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金融システム開発の上流工程からプロジェクトをマネジメント

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金融システム開発の上流工程からプロジェクトをマネジメント | NTTデータ ルウィーブ株式会社

概要

当社はメガバンクや信託銀行などの金融機関さまへ、当社の扱う各種システムの提案・要件定義～運用保守まで、一貫したサービスを提供しています。複数の部門においてそれぞれ特徴の異なるシステム、アプローチを行っていますが、いずれの部門においても今または将来的にプロジェクトマネジメントを担当いただける方を募集しています。

●プロジェクトリーダー/マネージャーのベースの役割
・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理
・メンバーやビジネスパートナーの教育
・プロジェクトのコスト管理
・お客様との交渉

現在当社で募集中のポジション詳細は、別途それぞれの求人票をご覧ください。

募集ポジション

現在以下の各ポジションにてご活躍いただける方を募集しています。

  【常駐勤務】メガバンク向け"大規模案件"開発で上流工程から中心を担う
　　　◇お客さま拠点で大規模案件に関わり、案件各フェーズを通してリーディング

　【常駐勤務】大手金融機関向け決済システム開発をお客様により近い立場でリードする
　　　◇お客さま拠点で金融システムの提案から開発までリーディング

　【常駐勤務】メガバンク向け"大規模案件"開発で下流フェ―ズから上流フェ―ズへステップUP

　　　◇お客さま拠点で提案・要件定義から運用保守まで一貫したサービスを提供

  【常駐/自社勤務】大手金融機関向け決済システム開発をお客様により近い立場でリードする
　　　◇決済系システムの提案、開発/導入、保守、プロジェクト推進を担当

  【常駐勤務】大手金融機関向け決済システム開発をお客様により近い立場でリードする
　　　◇決済系システムの提案、開発/導入、保守、プロジェクト推進を担当

　【自社勤務】自社開発金融システムでお客さま事業を強力にサポートする
　　　◇決済系システムの提案、開発/導入、保守、プロジェクト推進を担当

   【自社勤務】AMLシステムの開発を通じて国際社会に貢献する
　　　◇AMLシステムの企画、開発、顧客導入と保守までをワンストップで担当

　【自社勤務】AMLパッケージシステムの企画から導入・保守までリーディング
　　　◇AMLシステムの企画、開発、顧客導入と保守までをワンストップで担当

各ポジションの応募条件や給与などは各求人ページにてご確認ください。
当社でご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

選考のご案内

書類選考
↓
一次面接＋WEB適性検査（20分程度）
↓
最終面接

※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。

職種 / 募集ポジション 金融システム開発 PL/PM候補
雇用形態 正社員
給与
年収
特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります。
勤務地 
勤務地はポジションや配属部署によって異なります。
配属は面談/面接の中でお聞きするご希望や適性などを判断して決定いたします。
従事すべき業務の変更の範囲 
当該職種に求められる各種業務全般
就業場所の変更の範囲 
所属部署所在地など会社の定める場所
有期労働契約を更新する場合の基準 
本求人は該当なし
会社情報
会社名 NTTデータ ルウィーブ株式会社
会社名(英語表記) 
NTT DATA Luweave Corporation
本社所在地 
〒100-0004　東京都千代田区大手町二丁目2番1号新大手町ビル2階
創業 
1961年9月21日
代表者 
代表取締役社長    三宅 信一郎
資本金 
4億9,000万円
株主 
株式会社NTTデータ  100%
従業員数 
853名 （2024年4月1日現在）
関連会社 
株式会社イクズアネックス
休日・休暇 
年間休日125日（2023年度実績）
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク（5/1、2含む）、年次有給休暇、年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生 
通勤交通費（上限10万円/月）、表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用＆補助、社員イベント、オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助、メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、退職金制度（DC）、ベビーシッター補助など
社会保険 
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
賞与 
年2回（6月、12月）
昇給 
年1回（4月）
手当 
時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、待機手当（600円/時間）、シフト勤務手当、年末年始手当（12/30 3,500円/日、12/31-1/3 5,000円/日）、資格手当（特定資格のみ）、リモートワーク手当（400円/日※1日3時間以上のリモートワーク勤務に対し支給）、社員紹介手当（紹介対象者の本採用時、入社2年経過後に分割し紹介者へ支給）
ルウィーブの特徴 
●当社の求める人材像
当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。
https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html
クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。
●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気
キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。
加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。

●ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境
国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。
また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。
有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。

●数字で見るルウィーブ
平均年齢や平均残業時間など、以下のサイトにてご確認ください。
https://recruit.nttdata-luweave.com/company/data.html