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事業成長を加速させる採用担当

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事業成長を加速させる採用担当 | ラクスル株式会社

当社グループについて

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か?」「課題は何か?」「提供できる価値は何か?」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。

マーケティングの民主化

消費者の趣味・嗜好が多様化する現代においてマーケティング手法は複雑化・多様化しており、一部の資本力のある大手企業・代理店のみが良質かつ効果的なマーケティング手法による恩恵を享受する状態は益々進みます。
半面、日本全体の生産年齢人口は減少の一途を辿っており、マーケティング業務を担える人材を社内に抱えるコスト・難易度も上がり続けています。

こうした中、ノバセルは「マーケティングの民主化」というビジョンを掲げて、ラクスルグループの新規事業として立ち上がりました。
ラクスル社では過去、2014年から2019年までの5年間でテレビCMに50億を超える投資を行い、売上を20倍に伸ばしてきました。ノバセルでは、その過程で獲得したマーケティングノウハウをサービス化しており、これまでにテレビCMの広告効果測定を即時に可視化する「ノバセルアナリティクス」、約5,000ブランドのテレビCM効果が無料で見られる「ノバセルトレンド」、プロフェッショナル人材がマーケティング運用の評価・改善を担う「ノバセルプロフェッショナル」といったサービスをリリースしていました。

業務概要

人材採用はビジネスや組織を創る根幹です。どのようなビジネスをどのような組織や人材で実行するかを経営層と同じ目線で逆算し考え実現していくことが求められます。

本ポジションは採用活動全体のプロジェクトオーナーとして、期初のプランニングはもちろん、各施策の企画と実行までをお任せします。大きな裁量のもと、採用オーナーと協力して採用活動をドライブしていただくことを期待しています。

業務詳細

  1. 採用戦略の立案と実行
    1. ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計
    2. 母集団形成の施策立案と実行
      1. ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など
    3. 採用候補者のCX向上のための体験設計  
    4. ATSを活用した候補者の進捗管理(応募〜オファーまで)  
    5. オファー面談およびクロージング対応(内定通知書の作成、内定者フォロー)
  2. データ分析および施策の効果測定
  3. 採用関連の各種プロジェクトのリード、など

※ご希望に応じて、中途採用、新卒採用、インターン採用と幅広くご活躍いただけます

必須(MUST)

  1. 以下、どちらかのご経験がある方  
    1. スタートアップやベンチャー企業での中途採用経験(2年以上)  
    2. 人材紹介会社で中途採用領域の企業担当経験(2年以上)
  2. ゴールや目標から逆算して施策立案し、効果をデータから分析できるスキル

歓迎(WANT)

  1. ダイレクトリクルーティングのご経験
  2. 採用イベントの企画立案と実行のご経験
  3. 採用メディア運用など採用広報のご経験
  4. 新卒採用のご経験

求める人物像

  • 当社のミッションに共感いただける方
  • 産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方
  • 人事として採用および幅広くチャレンジし領域を広げたい方
  • 経営層と深くコミュニケーションを取り伴走しながら採用施策を企画、実施したい方
  • セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方

参考情報

職種 / 募集ポジション 採用担当(ノバセル)
雇用形態 正社員
給与
応相談
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賞与、株式報酬含む
勤務地
<アクセス>
JR「目黒駅」より徒歩3分
東京メトロ線、東急目黒線「目黒駅」より徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
フレックスタイム制
(コアタイム 11:00から16:00まで)
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで
休日休暇
土・日・祝日
年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与)
夏季・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・育休復職祝い金制度
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
・社員割引

など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。
2020年7月中旬以降/勤務体制
新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、
2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。
※各種リモート手当あり
会社情報
会社名 ラクスル株式会社
設立
2009年9月1日
役員
松本 恭攝    取締役会長
永見 世央    代表取締役社長CEO	
渡邊 建     上級執行役員 / SVP of Raksul 
田部 正樹    上級執行役員  CMO / SVP of Novasell
         ノバセル株式会社 代表取締役社長
西田 真之介   上級執行役員  CAO / SVP of Corporate
水島 壮太    上級執行役員 CPO / SVP of Product & Technology
潮﨑 友紀子   上級執行役員 CHRO / SVP of HR

宮内 義彦    社外取締役
小林 賢治    社外取締役
村上 由美子   社外取締役
森  尚美    社外取締役 監査等委員
琴坂 将広    社外取締役 監査等委員
宇都宮 純子   社外取締役 監査等委員
資本金
27億4215万8675円
※2023年7月31日時点
取引金融機関
みずほ銀行
三菱UFJ銀行
三井住友銀行
商工中金
グループ会社
ノバセル株式会社
ハコベル株式会社
ジョーシス株式会社
株式会社ダンボールワン
株式会社ペライチ
RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED
RAKSUL INDIA PRIVATE LIMITED
本社(目黒オフィス)
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F
※JR 目黒駅 徒歩3分/東京メトロ線、東急目黒線 目黒駅 徒歩5分
京都オフィス
〒600-8006
京都府京都市下京区四条通堺町東入立売中之町100-1 四条KMビル4F
※京都市営バス「四条高倉」停留所 徒歩1分/阪急京都線 烏丸駅 徒歩5分