当社グループについて
「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。
「顧客は誰か?」「課題は何か?」「提供できる価値は何か?」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。
マーケティングの民主化
消費者の趣味・嗜好が多様化する現代においてマーケティング手法は複雑化・多様化しており、一部の資本力のある大手企業・代理店のみが良質かつ効果的なマーケティング手法による恩恵を享受する状態は益々進みます。
半面、日本全体の生産年齢人口は減少の一途を辿っており、マーケティング業務を担える人材を社内に抱えるコスト・難易度も上がり続けています。
こうした中、ノバセル事業は「マーケティングの民主化」というビジョンを掲げて、ラクスルグループの新規事業として立ち上がりました。
ラクスルグループでは過去、2014年から2019年までの5年間でテレビCMに50億を超える投資を行い、売上を20倍に伸ばしてきました。ノバセルでは、その過程で獲得したマーケティングノウハウをサービス化しており、これまでにテレビCMの広告効果測定を即時に可視化する「ノバセルアナリティクス」、約5,000ブランドのテレビCM効果が無料で見られる「ノバセルトレンド」、WEB広告運用の評価をし、予算アロケーション改善を担う「ノバセルアナリティクスforデジタル」といったサービスを展開していました。
近年では、AIを活用した業務効率化を推進し比較的労働時間の長い広告事業において圧倒的な業務効率を実現しています。そのノウハウをベースに、クライアント側の業務をAI化していくAIエージェントの開発・提供も行なっています。
業務概要
ノバセルのアートディレクターは、「成果にコミットするクリエイティブ」を実現するためチームのハブとなり、アウトプットの品質向上とプロジェクト推進を両立させる役割を担います。従来の広告制作領域におけるアートディレクションスキル(デザインスキル)を基盤としながら、生成AIやデータを積極活用した新たなクリエイティブビジネスの実現を目指します。
業務詳細
①広告キャンペーンにおけるアートディレクション統括
・ストプラ/営業/CD/CPと連携し、メディアを横断したトータルでのアートディレクション。
・コアアイディア開発から最終アウトプットまで、クリエイティブチームをリード。
・ADの役割を越境し、クライアントの成果最大化に貢献するビジネスアイディア創出。
②「プレイングディレクター」としてのパフォーマンス発揮
・必要に応じて、自ら手を動かしデザイン・進行をフォロー。
・メンバーのスキルが十分に発揮されていない場面では、前線に立ってリカバリー。
③ADチームのリソースマネジメント
・案件に応じて、内外のデザイナーやクリエイターを適切にアサイン。
・社内プロデューサー(CP)と連携し、最適なコスト・スケジュールで進行管理。
・生成AIやフレームワークをフル活用し、制作リソースの効率化を積極的に推進。
④生成AI時代における新たなアートディレクション作業
・ChatGPT/Midjourney / Firefly / Runway等を活用したビジュアルカンプ制作。
・AIを活用してデザイン業務のプロセスを革新し、組織内でナレッジ化・実装。
・新しいAI表現の積極的な探求や実験を通した、独自のデザインメソッド開発。
⑤ノバセルブランドへの貢献
・ノバセルの分析ツールで可視化された広告効果を、よりクオリティの高いデザインに。
・広告運用のサイクルで「表現のアップデート」を提案・実行するアートディレクション。
必須(MUST)
- 広告代理店やクリエイティブエージェンシーにおけるAD業務 (3年以上)
- テレビCMなどを中心とした大型プロジェクトでのアートディレクション経験(3年以上)
- グラフィック制作全般における知見とスキルを一通り有し、企画から納品まで完遂できる。
- アートディレクターとして、クライアント対応とデザインチームのコントロールができる。
- 職種や立場を超えて、コンセプト立案や企画開発ができる。
歓迎(WANT)
- ADのスキルもありながら、プレイヤーとしても手を動かせる。
- クリエイティブディレクターとして、一部実務経験がある。
- 上流のコミュニケーション戦略立案作業への関与経験がある。
- 生成AIをデザイン業務のワークフローに採用した経験がある。
(または今後積極的に活用する高い意欲がある。)
求める人物像
- ラクスル/ノバセルのミッションに共感し、新しいAD像を追求するWILLがある。
- これまでのやり方や考え方に安住しない、成長意欲の高い方。
- 自分のスキルや経験を、他メンバーや組織に役立てることに喜びを感じる方。
- 既存業界の常識を疑い、クリエイティブの新しい在り方を模索する主体性とチャレンジ精神のある方
- クライアント経営層や上層部のブレーンとなれるアートディレクターを目指したい方。
本ポジションのやりがい
- 従来の広告代理店にはない環境で、次世代のクリエイティブに必要なスキルを磨けること。
- 自分の裁量で仕事を動かし、クリエイティビティを発揮しやすい少数精鋭組織であること。
- チャレンジ精神と成長意欲が高いメンバーがいる環境で、自己実現が目指せること。
キャリアパス
クリエイティブディレクター/クリエイター組織のマネージャーへのステップアップ
参考情報
職種 / 募集ポジション | アートディレクター |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
|
勤務地 | - 東京メトロ日比谷線:神谷町駅 5番出口 直結 ※改札からB1ビルエントランスまで約6分 - 東京メトロ南北線:六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分 |
勤務時間 | 1. フレックスタイム制(コアタイム1100-1500/週初めに限り1000-1500) 2. 専門型裁量労働制(1日あたりのみなし労働時間8時間) ※2は一定グレード以上の対象者のみ |
休日 | 土日、祝日休み |
休日休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与) リフレッシュ・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・育休復職祝い金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 ・社員割引 など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 |
働き方 | ハイブリッドワークスタイル ※出社とリモートワークを組み合わせた働き方を採用しています。 |
会社名 | ラクスル株式会社 |
---|---|
設立 | 2009年9月1日 |
役員 | 永見 世央 代表取締役社長 グループCEO 松本 恭攝 取締役会長 / ジョーシス株式会社 代表取締役社長 渡邊 建 上級執行役員 / ラクスル事業本部 本部長 田部 正樹 上級執行役員 グループCMO / ノバセル株式会社 代表取締役社長 西田 真之介 上級執行役員 グループCAO / コーポレート本部 本部長 / M&A・アライアンス管掌 水島 壮太 上級執行役員 グループCPO / デザイン本部 本部長 潮﨑 友紀子 上級執行役員 グループCHRO / 人事本部 本部長 杉山 賢 上級執行役員 グループCFO / ファイナンス&サステナビリティ本部 本部長 / ラクスルバンク株式会社 代表取締役CEO 竹内 俊治 上級執行役員 グループCTO / テクノロジー本部 本部長 藤門 千明 上級執行役員 グループCIO 兼 グループCDO 宮内 義彦 社外取締役 小林 賢治 社外取締役 村上 由美子 社外取締役 森 尚美 社外取締役 監査等委員 琴坂 将広 社外取締役 監査等委員 宇都宮 純子 社外取締役 監査等委員 黒澤 久美子 社外取締役 監査等委員 |
取引金融機関 | みずほ銀行 三菱UFJ銀行 三井住友銀行 商工中金 |
グループ会社 | ノバセル株式会社 ラクスルバンク株式会社 株式会社Elastic Infra ハコベル株式会社 ジョーシス株式会社 株式会社ペライチ 株式会社ラクスルファクトリー 株式会社ハンコヤドットコム 株式会社エーリンクサービス ネットスクウェア株式会社 RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED |
本社(麻布台オフィス) | 〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 東京メトロ日比谷線:神谷町駅 5番出口 直結 ※改札からB1ビルエントランスまで約6分 東京メトロ南北線:六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分 |
京都オフィス | 〒600-8007 京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8階 ※阪急京都線 烏丸駅 徒歩2分 |
金沢オフィス | 〒920-8203 石川県金沢市鞍月四丁目133番地 |