株式会社ポピンズ 株式会社ポピンズ の求人一覧
全 5 件中 5 件 を表示しています
-
【社長秘書】ビジネスレベルの英語力/エグゼクティブ秘書経験必須
仕事内容 社長秘書をご担当頂きます。 具体的には ■スケジュールの管理 ■お礼状、お礼メール ■各種リスト管理（名刺・年賀状・お中元・お歳暮等） ■会食設定 ■出張手配（海外含む） ■菓子折り・ギフト準備 ■講演/イベント準備 ■宿泊を伴う国内外への出張への同行業務 ■社長車ドライバー管理・経理業務 ■企業・ブランドの社内理解促進施策・イベントの企画及び運営等 ■業界団体・各種メディアとのリレーション構築 など 必須経験・スキル ■VIP秘書経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 （wordでの文書作成、excelでのリスト管理、ppt 講演資料作成・資料修正などができる） 求める人財像 ■コミュニケーション力の高い方 ■チーム力があり、柔軟な対応を得意とし、自立かつ、チャレンジ精神豊富な方 ■様々な業務をマルチタスクで進めていくことができる方 歓迎要件 ■VIP対応経験 ■外資系企業での秘書経験 ■自社ホームページ・イントラネットSNSの運用経験 ■私設公設議員秘書のご経験 続きを見る
-
2025年度 新卒採用
仕事内容 ポピンズグループにおける総合職 入社後、新入社員研修を通し適性や希望を確認し配属を決定します 具体的には ㈱ポピンズ ・社長室(秘書室) ・財務経理部 ・人事総務部 ・法務コンプライアンス部 等 ㈱ポピンズエデュケア ・人財開発部…保育士等現場スタッフの採用、育成 ・オペレーション部…保育施設の運営サポート、自治体の対応、助成金申請等 ・事業開発部…保育教育施設の新規受注〜立ち上げ 事業所内保育所分、自治体の対応、助成金申請等事業 ・クオリティーコントロール部…高品質を保つための研修の企画・運営 ・マーケティング部…集客をするためのデジタルマーケティングの企画・運営 ㈱ポピンズファミリーケア ・チャイルドケアサービス部…ベビーシッター事業、法人営業、コーディネーター業務等 ・シルバーケアサービス部…高齢者向け在宅ケアサービス「VIPケア」に関わる業務 ㈱ポピンズプロフェッショナル ・国内外の乳幼児教育に関わる研修の企画・提案・運営 必須経験・スキル ・無資格可 学部学科不問 ・保育士資格保持者歓迎 ・ホスピタリティマインドを持ち、自ら考え行動する力を持っている方 ・女性活躍に関心がある方 ・社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ・お子様の笑顔に携わる仕事に興味がある方 求める人財像 ・ホスピタリティマインドを持ち、自ら考え行動する力を持っている方 ・女性活躍に関心がある方 ・社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ・子供たちの笑顔に携わる仕事に興味がある方 ・自ら積極的なコミュニケーションを取り、物事を進めることができる方 ・世の中の変化、社会の課題を敏感にとらえる感性をお持ちの方 ・グローバルな視点であきらめず、やり抜く力を持っている方 ・目標に対し、さまざまな工夫・努力をしその達成に努めることができる方 続きを見る
-
【法務】グループ会社全体の契約、取引法務業務サポート/企業法務実務経験３年以上
仕事内容 法務とコンプライアンスに関する仕事を担当していただきます。 具体的には ●各種契約の作成、レビュー、アドバイス ・保育施設の立ち上げから運営に関する契約（運営業務委託、利用枠契約、建設・設計契約など） ・ベビーシッターサービス関連の契約（法人顧客との業務委託、利用規約アドバイスなど） ・新規事業サポート（利用規約作成、事業スキームの適法性に関する相談など） ●契約書類の管理業務 ・押印申請、契約原本保管、契約台帳の管理 ・押印や保管の電子化に向けた取り組み（検討中） ・顧問弁護士と連動 ・ケースによって顧問弁護士と連動 ●株主総会や取締役会運営サポート ・議事録や説明資料の起案、登記手続きなど、業務主管部署のサポート ●反社チェック ・反社会的勢力排除のための新規法人取引先のチェック、反社排除条項の契約書反映状況の確認 ●コンプライアンス ・内部通報、社内相談に対するリーガルサポート、社内啓発活動 当社はHD制を取っており、グループ各社からの上記に関する相談等に対応いただきます。 シェアードサービスとして業務提供をしているため、様々な事業・サービスと触れ合う機会があります。 そのなかで、私たちは法的側面だけではなく、多角的なアドバイスを行い、 ビジネスに、人に寄り添う法務サポートの実現を目指しています。 社内の組織体制が変わり、新しい法務部署・法務業務体制を一緒に再構築する仲間を探しています。 型どおり、お決まりの受け身の法務ではなく、当社らしいあるべき姿を一緒に探して提案していく、 主体的に動ける法務となって、会社を成長に導く志を持った方のご応募をお待ちしています。 必須経験・スキル ・企業の事業活動に必要な法律の基礎知識を持ち、ビジネスに当てはめて検討・解釈できる力 ・事業部門や顧問弁護士とスムーズなコミュニケーションを積極的にできる方 ・企業法務、コンプライアンス業務の実務経験がある方 求める人財像 ・当社の企業理念に共感し、理解できる方 ・法律だけではなく、幅広い分野に興味を示せる知識欲のある方 ・他部署との連携を惜しまず率先して仕事に取り組める方 歓迎要件 ・上場企業での実務経験 ・クレーム、訴訟対応の実務経験 ・株主総会、取締役会事務経験 ・知的財産管理業務の実務経験 ・民法、会社法、借地借家法、労働法、個人情報保護法、電子商取引法などの知識・経験 ・ビジネス英語力 ・Google Workspace利用経験（社内インフラのため） 続きを見る
-
【大阪/名古屋支社長】ポピンズグループの重要拠点である大阪・名古屋支社の責任者として事業拡大をリード
仕事内容 ・ポピンズグループの重要拠点である大阪・名古屋支社の支社長をお任せいたします ・経営戦略の要として大阪および名古屋支社の事業拡大をリードしていただきます 具体的には ・グループの経営戦略と連動した各拠点地域におけるマーケット開拓および事業拡大戦略の立案および実行 ・各支社の統括管理 (業務効率の最適化、顧客満足度の向上、現場で起こった問題やトラブルの対応、自治体への申請業務等) ・各支社のチームビルディング、スタッフの育成およびマネジメント 必須経験・スキル ・支社長、支店長、地域統括責任者 等の経験（３年以上） ・新規マーケット開拓および事業拡大戦略を立案・実行し、成果を創出した経験 求める人財像 ・長期的なビジョンを持ち、企業の戦略的目標を実現するための計画を立てられる方 ・強いリーダーシップを発揮し、各支店の事業拡大をリードできる方 ・組織内外の関係者と良好な信頼関係を築けるコミュニケーション能力の優れた方 ・高い倫理観と誠実さを持ち、公正で透明性のある経営を実践できる方 歓迎要件 ・保育/介護/福祉/教育業界での勤務経験がある方 続きを見る
-
【給与_リーダー候補】グループ会社全体の給与管理全般をお任せ致します！
採用背景 今後のグループ全体における事業戦略や組織規模の拡大に伴い、人事／給与ポジションの募集を行います。 現在、グループ全体での従業員はおおよそ約5500名まで拡大し、人のホスピタリティに加え、最高品質のサービスで今後も事業を拡大していく予定です。 また更なる事業成長に加え、一層の管理体制強化を図るべく、優秀な方をお招きしたいと考えています。 いずれは人事の中核を担い将来的にマネジメントまで担って頂ける事を期待しています。 仕事内容 グループ会社全体 約5500名の人事給与、人事管理に関わる業務（給与/賞与、勤怠管理、その他）をご担当いただきます。 具体的には ・給与計算、賞与計算 ・年末調整 ・住民税 ・社会保険事務 ・勤怠管理 ・人事情報管理（入退社、異動、転籍、休職、昇給昇格） ・契約更新 ・JSOX関連 ・人事関連システムの導入・リプレイスの企画・運営 ・各事業部や業務委託先との連携、折衝 ※一部、給与計算や社会保険事務を社労士法人に業務委託しています 必須経験・スキル ・事業会社での給与計算経験：目安5年 ・業務改善経験 ・他事業部や社外取引先との折衝経験 ・人事関連システムの操作経験 ・PCスキル（程度は後ほど記入） 歓迎要件 ・労働基準法などの関連知識 ・社会保険労務士の資格 ・衛生管理者（2種）の資格 ・ITリテラシーが高い方 キャリアパス ・アシスタントマネージャー、マネージャー、実務スペシャリスト ・採用や研修、労務（労務相談、36協定、各種規程の制定、改訂、労基署届出業務等）、人事制度企画も同じ人事課内の業務領域の為、将来的にこれらの領域にも挑戦し、人事のプロフェッショナルを目指していただく事が可能です。 求める人財像 ・あらゆる業務において、スピード感を持って業務推進できる方 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・柔軟な思考で物事に向き合える方 ・保育業界や子供に関わる事が好きな方 ・社会課題を解決したいという軸をお持ちの方 ・変化を楽しみと捉え、前進できる方 職場文化や価値観 創業家2代で経営していることからも事業への想いは非常に強く、その強い求心力をもとに社員が結束し、質の高さとスピードを保っている企業です。 既存の人事機能を更に進化させ、経営人事課題を迅速に特定し、人事制度、マネジメント育成施策等スピード感をもって推進する力が求められます。 ホスピタリティ高い社員が多く在籍しています。 続きを見る
全 5 件中 5 件 を表示しています