株式会社ポピンズ 株式会社ポピンズ の求人一覧
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【給与_リーダー候補】グループ会社全体の給与管理全般をお任せ致します！
採用背景 サービスラインナップでは、保育園・学童施設の運営（約340拠点）、ベビーシッター・介護/家事支援サービス、教育研修事業などの運営を行っており、日本初のSDGs-IPO企業として上場しました。 組織拡大とともに給与、労務および採用領域のミッションも拡大しているため、グループの成長を支える部門としての期待が日々高まっているため、体制強化の人員募集をおこないます。 仕事内容 入社当初は給与チームのメンバーとしてグループ会社全体約6000名の賃金・人事情報管理業務のなかでご本人の希望と適性を考慮しながら担当業務を定めます。 将来的に人事領域の中でジョブローテーションをしながら徐々に業務の幅を広げる事が可能です。 具体的には ・給与計算、賞与計算 ・年末調整 ・住民税 ・社会保険事務 ・勤怠管理 ・人事情報管理（入退社、異動、転籍、休職、昇給昇格） ・契約更新 ・JSOX関連 ・人事関連システムの導入・リプレイスの企画・運営 ・各事業部や業務委託先との連携、折衝 ※一部、給与計算や社会保険事務を社労士法人に業務委託しています 必須経験・スキル ・事業会社での給与計算経験5年以上 ・人事関連システムの操作経験 ・Excel：中級レベル以上 ・Word/PowerPoint：中級レベル以上 歓迎要件 ・社会保険労務士の資格 ・衛生管理者（2種）の資格 組織構成 CHRO1名、人事部長1名、給与6名、労務2名、採用3名、派遣/アルバイト4名 20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 他部署や従業員とのコミュニケーションも大切にしながら、業務改善や人事業務の適正化を進めております。 役職関係なく、忖度なく部署内で話し合うことを大事に考えています。 風通しが良く、困ったことがあっても相談しやすい環境のため、すぐに社風にも業務にも馴染めると思いますので、ご安心ください。 キャリアパス ・管理職や、実務のスペシャリストを目指せます。 ・人事制度企画・労務（労務相談、36協定、各種規程の制定、改訂、労基署届出業務等）、 採用なども同じ人事課内の業務領域の為、将来的にジョブローテーションをしながら 人事のプロフェッショナルを目指していただく事が可能です。 求める人財像 ・業務に対して几帳面で責任感がある方 ・コミュニケーション能力がある方 ・当社の企業理念に共感をお持ちの方 ・スピード感を持って業務推進できる方 ・柔軟な思考で物事に向き合える方 ・変化を楽しみと捉え、前進できる方 ・ITリテラシーが高い方 身につくスキル ・上場会社（5000名超）での人事領域全般の経験 ・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理（労働時間、賃金制度など）の経験 働く魅力・やりがい ・子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業 ・上場企業のなかで人事領域全般の知識経験を高められる ・ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能 ・時差出勤や在宅勤務(週1日) が可能 働く環境 本社は広尾駅徒歩2分の緑が多い綺麗なオフィスです。 エスプレッソマシーン・ウォーターサーバーを設置しているカフェテリアや、 部門を超えて社員同士が交流するためのフリースペースthink roomや、パーテーションで囲われたオンラインブースを完備しています。 広尾本社の従業員は約230名。会社を超えてコミュニケーションをとりながら仕事を進めています。 続きを見る
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【労務_将来的なリーダー候補】労務経験不問／上場企業／年休125日／リモート可
採用背景 社員数増加に伴う組織強化のため、労務担当者を募集いたします。 仕事内容 労務管理、規程改定や労務相談への対応など、グループ全体（約6,000名）の労務関連の業務をご担当いただきます。 最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただきます。 慣れてきたら実務だけでなく、運用の改善等にも携わっていただき、 ゆくゆくはすべての労務業務を担っていただきたいと考えています。 ◎チーム内には社労士資格保有者が在籍しているほか、 人事キャリア10年以上の社員も多数おり、 労務領域はもちろんのこと、人事領域全般のキャリアアップを目指せる環境です。 具体的には ・労働時間／休暇管理 ・労務管理（傷病休復職、産育休・介護休等の管理） ・法改正対応／規程管理（労務領域） ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理（安全衛生委員会の運営補助） ・福利厚生管理 ・各種書類作成及び手続 ・社員からの問合せ対応等 ・その他関連業務 必須経験・スキル ・事業会社での人事業務のご経験（2年以上）※ご経験領域は不問 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） 歓迎要件 ・上場会社での労務業務のご経験 ・社労士事務所での業務経験 組織構成 CHRO1名、人事部長1名、給与6名、労務2名、採用4名、派遣/アルバイト5名 20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 他部署や従業員とのコミュニケーションも大切にしながら、業務改善や人事業務の適正化を進めております。 役職関係なく、忖度なく部署内で話し合うことを大事に考えています。 風通しが良く、困ったことがあっても相談しやすい環境のため、すぐに社風にも業務にも馴染めると思いますので、ご安心ください。 キャリアパス ・より専門的な領域での知識を深めるとともに、人事企画の業務にも携わることができ、 リーダーシップを発揮できるポジションにステップアップすることが可能です。 ・同部署には採用チームと給与チームがあり、 人事領域全般において様々なキャリア構築の機会があります。 求める人財像 ・従業員と円滑なコミュニケーションをとることができる方 ・困っている従業員をサポートできるホスピタリティ精神を持つ方 ・細部に注意を払い、ミスなく作業を進めることができる方 身につくスキル ・上場会社（約6,000名）での人事領域全般の経験 ・社会保険労務士や衛生管理者などの資格取得による労務の専門的な知識やスキル向上 働く魅力・やりがい ・子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業 ・上場企業のなかで人事領域全般の知識経験を高められる ・ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能 ・時差出勤や在宅勤務(週1日) が可能 働く環境 本社は広尾駅徒歩2分の緑が多い綺麗なオフィスです。 エスプレッソマシーン・ウォーターサーバーを設置しているカフェテリアや、 部門を超えて社員同士が交流するためのフリースペースthink roomや、パーテーションで囲われたオンラインブースを完備しています。 広尾本社の従業員は約230名。会社を超えてコミュニケーションをとりながら仕事を進めています。 続きを見る
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【2026年度 新卒採用】スタンダード上場／社会貢献×成長企業／グループ内で幅広いキャリア形成が可能◎／時差出勤・リモート可
仕事内容 ポピンズグループにおける本社総合職としての採用となります。 ※広尾本社での勤務です。 ※入社後、新入社員研修を通し適性や希望を確認し配属を決定します。 具体的には ㈱ポピンズ ・ブランドコミュニケーション（広報）部 ・財務経理部 ・人事総務部 ・法務コンプライアンス部 等 ㈱ポピンズエデュケア ・人財開発部…保育士等現場スタッフの採用、育成 ・オペレーション部…保育施設の運営サポート、自治体の対応、助成金申請等 ・事業開発部…保育教育施設の新規受注〜立ち上げ 事業所内保育所分、自治体の対応、助成金申請等事業 ・クオリティーコントロール部…高品質を保つための研修の企画・運営 ・マーケティング部…集客をするためのデジタルマーケティングの企画・運営 ㈱ポピンズファミリーケア ・チャイルドケアサービス部…ベビーシッター事業、法人営業、コーディネーター業務等 ・シルバーケアサービス部…高齢者向け在宅ケアサービス「VIPケア」に関わる業務 ㈱ポピンズプロフェッショナル ・国内外の乳幼児教育に関わる研修の企画・提案・運営 採用背景 私たちのミッションは、「働く女性をエデュケアと介護サービスで支援する事」ことです。 日本は少子化が急速に加速し、 出生率においても世界でも最下位に近い水準となっている現代において、 その背景には子どもを保育園に預けられず仕事復帰ができない待機児童問題や、 復帰後に女性が思うようなキャリアを築けない男女格差の問題など、 さまざまな社会構造の問題があります。 その様な社会課題や教育・子育てに社会全体で取り組むと共に、 このミッションを実現するために、私たちは「挑戦」し続けています。 この『挑戦』を『実現』に変えるべく 豊かな人間性と挑戦心に溢れた方をお招きしたいと考えております。 私たちは、仲間やチームを大切にし、変化を恐れず、 挑戦し続けるプロフェッショナルな「人財」が最大の財産と考えています。 私たちのビジョンやミッションに共感し、 「社会課題の解決」という共通のゴールに向かって共に成長していける仲間を求めています。 皆様のエントリーを心よりお待ちしています。 魅力・やりがい・身につくスキル ・社会貢献を通じて国内外の社会課題解決に携わるだけでなく、 成長企業の中での成長／自己実現を叶えることが可能です。 ・自ら手を挙げチャレンジ出来る環境があり、 他者を巻き込みプロジェクトを推進する経験を積むことができます。 ・ホスピタリティを大事にしている風土のため、 社内外問わず人に喜ばれる行動精神と人間力が身につきます。 キャリアパス 当社にはグループ会社を含め、事業サイドからビジネスサイドまで 30ポジション以上の部署／職種が存在しています。 ご自身の適性や志向に合わせたキャリア形成が可能です。 必須要件 ・2026年3月に四年制大学または大学院を卒業見込みの方 ※無資格OK ※学部・学科不問 求める人財像 ■社会貢献性 ・社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ・子供たちの笑顔に携わる仕事に興味がある方 ■成長性 ・成長企業の中で着実な自己成長実現を叶えたい方 ・目標に対し、さまざまな工夫・努力をし達成に努めることができる方 ■協調性 ・ホスピタリティマインドを持ち、自ら考え行動する力を持っている方 ・自ら積極的なコミュニケーションを取り、物事を進めることができる方 選考フロー 会社説明会（広尾本社またはオンライン） ↓ ご応募／書類選考 ↓ 一次選考（オンライン） ↓ 最終選考（広尾本社） ↓ 内定 ↓ フォロー面談／内定者懇親会／部門研修 等 ↓ ご入社 ※ご入社後も各種研修をご用意しております。 安心した環境で社会人としてのスタートを切れるようフォローしていきます。 説明会日程 ・5/20（火）13:00~14:30【オンライン】 ・5/22（木）16:00~17:30【オンライン】 ・5/28（水）14:00~15:30【広尾本社】 ・6/2（月）10:00~11:30【オンライン】 ・6/5（木）15:00~16:30【オンライン】 ・6/10（火）11:00~12:30【広尾本社】 ・6/11（水）16:00~17:30【オンライン】 ・6/18（水）13:00~14:30【オンライン】 ・6/19（木）10:00~11:30【広尾本社】 ・6/23（月）10:00~11:30【オンライン】 ・6/26（木）14:00~15:30【オンライン】 ・7/2（水）11:00~12:30【広尾本社】 ・7/4（金）16:00~17:30【オンライン】 ・7/8（火）13:00~14:30【オンライン】 ・7/10（木）14:00~15:30【広尾本社】 ・7/14（月）10:00~11:30【広尾本社】 ・7/18（金）15:00~16:30【オンライン】 ・7/23（水）11:00~12:30【オンライン】 ・7/29（火）16:00~17:30【オンライン】 続きを見る
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