NTTデータ国内グループ 採用事務局 求人の検索結果一覧
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【福岡】プロジェクトリーダー候補・システムエンジニア
---業務内容--- エネルギー分野（電力・ガス）におけるシステム設計およびプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 本ポジションでは、上流工程（設計）およびプロジェクト推進を中心にご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧客との要件整理・仕様調整（大手インフラ企業） ・システム設計（テクニカル設計／基本設計） ・ビジネスパートナー（約20名規模）のマネジメント ・進捗／課題／品質管理 ・既存システムの改善・仕様変更対応 ※開発工程は主に外部パートナーが担当するため、 本ポジションでは設計・管理など上流工程が中心となります ---ポジションについて・魅力点--- 【ポジションについて】 福岡拠点において、課長とメンバーの間に立ち、 チーム全体の推進・統括を担うポジションです。 将来的にはチームリーダーとして、 プロジェクトを牽引いただくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 ・上流工程（設計・要件整理）に特化した経験が積める ・顧客折衝およびチームマネジメントに早期から関われる ・プロジェクト全体を俯瞰しながら推進するポジション ・大手インフラ企業（電力・ガス）の長期案件により安定した環境 ---キャリアパス--- ・上流工程（設計・要件整理）やプロジェクトマネジメントの経験を積み、プロジェクトを牽引するキャリアを築けます。 ・将来的にはチームリーダー・マネジメント層として、組織運営や人材育成を担うポジションでご活躍いただけます。 ---求めるスキル・人物像 --- 必須条件 ・システム開発経験（言語不問）※経験者は優遇 ・リーダー／サブリーダー経験 歓迎条件 ・顧客折衝経験 ・運用設計、進捗管理等の経験 ・電力／ガス領域の業務経験 ・SAPに関する知見（導入・運用いずれも可） 求める人物像 ・マネジメントやリーダー業務に挑戦したい方 ・上流工程へキャリアアップしたい方 ・主体的に課題解決に取り組める方 ---配属案件の体制・職場の雰囲気--- ・課長1名、主任1名（BP20名以上） ・残業は月平均残業時間は20時間程度で、ワークライフバランスを重視しています。 ・各プロジェクトにおいて、メンバーが自主的に判断し行動できる環境が整っています。 ・チームで協力しながら課題解決に取り組み、相談や意見交換がしやすい風通しの良い職場です。 ---現場担当者よりメッセージ--- やりがいを持って取り組んでいただける環境です。経験を積めば高い報酬も期待できます。次期リーダーとして、メンバーを引っ張りながらプロジェクトを成功に導いてください。あなたの経験とスキルを活かし、一緒に素晴らしい成果を達成しましょう！ ---会社概要--- 【当社について】 NTTデータMCSは、地域社会に密着した「人の役に立つシステムづくり」を掲げ、1973年、千葉県松戸市に設立されました。 2010年にNTTデータグループに加わったITベンダーであり、自治体・教育・通信・社会インフラなどの分野において、システムの開発・構築・運用から、情報機器の販売・保守まで、幅広いサービスを提供しています。 私たちは、地域のお客様の課題やご要望に真摯に向き合いながら、経験豊富なエンジニアの技術とノウハウを活かし、安定した高品質なサービスの提供に努めています。ICTの進展が加速する中、地域の未来を支えるプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。 【事業内容】 公共・教育・通信インフラ分野で時代に即したソリューションを提供しています。 ■公共・教育分野 自治体や学校向けの大規模ICT導入プロジェクトを通じて、地域の暮らしや学びを支援 ■通信・インフラ分野 通信事業者や社会インフラ企業向けに、安定性と信頼性の高いシステムを構築 ■企業向けソリューション 中堅・中小企業を中心に、業務効率化やDX推進を支援するITサービスを展開 ** 【社風・風土】 NTTデータMCSは、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。風通しが良く、部門を超えた連携や交流も活発です。社員の成長を支援する研修制度や資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。 ＼POINT／ 【成長環境】 ・要件定義から運用保守まで一貫して携われる ・NTTデータグループの一員として、公共・教育分野のプロジェクトに参画 ・資格取得支援制度あり／技術・マネジメント・ヒューマンスキルなど多様な研修を用意 ・個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入 【働き方】 ・1日の所定労働時間は7.5時間 ・年間休日120日以上 ・有給休暇の年間平均取得日数は13.1日 ・在宅勤務制度あり（業務により異なる） 【働きやすさ】 ・平均勤続年数15.4年 ・産休復帰率100% ・資格取得合格祝金支給あり ・住宅手当、家族手当、持家取得支援制度あり 【地域貢献】 ・千葉県松戸市を拠点に、東関東エリアの自治体・教育機関と直接取引 ・地域のICT化を支えるGIGAスクール構想や教育ICT導入にも積極的に参画 ・地元に根ざした営業・開発体制で、地域課題の解決に貢献 ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ 株式会社NTTデータMCS 採用情報（https://www.mcserve.co.jp/recruit/）
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【SE職／メンバー】オープンポジション│UIターン歓迎
業務内容 業務内容（概要） ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ■公共分野 九州地場自治体向けシステム（自社パッケージ含む）の開発・保守 中央省庁向け大規模システム開発・保守（NTTデータ社と連携） ローコードプラットフォーム・パブリッククラウドなどをDXソリューションを活用した開発・保守 ■金融分野 九州地場の金融機関に関連する業務システムの開発・保守 インターネットバンキングシステムなどの大規模金融システムの開発・保守（NTTデータ社と連携） ■法人分野 九州地方の地場企業向けの基幹システムの開発・保守 大手企業向け基幹システム開発（NTTデータ社と連携） ■文教分野 大学向け自社パッケージ（LiveCumpus）の開発・保守 大学・自治体図書館向け自社パッケージ（NALIS）の開発・保守 ■その他 パブリッククラウド領域の開発・保守 自治体・企業向けのデータ活用支援 業務の魅力 NTTデータ九州では、各開発領域（公共・法人・金融・文教）において、 デジタルオファリングに注力しており、これまでの開発ノウハウを活かして 九州のマーケットニーズにあったDX推進を行っています。 プロジェクト例 ・自治体向けシステム 例）公営企業会計システム、電子申請システム、市民ポータルなど 公営企業会計システム LiveFinancial 鳥栖市様 市民ポータルサービス提供 ・基幹システム 例）販売管理、財務管理など（当社グループ製品、他社ERP） 西日本鉄道株式会社様「Biz∫」導入事例 ・情報系システム 例）ワークフロー、SFA/CRMなど（当社グループ製品、他社製品・サービス） ・DXソリューション 例）Tableau、AWS、Salesforce 他多数 西部ガスグループ様のデータ活用人財育成を支援 配属先のテレワーク比率 会社全体で20%～30%程度 ※担当案件により異なります ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています 会社の魅力 公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供しています。 【公共】人々の生活に密着し多様化するニーズに応えるための拡張性や柔軟性、豊富なシステム構築実績と卓越した技術力や信頼性でさまざまな問題を解決するソリューションを提案。 【金融】世の中の幅広いニーズに応えるため、銀行と企業、そして個人を結ぶ、金融システムの新しいサービス形態の確立のため企画・提案。 【法人】製造業、流通・サービス業をはじめ、様々な業種・業態の基幹業務システムを構築し、お客様のビジネスをサポート。業務の効率化、TCO削減といった従来の課題解決型のシステム構築から、近年ではセキュリティ対策、内部統制への対応などにも対応し、より時代にマッチした情報システムを提案。 【社風・風土】 居心地が良く、風通しのよい職場です。 自分のスキルに合わせて受けられる段階別研修、各種資格取得や外国語の習得を支援する研修、社員同士の成果発表会など、切磋琢磨できる環境を作りながら、一方で仕事以外の交流の機会も多く設けています。家族参加型のレクリエーション・ボウリング大会といった社内イベントを定期的に行っており、他部門のメンバーとも親睦を深めることができる職場です。 会社の魅力 NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 ＼POINT／ 【成長環境】 ・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 【働き方】 ・年間休日は124日 ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・在宅勤務あり ・フレックスタイム制あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、九州の発展に貢献できる ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/company/ NTTグループならではの働きやすさ ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■分野の枠を超え、共に成長する──NTTデータ九州「九州アジア開発CoE」の挑戦 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/803/ ■「大学」と「図書館」を最前線で支えるNTTデータ九州の専門チーム https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/461/ ■お客様第一の“こだわり”が生んだ信頼とチームワークを武器に、九州地場企業とともに九州の活性化に貢献！ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/295/ 募集条件 必須条件 ・開発経験2年以上 ※多数のプロジェクトが進⾏中のため、得意分野やスキルに合わせて業務をお任せします 歓迎条件 ・java、ASP.net、VB.netでのアプリケーション開発または維持保守経験 ・詳細設計以降の実装工程経験 ・業務系開発の経験 ・金融機関向けのシステム開発経験 ・ローコード系の開発経験 ・アジャイル開発経験 応募時の留意点 ・複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、応募時にご留意ください 入社者事例 過去入社者例（経験者採用） ■事例①（20代後半） 前職では首都圏SIerにて金融系システム開発を担当 基本設計～試験運用までを経験 福岡へのUターン希望により入社 ■事例②（30代前半） 前職では地場独立系SIerにて小規模システム開発のPL・PMを経験 キャリアアップのために転職 開発環境 モダン技術を積極的に活用しながら開発効率の向上やより良いソリューション提供に繋げています。 ■開発言語：Java、COBOL、C＃、C++、Python、JavaScript ■DB：ORACLE、MySQL、PostgreSQL ■インフラ基盤：cisco、VMware、Hyper-V、AWS、Azure 入社後の支援制度（スキルアップ／キャリアアップ等） ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等） ・『NTTデータグループ』ならではの教育体制が充実！ 最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能 ・仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境 ■資格取得奨励金制度あり ■経験者採用入社の方を集めて対話会を実施 ・経験者採用で入社した方同士のヨコの繋がりを形成 ・入社後3年ほど経過した方から話を聞くことで将来のビジョン形成に役立つ 会社概要 NTTデータ九州は、九州・沖縄地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、お客様の事業・社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 Slerとして長年の経験から蓄積された「システム開発力」と「豊富な実績」をもとに九州・沖縄地域を中心としたお客様の事業・社会活動を支える変革パートナーを目指してまい進を続けています。 戦略立案から企画、設計、運用・保守まで、トータルな視点でお客様の戦略的な企業経営をサポートすることを強みに、総合的なサービスを提供しています。 【企業理念】 NTTデータ九州は、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献します。
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【SE職／リーダー候補】オープンポジション│UIターン歓迎
業務内容 業務内容（概要） ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ■公共分野 九州地場自治体向けシステム（自社パッケージ含む）の開発・保守 中央省庁向け大規模システム開発・保守（NTTデータ社と連携） ローコードプラットフォーム・パブリッククラウドなどをDXソリューションを活用した開発・保守 ■金融分野 九州地場の金融機関に関連する業務システムの開発・保守 インターネットバンキングシステムなどの大規模金融システムの開発・保守（NTTデータ社と連携） ■法人分野 九州地方の地場企業向けの基幹システムの開発・保守 大手企業向け基幹システム開発（NTTデータ社と連携） ■文教分野 大学向け自社パッケージ（LiveCumpus）の開発・保守 大学・自治体図書館向け自社パッケージ（NALIS）の開発・保守 ■その他 パブリッククラウド領域の開発・保守 自治体・企業向けのデータ活用支援 業務の魅力 NTTデータ九州では、各開発領域（公共・法人・金融・文教）において、 デジタルオファリングに注力しており、これまでの開発ノウハウを活かして 九州のマーケットニーズにあったDX推進を行っています。 プロジェクト例 ・自治体向けシステム 例）公営企業会計システム、電子申請システム、市民ポータルなど 公営企業会計システム LiveFinancial 鳥栖市様 市民ポータルサービス提供 ・基幹システム 例）販売管理、財務管理など（当社グループ製品、他社ERP） 西日本鉄道株式会社様「Biz∫」導入事例 ・情報系システム 例）ワークフロー、SFA/CRMなど（当社グループ製品、他社製品・サービス） ・DXソリューション 例）Tableau、AWS、Salesforce 他多数 西部ガスグループ様のデータ活用人財育成を支援 配属先のテレワーク比率 会社全体で20%～30%程度 ※担当案件により異なります ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています 会社の魅力 公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供しています。 【公共】人々の生活に密着し多様化するニーズに応えるための拡張性や柔軟性、豊富なシステム構築実績と卓越した技術力や信頼性でさまざまな問題を解決するソリューションを提案。 【金融】世の中の幅広いニーズに応えるため、銀行と企業、そして個人を結ぶ、金融システムの新しいサービス形態の確立のため企画・提案。 【法人】製造業、流通・サービス業をはじめ、様々な業種・業態の基幹業務システムを構築し、お客様のビジネスをサポート。業務の効率化、TCO削減といった従来の課題解決型のシステム構築から、近年ではセキュリティ対策、内部統制への対応などにも対応し、より時代にマッチした情報システムを提案。 【社風・風土】 居心地が良く、風通しのよい職場です。 自分のスキルに合わせて受けられる段階別研修、各種資格取得や外国語の習得を支援する研修、社員同士の成果発表会など、切磋琢磨できる環境を作りながら、一方で仕事以外の交流の機会も多く設けています。家族参加型のレクリエーション・ボウリング大会といった社内イベントを定期的に行っており、他部門のメンバーとも親睦を深めることができる職場です。 会社の魅力 NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 ＼POINT／ 【成長環境】 ・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 【働き方】 ・年間休日は124日 ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・在宅勤務あり ・フレックスタイム制あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、九州の発展に貢献できる ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/company/ NTTグループならではの働きやすさ ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■分野の枠を超え、共に成長する──NTTデータ九州「九州アジア開発CoE」の挑戦 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/803/ ■「大学」と「図書館」を最前線で支えるNTTデータ九州の専門チーム https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/461/ ■お客様第一の“こだわり”が生んだ信頼とチームワークを武器に、九州地場企業とともに九州の活性化に貢献！ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/295/ 募集条件 必須条件 ・PLやTL経験、もしくはチームの技術リーダー経験 ※多数のプロジェクトが進⾏中のため、得意分野やスキルに合わせて業務をお任せします 歓迎条件 ・java、ASP.net、VB.netでのアプリケーション開発または維持保守経験 ・詳細設計以降の実装工程経験 ・業務系開発の経験 ・金融機関向けのシステム開発経験 ・ローコード系の開発経験 ・アジャイル開発経験 応募時の留意点 ・複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、応募時にご留意ください 入社者事例 過去入社者例（経験者採用） ■事例①（20代後半） 前職では首都圏SIerにて金融系システム開発を担当 基本設計～試験運用までを経験 福岡へのUターン希望により入社 ■事例②（30代前半） 前職では地場独立系SIerにて小規模システム開発のPL・PMを経験 キャリアアップのために転職 開発環境 モダン技術を積極的に活用しながら開発効率の向上やより良いソリューション提供に繋げています。 ■開発言語：Java、COBOL、C＃、C++、Python、JavaScript ■DB：ORACLE、MySQL、PostgreSQL ■インフラ基盤：cisco、VMware、Hyper-V、AWS、Azure 入社後の支援制度（スキルアップ／キャリアアップ等） ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等） ・『NTTデータグループ』ならではの教育体制が充実！ 最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能 ・仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境 ■資格取得奨励金制度あり ■経験者採用入社の方を集めて対話会を実施 ・経験者採用で入社した方同士のヨコの繋がりを形成 ・入社後3年ほど経過した方から話を聞くことで将来のビジョン形成に役立つ 会社概要 NTTデータ九州は、九州・沖縄地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、お客様の事業・社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 Slerとして長年の経験から蓄積された「システム開発力」と「豊富な実績」をもとに九州・沖縄地域を中心としたお客様の事業・社会活動を支える変革パートナーを目指してまい進を続けています。 戦略立案から企画、設計、運用・保守まで、トータルな視点でお客様の戦略的な企業経営をサポートすることを強みに、総合的なサービスを提供しています。 【企業理念】 NTTデータ九州は、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献します。
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【SE職／メンバー】金融分野│UIターン歓迎
業務内容 ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ・金融分野・決済分野におけるシステム開発(設計/製造/試験)や維持・保守（NTTデータ社と連携） ・社会インフラを支える決済ネットワークの開発や個別金融機関の情報系、決済システムの開発 ・当社グループの一員として大規模な開発から中小規模の開発 ・パブリッククラウドなどの基盤領域の運用・構築 案件の魅力 ・経験豊富なメンバーがおり、入社後のフォロー、ノウハウ蓄積への手厚い対応 ・大規模、中小規模の開発、1つのシステムに固定されずに豊富な開発経験が出来ます ・オフショア、アジャイル開発など多様な開発手法を経験することができます ・システム開発も上流（顧客調整）から下流（試験工程）まで行います 配属先のテレワーク比率 会社全体で20%～30%程度 ※担当案件により異なります ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています 会社の魅力 公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供しています。 【公共】人々の生活に密着し多様化するニーズに応えるための拡張性や柔軟性、豊富なシステム構築実績と卓越した技術力や信頼性でさまざまな問題を解決するソリューションを提案。 【金融】世の中の幅広いニーズに応えるため、銀行と企業、そして個人を結ぶ、金融システムの新しいサービス形態の確立のため企画・提案。 【法人】製造業、流通・サービス業をはじめ、様々な業種・業態の基幹業務システムを構築し、お客様のビジネスをサポート。業務の効率化、TCO削減といった従来の課題解決型のシステム構築から、近年ではセキュリティ対策、内部統制への対応などにも対応し、より時代にマッチした情報システムを提案。 【社風・風土】 居心地が良く、風通しのよい職場です。 自分のスキルに合わせて受けられる段階別研修、各種資格取得や外国語の習得を支援する研修、社員同士の成果発表会など、切磋琢磨できる環境を作りながら、一方で仕事以外の交流の機会も多く設けています。家族参加型のレクリエーション・ボウリング大会といった社内イベントを定期的に行っており、他部門のメンバーとも親睦を深めることができる職場です。 会社の魅力 NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 ＼POINT／ 【成長環境】 ・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 【働き方】 ・年間休日は124日 ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・在宅勤務あり ・フレックスタイム制あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、九州の発展に貢献できる ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/company/ NTTグループならではの働きやすさ ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■分野の枠を超え、共に成長する──NTTデータ九州「九州アジア開発CoE」の挑戦 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/803/ ■「大学」と「図書館」を最前線で支えるNTTデータ九州の専門チーム https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/461/ ■お客様第一の“こだわり”が生んだ信頼とチームワークを武器に、九州地場企業とともに九州の活性化に貢献！ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/295/ 募集条件 必須条件 ・社会人経験が3年以上ある方 ・対人コミュニケーション能力や積極性がある方 ・Javaの開発経験が1年以上ある方 歓迎条件 ・システム開発の上流（顧客調整）から下流（試験工程）まで一通り経験された方 ・金融系の業務知識、銀行業務、クレジット業務、保険（生保、損保）の業務知識のある方 ・システム基盤（OS、DB、NW、セキュリティ等）に関する運用・構築の基礎知識をお持ちの方 ・SQLによるDB操作の基礎知識をお持ちの方 ・AWSやAzure、GCPなどのクラウドに関する基礎知識をお持ちの方 ・AWSなどのクラウド関連資格を取得している方・デジタル、クラウド系開発経験のある方 ・DWH構築やデータ分析システム（データサイエンスティスト）の開発経験のある方 ・Open系システム（Webアプリケーション）開発経験のある方 求める人物像 ・技術力、開発力の土台を築きたい方 ・開発を沢山経験してスキルアップしたい方 ・最新の技術を駆使した開発を学びたい方 応募時の留意点 ・複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、応募時にご留意ください 入社後の支援制度（スキルアップ／キャリアアップ等） ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等） ・『NTTデータグループ』ならではの教育体制が充実！ 最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能 ・仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境 ■資格取得奨励金制度あり ■経験者採用入社の方を集めて対話会を実施 ・経験者採用で入社した方同士のヨコの繋がりを形成 ・入社後3年ほど経過した方から話を聞くことで将来のビジョン形成に役立つ 会社概要 NTTデータ九州は、九州・沖縄地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、お客様の事業・社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 Slerとして長年の経験から蓄積された「システム開発力」と「豊富な実績」をもとに九州・沖縄地域を中心としたお客様の事業・社会活動を支える変革パートナーを目指してまい進を続けています。 戦略立案から企画、設計、運用・保守まで、トータルな視点でお客様の戦略的な企業経営をサポートすることを強みに、総合的なサービスを提供しています。 【企業理念】 NTTデータ九州は、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献します。
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【SE職／リーダー候補】法人分野│DXソリューション開発│UIターン歓迎
業務内容 業務内容（概要） 当グループのデジタルソリューションを中心に、サービス企画設計や業務設計・開発、製品のサービスサポート(製品仕様の技術・営業問合せ)および運用保守センタの運営を行っています。サポートセンタの提供機能としては、製品技術問合せ(Web・コールセンタ)や、CSデータ分析・活用、セールスサービス、バックオフィスサービスを中心に展開し、順次機能拡張を企画しビジネス拡大を進めています。その他、運営管理業務、センタサービスの企画業務、センタ基盤の設計～構築・運用業務、センタ案件提案～初期立上げ業務を行って頂けるSEリーダー候補を募集しています。 案件の魅力 当担当は、DXテクニカルセンタビジネスの拡大はもちろん、以下のような対応も行います。 ■新規ソリューションの取扱い企画 └同担当内でデジタルソリューションを九州地場顧客への販売も同時に行っています。 ■イベント対応 ■九州、沖縄、ベトナム出張（センター拠点拡大検討） またお客様はデジタルソリューション事業者に限らず将来的には民間各種サービス事業者・自治体・金融機関など業界を横断して、ビジネス展開を計画しており、多くの業種のお客様と接点が得られます。攻めのサポートを体現しながら、一緒にビジネスを楽しめるメンバを募集しています。 配属先のテレワーク比率 会社全体で20%～30%程度 ※担当案件により異なります ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています 会社の魅力 公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供しています。 【公共】人々の生活に密着し多様化するニーズに応えるための拡張性や柔軟性、豊富なシステム構築実績と卓越した技術力や信頼性でさまざまな問題を解決するソリューションを提案。 【金融】世の中の幅広いニーズに応えるため、銀行と企業、そして個人を結ぶ、金融システムの新しいサービス形態の確立のため企画・提案。 【法人】製造業、流通・サービス業をはじめ、様々な業種・業態の基幹業務システムを構築し、お客様のビジネスをサポート。業務の効率化、TCO削減といった従来の課題解決型のシステム構築から、近年ではセキュリティ対策、内部統制への対応などにも対応し、より時代にマッチした情報システムを提案。 【社風・風土】 居心地が良く、風通しのよい職場です。 自分のスキルに合わせて受けられる段階別研修、各種資格取得や外国語の習得を支援する研修、社員同士の成果発表会など、切磋琢磨できる環境を作りながら、一方で仕事以外の交流の機会も多く設けています。家族参加型のレクリエーション・ボウリング大会といった社内イベントを定期的に行っており、他部門のメンバーとも親睦を深めることができる職場です。 会社の魅力 NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 ＼POINT／ 【成長環境】 ・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 【働き方】 ・年間休日は124日 ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・在宅勤務あり ・フレックスタイム制あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、九州の発展に貢献できる ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/company/ NTTグループならではの働きやすさ ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■分野の枠を超え、共に成長する──NTTデータ九州「九州アジア開発CoE」の挑戦 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/803/ ■「大学」と「図書館」を最前線で支えるNTTデータ九州の専門チーム https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/461/ ■お客様第一の“こだわり”が生んだ信頼とチームワークを武器に、九州地場企業とともに九州の活性化に貢献！ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/295/ 募集条件 必須条件 いずれかに該当する方 ・システム開発経験 └Webアプリケーションや業務システムの開発経験（Java、PHP、C＃、.NET、Pythonなど） ・システム運用、保守開発経験 ・ITサービス問合せサポートマネージャ関連業務経験 歓迎条件 ・ServiceNow、Salesforceなどのローコードプラットフォームでの開発・運用経験 ・生成AI関連（Dify、MS-Copilotなど）のアプリ構築経験 ・顧客対応やサービス改善に関するプロジェクト推進経験 ・RPA（WinActorなど）による業務自動化シナリオ作成経験 ・ITIL、ITサービスマネージャ試験の保有 ・データ分析、可視化の経験（TableauやPower BIなどのBIツール活用） 求める人物像 ・新しい事、経験が無い事にも前向きに取り組める方 ・現状の仕組みに満足せず、自ら変えていく方 ・多くの関係者とのやり取りが発生するためコミュニケーション能力(関係深化、課題解決)が高い、または伸ばしたいと考えている方 応募時の留意点 ・複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、応募時にご留意ください 入社後の支援制度（スキルアップ／キャリアアップ等） ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等） ・『NTTデータグループ』ならではの教育体制が充実！ 最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能 ・仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境 ■資格取得奨励金制度あり ■経験者採用入社の方を集めて対話会を実施 ・経験者採用で入社した方同士のヨコの繋がりを形成 ・入社後3年ほど経過した方から話を聞くことで将来のビジョン形成に役立つ 会社概要 NTTデータ九州は、九州・沖縄地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、お客様の事業・社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 Slerとして長年の経験から蓄積された「システム開発力」と「豊富な実績」をもとに九州・沖縄地域を中心としたお客様の事業・社会活動を支える変革パートナーを目指してまい進を続けています。 戦略立案から企画、設計、運用・保守まで、トータルな視点でお客様の戦略的な企業経営をサポートすることを強みに、総合的なサービスを提供しています。 【企業理念】 NTTデータ九州は、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献します。
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【SE職／プロジェクトリーダー】法人分野│上流から担う基幹系システムエンジニア│UIターン歓迎
業務内容 業務内容（概要） 九州地場企業向けのシステム開発および首都圏のニアショア開発を行っています。 製造業・卸売業・物流業をメインターゲットとした基幹系（販売管理・顧客管理）システムの開発をはじめ、 プライム企業としてお客様と直接向き合いながら、様々な業種業態のお客様向けのSIビジネスを展開しています。自社独自開発のERP製品をベースに、お客様のニーズに応じたカスタマイズを行う他、各種ソリューションの活用やスクラッチ開発など、 提案から開発まで一貫して担う幅広いシステム構築を行っています。 業務詳細 【主な開発案件】 ■基幹系システム開発 基幹系パッケージ （主に会計・販売管理）をベースに、企業向けのシステムを提供しています。Fit To Standardの考え方をもとに業務をパッケージに合わせていくお手伝いをするとともに、企業の強みとなる領域については Javaを中心とした個別開発を行っています。 ■デジタルPOSシステム開発 店舗とクラウドを組み合わせたハイブリッド構成にて、飲食店をはじめとする各種業種向けのデジタルPOSシステムを開発しています。Java（Spring Boot）、Vue.js、JavaScriptなどを採用し、モダンなUIと高い拡張性を確保しています。 API連携による高い拡張性と柔軟性を備えたシステムを構築しています。 【担当工程】 要件定義から総合テストまで、システム開発におけるすべての工程を一貫して担当します。既存顧客や製品に関心をお持ちいただいたお客様に対し、提案・要件定義を行い、システムのスコープ・仕様確定から設計・開発・リリース、運用まで、プロジェクト全体に関わっています。 【やりがい】 顧客と直接向き合い、提案から要件定義・開発まで一貫して関われるため、 自身のアイデアや技術を通じて価値創出を実感できる点が大きなやりがいです。 また、プライム案件の中心メンバーとして裁量を持ち、顧客の業務変革に貢献できる環境があります。 【お任せしたい業務】 近年、企業向け案件が拡大していることから、ビジネス拡大に向けた体制強化を進めています。 チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとして、プロジェクトの中核を担い、各ステークホルダーとの折衝やプロジェクト管理業務をお任せすることを期待しています。 業務の魅力 ■ 本社（福岡）を拠点に、鹿児島～岡山・高松までの中核都市を商圏とした地域密着型のビジネスを展開 └ 誰もが知る地域を代表する企業に対し、プライム企業として顧客と直接向き合いながらシステムを提供しています。特定の製品に縛られず、顧客課題に応じてグループ内外の製品・サービスを最適に組み合わせた提案が可能です。 ■福岡にいながら、首都圏の大規模プライム案件に参画可能 └地域に根差しつつ、広域・大規模な案件を経験できる環境です。首都圏案件で培ったアーキテクト力・技術力を活かし、九州地場の優良企業へ価値提供を行っています。 ■企画・要件定義など上流工程から関与し、顧客の業務変革をリード └案件を通じて、企業経営や業務改革の一端に触れる経験を積むことができます。 プロジェクト例 ・基幹システム 例）販売管理、財務管理など（当社グループ製品、他社ERP） 西日本鉄道株式会社様│「Biz∫」導入事例 ・情報系システム 例）ワークフロー、SFA/CRMなど（当社グループ製品、他社製品・サービス） ・DXソリューション 例）Tableau、AWS、Salesforce 他多数 西部ガスグループ様│データ活用人財育成支援 ・情報基盤プラットフォーム 西日本新聞社様 | AWS活用による共通会員基盤構築 配属先のテレワーク比率 会社全体で20%～30%程度 ※担当案件により異なります ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています 開発環境 モダン技術を積極的に活用しながら開発効率の向上やより良いソリューション提供に繋げています。 ■開発言語：Java、COBOL、C＃、C++、Python、JavaScript ■フレームワーク：Spring Boot、Vue.js ■DB：ORACLE、MySQL、PostgreSQL ■インフラ基盤：cisco、VMware、Hyper-V、AWS、Azure 会社の魅力 公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供しています。 【公共】人々の生活に密着し多様化するニーズに応えるための拡張性や柔軟性、豊富なシステム構築実績と卓越した技術力や信頼性でさまざまな問題を解決するソリューションを提案。 【金融】世の中の幅広いニーズに応えるため、銀行と企業、そして個人を結ぶ、金融システムの新しいサービス形態の確立のため企画・提案。 【法人】製造業、流通・サービス業をはじめ、様々な業種・業態の基幹業務システムを構築し、お客様のビジネスをサポート。業務の効率化、TCO削減といった従来の課題解決型のシステム構築から、近年ではセキュリティ対策、内部統制への対応などにも対応し、より時代にマッチした情報システムを提案。 【社風・風土】 居心地が良く、風通しのよい職場です。 自分のスキルに合わせて受けられる段階別研修、各種資格取得や外国語の習得を支援する研修、社員同士の成果発表会など、切磋琢磨できる環境を作りながら、一方で仕事以外の交流の機会も多く設けています。家族参加型のレクリエーション・ボウリング大会といった社内イベントを定期的に行っており、他部門のメンバーとも親睦を深めることができる職場です。 会社の魅力 NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 ＼POINT／ 【成長環境】 ・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 【働き方】 ・年間休日は124日 ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・在宅勤務あり ・フレックスタイム制あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、九州の発展に貢献できる ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/company/ NTTグループならではの働きやすさ ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■分野の枠を超え、共に成長する──NTTデータ九州「九州アジア開発CoE」の挑戦 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/803/ ■「大学」と「図書館」を最前線で支えるNTTデータ九州の専門チーム https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/461/ ■お客様第一の“こだわり”が生んだ信頼とチームワークを武器に、九州地場企業とともに九州の活性化に貢献！ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/295/ 募集条件 必須条件 以下すべて必須 ・システム開発経験3年以上 ・5名以上のプロジェクトチームにおけるリーダー経験 歓迎条件 ・ERPパッケージ（製品不問） を用いた開発経験 ・販売管理・生産管理システムの開発経験、または業務知識 ・プロジェクトサブリーダー以上の経験 ・プロジェクト開発における上流工程（要求事項整理・要件定義）の経験 求める人物像 ・お客様やビジネスパートナーなど、社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・リーダーシップを発揮し、プロジェクトを主体的に推進できる方 ・既存のやり方にとらわれず、DXなど新しい技術・取り組みを積極的に取り入れられる方 ・上流工程からお客様と向き合い、要求事項の整理・調整ができる方 ・社内外を問わず、信頼関係やネットワーク構築に長けた方 応募時の留意点 ・複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、応募時にご留意ください 入社者事例 過去入社者例（経験者採用） ■事例①（20代後半） 前職では首都圏SIerにて金融系システム開発を担当 基本設計～試験運用までを経験 福岡へのUターン希望により入社 ■事例②（30代前半） 前職では地場独立系SIerにて小規模システム開発のPL・PMを経験 キャリアアップのために転職 入社後の支援制度（スキルアップ／キャリアアップ等） ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等） ・『NTTデータグループ』ならではの教育体制が充実！ 最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能 ・仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境 ■資格取得奨励金制度あり ■経験者採用入社の方を集めて対話会を実施 ・経験者採用で入社した方同士のヨコの繋がりを形成 ・入社後3年ほど経過した方から話を聞くことで将来のビジョン形成に役立つ 会社概要 NTTデータ九州は、九州・沖縄地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、お客様の事業・社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 Slerとして長年の経験から蓄積された「システム開発力」と「豊富な実績」をもとに九州・沖縄地域を中心としたお客様の事業・社会活動を支える変革パートナーを目指してまい進を続けています。 戦略立案から企画、設計、運用・保守まで、トータルな視点でお客様の戦略的な企業経営をサポートすることを強みに、総合的なサービスを提供しています。 【企業理念】 NTTデータ九州は、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献します。
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【福岡】【SE】＜メンバー＞クラウドエンジニア｜AWS・Azure・GCP設計・構築／データ基盤・生成AIにも挑戦│UIターン歓迎
業務内容 業務内容（概要） 私たちはお客様の業容・業態を問わず、各事業分野における案件に対して、クラウドやデータ活用、生成AIなどの先進技術を活用し、DX推進を技術面から横断的に支援する組織です。九州の大手クライアントが抱える課題に対し、モダン技術を活用しながら、企画・提案から設計、構築、運用まで一気通貫でプロジェクトを推進しています。単なるクラウド移行にとどまらず、クラウド、データ基盤、生成AIを組み合わせた先進的なプロジェクトに携わることができます。 業務詳細 【具体的な業務】 ■基幹系システムのクラウドリフト＆シフト オンプレミス環境で稼働する基幹系システムを、パブリッククラウドへ移行するプロジェクトです。単なるシステム移設にとどまらず移行後の運用性や拡張性を見据えたアーキテクチャの設計・構築まで一貫して担当します。 ■ビッグデータ基盤の活用高度化コンサルティング 既に構築されたデータ基盤を「使える資産」に変えるための支援です。お客様の業務課題やデータ活用ニーズを整理し、基盤の高度化に向けた提案から実装までを担当します。 ■生成AIを活用したRAGサービスの企画から実装 生成AIとRAG（検索拡張生成）を組み合わせたサービスを、企画段階から担当します。技術検証だけで終わらせず、サービスとして形にするところまで一貫して担当します。 【担当工程】 基本設計、構築、運用まで、一気通貫でプロジェクトに携わることができます。 【パブリッククラウド関連案件の年間実績】 20件／直近3年の推移 【主な顧客種別】 公共／文教／小売り／メディア／製造 【元請比率】 75％ 【やりがい】 ・上流から運用まで一気通貫で関わるため、「作って終わり」ではなく、自ら設計したシステムが実際に活用されるまで見届けることができます。 ・お客様の事業基盤を支えるプロジェクトに携わるため、自身の仕事が顧客ビジネスへ与える影響を実感できる環境です。 ・クラウド、データ活用、生成AIといった今後成長が期待される先進領域で、実践的な経験を積むことができます。 入社直後にお任せしたい業務 入社後は、当社の開発・運用プロセスやクラウド案件の進め方、担当するお客様・システムについて理解を深めていただきます。その後は、チームメンバーと連携しながら既存案件に参画し、これまでのご経験を活かせる領域を中心に、設計・構築業務をご担当いただくことを想定しています。入社時点で、クラウド、データ基盤、生成AIといったすべての技術領域の経験をお持ちである必要はありません。まずは得意分野から業務に携わっていただき、段階的に新たな技術領域にも挑戦しながら、担当範囲を広げていただくことを期待しています。 将来的にお任せしたい業務 将来的には要件定義や基本設計を中心に、顧客折衝やメンバー支援などをご担当いただきます。テクニカルリーダーとして、基幹系システムのクラウド移行、データ基盤高度化、生成AI・RAGサービス開発などのプロジェクトにおいて、技術面をリードしながら、お客様への技術提案やチーム運営、案件推進にも携わっていただくことを期待しています。 業務の魅力 ■クラウド・データ基盤・生成AIなど、異なる領域のプロジェクトに横断的に携わることができます ■企画・提案から設計、構築、運用まで一気通貫で担当することができます ■NTTデータグループの案件基盤を活かし、大規模かつ社会的影響力の高いプロジェクトに携わることができます ■地域に根差した企業として、お客様の課題やニーズを直接把握しながらプロジェクトを推進でき、自身の仕事が事業成長に与える影響を実感できます ■少人数組織ならではの裁量があり、一人ひとりの担当領域が広く、技術選定やプロジェクト推進にも主体的に関わることができます プロジェクト例 ■大手半導体メーカー向けデータ分析基盤コンサルティングプロジェクト お客様のデータ活用課題に対し、プライム案件としてコンサルティングフェーズから参画しています。データ分析基盤の構想策定から高度化に向けた提案、実装まで一貫して携わっています。 ■全国・海外に事業展開する大手小売メーカー向けプロジェクト NTTデータと連携しながら、クラウドやデータ活用を通じた事業変革を支援しています。大規模プロジェクトの一員として、先進技術を活用したシステム構築に携わることができます。 ※ほかにも、基幹系システムのクラウド移行、データ基盤の高度化、生成AIサービスの企画・開発など、多様なプロジェクトを推進しています。携わる業界も特定の業界に限定されておらず、幅広いお客様の課題解決に貢献できる環境です。クラウド移行案件の経験を活かし、データ活用や生成AIなど次のステップへ挑戦したい方に最適な環境です。 身につくスキル ■AWS・Azure・GCPを活用したクラウドアーキテクチャ設計・構築スキル ■クラウド移行・データ基盤・生成AIを横断して活躍できる市場価値の高い技術スキル ■企画・提案から運用まで一気通貫で推進できる上流工程スキル ■プロジェクト推進・顧客折衝スキル 開発環境 ■開発言語：Python / YAML / HCL ■クラウド：AWS / Azure / GCP ■DB・データ基盤：Oracle / PostgreSQL / MySQL / SQL Server / Redshift / BigQuery / Snowflake / Databricks ■IaC：CloudFormation / Terraform ■CI/CD・ソース管理：GitHub / GitHub Actions / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy / CodeCommit ■監視・運用：Hinemos / Amazon CloudWatch / New Relic ■コンテナ・オーケストレーション： Docker / Kubernetes / Amazon EKS / Azure AKS / Google GKE 働き方 リモート頻度 ＜出社・リモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能＞ 出社を基本としながら、業務やご家庭の状況に応じてテレワークを併用しています。（テレワーク手当あり）また、フレックスタイム制も活用できるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ※テレワークの可否・頻度は案件状況やチーム体制に応じて決定します ※入社時点でのフルリモート勤務は想定しておらず、出社が可能な方を対象としています フレックス制度 業務状況に応じ、一定の範囲内で、社員自ら就業時間の配分を行うことが可能です。仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を図りながら、充実感を持って働けることを目的に環境を整備しています。さらに、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制も導入しています。 出張頻度 案件によってはお客様先への出張が発生する場合がありますが、打ち合わせやプロジェクト推進はオンラインで行うことも多く、出張頻度はそれほど高くありません。 客先常駐 お客様先での勤務はありません（自社内勤務） 募集条件 想定役職 勤務 必須条件 AWS・Azure・GCPのいずれかを用いたシステムの設計・構築経験（目安：2年以上） 歓迎条件 ・AWS、Azure、GCPに関する認定資格保有 ・コンテナ技術（ECS / EKS / Kubernetes 等）を用いたシステム開発経験 ・IaC（Terraform / CloudFormation 等）による環境構築の自動化経験 ・クラウドを活用したCI/CDパイプラインの構築経験 ・データ基盤（Redshift / BigQuery / Snowflake / Databricks 等）の設計・構築・運用経験 ・生成AI・LLMを活用したサービスの開発経験（RAG構成の実装経験があれば尚可） ・基幹系システムのクラウド移行（リフト＆シフト）の経験 求める人物像 ・技術への探究心を持ち、新しい知識やスキルの習得に前向きな方 ・クラウドに加え、データ基盤や生成AIなど新たな領域にも挑戦したい方 ・お客様やチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・システムを「作って終わり」ではなく、運用や業務活用まで見据えて価値創出に取り組める方 ・幅広い技術経験を積みながら、市場価値の高いエンジニアを目指したい方 応募時の留意点 ・複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、応募時にご留意ください 配属先情報 体制 ■部署名：ビジネス共創部 デジタルビジネス推進室 ■社員数：社員7名で構成される組織です。 ※社員以外にも協業パートナーが3名程度在籍しています。 組織内を2から3のサブチームに分け、複数の案件を並行して担当しています。 案件状況に応じてサブチーム間で連携するため、特定の案件や技術だけに固定されず、複数の領域へ経験を広げられる環境です。NTTデータグループの案件基盤を活かしながら、少人数組織ならではの意思決定の速さと裁量の大きさを兼ね備えた環境です。 職場の雰囲気 ■少人数組織ならではの裁量があり、主体的に業務へ取り組める環境 少人数のため、設計・構築・運用に加え、お客様への提案や課題解決まで幅広く携わることができます。「分業された一部分の専門家」ではなく、幅広い領域で活躍できる技術者を目指せる環境です。 ■クラウドビジネスの拡大を牽引する立ち上げフェーズ 当社におけるクラウド活用は拡大・成長フェーズにあります。社内各部署と連携しながらクラウド活用の価値を広げ、事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■技術選定やアーキテクチャに関する議論が活発 役職に関係なく意見を発信しやすい風土があり、技術選定やアーキテクチャに関する議論を活発に行っています。意思決定のスピードも速く、自らのアイデアや提案をプロジェクトへ反映しやすいチームです。 ▼参考情報 ・FISA(福岡県情報サービス産業協会)主催 『SI事業者向けAWS入門セミナー』の登壇（2018年） ・NTTデータ九州 テックブログへの記事配信 https://qiita.com/organizations/nttdata-kyushu ▼表彰 ・AWS Japan Jr. Champions：４年連続選出（2023～2026年） ・AWS Japan Certifications Engineers： ２名受賞（2024年、2026年） ・AWS Japan Top Engineers： 1名受賞 (参考) ・2023年 https://www.nttdata-kyushu.co.jp/information/2023/20230515-406.html ・2024年 https://www.nttdata-kyushu.co.jp/information/2024/20240626-446.html ・2025年 https://www.nttdata-kyushu.co.jp/information/2025/20250625/News20250625.html ・2026年 https://www.nttdata-kyushu.co.jp/information/2026/20260729-543.html 入社者事例 過去入社者例 ■事例①（入社時30代後半） 前職：九州の地場SIer→現在：パブリッククラウド活用推進の責任者 経験者採用で入社後、パブリッククラウド領域の立ち上げメンバーとして参画。現在は、当社のクラウド活用推進全体を統括する責任者として、プロジェクト推進から組織運営・方針策定まで幅広く担っています。 ■事例②（新卒） 配属後３ヶ月の学習期間を経て実案件へ参画。実務と並行して資格学習を行い、１年目にしてAWSの最難関資格(AWS Certified Solution Architect - Professional)を取得。２年目以降はサブリーダーとして実務に携わり、現在は多数の案件で自身の技術を磨きながらも、リーダーとしてメンバーを牽引する役割を担っています。 多くの経験者採用者が活躍しており、前職での経験や出身企業に関わらず、成果や意欲に応じて活躍の場を広げることができます。実際に、経験者採用で入社した社員が組織の中核メンバーとして意思決定を担っており、年次や入社経路に関わらず、成果や挑戦を正当に評価し、より大きな役割へチャレンジできる環境です。 入社後の支援制度（スキルアップ／キャリアアップ等） ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等） ・『NTTデータグループ』ならではの教育体制が充実！ 最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能 ・仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境 ■資格取得奨励金制度あり ■経験者採用入社の方を集めて対話会を実施 ・経験者採用で入社した方同士のヨコの繋がりを形成 ・入社後3年ほど経過した方から話を聞くことで将来のビジョン形成に役立つ 会社概要 NTTデータ九州は、九州・沖縄地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、お客様の事業・社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 「Trusted Kyushu Innovator」～九州・沖縄になくてはならない企業に～ をVisonに掲げ、 九州・沖縄地域を中心としたお客様の事業・社会活動を支える変革パートナーを目指してまい進を続けています。 戦略立案から企画、設計、運用・保守まで、トータルな視点でお客様の戦略的な企業経営をサポートすることを強みに、総合的なサービスを提供しています。 【企業理念】 NTTデータ九州は、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献します。 会社の魅力 公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供しています。 【公共】人々の生活に密着し多様化するニーズに応えるための拡張性や柔軟性、豊富なシステム構築実績と卓越した技術力や信頼性でさまざまな問題を解決するソリューションを提案。 【金融】世の中の幅広いニーズに応えるため、銀行と企業、そして個人を結ぶ、金融システムの新しいサービス形態の確立のため企画・提案。 【法人】製造業、流通・サービス業をはじめ、様々な業種・業態の基幹業務システムを構築し、お客様のビジネスをサポート。業務の効率化、TCO削減といった従来の課題解決型のシステム構築から、近年ではセキュリティ対策、内部統制への対応などにも対応し、より時代にマッチした情報システムを提案。 【社風・風土】 居心地が良く、風通しのよい職場です。 自分のスキルに合わせて受けられる段階別研修、各種資格取得や外国語の習得を支援する研修、社員同士の成果発表会など、切磋琢磨できる環境を作りながら、一方で仕事以外の交流の機会も多く設けています。家族参加型のレクリエーション・ボウリング大会といった社内イベントを定期的に行っており、他部門のメンバーとも親睦を深めることができる職場です。 会社の魅力 NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 ＼POINT／ 【成長環境】 ・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 【働き方】 ・年間休日は124日 ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・在宅勤務あり ・フレックスタイム制あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、九州の発展に貢献できる ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ 株式会社NTTデータ九州_経験者採用サイト NTTグループならではの働きやすさ ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■分野の枠を超え、共に成長する──NTTデータ九州「九州アジア開発CoE」の挑戦 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/803/ ■「大学」と「図書館」を最前線で支えるNTTデータ九州の専門チーム https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/461/ ■お客様第一の“こだわり”が生んだ信頼とチームワークを武器に、九州地場企業とともに九州の活性化に貢献！ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/295/
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【福岡】【SE】＜リーダー候補＞クラウドエンジニア｜要件定義からリード／クラウド・データ・生成AI領域を牽引│UIターン歓迎
業務内容 業務内容（概要） 私たちはお客様の業容・業態を問わず、各事業分野における案件に対して、クラウドやデータ活用、生成AIなどの先進技術を活用し、DX推進を技術面から横断的に支援する組織です。九州の大手クライアントが抱える課題に対し、モダン技術を活用しながら、企画・提案から設計、構築、運用まで一気通貫でプロジェクトを推進しています。単なるクラウド移行にとどまらず、クラウド、データ基盤、生成AIを組み合わせた先進的なプロジェクトに携わることができます。 今回募集するポジションでは、主に九州のお客様向けのパブリッククラウド活用プロジェクトにおいて、テクニカルリーダーとして要件定義から設計、構築、運用までをリードいただきます。加えて、プロジェクトリーダーと連携しながら案件推進やチーム運営にも携わっていただきます。 業務詳細 【具体的な業務】 ■基幹系システムのクラウドリフト＆シフト オンプレミス環境で稼働する基幹系システムを、パブリッククラウドへ移行するプロジェクトです。単なるシステム移設にとどまらず移行後の運用性や拡張性を見据えたアーキテクチャの設計・構築まで一貫して担当します。 ■ビッグデータ基盤の活用高度化コンサルティング 既に構築されたデータ基盤を「使える資産」に変えるための支援です。お客様の業務課題やデータ活用ニーズを整理し、基盤の高度化に向けた提案から実装までを担当します。 ■生成AIを活用したRAGサービスの企画から実装 生成AIとRAG（検索拡張生成）を組み合わせたサービスを、企画段階から担当します。技術検証だけで終わらせず、サービスとして形にするところまで一貫して担当します。 【担当工程】 要件定義から設計、構築、運用まで担当いただきます。案件によっては、メンバーや協力会社を取りまとめながら、進捗管理・課題管理・品質管理を担い、プロジェクトを推進いただきます。 【パブリッククラウド関連案件の年間実績】 20件／直近3年の推移 【主な顧客種別】 公共／文教／小売り／メディア／製造 【元請比率】 75％ 【やりがい】 ・お客様の課題整理や提案フェーズから参画し、クラウド、データ活用、生成AIを活用した事業変革に貢献できます。 ・自ら手を動かしながら、プロジェクト推進やチームリードの経験を積むことができ、技術とマネジメントの両面を伸ばすことができます。 ・案件全体を俯瞰する視点やプロジェクトマネジメントスキルを実践的に習得できます。 ・お客様の事業基盤を支えるプロジェクトに携わるため、自身の仕事が顧客ビジネスに与える影響を実感できる環境です。 ・クラウド、データ活用、生成AIといった成長領域において、技術力に加え、顧客折衝力やプロジェクト推進力も身につけることができます。 入社直後にお任せしたい業務 入社後は既存案件へ参画いただき、要件定義や基本設計を中心に、顧客折衝やメンバー支援などをご担当いただきます。テクニカルリーダーとして、基幹系システムのクラウド移行、データ基盤高度化、生成AI・RAGサービス開発などのプロジェクトにおいて、技術面をリードしながら、お客様への技術提案やチーム運営、案件推進にも携わっていただくことを期待しています。 将来的にお任せしたい業務 将来的には数名規模のプロジェクトにおいてプロジェクトリーダーとして、案件全体の管理やチームマネジメント、お客様への提案活動に加え、技術選定やアーキテクチャ設計をリードしながら、クラウドビジネスの拡大を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。 業務の魅力 ■クラウド・データ基盤・生成AIなど、異なる領域のプロジェクトに横断的に携わることができます ■技術とマネジメントの両面を伸ばし、将来的なプロジェクトリーダーを目指せる環境です ■NTTデータグループの案件基盤を活かし、大規模かつ社会的影響力の高いプロジェクトに携わることができます ■地域に根差した企業として、お客様の課題やニーズを直接把握しながらプロジェクトを推進でき、自身の仕事が事業成長に与える影響を実感できます ■少人数組織ならではの裁量があり、一人ひとりの担当領域が広く、技術選定やプロジェクト推進にも主体的に関わることができます プロジェクト例 ■大手半導体メーカー向けデータ分析基盤コンサルティングプロジェクト お客様のデータ活用課題に対し、プライム案件としてコンサルティングフェーズから参画しています。データ分析基盤の構想策定から高度化に向けた提案、実装まで一貫して携わっています。 ■全国・海外に事業展開する大手小売メーカー向けプロジェクト NTTデータと連携しながら、クラウドやデータ活用を通じた事業変革を支援しています。大規模プロジェクトの一員として、先進技術を活用したシステム構築に携わることができます。 ※ほかにも、基幹系システムのクラウド移行、データ基盤の高度化、生成AIサービスの企画・開発など、多様なプロジェクトを推進しています。携わる業界も特定の業界に限定されておらず、幅広いお客様の課題解決に貢献できる環境です。クラウド移行案件の経験を活かし、データ活用や生成AIなど次のステップへ挑戦したい方に最適な環境です。 身につくスキル ■AWS・Azure・GCPを活用したクラウドアーキテクチャ設計・構築スキル ■クラウド移行・データ基盤・生成AIを横断して活躍できる市場価値の高い技術スキル ■要件定義・提案などの上流工程スキル ■顧客折衝・プロジェクト推進スキル ■プロジェクトリーダーに必要なマネジメントスキル 開発環境 ■開発言語：Python / YAML / HCL ■クラウド：AWS / Azure / GCP ■DB・データ基盤：Oracle / PostgreSQL / MySQL / SQL Server / Redshift / BigQuery / Snowflake / Databricks ■IaC：CloudFormation / Terraform ■CI/CD・ソース管理：GitHub / GitHub Actions / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy / CodeCommit ■監視・運用：Hinemos / Amazon CloudWatch / New Relic ■コンテナ・オーケストレーション： Docker / Kubernetes / Amazon EKS / Azure AKS / Google GKE 働き方 リモート頻度 ＜出社・リモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能＞ 出社を基本としながら、業務やご家庭の状況に応じてテレワークを併用しています。（テレワーク手当あり）また、フレックスタイム制も活用できるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ※テレワークの可否・頻度は案件状況やチーム体制に応じて決定します ※入社時点でのフルリモート勤務は想定しておらず、出社が可能な方を対象としています フレックス制度 業務状況に応じ、一定の範囲内で、社員自ら就業時間の配分を行うことが可能です。仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を図りながら、充実感を持って働けることを目的に環境を整備しています。さらに、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制も導入しています。 出張頻度 案件によってはお客様先への出張が発生する場合がありますが、打ち合わせやプロジェクト推進はオンラインで行うことも多く、出張頻度はそれほど高くありません。 客先常駐 お客様先での勤務はありません（自社内勤務） 募集条件 想定役職 主任 必須条件 以下いずれも必須 ・AWS・Azure・GCPのいずれかを用いたシステムの設計・構築経験（目安：3年以上） ・システム開発において、要件定義工程から参画した経験 ・顧客や関係者との折衝経験 （技術提案、提案書作成、技術説明、見積支援など） 歓迎条件 ・小規模チーム（数名規模）のリーダー経験 ・AWS、Azure、GCPに関する認定資格保有 ・コンテナ技術（ECS / EKS / Kubernetes 等）を用いたシステム開発経験 ・IaC（Terraform / CloudFormation 等）による環境構築の自動化経験 ・クラウドを活用したCI/CDパイプラインの構築経験 ・データ基盤（Redshift / BigQuery / Snowflake / Databricks 等）の設計・構築・運用経験 ・生成AI・LLMを活用したサービスの開発経験（RAG構成の実装経験があれば尚可） ・基幹系システムのクラウド移行（リフト＆シフト）の経験 ・データ活用に関するコンサルティング経験 求める人物像 ・技術的な判断に責任を持ち、その根拠をチームやお客様に分かりやすく説明できる方 ・メンバーの育成や技術支援に関心があり、自身の知見や経験をチームへ還元できる方 ・技術者としての視点だけでなく、お客様の事業課題や業務課題を踏まえて提案・課題解決できる方 ・クラウド、データ基盤、生成AIなどの領域に関心を持ち、新しい知識や技術の習得に前向きな方 ・将来的にプロジェクトリーダーとして、案件全体の推進やチームマネジメントに挑戦したい方 応募時の留意点 ・複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、応募時にご留意ください 配属先情報 体制 ■部署名：ビジネス共創部 デジタルビジネス推進室 ■社員数：社員7名で構成される組織です。 ※社員以外にも協業パートナーが3名程度在籍しています。 組織内を2から3のサブチームに分け、複数の案件を並行して担当しています。 案件状況に応じてサブチーム間で連携するため、特定の案件や技術だけに固定されず、複数の領域へ経験を広げられる環境です。NTTデータグループの案件基盤を活かしながら、少人数組織ならではの意思決定の速さと裁量の大きさを兼ね備えた環境です。 職場の雰囲気 ■少人数組織ならではの裁量があり、主体的に業務へ取り組める環境 少人数のため、設計・構築・運用に加え、お客様への提案や課題解決まで幅広く携わることができます。「分業された一部分の専門家」ではなく、幅広い領域で活躍できる技術者を目指せる環境です。 ■クラウドビジネスの拡大を牽引する立ち上げフェーズ 当社におけるクラウド活用は拡大・成長フェーズにあります。社内各部署と連携しながらクラウド活用の価値を広げ、事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■技術選定やアーキテクチャに関する議論が活発 役職に関係なく意見を発信しやすい風土があり、技術選定やアーキテクチャに関する議論を活発に行っています。意思決定のスピードも速く、自らのアイデアや提案をプロジェクトへ反映しやすいチームです。 ■「仕組みを作る側」として組織づくりにも関われる 組織が成長フェーズにあるため、プロジェクトの推進だけでなく、チームの進め方や標準化の検討など、組織づくりにも主体的に関わることができます。テクニカルリーダーとして、自らの知見や経験を組織運営にも活かせる環境です。 ▼参考情報 ・FISA(福岡県情報サービス産業協会)主催 『SI事業者向けAWS入門セミナー』の登壇（2018年） ・NTTデータ九州 テックブログへの記事配信 https://qiita.com/organizations/nttdata-kyushu ▼表彰 ・AWS Japan Jr. Champions：４年連続選出（2023～2026年） ・AWS Japan Certifications Engineers： ２名受賞（2024年、2026年） ・AWS Japan Top Engineers： 1名受賞 (参考) ・2023年 https://www.nttdata-kyushu.co.jp/information/2023/20230515-406.html ・2024年 https://www.nttdata-kyushu.co.jp/information/2024/20240626-446.html ・2025年 https://www.nttdata-kyushu.co.jp/information/2025/20250625/News20250625.html ・2026年 https://www.nttdata-kyushu.co.jp/information/2026/20260729-543.html 入社者事例 過去入社者例 ■事例①（入社時30代後半） 前職：九州の地場SIer→現在：パブリッククラウド活用推進の責任者 経験者採用で入社後、パブリッククラウド領域の立ち上げメンバーとして参画。現在は、当社のクラウド活用推進全体を統括する責任者として、プロジェクト推進から組織運営・方針策定まで幅広く担っています。 ■事例②（新卒） 配属後３ヶ月の学習期間を経て実案件へ参画。実務と並行して資格学習を行い、１年目にしてAWSの最難関資格(AWS Certified Solution Architect - Professional)を取得。２年目以降はサブリーダーとして実務に携わり、現在は多数の案件で自身の技術を磨きながらも、リーダーとしてメンバーを牽引する役割を担っています。 多くの経験者採用者が活躍しており、前職での経験や出身企業に関わらず、成果や意欲に応じて活躍の場を広げることができます。実際に、経験者採用で入社した社員が組織の中核メンバーとして意思決定を担っており、年次や入社経路に関わらず、成果や挑戦を正当に評価し、より大きな役割へチャレンジできる環境です。 入社後の支援制度（スキルアップ／キャリアアップ等） ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等） ・『NTTデータグループ』ならではの教育体制が充実！ 最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能 ・仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境 ■資格取得奨励金制度あり ■経験者採用入社の方を集めて対話会を実施 ・経験者採用で入社した方同士のヨコの繋がりを形成 ・入社後3年ほど経過した方から話を聞くことで将来のビジョン形成に役立つ 会社概要 NTTデータ九州は、九州・沖縄地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、お客様の事業・社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 「Trusted Kyushu Innovator」～九州・沖縄になくてはならない企業に～ をVisonに掲げ、 九州・沖縄地域を中心としたお客様の事業・社会活動を支える変革パートナーを目指してまい進を続けています。 戦略立案から企画、設計、運用・保守まで、トータルな視点でお客様の戦略的な企業経営をサポートすることを強みに、総合的なサービスを提供しています。 【企業理念】 NTTデータ九州は、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献します。 会社の魅力 公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供しています。 【公共】人々の生活に密着し多様化するニーズに応えるための拡張性や柔軟性、豊富なシステム構築実績と卓越した技術力や信頼性でさまざまな問題を解決するソリューションを提案。 【金融】世の中の幅広いニーズに応えるため、銀行と企業、そして個人を結ぶ、金融システムの新しいサービス形態の確立のため企画・提案。 【法人】製造業、流通・サービス業をはじめ、様々な業種・業態の基幹業務システムを構築し、お客様のビジネスをサポート。業務の効率化、TCO削減といった従来の課題解決型のシステム構築から、近年ではセキュリティ対策、内部統制への対応などにも対応し、より時代にマッチした情報システムを提案。 【社風・風土】 居心地が良く、風通しのよい職場です。 自分のスキルに合わせて受けられる段階別研修、各種資格取得や外国語の習得を支援する研修、社員同士の成果発表会など、切磋琢磨できる環境を作りながら、一方で仕事以外の交流の機会も多く設けています。家族参加型のレクリエーション・ボウリング大会といった社内イベントを定期的に行っており、他部門のメンバーとも親睦を深めることができる職場です。 会社の魅力 NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 ＼POINT／ 【成長環境】 ・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 【働き方】 ・年間休日は124日 ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・在宅勤務あり ・フレックスタイム制あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、九州の発展に貢献できる ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ 株式会社NTTデータ九州_経験者採用サイト NTTグループならではの働きやすさ ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■分野の枠を超え、共に成長する──NTTデータ九州「九州アジア開発CoE」の挑戦 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/803/ ■「大学」と「図書館」を最前線で支えるNTTデータ九州の専門チーム https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/461/ ■お客様第一の“こだわり”が生んだ信頼とチームワークを武器に、九州地場企業とともに九州の活性化に貢献！ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/295/
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【福岡】【SE】＜プロジェクトリーダー＞クラウド活用推進｜事業拡大・組織運営をリード│UIターン歓迎
業務内容 業務内容（概要） 私たちはお客様の業容・業態を問わず、各事業分野における案件に対して、クラウドやデータ活用、生成AIなどの先進技術を活用し、DX推進を技術面から横断的に支援する組織です。九州の大手クライアントが抱える課題に対し、モダン技術を活用しながら、企画・提案から設計、構築、運用まで一気通貫でプロジェクトを推進しています。単なるクラウド移行にとどまらず、クラウド、データ基盤、生成AIを組み合わせた先進的なプロジェクトに携わることができます。 今回募集するポジションでは、個別プロジェクトの推進に加え、当社におけるパブリッククラウド活用戦略の企画・実行や、ベンダーアライアンスの推進も担っていただきます。クラウド、データ活用、生成AI領域における技術力向上と事業拡大を牽引する中核ポジションとしての活躍を期待しています。 業務詳細 【具体的な業務】 ■基幹系システムのクラウドリフト＆シフト オンプレミス環境で稼働する基幹系システムを、パブリッククラウドへ移行するプロジェクトです。単なるシステム移設にとどまらず移行後の運用性や拡張性を見据えたアーキテクチャの設計・構築まで一貫して担当します。 ■ビッグデータ基盤の活用高度化コンサルティング 既に構築されたデータ基盤を「使える資産」に変えるための支援です。お客様の業務課題やデータ活用ニーズを整理し、基盤の高度化に向けた提案から実装までを担当します。 ■生成AIを活用したRAGサービスの企画から実装 生成AIとRAG（検索拡張生成）を組み合わせたサービスを、企画段階から担当します。技術検証だけで終わらせず、サービスとして形にするところまで一貫して担当します。 【担当工程】 プロジェクトリーダーとして、要件定義から設計・構築・運用・保守までプロジェクト全体を統括いただきます。 【パブリッククラウド関連案件の年間実績】 20件／直近3年の推移 【主な顧客種別】 公共／文教／小売り／メディア／製造 【元請比率】 75％ 【やりがい】 ・個別案件の推進にとどまらず、クラウドビジネスの拡大や組織づくりにも関わることができるポジションです。 ・プロジェクトリーダーとして、お客様の課題整理や提案フェーズから参画し、クラウド・データ活用・生成AIを活用した事業変革をリードできます。 ・クラウドベンダーや製品ベンダーとのアライアンス推進を通じて、社内外に幅広いネットワークや実績を築くことができます。 ・裁量の大きいポジションとして、技術戦略やプロジェクトの進め方など、組織の方向性づくりにも関与できます。 ・技術力だけでなく、事業推進力、顧客折衝力、組織マネジメント力を高めながら、将来的にはクラウドビジネスを牽引する中核人材を目指せます。 入社直後にお任せしたい業務 入社後は、パブリッククラウド活用プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、要件定義から運用・保守まで案件全体を統括いただきます。お客様との折衝、QCD管理、要員マネジメントに加え、クラウド移行、データ基盤高度化、生成AI活用案件における技術面の最終判断を担っていただきます。また、個別案件の推進にとどまらず、パブリッククラウド活用戦略の企画・実行やクラウドベンダーとのアライアンス推進にも携わっていただきます。責任者と並走しながら、クラウドビジネスの拡大と組織づくりを推進する中核人材としての活躍を期待しています。 将来的にお任せしたい業務 将来的には、クラウド、データ活用、生成AI領域における事業戦略の立案・実行を担い、複数プロジェクトや組織全体を統括するポジションとしての活躍を期待しています。また、プロジェクト推進だけでなく、技術戦略や組織運営にも主体的に関わりながら、パブリッククラウド活用推進の中核を担う責任者として当社のクラウドビジネス拡大を牽引いただきます。 業務の魅力 ■クラウド移行・データ基盤・生成AIを同一組織で推進しており、領域横断で意思決定できる環境です。 ■プロジェクト推進に加え、パブリッククラウド活用戦略の企画・実行にも携わり、「与えられた案件をこなす」のではなく、「何に取り組むかを決める」立場で活躍できます。 ■少人数組織ならではの裁量があり、技術戦略や組織づくりにも主体的に関わることができます。 ■クラウドベンダーや製品ベンダーとのアライアンスをリードし、業界内でのネットワークや実績を築くことができます。 ■NTTデータグループの案件基盤を活かし、大規模かつ社会的影響力の高いプロジェクトをリードできます。 プロジェクト例 ■大手半導体メーカー向けデータ分析基盤コンサルティングプロジェクト お客様のデータ活用課題に対し、プライム案件としてコンサルティングフェーズから参画しています。データ分析基盤の構想策定から高度化に向けた提案、実装まで一貫して携わっています。 ■全国・海外に事業展開する大手小売メーカー向けプロジェクト NTTデータと連携しながら、クラウドやデータ活用を通じた事業変革を支援しています。大規模プロジェクトの一員として、先進技術を活用したシステム構築に携わることができます。 ※ほかにも、基幹系システムのクラウド移行、データ基盤の高度化、生成AIサービスの企画・開発など、多様なプロジェクトを推進しています。携わる業界も特定の業界に限定されておらず、幅広いお客様の課題解決に貢献できる環境です。クラウド移行案件の経験を活かし、データ活用や生成AIなど次のステップへ挑戦したい方に最適な環境です。 身につくスキル ■クラウド、データ基盤、生成AIを横断した技術戦略立案スキル ■大規模プロジェクトのQCDを統括するプロジェクトマネジメントスキル ■事業拡大を推進する事業企画・事業推進スキル ■クラウドベンダーや製品ベンダーとのアライアンス推進スキル ■組織運営、人材育成、技術標準化など責任者候補として必要なマネジメントスキル 開発環境 ■開発言語：Python / YAML / HCL ■クラウド：AWS / Azure / GCP ■DB・データ基盤：Oracle / PostgreSQL / MySQL / SQL Server / Redshift / BigQuery / Snowflake / Databricks ■IaC：CloudFormation / Terraform ■CI/CD・ソース管理：GitHub / GitHub Actions / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy / CodeCommit ■監視・運用：Hinemos / Amazon CloudWatch / New Relic ■コンテナ・オーケストレーション： Docker / Kubernetes / Amazon EKS / Azure AKS / Google GKE 働き方 リモート頻度 ＜出社・リモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能＞ 出社を基本としながら、業務やご家庭の状況に応じてテレワークを併用しています。（テレワーク手当あり）また、フレックスタイム制も活用できるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ※テレワークの可否・頻度は案件状況やチーム体制に応じて決定します ※入社時点でのフルリモート勤務は想定しておらず、出社が可能な方を対象としています フレックス制度 業務状況に応じ、一定の範囲内で、社員自ら就業時間の配分を行うことが可能です。仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を図りながら、充実感を持って働けることを目的に環境を整備しています。さらに、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制も導入しています。 出張頻度 案件によってはお客様先への出張が発生する場合がありますが、打ち合わせやプロジェクト推進はオンラインで行うことも多く、出張頻度はそれほど高くありません。 客先常駐 お客様先での勤務はありません（自社内勤務） 募集条件 想定役職 課長代理 必須条件 以下いずれも必須 ・AWS・Azure・GCPのいずれかを用いたシステムの設計・構築経験（目安：5年以上） ・プロジェクトリーダーとして、要件定義から運用・保守まで案件全体を統括した経験 ・顧客や関係者との折衝経験 （技術提案、提案書作成、技術説明、見積支援など） 歓迎条件 ・クラウドベンダー・製品ベンダーとのアライアンス構築・推進経験 ・技術戦略・事業企画の立案経験 ・データ活用に関するコンサルティング経験 ・AWS、Azure、GCPに関する認定資格保有 ・コンテナ技術（ECS / EKS / Kubernetes 等）を用いたシステム開発経験 ・IaC（Terraform / CloudFormation 等）による環境構築の自動化経験 ・クラウドを活用したCI/CDパイプラインの構築経験 ・データ基盤（Redshift / BigQuery / Snowflake / Databricks 等）の設計・構築・運用経験 ・生成AI・LLMを活用したサービスの開発経験（RAG構成の実装経験があれば尚可） ・基幹系システムのクラウド移行（リフト＆シフト）の経験 求める人物像 ・案件遂行にとどまらず、「組織として何に取り組むべきか」を自ら考え、周囲を巻き込みながら実行できる方 ・技術的な判断に責任を持ち、その根拠を経営層やお客様へ分かりやすく説明できる方 ・クラウドベンダーや製品ベンダーなどの社外パートナーとの関係構築を主体的に進められる方 ・メンバー育成やキャリア形成に関心を持ち、組織の成長に貢献できる方 ・クラウド、データ基盤、生成AIなどの領域に関心を持ち、必要な知識や技術を自ら学び続けられる方 ・裁量の大きな環境で、自ら課題を設定し、主体的に行動できる方 応募時の留意点 ・複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、応募時にご留意ください 配属先情報 体制 ■部署名：ビジネス共創部 デジタルビジネス推進室 ■社員数：社員7名で構成される組織です。 ※社員以外にも協業パートナーが3名程度在籍しています。 組織内を2から3のサブチームに分け、複数の案件を並行して担当しています。 案件状況に応じてサブチーム間で連携するため、特定の案件や技術だけに固定されず、複数の領域へ経験を広げられる環境です。NTTデータグループの案件基盤を活かしながら、少人数組織ならではの意思決定の速さと裁量の大きさを兼ね備えた環境です。 職場の雰囲気 ■少人数組織ならではの裁量があり、主体的に業務へ取り組める環境 少人数のため、設計・構築・運用に加え、お客様への提案や課題解決まで幅広く携わることができます。「分業された一部分の専門家」ではなく、幅広い領域で活躍できる技術者を目指せる環境です。 ■クラウドビジネスの拡大を牽引する立ち上げフェーズ 当社におけるクラウド活用は拡大・成長フェーズにあります。社内各部署と連携しながらクラウド活用の価値を広げ、事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。自らの意思を反映しながら組織を発展させていける環境です。 ■技術選定やアーキテクチャに関する議論が活発 役職に関係なく意見を発信しやすい風土があり、技術選定やアーキテクチャに関する議論を活発に行っています。意思決定のスピードも速く、自らのアイデアや提案をプロジェクトへ反映しやすいチームです。 ■組織づくりにも主体的に関われる環境 組織の成長フェーズにあるため、プロジェクト推進だけでなく、チーム運営や技術標準化、人材育成などの組織づくりにも主体的に関わることができます。将来的な責任者候補として、組織運営や人材育成の経験を積みながら、事業と組織の成長を牽引いただくことを期待しています。 ▼参考情報 ・FISA(福岡県情報サービス産業協会)主催 『SI事業者向けAWS入門セミナー』の登壇（2018年） ・NTTデータ九州 テックブログへの記事配信 https://qiita.com/organizations/nttdata-kyushu ▼表彰 ・AWS Japan Jr. Champions：４年連続選出（2023～2026年） ・AWS Japan Certifications Engineers： ２名受賞（2024年、2026年） ・AWS Japan Top Engineers： 1名受賞 (参考) ・2023年 https://www.nttdata-kyushu.co.jp/information/2023/20230515-406.html ・2024年 https://www.nttdata-kyushu.co.jp/information/2024/20240626-446.html ・2025年 https://www.nttdata-kyushu.co.jp/information/2025/20250625/News20250625.html ・2026年 https://www.nttdata-kyushu.co.jp/information/2026/20260729-543.html 入社者事例 過去入社者例 ■事例（入社時30代後半） 前職：九州の地場SIer→現在：パブリッククラウド活用推進の責任者 経験者採用で入社後、パブリッククラウド領域の立ち上げメンバーとして参画。現在は、当社のクラウド活用推進全体を統括する責任者として、プロジェクト推進から組織運営・方針策定まで幅広く担っています。 多くの経験者採用者が活躍しており、前職での経験や出身企業に関わらず、成果や意欲に応じて活躍の場を広げることができます。実際に、経験者採用で入社した社員が組織の中核メンバーとして意思決定を担っており、年次や入社経路に関わらず、成果や挑戦を正当に評価し、より大きな役割へチャレンジできる環境です。 今回募集するリーダーポジションでは、入社後は上記責任者と並走しながら、クラウドビジネスの拡大や技術組織の強化を担う中核を担っていただきます。プロジェクトの推進だけでなく、技術戦略や組織づくりにも主体的に関わりながら、将来的には事業を牽引する立場としての活躍を期待しています。 入社後の支援制度（スキルアップ／キャリアアップ等） ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等） ・『NTTデータグループ』ならではの教育体制が充実！ 最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能 ・仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境 ■資格取得奨励金制度あり ■経験者採用入社の方を集めて対話会を実施 ・経験者採用で入社した方同士のヨコの繋がりを形成 ・入社後3年ほど経過した方から話を聞くことで将来のビジョン形成に役立つ 会社概要 NTTデータ九州は、九州・沖縄地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、お客様の事業・社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 「Trusted Kyushu Innovator」～九州・沖縄になくてはならない企業に～ をVisonに掲げ、 九州・沖縄地域を中心としたお客様の事業・社会活動を支える変革パートナーを目指してまい進を続けています。 戦略立案から企画、設計、運用・保守まで、トータルな視点でお客様の戦略的な企業経営をサポートすることを強みに、総合的なサービスを提供しています。 【企業理念】 NTTデータ九州は、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献します。 会社の魅力 公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供しています。 【公共】人々の生活に密着し多様化するニーズに応えるための拡張性や柔軟性、豊富なシステム構築実績と卓越した技術力や信頼性でさまざまな問題を解決するソリューションを提案。 【金融】世の中の幅広いニーズに応えるため、銀行と企業、そして個人を結ぶ、金融システムの新しいサービス形態の確立のため企画・提案。 【法人】製造業、流通・サービス業をはじめ、様々な業種・業態の基幹業務システムを構築し、お客様のビジネスをサポート。業務の効率化、TCO削減といった従来の課題解決型のシステム構築から、近年ではセキュリティ対策、内部統制への対応などにも対応し、より時代にマッチした情報システムを提案。 【社風・風土】 居心地が良く、風通しのよい職場です。 自分のスキルに合わせて受けられる段階別研修、各種資格取得や外国語の習得を支援する研修、社員同士の成果発表会など、切磋琢磨できる環境を作りながら、一方で仕事以外の交流の機会も多く設けています。家族参加型のレクリエーション・ボウリング大会といった社内イベントを定期的に行っており、他部門のメンバーとも親睦を深めることができる職場です。 会社の魅力 NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 ＼POINT／ 【成長環境】 ・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 【働き方】 ・年間休日は124日 ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・在宅勤務あり ・フレックスタイム制あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、九州の発展に貢献できる ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ 株式会社NTTデータ九州_経験者採用サイト NTTグループならではの働きやすさ ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■分野の枠を超え、共に成長する──NTTデータ九州「九州アジア開発CoE」の挑戦 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/803/ ■「大学」と「図書館」を最前線で支えるNTTデータ九州の専門チーム https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/461/ ■お客様第一の“こだわり”が生んだ信頼とチームワークを武器に、九州地場企業とともに九州の活性化に貢献！ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/295/
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【営業職／リーダー候補】法人分野│九州地場企業のDXを牽引するITソリューション営業│UIターン歓迎
業務内容 業務内容（概要） 九州エリアの地場企業を対象に、お客様の経営課題をITの力で解決し、持続的な成長を支援しています。NTTデータグループが持つ豊富な知見と最先端のITソリューションを活用し、地域社会の発展に貢献することがミッションです。 【具体的な仕事内容】 ・ 基幹／情報系システム、インフラの提案 例）販売管理、財務管理、人事給与、ワークフロー、システム基盤、NW／セキュリティ／クラウドサービス、AI など お客様へのヒアリングを通じて経営戦略や業務課題を深く理解し、最適なソリューションを提案します。NTTデータグループのオファリング（ERP、D&I、CRMなど）を九州へ展開しています。 また、お客様からの問い合わせ・要望内容に応じて、 グループ内外の製品・サービスから最適なものを組み合わせ、付加価値の高いソリューションを提案します。入社当初は、先輩社員との同行やOJTを通じて業務理解を深め、業務経験を積んでいただき、段階的に案件を引き継いでいきます。 業務詳細 ■営業スタイル／営業手法 既存・新規の割合：既存7割・新規3割 大規模案件では顧客の予算化から仕様検討、提案、受注に向けて長いものでは数年単位で対応いただきます。また、顧客のDX推進に向けたシステム企画・構想段階からのコンサルティングやソリューション提供など様々な営業活動を行っています。 新規営業については紹介や過去の人脈からのアプローチが多く、飛び込み営業等はありません。 ■担当企業数 1人当たり5～10社 ■案件獲得までのリードタイム 数カ月～2年 ※企画・予算化を行う案件では、平均で1年程度となります ■受注金額 1案件あたりの受注単価は数百万～数億円と幅広く、様々な規模の案件を担当していただけます 案件の魅力 ●地域貢献とビジネスインパクト● 九州エリアの地場企業に対し、IT・デジタルサービスを通してビジネス拡大・業務効率化を支援。地域を代表するリーディングカンパニーに対して、DXという視点からビジネス変革を支援できるため、地域経済の活性化や社会基盤の強化に貢献するやりがいを実感。 ●最先端技術への挑戦とスキルアップ● 特定の製品に縛られず、NTTデータグループ内外の豊富なソリューションを自由に組み合わせることで、お客様の真のニーズに応える最適な提案が可能。NTTデータグループの知見を結集し、クラウド、AI、データ分析といった最先端技術を活用したDXプロジェクトに携わることで、常に最新のITトレンドとビジネス知識を習得し、プロフェッショナルとしての市場価値を高めることができる。 【業務を通じて獲得できるスキル】 ・最新のITトレンド、DXソリューション知識 └グローバルのITトレンドをNTTデータ経由でいち早く触れる 研修やNTTデータ・NTTデータグループ会社との各種ワーキング・タスクフォースから体系的な知識習得が可能 ・社内外の人脈 └ 地場有力企業の経営層とのネットワーク構築 ・提案力（コンサル力） └顧客要望に応じて製品・サービスを検討・調査し、個別開発を含めた最適な組み合わせや利用方法を提案 ・高いコミュニケーション能力 └お客様・製品メーカなど、社外の方との会話の機会も多く、コミュニケーション力が伸び、相手の考えや反応を捉える、鋭い洞察力も身につく プロジェクト例 ・基幹システム 例）販売管理、財務管理など（当社グループ製品、他社ERP） 西日本鉄道株式会社様「Biz∫」導入事例 株式会社南陽様 | レガシーシステムからの脱却と進化｜BeAd販売管理システム導入事例 ・情報系システム 例）ワークフロー、SFA/CRMなど（当社グループ製品、他社製品・サービス） ・DXソリューション 例）Tableau、Snowflake、AWS、Salesforce 他多数 西部ガスグループ様のデータ活用人財育成を支援 会社の魅力 公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供しています。 【公共】人々の生活に密着し多様化するニーズに応えるための拡張性や柔軟性、豊富なシステム構築実績と卓越した技術力や信頼性でさまざまな問題を解決するソリューションを提案。 【金融】世の中の幅広いニーズに応えるため、銀行と企業、そして個人を結ぶ、金融システムの新しいサービス形態の確立のため企画・提案。 【法人】製造業、流通・サービス業をはじめ、様々な業種・業態の基幹業務システムを構築し、お客様のビジネスをサポート。業務の効率化、TCO削減といった従来の課題解決型のシステム構築から、近年ではセキュリティ対策、内部統制への対応などにも対応し、より時代にマッチした情報システムを提案。 【社風・風土】 居心地が良く、風通しのよい職場です。 自分のスキルに合わせて受けられる段階別研修、各種資格取得や外国語の習得を支援する研修、社員同士の成果発表会など、切磋琢磨できる環境を作りながら、一方で仕事以外の交流の機会も多く設けています。家族参加型のレクリエーション・ボウリング大会といった社内イベントを定期的に行っており、他部門のメンバーとも親睦を深めることができる職場です。 会社の魅力 NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 ＼POINT／ 【成長環境】 ・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 【働き方】 ・年間休日は124日 ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・在宅勤務あり ・フレックスタイム制あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、九州の発展に貢献できる ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/company/ NTTグループならではの働きやすさ ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100% ■フレックスタイム制 あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■分野の枠を超え、共に成長する──NTTデータ九州「九州アジア開発CoE」の挑戦 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/803/ ■「大学」と「図書館」を最前線で支えるNTTデータ九州の専門チーム https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/461/ ■お客様第一の“こだわり”が生んだ信頼とチームワークを武器に、九州地場企業とともに九州の活性化に貢献！ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/295/ 募集条件 必須条件 ・IT業界における無形商材の法人営業経験（目安：3年以上） 歓迎条件 ・SIerでの営業経験 ・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP、Salesforce等）の提案経験 ・ERP、CRM、SFA、データ分析基盤等のソリューション営業経験 ・DX推進、業務改革、IT戦略に関する提案経験 求める人物像 ・最新のITトレンドやお客様のビジネスに興味を持ち、学習し続ける姿勢がある方 ・培ってきたコミュニケーション能力や課題解決能力を、地域企業のDX推進に活かしたいと考えている方 ・社内外を問わず、コミュニケーション力を強化してビジネスパーソルとしてステップアップしたいと考えている方 ・新しい技術や知識の習得に意欲的で、常に自身のスキルアップを目指せる方 応募時の留意点 ・複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、応募時にご留意ください 配属先情報 体制 法人システム事業部 部長2名－課長2名－課長代理6名－社員6名－営業支援スタッフ1名・派遣社員2名 職場の雰囲気 私たちの部署では、 主に九州エリアの法人企業を対象に、ERPやDXソリューションを中心とした多様なITサービスの検討・提案・提供を行っています。営業メンバーとシステムエンジニアが密接に連携し、お客様の課題解決に向けてチーム一丸となって取り組む、組織力を強みとした営業組織です。統括部全体が明るい雰囲気で社員一人一人のチャレンジを尊重しています。 配属先のテレワーク比率 通常時10%～20%程度 ※社員の家庭状況によって相談・調整可能 ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています 配属先担当者よりメッセージ 特定の製品・ソリューションに限定せず、お客様の要望に対してNTTデータグループ内外の製品・サービスを組み合わせて付加価値の高いシステム・サービスを提供しています。福岡では誰もが知っている有名企業の当社アカウントとして活躍してみませんか！ 入社者事例 過去入社者例（経験者採用） ■事例①（20代後半） 前職では首都圏のSaaSメーカーにて、法人向け営業を担当。 SI業界は未経験ながら、さらなるキャリアアップを目指して当社へ入社。 入社後はこれまでの提案型営業の経験を活かし、活躍しています。 ■事例②（30代前半） 前職では首都圏のSIerにて法人営業を担当。 Uターンによる福岡での就業を希望し、当社へ入社。 地域に根ざした営業活動を通じて、これまでのSI営業経験を発揮しています。 ■事例③（30代後半） 前職では地方銀行にて、法人・個人向けの渉外業務をはじめ、経営管理や社内外の広報など幅広い業務を経験。 異業界への転職に不安を感じていたものの、選考を通じてこれまでの経験や強みを活かせる環境であることを実感し、入社を決意。 現在は多様な業務経験を活かし、活躍の幅を広げています。 入社後の支援制度（スキルアップ／キャリアアップ等） ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等） ・『NTTデータグループ』ならではの教育体制が充実！ 最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能 ・仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境 ■資格取得奨励金制度あり ■経験者採用入社の方を集めて対話会を実施 ・経験者採用で入社した方同士のヨコの繋がりを形成 ・入社後3年ほど経過した方から話を聞くことで将来のビジョン形成に役立つ 会社概要 NTTデータ九州は、九州・沖縄地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、お客様の事業・社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 Slerとして長年の経験から蓄積された「システム開発力」と「豊富な実績」をもとに九州・沖縄地域を中心としたお客様の事業・社会活動を支える変革パートナーを目指してまい進を続けています。 戦略立案から企画、設計、運用・保守まで、トータルな視点でお客様の戦略的な企業経営をサポートすることを強みに、総合的なサービスを提供しています。 【企業理念】 NTTデータ九州は、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献します。
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【スタッフ職】総務│労務厚生ポジション│UIターン歓迎
業務内容 業務内容（概要） 経営企画部門の総務担当・労務厚生グループにて、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。 意見提示や提案書提出が可能で、高いやりがいをもって業務に取り組めます 業務詳細 入社直後は、当社の制度・ルールや業務フローを理解いただきながら、以下の担当業務を主体的に推進いただきます。 ■労働時間管理 ■健康診断（一般健診・人間ドック）の実施 ■ストレスチェックの実施 ■産業医との面談調整 定型業務の運営だけでなく、以下のような業務改善や企画提案にも挑戦できる環境です。 より良い職場環境づくりに向けた改善活動にも携わっていただくことを期待しています。 ■健康経営推進施策の企画立案 ■社員満足度向上施策の検討 ■働き方改革施策の企画 ■労務運用の改善提案 ■福利厚生制度の見直し提案 ■社内イベント企画 将来的には、スペシャリスト・ジェネラリスト双方のキャリア形成が可能です 業務の魅力 ■NTTデータ九州の会社の基盤を構築する仕事です ■NTTデータを主として、各グループ会社と連携することで、知見を高めることができます ■社長をはじめとする経営陣と近い距離感での仕事としていますので、経営を間近で経験することができます ■定型業務だけでなく、業務改善や制度企画にもチャレンジできます ■自分の声が組織運営に反映されやすく、高い裁量を持って業務に取り組めます 配属先情報 体制（人数／年代／男女比） ８名／平均年齢40歳／男性：女性=２：6 ※中途採用比率37% ■少数精鋭組織のため、一人ひとりの提案が組織運営に反映されやすく、高い裁量を持って業務に取り組むことができます 職場の雰囲気 総務担当では、3つのチーム（人事給与・労務厚生・総務）が業務を遂行しています。 担当内ミーティングで各種情報を常に連携し、協力しながら、組織力で対応しています。 一人一人が「より良い会社にするために」「社員のために」との思いで前向きに取り組んでいます お任せしたいミッション 当社では限られた人数で幅広い労務厚生業務を運営しています。 そのため、「決められた業務を正確に遂行する」だけではなく、「もっと良くするにはどうすればよいか」という視点を持って能動的に自ら考えて取り組んでいただくことを期待しています 配属先のテレワーク比率 週1~2回程度 ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています 募集条件 必須条件 ■以下いずれかの労務厚生業務について、具体的な経験が3年以上ある方 ・労働時間管理 ・健康診断（一般健診・人間ドック）の実施 ・ストレスチェックの実施 ・産業医との面談調整 ■労働基準法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識をお持ちの方 歓迎条件 ■健康経営推進に関する経験がある方 ■就業規則や社内制度運用に携わった経験がある方 ■労務業務における改善提案・業務改善に主体的に取り組んだ経験がある方 ■社員向け施策やイベント企画経験がある方 求める人物像 ■物事を柔軟に捉え、論理的思考ができる方 ■適正に報連相ができ、チームメンバーと協力し、業務遂行ができる方 ■自発的に業務に取り組み、業務を輻輳させることができる方 ■現状を捉え、仮説構築により対策を立て、施策の実行や振り返りを主体的に行うことができる方 ■コミュニケーション能力に長け、チームメンバーと共にゴールを目指すことができる方 ■労務厚生業務に関わる知見を深め、スキルアップしたい方 応募時の留意点 ■複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、応募時にご留意ください 入社者事例 過去入社者例（経験者採用） ■事例①（採用当時：30代半ば） 前職では制度改正、給与支給・年末調整、法定調書申告、雇用契約・管理などのリーダーとして幅広く経験 ガバナンス・経営基盤のしっかりした企業でキャリアアップを図りたいと入社 ■事例②（採用当時：30代前半） 前職では社労士事務所にて、複数の企業の給与賞与支給、年末調整、社会保険手続き、入退職手続き等を対応 事業会社において、自身のキャリアアップ実現を目指し入社 ■事例③（採用当時：40代前半） 前職では本社機能でない組織のコーポレートスタッフとして、勤怠管理、雇用契約管理、労災対応やオフィス契約等、リーダーとの立場で幅広く経験 経営に近い立ち位置でキャリアアップすることを目的に入社 入社後の支援制度（スキルアップ／キャリアアップ等） ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等） ・『NTTデータグループ』ならではの教育体制が充実！ 最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能 ・仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境 ■資格取得奨励金制度あり ■経験者採用入社の方を集めて対話会を実施 ・経験者採用で入社した方同士のヨコの繋がりを形成 ・入社後3年ほど経過した方から話を聞くことで将来のビジョン形成に役立つ 会社概要 NTTデータ九州は、九州・沖縄地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、お客様の事業・社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 Slerとして長年の経験から蓄積された「システム開発力」と「豊富な実績」をもとに九州・沖縄地域を中心としたお客様の事業・社会活動を支える変革パートナーを目指してまい進を続けています。 戦略立案から企画、設計、運用・保守まで、トータルな視点でお客様の戦略的な企業経営をサポートすることを強みに、総合的なサービスを提供しています。 【企業理念】 NTTデータ九州は、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献します。 会社の魅力 公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供しています。 【公共】人々の生活に密着し多様化するニーズに応えるための拡張性や柔軟性、豊富なシステム構築実績と卓越した技術力や信頼性でさまざまな問題を解決するソリューションを提案。 【金融】世の中の幅広いニーズに応えるため、銀行と企業、そして個人を結ぶ、金融システムの新しいサービス形態の確立のため企画・提案。 【法人】製造業、流通・サービス業をはじめ、様々な業種・業態の基幹業務システムを構築し、お客様のビジネスをサポート。業務の効率化、TCO削減といった従来の課題解決型のシステム構築から、近年ではセキュリティ対策、内部統制への対応などにも対応し、より時代にマッチした情報システムを提案。 【社風・風土】 居心地が良く、風通しのよい職場です。 自分のスキルに合わせて受けられる段階別研修、各種資格取得や外国語の習得を支援する研修、社員同士の成果発表会など、切磋琢磨できる環境を作りながら、一方で仕事以外の交流の機会も多く設けています。家族参加型のレクリエーション・ボウリング大会といった社内イベントを定期的に行っており、他部門のメンバーとも親睦を深めることができる職場です。 会社の魅力 NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 ＼POINT／ 【成長環境】 ・NTTデータグループの一員として、法令を理解し運用できる基盤があり、知識習得ができる ・労務厚生系の業務に携わりながら、施策検討・提案ができる ・多数の研修を受講できる充実した教育体制でスキルアップ 【働き方】 ・年間休日は124日 ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・在宅勤務あり ・フレックスタイム制あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、九州の発展に貢献できる ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/company/ NTTグループならではの働きやすさ ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■分野の枠を超え、共に成長する──NTTデータ九州「九州アジア開発CoE」の挑戦 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/803/ ■「大学」と「図書館」を最前線で支えるNTTデータ九州の専門チーム https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/461/ ■お客様第一の“こだわり”が生んだ信頼とチームワークを武器に、九州地場企業とともに九州の活性化に貢献！ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/295/
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【スタッフ職】総務│人事給与ポジション│UIターン歓迎
業務内容 業務内容（概要） 経営企画部門の総務担当・人事給与グループにて、人事給与業務を中心にご担当いただきます。 給与計算や社会保険手続きなどの人事給与実務に加え、人事制度運営や社員満足度向上施策の企画・改善にも携わることができるポジションです。 意見提示や提案書提出が可能で、高いやりがいをもって業務に取り組めます。 業務詳細 入社直後は、当社の制度・ルールや業務フローを理解いただきながら、以下の担当業務を主体的に推進いただきます。 ■給与・賞与処理 ■社会保険手続き ■雇用調整業務（入社者受入、有期雇用、退職対応、要員管理） ■人事異動関連業務 ■育児介護休職対応 定型業務の運営だけでなく、以下のような業務改善や企画提案にも挑戦できる環境です。 より良い職場環境づくりに向けた改善活動にも携わっていただくことを期待しています。 ■人事制度改定 ■人事運用改善 ■社員満足度向上施策の検討 ■働き方改革施策の企画 将来的には、スペシャリスト・ジェネラリスト双方のキャリア形成が可能です 業務の魅力 ■NTTデータ九州の会社の基盤を構築する仕事です ■NTTデータを主として、各グループ会社と連携することで、知見を高めることができます ■社長をはじめとする経営陣と近い距離感での仕事としていますので、経営を間近で経験することができます ■定型業務だけでなく、業務改善や制度企画にもチャレンジできます ■自分の声が組織運営に反映されやすく、高い裁量を持って業務に取り組めます 配属先情報 体制（人数／年代／男女比） ８名／平均年齢40歳／男性：女性=２：6 ※中途採用比率37% ■少数精鋭組織のため、一人ひとりの提案が組織運営に反映されやすく、高い裁量を持って業務に取り組むことができます 職場の雰囲気 総務担当では、3つのチーム（人事給与・労務厚生・総務）が業務を遂行しています。 担当内ミーティングで各種情報を常に連携し、協力しながら、組織力で対応しています。 一人一人が「より良い会社にするために」「社員のために」との思いで前向きに取り組んでいます お任せしたいミッション 当社では限られた人数で幅広い人事給与業務を運営しています。 そのため、「決められた業務を正確に遂行する」だけではなく、「もっと良くするにはどうすればよいか」という視点を持って能動的に自ら考えて取り組んでいただくことを期待しています 配属先のテレワーク比率 週1~2回程度 ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています 募集条件 必須条件 ■以下いずれかの人事給与業務について、具体的な経験が3年以上ある方 ・給与・賞与計算 ・社会保険手続き ・住民税対応 ・年末調整 ■労働基準法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識をお持ちの方 歓迎条件 ■人事制度の運用・改定経験がある方 ■就業規則や人事規程の運用経験がある方 ■給与領域における改善提案や業務効率化経験がある方 ■社員満足度向上施策の企画経験がある方 求める人物像 ■物事を柔軟に捉え、論理的思考ができる方 ■適正に報連相ができ、チームメンバーと協力し、業務遂行ができる方 ■自発的に業務に取り組み、業務を輻輳させることができる方 ■現状を捉え、仮説構築により対策を立て、施策の実行や振り返りを主体的に行うことができる方 ■コミュニケーション能力に長け、チームメンバーと共にゴールを目指すことができる方 ■人事給与業務に関わる知見を深め、スキルアップしたい方 応募時の留意点 ■複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、応募時にご留意ください 入社者事例 過去入社者例（経験者採用） ■事例①（採用当時：30代半ば） 前職では制度改正、給与支給・年末調整、法定調書申告、雇用契約・管理などのリーダーとして幅広く経験 ガバナンス・経営基盤のしっかりした企業でキャリアアップを図りたいと入社 ■事例②（採用当時：30代前半） 前職では社労士事務所にて、複数の企業の給与賞与支給、年末調整、社会保険手続き、入退職手続き等を対応 事業会社において、自身のキャリアアップ実現を目指し入社 ■事例③（採用当時：40代前半） 前職では本社機能でない組織のコーポレートスタッフとして、勤怠管理、雇用契約管理、労災対応やオフィス契約等、リーダーとの立場で幅広く経験 経営に近い立ち位置でキャリアアップすることを目的に入社 入社後の支援制度（スキルアップ／キャリアアップ等） ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等） ・『NTTデータグループ』ならではの教育体制が充実！ 最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能 ・仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境 ■資格取得奨励金制度あり ■経験者採用入社の方を集めて対話会を実施 ・経験者採用で入社した方同士のヨコの繋がりを形成 ・入社後3年ほど経過した方から話を聞くことで将来のビジョン形成に役立つ 会社概要 NTTデータ九州は、九州・沖縄地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、お客様の事業・社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 Slerとして長年の経験から蓄積された「システム開発力」と「豊富な実績」をもとに九州・沖縄地域を中心としたお客様の事業・社会活動を支える変革パートナーを目指してまい進を続けています。 戦略立案から企画、設計、運用・保守まで、トータルな視点でお客様の戦略的な企業経営をサポートすることを強みに、総合的なサービスを提供しています。 【企業理念】 NTTデータ九州は、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献します。 会社の魅力 公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供しています。 【公共】人々の生活に密着し多様化するニーズに応えるための拡張性や柔軟性、豊富なシステム構築実績と卓越した技術力や信頼性でさまざまな問題を解決するソリューションを提案。 【金融】世の中の幅広いニーズに応えるため、銀行と企業、そして個人を結ぶ、金融システムの新しいサービス形態の確立のため企画・提案。 【法人】製造業、流通・サービス業をはじめ、様々な業種・業態の基幹業務システムを構築し、お客様のビジネスをサポート。業務の効率化、TCO削減といった従来の課題解決型のシステム構築から、近年ではセキュリティ対策、内部統制への対応などにも対応し、より時代にマッチした情報システムを提案。 【社風・風土】 居心地が良く、風通しのよい職場です。 自分のスキルに合わせて受けられる段階別研修、各種資格取得や外国語の習得を支援する研修、社員同士の成果発表会など、切磋琢磨できる環境を作りながら、一方で仕事以外の交流の機会も多く設けています。家族参加型のレクリエーション・ボウリング大会といった社内イベントを定期的に行っており、他部門のメンバーとも親睦を深めることができる職場です。 会社の魅力 NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 ＼POINT／ 【成長環境】 ・NTTデータグループの一員として、法令を理解し運用できる基盤があり、知識習得ができる ・人事給与系の業務に携わりながら、施策検討・提案ができる ・多数の研修を受講できる充実した教育体制でスキルアップ 【働き方】 ・年間休日は124日 ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・在宅勤務あり ・フレックスタイム制あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、九州の発展に貢献できる ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/company/ NTTグループならではの働きやすさ ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■分野の枠を超え、共に成長する──NTTデータ九州「九州アジア開発CoE」の挑戦 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/803/ ■「大学」と「図書館」を最前線で支えるNTTデータ九州の専門チーム https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/461/ ■お客様第一の“こだわり”が生んだ信頼とチームワークを武器に、九州地場企業とともに九州の活性化に貢献！ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/295/
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