁目3-1 |
その他事業所 | 北海道・宮城・愛知・石川・大阪・香川・広島・福岡 |
事業内容 | 電気通信事業等 |