物が届くという「当たり前」が持続する社会へ
昨今、物流業界は人手不足×物量の増加によって「物流クライシス」が叫ばれています。2027年には24万人も人手不足になると予測されるほど、深刻な社会課題となっています。
「当たり前に物が届く」という社会をこれからも存続するにはテクノロジーの力が欠かせません。
弊社は、「新しい世界を技術で創る」というミッションの元、「世界のラストワンマイルを最適化する」をビジョンに掲げ、ラストワンマイル配送のルート最適化サービス「Loogia（ルージア）」を提供しています。
Loogia（ルージア）は、「どの車両が、どの訪問先を、どの順番で、どういうルートで」訪問するのが最適なのか？という、「配送計画問題」を解決するためのクラウドサービスです。
2019年1月にサービスを提供して以来、日本郵便様、佐川急便様、ローソン様、生協様など大手企業様を中心に順調に導入企業数が増加し、現在は累計200社以上の導入実績があります。
また、直近シリーズBで大型資金調達を実施しました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000034529.html
テクノロジーの力、マーケティングなど工夫を通じて、業界のDX化を通じて、物流業界の新しい世界を作っていきたいと考えています。
業務内容
これまでの物流現場でのご経験を活かし、プロダクト・サービス開発に関わっていただきます。
【具体的な仕事内容】
- 専門知識を用いて情報の調査や整理を行い、CPO・プロダクトマネージャーと共に新機能や機能改善に関してプランニングを行う
- プランニングや実装について、物流エキスパートの観点からのプロダクトレビューを行う
- 開発を行なうエンジニアの物流領域に関する不明点を解消したり、最適な情報提供を行う
- 上記ための情報収集・ヒアリングなどを行う
- プロダクトをユーザに効果的に使ってもらうための企画・企画レビューを行う
募集要件
■必須（MUST）
以下を満たす方
- 物流のラストワンマイル領域において、拠点マネジメント、またはそれに準ずる経験を経験を有する方
- ドライバーと配車業務の経験がある方
- システム・IT系の知識を積極的にキャッチアップしていただける方
■歓迎（WANT）
- 物流営業経験をお持ちの方
- 荷主・発注者側の経験をお持ちの方
■求める人物像
- 当社のミッションに共感いただける方
- 自ら課題設定を行い、業務に楽しみながら取り組める方
- 前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方
- 他者と協力でき、チームワークを大切にできる人
- 課題解決の手段として新しい技術の習得/活用や、プロジェクト自体を楽しめる方
| 職種 / 募集ポジション | ドメインエキスパート |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10:00－16:00）標準労働時間1日8時間 《勤務場所》 ・業務状況により、在宅等リモート勤務可能（フルリモート不可） ・出張あり |
| 会社名 | 株式会社オプティマインド |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下健 |
| 設立 | 2015年6月（株式会社化 2018年2月） |
| 所在地 | 《名古屋オフィス》 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2丁目11番30号 セントラルビル9F 《東京オフィス》 〒101-0042 東京都千代田区神田神田錦町2丁目2-1 WeWork KANDA SQUARE 《大阪オフィス》 〒542-0076 大阪市中央区難波5丁目1-60 WeWork なんばスカイオ |
| 従業員数 | 60名（2024年4月現在） |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、産休・育休 等 ※有給休暇は入社初月から1時間単位で取得可能（理由不問） |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険） ・交通費実費支給（但し、上限4万円/月） ・フルリモート勤務可能（職種による） ・フレックスタイム制（コアタイム10:00~16:00） ・服装自由 ・愛知県移住支援企業対象 ・引越費用全額負担（弊社規程による） ・スキルアップ予算10万円（金額は社内規程による） ・部活制度 |
| 組織 | ・Loogia事業部 ・プロダクト開発部 ・コーポレート部 |
| 参考記事 | 弊社の職種ごとの業務内容や社内の文化などについて紹介しています。 https://note.com/optimind |