パーソルクロステクノロジー株式会社 システムインテグレーション の求人一覧
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【プライムSI】【クラウドインフラエンジニア】プライム案件にAzure、M365を駆使して最上流からデリバリーを牽引、アーキテクトへのキャリアアップ
配属先 ■システムソリューション統括本部 DXソリューション本部 DXプラットフォーム2部 【配属先詳細】 マイクロソフト社との強固なパートナーシップの元、迅速にMS社のクラウド製品の最新情報のキャッチアップが可能です。 業界問わず様々なお客様と関り、顧客に寄り添った柔軟な提案/システム構築を経験し、技術/マネジメントの双方をしっかり習得可能な組織です。 プログラミング経験/アプリ開発経験も、IaC(ARMテンプレート/Bicep)やローコードツール等の利用で活かすことができ、フルスタックエンジニアを目指すことができる組織となっております。 日本マイクロソフトが主催するマイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー2023にて「Migration to Azure Partner Award」を受賞しており、トップクラスの先進性と実績があります。 現在、国内外でクラウド活用のニーズが一層強くなっており、この分野の事業拡大のため技術者の募集を行います。 職務内容 ■業務概要 顧客は業界にとらわれず、技術を生かした案件の提案や受託開発を行っています。 当社の強みであるMS Azureの技術でお客様のDX推進を支援するためにソリューションの提案や要件定義といった上流工程から運用設計まで幅広い工程に携わります。 ・Azureなどのクラウド基盤構築 ・オンプレミス環境からクラウドへのマイグレーション ・クラウドVDIの導入支援 ・クラウドの新規技術の検証 ・Microsoft365の導入・移行支援 ・当社独自のソリューションの開発 ■当ポジションの魅力 特定の業界に絞っているわけではないため、幅広い顧客、案件に携わることが出来ます。 またパブリッククラウドが故に、サービスによっては毎月のようにメニューが追加されるため、常に最新情報に対応ができ技術力が深まるポジションです。 クラウド分野の専門性を磨き、お客様のビジネス成長に寄与し、市場価値を高め続けたい方に向いているポジションです。 ■プロジェクト事例 ・Azure基盤構築/システムマイグレーション：330人月、期間24カ月以上、Azure基盤/CitrixVDA、JP1、HULLFT、ネットワークetc... 基本設計～導入、運用設計 ・Azure Virtual Desktop システム構築：35人月、期間 9か月、ユーザー400名規模のAVD (当時WVD）基盤を、東西冗長構成。 ■利用することができる技術（一例） ・OS：Windows/Linux ・言語：AzureARMTemplate/Bicep(IaCにて利用) ・ミドルウェア/ツール：ADDC/AADC/MECM/RDS/Proxy ・データベース：Azure SQL DB/Database for PostgreSQL/MariaDB ・クラウドサービス：Azure(AzureVM/VPNGW/ASR/LB/FW/WAF/Bastion/MDE/Defender for Cloud/AppService/Kubernetes/CycleCloud/ANF/AzureFiles/Sentinel/)Intune/M365(SharePoint/Exchange Online/Teams/OneDrive)/Windows365/ExpressRoute/Power Platform ・その他：AVD/Citrix on Azure ■伸ばすことができるスキル ・Azure特化した案件対応をMS社とパートナーとして深く関わりながら業務してもらい、検証環境も充実しているので、MS社クラウド製品を極めることができます。 ・多様なお客様と関わることとなるため、お客様に寄り添った提案/設計が実現できるコミュニケーションスキルや思考を伸ばすことができます。 ・オンプレミスで培ったインフラのご経験やトラブルシュートスキルを活かすことができます。 ■組織カルチャー ・ワークライフバランス：90%以上のリモートワーク率かつチームプレイ重視の組織なので、仕事とプライベートを柔軟にバランシング可能！ ・教育：メンバー独自の勉強会の開催や月一回の全体勉強会、外部研修、MS社研修だけでなく、各個人が取り組めるようUdemyと法人契約を締結しています。 ・組織独自サイト「Cloudsteady」：組織独自の外部公開サイト 「Cloud Steady」への技術情報投稿/Blog投稿で情報発信を推進しています。当部の記事を参照いただき、お声がけをいただくお客様も増えています。 *********************************************************************************************** 【動画のご紹介】 組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 ■事業・組織紹介編 https://note.com/ppt_hr/n/n3dc25404fa46 事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。 ■カルチャー・制度紹介編 https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8 システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。 *********************************************************************************************** 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 応募要件 【必須経験】 下記いずれかをプライムの受託案件で経験していること ・インフラ系SI受託で基本設計以降の工程の経験3年以上 ・クラウド（AzureもしくはM365の経験）のSI受託で基本設計以降の工程を3年程度以上 【歓迎条件】 ・Azureインフラストラクチャに関する知識、設計構築経験 ・Microsoft365設計・構築経験 ・オンプレミス仮想基盤構築経験（VMware、Hyper-V） ・VDI（Citrix、MS RDS、Horizonなど）の構築経験 ・AWSやGCPの経験があり、Azureのスキルも伸ばしたい ・セキュリティ関連ソリューションの実装経験 選考フロー 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます 続きを見る
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【プライムSI】【Microsoft領域特化】【オープンポジション】Azure、M365、Power Platform、Dynamics 365など全てのソリューションに対応
配属組織：DXソリューション統括本部 ■配属部門 配属先は、NewITソリューション部・モダンアプリソリューション部・DXプラットフォーム1部・DXプラットフォーム2部・西日本クラウドテクノロジー部（大阪）・デジタルコンサルティング部のいずれかを予定しております。 ■主要ソリューション（一例） ◆NewITソリューション部 Microsoft Azure、Azure AI Service、Azure OpenAI Service、Azure AI Search ◆モダンアプリソリューション部 Power Platform、Dynamics 365 CE、Dynamics 365 FO、Dynamics 365 Copilot ◆DXプラットフォーム1部 Microsoft Azure、Microsoft 365、Microsoft 365 Security、Zabbix ◆DXプラットフォーム2部 Microsoft Azure、Microsoft 365、Enterprise Mobility + Security、lWindows 10/11 ◆西日本クラウドテクノロジー部 Microsoft Azure、Microsoft 365、Microsoft 365 Security、Power Platform ◆デジタルコンサルティング部 PMO支援、PKG導入コンサル、業務・システム改革支援、ITコンサルティング（SAP、クラウド領域） 職務内容 ■募集ポジション ・アプリエンジニア ・アプリPM／PL ・インフラエンジニア ・インフラPM／PL ・セキュリティエンジニア ・コンサルタント ・デジタルアーキテクト ・サービス企画 ・プリセールスコンサルタントなど ※状況に応じて募集が終了している場合もございます。 ■プロジェクト事例 ・生成AIを活用したナレッジ検索サービス ・税理士業務支援AI情報検索サービス ・XRグラス向けAIサービス ・インフラ基盤のアセスメントと最適化 ・Microsoft Defender for Cloud 脆弱性管理の導入支援 ・Azure基盤構築/システムマイグレーション ・Azure Virtual Desktop システム構築 ・Webアプリ開発 ・AIを活用したシステム開発 ・Microsoft 365環境構築 ・DXプロジェクトのPMO ・戦略立案、グランドデザイン、変革ロードマップの策定 ・PMO支援やPKG導入 など 組織魅力 【Cloud steady（組織独自サイト】 組織独自の外部公開サイト 「Cloud Steady」への技術情報投稿/Blog投稿で情報発信を推進しています。当部の記事を参照いただき、お声がけをいただくお客様も増えています。 https://cloudsteady.jp/ 【社員の成長を支援する環境】 パーソルグループでは「PALMS」というe-learningシステムがあります。例えばコーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。当社は、各組織での外部研修、実地研修だけでなく、各個人が取り組めるよう、Udemyと法人契約を締結し600IDを確保して社員の成長を支援しています。 【技術的な教育研修制度】 当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。 外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 【多様なキャリアパスを実現】 マネジメント系だけでなく、スペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。仕組みとして、1on1MTGで上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能。制度としても、年1回の異動意向調査（社員満足度サーベイ）、事業人事によるキャリア相談、そして年2回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっています。 【在宅勤務制度】 在宅勤務は「アフターコロナ含めて推奨」しております。週3日以上在宅勤務を実施社員は81％、1日当たり250円の在宅勤務手当を支給しています。また、制度としてもコロナ禍で暫定措置とされていた在宅勤務規定が改定され、コロナ後でも週５日在宅勤務ができる制度に改定されました。組織により出社頻度は異なりますが今後もより柔軟に働ける環境をご用意しています。 【ワークライフバランス】 平均残業時間約17～19時間でメリハリのある働き方ができます。また、有給休暇の取得は取り易い風土で、ここ３年程度の有給休暇取得日数は平均14日です。また、当社ではマンスリーフレックス制度を導入しており、ご自身の都合に合わせて中抜けをしながら業務をしていただくこともできます。 ******************************************************************** 【動画のご紹介】 組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 ■事業・組織紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46 事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。 ■カルチャー・制度紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8 私たち組織のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。 ******************************************************************** 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) 応募要件 ■必要要件※目安 【アプリ系】 ・Web系システム開発経験2年以上 ・Power Platformでの開発経験5年以上 ・Java/C#/Pythonいずれかを使用した何かしらの Webアプリ、Webシステム、オープン系の開発経験5年以上 【インフラ系】 ・インフラ系SI受託で基本設計以降の工程を2年以上 ・M365、Azure、セキュリティの設計から導入までの実務経験 ■歓迎条件 ・PM／PL経験 ・コンサルティング、導入提案経験 ■求める人物像 ・新しいサービスや技術について日頃から情報収集されている方 ・顧客や世の中に満足や驚きを与えたいと考えている方 ・新しい技術にもチャレンジする積極性をお持ちの方 ・チームワークを重視し、他のメンバーと協力しながら目標を達成できる協調性をお持ちの方 ・未経験のことでも前向きに取り組むことができる方 ・企業の経営・事業の変革を、技術的な側面から支援することへの強い関心がある方 ※詳細は各部により異なります。 選考フロー 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます 続きを見る
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【プライムSI】AI領域の新規サービス立ち上げをリードする『サービス企画』
配属組織： ■配属部門：DX統括本部 DXソリューション本部 NewITソリューション部 【配属先詳細】 私たちはパーソルグループにおいて「AIビジネスのトップランナー」として、顧客のDXを最前線で推進する専門部隊です。 AI、IoT、ロボティクス等の先端技術を統合し、単なるシステム開発に留まらず、「まだ世にない新しいソリューション」を生み出すクリエイティブ集団です。 安定した事業基盤の上で、スタートアップのようなスピード感と先進技術に挑戦できる環境があります。 【このポジションの"ここ"が面白い】 ・イントレプレナーとしての挑戦： パーソルグループの広大な顧客基盤やアセットを活用しながら、0→1の立ち上げから10→100のグロースまで、事業の成長フェーズすべてを当事者として経験できます。 ・裁量とスピード感： 大手グループでありながら、部門内はベンチャーのようなフラットさと意思決定の速さがあります。自身のアイデアを裁量を持って形にできる環境です。 ・「技術」がわかる企画職へ： 優秀なエンジニアが多数在籍しているため、「技術的に可能か」を即座に相談・検証でき、絵空事で終わらないスピーディーな事業開発が可能です。 職務内容 【業務概要】 生成AIをはじめとする先端技術を活用した、新規サービスの立案から実行推進までをリードしていただきます。 単なる企画書作成にとどまらず、エンジニアやパートナー企業を巻き込み、ビジネスとして成立させるまでの全工程を担います。 ・新規サービスのコンセプト立案・ビジネスモデル検討・事業計画策定 ・プロダクトロードマップの策定と実行管理 ・アライアンス戦略の立案、提携・協業先との交渉 ・Go-to-Market戦略(マーケティングプラン)の策定・実行支援 【プロジェクト事例】 既に以下のようなサービスを開発・展開しており、今後もラインナップを拡大していきます。 ・チャット型生成AIサービス / 生成AIエージェントによる業務支援サービス ・生成AIを活用したナレッジ検索サービス ・XRグラス向けAIサービス ・企業向けAI活用ワークショップ / 導入伴走支援 【キャリアパス】 新規事業の立ち上げ経験をベースに、将来的には事業責任者(事業部長)や、複数事業を統括する組織マネージャーなど、経営に近いポジションへのステップアップが可能です。 【エンジニアチームとの連携】 Azure AI Foundryや、Python、React.js などの、最新の技術スタックを持つ開発チームと密に連携します。 技術的なバックグラウンドがない方でも、プロジェクトを通じてAIの技術特性や実装の勘所を深く理解することができます。 【習得できるスキル】 ・AI/DX領域における事業開発(BizDev)スキル ・生成AIなどの先端技術をビジネスに転換する企画・立案力 ・エンジニアと対等に渡り合えるレベルのIT・テクニカルリテラシー 【組織カルチャー・働き方】 ・フラット＆オープン： 役職に関わらず意見が言い合える風通しの良さが自慢です。「楽しんで働く」をモットーに、心理的安全性の高いチームです。 ・学びの文化： 週次で部門内勉強会を実施。全員が持ち回りで、その時に関心のある技術やトレンドをシェアし合い、互いに切磋琢磨しています。 ・メリハリのある働き方： リモートワーク可。平均残業時間は月20時間程度と、プライベートも大切にできる環境です。(出社時は豊洲オフィス) 組織魅力 【Cloud steady（組織独自サイト】 組織独自の外部公開サイト 「Cloud Steady」への技術情報投稿/Blog投稿で情報発信を推進しています。当部の記事を参照いただき、お声がけをいただくお客様も増えています。 https://cloudsteady.jp/ 【社員の成長を支援する環境】 パーソルグループでは「PALMS」というe-learningシステムがあります。例えばコーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。当社は、各組織での外部研修、実地研修だけでなく、各個人が取り組めるよう、Udemyと法人契約を締結し600IDを確保して社員の成長を支援しています。 【教育研修制度】 当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。ビジネス資格から技術的な資格まで約400種以上の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。 外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 【多様なキャリアパスを実現】 マネジメント系だけでなく、スペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。仕組みとして、1on1MTGで上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能。制度としても、年1回の異動意向調査（社員満足度サーベイ）、事業人事によるキャリア相談、そして年2回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっています。 【在宅勤務制度】 在宅勤務は「アフターコロナ含めて推奨」しております。週3日以上在宅勤務を実施社員は81％、在宅勤務手当も支給しています(社内規定有)。また、制度としてもコロナ禍で暫定措置とされていた在宅勤務規定が改定され、コロナ後でも週５日在宅勤務ができる制度に改定されました。組織により出社頻度は異なりますが今後もより柔軟に働ける環境をご用意しています。 【ワークライフバランス】 平均残業時間約17～19時間でメリハリのある働き方ができます。また、有給休暇の取得は取り易い風土で、ここ３年程度の有給休暇取得日数は平均14日です。また、当社ではマンスリーフレックス制度を導入しており、ご自身の都合に合わせて中抜けをしながら業務をしていただくこともできます。 ******************************************************************** 【動画のご紹介】 組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 ■事業・組織紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46 部長やマネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。 ■カルチャー・制度紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8 私たち組織のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。 ******************************************************************** 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) 応募要件 ■必要要件 【技術】 ・企業向けクラウドサービスの立ち上げからデリバリーまでをリードした経験 ・AIなどの先端技術を活用した新規事業もしくは新規サービスの企画経験 ・クラウドサービスの開発マネジメント経験 ■歓迎条件 【技術】 ・事業ロードマップの策定経験 ・プロダクトロードマップの策定経験 ・事業アライアンス、パートナーシップ構築の経験 ・事業開発の経験 ・AI技術などの最新テクノロジーに関する知見 ■求める人物像 ・自らサービスを生み出すという強い想いを持っている方 ・顧客ファーストの思考を持っている方 ・クリエイティブ思考の強い方 ・能動的に動いて、粘り強くチャレンジする志向を持っている方 ・ロジカルシンキング/ロジカルコミュニケーション能力がある方 ・最新技術や各産業の変革について日頃から情報収集されている方 ・チームワークを大切にしている方 選考フロー 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます 続きを見る
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【プライムSI】先端AI技術の活用に挑戦するプロジェクトマネージャー
配属組織： ■配属部門：DX統括本部 DXソリューション本部 NewITソリューション部 【配属先詳細】 私たちはパーソルグループにおいて「AIビジネスのトップランナー」として、顧客のDXを最前線で推進する専門部隊です。 AI、IoT、ロボティクス等の先端技術を統合し、単なるシステム開発に留まらず、「まだ世にない新しいソリューション」を生み出すクリエイティブ集団です。 安定した事業基盤の上で、スタートアップのようなスピード感と先進技術に挑戦できる環境があります。 【このポジションの"ここ"が面白い】 ・「作る」だけではない体験： 課題のアセスメントからコンサルティング、PoC、構築、導入までを一気通貫で担当。自身が生み出したDXの成果(ビジネスインパクト)をダイレクトに感じられます。 ・技術への渇望を満たす： PMでありながら、データサイエンス(機械学習・ディープラーニング等)や生成AIの実装に関わることが可能。「技術がわかるPM」として市場価値を高められます。 ・Microsoftの最先端に触れる： Azure OpenAIやCopilotなど、Microsoftの最新プロダクトや開発手法をいち早くプロジェクトに取り入れています。 職務内容 【業務概要】 顧客の本質的な課題解決に向けた、システム開発プロジェクトのマネジメントをお任せします。 ・プロジェクト計画の策定・推進(スケジュール、コスト、品質、課題管理) ・開発チームのリードおよびリソースマネジメント ・顧客への技術提案、要件定義、折衝業務 ・開発パートナーや社内関係部門とのハブとなりプロジェクトを牽引 【プロジェクト事例】 ・生成AI活用： 社内ナレッジ検索サービスの構築 ・業務特化AI： 税理士向けAI情報検索サービスの開発 ・XR領域： XRグラス向けAIサービスの企画・開発 【キャリアパス】 ラインマネジメントだけでなく、アーキテクトやコンサルタントなど、志向に合わせたキャリア形成が可能です。 技術検証(PoC)では自ら手を動かし、技術力を磨き続けるメンバーも多数在籍しています。 【開発環境・技術スタック】 ・AI/Cloud： Azure AI Foundry, Azure Fabric ・Dev： Python, C#, React.js, Node.js, FastAPI, ASP.NeT ・Infra/DB： AKS, Docker, MySQL, PostGreSQL ・DevTool： GitHub Copilot, Git, DevOps, BackloG ※最新技術のキャッチアップを推奨しており、Github Copilot等のAI開発支援ツールも導入済みです。 【組織カルチャー・働き方】 ・フラット＆オープン： 役職に関わらず意見が言い合える風通しの良さが自慢です。「楽しんで働く」をモットーに、心理的安全性の高いチームです。 ・学びの文化： 週次で部門内勉強会を実施。全員が持ち回りで、その時に関心のある技術やトレンドをシェアし合い、互いに切磋琢磨しています。 ・メリハリのある働き方： リモートワーク可。平均残業時間は月20時間程度と、プライベートも大切にできる環境です。(出社時は豊洲オフィス) 組織魅力 【Cloud steady（組織独自サイト】 組織独自の外部公開サイト 「Cloud Steady」への技術情報投稿/Blog投稿で情報発信を推進しています。当部の記事を参照いただき、お声がけをいただくお客様も増えています。 https://cloudsteady.jp/ 【社員の成長を支援する環境】 パーソルグループでは「PALMS」というe-learningシステムがあります。例えばコーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。当社は、各組織での外部研修、実地研修だけでなく、各個人が取り組めるよう、Udemyと法人契約を締結し600IDを確保して社員の成長を支援しています。 【技術的な教育研修制度】 当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約400種以上の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。 外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 【多様なキャリアパスを実現】 マネジメント系だけでなく、スペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。仕組みとして、1on1MTGで上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能。制度としても、年1回の異動意向調査（社員満足度サーベイ）、事業人事によるキャリア相談、そして年2回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっています。 【在宅勤務制度】 在宅勤務は「アフターコロナ含めて推奨」しております。週3日以上在宅勤務を実施社員は81％、在宅勤務手当も支給しています(社内規定有)。また、制度としてもコロナ禍で暫定措置とされていた在宅勤務規定が改定され、コロナ後でも週５日在宅勤務ができる制度に改定されました。組織により出社頻度は異なりますが今後もより柔軟に働ける環境をご用意しています。 【ワークライフバランス】 平均残業時間約17～19時間でメリハリのある働き方ができます。また、有給休暇の取得は取り易い風土で、ここ３年程度の有給休暇取得日数は平均14日です。また、当社ではマンスリーフレックス制度を導入しており、ご自身の都合に合わせて中抜けをしながら業務をしていただくこともできます。 ******************************************************************** 【動画のご紹介】 組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 ■事業・組織紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46 部長やマネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。 ■カルチャー・制度紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8 私たち組織のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。 ******************************************************************** 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) 応募要件 ■必要要件 【技術】 ・クラウドシステム開発のプロジェクトマネジメント経験(メンバー目安5名以上、経験3年以上) ・顧客折衝経験 ■歓迎条件 【技術】 ・クラウドシステム開発における全工程(要件定義、設計、製造、テスト、リリース)の実務経験 ・クラウドシステム開発に関する顧客への提案および見積り経験 ・プロジェクト予算管理の経験 ・ロジカルシンキング/ロジカルコミュニケーション能力 ・AI技術に関する基本的な知識 ・AIに関するシステム開発経験、もしくはマネジメント経験 ・PMOとしてのプロセス策定経験 ・クラウドサービスの開発・導入・運営の経験 ・IT関連のコンサルティングやプリセールス経験 ■求める人物像 ・顧客の要望の本質を捉え、論理的思考で解決できる方 ・顧客とエンジニアの両視点から課題整理と調整ができる方 ・自主的に課題を見つけ、主体性をもって取り組める方 ・コミュニケーションスキルの高い方 ・クリエイティブ思考の強い方 ・AIに可能性を感じている方 ・最新技術や各産業の変革について日頃から情報収集されている方 ・開発チームをゴールに導くリーダシップを有している方 選考フロー 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます 続きを見る
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【プライムSI】【アプリSE】プライム案件に上流から携わってシステム構築を担います。多様なキャリアパスへの入り口【東京】【名古屋】【沖縄】
配属組織 ■エンタープライズソリューション統括本部 パーソルG外向けプライムSI（一次請けSI）およびITコンサルを担っているエンタープライズソリューション統括本部におけるアプリケーション開発エンジニアを募集しております。設計・構築・開発、運用保守だけでなく、スキルやプロジェクト状況によっては、要件定義から一気通貫でお願いすることもあります。既存顧客を中長期的に既存システムをエンハンス（機能拡張）するプロジェクトもあれば、新規開拓しながらプロジェクト展開するポジションもあります。 ■配属部門 エンタープライズソリューション統括本部のアプリ系エンジニアポジションにて、キャリアやスキルを鑑みて選考します。配属先は、システム開発1部・テクノロジーサービス部・ITエキスパート部のいずれかを予定しています。 職務内容 ■業務内容 1千万～数千万円～数億円規模のプライムの新規開発案または、既存システムの開発・保守に携わっていただきます。 基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース、保守（エンハンス）まで一環したプロセスの経験を得ることができます。さらにスキルが上がれば要件定義もお願いしたいです。 プロジェクトの種類として、Web・オープン系アーキテクチャにおけるスクラッチ開発による業務系システムの構築が主となります。ウォーターフォールで進める案件もアジャイルで進める案件もあります。また、基幹系のB2Bのみならず、サービス開発につながるB2CやB2B2Cなどバリエーションも豊富です。結果として、様々な業種のお客様と直接相対して仕様調整していく事で、エンジニアとして必要な交渉・折衝スキルを習得、発揮でき、将来、PM、ITアーキテクト、コンサルタントなどへキャリアアップできます。 また、名古屋、沖縄においては、ニアショアの位置づけではなく、リモートにて組成するプロジェクトにて、全国レベル（東京が多い）のプロジェクトに直接適材適所で携わることができます。 ■担当業務 ・アプリケーション開発（モダンITを中心にオープン系のシステム構築を担います） ・顧客折衝（顧客からのヒアリングやコミュニケーションが一定発生します） ・チームの生産性最大化（自主的に課題解決に向けて行動し、成果を発揮していただきます） ■プロジェクト事例 ・電鉄向けチケット販売・予約システム ・不動産向け基幹業務システムおよびCX企画推進 ・健康管理スマホシステム ・ヘルスケア会員管理システム など ■当ポジションの魅力 ・プライム案件のためお客様との距離が近く、最上流から取り組めます。 ・コンサルティングから運用保守まで、幅広いフェーズを経験できます。 ・大規模～小規模迄さまざまなプロジェクトに挑戦することができます。 ・リモートワーク中心の働き方でワークライフバランスを実現できます。 組織魅力 【技術ベースで成長できる】 エンジニアファーストであるため、管理志向ではありません。技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通してキャリアとスキルが身につきます。 OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学び放題の学習機会があることで、多様な成長を図れます。 【スピードと裁量がある】 エンタープライズソリューション本部は約300名の組織である一方、すべての顧客がプライムです。よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。 システム開発を通して、自己裁量とチームマネジメントの両立が実現できます。 【上流からのクライアントワーク】 当社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。 顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。 また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。 これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。 【充実したキャリアプラン】 技術領域については、技術メンバーと協力して実現案を一緒に検討するなど、プレイングで自身の技術を磨くことも可能です。 将来は、システム開発を通して、プロジェクトマネジメント、アーキテクト、コンサルタントなど、本人の志向にあわせた多様なキャリアプランが用意されています。 ********************************************************************* 【動画のご紹介】 システムソリューション統括本部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて 30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8 ********************************************************************* ■担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 応募要件 ■必須経験： 【技術】 ①東京地区・沖縄地区 ・オープン言語での開発経験丸3年以上 ※PHP、javaなどでWebアプリケーションのスクラッチ開発をしていれば言語は不問です。 ・基本設計経験者 ②名古屋地区 ・AWS環境のAPIを伴うバックエンド開発経験 ・Java/C#での開発経験が丸2年以上、かつAWS環境の開発経験1年以上 ・基本設計経験者 【人物像】 ・理解力、説明力、折衝力などの対人能力がある→重視ポイント ・ビジネス視点をお持ちの方で、継続的にお付き合いできるお客様との関係構築ができる方。 ・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方 ・主体性があり、積極的に業務を推進できる方 ・クライアントワークを通して、顧客関係性を構築する志向のある方 ■歓迎条件 ・要件定義などの上流経験 ・保守をエンハンスと理解できる素養、および保守の生産性を意識して新規設計を行うことの重要性理解 選考フロー 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます 続きを見る
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【プライムSI】【アプリPMPL】プライム案件に最上流から提案/PMを担います（PLも可）。多様な顧客へDX推進【東京】【沖縄】
配属組織 ■エンタープライズソリューション統括本部 パーソルG外向けプライムSI（一次請けSI）およびITコンサルを担っているエンタープライズソリューション統括本部におけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーを募集しています。企画から、提案、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫の裁量あるサービス提供を行っております。（※営業ミッションはありません） 既存顧客を中長期的に深掘りするプロジェクトもあれば、新規開拓しながらプロジェクト展開するポジションもあります。 ■配属部門 エンタープライズソリューション統括本部のPMPL系ポジションにて、キャリアやスキルを鑑みて選考します。配属先は、システム開発1部・システム開発2部・デジタルプロダクト開発部・Global Bridge部・ITサービス部・ITエキスパート部・ES事業推進のいずれかを予定しています。 職務内容 ■業務内容 プライム案件(元請け)の案件獲得からプロジェクトの推進を担って頂きます。 1千万～数千万円～数億円規模のプライム案件をターゲットに、提案活動、企画・BPR、要件定義、システム構築、保守・エンハンス開発まで一環したプロセスの経験を得ることができます。 プロジェクトの種類として、Web・オープン系アーキテクチャにおけるスクラッチ開発による業務系システムの構築が主となります。ウォーターフォールで進める案件もアジャイルで進める案件もあります。また、基幹系のB2Bシステムのみならず、サービス開発につながるB2CやB2B2Cなどバリエーションも豊富です。結果として、様々な業種のお客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキルを習得、発揮できます。 また、上流志向をお持ちの方は、チーム・非常駐で対応するPMOコンサルティングのポジションもあります。顧客のDX推進を、伴走型で支援します。 さらに、プロジェクト品質にご志向高い方は、プロジェクト監査のポジションもありますので、ご検討お願いいたします。 さらに、沖縄におけるPMPLは、ニアショアの位置づけではなく、リモートで組成されたプロジェクトを適材適所で対応するため、提案から、または上流から一気通貫でPMPLとして携わることができます。 ■担当業務 ・プライム案件の提案・プロジェクトマネジメント ・PMOコンサルティング ・プロジェクトプロセス品質監査 ・人材育成 ■プロジェクト事例 ・電鉄向けチケット販売・予約システム ・不動産向け基幹業務システムおよびCX企画推進 ・健康管理スマホシステム ・ヘルスケア会員管理システム など ■当ポジションの魅力 ・プライム案件のためお客様との距離が近く、最上流から取り組めます。 ・コンサルティングから運用保守まで直接マネジメントを行うため、一気通貫で幅広いフェーズを経験できます。 ・大規模～小規模迄さまざまなプロジェクトに挑戦することができます。 ・リモートワーク中心の働き方でワークライフバランスを実現できます。 組織魅力 【技術ベースで成長できる】 エンジニアファーストであるため、管理志向ではありません。技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通してキャリアとスキルが身につきます。 OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学び放題の学習機会があることで、多様な成長を図れます。 【スピードと裁量がある】 エンタープライズソリューション本部は約300名の組織である一方、すべての顧客がプライムです。よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。 プロジェクトマネジメントを通して、自己裁量とチームマネジメントの両立が実現できます。 【上流からのクライアントワーク】 当社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。 顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。 また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。 これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。 【充実したキャリアプラン】 技術領域については、技術メンバーと協力して実現案を一緒に検討するなど、プレイングで自身の技術を磨くことも可能です。 将来は、ラインマネジメント、アーキテクト、コンサルタントなど、本人の志向にあわせたキャリアプランが用意されています。 ********************************************************************* 【動画のご紹介】 システムソリューション統括本部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて 30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8 ********************************************************************* ■担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 応募要件 ■必須経験： ◆マネジメント ・ウォーターフォールやアジャイルでの開発請負プロジェクトのリーダー以上の経験がある方 →概ね2年以上経験 →管理していた規模不問 →QCDを意識して、進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめたご経験のある方を募集 ・顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程経験 ・チームにおけるピープルマネジメント経験のある方（育成や労マネの経験）。 ◆技術 ・下流のマネジメントも直接行うため、オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方（言語不問） ◆人物像 ・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方 ・主体性があり、積極的に業務を推進できる方 ・クライアントワークを通して、顧客関係性を構築する志向のある方 ■歓迎条件 ・Java/.Net/C#/Reactの開発経験 ・モバイルアプリの開発経験 ・企画/RFP作成経験(要件定義より上流工程の経験) ・PMPなどPM系有資格者 選考フロー 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます 続きを見る
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【プライムSI】【PM/PL】【ブリッジSE】【英語活用】プライムのグローバル型開発部隊！海外エンジニアと連携したチーム一体型のプロジェクトリード！【東京】【沖縄】
配属部門 エンタープライズソリューション統括本部 ストラテジーサービス本部 Global Bridge部 ■概要 東京・沖縄に拠点を持ち、「グローバルモデル ※」「UXを取り入れた開発」「ハイブリッドアプリ」の3点を特徴(尖り)とした開発サービスを提供しています。 顧客ターゲットはグループ内外のプライムが基本となっており、プライム案件においてグローバルモデルの中核を担うPL/PMを担うことができるブリッジSEを募集します。 ※グローバルモデルとは、当部の東京、当部の沖縄、ベトナムの子会社と連携して、グローバル化に対応したコミュニケーション手段（ICT／英語）の活用により、地域を気にせず個人の特性・能力を活かせるプロジェクトチームをネットワーク上に構築し、システム開発を行う手法。 職務内容 ■業務内容 グローバルモデルのプロジェクトにおいて、ベトナム子会社のエンジニアと一緒に仕事をしつつ、プライム顧客の要望をプロジェクト内に伝達する役割を担っていただきます。 更に、プライム案件の獲得から、PL/PMとしてプロジェクト全体をリードして頂く事を期待しており、提案活動、プロジェクト立上げ、デリバリー、終結まで一環したプロセスの経験を得ることができます。 海外のエンジニア、様々な業種のお客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキルを習得、発揮できます。 ※沖縄、ベトナムと適材適所で役割を設定して、リモートのプロジェクトを組成しますので、ニアショア、オフショアの概念ではありません。 ■ポジションの魅力 【プライム案件】 前述の通り、当社のお客様は基本的にプライムで、最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、上流工程の経験がしっかり積めます。 また、それらを多言語化してチーム内に展開・リードする経験を得る事で、チームリードの経験も得る事が出来ます。 【裁量の大きさ】 当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。経験がないことから不安に感じることもあると思いますが、失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。 *********************************************************************************************** 【動画のご紹介】 システムソリューション統括本部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて 30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8 *********************************************************************************************** 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 応募要件 【MUST要件】 ◆マネジメント ・PM/PLが可能な方(要員管理のみはNG) ・英語もしくはベトナム語で技術的なコミュニケーションが取れる方 ・日本の顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程経験 ◆技術 ・オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方 ・1人で担当機能の開発可能な技術力をお持ちの方（言語不問） ◆人物像 ・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方 ・主体性があり、積極的に業務を推進できる方 ・困難なことから逃げないコミット感がある方 【Want要件】 ◆マネジメント ・提案活動の経験がある方 ・WBSを用いた進捗管理の経験がある方 ・ウォーターフォールモデルでの開発請負プロジェクトのリーダー経験 ◆技術 ・要件定義などの上流工程経験 ・オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方 ・1人で担当機能の開発可能な技術力をお持ちの方（言語不問） ・Java/PHP/React/Flutterいずれかの開発経験 ・モバイルアプリの開発経験 選考フロー 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます 続きを見る
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【プライムSI】AIエージェントエンジニア【東京】
配属部門 ■エンタープライズソリューション統括本部 システムインテグレーション本部 テクノロジーサービス部 パーソルG外向けプライムSI（一次請けSI）およびITコンサルを担っているエンタープライズソリューション統括本部におけるシステムインテグレーション本部にて、AIエージェントエンジニアを募集しています。 ■募集の背景 当部門では、顧客企業の生成AI活用がPoC段階から本番運用・業務自動化へ移行しています。プロンプト／コンテキスト設計、RAG最適化、評価・ガードレール設計、MCPによるツール呼び出し・外部API連携を前提としたエージェント型案件が増加。部門横断の専門支援とプライム直の高難度プロジェクトを確実に推進するため、上流設計と実装の双方をリードできる人材を募集します。 ■部門概要 主に次の2つの軸で活動します。 1.組織横断支援 専門家としてプロジェクトに直接参画し、また専門的知見に基づく施策の企画・実行を通じて、部門横断の支援を行います。 2.顧客向けの高難度プロジェクト遂行 顧客と直接向き合い、技術的に難易度の高いプロジェクトの遂行を担います。 職務内容 ■担当業務 LLMの特性を踏まえ、AIエージェント型アプリケーションの設計・開発(以下)をリードしていただきます。 ・プロンプト設計／コンテキスト設計 ・RAG最適化 ・評価設計・ガードレール設計 ・MCPによるツール呼び出し・外部API連携 など 併せて、個人の知見を組織知として体系化・展開する施策（標準化、ナレッジ整備、育成 等）も担っていただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力 【プライム案件】 当社はプライムとして顧客課題に直接向き合い、課題の可視化・要件化〜PoCでの効果検証〜実装・運用設計まで一気通貫でご担当いただきます。 LLMの特性と非機能（品質・安全性・拡張性・運用性）を起点に、エージェント／RAG／コンテキスト基盤／MCP連携を含むアーキテクチャを設計し、実装まで主導いただきます。 技術選定や施策には大きな裁量があり、部門横断の専門家と連携して設計標準やベストプラクティスの策定・展開をリードいただけます。多様な業界のステークホルダーと協働し、検証に基づく意思決定を促しながら、成果を組織知（標準化・ナレッジ・育成）へ還元していただきます。 【働き方の多様性】 多様な働き方に対応しており、リモートワークが可能です。プロジェクトや個人の状況に応じて、生産性と成果を重視した柔軟な働き方を推奨しています。 【案件のバリエーションが豊富】 Global Bridge部ではWebシステム開発、モバイルアプリ開発、ローコード/ノーコード開発、AWS上でのAI活用案件、技術検証（PoC）案件など様々な種類の案件があります。 また、案件規模も1人でこなす小規模案件から10名以上の体制を引いて行う大規模案件まで幅広く行っているので、技術・工程共に幅広く経験できる機会があります 【裁量の大きさ】 当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。経験がないことから不安に感じることもあると思いますが、失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。 *********************************************************************************************** 【動画のご紹介】 システムソリューション統括本部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて 30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8 *********************************************************************************************** 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 応募要件 【MUST】 ・LLMアプリの設計～実装の実務経験（プロンプト/コンテキスト、ツール／API連携のいずれかをリード、経験年数2年程度を目安） ・RAG（検索・索引・前処理・評価）の設計・改善経験、または同等の知識体系 ・Python または TypeScript での開発経験（API設計／テスト／パッケージング等の基本運用を含む） ・ベクトルDB／埋め込みモデルに関する基礎理解と、評価・ガードレール設計の実践 ・PoC～本番化の推進経験（品質・コスト・運用面の合意形成） 【WANT】 ・専門領域に関するコミュニティに継続的に参加し、最新知識をキャッチアップしている方 ・講演や執筆で専門知見を外部に発信したご経験がある方（登壇／ウェビナー／書籍・記事 など） ・Webアプリケーション開発の実務経験がある方 ・SI（システムインテグレーション）の実務経験がある方 選考フロー 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます 続きを見る
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【プライムSI】AI活用データサイエンティスト【東京】
配属部門 ■エンタープライズソリューション統括本部 ストラテジーサービス本部 ITサービス部 パーソルG外向けプライムSI（一次請けSI）およびITコンサルを担っているエンタープライズソリューション統括本部におけるストラテジーサービス本部にて、データサイエンティストを募集しています。 ■部門ミッション プライムSI（一次請けSI）を担い、戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。 当部は、ミッションとして新規顧客獲得を目的とした戦略立案及び実行を通して、アジャイル×PMOでのIT支援/DX推進、および新たな業界の顧客醸成します。 そして、顧客課題の解決として、様々なSIプロジェクトを担います。 職務内容 ■業務内容 顧客向けAI活用プロジェクトを組織横断的に支援するデータサイエンティストを募集します。当部門では今後、AI利活用を重要な取り組みの一つとして位置づけ、生成AIを中心に実案件への適用を進めていく方針です。 現在は探索フェーズにあり、特定の技術や手法に固定せず、案件ごとに最適なAI活用方法を検討・提案していただきます。まずはAI活用の相談窓口・壁打ち役として既存プロジェクトに参画、またはプリセールスにて、顧客の業務理解やAI活用のコンサルティングから参画し、実運用につながるAI活用を推進していただきます。 ■ポジションの魅力 ・部門としてAI利活用に注力していくフェーズに関われる ・生成AIを中心に、探索段階から実案件への適用まで経験できる ・特定技術に縛られず、案件ごとに最適解を選択できる ・アプリ／インフラ／UX/UIと協働し、実務に効くAI活用を実践できる ■キャリアパス・成長環境 入社後は組織横断的な立場で複数案件に関与し、AI活用の起点となる役割を担っていただきます。AI活用パターンや知見を蓄積しながら、徐々に案件リードの比重を高めることが可能です。 将来的には、AI活用方針の検討や標準化、AI案件のリード人材としての役割拡大など、個人の志向や成長に応じたキャリア形成ができます。ポテンシャル採用も想定しており、SIerにおけるAI活用を実務を通じて磨ける環境です。 【働き方】 リモートワークを中心としたハイブリッド勤務です。 【組織風土】 所属組織は、志を持つ20～50代の幅広いメンバーで構成され、コミュニケーションも活発な組織で、自由と裁量を持って挑戦できる文化が根付いています。 【組織ミッション】 「人と組織の生産性向上」への貢献を掲げる当社において、私たちはエンジニアとしてその価値を提供します。お客様やチームと伴走することで見えてくるシステム課題を解決し、達成感や喜びを共有しながら成長していくことをミッションとしています。 【組織魅力】 ①一体感を持ったチーム体制 当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、常に挑戦し続けようという風土があります。 また、様々な意見や考え方を積極的に発信するメンバーと、一人ひとりの意見をフラットに聞き、プロジェクトへ柔軟に反映するマネジメントでチームを構成することで一体感をもって開発を進めております。これまでのご経験を活かしながらも新しいことに挑戦していくことができます。 ②スピードと裁量がある エンタープライズソリューション本部は約350名の組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。 よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。 これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両 ******************************************************************** 【動画のご紹介】 組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) 応募要件 ■必須要件 ※以下を総合的に判断いたします。 ・生成AIまたはAI／データ活用領域に関する基礎知識・実務経験 ・Python等を用いたデータ処理、分析、簡易的なモデル構築や検証の経験 ・業務課題を整理し、AI活用の観点で改善案を言語化できる力 ・顧客やプロジェクトメンバーと協働しながら推進できるコミュニケーション力 ■歓迎要件 ・生成AI（RAG、チャットボット、要約等）を用いた業務改善・PoC経験 ・クラウド環境（AWS／Azure）でのAI・データサービス利用経験 ・要件定義や上流工程からプロジェクトに関与した経験 ・仮説検証型・アジャイル型プロジェクトへの参画経験 ・小規模でもプロジェクトやタスクをリードした経験 ・BRRなど上流の経験 選考フロー 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます 続きを見る
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【プライムSI】PM【東京】
配属部門 ■エンタープライズソリューション統括本部 システムインテグレーション本部 システム開発1部 パーソルG外向けプライムSI（一次請けSI）およびITコンサルを担っているエンタープライズソリューション統括本部におけるシステムインテグレーション本部にて、PMを募集しています。 ■部門紹介 プライムSI（一次請けSI）を中心に担い、BPR・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。 ミッションとして東京、名古屋、沖縄の三拠点（オフィス）をまたいだ部門となっており、東京及び愛知を中心とした大手顧客の良質なプロジェクトを担当しております（ニアショア、オフショア拠点ではありません）。 職務内容 ■業務概要： ・顧客(プライム)の新規システム開発または保守のPMを担っていただきます。 ・顧客と直接コミュニケーションを取り、要件定義～設計～実装～テスト～保守運用を一気通貫で対応する事を想定しています。 ※お客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキル・マネジメントスキルを活かす事が出来ます ・PMとして採算管理や人員管理頂くことを想定しています。 ・提案活動へも参画頂くことを想定しています。 ・自分らしく働ける組織づくりを推進出来る方を募集しております。 ■詳細： 新規システム開発として、中～大規模案件に参画いただきます。(PM) 新規システム開発における要件定義～設計～実装～テスト～保守運用まで対応いただきます。 社内メンバーの育成・指導しながら、PJTの拡大・収益確保にも関わる事ができます。 基本的にリモートワークでの作業となります。 顧客は主に首都圏、東海の顧客を想定しております。 ■配属想定PJT ・新規システム開発案件（Webサービス/基幹システム系想定） ・既存システム運用保守案件 ※新規案件のPMを担当頂く想定 ■担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） *********************************************************************************************** 【動画のご紹介】 システムソリューション統括本部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて 30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8 *********************************************************************************************** 応募要件 【MUST】 勤務地：東京 ■スキル ・エンドユーザーとの顧客折衝経験 ・要件定義～リリースまで新規開発の経験 ・チームマネジメント経験（3名以上のチーム体制） └WBS作成～進捗管理の経験 ・Webアプリ、Webシステム、オープン系の開発経験（丸3年以上＝4年目以降） ■人物像 ・メンバーとコミュニケーションをとれる。(月1回1on1実施を積極的に行えること) ・顧客折衝にて、顧客視点で物事を考えられる方。 ・能動的、積極性がある方。 ・様々な情報を分類・整理することができる方。 ・タスクの優先順位を判断してステークホルダーと調整しながら、柔軟に対応できる方。 【WANT】 ■スキル ・プロジェクト計画書を作成された経験 ・提案書を作成してご提案した経験 ・AI導入案件経験 選考フロー 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます 続きを見る
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【プライムSI】プロダクト開発支援PM【東京】
配属部門 ■エンタープライズソリューション統括本部 ストラテジーサービス本部 デジタルプロダクト開発部 パーソルG外向けプライムSI（一次請けSI）およびITコンサルを担っているエンタープライズソリューション統括本部におけるストラテジーサービス本部にて、プロダクト開発支援PMを募集しています。 ■部門紹介 当部門は、大手鉄道系企業など交通系から成長を続け、現在ではモビリティ分野、MaaS分野、GX分野などにおいて、SaaSなどのデジタルプロダクト開発に特化し、企画・設計・構築から運用保守まで、一気通貫のサービスを提供しています。 モダンITを基盤に、さらなる価値を創出し、顧客と社会に貢献することを目指します。 職務内容 【担当業務】 ①新規開拓 新規顧客に対する提案活動から参画いただき、受注後はプロジェクトマネージャーとしてサービス開発、リリースまで 開発チームをマネジメントしていただきます。 ②既存サービス企業のPM支援 当社の既存顧客に対しては、顧客PdMと商談に積極的に関与し、課題やニーズを把握した上で、開発計画を策定いただきます。 決定した開発内容は自社の開発チームに展開し、各メンバーのタスク管理、課題管理、リスク管理などプロジェクトマネージャーとしての管理作業を行います。 【ポジションの魅力】 当社のお客様は基本的にプライム案件であり、最上流から関わることができます。 顧客の課題を明確化し、要件化する段階から携わり、最適なソリューションを提供するため、プロジェクトを通じて新しい技術の習得やマネジメント能力の向上も図ることができます。 【裁量の大きさ】 当組織では、一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないからできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。 PLのご経験がある方にはPMの役割をお任せするなど、一段上のミッションに挑戦していただくことで、さらなる成長につなげます。 指示を待つのではなく、自ら考え行動することで、裁量の大きさを実感できる環境です。 新たな挑戦に不安を感じることもあるかもしれませんが、失敗を恐れず、ぜひ積極的に挑戦してください。 【技術ベースで成長できる】 当組織は管理志向ではなく、技術を軸とした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っています。OJTを通じて、キャリアとスキルの両面で成長できる環境です。 PMはQ重視のQCD管理、テックは最新技術から実績のある技術までを活用し、顧客志向のフィージビリティを重視。プロジェクトの対象も、Webアプリをベースにスマホから基幹システムまで多岐にわたります。 また、Off-JTとして、以下のような学習機会を提供しています。 ┗プロジェクトメンバーや技術情報サイトでのナレッジ共有 ┗横断的な技術・PM品質向上を目的とした社内講習 ┗外部講習（法人契約600ID）の活用 このような環境を通じて、技術をベースとした成長を実現できます。 また、将来のキャリアプランを決めかねている方でも、技術習得や経験の蓄積を重ねることで、後々のキャリア選択の幅を広げることが可能です。 *********************************************************************************************** 【動画のご紹介】 システムソリューション事業本部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて 30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8 *********************************************************************************************** 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 応募要件 【必須要件】 ■技術 ・オープン系・Web系の業務アプリ開発経験（5年以上） ・上流工程（要件定義・基本設計）経験（5年以上） ■マネジメント ・Webアプリ系開発請負プロジェクトのマネジメント経験（PMPL3年以上） ・プロジェクト全体を俯瞰しての顧客との調整、課題設定、交渉や要件定義などの上流工程経験 ■人物像 ・理解力、説明力、折衝力などの対人能力がある ・ビジネス視点をお持ちの方で、継続的にお付き合いできるお客様との関係構築ができる方。 ・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方 ・主体性があり、積極的に業務を推進できる方 ・クライアントワークを通して、顧客関係性を構築する志向のある方 【歓迎要件】 ■DXに関する知見・経験 DXの実現に向けた具体的な企画の立案をした経験 ■Java/.Net/PythonいずれかのWebシステム開発経験 ■要件定義、基本設計、結合テスト、総合テスト、運用保守いずれかの実務経験 ■Azure/AWSどちらかのクラウド上でのシステム構築経験 選考フロー 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます 続きを見る
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【プライムSI】プライムDX新規PMPL【東京】
配属部門 ■エンタープライズソリューション統括本部 ストラテジーサービス本部 ITサービス部 パーソルG外向けプライムSI（一次請けSI）およびITコンサルを担っているエンタープライズソリューション統括本部におけるストラテジーサービス本部にて、プライムDX新規PMPLを募集しています。 ■部門紹介 プライムSI（一次請けSI）を担い、戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。 当部は、ミッションとして新規顧客獲得を目的とした戦略立案及び実行を通して、ウォーターフォール・アジャイル×PMOコンサルでのIT支援/DX推進/モダンITによるSIによる新たな業界の顧客醸成します。 そして、顧客課題の解決として、様々なSIプロジェクトを担います。 職務内容 ■業務内容 3～10人規模の開発プロジェクトにおいて、PMまたはPL(場合によってはTL)としてチーム運営をして頂きます。 ■キャリア 新規顧客をターゲットに案件獲得からプロジェクトの推進を担当頂きます。PMとして即戦力で貢献いただける場合もあれば、候補者のスキル・キャリアに応じてリーダーから挑戦し、PMを目指すことも可能です。自分の志向性にあわせたキャリアを描けるよう、頑張りましょう。 ■組織魅力 ①技術ベースで成長できる 管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。PMはQ重視のQCD、テックは最新から枯れた技術まで顧客志向のフィージビリティ重視、そしてWebアプリベースでスマホから基幹迄あります。 また、OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。そして何と言っても、将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。 ②スピードと裁量がある エンタープライズソリューション本部は約300名の組織である一方、基本的に顧客がプライムで最上流から取り組みます。 よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。 これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。 ③上流からのクライアントワーク 当社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。 顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。 また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。 これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。 *********************************************************************************************** 【動画のご紹介】 システムソリューション統括本部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて 30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8 *********************************************************************************************** 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 応募要件 MUST 【マネジメント】 ・30代～44歳 ウォーターフォール型でのプロジェクトに関するPL経験、かつ何かしらマネジメント経験(PM、PL、TL) 3年以上 また、タスクベースの計画策定力およびクライアントワークは必須 ・45歳以上 ウォーターフォール型でのプロジェクトに関するPM経験 【技術】 ・オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方 【人物像】 ・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方 ・主体性があり、積極的に業務を推進できる方 ・挑戦/成長できる組織を作りたい方 WANT ・ノーコード／ローコード等の製品導入経験 選考フロー 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます 続きを見る
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【プライムSI】【パーソルグループ案件】アプリエンジニア
配属組織：グループソリューション統括本部 ■グループソリューション本部 【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 以下いずれかの組織への配属となります。 ①スタッフィング系部門 ・ストラテジーストラテジープラットフォーム部 ・スタッフィングビジネスソリューション部 ・スタッフィングチャネルソリューション部 国内トップシェアを誇る派遣サービスを手掛けるパーソルテンプスタッフ社向けの専門部門となります。非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 ②リクルートメント系部門 ・リクルートメントビジネスソリューション部 ・リクルートメントチャネルソリューション部 Persolグループが手掛ける転職支援サービス「doda」の開発を行う専門部署となります。ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 ③コーポレートビジネスソリューション部 パーソルホールディングス向けの開発を専門としており、約7万人のパーソルグループ従業員を支えるシステムやインフラ開発を上流から下流まで一気通貫でプライムSIの立場として関われることが可能です。また、スクラム開発で行っているプロジェクトやプロダクト化しているプロジェクトもございますので、さまざまな形でパーソルホールディングス全体に貢献しています。 ④グループソリューションクロス開発部 パーソルテンプスタッフ・パーソルキャリア・パーソルHDを除く、各グループ会社向けの企画開発を専門部門となります。グループ各社からさまざまな相談を受け、IT技術を駆使して課題を解決していくだけでなく、当社側から積極的な提案も行っております。開発は上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトは中小～大規模なものまでさまざまなものがございます。 職務内容 ■業務内容 パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスに関する戦略立案・企画～設計開発や、パーソルグループの提供する自社サービスの開発・保守を担う部門にて、アプリエンジニアとして活躍いただきます。ご経験とご志向に応じ、プロジェクトの提案活動から参画いただき、戦略立案・企画～要件定義～製造～運用保守までをお任せします。 ≪プロジェクト事例≫ ・パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスに関する戦略立案・企画、設計・構築、運用保守に関する業務 ・転職支援サービスの"doda"やテンプスタッフの派遣スタッフ管理システムをはじめとする、自社サービスを支えるシステムの開発・保守業務 ・パーソルホールディングス、主要個社のサービス・プロダクト開発に関する、企画提案、設計・構築、運用保守に関する業務 (※サービス・プロダクト例：人材派遣管理業務に特化したビジネスチャットツール、名刺管理システム、営業支援プロダクト、転職支援サービスの"doda" など） 組織魅力 《安定と挑戦》 上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルグループ（社員7.8万人、売上1兆4,512億円）。当グループは人材ビジネス業績ランキング7年連続国内1位を取得し、人材ビジネス時価総額ランキング2位（世界6位）に入る規模になり、業界の中でもシステム含めたDX投資が活発です。そのITセグメントの中核企業がパーソルクロステクノロジーです。これまで築いてきた「モノづくり技術」と「IT技術」を掛け合わせることでIoTやDXを推進し、お客様の生産性向上に寄与していきます。また、社員には今まで以上に教育と研修の充実を図り、一人一人のキャリアの選択肢を増やし、働き方改善を積極的に行い、世界で最も働きやすい企業を創って参ります。 《ユーザーと近い立場で仕事ができる》 上流工程から携わることが可能です。パーソルグループの情報システムに対するグランドデザインなどを通し、目に見える形でシステムの構造を変え、ユーザー部門と一体となって計画・実行していくことができる環境です。また、ユーザーとの距離も近く、グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことができる環境です。 《社員の成長を支援する環境》 パーソルグループでは「PALMS」というe-learningシステムがあります。例えばコーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。当社では、各組織での外部研修、実地研修だけでなく、各個人が取り組めるよう、Udemyと法人契約を締結し600IDを確保して社員の成長を支援しています。 《技術的な教育研修制度》 当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。 また、グループソリューション本部は、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 《技術ベースで成長できる環境》 当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。 ・開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発 ・インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWSなどを利用したクラウドネイティブな環境 ・システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/ReactなどのモダンなJavascriptを駆使した開発 《多様なキャリアパスを実現》 当社は多様なキャリアパスを実現します。PMなどのマネジメント系だけでなく、アーキテクトやセキュリティエンジニア、DBA、ITコンサルタントなどのスペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。日々の1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。制度としても、事業人事によるキャリア相談、そして年1回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっております。まだ、将来のプランを明確にしていない方も、入社後のスキルアップと経歴の蓄積を通して、キャリアプランを明確にできますので、ご安心してご入社ください。 《ワークライフバランス》 とても柔軟な働き方ができる仕組みと文化があります。月の平均残業時間は20H未満となっており、残業は少なめです。また、リモートワークを中心とした働き方をしている社員は9割以上のハイブリッド型を導入しております。そのほかにもコアタイムなしのマンスリーフレックスタイム制度を導入しており、通院やお子さんの送り迎えなどにも対応できるように事前に連絡があれば中抜けも可能としております。 ******************************************************************** 【動画のご紹介】 組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 ■事業・組織紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46 事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。 ■カルチャー・制度紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8 私たち組織のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。 ******************************************************************** 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) 応募要件 ■必須要件 ・Webシステムの開発経験3年（詳細設計・製造経験必須） ・Java or C# or React or VB.netを主とした開発経験 ■歓迎要件 ・顧客折衝や要件定義、基本設計などの上流経験 ・リーダー経験 ■求める人ヒューマンスキル ・協力、協業の姿勢をお持ちの方 ・自分で考え周囲を巻き込み推進できる方 ・技術の学習を自身で前向きに実施する方 選考フロー 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます 続きを見る
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【プライムSI】【パーソルグループ案件】インフラエンジニア
配属組織：グループソリューション統括本部 ■グループソリューション本部 【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 以下いずれかの組織への配属となります。 ①スタッフィング系部門 ・ストラテジーストラテジープラットフォーム部 ・スタッフィングビジネスソリューション部 ・スタッフィングチャネルソリューション部 国内トップシェアを誇る派遣サービスを手掛けるパーソルテンプスタッフ社向けの専門部門となります。非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 ②リクルートメント系部門 ・リクルートメントビジネスソリューション部 ・リクルートメントチャネルソリューション部 Persolグループが手掛ける転職支援サービス「doda」の開発を行う専門部署となります。ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 ③コーポレートビジネスソリューション部 パーソルホールディングス向けの開発を専門としており、約7万人のパーソルグループ従業員を支えるシステムやインフラ開発を上流から下流まで一気通貫でプライムSIの立場として関われることが可能です。また、スクラム開発で行っているプロジェクトやプロダクト化しているプロジェクトもございますので、さまざまな形でパーソルホールディングス全体に貢献しています。 ④グループソリューションクロス開発部 パーソルテンプスタッフ・パーソルキャリア・パーソルHDを除く、各グループ会社向けの企画開発を専門部門となります。グループ各社からさまざまな相談を受け、IT技術を駆使して課題を解決していくだけでなく、当社側から積極的な提案も行っております。開発は上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトは中小～大規模なものまでさまざまなものがございます。 職務内容 ■業務内容 パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスに関する戦略立案・企画～設計開発や、パーソルグループが提供する自社サービスの開発・保守を担う部門で、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます ≪プロジェクト事例≫ ・PERSOLグループで活用している共通インフラ（仮想化基盤・クラウド・運用ツール・基幹システムのインフラ部分）の"企画/提案"、"設計/構築"、"運用保守"、"リプレイス"のいずれかフェーズに関する業務 ・人材派遣スタッフ管理基幹業務システムと周辺システム全般のインフラ構築・運用 ・転職支援サービスの"doda"、またはそれに付随する基幹システム等のインフラの保守開発 ・OS以上のミドルウェアレイヤーまでに関わる障害対応、技術支援、変更対応、トラブルに対する暫定対応、運用回避案の立案 組織魅力 《安定と挑戦》 上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルグループ（社員7.8万人、売上1兆4,512億円）。当グループは人材ビジネス業績ランキング7年連続国内1位を取得し、人材ビジネス時価総額ランキング2位（世界6位）に入る規模になり、業界の中でもシステム含めたDX投資が活発です。そのITセグメントの中核企業がパーソルクロステクノロジーです。これまで築いてきた「モノづくり技術」と「IT技術」を掛け合わせることでIoTやDXを推進し、お客様の生産性向上に寄与していきます。また、社員には今まで以上に教育と研修の充実を図り、一人一人のキャリアの選択肢を増やし、働き方改善を積極的に行い、世界で最も働きやすい企業を創って参ります。 《ユーザーと近い立場で仕事ができる》 上流工程から携わることが可能です。パーソルグループの情報システムに対するグランドデザインなどを通し、目に見える形でシステムの構造を変え、ユーザー部門と一体となって計画・実行していくことができる環境です。また、ユーザーとの距離も近く、グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことができる環境です。 《社員の成長を支援する環境》 パーソルグループでは「PALMS」というe-learningシステムがあります。例えばコーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。当社では、各組織での外部研修、実地研修だけでなく、各個人が取り組めるよう、Udemyと法人契約を締結し600IDを確保して社員の成長を支援しています。 《技術的な教育研修制度》 当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。 また、グループソリューション本部は、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 《技術ベースで成長できる環境》 当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。 ・開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発 ・インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWSなどを利用したクラウドネイティブな環境 ・システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/ReactなどのモダンなJavascriptを駆使した開発 《多様なキャリアパスを実現》 当社は多様なキャリアパスを実現します。PMなどのマネジメント系だけでなく、アーキテクトやセキュリティエンジニア、DBA、ITコンサルタントなどのスペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。日々の1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。制度としても、事業人事によるキャリア相談、そして年1回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっております。まだ、将来のプランを明確にしていない方も、入社後のスキルアップと経歴の蓄積を通して、キャリアプランを明確にできますので、ご安心してご入社ください。 《ワークライフバランス》 とても柔軟な働き方ができる仕組みと文化があります。月の平均残業時間は20H未満となっており、残業は少なめです。また、リモートワークを中心とした働き方をしている社員は9割以上のハイブリッド型を導入しております。そのほかにもコアタイムなしのマンスリーフレックスタイム制度を導入しており、通院やお子さんの送り迎えなどにも対応できるように事前に連絡があれば中抜けも可能としております。 ******************************************************************** 【動画のご紹介】 組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 ■事業・組織紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46 事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。 ■カルチャー・制度紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8 私たち組織のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。 ******************************************************************** 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) 応募要件 ■必須要件 ・サーバーの設計構築経験3年 ・AWS環境でのPJT経験 ■歓迎要件 ・顧客折衝や要件定義、基本設計などの上流経験 ・リーダー経験 ■求める人ヒューマンスキル ・協力、協業の姿勢をお持ちの方 ・自分で考え周囲を巻き込み推進できる方 ・技術の学習を自身で前向きに実施する方 選考フロー 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます 続きを見る
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【プライムSI】【パーソルグループ案件】データエンジニア
配属組織：グループソリューション統括本部 ■グループソリューション本部 【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 リクルートメントチャネルソリューション部への配属を予定しております。 Persolグループが手掛ける転職支援サービス「doda」の開発を行う専門部署となります。ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 職務内容 ■業務概要 パーソルグループの自社サービス「doda」のシステム開発・保守を専門にしている部門となります。転職支援サービスのビジネス領域で、データを活用したシステム全般の開発・保守のお仕事です。 ■詳細 1.顧客・協働体制 パーソルグループ各社の事業部／情報システム部門／開発チームと上流から並走し、要件定義〜PoC〜本番導入〜運用改善を一気通貫で推進。 2.業務内容 ・データ基盤（DWH/レイクハウス/BI）の設計・構築・エンハンス ・データ連携（ETL/ELT、バッチ）、Python/SQL/DDL/DML ・データモデリング（スキーマ設計、データ設計、パフォーマンス最適化） ・観測・監視（品質/安全性/コスト/レイテンシ)、トレーサビリティ整備 ・セキュリティ・ガバナンス対応（PII、アクセス制御、モデル利用方針） ・コスト最適化 ■開発環境： ・クラウド：主にAWS（一部 Azure／GCP） ・データ基盤：Redshift／Snowflake／Databricks（DWH／レイクハウス） ・言語：Python／SQL ■やりがい／魅力： ・自分たちが手がけたサービスが、パーソルグループを代表する社会的インパクトの大きな事業を支える存在となり、その価値創出に直接貢献できます ・グループ企業ならではの近い距離感で、事業部と直接対話しながら要件定義・技術選定まで主体的に関われる環境 ・新技術・新サービスへの挑戦を歓迎する文化があり、モダン技術の導入や新規サービス開発にも積極的に関わりながらキャリア構築ができる 組織魅力 《安定と挑戦》 上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルグループ（社員7.8万人、売上1兆4,512億円）。当グループは人材ビジネス業績ランキング7年連続国内1位を取得し、人材ビジネス時価総額ランキング2位（世界6位）に入る規模になり、業界の中でもシステム含めたDX投資が活発です。そのITセグメントの中核企業がパーソルクロステクノロジーです。これまで築いてきた「モノづくり技術」と「IT技術」を掛け合わせることでIoTやDXを推進し、お客様の生産性向上に寄与していきます。また、社員には今まで以上に教育と研修の充実を図り、一人一人のキャリアの選択肢を増やし、働き方改善を積極的に行い、世界で最も働きやすい企業を創って参ります。 《ユーザーと近い立場で仕事ができる》 上流工程から携わることが可能です。パーソルグループの情報システムに対するグランドデザインなどを通し、目に見える形でシステムの構造を変え、ユーザー部門と一体となって計画・実行していくことができる環境です。また、ユーザーとの距離も近く、グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことができる環境です。 《社員の成長を支援する環境》 パーソルグループでは「PALMS」というe-learningシステムがあります。例えばコーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。当社では、各組織での外部研修、実地研修だけでなく、各個人が取り組めるよう、Udemyと法人契約を締結し600IDを確保して社員の成長を支援しています。 《技術的な教育研修制度》 当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。 また、グループソリューション本部は、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 《技術ベースで成長できる環境》 当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。 ・開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発 ・インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWSなどを利用したクラウドネイティブな環境 ・システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/ReactなどのモダンなJavascriptを駆使した開発 《多様なキャリアパスを実現》 当社は多様なキャリアパスを実現します。PMなどのマネジメント系だけでなく、アーキテクトやセキュリティエンジニア、DBA、ITコンサルタントなどのスペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。日々の1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。制度としても、事業人事によるキャリア相談、そして年1回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっております。まだ、将来のプランを明確にしていない方も、入社後のスキルアップと経歴の蓄積を通して、キャリアプランを明確にできますので、ご安心してご入社ください。 《ワークライフバランス》 とても柔軟な働き方ができる仕組みと文化があります。月の平均残業時間は20H未満となっており、残業は少なめです。また、リモートワークを中心とした働き方をしている社員は9割以上のハイブリッド型を導入しております。そのほかにもコアタイムなしのマンスリーフレックスタイム制度を導入しており、通院やお子さんの送り迎えなどにも対応できるように事前に連絡があれば中抜けも可能としております。 ******************************************************************** 【動画のご紹介】 組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 ■事業・組織紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46 事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。 ■カルチャー・制度紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8 私たち組織のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。 ******************************************************************** 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) 応募要件 ■必須要件 ▼以下のご経験を概ね満たす方 ・データ基盤(DWH)構築経験(3年以上) ・プログラミング言語を用いた開発（Python/SQL等）(3年以上) ・ETLの設計・開発・運用経験(2年以上) ・AWS/Azure/GCP等クラウド経験（2年以上） ■歓迎要件 ・システム企画/顧客折衝経験 ・Snowflake/Databricks経験 ・BI基盤構築経験(Tableau/Power BI) ・AI基盤構築経験(AWS Bedrock/Azure(MS Foundry)、LLM/ベクトルDB、グラフDB等) 選考フロー 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます 続きを見る
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【プライムSI】【パーソルグループ案件】アーキテクト
配属組織：グループソリューション統括本部 ■グループソリューション本部 【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 スタッフィングストラテジープラットフォーム部への配属を予定しております。 スタッフィング系部門は、国内トップシェアを誇る派遣サービスを手掛けるパーソルテンプスタッフ社向けの専門部門となります。非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 職務内容 【業務内容】 ○職務概要 アーキテクトとしてご活躍いただきます。 フルスタックな技術領域でアーキテクチャ選定から関わっていただけます。アーキテクトチームでは、既存システムのメンテナンス案件から、新規システムの構築支援を行っております。 ○職務詳細 ・派遣スタッフ管理基幹業務システムと周辺システム全般の技術的支援の実施 ・アーキテクチャの設計やシステム開発に必要な技術要素の選定・検証 ・本番障害の技術サポート ・今後の技術発展を見据えたテクノロジーの導入検討 ○プロジェクト事例 ①基幹システムの開発支援 約4,000名の社内ユーザが利用する大規模業務基幹システムに関わるITサービス提供です。基幹システムの運用保守、IT企画から構築までの全工程を担当しています。 ※クラウド化支援、BOM対応 ②公開WEBサイトの開発支援 派遣サービスをご利用いただく方向けの求人募集サイト、登録者数100万人を超える、刷新PJのアーキテクトチームとして技術支援 ③AIエージェントを利用したテスト自動化検討 生産性向上、AIエージェントを活用したテスト自動化を行い、次期開発スキームに関してのPoC実施 組織魅力 《安定と挑戦》 上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルグループ（社員7.8万人、売上1兆4,512億円）。当グループは人材ビジネス業績ランキング7年連続国内1位を取得し、人材ビジネス時価総額ランキング2位（世界6位）に入る規模になり、業界の中でもシステム含めたDX投資が活発です。そのITセグメントの中核企業がパーソルクロステクノロジーです。これまで築いてきた「モノづくり技術」と「IT技術」を掛け合わせることでIoTやDXを推進し、お客様の生産性向上に寄与していきます。また、社員には今まで以上に教育と研修の充実を図り、一人一人のキャリアの選択肢を増やし、働き方改善を積極的に行い、世界で最も働きやすい企業を創って参ります。 《ユーザーと近い立場で仕事ができる》 上流工程から携わることが可能です。パーソルグループの情報システムに対するグランドデザインなどを通し、目に見える形でシステムの構造を変え、ユーザー部門と一体となって計画・実行していくことができる環境です。また、ユーザーとの距離も近く、グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことができる環境です。 《社員の成長を支援する環境》 パーソルグループでは「PALMS」というe-learningシステムがあります。例えばコーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。当社では、各組織での外部研修、実地研修だけでなく、各個人が取り組めるよう、Udemyと法人契約を締結し600IDを確保して社員の成長を支援しています。 《技術的な教育研修制度》 当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。 また、グループソリューション本部は、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 《技術ベースで成長できる環境》 当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。 ・開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発 ・インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWSなどを利用したクラウドネイティブな環境 ・システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/ReactなどのモダンなJavascriptを駆使した開発 《多様なキャリアパスを実現》 当社は多様なキャリアパスを実現します。PMなどのマネジメント系だけでなく、アーキテクトやセキュリティエンジニア、DBA、ITコンサルタントなどのスペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。日々の1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。制度としても、事業人事によるキャリア相談、そして年1回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっております。まだ、将来のプランを明確にしていない方も、入社後のスキルアップと経歴の蓄積を通して、キャリアプランを明確にできますので、ご安心してご入社ください。 《ワークライフバランス》 とても柔軟な働き方ができる仕組みと文化があります。月の平均残業時間は20H未満となっており、残業は少なめです。また、リモートワークを中心とした働き方をしている社員は9割以上のハイブリッド型を導入しております。そのほかにもコアタイムなしのマンスリーフレックスタイム制度を導入しており、通院やお子さんの送り迎えなどにも対応できるように事前に連絡があれば中抜けも可能としております。 ******************************************************************** 【動画のご紹介】 組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 ■事業・組織紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46 事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。 ■カルチャー・制度紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8 私たち組織のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。 ******************************************************************** 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) 応募要件 ■必須要件 ・WEBシステム（スクラッチ）の開発経験4年以上（Java/Spring/AWS） ・Springバッチ、WEBAPI、認証周りの開発経験 ※アーキテクトのご経験がなくても上記を満たしており、 アーキテクトを志望している方も応募可能です。 ■歓迎要件 ・チームリード経験 ・ＦＷ構築、共通部品の開発経験 ・PoＣの実施経験 ・共通部品開発経験（①） ・サービスアーキテクト経験（②） ①：エンタープライズアーキ開発のご経験、ユーティリティクラスや、パーツ、エラー処理、ログイン、セッション管理などコア技術に近い部分の開発経験 ②：複数のサービスを組み合わせて、システムを組み上げていく経験やシステムのグランドデザインの経験 選考フロー 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます 続きを見る
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【プライムSI】【パーソルグループ案件】アプリPM/PL
配属組織：グループソリューション本部 ■グループソリューション本部 【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】 グループソリューション本部は、パーソルグループ全体(グループ会社159社、社員数約78,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 以下いずれかの組織への配属となります。 ①スタッフィングソリューション部 国内トップシェアを誇る派遣サービスを手掛けるパーソルテンプスタッフ社向けの専門部門となります。非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 ②リクルートメントソリューション部 Persolグループが手掛ける転職支援サービス「doda」の開発、運用保守を行う専門部署となります。ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 ③コーポレートビジネスソリューション部 パーソルホールディングス向けの開発を専門としており、約8万人のパーソルグループ従業員を支えるシステムやインフラ開発を上流から下流まで一気通貫でプライムSIの立場として関われることが可能です。また、スクラム開発で行っているプロジェクトやプロダクト化しているプロジェクトもございますので、さまざまな形でパーソルホールディングス全体に貢献しています。 ④グループソリューションクロス開発部 パーソルテンプスタッフ・パーソルキャリア・パーソルHDを除く、各グループ会社向けの企画開発を専門部門となります。グループ各社からさまざまな相談を受け、IT技術を駆使して課題を解決していくだけでなく、当社側から積極的な提案も行っております。開発は上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトは中小～大規模なものまでさまざまなものがございます。 職務内容 ■業務内容 パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスに関する戦略立案・企画～設計開発や、パーソルグループの提供する自社サービスの開発・保守を担う部門にて、アプリPM/PLとして活躍いただきます。ご経験とご志向に応じ、プロジェクトの提案活動から参画いただき、戦略立案・企画～要件定義～製造～運用保守までをお任せします。 ≪プロジェクト事例≫ ・パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスに関する戦略立案・企画、設計・構築、運用保守に関する業務、または、それを実現するためのチームビルディング ・転職支援サービスの"doda"やテンプスタッフの派遣スタッフ管理システムをはじめとする、自社サービスを支えるシステムの開発・保守業務、またはプロジェクトマネジメント ・パーソルホールディングス、主要個社のサービス・プロダクト開発に関する、企画提案、設計・構築、運用保守に関する業務、またはプロジェクトマネージメント (※サービス・プロダクト例：人材派遣管理業務に特化したビジネスチャットツール、名刺管理システム、営業支援プロダクト、転職支援サービスの"doda" など） 組織魅力 《安定と挑戦》 上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルグループ（社員7.8万人、売上1兆4,512億円）。当グループは人材ビジネス業績ランキング7年連続国内1位を取得し、人材ビジネス時価総額ランキング2位（世界6位）に入る規模になり、業界の中でもシステム含めたDX投資が活発です。そのITセグメントの中核企業がパーソルクロステクノロジーです。これまで築いてきた「モノづくり技術」と「IT技術」を掛け合わせることでIoTやDXを推進し、お客様の生産性向上に寄与していきます。また、社員には今まで以上に教育と研修の充実を図り、一人一人のキャリアの選択肢を増やし、働き方改善を積極的に行い、世界で最も働きやすい企業を創って参ります。 《ユーザーと近い立場で仕事ができる》 上流工程から携わることが可能です。パーソルグループの情報システムに対するグランドデザインなどを通し、目に見える形でシステムの構造を変え、ユーザー部門と一体となって計画・実行していくことができる環境です。また、ユーザーとの距離も近く、グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことができる環境です。 《社員の成長を支援する環境》 パーソルグループでは「PALMS」というe-learningシステムがあります。例えばコーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。当社では、各組織での外部研修、実地研修だけでなく、各個人が取り組めるよう、Udemyと法人契約を締結し600IDを確保して社員の成長を支援しています。 《技術的な教育研修制度》 当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約450の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。 また、グループソリューション本部は、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 《技術ベースで成長できる環境》 当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。 ・開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発 ・インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWSなどを利用したクラウドネイティブな環境 ・システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/ReactなどのモダンなJavascriptを駆使した開発 《多様なキャリアパスを実現》 当社は多様なキャリアパスを実現します。PMなどのマネジメント系だけでなく、アーキテクトやセキュリティエンジニア、DBA、ITコンサルタントなどのスペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。日々の1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。制度としても、事業人事によるキャリア相談、そして年1回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっております。まだ、将来のプランを明確にしていない方も、入社後のスキルアップと経歴の蓄積を通して、キャリアプランを明確にできますので、ご安心してご入社ください。 《ワークライフバランス》 とても柔軟な働き方ができる仕組みと文化があります。月の平均残業時間は20H未満となっており、残業は少なめです。また、リモートワークを中心とした働き方をしている社員は9割以上のハイブリッド型を導入しております。そのほかにもコアタイムなしのマンスリーフレックスタイム制度を導入しており、通院やお子さんの送り迎えなどにも対応できるように事前に連絡があれば中抜けも可能としております。 ******************************************************************** 【動画のご紹介】 組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 ■事業・組織紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46 事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。 ■カルチャー・制度紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8 私たち組織のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。 ******************************************************************** 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) 応募要件 ■必須要件 ・Webシステムの開発経験3年以上 └Java or C# or React を主とした開発経験 └要件定義、基本設計等の上流工程経験 ・サブリーダー以上のご経験 ■求める人ヒューマンスキル ・協力、協業の姿勢をお持ちの方 ・自分で考え周囲を巻き込み推進できる方 ・技術の学習を自身で前向きに実施する方 選考フロー 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます 続きを見る
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【プライムSI】【パーソルグループ案件】インフラPM/PL
配属組織：グループソリューション本部 ■グループソリューション本部 【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】 グループソリューション本部は、パーソルグループ全体(グループ会社159社、社員数約78,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 ・スタッフィングイノベーションデザイン部 国内トップシェアを誇る派遣サービスを手掛けるパーソルテンプスタッフ社向けの専門部門となります。非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 職務内容 ■業務内容 パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスに関する戦略立案・企画～設計開発や、パーソルグループが提供する自社サービスの開発・保守を担う部門で、インフラPM/PLとしてご活躍いただきます ≪プロジェクト事例≫ ・PERSOLグループで活用している共通インフラ（仮想化基盤・クラウド・運用ツール・基幹システムのインフラ部分）の"企画/提案"、"設計/構築"、"運用保守"、"リプレイス"のいずれかフェーズに関する業務、またはプロジェクトマネジメント ・人材派遣スタッフ管理基幹業務システムと周辺システム全般のインフラ構築・運用、またはプロジェクトマネージメント ・転職支援サービスの"doda"、またはそれに付随する基幹システム等のインフラの保守開発、またはチームビルディング OS以上のミドルウェアレイヤーまでに関わる障害対応、技術支援、変更対応、トラブルに対する暫定対応、運用回避案の立案 組織魅力 《安定と挑戦》 上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルグループ（社員7.8万人、売上1兆4,512億円）。当グループは人材ビジネス業績ランキング7年連続国内1位を取得し、人材ビジネス時価総額ランキング2位（世界6位）に入る規模になり、業界の中でもシステム含めたDX投資が活発です。そのITセグメントの中核企業がパーソルクロステクノロジーです。これまで築いてきた「モノづくり技術」と「IT技術」を掛け合わせることでIoTやDXを推進し、お客様の生産性向上に寄与していきます。また、社員には今まで以上に教育と研修の充実を図り、一人一人のキャリアの選択肢を増やし、働き方改善を積極的に行い、世界で最も働きやすい企業を創って参ります。 《ユーザーと近い立場で仕事ができる》 上流工程から携わることが可能です。パーソルグループの情報システムに対するグランドデザインなどを通し、目に見える形でシステムの構造を変え、ユーザー部門と一体となって計画・実行していくことができる環境です。また、ユーザーとの距離も近く、グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことができる環境です。 《社員の成長を支援する環境》 パーソルグループでは「PALMS」というe-learningシステムがあります。例えばコーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。当社では、各組織での外部研修、実地研修だけでなく、各個人が取り組めるよう、Udemyと法人契約を締結し600IDを確保して社員の成長を支援しています。 《技術的な教育研修制度》 当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約450の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。 また、グループソリューション本部は、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 《技術ベースで成長できる環境》 当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。 ・開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発 ・インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWSなどを利用したクラウドネイティブな環境 ・システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/ReactなどのモダンなJavascriptを駆使した開発 《多様なキャリアパスを実現》 当社は多様なキャリアパスを実現します。PMなどのマネジメント系だけでなく、アーキテクトやセキュリティエンジニア、DBA、ITコンサルタントなどのスペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。日々の1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。制度としても、事業人事によるキャリア相談、そして年1回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっております。まだ、将来のプランを明確にしていない方も、入社後のスキルアップと経歴の蓄積を通して、キャリアプランを明確にできますので、ご安心してご入社ください。 《ワークライフバランス》 とても柔軟な働き方ができる仕組みと文化があります。月の平均残業時間は20H未満となっており、残業は少なめです。また、リモートワークを中心とした働き方をしている社員は9割以上のハイブリッド型を導入しております。そのほかにもコアタイムなしのマンスリーフレックスタイム制度を導入しており、通院やお子さんの送り迎えなどにも対応できるように事前に連絡があれば中抜けも可能としております。 ******************************************************************** 【動画のご紹介】 組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 ■事業・組織紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46 事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。 ■カルチャー・制度紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8 私たち組織のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。 ******************************************************************** 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) 応募要件 ■必須要件 ・AWSにおけるOS～MWレイヤーの業務経験 ・インフラエンジニア経験3年以上 ・PM/PL経験（領域不問） ■求める人ヒューマンスキル ・協力、協業の姿勢をお持ちの方 ・自分で考え周囲を巻き込み推進できる方 ・技術の学習を自身で前向きに実施する方 選考フロー 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます 続きを見る
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【プライムSI】【パーソルグループ案件】AIエンジニア
配属組織：グループソリューション本部 ■グループソリューション本部 【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】 グループソリューション本部は、パーソルグループ全体(グループ会社159社、社員数約78,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門： グループテクノロジーソリューション部 グループテクノロジーソリューション部は、2026年に新設されたAI・データ・セキュリティ等のテクノロジー専門組織です。転職支援サービス「doda」や派遣サービス「テンプスタッフ」、パーソルのAIプロダクトなど、グループを代表するサービス・事業に携わりながら、パーソル各社の事業変革をテクノロジーで推進しています。AIプロダクト開発やデータ基盤構築、クラウド、セキュリティなど最先端領域に挑戦できるだけでなく、100％プライム案件として企画から開発・運用まで一気通貫で関われることも魅力。グループ横断で大きな価値創出に挑戦できる、成長と変革の最前線を担う組織です。 職務内容 ■業務内容 パーソルグループ向けにシステムの開発・保守を専門にしている内販部門にて、業務変革AI案件を担当メンバーもしくはテックリードとして参画頂きます。 顧客要求をAIを活用してどのように実現するかの上流から携わることが可能なポジションです。 製品選定/アーキテクチャ検討/構築/モデル評価/チューニングなどを担っていただく予定です。 ■やりがい・魅力 ・AI開発などのトレンド技術を高めていける環境です ・上流～下流まで一気通貫での経験を積むことが可能です ・顧客と非常に近い距離感・環境で業務いただきます ・自社グループ開発のため成果貢献実感がより大きく得られます ■プロジェクト事例 ①求職者×求人のAIマッチング機能開発 ②営業向け商談書類を生成AIを活用して準備する機能開発 ③商談音声データの議事録要約AI開発 ④企画・デザイン案を量産するAI支援ツール開発 ■開発環境 ・クラウド：AWS（ECS Fargate、Lambda、RDS、S3、CloudFormation 等） ・データ基盤：Oracle、PostgreSQL、Snowflake ・AI：Azure OpenAI Service、Amazon Bedrock ・AIツール：ChatGPT、Claude、GitHub Copilot、Microsoft 365 Copilot 組織魅力 《安定と挑戦》 上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルグループ（社員7.8万人、売上1兆4,512億円）。当グループは人材ビジネス業績ランキング7年連続国内1位を取得し、人材ビジネス時価総額ランキング2位（世界6位）に入る規模になり、業界の中でもシステム含めたDX投資が活発です。そのITセグメントの中核企業がパーソルクロステクノロジーです。これまで築いてきた「モノづくり技術」と「IT技術」を掛け合わせることでIoTやDXを推進し、お客様の生産性向上に寄与していきます。また、社員には今まで以上に教育と研修の充実を図り、一人一人のキャリアの選択肢を増やし、働き方改善を積極的に行い、世界で最も働きやすい企業を創って参ります。 《ユーザーと近い立場で仕事ができる》 上流工程から携わることが可能です。パーソルグループの情報システムに対するグランドデザインなどを通し、目に見える形でシステムの構造を変え、ユーザー部門と一体となって計画・実行していくことができる環境です。また、ユーザーとの距離も近く、グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことができる環境です。 《社員の成長を支援する環境》 パーソルグループでは「PALMS」というe-learningシステムがあります。例えばコーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。当社では、各組織での外部研修、実地研修だけでなく、各個人が取り組めるよう、Udemyと法人契約を締結し600IDを確保して社員の成長を支援しています。 《技術的な教育研修制度》 当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約450の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。 また、グループソリューション本部は、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 《技術ベースで成長できる環境》 当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。 ・開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発 ・インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWSなどを利用したクラウドネイティブな環境 ・システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/ReactなどのモダンなJavascriptを駆使した開発 《多様なキャリアパスを実現》 当社は多様なキャリアパスを実現します。PMなどのマネジメント系だけでなく、アーキテクトやセキュリティエンジニア、DBA、ITコンサルタントなどのスペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。日々の1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。制度としても、事業人事によるキャリア相談、そして年1回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっております。まだ、将来のプランを明確にしていない方も、入社後のスキルアップと経歴の蓄積を通して、キャリアプランを明確にできますので、ご安心してご入社ください。 《ワークライフバランス》 とても柔軟な働き方ができる仕組みと文化があります。月の平均残業時間は20H未満となっており、残業は少なめです。また、リモートワークを中心とした働き方をしている社員は9割以上のハイブリッド型を導入しております。そのほかにもコアタイムなしのマンスリーフレックスタイム制度を導入しており、通院やお子さんの送り迎えなどにも対応できるように事前に連絡があれば中抜けも可能としております。 ******************************************************************** 【動画のご紹介】 組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 ■事業・組織紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46 事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。 ■カルチャー・制度紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8 私たち組織のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。 ******************************************************************** 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) 応募要件 【必須（MUST）：メンバー】 ▼以下のご経験を概ね満たす方 ・Web開発業務経験3年以上 └バックエンド/SQL開発業務 ・AI環境構築業務（LLM） ※自己学習も可 【必須（MUST）：テックリード】 ▼以下いずれかのご経験を3つ以上お持ちの方 ・LLM開発経験 ・セマンティック検索基盤の設計/構築の実務経験 ・RAGを含めたアーキテクチャ設計/構築の実務経験 ・チームリード経験（設計レビュー／コードレビュー／育成） ・Python実務3年以上 【歓迎（WANT）】 ・システム企画/顧客折衝経験 ・Dify、LangChain/LlamaIndex運用、Fine-tuning/LoRA ・オブザーバビリティ（OpenTelemetry／W&B） ・IaC（Terraform）、Kubernetes、Data Contract設計 ・AWS(Bedrock)、Azure(Microsoft Foundry)、GCP(Gemini)の知見 ・ML（マッチング、時系列予測） ・セキュア設計（RBAC/ABAC、監査ログ、PII対策）の知見 ・クラウド（AWS/GCP/Azure）設計/運用経験 ■求める人ヒューマンスキル ・協力、協業の姿勢をお持ちの方 ・自分で考え周囲を巻き込み推進できる方 ・技術の学習を自身で前向きに実施する方 選考フロー 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます 続きを見る
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