世界中の人を成功へ導く

【2024年4月創業のHR Techスタートアップ　EX市場の国内パイオニア】

PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、2024年4月に創業した設立1年未満のスタートアップです。
伸長するHRテック領域において、国内で唯一大きな余白となっているEX（エンプロイーエクスペリエンス）市場に初めて旗を揚げました。

【シード16億調達。1兆円企業を目指し複数プロダクトを驚異的速度でリリース】

シードとして異例の16億円の調達を行い、市場から強い期待をいただいております。
創業3ヶ月でエンプロイーサクセス（従業員体験向上）プラットフォーム「PeopleWork」をリリース。今期はオンボーディング（早期戦力化）、レコグニション（報酬・福利厚生）領域のリリースを予定しており、来期は生成AIを用いたRPO事業や、リスキリング/ラーニング等のLMS領域へも参入予定です。
人的資本開示の必須化、急速な中途採用シフト、リスキリング/ラーニング需要など市場の追い風も強く、創業初日から1兆円企業を目指しています。コンパウンドスタートアップとして、People Success領域において5年で20以上のプロダクトをリリースしていきます。

【世界中の働く人を成功させるための多角的事業展開】

SaaSプロダクトだけでなく、業績直結型の人事コンサルティング事業や、セレブレーションに特化したスワッグ事業、スキル可視化やリスキリングも守備範囲とした転職エージェント事業、バーチャルヒューマンを活用した採用支援事業など、人が活躍しエンゲージメント高く働くことを支援するための、多角的に事業を展開していきます。

募集背景

弊社は事業成長及びバリエーション向上に向け、積極的なM&A戦略をとっています。また合弁会社戦略や海外進出も行なっており、現在はCFOが1名で対応していますがパワーが足りなくなってきている中で、よりアクティブにチャレンジをしたいため、増員募集を行います。

職務概要

• 経営企画担当として、M&Aやプロダクト開発に向けた国内外の人材市場やHRテックトレンドのリサーチ・データ分析・レポート作成を行い、経営戦略の意思決定をサポートしていただきます。
• 経営陣との距離が近く、グローバルな視点で事業成長に貢献できるポジションです。
• 将来的には、経営企画の枠にとらわれず、新規事業開発や海外事業展開など、ご自身の興味関心に基づいたキャリアパスを描くことも可能です。

具体的には

• 国内外の人材市場・HRテック市場に関する情報収集・分析
• 収集データに基づいたレポート作成、経営層への報告
• 中長期経営計画策定のサポート、新規事業立案
• M&A戦略の立案、リサーチ、エグゼキューション、PMI対応
• 競合他社の動向調査・分析
• 海外子会社との連携、海外事業展開の支援　など

各種ツール

• 情報共有・コミュニケーション：Notion/Slack

応募要件

必須要件

• 以下いずれかの経験者
  - 事業会社での事業計画策定、予実管理業務経験3年以上
  - M&Aをリーサチから条件交渉・エグゼキューション、PMIまで主体的に実行していた経験3年以上

歓迎要件

• ビジネスレベルの英語力
• 海外市場調査の実務経験
• M&A、PMIに関する知識・経験
• コンサルティングファームでの実務経験
• MBA等の経営学修士号

求める人物像

行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。

• スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方
• 会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方
• 自己変革しながら会社とともに成長ができる方
• コトに向かって思考し、行動を取れる方

※ぜひ代表 橘のnote記事もお読みください
https://note.com/d_tachibana/n/n5adfb6cb5b4a