シェアフル株式会社 シェアフルエージェント の求人一覧
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エージェント事業部_事業推進・インサイドセールス
仕事内容 この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 ■具体的な仕事内容 ・シェアフルユーザーへのお仕事紹介面談のご案内（電話・メール） ※上記業務がメインになります！ ・チーム内業務のフロー整備やテンプレート設計 ・顧客管理・案件管理の効率化に向けた施策立案・運用 ・キャリアアドバイザーとの連携で、履歴書や経歴書の作成補助 ・求人検索や企業・ユーザーとの連絡サポート ・スピード感ある新規事業のため、その他業務も柔軟に担当 立ち上げ期の新規サービスにおけるインサイドセールス（内勤営業）業務を中心に、事業のグロースに必要な営業企画や業務改善の企画・実行にも柔軟に関わっていただきます！ ■チーム構成 2025年4月に立ち上がったばかりの部署です。社員7名、約30名のインターン生で構成されており、社員は入社1年未満のメンバーがほとんど。年齢が近く、活発なコミュニケーションを取りながら業務を進めています！ ■組織風土と働く仲間 組織の成長スピードは速く、日々変化が激しい環境ですが、メンバーの雰囲気はとても柔らかく、穏やかな人ばかりです。元販売職や飲食での接客経験者が多数おり、一人ひとりが親しみやすく、協力し合う文化を築いています。 業務においても、個人の目標達成だけでなく、チーム全体でどうすれば成果が出せるかを常に話し合い、協力しながら業務を進めています。困ったことがあればすぐに相談できる、風通しの良い環境です！ ■このポジションの魅力 ・事業・組織がまさに“これから”というフェーズで、ゼロイチの成長を肌で体感できます ・「提案して終わり」ではなく、企画・改善・仕組み化まで一貫して携われる裁量 ・営業だけでなく、企画・改善・設計にも関心がある人にとっては理想的な環境 ・大企業（パーソルグループ）の安定性と、スタートアップのスピード感の“いいとこ取り” 募集要件 ▼必須： ・何かしらの数値目標に向けて努力した経験（営業、販売、接客、部活動など） ・PCの基本操作に抵抗がない方（チャット・スプレッドシート・Zoom等） ▼歓迎： ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験をお持ちの方 ・コールセンターでの業務経験がある方 ・営業職としてのご経験をお持ちの方 ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【未経験OK】エージェント事業のオペレーション推進業務
仕事内容 この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 ▼具体的な仕事内容 ・テレマーケティング業務（集客支援） シェアフルユーザーに対し電話等でアプローチし、お仕事探しの面談アポをとる業務 ・キャリアドバイザーのオペレーション業務 キャリアドバイザーとタッグを組んで転職希望者の支援を行う業務 └ 履歴書や職務経歴書などのレジュメ作成業務(一部、AI活用) └ 企業 / 転職者への連絡業務 └ 求人検索などの業務 ・その他 新規事業につき、早い速度でPDCAを回すため、上記以外に業務が発生する可能性もあります！ ▼チーム体制 CAチーム・事業推進チームに分かれており今回は事業推進チームを担っていただける方を探しております！ 今後CA業務を担っていきたいという方も大歓迎です！！ 募集要件 ▼必須 ・週15時間以上勤務可能な方 ・気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・基本的なPCスキル ※エクセル、スプレッドシート、Googleカレンダー、オンラインツール （meetやZooM等）に 対する抵抗感がない方 ▼歓迎 ・コールセンターでの経験 ・営業での経験 ・採用や人材紹介でのアシスタント経験 応募を迷われている方も、先ずはエントリーいただき、 コメント欄にご相談事項をご記入ください。お仕事や諸条件について、面接の場でフラットにお話させていただきます。 ⇒ 応募ボタンリンク 続きを見る
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エージェント事業部_キャリアアドバイザー_リーダー・マネジメント候補募集
仕事内容 この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 ▼具体的な仕事内容 ・若年層・未経験層のキャリア支援: 長期的な視点でキャリアを築きたいユーザーへ、カウンセリングから入社まで一貫したサポートを提供し、最適なマッチングを実現します。 ・チームの成果向上とメンバー育成: 担当案件のアドバイスやサポートを通じ、チーム全体の成約を促進。メンバーの育成と目標達成をリードします。 ・業務改善と効率化: 業務プロセスを分析し、課題特定から改善策の実行までを行い、組織全体の生産性向上に貢献します。 ※入社初めはメンバーと同じ業務内容になります。最短で2ヵ月目からリーダーになった方もいます！ また、完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ ▼特徴 ・立ち上げポジション/社長直下案件 ・通常の人材紹介とは違うスキームのため事業（シェアフル）グロースの経験ができる ・ユーザーさんはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で長期希望がある方。 そのため初回の面談からユーザーさんの就業における温度感は高い状態で面談が可能。 ・多くのニーズに対してまだCA業務を行っている者は少数精鋭の状態。 そのため社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です 応募要件 ▼必須： ・CA経験(目安2年以上) ・マネジメントもしくはリーダー経験1年以上(人数問わず) ▼歓迎： ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験 ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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エージェント事業部_キャリアアドバイザーMGR【管理職募集/新規立ち上げ事業】
事業内容 私たちシェアフル株式会社は、パーソルホールディングスの新規事業会社として、スキマバイトのプラットフォーム『シェアフル』を運営しています。 登録者数1,000万人を突破し急成長を続ける中、私たちは新たな挑戦として、若年層に特化した人材紹介事業を立ち上げました。この新事業は、ユーザーさんの長期的なキャリア形成を支援し、「はたらく」の未来をさらに広げるための重要な取り組みです。 ※App StoreおよびGoogle Play Storeからのダウンロード数合計（2025年5月時点） 今回は、この新規事業の推進を担っていただけるエージェント事業部のマネージャーを募集します。 業務内容 2024年に立ち上げたばかりの新規人材紹介事業において、事業の成長を加速させるためのキーパーソンとして、事業部全体のマネジメントを担っていただきます。 具体的には、以下のような業務を通して、組織の生産性向上と事業の拡大を推進していただきます。 ・組織マネジメント・メンバー育成 メンバーの育成計画の策定、進捗管理、日々の業務サポートを通じて、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。 ・事業戦略・戦術の立案・実行 事業の現状を正確に把握・分析し、売上目標達成に向けた戦略や具体的な施策を立案し、実行までを主導します。 ・予算策定・予実管理 事業の成長を見据えた予算策定と、日々の実績に基づいた予実管理を行い、事業の健全な運営に貢献します。 ▼このポジションの魅力・特徴 ・ゼロイチの事業を牽引する事業家経験 事業モデルや組織が確立されていない成長フェーズで、事業そのものを創り上げていく経験を積めます。 ・経営視点で事業を動かす高い裁量権 社長直下のポジションで、事業のグロースを担う高い裁量権と責任が与えられます。 ・事業成長を加速させるマネジメント経験 チームの立ち上げから育成、組織文化の構築まで、事業家としてのスキルとマネージャーとしての総合力を高められます。 応募要件 ▼必須要件： ・人材紹介経験2年以上 ・マネジメント経験1年以上(人数問わず) ▼歓迎要件： ・ベンチャーやスタートアップでの勤務経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験 ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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～今すぐ転職を考えていない方はこちら～キャリアアドバイザー／新規立ち上げ事業
スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 シェアフルに興味を持っていただけた方とお話をさせていただきたく、まずは面談のご案内をさせていただきます。 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」も大歓迎です！ 具体的な業務内容 ▼具体的な仕事内容 ・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ ▼特徴 ・立ち上げポジション/社長直下案件 ・通常の人材紹介とは違うスキームのため事業（シェアフル）グロースの経験ができる ・紹介先はすでにありますので新規開拓の電話等はしません ・ユーザーさんはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で長期希望がある方。 そのため初回の面談からユーザーさんの就業における温度感は高い状態で面談が可能。 ・多くのニーズに対してまだCA業務を行っている者は少数精鋭の状態。 そのため社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です ■会社紹介資料は こちら！ 募集要項 カジュアル面談のご案内をさせていただきます。 面談内では事業内容・仕事内容・会社の雰囲気・働き方などお話できればと思います！ 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」大歓迎です！ ご興味お持ちいただけましたらぜひフランクにお話しましょう！ ※ご経験によって面談案内の可否を判断させていただく場合がありますのでご了承ください。 ■求める人物像 スタートアップでの仕事を通して自己成長、自己実現したい方 オーナーシップを持って業務に取り組める方 企業とユーザーの双方が有効に利用できるサービスの実現に向けて、仮説検証サイクルを回し、思考できる方 シェアフルではたらく魅力 上場大手企業 × スタートアップの良いとこどり 経営層と共に、事業インパクトの大きなプロジェクトに関われる (新規事業、最先端のビジネス領域、組織立ち上げ、経営ビジョン策定等） 事業の0→1(ゼロイチ)創り、1→10(イチジュウ)グロース組織に参与 (各マネジメントポジションが次々誕生、新たなサービスモデルの展開・開発) 日本の新たな はたらきかた・就労文化を創ることができる （それは自分のキャリア・人生の選択肢をひろげることに繋がる） ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 続きを見る
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