株式会社ポーラ・オルビスホールディングス IT部門(GDSC) の求人一覧
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【プロジェクトリーダー/EC・アプリ領域】ORBISの顧客体験を進化させるEC・アプリリニューアルの中核メンバーを募集
募集背景 「顧客生涯価値(LTV)の最大化」をミッションとして、大小様々なDX推進、ITサービス導入プロジェクトが進んでいます。ORBISアプリのフルリニューアルをはじめ、EC・アプリ領域で大規模開発案件が複数控えているため人員強化の募集となります。 業務内容 今回のポジションは、オルビスの主力チャネルであるEC・アプリ領域のプロジェクトリードをお任せします。 現在オルビスでは、600万超のダウンロードを誇る公式アプリを通じて、「肌分析システム」や「パーソナライズしたケア情報」の提供を行っています。今後は、アプリやECでのお買い物体験をさらに向上させるため、大規模なEC・アプリのリニューアルプロジェクトを推進中です。 このリニューアルでは、技術的負債の解消やUI/UXの見直し、新規コンテンツの拡充など、顧客体験の革新を目指した多面的な取り組みを行います。 【想定業務】 ・ビジネス部門とシステム化に向けた要件整理・要件定義 ・開発ベンダーとのコミュニケーション（進捗管理、品質管理など） ※これまでのご経験を加味してお任せしていきます 【開発環境】 基幹システム：Linux、Java、Oracle EC：Linux、PHP、MySQL インフラ：AWS 【このポジションの魅力】 ■ITでお客様との接点を創出 お客様と近いフロント領域のため、お客様と各ブランドをITでつなぐきっかけを創出するポジションです。お客様からさまざまな反響をいただきながら、ビジネスサイドと協力してものづくりに取り組むことができます。 ■事業成長へのインパクト EC・アプリ領域は売上の大部分を占めているため事業への影響範囲が大きく、ORBISアプリのフルリニューアルやECの事業戦略案件など、数億円規模の長期プロジェクト推進を行う事業成長にインパクトをもたらすやりがいのあるポジションです。 【配属組織】 所属：グループデジタルソリューションセンター／CXシステム企画推進チーム チームリーダー1名/メンバー9名 ※ORBISのEC・アプリや基幹システム、店舗システムなど幅広く関わります。システム開発から運用保守まで一貫して案件推進を担当するチームです。 【業務内容の変更の範囲について】 （雇入れ直後）上記業務内容参照 （変更の範囲）会社の定める業務 応募資格 【必須（MUST）】 ・Web系システム開発におけるPMまたはPLのご経験(目安3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・複数社の協力会社とコミュニケーションをしながらPJを推進されたご経験 ・システム運用を想定した設計のご経験 ・クラウドアーキテクチャ、AWSの知識 ・ECのシステム運用経験 【求める人物像】 ・熱意を持って主体的に行動できる方 ・一般的なコミュニケーション能力を有し、社内外の利害関係者と良好な関係を築ける方 ・目的意識が高く、責任感をもって最後まであきらめない方 私たちについて 弊社は1929年の創業以来、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。 現在、創業100周年を目前に控え「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を、目指すべき姿として動き出しました。 ポジション関連記事 プロジェクトリーダーに関する記事一覧 SIerから転職して。～入社2年の振り返り～ プロジェクトリーダーインタビュー！ 続きを見る
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カジュアル面談申込フォーム
グループデジタルソリューションセンターにご興味をお持ちいただき、ありがとうございます！ カジュアル面談について グループデジタルソリューションセンターについて、まずは話を聞いてみたい！ という方を対象にカジュアル面談を実施しています。 ・募集ポジションについて応募前に具体的な話を聞いてみたい ・今すぐの転職は考えていないが、今後のための情報収集として などをお考えの方は、お気軽にエントリーください。 実施方法について 場所 オンライン(Zoom)で実施いたします。 時間 ご希望に応じて調整いたします。 平日9:00～20:00終了の枠で、30～60分ほどご都合の良い日程をお知らせください。 申込方法 「応募する」ボタンよりお申し込みください。 お申し込みの際に、アンケートにご協力をいただいております。 アンケート内容に応じて最適なカジュアル面談をご案内いたします。 注意事項 アンケートのご回答内容を踏まえ、適したポジションのご案内が難しいと判断した際は、面談をお受けしかねることがあります。 新卒採用、業務委託をご希望の方の面談は現在承っておりませんので予めご了承ください。 続きを見る
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【開発エンジニア(Python/React)】内製のアジャイル開発チームで役割に縛られず、技術と品質にこだわるエンジニア募集
私たちについて 弊社は1929年の創業以来、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。 顧客との直接的なつながりを持ち商品を販売することを事業の核とし、ライフスタイルや好み、こだわりのニーズの変化を敏感に捉え、市場と時代を先取りすることで、自ら変革を遂げてきました。 現在、創業100周年を目前に控え「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を、目指すべき姿として動き出しました。そこで、まずはデジタルスマホアプリを基軸としたコミュニケーションモデルへの変革をはじめとしたグループ全体のDX化に向け、社内体制を強化したいと考えています。システム開発は外注をしていましたが、ビジネススピードに合わせた開発体制を構築するために内製開発組織を立ち上げました。 チームミッション デジタルサービス提供のスピード化 柔軟な改善対応によるPDCAの高速化 募集背景 私たちは2023年に内製開発チームを立ち上げ、着実に活動を進めてきましたが、まだ理想とするアウトプットには到達していません。そこで現在、更なる飛躍を目指してメンバーを増員中です。既存のやり方にとらわれず、技術的な挑戦を楽しみながら、自ら考えて動けるエンジニアが多く在籍しています。 業務内容 私たちは、AWSをフル活用したクラウドネイティブなWebアプリケーションの開発に取り組んでいます。インフラからアプリケーションまで一貫して設計・構築できる環境が整っており、技術的チャレンジを推進しています。 開発手法はスクラムをベースにしたアジャイル開発です。チーム全体での継続的な改善を重視し、コードレビューやペアプロ、ふりかえりなどを通じてチームでの継続的な改善と高品質なアウトプットを追求しています。 業務の進め方は、チーム全体でタスクの優先順位を検討しつつ、役割に縛られず各自が主体的にタスクを選んで進めるスタイルです。自律性と協調性を大切にしながら、「やりたい」に手を挙げられる文化です。 ■主な業務内容 Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用保守 新機能の企画・提案・実装（ユーザー視点を大切にしています） 既存コードのリファクタリングやパフォーマンス改善 AWSを活用したインフラ設計・運用（IaCやマイクロサービスも積極採用） ■スキル・志向に応じてお任せしたいこと 技術選定やアーキテクチャ設計 チームと協力してプロジェクトの進行サポート プロダクトの成長を見据えた技術的負債の解消や改善提案 若手エンジニアの育成、チームの技術文化づくり ■担当プロジェクト 顧客ニーズや顧客との関係変化が激しく、高速でデジタルサービス提供が必要な領域をターゲットしています。 例：基幹システムマイクロサービス化(商品・顧客関連、CRM、顧客データ関連) 【得られるスキル】 ・これまでのご経験・志向性に合わせてバックエンド、フロントエンドのいずれかをお任せいたします。入社後に他領域にも染み出していくことも可能ですので、フルスタックなスキルを身に着けられる環境です。 ・ホールディングスの立場で将来的には個社のみならずグループ各社の案件に携わることも想定しています。 【開発環境】 言語・フレームワーク：Python、React、Vue.js クラウド：AWS 開発支援：GitHub Copilot、CI/CD、自動テスト環境あり 開発手法：スクラム（2週間スプリント） 【メンバー構成】 ITプロダクト開発チーム：チームリーダー1名/スクラムマスター1名/メンバー5名 ▼チームについて https://engineer.po-holdings.co.jp/articles/630/ 【業務内容の変更の範囲について】 （雇入れ直後）上記業務内容参照 （変更の範囲）会社の定める業務 応募資格 【必須（MUST）】 ・Webアプリケーション開発経験3年以上(言語不問) 【歓迎（WANT）】 ・アーキテクチャ設計や技術選定の経験 ・プロジェクトの推進経験（リーダーやPM的な役割） ・アジャイル開発やスクラムの実践経験 ・AWSなどクラウドサービスの知識・利用経験 ・UI/UXデザインの知識 ・技術向上のための自己研鑽（記事投稿、自主開発、コミュニティ参加など） 【求める人物像】 ・熱意を持って主体的に行動できる方 ・一般的なコミュニケーション能力を有し、社内外の利害関係者と良好な関係を築ける方 ・明るく前向きに、粘り強く仕事に取り組める方 ・ITへの興味関心が高く、常にアンテナを張り情報収集及び発信することができる方 ・目的意識が高く、責任感をもって最後まであきらめない方 ・テクノロジーを活用した課題解決に達成感を感じる方 ポジション関連記事 内製開発チームで技術的な意見交換を行う「わいがや会」を実施してみた #AWS - Qiita 市場に求められるものをタイムリーに提供していく。～ITプロダクト開発チーム～ 続きを見る
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【情報セキュリティ担当／フレックス×リモートOK】グループ全体（各ブランド）のデジタル化に向け、情報の安全を守る重要なポジションです！
私たちについて 弊社は1929年の創業以来、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。 顧客との直接的なつながりを持ち商品を販売することを事業の核とし、ライフスタイルや好み、こだわりのニーズの変化を敏感に捉え、市場と時代を先取りすることで、自ら変革を遂げてきました。 現在、創業100周年を目前に控え「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を目指すべき姿として動き出しています。 そこで、2022年4月グループ主要子会社の IT 部門を統合し、グループ IT 戦略を牽引するマネジメント体制を構築するため、グループデジタルソリューションセンターを設立しました。 各ブランドのデジタル化によるお客様体験価値の創出および組織生産性の向上をスピーディに実現すると共に、ITリスクコントロールの側面からもより強固な体制をリーディング対応していきたいと思っています。 このポジションの魅力 ■グループ全体の情報セキュリティ強化を実現していく楽しみがあります。 グループ会社を統括するホールディングスの情報セキュリティ担当として、セキュリティ強化施策を企画・推進するための専任チームとして動き始めたところです。 今後もアセスメントなどから見えた課題に対しての施策をグループ全社に浸透、拡大していく醍醐味を経験することができます。 業務内容 ポーラ・オルビスグループ全体の情報セキュリティ対策の強化に向けた戦略策定や実行コントロールを行うことをミッションとして、幅広く業務を担っていただきます。 具体的には、 情報セキュリティ戦略や計画の立案 セキュリティアーキテクチャ／セキュリティ対策設計、実装の指示／管理 ITリスク評価・分析、サイバー攻撃情報収集、対処推進 セキュリティ関連規程の作成／改正、ガイドライン等の整備 インシデント対応の体制／運用の整備、インシデント発生時のコントロール グループ従業員のセキュリティリテラシー向上施策の立案／実施 グループデジタルソリューションセンターにて、グループ会社全体の情報セキュリティ対策の強化に向けた企画・推進および管理を中心に担当するポジションです。グループ内の経営・ビジネス部門・同じIT部門内の各チームと連携しながら業務に取り組んでいただきます。 メンバー構成 チームリーダー1名・メンバー2名 【業務内容の変更の範囲について】 （雇入れ直後）上記業務内容参照 （変更の範囲）会社の定める業務 応募資格 【必須（MUST）】 ・事業会社もしくはSIerなどでセキュリティ関連対応を担当し、プロジェクトや課題解決の実務経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・CSIRTのリーダーまたはメンバーとして、CSIRT運営や施策の計画、推進を担った経験 ・業務システムやインフラの導入プロジェクトもしくは運用コントロールの実務経験をお持ちの方 ・セキュリティ分野に関する資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・チーム内の業務全てに主体的な意識を持って仕事を進めることができる方 ・難解な課題への対応や利害関係が一致しない組織との調整等に対し、前向きに取り組める方 ・新しい技術に興味を持ち、習得する意欲がある方 ・協調性があり周囲の人たちを巻き込んで仕事を進めることができる方 続きを見る
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【プロジェクトリーダー(EC・アプリ/基幹システム領域)】多様なシステムを横断し、顧客体験の向上に広く貢献できる開発プロジェクト推進をお任せします。
募集背景 「顧客生涯価値(LTV)の最大化」をミッションとして、大小様々なDX推進、ITサービス導入プロジェクトが進んでいます。ORBISアプリのフルリニューアルをはじめ、EC・アプリ領域で大規模開発案件が複数控えているため人員強化の募集となります。 業務内容 本ポジションでは、オルビスの主力チャネルであるEC・アプリ領域、ならびに基幹システム領域における開発案件の推進をお任せします。 2〜3件の中小規模プロジェクトを並行して担当いただき、ビジネス部門や開発ベンダーと連携しながら、ユーザー体験の向上と業務効率化を実現していただきます。 ① EC・アプリ領域 オルビスのECサイトおよび公式アプリに関する機能追加・改修案件の推進業務 【案件例】 ・アプリのUI/UX改善、1to1情報の表示 ・決済機能（3Dセキュア対応など）の改修 ② 基幹システム領域（受注管理・顧客管理・販促管理など） EC・アプリ以外の顧客接点となるシステム（基幹システム、MAツール等）に関する開発案件の推進業務 【案件例】 ・定期販売機能の改善 ・大量購入防止、ポイントや特典の制御 【想定業務】 ・数か月単位の開発案件の推進（2〜3件を並行して担当） ・新サービスや機能追加に向けた要件定義 ・ビジネス部門とのコミュニケーション（要件定義） ・開発ベンダーとの連携（進捗管理、品質管理） ・障害対応・問い合わせ対応（運用保守チームと連携） 【開発環境】 基幹システム：Linux、Java、Oracle EC：Linux、PHP、MySQL インフラ：AWS 【このポジションの魅力】 ■ITでお客様との接点を創出 お客様と近いフロント領域のため、お客様と各ブランドをITでつなぐきっかけを創出するポジションです。お客様からさまざまな反響をいただきながら、ビジネスサイドと協力してものづくりに取り組むことができます。 ■キャリア 事業の軸となる顧客接点領域（EC・アプリ）のスペシャリストとして深く専門性を高めることも可能ですし、店舗システムや基幹システムなど他領域へのチャレンジも歓迎しています。 社内SEとして、幅広い領域でジェネラルな経験を積むキャリアパスも描ける環境です。 【配属組織】 所属：グループデジタルソリューションセンター／CXシステム企画推進チーム チームリーダー1名/メンバー10名 ※ORBISのEC・アプリや基幹システム、店舗システムなど幅広く関わります。システム開発から運用保守まで一貫して案件推進を担当するチームです。 【業務内容の変更の範囲について】 （雇入れ直後）上記業務内容参照 （変更の範囲）会社の定める業務 応募資格 【必須（MUST）】 ・システム開発の上流工程経験（特にユーザ側のシステム要件をまとめ上げる経験）2年以上 【歓迎（WANT）】 ・複数社の協力会社とコミュニケーションをしながらPJを推進されたご経験 ・システム運用を想定した設計のご経験 ・クラウドアーキテクチャ、AWSの知識 【求める人物像】 ・熱意を持って主体的に行動できる方 ・一般的なコミュニケーション能力を有し、社内外の利害関係者と良好な関係を築ける方 ・目的意識が高く、責任感をもって最後まであきらめない方 私たちについて 弊社は1929年の創業以来、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。 現在、創業100周年を目前に控え「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を、目指すべき姿として動き出しました。 ポジション関連記事 プロジェクトリーダーに関する記事一覧 SIerから転職して。～入社2年の振り返り～ プロジェクトリーダーインタビュー！ 続きを見る
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