株式会社ポピンズ 株式会社ポピンズ の求人一覧
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【経理】グループ全体の財務経理担当/経理経験1年以上(事務所経験可）
仕事内容 本社、支社及びグループ会社6社全社（約5,000名）の財務経理をおまかせします。 約10名の担当者が、各担当領域（債権、債務、財務、連結、上場書類作成等）に分かれており、子会社の税務申告も分担して担当していただいています。 また、業務ローテーションを行い、その後ご自身の希望や経験に合わせて業務の担当領域を広げていただいています。 具体的には ・日々の仕訳入力業務（ほとんどが、業務システムからのデータを加工し、経理システムにアップロードです。） ・日々の支払業務（経費精算などの証憑チェックや支払処理） ・月次決算業務（科目ごとに作業、月次単位の報告資料作成の補助を担当） ・各子会社ついては、一人で決算、税務申告まで担当していただく場合があります。 ・四半期決算及び年次決算業務の補助（主にマネージャーの決算業務の補助を担当） ・証票類の整理、ファイリング業務 今後チャレンジできる業務 ・税務業務（法人税、消費税、事業所税他） ・有価証券報告書等の開示資料作成 ・監査法人対応 ・連結決算担当 ・新規事業の会計処理検討 ・M＆A等による経理部門統一や当社会計システムの導入等のプロジェクトへの参画 ・子会社決算体制の支援 ・経理・財務業務の抜本的な改善（システム導入、業務フロー改善等） ・決算の早期化に向けた体制構築 ※働く女性を支援する会社ですので、経理職員も女性が多いです。 必須経験・スキル ・経理・財務実務経験（目安1年以上）※事務所経験可 ・Excel（IF関数・ピボットテーブル等利用経験尚可）・Word 求める人財像 ・まわりのメンバーと連携し、業務を進められる方 ・常に「なぜ？」という問題意識をもって業務に取り組み、改善提案ができる方 ・迅速に正確な作業ができる方 歓迎要件 ・上場企業での経理経験 ・PCスキルが高い方 続きを見る
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【経理/リーダー】グループ全体の財務経理担当
仕事内容 本社、支社及びグループ会社6社全社（約5,000名）の財務経理をおまかせします。 約10名の担当者が、各担当領域（債権、債務、財務、連結、上場書類作成等）に分かれており、子会社の税務申告も分担して担当していただいています。 また、業務ローテーションを行い、その後ご自身の希望や経験に合わせて業務の担当領域を広げていただいています。 具体的には ・当社事業サービスにおける請求、支払いの処理、入金管理 ・経費精算、システム入力 ・月次、年次業務 ・売掛金、未払金管理 ・固定資産管理 ・子会社管理 ・保育施設の決算補助 ・税務申告書の作成 ・上場開示資料の作成等 必須経験・スキル ・経理OR財務経験必須 (目安：2年～３年以上) ・PCスキルが高い方等 求める人財像 ・他部門や経営層とコミュニケーションをとり、問題/課題解決を推進できる方 ・経理処理の効率化を積極的に進める意思のある方 歓迎要件 ・上場会社の開示資料を作成した経験がある方 ・連結決算の経験がある方 ・M&A、グループ再編に伴う経理体制の構築に興味のある方 続きを見る
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【広報_責任者】コーポレートブランディング・戦略的企業IR広報
仕事内容 創業37年目になるポピンズグループ（全7社 従業員数約5500名）の広報ゼネラルマネージャーのポジションです。女性が社会で輝き続けることができるように様々なサービスを展開している弊社での広報は、社会貢献度の一端も担っています。主要メディアから多く寄せられる取材依頼、保育園や児童館でのお子様に囲まれながらの取材同行や、経営層と関わりのある経済/政治で活躍される一流の方々とのコミュニケーションの機会があることは、弊社広報ならではの魅力です。女性の活躍推進そしてお子様達の未来につながる仕事です。 職務内容 1. 社内外向け広報コミュニケーション戦略の立案・実行及び効果的かつ一貫して実施されることのスキーム管理監督 2. コーポレート広報及び各社事業会社の企画・キャンペーンの広報サポートの実施（記者発表・プレスリリース・取材対応・アンケート） 3. 目標/目的とROIを最大化するための費用対効果の高い広報アプローチの確保 4. 社内外にアウトプットされるオウンドメディア・制作物・その他コミュニケーションツール（デザイン・文章）の作成及び監修とクオリティ管理 5. メディアリレーション構築のための新規メディア開拓とデータベース管理 6. 定期的な情報発信活動（ニュースレター、ニュースリリース、社内報、SNS） 7. 経営トップの社内外発信スクリプト及びQ&A作成 業務の範囲と責任 ・メディア戦略立案と実行（社外顧問と協業） ・予算管理 ・各プロジェクトにおけるリーダーシップ ・ブランドコミュニケーション部メンバー(3名)のマネジメント 成果物や目標 ・半期ごとに社長とブランドコミュニケーション部の目標を設定 ・目標に対し、メンバーや社外顧問と協力のもと達成に向けて実行 応募資格 必須経験・スキル ■必須 ・広報の業界知識と経験（5年以上） ・コミュニケーション能力 （メディア、社内外ステークスホルダー・経営層との折衝ができる高いコミュニケーションスキル） ・記事やリリースの執筆・作成における高い文章作成スキル ・メディアリレーション ・記者発表会ハンドリング経験 ・広報領域での課題発見と解決能力 ■優遇 ・危機管理広報対応 レポートライン ・社長（社長とのコミュニケーションは非常に多くなります。） 歓迎要件 ・危機管理広報対応 ・ＰＲ及びマーケティング領域における実務経験 ・TOEIC７００点以上 ・自社SNSの運用経験 求める人財像 ・多くの業務、高い目標の中でも目指すべき方向性をメンバーに示し、力強く引っ張っていける方 ・役職や立場に関わらず、経営層に対しても毅然としてNOをいえる強さを持った方 ・日々の業務の中から改善点を見出し、解決や目標達成に向けて自ら行動できる方 ・タスクリストから優先順位を判断し、マルチタスク業務を遂行できる方、メンバーを信じて任せることができる方 ・傾聴力に優れ、まずは人の意見を受け止めることができる方や多角的な視点を持ち、的確に判断、提案ができる方 職場文化やGMに求められる期待 社長直下の部署ということもあり、非常に経営層からの期待が高く、また要望される仕事の量も質も高いのが特徴です。ビジョンやサービス、経営者の想いへの共感等の情緒的な面とともに、会社が目指す方向に向けて、強い推進力でプロジェクトを進める力や、時には経営層と議論をぶつけ合うなど高いコミュニケーション能力が必要とされます。 創業家2代で経営していることからも事業への想いは非常に強く、その強い求心力をもとに社員が結束し、質の高さとスピードを保っている企業です。 続きを見る
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【給与スタッフ】グループ会社全体（約5500名弱）の給与、勤怠管理等/実務経験2年以上必須
仕事内容 創業36年目になるポピンズグループ(全7社 従業員数約5800名)全体の人事給与、人事管理に関わる業務を担当していただきます。 定型業務遂行だけではなく、常に業務効率化の視点を持ち提案、実行を期待しています。 入社後は給与計算、勤怠管理業務を行い、ゆくゆくは1～2社分の給与計算をご担当いただきます。給与計算のスペシャリストとしてご活躍いただく以外でも、知識や経験、能力に応じて人事制度企画・人事業務のシステム化・就業規則の策定/改訂などに挑戦し、人事領域で経験を広げていただく機会があります。 具体的には ・給与計算（グループ会社の従業員月次の給与計算） ・勤怠管理 ・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応 ※メイン業務はアウトソーシングしております ・雇用契約管理 ・評価および報酬制度の運用サポート ・その他人事に係わる業務全般 ※業務の一部を外部委託しているため、アウトソーシング先との連携も行います。 応募資格 必須経験・スキル 【大卒以上／業界経験不問】 ・給与、賞与計算、勤怠管理等、人事給与の実務経験をお持ちの方（2～3年程度） ・柔軟な対応ができる方 ・Excel：基本的な関数、ピポット程度まで ・Word/PowerPoint 歓迎要件 ・社員数550名以上規模での業務経験 ・業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験 ・人事領域におけるDX推進経験 ・Excel上級者 求める人物像 ・正確に作業ができる方 ・柔軟な思考とチャレンジ精神が旺盛な方 ・業務に対して几帳面で責任があり、タスクのスケジュール管理能力が高い方 ・何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方 ・気後れせずに他部門や社員とコミュニケーションをとり、問題/課題解決を推進できる方 ・弊社の企業理念への共感性が高い方 職場文化や価値観 創業家2代で経営しており、創業者から世代交代の時期を迎えております。 36年間の歴史と信頼を土台に、新たな視点を取り入れ、選ばれる保育園、サービスをめざしています。経営者の事業への想いは非常に強く、その強い求心力をもとに社員が結束し、質の高さとスピードを保っている企業です。 当社では「全員経営」の視点を大切にしており、自身で考え、行動する力が求められます。 人事課社員は人事部長以下11名。給与計算や勤怠管理を担当しているチームは6名体制です。現場の視点を大切にコミュニケーションをとりながら、人事管理業務を行っております。 広尾本社について 広尾本社は日比谷線広尾駅徒歩1分の立地です。部門を越え社員同士が交流する為のフリースペースThink Rooｍやオンラインブース、ランチルーム等があります。各階に設置されたエスプレッソマシーンにて好みのドリンクにてブレイクタイムを挟みながら、オンオフを大切にしながら仕事をすることができます。広尾本社での従業員数は約230名。会社を越えてコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。 続きを見る
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【法務】グループ会社全体の契約、取引法務業務サポート/企業法務実務経験１年以上
仕事内容 法務に関する仕事を担当していただきます。 具体的には ●各種契約の作成、レビュー、アドバイス ・保育施設の立ち上げから運営に関する契約（運営業務委託、利用枠契約、建設・設計契約など） ・ベビーシッターサービス関連の契約（法人顧客との業務委託、利用規約アドバイスなど） ・新規事業サポート（利用規約作成、事業スキームの適法性に関する相談など） ●契約書類の管理業務 ・押印申請、契約原本保管、契約台帳の管理 ・押印や保管の電子化に向けた取り組み（検討中） ・ケースによって顧問弁護士と連動 ●株主総会や取締役会運営サポート ・議事録や説明資料の起案、登記手続きなど、業務主管部署のサポート ●反社チェック ・反社会的勢力排除のための新規法人取引先のチェック、反社排除条項の契約書反映状況の確認 ●コンプライアンス ・内部通報、社内相談に対するリーガルサポート、社内啓蒙活動 当社はHD制を取っており、グループ各社からの上記に関する相談等に対応いただきます。 シェアードサービスとして業務提供をしているため、様々な事業・サービスと触れ合う機会があります。 そのなかで、私たちは法的側面だけではなく、多角的なアドバイスを行い、 ビジネスに、人に寄り添う法務サポートの実現を目指しています。 社内の組織体制が変わり、新しい法務部署を一緒に構築する仲間を探しています。 型どおり、お決まりの受け身の法務ではなく、当社らしいあるべき姿を一緒に探して提案していく、 主体的に動ける法務となって、会社を成長に導く志を持った方のご応募をお待ちしています。 必須経験・スキル ・当社の事業活動に必要な法律の基礎知識を持ち、ビジネスに当てはめて検討・解釈できる力 ・事業部門や顧問弁護士とスムーズなコミュニケーションを積極的にできる方 ・企業法務またはコンプライアンス業務の実務経験がある、もしくは興味のある方 求める人財像 ・企業理念に共感し、理解できる方 ・法律だけではなく、幅広い分野に興味を示せる知識欲のある方 ・他部署との連携を惜しまず率先して仕事に取り組める方 歓迎要件 ・上場企業での実務経験 ・クレーム、訴訟対応の実務経験 ・株主総会、取締役会事務経験 ・知的財産管理業務の実務経験 ・民法、会社法、借地借家法、労働法、個人情報保護法、電子商取引法などの知識・経験 ・ビジネス英語力 ・GmailなどのG Suit利用経験（社内インフラのため） 続きを見る
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