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採用・広報担当者/HR・PR
仕事内容 【採用背景】 現在、24名程のメンバーでHR(採用)・PR業務を代表前野と事業開発担当の阿部が兼任しており、HR(採用)・PR業務を専任で実行していただける方を探しています 以下業務をお任せします。(※最初からすべてお任せするのではなく、出来る範囲からコミットしていただく想定です) 【HR(採用)業務】 採用戦略の策定、業界リサーチ 採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討 人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション リファラル採用の促進 ダイレクトリクルーティングの実行 採用フローの改善 候補者のアトラクト、フォローアップ 採用に関するマーケティング全般 【PR業務】 中長期的な戦略的PR施策の企画立案と実行 メディアをはじめとするステークホルダーとの継続的なリレーション構築 広報施策のメディアプロモート活動 取材対応(メディア対応、取材立会い、記事校正など) プレスイベント等の企画・運営・実行 プレスリリースなど広報ツールの作成及び配信 広報の仕組みづくり(マニュアル作成・社内体制構築・アウトソース管理など) 必須(MUST) スタートアップ等小規模組織でのHR(採用) or PR経験 歓迎(WANT) ディープテックスタートアップ等ハードウエアプロダクトを開発しているスタートアップでのHR(採用) or PR経験 続きを見る
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コーポレートマネジャー / Corporate Manager
業務内容 現在約25名のメンバーから成る組織のoutputとspeedの極大化をミッションに、コーポレート業務全般に携わっていただきます。 財務・会計観点からの経営陣の意思決定支援 取締役会対応・レポーティング 財務戦略立案・実行 単年度予算・中期事業計画の策定 資金運用管理 FP&Aプロセス立案、立ち上げ 予算管理、予実差異・各指標に関する分析 財務データおよびシステムの管理・改善 顧客向けファイナンススキームの立案、実行 金融機関折衝 投資家・IR業務 IPO準備対応 上記に付随する業務 スキル、志向性に応じてプロジェクトベースで以下の経営企画業務にも関与 - 事業提携・資本提携の企画・立案・実行 - その他CEO特命業務 必須(MUST) ヒトに係る興味と情熱 コーポレート領域に携わったご経験 歓迎(WANT) 小売流通業/物流業の経験 続きを見る
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