全 3 件中 3 件 を表示しています
-
採用人事(東京)
仕事内容 採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。 ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。(カジュアル面談でのご相談も可能です。) 具体的な業務内容 <具体的な業務内容> ■ プランニングから運営実行まで幅広くご担当いただくことができます ・役員・マネージャー陣の採用計画の策定支援 ・採用ニーズの分析、採用要件の協議・要件定義・JD作成 ・選考設計・選考運営 ・母集団形成のためのチャネル選定・施策実行 ・支援会社・エージェントとのリレーション構築 ・候補者とのコミュニケーション ・採用活動KPIのモニタリング・分析・レポーティング・改善 ・入社後のオンボーディングサポート ・CX (候補者体験) の改善 ・事業部が持つ組織課題・人的課題の発見・施策検討・実行支援 本ポジションのやりがい・魅力 採用担当としてのコア業務から、採用戦略のプランニングや採用広報業務など幅広く経験・ステップアップしていただくことができます。 募集職種は多岐にわたり、幅は広くご経験していただくことが可能です。 ■ 募集職種例 ・SaaS事業:セールス、マーケ、カスタマーサクセス、PM・SE、事業開発、ソフトウェアエンジニア、AIエンジニア ・マーケティング事業:アカウント、プランナー、アートディレクター、デザイナー、データサイエンティスト、海外事業担当 採用業務だけでなく、制度設計・人材開発・労務といったバックオフィスへのキャリアも将来的に選択可能です。 所属部署について 2024年10月時点の採用人事は、正社員11名で構成されています(新卒採用7名・中途採用4名) 年齢層も幅広く、多様なバックグラウンドのメンバーが強みを活かし、人材採用を通して組織成長をリードしています。 求める人物像 弊社の経営理念・事業ミッションに共感いただけるかた 安定成長企業で中長期的な経験・キャリアを積みたいかた 応募資格 [必須] 営業経験3年以上 もしくは 事業会社での採用人事に関する業務経験3年以上 応募資格 [歓迎] ソフトウェア(SaaS)業界、またはデジタルマーケティング業界での業務経験がある方 採用戦略全体のプランニングや採用広報業務経験がある方 続きを見る
-
新規事業開発エンジニア(東京)
仕事内容 プロダクトマネージャー、デザイナーと協力して、新規プロダクト(dxeco, ハヤサブ, その他)のWebアプリケーションの開発業務に携わっていただきます。 新しいアイデアを考えるのが好き、新しい技術を試すのが好き、技術だけじゃなく製品の方向性についても考えたい、とにかく色々やりたい、など、柔軟性とスピード感を持って仕事に取り組みたい方を歓迎します! 具体的な業務内容 社内の新規事業として開発・提供しているdxeco, ハヤサブ, その他(現在開発中)の開発業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 バックエンドAPIの開発 フロントエンド画面の開発 PdMやデザイナーと相談して機能の検討、提案 各種テスト実施 主な使用技術 ■開発環境 <バックエンド> NestJS, TypeScript <フロントエンド> React, Vite, TypeScript <データベース> MongoDB <インフラ> Google Cloud Platform, MongoDB Atlas, Redis Enterprise, AWS, CubeDev など <リポジトリ管理> GitHub <プロジェクト管理> Notion <コミュニケーション> Slack <開発形態> DDD(ドメイン駆動設計), レイヤードアーキテクチャ 仕事のやりがい・得られるもの バックエンド、フロントエンド両方の開発や、モダンなアーキテクチャ バックエンド、フロントエンドともに言語はTypeScriptを選択し、バックエンドはNestJS + GraphQL、フロントエンドはReact + Viteと、それぞれシンプルかつモダンなアーキテクチャで開発を行っています。また、バックエンドのコアロジックにはDDD(ドメイン駆動設計)を取り入れています。 なにを作るか、を考えられる 少人数のチームのため、ただ作るだけではなく「どういうものを作るか」を、チームで考えながら進めることができます。「何を作るのか」「何を作るべきなのか」を一緒に考え、新規プロダクトの開発を通して、チーム全体で「作るスキル」と「何を作るかを選択するスキル」を磨いていきましょう。 キャリアパスのイメージ 適性によって大きく2つのキャリアパスがあります 開発リーダー 開発のスペシャリストとして、難易度の高い開発内容を担当し、アウトプットを出していただく。他の開発メンバーの設計レビューやコードレビューなどをしていただく。 プロダクトリーダー 誰のために、何を作るかといった、プロダクトの部分を考えてアウトプットを出していただく。顧客要望のヒアリングなど、より顧客寄りの開発になります。 仕事の環境 働き方 基本的には社内で開発業務に従事していただきます。 必要に応じて顧客要望のヒアリングにオンラインで同席していただくこともあります。 配属想定部署の雰囲気 東京には営業2名、エンジニア3名、デザイナー1名。福岡にはエンジニア3名となっており、東京・福岡は拠点関係なく横断してひとつのチームとなっています。 少数体制となっているので、スタートアップのような雰囲気のある環境です。 受け入れ体制 東京の場合は東京の開発リーダー、福岡の場合は福岡の開発責任者がオンボーディングの支援を行います。 すぐに業務に入っていただきつつ、業務を通しながらコードリーディングや仕様理解をして、開発に従事していただきます。 システム構成図等々の設計資料を含めてあるので、そちらも参照しながら理解を進めていただきます。 求める人物像 必須条件(能力・スキル・経験) Webアプリケーションのフロントエンド及びバックエンドの設計・開発・運用経験2年以上 優遇条件(能力・スキル・経験) ネットワーク、インフラに関する知識、経験 TypeScriptの開発経験 Reactの開発経験 NestJSの開発経験 プロダクトづくりに従事していた経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです モノづくりが好きな方 技術が好きな方 幅広い技術への興味、新しい問題に対応できる能力をもつ方 技術に対して誠実で、技術的課題を解決したいと思う方 ライブラリやフレームワークなどについて、内部的な処理に視点を置くなど一歩踏み込んだ姿勢をもつ方 新しいことでもネガティブにならずに挑戦できる方 続きを見る
-
新規事業開発エンジニア(福岡)
仕事内容 プロダクトマネージャー、デザイナーと協力して、新規プロダクト(dxeco, ハヤサブ, その他)のWebアプリケーションの開発業務に携わっていただきます。 新しいアイデアを考えるのが好き、新しい技術を試すのが好き、技術だけじゃなく製品の方向性についても考えたい、とにかく色々やりたい、など、柔軟性とスピード感を持って仕事に取り組みたい方を歓迎します! 具体的な業務内容 社内の新規事業として開発・提供しているdxeco, ハヤサブ, その他(現在開発中)の開発業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 バックエンドAPIの開発 フロントエンド画面の開発 PdMやデザイナーと相談して機能の検討、提案 各種テスト実施 主な使用技術 ■開発環境 <バックエンド> NestJS, TypeScript <フロントエンド> React, Vite, TypeScript <データベース> MongoDB <インフラ> Google Cloud Platform, MongoDB Atlas, Redis Enterprise, AWS, CubeDev など <リポジトリ管理> GitHub <プロジェクト管理> Notion <コミュニケーション> Slack <開発形態> DDD(ドメイン駆動設計), レイヤードアーキテクチャ 仕事のやりがい・得られるもの バックエンド、フロントエンド両方の開発や、モダンなアーキテクチャ バックエンド、フロントエンドともに言語はTypeScriptを選択し、バックエンドはNestJS + GraphQL、フロントエンドはReact + Viteと、それぞれシンプルかつモダンなアーキテクチャで開発を行っています。また、バックエンドのコアロジックにはDDD(ドメイン駆動設計)を取り入れています。 なにを作るか、を考えられる 少人数のチームのため、ただ作るだけではなく「どういうものを作るか」を、チームで考えながら進めることができます。「何を作るのか」「何を作るべきなのか」を一緒に考え、新規プロダクトの開発を通して、チーム全体で「作るスキル」と「何を作るかを選択するスキル」を磨いていきましょう。 キャリアパスのイメージ 適性によって大きく2つのキャリアパスがあります 開発リーダー 開発のスペシャリストとして、難易度の高い開発内容を担当し、アウトプットを出していただく。他の開発メンバーの設計レビューやコードレビューなどをしていただく。 プロダクトリーダー 誰のために、何を作るかといった、プロダクトの部分を考えてアウトプットを出していただく。顧客要望のヒアリングなど、より顧客寄りの開発になります。 仕事の環境 働き方 基本的には社内で開発業務に従事していただきます。 必要に応じて顧客要望のヒアリングにオンラインで同席していただくこともあります。 配属想定部署の雰囲気 東京には営業2名、エンジニア3名、デザイナー1名。福岡にはエンジニア3名となっており、東京・福岡は拠点関係なく横断してひとつのチームとなっています。 少数体制となっているので、スタートアップのような雰囲気のある環境です。 受け入れ体制 東京の場合は東京の開発リーダー、福岡の場合は福岡の開発責任者がオンボーディングの支援を行います。 すぐに業務に入っていただきつつ、業務を通しながらコードリーディングや仕様理解をして、開発に従事していただきます。 システム構成図等々の設計資料を含めてあるので、そちらも参照しながら理解を進めていただきます。 求める人物像 必須条件(能力・スキル・経験) Webアプリケーションのフロントエンド及びバックエンドの設計・開発・運用経験2年以上 優遇条件(能力・スキル・経験) ネットワーク、インフラに関する知識、経験 TypeScriptの開発経験 Reactの開発経験 NestJSの開発経験 プロダクトづくりに従事していた経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです モノづくりが好きな方 技術が好きな方 幅広い技術への興味、新しい問題に対応できる能力をもつ方 技術に対して誠実で、技術的課題を解決したいと思う方 ライブラリやフレームワークなどについて、内部的な処理に視点を置くなど一歩踏み込んだ姿勢をもつ方 新しいことでもネガティブにならずに挑戦できる方 続きを見る
全 3 件中 3 件 を表示しています