---会社概要---
株式会社ジャステックは1971年に設立したSEが立ち上げた、SEによるSEのためのシステムインテグレータです。
ソフトウェアの開発技術のみならず、独自のソフトウェア生産管理技術を駆使し、良質で低廉なソフトウェアをお客様に提供してきました。
また、各業界の代表的な大手企業をクライアントとの継続的な取引を通して、安定した経営基盤を築いています。
特に、ソフトウェア開発組織・プロジェクトのプロセス管理成熟度の評価モデル「CMMI」で、2003年に日本初の最高位・レベル5を達成したことは、当社の技術的アドバンテージであり、競争力の原点になっています。
ソフトウェア開発の現場における「良心」を矜持とし、これまで築き上げた高い技術力が評価され、2024年9月にNTTデータグループ入りした当社は新たな門出を迎えました。
<取り組み>
作業時間ベースではなく、製品ベースでのソフトウェア開発を請負い、業界のトップランナー企業と取引するスタイルが当社の特徴です。
お客様のシステムニーズに対し、調査・分析・提案・設計・開発・テスト等の各工程に一気通貫で関与し、元請として協力会社に丸投げをしない主体性ある開発姿勢を貫いています。
お客様が求める価格、納期、品質等に対し、ニーズに合わせてソフトウェア製品を開発することに、当社SEが最もやりがいを感じて取り組んでおります。
<就業環境>
IT業界の発展と共に、ソフトウェア開発技術者の幸せを追求し続けており、平均有給取得日数11日/育休取得者数34名/女性の育休取得率100%と、働きやすい職場づくりを大切にしています。また、社員の大半が技術者として採用されているため、現場を知るメンバー同士で円滑なコミュニケーションが取れる社風です。キャリアパスに関しては年4回の面談と年1回のキャリアアンケートにより、希望や志向性を伝えられる機会を用意しています。わたしたちと一緒に良質なソフトウェアを供給し、豊かな社会を築いていく仲間をお待ちしております!
<数字で見る働きやすさ>
有給取得率:75%
女性の育児休業取得率:100%
男性の育児休業取得率:82%
再雇用者数:25名
---募集背景---
生命保険業界は定常的な新商品開発や業務改善の開発に加えて、顧客とのオンライン接点の拡大や業務のデジタル化の推進など案件開発が活発な状況が続いており、案件企画を担うチームや、開発を担うマネジメント体制、開発体制の拡大が必要な状況となります。
担当していただく領域(組織)は、当社としては既に開発チームとして参画しており、開発工程を中心に対応していますが、今後、デジタル化の推進など開発が活発化していく中で円滑に案件企画の推進を行っていく必要があるため、当社としても案件企画や要件定義の工程から参画し、プロジェクトを一気通貫で担当する体制が必要と考えております。
当社開発チームのメンバーと連携して案件創出を行い、更には案件企画と案件開発の連携強化による品質・生産性向上に繋がるよう、共に取り組める仲間を募集しています。
---業務内容---
生命保険の個人保険システムにおける案件企画・推進の支援業務をお任せします。
担当案件について各開発領域で基本設計がスタート出来る段階まで進めた後は、次の案件企画をスタートさせる流れとなります。(基本設計以降は既存の開発領域にて実施します。)
【詳細】
生命保険の各種業務の最適化や、ユーザーの抱えている課題の整理を行い、システム化方針の検討、案件企画・提案に参画して頂きます。メインフレームでの開発を行っている業務のオープン化や、業務統廃合等、特定の業務に閉じず、幅広くご担当いただく予定です。
基本的には企画・提案に関する作業がメインとなりますが、基本設計以降を当社開発チームにて担当することとなった場合は協力して案件推進を行っていただくことになります。
【開発環境】
言語:Java、JSP、JavaScript、Cobol等
フレームワーク:Strutsベースの独自FW
開発ツール:Eclips、JP1、TSO(IBMメインフレーム)、Shell等
※企画支援作業の中で現行調査が発生する想定
---配属先情報・各チーム情報---
■企画支援
新規立ち上げとなりこれから詳細決定しますが、まずは顧客との混合チームとなり、数名から数十名程度の構成を予定しております。
(参考)フロント開発チーム
10名(リーダー1名、サブリーダー1名、メンバー8名)
※現在、新たなサブリーダーを育成中
---求めるスキル・人物像 ---
必須条件
・フロント開発経験(Web開発経験)
・要件定義に携わった経験
・システム開発経験を通じて、進捗管理などマネジメント作業にも従事した経験がある。
歓迎条件
・生命保険の個人保険の開発に従事(個人保険のノウハウを保有)
・新規プロジェクトの開発経験
・技術的な調査や、アーキテクチャーの検討が好きな方
求める人物像
・コミュニケーション能力が高く、顧客や関係ベンダー、当社メンバを巻き込んで主体的に作業が出来る方
・業務理解度が早く、全体を俯瞰して見れる方
---得られるスキル・やりがい---
・超上流工程である企画検討~要件定義に携われるため、システム化にあたっての考え方等(顧客の目線での要求事項、開発ニーズ等々)、今後、顧客に寄り添った開発に役立つスキルが身に付くのもやりがいになると判断しています。
・また、企画した案件が案件化した際には、当社として案件開発に参画するチャンスにも繋がるため、当社の開発体制の拡大にも繋がる重要なポジションとなります。
・当チームは顧客から高く評価されており過去に2度優秀ビジネスパートナーとして表彰されています。(プロジェクトの参画歴は約7年)
・また、数多くの開発ベンダー(約20社)が参画している中、小規模体制ではあるもの全体で3位の評価をいただいております。
・顧客は日本を代表する生命保険会社であり、その中で個人保険システムの開発に携われます。
・比較的若いメンバーが多く、まだまだ発展途上のチームであるため、キャリアの構築(地位の確立)のチャンスは十分にあります。
---入社後のフォロー ---
・既参画メンバーによるフォロー・サポートを実施します。
・勉強会の開催頻度も高く、設計書類・ガイド類も整備されています。
・当社として実施している評価制度(期初に目標設定し、4半期毎にチーム全体での相互評価)とは別に、チームリーダーとの面談を半期に1度実施。
・面談の中では今後のキャリアプランや仕事における悩みの相談等を1対1で実施しております。
職種 / 募集ポジション | ジャステック |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 試用期間:3ヶ月 ※試用期間中、待遇面に差異無し |
給与 |
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勤務地 | 客先常駐・在宅勤務可 最寄り駅:新大阪駅より徒歩5分以内 |
会社情報詳細 | (1)勤務時間 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) (2)休日休暇・休職制度 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏期休暇(6月1日〜10月31日の期間内の3日) 各種特別休暇 (3)諸手当 時間外手当 役職手当 通勤手当:上限あり 80,000円 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項無し 退職金制度:確定給付型年金、確定拠出型年金 (4)福利厚生 財形貯蓄制度 企業年金基金(JJK) 退職年金制度 定年後再雇用制度等 定期健康診断 メンタルヘルスチェック 社員懇親会 新入社員歓迎会及び創立記念祝賀会 サークル活動 永年勤続表彰 各種お祝い金(結婚・出産・新築) 各種お見舞い金(傷病・災害・死亡) 健康保険組合保養所および全国の宿泊施設の利用 長期収入サポート制度 三大疾病サポート保険 (5)選考フロー 書類選考 ⇒適性試験⇒最終面接⇒内定 【会社名】株式会社ジャステック 【本社所在地】〒108-0074 東京都港区高輪3-5-23 【設立年月日】1971年7月16日 【資本金】22億38百万円 【社員数】1,391名(2023年15月現在) 【会社URL】https://www.jastec.co.jp/ |
就業場所/従事すべき業務の変更の範囲について | ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲:会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲 変更の範囲:会社の定める事業所 |
会社名 | NTTデータ国内グループ 採用事務局 |
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