株式会社シェアリング・ビューティー 中途採用 の求人一覧
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事業責任者候補【オープンポジション】株式会社シェアリング・ビューティー
何をやっているのか 弊社には下記事業がございます。※各事業詳細は会社概要にございます。 ●広告事業 ●S2C（スタイリストコマース）事業 ●店舗（美容室・ネイルサロン）事業 今後のビジョン 私たちは、自己成長、自己実現、自己研鑽など、何かに一生懸命取り組んでいる、さらには、世の中に新たな価値創造へ取り組んでいる人々を「挑戦者」と位置づけております。そういった方々が自身、チーム、組織、会社、社会の可能性を開花させるために課題となっている「不」の要素を取り除き、新たな価値創造をし続けられる環境を創るべく「挑戦者たちのプラットフォーム創造」を実現していきます。それらは国内だけでなくアジアやグローバルへ、そしてリアル、デジタル、などの枠組みをこえて実現していきます。 仕事内容 新規事業、既存事業など、 あなた自身のご経験・当社の事業フェーズに応じて、 下記事業責任者という重要な役割を担っていただきます。 ●インフルエンサーマーケティング事業責任者 ●サロン事業責任者 ●コマース事業責任者 ●美容室DX事業責任者 ●その他新規事業責任者 変革の時代を生き抜くにはとにかく様々な新しい事に挑戦する事が大事になってきます。 これまでの経験に固執する事なく、新しい自分、新しいキャリア、新しい価値創造に興味のある方に、ともに事業、組織を構築していただきます。 業務詳細 各事業共に、業務詳細は下記になります。 既存事業、もしくは新規事業を統括する事業部長を担っていただきます。 ・メンバーマネジメント ・事業部PL管理 ・目的達成に向けた事業戦略の立案・推進 ・新たな商材・サービス開発 ・その他経営課題の発見と解決策の検討及び実行 【求める要件（MUST）】 ■無形商材の営業経験 or 美容業界/健康食品/ヘアケア関連業界のの営業または販路拡大経験 ■既存、新規事業問わず、マネージャー以上の立場で事業責任を担った経験を有する方 ■当社のミッションとビジョンに共感していただける方 【求める要件（WANT）】 ■事業責任者に挑戦したい方 ■広告業界or美容業界orコンシューマーでの事業経験 【こんな方におすすめ！】 ■ベンチャー企業の中でスピード感を重視し、成果にコミットメントしたい方 ■経営／事業責任者をキャリアとして志している方 ■市場規模の大きいレガシーな業界と言われている美容業界にて、個人ではなく組織で新たな価値を創っていきたい方 ■選考フロー ・書類選考 ・面接2～3回 ・内定 ※面接数は変更になる可能性がございます。 ※ポジションによっては、WEB適性検査/リファレンスチェックがございます。 続きを見る
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ネクストステージを目指す当社で、CFO（財務経理責任者）募集
仕事内容 CFO（財務・経理の最高責任者）として、財務経理全般を担当いただきます。 ▼ポジション概要 財務・経理業務全体を統括する責任あるポストです。 CEOや役員と共に経営チームを構成し、特に中期の経営課題である株式上場の責任者として、その実現に向けた業務をリードしていただきます。 ▼具体的な業務 ・財務・経理に関する戦略立案および執行 ・ファイナンス戦略の立案・実行 ・株式上場に向けた準備・実行 ・資金調達 ・投資家対応 ・経理・財務機能の高度化 ・予算・中期経営計画・評価指標の作成と業績管理 ・経理メンバーの育成とマネジメント 求める要件（MUST） ・事業会社での財務・経理業務経験 ・エクイティー資金調達の経験 ・エクイティストーリーの策定の経験 ・金融市場やファイナンスに関する理解が深い方 求める要件（WANT） ・IPO準備から上場後対応の経験 ・IPOを成功させたご経験をお持ちの方 ・5億円以上の資金調達経験をお持ちの方 求める人物像 ・当社のミッションと事業戦略、VALUEに共感していただける方 ・事業成長視点をもって解決策を提案できる方 ・これまでのビジネス経験において、チームワークを大事にし、成果を創出した方 ・コミュニケーションと論理思考に長けている方 ・会社を成長させるために自分自身で戦略を考え、実行できる方 キャリアイメージ 財務経理の業務を通じて、「企業価値を増大させる」ことがメインミッションとなります。 ※入社してからはCFO候補として勤務していただきます。ご経験を積んでいただいたのちCFO就任となります。 ■選考フロー ・書類選考 ・面接2～3回 ・内定 ※面接数は変更になる可能性がございます。 ※幹部ポジションのため、WEB適性検査/リファレンスチェックがございます。 続きを見る
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コンサルティング営業職／新規事業立ち上げメンバー／未経験・第二新卒歓迎！【株式会社シェアリング・ビューティー】
仕事内容 ■担当領域 “セールス” 顧客となるサロンやスタイリストの活躍機会創出のために、 自社ブランドである「ONCE」の販売拡大やアップセル・クロスセルを行います。 ※ONCE（スタイリスト共創ヘアケア商品のECサイト） https://onceplus.co.jp/ ■業務詳細 新規受注、アップセル、クロスセル、継続率向上を指標として、弊社の顧客基盤であるスタイリスト・サロンネットワークを活用して販売促進するための、提案活動~クロージングが主な業務となります。 将来の幹部候補生として、当社のコアメンバーとなっていただくポジションとなります。 ■仕事の魅力 "新規事業立ち上げフェーズに関われる" 「ONCE」は弊社の新規事業であり、サービスを1から作り上げることに興味がある方にとって、最適なフェーズです。 "ビジネスパーソンとしてのコアスキルの習得" サロン・スタイリスト×無形商材という難易度の高い営業スキルを磨くことができます。 ”ありがとうの声” 直接フロントに立って価値提供できるからこそ、 お客様の"ありがとう"のお声を直接伺うことができる、やりがいのあるお仕事です。 応募条件 ■必須条件 当社のミッションとビジョンに共感していただける方 新規・既存問わず営業職のご経験のある方 ■歓迎条件 新規事業立ち上げ経験がある方 美容業界でのご経験 ■こんな方におすすめ！ 営業職経験を活かしたい方 新規サービスを作り上げたい方 ベンチャー企業の中でスピード感を重視したい方 一つのミッションに向かって、チーム一丸となって挑戦し、心震える仕事がしたい方 事業内容 美容業界を主軸に、自社プラットフォームHAIRを中心としてプラットフォームを構築し関わるステークホルダーすべて(サロン・スタイリスト・ユーザー・企業...etc)に付加価値を提供できる事業を生み出していきます。 事業の魅力 ●安定的で大きなマーケット 理美容業界全体で2.1兆の市場規模があり、コロナ禍においてもマーケット自体はそこまで影響を受けずに一定の規模をしっかりキープできている不景気にも強い業界です。 ●解決すべき課題が多い=ビジネスチャンスが多く存在する 一方で、課題が多く存在し、未だ誰も着手してこなかった現状がございます。 ・スタイリストの平均年収は260万円(平成29年賃金構造基本統計調査) ・スタイリストの10年以内の転職・離職率は90%(厚生労働省|産業別入職率・離職率) ・理美容室は全国で25万店舗存在していて競争が熾烈 ●理美容業界の可能性 理美容業界には「情報」「モノ」が流通する非常に大きなポテンシャルがあります。 ・25万店舗あるからこそ顧客に対しオフラインでのリーチが可能 ・スタイリストがオンライン上でインフルエンス力を持つ世界観になった シェアリング・ビューティーでは美容業界をアップデートし新しい “モノ・情報・コミュニケーション”の流通ネットワークの産業を構築しております。 シェアリング・ビューティーについて MVVを大切なこととして掲げて会社運営を行なっています。 Mission：可能性を世界で最も開花させる 可能性は人を豊かにしてくれるもの。 世の中はまだまだ可能性に満ち溢れてる。 変化を起こすのは苦難が多く誰も手を出さない。 誰かがやるのではなく自分がやる。 誰よりも可能性を信じる企業として、あえてその道を選び、 誰よりも可能性を開花させる企業となる。 できないことは何もない。できない人は誰もいない。 これを世の中に証明したい。 Value:”挑戦”と”チーム” ”挑戦” -愉しむ -分ける -やりきる ”チーム” -分かり合う -高め合う -分かち合う シェアリング・ビューティーではたらく魅力 ■早期キャリアアップが可能！ ◎経営幹部候補向け研修【G7】 年齢・年次・性別関係なく経営に挑戦することができる研修をご用意しており、 経営に参画し自らの意思で会社を動かし社会へ価値発揮していくためのスキルアップを図ります。 直近では入社1年目の新卒のメンバーが選ばれています。 ◎キャリアサポート開発プログラム 人事部が入社後〜活躍に至るまで定期的な面談を通じて一人ひとりのキャリアアップを促進していきます。 ◎キャリア事例 1年目：メンバー→2年目：マネージャー→3年目：事業部長→4年目：執行役員(新卒入社男性) 1年目：メンバーで事業立ち上げ→2年目：ブランドマネージャー(中途入社男性) 1年目：メンバー→2年目マネージャー(新卒入社女性) ■新規事業・商品・サービスを創出できる機会が多数！ これまで、さまざまなサービスがメンバーの発案により発足しております！ 直近では、スタイリスト共創・専売ブランド”ONCE”は、中途入社したメンバーの発案。 キャリアサポート開発プログラムと合わせて、あなたの新たな価値創出をお手伝いいたします！ ■選考フロー ・書類選考 ・面接2～3回 ・内定 ※面接数は変更になる可能性がございます。 ※ポジションによっては、WEB適性検査/リファレンスチェックがございます。 続きを見る
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ネクストステージを目指す当社で、財務経理募集【株式会社シェアリング・ビューティー】
仕事内容 財務経理全般を担当いただきます。 ▼ポジション概要 財務・経理業務全体を推進していくポジションです。 ▼具体的な業務 ・日次業務 Ⅼ請求書発行 Ⅼ売掛・買掛金管理 Ⅼ仕訳 ・月次決算 （試算表作成・修正仕訳・キャッシュフロー管理） ・年次決算 （試算表作成・決算整理・修正仕訳・CF計算書） ・子会社管理 Ⅼ仕訳 Ⅼ月次決算 ・監査法人対応 求める要件 【MSUT】 ・事業会社での財務・経理業務経験 （日次業務/決算業務） ・基本的なITスキル（Slack、Google Workspaceなど） ・バックオフィス機能全般のマルチタスク経験 ・会計に関する最低限の知識 【WANT】 ・業務フローの設計やマニュアル作成が得意な方 ・システム導入・構築などへの取り組み経験 ・会計システムの利用（freee）経験 求める人物像 ・当社のミッションと事業戦略、VALUEに共感していただける方 ・事業成長視点をもって解決策を提案できる方 ・これまでのビジネス経験において、チームワークを大事にし、成果を創出した方 ・コミュニケーションと論理思考に長けている方 ・会社を成長させるために自分自身で戦略を考え、実行できる方 キャリアイメージ 財務経理の業務を通じて、「企業価値を向上させる」ことがメインミッションとなります。 入社してからは、財務経理のプロを目指していただきます。 株主総会の資料作成や上場に向けての準備フェーズにも携わっていただきます。 ■選考フロー ・書類選考 ・面接1~2回 ・内定 ※面接数は変更になる可能性がございます。 続きを見る
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コンサルティング営業職／インフルエンサーマーケティング／【株式会社シェアリング・ビューティー】
仕事内容 ■担当領域 “セールス” 各企業様の商品やサービスのブランディング向上のために、 弊社のアセットを幅広く活用して、ブランディング施策・マーティング施策・PR施策などを活用したコンサルティング営業を行なっていただきます。 ■担当領域 コンサルティング営業職（インフルエンサーマーケティング） ■業務詳細 フィールドセールスのメンバーとして、自社ブランド”ALLRY”の販売拡大を行うことがメインミッションです。 各企業様の商品やサービスのブランディング向上のために、 弊社のアセットを幅広く活用して、ブランディング施策・マーティング施策・PR施策などを活用したコンサルティング営業を行います。 自社ブランドを広められたい企業様に対して(大手企業様の案件多数)、 弊社の顧客基盤であるインフルエンサーネットワークを活用して認知度の拡大や販売促進するための、提案活動が主な業務となります。 リード管理 リード獲得 提案書作成 提案 顧客折衝／社内調整 クロージング／受注 ■仕事の魅力 "ビジネスパーソンとしてのコアスキルの習得" 法人×無形商材×高単価帯という難易度の高い営業スキルを磨くことができます。 “期待を超える価値提供” 弊社アセットは幅広くあるため顧客の課題に合わせてコンサルティングをしながら適切にご提案をすることができ顧客への価値提供ができます。 ”ありがとうの声” 直接フロントに立って価値提供できるからこそ、 お客様の"ありがとう"のお声を直接伺うことができる、やりがいのあるお仕事です。 応募条件 ■必須条件 新規・既存問わず営業職のご経験のある方 当社のミッションとビジョンに共感していただける方 ■歓迎条件 インフルエンサー関連事業でのご経験 広告業界でのご経験 ■こんな方におすすめ！ 営業職経験を活かしたい方 ベンチャー企業の中でスピード感を重視したい方 一つのミッションに向かって、チーム一丸となって挑戦し、心震える仕事がしたい方 事業内容 美容業界を主軸に、自社プラットフォームHAIRを中心としてプラットフォームを構築し関わるステークホルダーすべて(サロン・スタイリスト・ユーザー・企業...etc)に付加価値を提供できる事業を生み出していきます。 事業の魅力 ●安定的で大きなマーケット 理美容業界全体で2.1兆の市場規模があり、コロナ禍においてもマーケット自体はそこまで影響を受けずに一定の規模をしっかりキープできている不景気にも強い業界です。 ●解決すべき課題が多い=ビジネスチャンスが多く存在する 一方で、課題が多く存在し、未だ誰も着手してこなかった現状がございます。 ・スタイリストの平均年収は260万円(平成29年賃金構造基本統計調査) ・スタイリストの10年以内の転職・離職率は90%(厚生労働省|産業別入職率・離職率) ・理美容室は全国で25万店舗存在していて競争が熾烈 ●理美容業界の可能性 理美容業界には「情報」「モノ」が流通する非常に大きなポテンシャルがあります。 ・25万店舗あるからこそ顧客に対しオフラインでのリーチが可能 ・スタイリストがオンライン上でインフルエンス力を持つ世界観になった シェアリング・ビューティーでは美容業界をアップデートし新しい “モノ・情報・コミュニケーション”の流通ネットワークの産業を構築しております。 シェアリング・ビューティーについて MVVを大切なこととして掲げて会社運営を行なっています。 Mission：可能性を世界で最も開花させる 可能性は人を豊かにしてくれるもの。 世の中はまだまだ可能性に満ち溢れてる。 変化を起こすのは苦難が多く誰も手を出さない。 誰かがやるのではなく自分がやる。 誰よりも可能性を信じる企業として、あえてその道を選び、 誰よりも可能性を開花させる企業となる。 できないことは何もない。できない人は誰もいない。 これを世の中に証明したい。 Value:”挑戦”と”チーム” ”挑戦” -愉しむ -分ける -やりきる ”チーム” -分かり合う -高め合う -分かち合う シェアリング・ビューティーではたらく魅力 ■早期キャリアアップが可能！ ◎経営幹部候補向け研修【G7】 年齢・年次・性別関係なく経営に挑戦することができる研修をご用意しており、 経営に参画し自らの意思で会社を動かし社会へ価値発揮していくためのスキルアップを図ります。 直近では入社1年目の新卒のメンバーが選ばれています。 ◎キャリアサポート開発プログラム 人事部が入社後〜活躍に至るまで定期的な面談を通じて一人ひとりのキャリアアップを促進していきます。 ◎キャリア事例 1年目：メンバー→2年目：マネージャー→3年目：事業部長→4年目：執行役員(新卒入社男性) 1年目：メンバーで事業立ち上げ→2年目：ブランドマネージャー(中途入社男性) 1年目：メンバー→2年目マネージャー(新卒入社女性) ■新規事業・商品・サービスを創出できる機会が多数！ これまで、さまざまなサービスがメンバーの発案により発足しております！ 直近では、スタイリスト共創・専売ブランド”ONCE”は、中途入社したメンバーの発案。 キャリアサポート開発プログラムと合わせて、あなたの新たな価値創出をお手伝いいたします！ ■選考フロー ・書類選考 ・面接2～3回 ・内定 ※面接数は変更になる可能性がございます。 ※ポジションによっては、WEB適性検査/リファレンスチェックがございます。 続きを見る
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