VISION Driven=VISIONで人が集まる企業づくりを軸に、
価値観やスキル、知識は様々な人が集まっている「多様な状態」を目指しています。
VISION
【世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る】
私たちはエンターテイメントの最大の魅力である
〝もてなす・楽しませる〟というホスピタリティを軸とし、
〝期待値の差分から生まれる驚きや感動〟を提供していきたいと考えます。
様々なものを組み合わせ、大きな期待値の差分から生まれる新しいあたりまえを生み出すことで、人々を驚きや感動でつないでいきたい。
そのためには、様々な価値観やスキルを持った人が必要であり、
そのような人と共にVISIONを実現していきたいと考えています。
それが弊社の考えるVISIONです。
VALUE
【People First つながりを増やす】
多様性を尊重し本音で誠実なコミュニケーションを。
信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やす。
【ALL OUT 挑戦し続ける】
新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと
大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られる。
【Delight More もっと、ワクワクを!】
驚きや感動は期待値の差分から生まれる。
私たちだからこそ提供できる予想外価値を追求し、もっと、ワクワクを!
そのVALUEの1つである
「ALL OUT 挑戦し続ける」にもあるように、
裁量権は大きくバッターボックスに立つことができる
機会が圧倒的に多いフィールド。
失敗することを恐れずに行動をすることからすべては始まる。
「やりたい!」「やりたいならチャレンジすればいい」
そういったチェンジングかつ刺激的な環境です。
あなたのスキル・経験・強みをRise UPの強みに変えて
既成概念を打ち破り、新しい”あたりまえ”を共に創っていきましょう!
仕事内容
メイン事業である自社ECや実店舗での卸売販売、さらには自社物流などに関わる多種多様なデータを活用し、業務改善(DX)や意思決定支援を推進するLDR候補ポジションです。
このポジションでは、日常的に事業側と接点を持ち、課題やニーズを拾い上げ、解決策の企画から実装・定着までを一気通貫で担っていただきます。
単なるデータ作成者や実装者ではなく、自ら課題を捉えにいき、解決策をデータで導き、最終的にその成果を見届けるまでを担う、事業部門のパートナー的存在としての役割が期待されます。
また、Tableau や Looker Studio などのBIツールを活用し、現場で実際に活用されるデータ環境の構築・運用を担うことで、データを通じた業務改善・意思決定支援に深く貢献いただきます。
■業務内容
1. 各事業部の事業課題の解決手段の特定や実行
・複数部署の課題ヒアリングを通じて共通課題・本質課題を特定
・課題に対する解決アプローチ(業務改善、分析施策など)の構想から実行計画策定、推進までをリード
2. 業務効率化のためのDX化などの改善アプローチの設計
・全社視点での業務フロー整理と、改善インパクトの大きい領域への優先アプローチ設計
・改善前後の業務インパクトを測定し、定量的な成果創出をサポート
3. データ基盤チームと連携し、課題解決のためのデータ設計
・Redshift等に格納されるDWH構造を踏まえつつ、事業部門のニーズをもとに「使えるデータ」の形を設計
・抽出条件や加工ルールの定義を通じて、分析・可視化しやすい構造に整備
4, BIツール(TableauやLooker Studio)を使用した分析/ワークブック作成および各部門への提案
・KPI可視化や施策検証に向けたBIダッシュボードの作成
・分析結果を用いたファクトベースの意思決定支援(レポート・提案含む)
5. データ活用のための戦略立案・定着支援(PDCAの推進)
・各部門での「データによるインサイトを事業貢献に繋げる」ことを目的に、活用ガイド作成や研修・ワークショップの実施
・運用後の利用状況モニタリングやフィードバック収集を通じて、継続的な改善提案と仕組み化を推進
■システム環境
DB:AWS、BigQuery等
BI:Tableau、Locker studio等
RPA/効率化:GAS(Google Apps Script), Coopel
業務:Slack, Notion, etc
★一昨年に新設された全社部門での業務になります。
★人員拡張による増員ポジションです。
★エンジニアや営業、営業事務、DX推進者など様々なバックボーンのメンバーの協働で不明点があればすぐに聞ける環境です。
【必須条件/求めるスキル】※いずれか1点必須
・データを使用し事業の推進/企画担当者として事業の課題を解決してきた経験があるか(1年以上)
・BIを使用した分析の実務経験(1年以上)
【歓迎要件】
・基本的な会計知識(売上、返品、原価、粗利など)を元に部署に必要なデータを加工/分析/提案の経験
・ピープルマネジメント経験
・SQL知識(SELECT文、CASE式程度)
・事業推進/企画経験
・プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・データファーストではなくビジネスファーストで思考出来る方
・目的と手段を分離してアクション出来る方(データが目的化しないように)
・ステークホルダーを巻き込んで要件設計できるコミュニケーション能力をお持ちの方
・論理的に物事を捉え、視覚的にまとめる力を持っている方
・フットワークが軽く、アンテナを張って他部署と協働出来るコミュニケーション能力をお持ちの方
・全社課題を俯瞰的にとらえ、全体最適まで持っていける解決推進力のある方
・To-Be(なりたい姿)を常に意識し、指示されたものではなく主体的に道筋をたて改善していける方
【制度】
・リモートワーク可(全従業員利用可/週3出社ベース)
・服装自由(全従業員利用可)
【残業時間】
・5時間程度/月間
職種 / 募集ポジション | データアナリスト(LDR候補)/正社員<大阪>【事業推進部】 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 10:00 - 19:00 フレックス制度導入 所定労働時間:8時間 休憩時間:60分 時間外労働:有 |
待遇 | 通勤手当:有 全額⽀給 住居手当:有 家賃補助制度あり 家族手当:有 扶養家族1名につき5,000円⽀給 厚生年金/基金:有 各種保険:有 健康保険/雇用保険/労災保険 【諸手当】 ■出張⼿当(規定あり)、マイカー手当 ■都市部⼿当(東京23区内に居住の⽅に⽉10,000円⽀給) ■家族⼿当(扶養家族1名につき5000円) ■健康診断 ■出産時祝い⾦、祝い⾦制度(規定あり) ■家賃補助制度:本社及び各営業所から半径1km以内に居住されている⽅かつ、賃貸住宅の世帯主の⽅には⽉額家賃の50%⽀給(上限30,000円) 【教育・研修】 内定者研修/新⼊社員⼊社時研修 /新⼊社員フォロー研修/ スキル研修/営業研修/幹部研修など 【各種社内イベント】 社員総会/表彰式など 【その他】 慶弔⾒舞⾦制度/社内親睦会費補助制度/結婚記念日ギフト/従業員割引きなど 寮社宅:無 退職金:無 |
休日休暇 | ■1ヶ⽉単位の変形労働時間制 (1週間を平均して40時間以内となるよう基本的に⼟曜、⽇曜、祝⽇休みでシフトを組む) ■年次有給休暇/慶弔休暇/年末年始休暇 【特別休暇】 結婚休暇/結婚記念⽇休暇/配偶者誕⽣⽇休暇 ありがとうの時間(月1回、半休取得可) ※夏季休暇は規定ではないが、部門にて、有給連続取得奨励 |
年間休日 | 121日(今期) |
会社名 | 株式会社Rise UP |
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設立年月 | 平成15年7月 |
代表者 | 代表取締役社長 田中慎也 |
資本金 | 3,500万円 |
本社所在地 | 〒550-0021 大阪市西区川口2丁目2番17号 川口住倉ビルディング 7F |
従業員数 | 440名(アルバイト / パート含む、2024年1月現在) |
事業内容 | 卸事業 / Eコマース事業 |