NTTデータ国内グループ 採用事務局 NTTデータ信越 の求人一覧
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【東京】システムエンジニア／NTTデータ協業案件
業務内容 ■システム開発案件にて、ユーザーへの提案・要件定義から設計、開発、導入までのプロジェクト推進業務をお任せします。将来的にはPL、PMを目指していただけます。 ■ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定です。 ■プロジェクト規模：数名規模～数十名規模、期間：数ヶ月～1年 【担当領域について】 金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業等の多様な顧客向けに各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。ご経験や適性を鑑みて、NTTデータとの協業案件をご担当いただく可能性もございます。 募集内容および求めるスキル 必須条件 ※下記いずれか ・システム開発のご経験 ・クライアントとの折衝経験 求める人物像 ・コツコツ自分の仕事を進めつつ、自分のスキルを次世代に伝え、育成に興味のある方はぜひご応募ください。 働き方について ・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。 キャリアアップ支援 ■評価制度（上長と共に目標を自分で立て、年間で評価を行う） ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ 勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。 ・課長代理最早年齢：30歳 ・課長最早年齢：35歳 会社概要 株式会社NTTデータ信越は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、信越地域の事業拠点として、お客様のビジネスや地域社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 2026年4月時点で従業員130名、売上高49.5億円（2025年度実績）の企業です。 NTTデータ信越は、「公共」「金融」「法人」分野で、システムの開発から導入・運用・支援にわたるトータルソリューションを提供しています。 システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から保守・運用までの全工程を請け負います。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。 会社の魅力 当社の事業展開の軸は、従来よりも素早くアプリケーションを開発できる「ローコード開発」、システムの土台となるセキュリティ対策やネットワーク構築などの「基盤ビジネス」、NTTデータグループとともに取り組む「大規模案件の協業」の3つです。 NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 従業員数が129名のため、社員同士のコミュニケーションも活発であり、アットホームな会社雰囲気です！ 数字で見るNTTデータ信越 ・資本金：1億円(NTTデータ100％出資) ・月平均所定外労働時間：24.4時間（2026年3月31日時点） ・有給休暇の平均取得日数：17.7日（2025年10月1日時点） ・平均勤続年数：13.1年（2026年3月31日時点） ・平均年齢：38.1歳（2026年3月31日時点） ・男女比率 男：女＝8：2（2026年3月31日時点） ・育児休業取得実績多数あり（男性ももちろん取得可能です！） Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼「やっぱり長野が好き」を仕事に。地元貢献の仕事で感じるやりがいとは https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/805/ ▼お仕事図鑑：長野と新潟、協業をさらに推進！ LG-WAN系更改プロジェクト https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/750/ ▼お仕事図鑑：刑事手続きの全面デジタル化。国を挙げた公共プロジェクトに、信越から挑む https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/734/ 続きを見る
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【東京】システムエンジニア PM/PL候補
業務内容 ■NTTデータグループにて手掛けるシステム開発へプロジェクトマネージャーとして参画。提案・要件定義から条件に応じたチーム体制構築/チームマネジメント等プロジェクト推進業務を担当いただきます。 ■ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定です ■プロジェクト規模：数名規模～数十名規模、期間：数ヶ月～1年 【担当領域について】 金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業等の多様な顧客向けに各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。ご経験や適性を鑑みて、NTTデータとの協業案件をご担当いただく可能性もございます。 募集内容および求めるスキル 必須条件 ・システム開発のご経験 ・クライアントとの折衝経験 当社は多様な案件に対応するため、特定の開発環境に限定せず人材を募集しています。顧客ニーズを把握し、案件管理ができる方を求めています。 働き方について ・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。 キャリアアップ支援 ■評価制度（上長と共に目標を自分で立て、年間で評価を行う） ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ 勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。 ・課長代理最早年齢：30歳 ・課長最早年齢：35歳 会社概要 株式会社NTTデータ信越は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、信越地域の事業拠点として、お客様のビジネスや地域社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 2026年4月時点で従業員130名、売上高49.5億円（2025年度実績）の企業です。 NTTデータ信越は、「公共」「金融」「法人」分野で、システムの開発から導入・運用・支援にわたるトータルソリューションを提供しています。 システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から保守・運用までの全工程を請け負います。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。 会社の魅力 当社の事業展開の軸は、従来よりも素早くアプリケーションを開発できる「ローコード開発」、システムの土台となるセキュリティ対策やネットワーク構築などの「基盤ビジネス」、NTTデータグループとともに取り組む「大規模案件の協業」の3つです。 NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 従業員数が129名のため、社員同士のコミュニケーションも活発であり、アットホームな会社雰囲気です！ 数字で見るNTTデータ信越 ・資本金：1億円(NTTデータ100％出資) ・月平均所定外労働時間：24.4時間（2026年3月31日時点） ・有給休暇の平均取得日数：17.7日（2025年10月1日時点） ・平均勤続年数：13.1年（2026年3月31日時点） ・平均年齢：38.1歳（2026年3月31日時点） ・男女比率 男：女＝8：2（2026年3月31日時点） ・育児休業取得実績多数あり（男性ももちろん取得可能です！） Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼「やっぱり長野が好き」を仕事に。地元貢献の仕事で感じるやりがいとは https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/805/ ▼お仕事図鑑：長野と新潟、協業をさらに推進！ LG-WAN系更改プロジェクト https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/750/ ▼お仕事図鑑：刑事手続きの全面デジタル化。国を挙げた公共プロジェクトに、信越から挑む https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/734/ 続きを見る
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【長野】システムエンジニア／NTTデータ協業案件 PM/PL候補
業務内容 ・NTTデータグループにて手掛けるシステム開発へプロジェクトマネージャーとして参画。提案・要件定義から条件に応じたチーム体制構築/チームマネジメント等プロジェクト推進業務を担当いただきます。 ・ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定です。 ・プロジェクト規模：数名規模～数十名規模、期間：数ヶ月～1年 【担当領域について】 金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業等の多様な顧客向けに各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。ご経験や適性を鑑みて、NTTデータとの協業案件をご担当いただく可能性もございます。 求めるスキル・人物像 必須条件 ・システム開発のご経験 ・クライアントとの折衝経験 当社は多様な案件に対応するため、特定の開発環境に限定せず人材を募集しています。顧客ニーズを把握し、案件管理ができる方を求めています。 働き方について ・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。 キャリアアップ支援 ■評価制度（上長と共に目標を自分で立て、年間で評価を行う） ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ 勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。 ・課長代理最早年齢：30歳 ・課長最早年齢：35歳 会社概要 株式会社NTTデータ信越は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、信越地域の事業拠点として、お客様のビジネスや地域社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 2026年4月時点で従業員130名、売上高49.5億円（2025年度実績）の企業です。 NTTデータ信越は、「公共」「金融」「法人」分野で、システムの開発から導入・運用・支援にわたるトータルソリューションを提供しています。 システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から保守・運用までの全工程を請け負います。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。 会社の魅力 当社の事業展開の軸は、従来よりも素早くアプリケーションを開発できる「ローコード開発」、システムの土台となるセキュリティ対策やネットワーク構築などの「基盤ビジネス」、NTTデータグループとともに取り組む「大規模案件の協業」の3つです。 NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 従業員数が129名のため、社員同士のコミュニケーションも活発であり、アットホームな会社雰囲気です！ 数字で見るNTTデータ信越 ・資本金：1億円(NTTデータ100％出資) ・月平均所定外労働時間：24.4時間（2026年3月31日時点） ・有給休暇の平均取得日数：17.7日（2025年10月1日時点） ・平均勤続年数：13.1年（2026年3月31日時点） ・平均年齢：38.1歳（2026年3月31日時点） ・男女比率 男：女＝8：2（2026年3月31日時点） ・育児休業取得実績多数あり（男性ももちろん取得可能です！） Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼「やっぱり長野が好き」を仕事に。地元貢献の仕事で感じるやりがいとは https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/805/ ▼お仕事図鑑：長野と新潟、協業をさらに推進！ LG-WAN系更改プロジェクト https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/750/ ▼お仕事図鑑：刑事手続きの全面デジタル化。国を挙げた公共プロジェクトに、信越から挑む https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/734/ 続きを見る
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【長野】インフラエンジニア PM/PL候補
業務内容 ・NTTデータグループにて手掛ける自治体向け(県市町村)や法人向けのシステム開発案件にて、マネージャ/リーダーとしてプロジェクトを牽引いただきます。 【規模】数十名規模～、期間：数ヶ月～2年 ・上流工程を中心に、ネットワーク･サーバ基盤･パブリッククラウドを用いた基盤構築、提案･要件定義をはじめとしたプロジェクト推進を実施いただきます。自社社員だけでなく協力先の状況も把握し、調整･管理いただきます。 ・プロジェクトはご経験に合わせた領域を担当いただきます。 【担当領域】 ・公共案件：防災情報/電算処理/税管理/福祉 ・法人案件：製造･流通･サービスなど領域業種は様々 求めるスキル・人物像 必須条件 ・ネットワーク、サーバ、クラウドの構築経験 ・顧客調整/要件定義・仕様調整/基本設計/進捗管理/品質管理のご経験 求める人物像 ・・新たな環境を恐れず、前向きに取り組める方、顧客の求める事柄を的確に噛み砕き、大局を見ながら自チームの案件管理に努められる方を求めております。 働き方について ・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。 キャリアアップ支援 ■評価制度（上長と共に目標を自分で立て、年間で評価を行う） ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ 勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。 ・課長代理最早年齢：30歳 ・課長最早年齢：35歳 会社概要 株式会社NTTデータ信越は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、信越地域の事業拠点として、お客様のビジネスや地域社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 2026年4月時点で従業員130名、売上高49.5億円（2025年度実績）の企業です。 NTTデータ信越は、「公共」「金融」「法人」分野で、システムの開発から導入・運用・支援にわたるトータルソリューションを提供しています。 システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から保守・運用までの全工程を請け負います。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。 会社の魅力 当社の事業展開の軸は、従来よりも素早くアプリケーションを開発できる「ローコード開発」、システムの土台となるセキュリティ対策やネットワーク構築などの「基盤ビジネス」、NTTデータグループとともに取り組む「大規模案件の協業」の3つです。 NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 従業員数が129名のため、社員同士のコミュニケーションも活発であり、アットホームな会社雰囲気です！ 数字で見るNTTデータ信越 ・資本金：1億円(NTTデータ100％出資) ・月平均所定外労働時間：24.4時間（2026年3月31日時点） ・有給休暇の平均取得日数：17.7日（2025年10月1日時点） ・平均勤続年数：13.1年（2026年3月31日時点） ・平均年齢：38.1歳（2026年3月31日時点） ・男女比率 男：女＝8：2（2026年3月31日時点） ・育児休業取得実績多数あり（男性ももちろん取得可能です！） Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼「やっぱり長野が好き」を仕事に。地元貢献の仕事で感じるやりがいとは https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/805/ ▼お仕事図鑑：長野と新潟、協業をさらに推進！ LG-WAN系更改プロジェクト https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/750/ ▼お仕事図鑑：刑事手続きの全面デジタル化。国を挙げた公共プロジェクトに、信越から挑む https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/734/ 続きを見る
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【長野】インフラエンジニア
業務内容 ・NTTデータグループが手掛ける自治体向け(県市町村)や法人向けのシステム開発案件にてプロジェクト推進業務を担当いただきます。当社が手掛けるのは大規模なシステムが中心で、SEとしてスキルアップが可能です。 ・ネットワーク･サーバ基盤･パブリッククラウドを用いた基盤構築、開発/設計のほか運用/管理まで一貫して担当し、PL/PMと協働しながら、状況を適切に管理･全体がうまく稼働するようサポート業務も実施いただきます。 【案件規模】数十名規模以上、期間：数ヶ月～2年 求めるスキル・人物像 必須条件 ・IT業界でのご経験（システム関係の営業のご経験、ヘルプデスクのご経験など）ネットワーク、サーバ、クラウドの構築経験 求める人物像 ・新たな環境を恐れず、顧客の求める事柄を的確に噛み砕き、根気強くも顧客の課題解決に取り組める方を求めています。大規模案件×上流工程でエンジニアとして着実にスキルアップできる環境です。 働き方について ・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。 キャリアアップ支援 ■評価制度（上長と共に目標を自分で立て、年間で評価を行う） ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ 勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。 ・課長代理最早年齢：30歳 ・課長最早年齢：35歳 会社概要 株式会社NTTデータ信越は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、信越地域の事業拠点として、お客様のビジネスや地域社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 2026年4月時点で従業員130名、売上高49.5億円（2025年度実績）の企業です。 NTTデータ信越は、「公共」「金融」「法人」分野で、システムの開発から導入・運用・支援にわたるトータルソリューションを提供しています。 システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から保守・運用までの全工程を請け負います。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。 会社の魅力 当社の事業展開の軸は、従来よりも素早くアプリケーションを開発できる「ローコード開発」、システムの土台となるセキュリティ対策やネットワーク構築などの「基盤ビジネス」、NTTデータグループとともに取り組む「大規模案件の協業」の3つです。 NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 従業員数が129名のため、社員同士のコミュニケーションも活発であり、アットホームな会社雰囲気です！ 数字で見るNTTデータ信越 ・資本金：1億円(NTTデータ100％出資) ・月平均所定外労働時間：24.4時間（2026年3月31日時点） ・有給休暇の平均取得日数：17.7日（2025年10月1日時点） ・平均勤続年数：13.1年（2026年3月31日時点） ・平均年齢：38.1歳（2026年3月31日時点） ・男女比率 男：女＝8：2（2026年3月31日時点） ・育児休業取得実績多数あり（男性ももちろん取得可能です！） Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼「やっぱり長野が好き」を仕事に。地元貢献の仕事で感じるやりがいとは https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/805/ ▼お仕事図鑑：長野と新潟、協業をさらに推進！ LG-WAN系更改プロジェクト https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/750/ ▼お仕事図鑑：刑事手続きの全面デジタル化。国を挙げた公共プロジェクトに、信越から挑む https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/734/ 続きを見る
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【新潟】IT営業 自治体向け課題解決提案営業
業務内容 ◆自治体もしくは、民間企業向けのシステム導入提案業務をお任せします。新潟県内の自治体(県市町村)や法人顧客より課題や悩みを伺い、最適な解決策を社内のエンジニアと共に検討・企画の上、提案していきます。 ◆大手顧客への対応が主で、パッケージ提案だけでなく、お客様の課題解決のための提案を行うため、入社後はより専門性高い知識が求められますが、地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。 ◆扱うシステムの領域 ・自治体向け：防災情報/電算処理/税管理/福祉など ・民間企業向け：製造・流通・サービスなど領域業種は様々 当社業務の知識は、先輩社員の同行や研修を活用しながら身につけます 募集内容および求めるスキル 必須条件 ・法人営業のご経験のある方 ・IT業界やシステム営業に関心があり挑戦したい方（事前に、志望動機をお伺いする場合がございます） 働き方について ・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。 キャリアアップ支援 ■評価制度（上長と共に目標を自分で立て、年間で評価を行う） ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ 勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。 ・課長代理最早年齢：30歳 ・課長最早年齢：35歳 会社概要 株式会社NTTデータ信越は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、信越地域の事業拠点として、お客様のビジネスや地域社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 2026年4月時点で従業員130名、売上高49.5億円（2025年度実績）の企業です。 NTTデータ信越は、「公共」「金融」「法人」分野で、システムの開発から導入・運用・支援にわたるトータルソリューションを提供しています。 システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から保守・運用までの全工程を請け負います。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。 会社の魅力 当社の事業展開の軸は、従来よりも素早くアプリケーションを開発できる「ローコード開発」、システムの土台となるセキュリティ対策やネットワーク構築などの「基盤ビジネス」、NTTデータグループとともに取り組む「大規模案件の協業」の3つです。 NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 従業員数が129名のため、社員同士のコミュニケーションも活発であり、アットホームな会社雰囲気です！ 数字で見るNTTデータ信越 ・資本金：1億円(NTTデータ100％出資) ・月平均所定外労働時間：24.4時間（2026年3月31日時点） ・有給休暇の平均取得日数：17.7日（2025年10月1日時点） ・平均勤続年数：13.1年（2026年3月31日時点） ・平均年齢：38.1歳（2026年3月31日時点） ・男女比率 男：女＝8：2（2026年3月31日時点） ・育児休業取得実績多数あり（男性ももちろん取得可能です！） Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼「やっぱり長野が好き」を仕事に。地元貢献の仕事で感じるやりがいとは https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/805/ ▼お仕事図鑑：長野と新潟、協業をさらに推進！ LG-WAN系更改プロジェクト https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/750/ ▼お仕事図鑑：刑事手続きの全面デジタル化。国を挙げた公共プロジェクトに、信越から挑む https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/734/ 続きを見る
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【新潟】インフラエンジニア
業務内容 ■NTTデータグループが手掛ける自治体向け(県市町村)や法人向けのシステム開発案件にてプロジェクト推進業務を担当いただきます。当社が手掛けるのは大規模なシステムが中心で、SEとしてスキルアップが可能です。 ■ネットワーク･サーバ基盤･パブリッククラウドを用いた基盤構築、開発/設計のほか運用/管理まで一貫して担当し、PL/PMと協働しながら、状況を適切に管理･全体がうまく稼働するようサポート業務も実施いただきます。 【案件規模】数十名規模以上、期間：数ヶ月～2年 募集内容および求めるスキル 必須条件 ・IT業界でのご経験（システム関係の営業のご経験、ヘルプデスクのご経験など）ネットワーク、サーバ、クラウドの構築経験 働き方について ・新たな環境を恐れず、顧客の求める事柄を的確に噛み砕き、根気強くも顧客の課題解決に取り組める方を求めています。大規模案件×上流工程でエンジニアとして着実にスキルアップできる環境です。 ・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。 キャリアアップ支援 ■評価制度（上長と共に目標を自分で立て、年間で評価を行う） ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ 勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。 ・課長代理最早年齢：30歳 ・課長最早年齢：35歳 会社概要 株式会社NTTデータ信越は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、信越地域の事業拠点として、お客様のビジネスや地域社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 2026年4月時点で従業員130名、売上高49.5億円（2025年度実績）の企業です。 NTTデータ信越は、「公共」「金融」「法人」分野で、システムの開発から導入・運用・支援にわたるトータルソリューションを提供しています。 システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から保守・運用までの全工程を請け負います。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。 会社の魅力 当社の事業展開の軸は、従来よりも素早くアプリケーションを開発できる「ローコード開発」、システムの土台となるセキュリティ対策やネットワーク構築などの「基盤ビジネス」、NTTデータグループとともに取り組む「大規模案件の協業」の3つです。 NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 従業員数が129名のため、社員同士のコミュニケーションも活発であり、アットホームな会社雰囲気です！ 数字で見るNTTデータ信越 ・資本金：1億円(NTTデータ100％出資) ・月平均所定外労働時間：24.4時間（2026年3月31日時点） ・有給休暇の平均取得日数：17.7日（2025年10月1日時点） ・平均勤続年数：13.1年（2026年3月31日時点） ・平均年齢：38.1歳（2026年3月31日時点） ・男女比率 男：女＝8：2（2026年3月31日時点） ・育児休業取得実績多数あり（男性ももちろん取得可能です！） Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼「やっぱり長野が好き」を仕事に。地元貢献の仕事で感じるやりがいとは https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/805/ ▼お仕事図鑑：長野と新潟、協業をさらに推進！ LG-WAN系更改プロジェクト https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/750/ ▼お仕事図鑑：刑事手続きの全面デジタル化。国を挙げた公共プロジェクトに、信越から挑む https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/734/ 続きを見る
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【新潟】インフラエンジニア PL/PM候補
業務内容 ■NTTデータグループにて手掛ける自治体向け(県市町村)や法人向けのシステム開発案件にて、マネージャ/リーダーとしてプロジェクトを牽引いただきます。 【規模】数十名規模～、期間：数ヶ月～2年 ■上流工程を中心に、ネットワーク･サーバ基盤･パブリッククラウドを用いた基盤構築、提案･要件定義をはじめとしたプロジェクト推進を実施いただきます。自社社員だけでなく協力先の状況も把握し、調整･管理いただきます。 ■プロジェクトはご経験に合わせた領域を担当いただきます。 【担当領域】 ・公共案件：防災情報/電算処理/税管理/福祉 ・法人案件：製造･流通･サービスなど領域業種は様々 募集内容および求めるスキル 必須条件 ・ネットワーク、サーバ、クラウドの構築経験 ・顧客調整/要件定義・仕様調整/基本設計/進捗管理/品質管理のご経験 求める人物像 ・新たな環境を恐れず、前向きに取り組める方、顧客の求める事柄を的確に噛み砕き、大局を見ながら自チームの案件管理に努められる方を求めております。 働き方について ・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。 キャリアアップ支援 ■評価制度（上長と共に目標を自分で立て、年間で評価を行う） ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ 勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。 ・課長代理最早年齢：30歳 ・課長最早年齢：35歳 会社概要 株式会社NTTデータ信越は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、信越地域の事業拠点として、お客様のビジネスや地域社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 2026年4月時点で従業員130名、売上高49.5億円（2025年度実績）の企業です。 NTTデータ信越は、「公共」「金融」「法人」分野で、システムの開発から導入・運用・支援にわたるトータルソリューションを提供しています。 システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から保守・運用までの全工程を請け負います。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。 会社の魅力 当社の事業展開の軸は、従来よりも素早くアプリケーションを開発できる「ローコード開発」、システムの土台となるセキュリティ対策やネットワーク構築などの「基盤ビジネス」、NTTデータグループとともに取り組む「大規模案件の協業」の3つです。 NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 従業員数が129名のため、社員同士のコミュニケーションも活発であり、アットホームな会社雰囲気です！ 数字で見るNTTデータ信越 ・資本金：1億円(NTTデータ100％出資) ・月平均所定外労働時間：24.4時間（2026年3月31日時点） ・有給休暇の平均取得日数：17.7日（2025年10月1日時点） ・平均勤続年数：13.1年（2026年3月31日時点） ・平均年齢：38.1歳（2026年3月31日時点） ・男女比率 男：女＝8：2（2026年3月31日時点） ・育児休業取得実績多数あり（男性ももちろん取得可能です！） Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼「やっぱり長野が好き」を仕事に。地元貢献の仕事で感じるやりがいとは https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/805/ ▼お仕事図鑑：長野と新潟、協業をさらに推進！ LG-WAN系更改プロジェクト https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/750/ ▼お仕事図鑑：刑事手続きの全面デジタル化。国を挙げた公共プロジェクトに、信越から挑む https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/734/ 続きを見る
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【新潟】システムエンジニア／NTTデータ協業案件 PM/PL候補
業務内容 ■NTTデータグループにて手掛けるシステム開発へプロジェクトマネージャーとして参画。提案・要件定義から条件に応じたチーム体制構築/チームマネジメント等プロジェクト推進業務を担当いただきます。 ■ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定です。 ■プロジェクト規模：数名規模～数十名規模、期間：数ヶ月～1年 【担当領域について】 金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業等の多様な顧客向けに各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。ご経験や適性を鑑みて、NTTデータとの協業案件をご担当いただく可能性もございます。 募集内容および求めるスキル 必須条件 ・システム開発のご経験 ・クライアントとの折衝経験 当社は多様な案件に対応するため、特定の開発環境に限定せず人材を募集しています。顧客ニーズを把握し、案件管理ができる方を求めています。 働き方について ・NTTデータとともに働く機会も多く、知識やスキルを習得できるだけでなく、NTTデータが持つような有名な企業様に対してコンサルタントを行う機会もあるため、スキルを伸ばしていく環境も整っております。 ・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。 キャリアアップ支援 ■評価制度（上長と共に目標を自分で立て、年間で評価を行う） ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ 勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。 ・課長代理最早年齢：30歳 ・課長最早年齢：35歳 会社概要 株式会社NTTデータ信越は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、信越地域の事業拠点として、お客様のビジネスや地域社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 2026年4月時点で従業員130名、売上高49.5億円（2025年度実績）の企業です。 NTTデータ信越は、「公共」「金融」「法人」分野で、システムの開発から導入・運用・支援にわたるトータルソリューションを提供しています。 システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から保守・運用までの全工程を請け負います。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。 会社の魅力 当社の事業展開の軸は、従来よりも素早くアプリケーションを開発できる「ローコード開発」、システムの土台となるセキュリティ対策やネットワーク構築などの「基盤ビジネス」、NTTデータグループとともに取り組む「大規模案件の協業」の3つです。 NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 従業員数が129名のため、社員同士のコミュニケーションも活発であり、アットホームな会社雰囲気です！ 数字で見るNTTデータ信越 ・資本金：1億円(NTTデータ100％出資) ・月平均所定外労働時間：24.4時間（2026年3月31日時点） ・有給休暇の平均取得日数：17.7日（2025年10月1日時点） ・平均勤続年数：13.1年（2026年3月31日時点） ・平均年齢：38.1歳（2026年3月31日時点） ・男女比率 男：女＝8：2（2026年3月31日時点） ・育児休業取得実績多数あり（男性ももちろん取得可能です！） Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼「やっぱり長野が好き」を仕事に。地元貢献の仕事で感じるやりがいとは https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/805/ ▼お仕事図鑑：長野と新潟、協業をさらに推進！ LG-WAN系更改プロジェクト https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/750/ ▼お仕事図鑑：刑事手続きの全面デジタル化。国を挙げた公共プロジェクトに、信越から挑む https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/734/ 続きを見る
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【長野】システムエンジニア（障がい者雇用）
業務内容 ・NTTデータグループが手掛ける自治体向け(県市町村)や法人向けのシステム開発案件にてプロジェクト推進業務を担当いただきます。当社が手掛けるのは大規模なシステムが中心で、SEとしてスキルアップが可能です。 ・ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定です。 ・プロジェクト規模：数名規模～数十名規模、期間：数ヶ月～1年 【担当領域について】 金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業等の多様な顧客向けに各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。ご経験や適性を鑑みて、NTTデータとの協業案件をご担当いただく可能性もございます。 求めるスキル・人物像 必須条件 ・システム開発のご経験 働き方について ・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。 キャリアアップ支援 ■評価制度（上長と共に目標を自分で立て、年間で評価を行う） ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ 勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。 ・課長代理最早年齢：30歳 ・課長最早年齢：35歳 会社概要 株式会社NTTデータ信越は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、信越地域の事業拠点として、お客様のビジネスや地域社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 2026年4月時点で従業員130名、売上高49.5億円（2025年度実績）の企業です。 NTTデータ信越は、「公共」「金融」「法人」分野で、システムの開発から導入・運用・支援にわたるトータルソリューションを提供しています。 システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から保守・運用までの全工程を請け負います。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。 会社の魅力 当社の事業展開の軸は、従来よりも素早くアプリケーションを開発できる「ローコード開発」、システムの土台となるセキュリティ対策やネットワーク構築などの「基盤ビジネス」、NTTデータグループとともに取り組む「大規模案件の協業」の3つです。 NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 従業員数が129名のため、社員同士のコミュニケーションも活発であり、アットホームな会社雰囲気です！ 数字で見るNTTデータ信越 ・資本金：1億円(NTTデータ100％出資) ・月平均所定外労働時間：24.4時間（2026年3月31日時点） ・有給休暇の平均取得日数：17.7日（2025年10月1日時点） ・平均勤続年数：13.1年（2026年3月31日時点） ・平均年齢：38.1歳（2026年3月31日時点） ・男女比率 男：女＝8：2（2026年3月31日時点） ・育児休業取得実績多数あり（男性ももちろん取得可能です！） Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼「やっぱり長野が好き」を仕事に。地元貢献の仕事で感じるやりがいとは https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/805/ ▼お仕事図鑑：長野と新潟、協業をさらに推進！ LG-WAN系更改プロジェクト https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/750/ ▼お仕事図鑑：刑事手続きの全面デジタル化。国を挙げた公共プロジェクトに、信越から挑む https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/734/ 続きを見る
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【長野】IT営業 自治体向け課題解決提案営業
業務内容 ◆自治体もしくは、民間企業向けのシステム導入提案業務をお任せします。ご経験に応じて、マネジメント業務 もお任せする可能性もございます。 ◆長野県内の自治体(県市町村)や法人顧客より課題や悩みを伺い、最適な解決策を社内のエンジニアと共に検討 ・企画の上、提案していきます。 ◆扱うシステムの領域･･･◇自治体向け：防災情報/電算処理/税管理/福祉など◇民間企業向け：製造・流通・サービスなど領域業種は様々 募集内容および求めるスキル 必須条件 IT業界での営業のご経験のある方 働き方について ・NTTデータとともに働く機会が多く、知識やスキルを習得できるだけでなく、NTTデータが持つような有名な企業様に対してコンサルタントを行う機会もあるため、スキルを伸ばしていく環境が整っております。 ・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。 キャリアアップ支援 ■評価制度（上長と共に目標を自分で立て、年間で評価を行う） ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ 勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。 ・課長代理最早年齢：30歳 ・課長最早年齢：35歳 会社概要 株式会社NTTデータ信越は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、信越地域の事業拠点として、お客様のビジネスや地域社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 2026年4月時点で従業員130名、売上高49.5億円（2025年度実績）の企業です。 NTTデータ信越は、「公共」「金融」「法人」分野で、システムの開発から導入・運用・支援にわたるトータルソリューションを提供しています。 システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から保守・運用までの全工程を請け負います。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。 会社の魅力 当社の事業展開の軸は、従来よりも素早くアプリケーションを開発できる「ローコード開発」、システムの土台となるセキュリティ対策やネットワーク構築などの「基盤ビジネス」、NTTデータグループとともに取り組む「大規模案件の協業」の3つです。 NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 従業員数が129名のため、社員同士のコミュニケーションも活発であり、アットホームな会社雰囲気です！ 数字で見るNTTデータ信越 ・資本金：1億円(NTTデータ100％出資) ・月平均所定外労働時間：24.4時間（2026年3月31日時点） ・有給休暇の平均取得日数：17.7日（2025年10月1日時点） ・平均勤続年数：13.1年（2026年3月31日時点） ・平均年齢：38.1歳（2026年3月31日時点） ・男女比率 男：女＝8：2（2026年3月31日時点） ・育児休業取得実績多数あり（男性ももちろん取得可能です！） Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼「やっぱり長野が好き」を仕事に。地元貢献の仕事で感じるやりがいとは https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/805/ ▼お仕事図鑑：長野と新潟、協業をさらに推進！ LG-WAN系更改プロジェクト https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/750/ ▼お仕事図鑑：刑事手続きの全面デジタル化。国を挙げた公共プロジェクトに、信越から挑む https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/734/ 続きを見る
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